16项安全生产规章制度
安全生产法十六项制度
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一、总则第一条为了加强安全生产工作,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事生产经营活动的单位,包括企业、事业单位、个体工商户等。
第三条安全生产工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实行全员参与、全过程控制、全方位管理。
第四条单位应当建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员、从业人员的安全责任,确保安全生产各项措施落实到位。
二、安全生产责任制第五条单位法定代表人对本单位安全生产工作全面负责,是安全生产第一责任人。
第六条单位各级管理人员应当对本单位安全生产工作负责,履行安全生产管理职责。
第七条从业人员应当遵守安全生产规章制度,提高安全意识,积极参与安全生产工作。
第八条安全生产责任制应当明确各级人员的安全生产责任,包括:(一)安全生产目标责任书:明确单位安全生产目标和各级人员责任。
(二)安全生产责任清单:明确各级人员安全生产责任事项。
(三)安全生产责任追究制度:对违反安全生产责任制的行为进行追究。
三、安全生产教育和培训第九条单位应当加强对从业人员的安全教育和培训,提高从业人员的安全意识和技能。
第十条新员工应当在上岗前接受安全生产教育和培训,经考核合格后方可上岗。
第十一条在岗员工应当定期接受安全生产教育和培训,提高安全生产知识和技能。
第十二条单位应当组织安全生产知识竞赛、安全技能比武等活动,增强从业人员的安全意识。
四、安全生产投入第十三条单位应当根据生产经营规模和特点,合理安排安全生产投入。
第十四条安全生产投入应当优先保障以下方面:(一)安全设施设备购置、更新改造。
(二)安全防护用品配备。
(三)安全生产技术改造。
(四)安全教育培训。
五、安全设施设备管理第十五条单位应当建立健全安全设施设备管理制度,确保安全设施设备安全可靠。
第十六条安全设施设备应当符合国家有关标准和规定,定期进行检验、检测和维修保养。
第十七条安全设施设备出现故障或者异常情况,应当立即停止使用,并采取必要措施进行处理。
安全生产规章制度16项
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安全生产规章制度16项第一条为了加强企业安全生产管理,保障职工生命财产安全,提高生产效率和质量,根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规,制定本规章制度。
第二条本规章适用于所有员工,包括管理人员,技术人员和生产人员。
任何人都必须遵守本规章制度,不得违反。
第三条企业应当建立安全生产管理委员会,制定企业安全生产计划,每年组织安全生产大检查,及时发现和解决安全生产隐患。
第四条所有岗位人员在入职前必须接受安全生产培训,了解本企业的安全生产规章制度,熟悉各种安全设备的使用方法,掌握应急处理方法。
第五条所有员工必须配戴工作证,并在工作场所佩戴安全帽、安全鞋,按规定穿戴工作服。
禁止穿戴松散的衣物以及梳理长发。
第六条任何人不得擅自改动设备和工具,不得私自接触高压电源,不得违章操作,一旦发现隐患必须立即上报。
第七条机械设备的使用必须经过培训并持证上岗,操作过程中必须严格按照操作规程进行,不得随意疏忽大意。
第八条禁止在生产现场吸烟、乱丢烟头,禁止携带易燃易爆品进入生产区。
严禁使用明火进行作业。
第九条对于有危险性的作业,必须实行严格的安全防护措施,如围挡安全网、设置警戒线等。
第十条禁止私自带家属或非工作人员进入生产现场,一经发现将立即予以严肃处理。
第十一条企业应当定期组织应急疏散演练,指导员工熟悉逃生路线和安全出口,提高员工应对危机的能力。
第十二条在采取紧急措施时,必须遵从现场负责人的指挥,听从现场工作人员的安排。
第十三条发生安全事故后,必须及时上报并协助调查处理,不得私自隐瞒事故情况。
第十四条员工在工作过程中发现安全隐患,应当及时上报,积极配合企业进行隐患整改,共同维护安全生产环境。
第十五条企业应当建立安全奖惩制度,对于安全生产模范职工给予奖励,对于违反安全生产规定的人员予以惩罚。
第十六条对于违反安全生产规章制度的人员,企业有权予以停职或辞退处理,情节严重者将追究其法律责任。
以上为企业安全生产规章制度,希望全体员工认真遵守,共同维护公司安全生产环境。
安全生产16项安全管理制度
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安全生产16项安全管理制度一、安全生产方针、目标、原则安全生产16项安全管理制度的制定,旨在确保企业生产过程中的安全,预防事故的发生,保障员工的生命财产安全,促进企业持续稳定发展。
以下为安全生产方针、目标、原则:1. 安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理,以人为本。
2. 安全生产目标:实现零事故、零伤害、零污染,确保生产安全。
3. 安全生产原则:(1)依法依规,严格执行国家和地方安全生产法律法规;(2)强化责任,明确各级领导和员工的安全职责;(3)科学管理,运用现代化安全管理方法和手段;(4)持续改进,不断完善安全生产管理制度;(5)全员参与,提高员工安全意识和技能。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组,由企业主要负责人担任组长,相关部门负责人担任副组长和成员。
安全管理领导小组负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作,研究解决安全生产重大问题。
2. 工作机构(1)安全生产管理部门:负责企业安全生产的日常管理和监督,制定和落实安全生产措施,组织安全生产培训,开展安全检查,处理安全事故。
(2)安全生产技术部门:负责企业安全生产技术管理,制定安全技术措施,开展安全技术研究,推广安全生产新技术、新工艺。
(3)安全生产监督部门:负责对企业安全生产工作的监督,发现问题及时督促整改,对违反安全生产规定的行为进行查处。
(4)安全生产应急救援部门:负责企业应急救援预案的制定、演练和实施,组织应急救援队伍,配备应急救援设备,提高企业应对突发事故的能力。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人,其主要安全职责如下:(1)贯彻落实国家和地方安全生产法律法规,执行企业安全生产方针、目标和制度;(2)组织制定项目安全生产计划,明确项目安全生产目标、任务和措施;(3)负责项目安全生产资源的配置,确保项目安全生产投入;(4)组织项目安全生产教育和培训,提高员工安全意识和技能;(5)定期组织项目安全检查,督促整改安全隐患;(6)对项目安全生产事故进行调查处理,总结事故教训,制定预防措施;(7)协调项目与外部单位的安全管理工作,确保项目安全生产的顺利进行。
十六项安全生产管理制度
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一、总则为了加强安全生产工作,保障员工的生命安全和身体健康,预防事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
二、安全生产责任制1. 公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。
3. 各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
三、安全生产教育培训1. 公司应建立健全安全生产教育培训制度,定期对员工进行安全生产教育培训。
2. 新员工在上岗前必须经过安全生产教育培训,考核合格后方可上岗。
3. 在岗员工应定期参加安全生产教育培训,提高安全生产意识和技能。
四、安全检查与隐患排查1. 公司应定期开展安全生产检查,对发现的安全隐患及时整改。
2. 各部门应定期对本部门进行安全隐患排查,并及时上报。
3. 对重大安全隐患,应立即采取应急措施,确保安全。
五、安全设施与防护用品1. 公司应配备必要的安全设施和防护用品,确保员工在作业过程中的安全。
2. 安全设施和防护用品应定期检查、维护,确保其完好有效。
3. 员工应正确使用安全设施和防护用品,不得擅自拆卸或损坏。
六、危险作业管理1. 对涉及高温、高压、高空、爆破、有毒有害等危险作业,应制定专项安全操作规程。
2. 进行危险作业前,必须办理相关作业许可证,确保作业安全。
3. 作业过程中,应严格遵守操作规程,确保安全。
七、应急预案与事故处理1. 公司应制定安全生产事故应急预案,定期组织演练。
2. 发生安全生产事故时,应立即启动应急预案,采取有效措施,减少事故损失。
3. 对事故原因进行调查分析,制定整改措施,防止类似事故再次发生。
八、消防安全管理1. 公司应建立健全消防安全管理制度,定期开展消防安全检查。
2. 员工应掌握消防器材的使用方法,提高消防安全意识。
3. 禁止在禁火区域吸烟、使用明火等违规行为。
九、交通安全管理1. 公司应加强交通安全管理,确保车辆行驶安全。
2. 驾驶员应持有合法驾驶证,严格遵守交通规则。
十六项安全生产制度
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十六项安全生产制度安全生产是一项涉及到广大群众生命财产安全的重大问题,是保障国家和人民安全的首要任务。
为了加强安全生产,确保生产经营单位的安全生产工作顺利进行,制定、实施十六项安全生产制度是必不可少的。
下面就是这十六项安全生产制度的详细内容:第一、规章制度1. 建立健全安全生产责任制,明确安全生产的各级责任和权限,落实主要负责人的安全生产主体责任。
2. 制定与安全有关的规章制度和操作规程,确保制度的科学合理性,并督促所有员工严格遵守。
3. 加强对外来人员和临时工的安全培训,确保他们了解和遵守安全生产规章制度。
4. 建立健全事故报告制度,对发生的安全生产事故及时上报,并组织后续调查和处理工作。
第二、安全生产管理1. 加强安全宣传教育工作,提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 建立安全生产风险评估和防范机制,对可能导致事故的危险源进行识别、评估和控制。
3. 配备必要的安全防护设施和装备,并定期检查和维护,确保其正常使用状态。
4. 加强对重大危险源和关键装置的监控和管理,确保安全生产措施的有效性和可靠性。
第三、作业安全管理1. 严格执行作业安全规程和操作规程,杜绝违章操作和危险行为的发生。
2. 配备必要的作业人员和设备,确保作业的专业性和安全性。
3. 建立作业许可制度,确保每项作业有合法有效的许可,并按照规定程序进行。
4. 加强职业健康防护工作,对特殊岗位员工进行职业健康检查和监测。
第四、应急管理1. 建立应急预案和应急演练制度,定期组织应急演练和评估。
2. 配备必要的应急设备和器材,并进行定期检查和维护。
3. 建立应急联络机制,保持与相关部门的密切联系,及时响应和协调应对突发事件。
4. 加强对事故处理和事故隐患排查的监督和检查,确保及时处理事故和隐患,防止事故扩大和重复发生。
以上是十六项安全生产制度的主要内容,通过制定和实施这些制度,可以有效提高生产经营单位的安全生产管理水平,降低事故风险,保障员工和社会公众的生命财产安全。
安全生产16项制度
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安全生产16项制度安全生产是一个综合性、系统性强的工程管理活动,为了保障人员的生命安全和财产安全,各个单位普遍制定了一系列的安全生产制度。
下面是关于安全生产的16项制度的详细介绍。
1.安全管理制度:明确了安全管理的基本原则、责任和制度,包括安全生产责任制、安全教育培训制度、应急管理制度等。
2.安全生产责任制:明确了单位各级领导的安全生产责任,并规定了相关岗位的安全责任和权力。
3.安全培训制度:规定了员工入职培训、定期培训和特种工种培训的内容、要求和计划。
4.安全教育制度:包括了对员工进行日常安全教育、应急演练和安全事故案例分析等内容。
5.安全检查制度:明确了安全检查的频次、内容和责任,包括定期检查、专项检查和隐患排查。
6.设备维保制度:确保设备的安全运行和维护,包括设备检修保养、应急设备备品备件管理等。
7.劳动保护制度:规定了员工的劳动保护要求,包括个人防护用品的配置和使用、安全操作规程等。
8.用电安全制度:明确了用电的安全管理要求、电器设备的安装和维修要求、应急电源管理等。
9.火灾防控制度:规定了火源管理、明火使用、灭火器材的配置和维护等。
10.有限空间管理制度:对有限空间进入许可、通风设备使用、危险化学品管理等作出规定。
11.基建施工安全制度:明确了基建施工的安全管理要求,包括施工现场的临时设施、动火作业和高空作业等。
12.特种设备(如起重机械、锅炉等)管理制度:规定了特种设备的安全操作规程、检验维修要求和操作员的资质评定。
13.危险作业管理制度:对高风险操作进行管理,包括高处作业、爆破作业等。
14.违章违规行为处罚制度:明确了违章违规行为的处罚力度和方法,以保障制度的执行。
15.事故隐患排查治理制度:规定了隐患排查治理的方法和要求,包括定期巡检、整改措施和复查验收等。
16.突发事件应急预案制度:对突发事件的预案进行制定,包括指挥调度、资源保障和伤员救治等。
通过制定和执行这16项制度,单位能够有效地保障安全生产,降低员工和财产的风险,实现持续稳定的生产经营。
安全生产十六项制度
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安全生产十六项制度安全生产是企业发展的基础,也是保障员工生命财产安全和确保生产运营持续稳定的重要保障。
为了加强企业的安全生产管理,制定一套完善的安全生产制度是必要的。
以下是一份包括十六项制度的安全生产制度,供参考:一、安全生产责任制度:1.企业安全生产责任体系的建立:明确企业安全生产的主体和责任。
二、安全生产标准制度:1.安全生产标准的修订:根据实际情况进行定期修订,确保与法律法规的要求相适应。
2.安全技术规范的编制:根据企业实际需要,制定相应的安全技术规范。
三、安全生产培训制度:1.员工培训计划的制定:根据不同岗位的风险和要求,制定相应的员工培训计划。
2.培训内容和方式:明确培训内容和培训方式,确保培训的有效性和针对性。
四、事故报告制度:1.事故发生后的报告程序和要求:规定事故发生后的报告程序和时限要求。
2.事故调查与分析制度:明确事故调查与分析的程序和要求。
五、应急预案制度:1.应急预案的修订和备案:定期修订应急预案,并备案到相关部门。
2.应急演练和评估:定期组织应急演练,并对演练结果进行评估。
六、安全设施管理制度:1.安全设施的管理和维护:明确安全设施的保养和日常维护责任和要求。
2.安全设施的验收和使用:规定安全设施的验收程序和使用要求。
七、安全检查制度:1.安全检查的频率和内容:规定定期安全检查的频率和内容。
2.安全检查的记录和整改:明确安全检查的记录和整改要求。
八、危险源管理制度:1.危险源辨识和评估:规定危险源的辨识和评估程序和要求。
2.危险源控制和改造:明确危险源的控制和改造要求。
九、职业卫生管理制度:1.职业病危害因素监测和评价:规定职业病危害因素监测和评价的程序。
2.职业卫生防护和个人防护用品的管理:明确职业卫生防护和个人防护用品的管理要求。
十、安全通知制度:1.安全通知的发布和传达:规定安全通知的发布和传达程序和要求。
十一、安全奖惩制度:1.安全责任追究:规定安全责任追究的程序和要求。
16项安全生产规章制度
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安全生产规章制度(一)、安全目标管理制度(1)、安全目标的拟订企业在拟订生产计划的同时,应依照本企业的规模、装备、管理水平和全员职工素质,拟订安全生产整体目标。
为了实现安全生产整体目标,企业还应依照上级安全管理部门下达的安全目标,结合本企业实质,拟订年度安全目标。
(2)、安全目标的管理1)安全生产整体目标一经拟订,即成为本企业的安全生产的奋斗目标,必定加强管理去实现,不得随意降低标准。
新阶段安全目标的拟订应在上一阶段安全目标的基础上加以牢固和提高。
2)企业年度安全目标分为奋斗目标和核查目标。
为了实现年度安全生产目标,各单位应将安全生产目标层层分解落实到各基层单位、各岗位,并列入年度核查责任书中。
(3)、安全目标检查1)如期检查:每季度进行一次安全目标检查,年关进行一次安全目标大检查。
2)不如期检查:结合重要安全隐患专项整改;结合专业、行业针对性安全检查。
(4)、安全目标核查与奖惩安全目标核查推行季度和年度核查。
核查小组由企业主要负责人、安全、生产等相关部门组成。
对季度、年度实现安全奋斗目标核查合格的单位,恩赐季度、年度安全奖励;核查不合格或发生重伤、死亡事故单位,酌情恩赐单位、单位负责人、相关责任人扣罚部分或全部奖金,情节严重的并处以罚款。
年度核查不合格的单位,取消该单位年度内各种评先资格。
(二)、安全生产例会制度(1)、企业每周二下午召开一次安全生产工作会议,研究解决安全生产方面的重要问题,安排部署安全生产工作。
依照企业需要还可随时召开安全生产工作专项会议,研究部署安全生产专项整改工作或其他相关安全生产的重要事项。
(2)、企业每个月尾、季末召开一次安全生产总结工作会议,年关召开安全生产总结表彰大会。
(3)、安全生产工作会议由本企业安全生产主要负责人主持召开,会议参加人员主要为:各生产单位安全生产主要负责人、安全管理人员;各职能部门安全生产主要负责人;其他相关人员。
(4)、安全生产工作会议的主要任务:1)传达、贯彻上级安全生产工作的相关指示精神;2)总结、剖析企业安全生产工作情况,通知并研究解决安全生产方面的重要问题;3)总结和交流安全生产管理方面的工作经验; 4)研究、部署企业的安全生产工作。
安全生产规章制度16条
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安全生产规章制度16条第一条为加强企业安全生产管理,营造安全稳定的工作环境,确保员工身心健康,特制定本规章制度。
第二条企业应建立和完善安全生产责任制,明确各级管理人员的安全生产责任,将安全生产工作列入公司重要议事日程。
第三条企业应加强安全生产培训,组织员工参加安全生产知识培训,提高员工安全意识和防范意识。
第四条企业应定期组织安全生产演练,检查各项安全设施和设备的完好性,及时修缮和更换损坏设施。
第五条企业应定期进行安全生产风险评估,针对可能出现的安全隐患采取相应的措施进行预防。
第六条企业应建立健全的安全生产管理制度,确保各项安全措施的严格执行和落实。
第七条企业应建立健全的事故应急预案,明确各级管理人员的应急责任,保障员工在事故发生时迅速有效的应对措施。
第八条企业应加强与相关部门的沟通协调,及时了解国家和地方有关安全生产法规政策,确保企业安全生产工作符合法律法规。
第九条企业应加强安全生产检查和监督,建立安全生产记录档案,及时报备安全生产相关信息。
第十条企业应建立安全生产投诉举报制度,鼓励员工积极参与安全生产管理,及时发现和纠正安全隐患。
第十一条企业应加强对危险化学品和危险物品的管理,严格遵守相关法律法规,确保危险品的安全生产和储存。
第十二条企业应落实安全生产责任到位,设立安全生产奖惩制度,对安全生产工作出色的员工给予奖励,对安全生产违规者进行处罚。
第十三条企业应加强对员工的安全生产教育,定期开展安全生产知识宣传,提高员工对安全生产工作的重视程度。
第十四条企业应建立健全的安全生产考核评价制度,对各部门和个人进行定期的安全生产绩效评定,激励员工积极参与安全生产工作。
第十五条企业应积极参与安全生产技术交流与培训,提高安全生产管理人员的专业技能和管理水平,不断完善安全生产工作。
第十六条企业应依法加入社会保障体系,为员工购买工伤保险和意外险,提供全方位的安全保障措施,确保员工在工作中身心健康安全。
以上为安全生产规章制度,企业应切实履行好安全生产管理责任,不断加强安全生产工作,确保员工的生命安全和身体健康。
安全生产的16个制度
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安全生产的16个制度安全生产是一项重要的工作,涉及到千千万万人们的生命安全和财产安全。
为了确保企业和个人的安全生产,许多国家和地区都制定了一系列的安全生产制度。
下面将就其中16个常见的安全生产制度进行详细介绍。
1. 安全生产责任制度:明确企业和个人在安全生产中的责任和义务,确保各相关方有责可追、有权可控。
2. 安全生产决策制度:确立企业安全生产决策的程序和规范,通过科学的决策确保安全生产。
3. 安全生产风险评估制度:对企业的生产环境、设备设施和工作岗位进行全面、细致的安全风险评估,以识别潜在的安全隐患。
4. 安全生产培训制度:确定企业安全生产培训的内容、方式、频次和对象,提高员工对安全生产的意识和技能。
5. 安全生产规章制度:制定企业安全生产的内部规章制度,明确各项安全操作的具体要求和标准。
6. 安全设备管理制度:规定企业安全设备的选择、购置、使用、维护和更新,确保设备完好可靠,能够及时发现和处理危险。
7. 安全生产事故报告制度:要求企业及时、准确地上报各类安全事故、隐患和故障,并进行追溯分析和处理。
8. 安全生产应急预案制度:设定各种紧急情况下的应急预案和应急处置方案,提高应对突发事件的能力。
9. 安全检查制度:要求企业定期进行安全检查、评估和整改,发现并解决存在的安全问题。
10. 安全生产奖惩制度:建立合理、有效的安全生产奖惩机制,对安全工作成绩进行奖励,对安全违规行为进行严肃处理。
11. 安全技术标准制度:制定与安全生产相关的技术标准,确保企业的生产活动符合国家和行业的安全规定。
12. 安全文明生产制度:要求企业员工遵守劳动纪律和安全操作规程,营造文明、安全的工作环境。
13. 安全生产信息管理制度:建立安全生产信息管理系统,及时、准确地记录和报送安全相关信息。
14. 安全事故调查处理制度:对发生的安全事故进行详细调查,确定事故原因,并采取相应的整改措施。
15. 安全生产目标管理制度:确定企业的安全生产目标和任务,制定实施计划和措施,确保目标的实现。
安全生产16项安全管理制度
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安全生产16项安全管理制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计及安全专项施工方案应由项目负责人组织编制,由企业技术负责人审批,并报监理单位审核。
2. 施工组织设计应包含项目概况、施工部署、施工进度计划、施工准备与资源配置计划、主要施工方法、施工现场平面布置及主要施工管理措施等。
3. 安全专项施工方案应针对深基坑、高大模板、起重吊装、脚手架等危险性较大的分部分项工程单独编制,明确施工工艺、施工方法、施工安全保证措施等。
4. 编审制度应确保施工组织设计与专项安全施工方案的科学性、合理性和可行性,审批通过后方可组织实施。
5. 施工过程中如需变更施工组织设计及安全专项施工方案,应按原审批程序重新报批。
二、安全技术措施计划执行制度1. 项目部应根据施工组织设计及安全专项施工方案,编制安全技术措施计划,明确安全措施的具体内容、实施时间、责任人和验收标准。
2. 安全技术措施计划应包括施工现场安全防护、施工设备设施安全、施工人员安全操作、应急预案等方面。
3. 项目部应定期组织检查安全技术措施计划的执行情况,对存在的问题及时整改,确保安全措施落实到位。
4. 安全生产管理人员应加强对施工现场的巡查,对违反安全技术措施的行为及时制止,并报告项目负责人。
5. 安全技术措施计划执行过程中,应做好记录,包括实施时间、责任人、验收情况等,以备查验。
三、安全技术交底制度1. 项目部在工程开工前,应对施工人员进行安全技术交底,确保每位施工人员了解工程特点、施工安全技术措施及应急处理措施。
2. 技术交底应由项目技术负责人主持,针对不同工种、不同施工阶段分别进行,确保交底内容的针对性和实用性。
3. 技术交底记录应详细记录交底时间、地点、参加人员、交底内容等,由施工人员签字确认,并保存归档。
4. 施工过程中,如施工条件或施工方法发生变化,应重新进行安全技术交底。
四、架体、设备安装验收制1. 架体、设备安装完成后,必须经过验收合格后方可投入使用。
16项安全生产规章制度
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16项安全生产规章制度1.安全生产责任制度:明确各级管理人员、生产经营者、从业人员的安全生产职责和权利,建立健全安全管理体系。
2.安全教育培训制度:要求从业人员定期参加安全培训,提高其安全意识和技能,减少安全事故的发生。
3.安全隐患排查制度:要求对生产过程中存在的安全隐患进行全面排查,及时修复和整改,确保生产环境的安全。
4.事故报告与处理制度:要求对发生的安全事故进行及时报告和调查处理,总结经验教训,采取有效措施防止事故再次发生。
5.安全生产监督检查制度:建立监督检查机制,定期对生产场所进行安全检查,确保安全生产规章制度的落实。
6.安全防护设施管理制度:要求对生产场所的安全防护设施进行定期检修和维护,确保其正常运行。
7.安全生产信息管理制度:建立信息管理系统,及时收集、整理和传达关于安全生产的信息,提高决策的科学性和准确性。
8.危险化学品管理制度:要求对危险化学品的存储、使用和处置进行规范管理,确保防止化学品事故的发生。
9.动火作业管理制度:规定动火作业的程序和安全要求,确保动火作业过程安全可控,防止火灾事故的发生。
10.用电安全管理制度:要求对电气设备进行定期检查和维护,规范电气操作,避免电气事故的发生。
11.施工安全管理制度:要求在施工工地上建立安全生产管理机制,加强对施工过程中的安全控制和监督。
12.上岗证管理制度:规定从业人员必须持有合格的上岗证,限制未取得上岗证的人员进行特定工作,确保专业人员的技术能力和安全意识。
13.安全生产事故应急预案制度:要求制定详细的应急预案,明确各项措施和责任分工,以应对突发的安全事故。
14.安全事故调查与处理制度:要求对发生的安全事故进行调查分析,并进行责任追究和事故处理,提高安全管理水平。
15.安全生产责任追究制度:要求对安全违规行为进行责任追究,加强对安全生产责任的强制执行。
16.外包单位管理制度:要求外包单位按照安全生产规定进行管理,并建立外包服务商的考核和评价制度,确保外包单位的安全管理水平。
16项安全生产规章制度
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16项安全生产规章制度安全生产是企业发展的基石,是员工健康和生命安全的保障,也是社会稳定的重要保障。
为了更好地保障企业的安全生产工作,制定并严格执行相关安全生产规章制度至关重要。
下面是企业制定的16项安全生产规章制度,以确保生产过程中的安全性和稳定性。
第一条:安全生产责任制度1. 每个部门、岗位应明确安全生产责任人,负责检查、监督本部门、本岗位的安全生产工作;2. 安全生产责任人应定期组织安全培训、安全教育,确保员工了解并严格遵守安全规定;3. 安全生产责任人应定期进行安全检查,并及时纠正和整改存在的安全隐患。
第二条:安全生产培训制度1. 新员工入职时应接受必要的安全培训,了解企业的安全生产规定和操作流程;2. 定期组织安全生产培训,提高员工的安全意识和应急处理能力;3. 加强对特种设备、特种工艺的操作人员的技能培训和考核,确保其安全操作。
第三条:安全设备使用规定1. 所有员工必须佩戴相关的安全防护用具,确保自身安全;2. 所有设备必须定期维护保养,如有故障应及时报修;3. 特种设备的操作人员必须取得相应的操作证,并遵守设备的操作规程。
第四条:安全生产检查制度1. 每个部门、岗位应定期进行安全生产检查,发现问题应及时整改;2. 安全生产检查记录应完整、可查,并定期进行汇总和分析;3. 重点设备和工艺应按照规定的频次进行检查,确保安全生产。
第五条:安全事故应急预案制度1. 制定完善的安全事故应急预案,明确各部门、岗位在事故发生时的应急处理职责;2. 定期组织安全事故应急演练,提高员工处理突发事件的应对能力;3. 发生安全事故时,应按照应急预案及时采取有效措施,保障员工生命财产安全。
第六条:安全生产报告制度1. 每月定期报告安全生产情况,包括事故、隐患整改等情况;2. 重大安全事故应及时向相关主管部门报告,并按照相关规定进行处理;3. 安全生产报告内容应真实、准确,不得隐瞒事实。
第七条:安全生产奖惩制度1. 制定奖惩制度,对安全生产工作成绩出色的部门、员工进行奖励;2. 对违反安全生产规定,造成事故或隐患的部门、员工进行惩罚;3. 奖惩制度应公正、合理,确保员工的积极性和责任感。
十六项安全生产规章制度
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一、总则第一条为了加强企业安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据国家有关安全生产法律法规,结合企业实际情况,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工,包括管理人员、技术人员、生产工人、辅助人员等。
第三条企业应建立健全安全生产责任制,明确各级领导和各部门的安全生产职责,确保安全生产措施落实到位。
二、安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责,是企业安全生产第一责任人。
第五条企业各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。
第六条企业员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
三、安全生产教育培训第七条企业应定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。
第八条新员工上岗前必须经过岗前安全教育培训,考核合格后方可上岗。
第九条定期组织安全生产知识竞赛、案例分析等活动,增强员工的安全意识。
四、安全生产投入第十条企业应按照国家有关规定,保证安全生产所需资金的投入。
第十一条加强安全生产设备、设施的管理和维护,确保其安全有效运行。
五、安全生产检查第十二条定期开展安全生产检查,对发现的安全隐患及时整改。
第十三条安全生产检查应包括以下几个方面:现场安全、设备设施安全、消防安全、用电安全、交通安全等。
六、安全操作规程第十四条企业应制定各类设备、设施的安全操作规程,并严格执行。
第十五条严禁违章操作,严禁酒后作业,严禁超负荷运行。
七、危险作业管理第十六条从事危险作业的员工必须经过专门的安全培训,取得相应资格证书。
第十七条危险作业前必须办理作业许可,并制定相应的安全措施。
八、消防安全管理第十八条企业应建立健全消防安全管理制度,加强消防安全设施的管理和维护。
第十九条定期开展消防安全演练,提高员工的火灾应急处理能力。
九、用电安全管理第二十条企业应加强用电安全管理,严格执行用电安全操作规程。
第二十一条严禁私拉乱接电线,严禁使用非标准电器。
十、交通安全管理第二十二条企业应加强交通安全管理,确保员工出行安全。
16项安全生产规章制度
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平安生产规章制度〔一〕、平安目标管理制度〔1〕、平安目标的制定企业在制定生产方案的同时,应根据本企业的规模、装备、管理水平和全员职工素质,制定平安生产总体目标。
为了实现平安生产总体目标,企业还应根据上级平安管理部门下达的平安目标,结合本企业实际,制定年度平安目标。
〔2〕、平安目标的管理1〕平安生产总体目标一经制定,即成为本企业的平安生产的奋斗目标,必须加强管理去实现,不得随意降低标准。
新阶段平安目标的制定应在上一阶段平安目标的根底上加以稳固和提高。
2〕企业年度平安目标分为奋斗目标和考核目标。
为了实现年度平安生产目标,各单位应将平安生产目标层层分解落实到各基层单位、各岗位,并列入年度考核责任书中。
〔3〕、平安目标检查1〕定期检查:每季度进展一次平安目标检查,年末进展一次安全目标大检查。
2〕不定期检查:结合重大平安隐患专项整治;结合专业、行业针对性平安检查。
〔4〕、平安目标考核与奖惩平安目标考核实行季度和年度考核。
考核小组由企业主要负责人、平安、生产等相关部门组成。
对季度、年度实现平安奋斗目标考核合格的单位,给予季度、年度平安奖励;考核不合格或发生重伤、死亡事故单位,酌情给予单位、单位负责人、相关责任人扣罚局部或全部奖金,情节严重的并处以罚款。
年度考核不合格的单位,取消该单位年度内各种评先资格。
〔二〕、平安生产例会制度〔1〕、企业每周二下午召开一次平安生产工作会议,研究解决安全生产方面的重要问题,安排部署平安生产工作。
根据企业需要还可随时召开平安生产工作专项会议,研究部署平安生产专项整治工作或其它有关平安生产的重要事项。
〔2〕、企业每月末、季末召开一次平安生产总结工作会议,年终召开平安生产总结表彰大会。
〔3〕、平安生产工作会议由本企业平安生产主要负责人主持召开,会议参加人员主要为:各生产单位平安生产主要负责人、平安管理人员;各职能部门平安生产主要负责人;其他相关人员。
〔4〕、平安生产工作会议的主要任务:1〕传达、贯彻上级平安生产工作的有关指示精神;2〕总结、分析企业平安生产工作情况,通报并研究解决平安生产方面的重要问题;3〕总结和交流平安生产管理方面的工作经历;4〕研究、部署企业的平安生产工作。
安全规章制度汇编十六条
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安全规章制度汇编十六条第一条:安全生产责任制度1. 企业应当建立并落实安全生产责任制度,明确各级管理人员、生产人员、员工等在安全生产工作中的职责和义务。
2. 企业应当设立安全生产管理机构,配备专业的安全生产管理人员,负责监督执行安全生产相关规章制度。
3. 各部门、班组、员工应当严格遵守公司制定的安全管理制度,严格执行安全操作规程,确保生产过程中的安全。
第二条:安全生产培训制度1. 企业应当定期组织安全生产培训,包括安全生产政策法规知识、生产操作技能、应急处置等内容,确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
2. 新员工应在入职前接受安全生产培训,并通过考核后方可上岗。
3. 员工在岗期间应当接受定期的安全培训,提高安全意识,做好安全防范工作。
第三条:安全生产检查制度1. 企业应当建立并落实安全生产检查制度,对生产过程中存在的安全隐患、问题进行定期检查,及时纠正。
2. 安全生产检查应当由专业的安全生产检查人员负责,检查结果应当及时向企业管理层报告。
3. 对于发现的安全隐患,企业应当立即采取措施进行整改,确保生产过程中的安全稳定。
第四条:安全防护措施制度1. 企业应当加强对生产设备、生产场所的安全防护措施,确保设备运行正常、场所整洁、通道畅通。
2. 各岗位应当配备必要的安全防护用品,并定期检验确认是否符合安全标准。
3. 员工在生产过程中应当严格遵守安全操作规程,戴好安全帽、安全鞋等防护用品,不得随意违规操作。
第五条:应急预案制度1. 企业应当建立健全应急预案制度,明确各部门、岗位在突发安全事件发生时的应对措施。
2. 应急预案应当包括火灾、泄漏、事故等各类安全事件的处理流程、责任分工、应急救援措施等内容。
3. 定期组织应急演练,提高员工应对突发安全事件的应急能力。
第六条:安全生产奖惩制度1. 企业应当建立奖惩并重的安全生产奖惩制度,对积极参与安全生产工作、遵守安全操作规程的员工进行奖励,对违反安全规定、造成事故的员工进行相应处罚。
16种安全生产规章制度
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16种安全生产规章制度第一条:安全生产基本原则1.企业应当遵守国家和地方相关法律法规,保证生产经营活动符合安全生产要求。
2.企业应建立完善的安全生产管理制度,明确安全生产责任,落实安全生产措施。
3.企业应加强对员工的安全培训和教育,提高员工的安全防范意识和技能水平。
第二条:安全生产组织体系1.企业应设立安全生产管理部门,负责安全生产工作的监督、指导和协调。
2.企业应设立安全生产委员会,由公司领导和各部门负责人组成,定期召开会议,研究解决安全生产中存在的问题。
第三条:安全生产目标责任1.企业应制定安全生产目标,并将其纳入公司绩效考核体系。
2.企业高层管理人员应对安全生产目标承担责任,确保安全生产目标的完成。
第四条:安全生产工作制度1.企业应建立完善的安全生产管理制度,包括安全生产责任制度、安全生产检查制度和安全生产应急预案等。
2.企业应严格执行安全生产工作制度,确保安全生产工作的全面推进。
第五条:安全生产培训和教育1.企业应制定安全生产培训计划,定期对员工进行安全生产培训和教育。
2.企业应建立安全生产教育档案,对员工进行培训记录和考核,确保员工的安全素质。
第六条:安全生产检查和评估1.企业应制定安全生产检查计划,定期进行安全生产检查和评估。
2.企业应建立安全生产检查记录,及时发现和解决安全生产问题,确保生产过程的安全稳定。
第七条:危险源辨识和风险评估1.企业应对生产经营活动中的危险源进行辨识和风险评估。
2.企业应采取措施消除或控制危险源,确保生产过程中的安全稳定。
第八条:事故应急预案1.企业应制定安全生产事故应急预案,明确事故应急处置程序和责任。
2.企业应定期组织演练,提高员工的应急处置能力,确保事故应急处置的有效性。
第九条:安全生产技术标准1.企业应引进现代技术,提高生产设备和工艺的安全性能。
2.企业应制定安全生产技术标准,确保生产过程符合安全生产要求。
第十条:职业卫生保护措施1.企业应建立健全的职业卫生保护措施,确保员工的身体健康和安全。
安全生产16项制度
![安全生产16项制度](https://img.taocdn.com/s3/m/1812dab86429647d27284b73f242336c1eb9301a.png)
为强化企业安全管理,运用目标管理的原理和方法,对企业安全生产实施有效的宏观和微观管理,进一步促进安全生产实现企业总的安全目标。
根据《安全生产管理制度》的规定,特制定本安全管理制度1 、企业安全目标管理,即以企业总的安全目标为基础,按照“谁主管、谁负责”的原则,定性、定量地将企业总的安全目标逐级向下分解,以共同实现企业总体安全目标。
2 、企业安全管理人员每年通过对安全资料的采集、分析和安全信息的处理,以企业实际和安全预测为基础,建立企业总体安全目标并形成完整的目标管理体系。
安全目标管理体系应包括企业安全管理普通情况,伤亡事故控制指标、安全生产职责、事故经济损失和安全生产控制指标等。
3 、安全目标的制定,必须切合实际,具有针对性和可行性,做到科学合理、严肃公正,发挥激励和约束机制的作用,以充分调动全体职工的积极性,使其在目标统一意志下,实现自我控制并参预安全管理。
4 、安全目标应根据变化了的环境、条件、适时、正确地制定和修改完善,以增强矿山应变能力,对安全工作实施有效的动态管理。
确定后的安全目标,必须积极组织实施。
5 、安全目标确定、分解后,必须加强监督,强化责任,激发全体职工潜在的积极性,创造性和主动性,实现企业安全管理方法科学化、内容规范化、基础工作制度化。
6 、安全目标的考核。
各级管理层次制定具体的评价标准和控制管理的保证体系,对安全目标管理的实施情况进行考核。
凡到达目标管理期限时,应上下结合进行安全评价,随时将安全目标管理的实际情况与安全目标、安全评价标准进行比较对照。
做到不降标准、不漏项目,严格执行。
1、安全生产管理第科工作会议,每年召开一次,由主要负责人主持,主要学习贯彻上级文件,研究制订安全生产方针、目标及分析当前的安全工作,及时解决存在的问题,落实防范措施,并决定有关安全工作重大事宜。
对上年度安全工作全面总结和表彰,并且计划部署下年度安全工作。
2、企业生产部应在年度总结汇报安全生产及设备管、用、养修情况,讨论分析安全生产形势及影响安全生产的不利因素,采取有效措施,提前做好预防工作。
安全生产十六项规章管理制度
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5.2对违反安全生产规定的行为,应严肃处理,视情节给予警告、罚款等处罚。
5.3安全生产奖惩情况应定期公布,接受职工监督。
六、安全防护设施管理制度
6.1企业应确保安全防护设施齐全、有效,并定期检查、维护。
6.2安全防护设施不得随意拆除、挪用,确需拆除、挪用时,应制定临时安全措施,并尽快恢复。
2.1企业应定期对职工进行安全生产知识培训,提高职工的安全生产意识和技能。
2.2新职工入职前,必须进行安全生产培训,经考核合格后方可上岗。
2.3特种作业人员必须经过专门的安全技术培训,取得特种作业操作证后方可上岗。
三、安全生产检查制度
3.1企业应定期开展安全生产检查,对查出的安全隐患及时整改。
3.2安全生产检查应包括生产现场、设备设施、安全防护设施等方保其有效性。
十六、安全生产信息管理制度
16.1企业应建立健全安全生产信息管理制度,对安全生产数据进行收集、整理、分析。
16.2安全生产信息应及时、准确地向上级管理部门和职工公开。
16.3企业应利用安全生产信息,开展安全生产预测预警,提高安全生产管理水平。
23.3对于排查出的事故隐患,企业应制定整改措施,明确责任人和整改期限,确保隐患及时得到治理。
二十四、安全生产奖惩与激励机制
24.1企业应建立和完善安全生产奖惩与激励机制,激发职工安全生产积极性。
24.2对在安全生产工作中做出显著成绩的个人或单位,给予表彰和奖励。
24.3对违反安全生产规定的行为,依法依规进行处罚,形成有力的震慑作用。
二十、安全生产会议制度
20.1企业应定期召开安全生产会议,研究解决安全生产中的重大问题。
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安全生产规章制度(一)、安全目标管理制度(1)、安全目标的制定企业在制定生产计划的同时,应根据本企业的规模、装备、管理水平和全员职工素质,制定安全生产总体目标。
为了实现安全生产总体目标,企业还应根据上级安全管理部门下达的安全目标,结合本企业实际,制定年度安全目标。
(2)、安全目标的管理1)安全生产总体目标一经制定,即成为本企业的安全生产的奋斗目标,必须加强管理去实现,不得随意降低标准。
新阶段安全目标的制定应在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。
2)企业年度安全目标分为奋斗目标和考核目标。
为了实现年度安全生产目标,各单位应将安全生产目标层层分解落实到各基层单位、各岗位,并列入年度考核责任书中。
(3)、安全目标检查1)定期检查:每季度进行一次安全目标检查,年末进行一次安全目标大检查。
2)不定期检查:结合重大安全隐患专项整治;结合专业、行业针对性安全检查。
(4)、安全目标考核与奖惩安全目标考核实行季度和年度考核。
考核小组由企业主要负责人、安全、生产等相关部门组成。
对季度、年度实现安全奋斗目标考核合格的单位,给予季度、年度安全奖励;考核不合格或发生重伤、死亡事故单位,酌情给予单位、单位负责人、相关责任人扣罚部分或全部奖金,情节严重的并处以罚款。
年度考核不合格的单位,取消该单位年度内各种评先资格。
(二)、安全生产例会制度(1)、企业每周二下午召开一次安全生产工作会议,研究解决安全生产方面的重要问题,安排部署安全生产工作。
根据企业需要还可随时召开安全生产工作专项会议,研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。
(2)、企业每月末、季末召开一次安全生产总结工作会议,年终召开安全生产总结表彰大会。
(3)、安全生产工作会议由本企业安全生产主要负责人主持召开,会议参加人员主要为:各生产单位安全生产主要负责人、安全管理人员;各职能部门安全生产主要负责人;其他相关人员。
(4)、安全生产工作会议的主要任务:1)传达、贯彻上级安全生产工作的有关指示精神;2)总结、分析企业安全生产工作情况,通报并研究解决安全生产方面的重要问题;3)总结和交流安全生产管理方面的工作经验;4)研究、部署企业的安全生产工作。
(5)、安全生产工作会议由本企业安全主管部门负责通知,并负责组织会议的相关材料。
(6)、安全生产工作会议要求:1)安全生产工作会议应指定专人负责会议现场记录;会议记录应存档保管。
2)会议实行签到制,参会人员因故不能到会的必须向安全生产主要负责人请假;3)会议应当做出决定并形成纪要,会议记录、纪要将作为各生产单位和各职能部门安全工作考核的重要依据。
(7)、安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排,各责任单位必须严格落实执行并由上一级主管部门或企业安全生产主要负责人负责检查、监督。
(三)、安全检查制度(1)、安全检查的形式1)定期综合检查由主管安全生产的副矿长负责,组织有关部门的专业人员进行检查,一般每月进行一次。
2)专业检查对易发生事故的设备、生产场所,组织有关专业技术人员对其进行检查,一般每两周进行一次。
3)季节性检查雨季以防雷电、防触电、防洪、防滑坡等为检查内容,夏季以防暑降温为检查内容,冬季以防寒保暖、防火为检查内容。
一般由安全管理人员组织有关人员进行。
4)日常检查日常检查每天进行,主要是值班管理人员、安全管理员的巡回检查及班组长、作业人员的现场检查。
(2)、安全检查的内容与方法1)内容:五查:“查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患”2)自查和互查相结合,专业检查与群众自查相结合,日常检查与定期检查相结合。
3)制定安全检查表,把检查责任落实到各级人员身上,严格考核和奖惩。
(3)、要求1)检查前应拟定检查计划,要突出重点,使检查能查出隐患,堵塞漏洞,把事故消灭在事发之前。
2)重在整改,对检查出来的问题要限期整改,整改要实行三定(定措施、定时间、定负责人),整改完毕要及时向上级汇报,必要时组织专门检查。
3)检查、整改后要及时总结经验,吸取教训。
(四)、安全培训教育制度(1)、企业安全教育培训内容:1)安全生产相关法律、法规教育;2)安全技术知识教育;3)劳动保护方针政策教育;4)典型事故及经验教育。
(2)、安全教育培训的形式和要求:1)矿山要定期组织作业人员学习安全生产知识和安全生产法律法规。
规定每周二为全矿安全生产学习日。
2)企业主要负责人、安全生产管理人员须参加安全生产监督管理部门组织的培训学习,并经考核合格。
矿山特种作业人员须经专门培训,持证上岗。
所有生产作业人员,每年接受在职安全教育、培训时间应不少于20小时。
新进矿山的职工,接受三级安全教育培训的时间应不少于40小时,井下矿山不少于72小时,经考核合格后,方可上岗作业。
3)对工伤后复工和离岗三个月以上复工的职工,须到安全生产部门接受复工前的安全生产教育和培训后方可安排上岗。
4)企业应定期举办安全生产知识、安全生产法律法规宣传教育活动。
职工参加安全教育、培训情况和考核结果,应记录存档。
5)外来参观、学习人员进入工作场所前必须进行安全教育,并由专人带领。
6)使用新工艺、新材料、新设备前须对相关人员进行使用、保管、操作的安全技术培训。
1)矿山积极采取机械化程度高,效率高的设备设施,在安全技术方面,应采用成熟的安全技术。
2)但在今后的安全生产实践中积极应用新科研成果,新工艺、新技术、新装备。
加大安全科技资金投入,促进企业安全生产科技进步。
3)矿场技术负责人应经常关注行业内的新技术、新科技,用时与相关部门技术人员讨论研究,及时引进,促进企业发展。
4)各生产负责人、技术负责人,应对生产各工艺等进行研究创新,采用安全高效的生产工艺。
5)矿场总技术负责人应至少每月一次招集矿山相关技术人员开一次生产技术会议,对于引进、改进相关新设备、新技术进行讨论确定,对创造新技术、新工艺的人员进行表彰、奖励。
(1)、设备管理1)建立设备台帐,准确统计企业各设备的详细数据及安装位置、完好情况、报废处理流向等,要做到帐物相符。
2)设备管理人员要深入现场检查各主要设备的运行情况,3)重要设备应建立设备运行记录表,随时掌握设备的完好使用情况。
4)发生设备事故要查明事故原因,提出整改措施及作出处理意见。
(2)、设备的维修制度1)设备大修制度a、每年度进行一次,主要内容为更换或维修主要设备、辅助设备的主要机件、配件及电气部分。
b、大修计划的编制:由设备使用单位生产安全负责人、设备管理人员共同编制。
计划内容主要为:检修内容、所需配件、材料、费用、参加人员、实施方案、质量要求、验收方法、施工安全措施等。
c、大修计划的审批:大修计划应在实施前一个月拟定,报矿生产安全主要负责人组织计划、生产、安全、财务部门负责人审批。
2)设备中小维修制度a、每季度进行一次,主要内容为更换或维修主要设备、辅助设备的易损机件、配件及电气部分b、中小修计划的编制:由设备管理人员,机电技术人员共同编制。
c、中小维修计划的审批:计划应在实施前一周拟定,报设备使用单位生产安全负责人批准并报矿有关部门备案。
3)设备日常维修制度a、负责设备日常维修人员:设备操作人员、值班电钳工。
b、对设备运行中发现的问题及时维修处理,不能及时处理的立即向主管汇报。
(3)、设备的保养制度1)实施:主要由设备操作工及电钳工2)内容:①保持润滑部位润滑良好②保持传动部位各部件运行灵活无碍③机体部分完好无缺④电气部分运行正常。
(4)、设备运转中的检查1)检查润滑是否良好;2)检查各部位温度是否正常;3)检查设备运行声音是否正常;4)检查设备运行中有无震动、跳动现象;5)发现异常应立即报告或停机处理。
(七)、劳动管理制度1)、禁止招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
2)、录用员工后与员工签订符合国家法律法规的劳动合同,确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3)、按国家规定实行工作、休息制度,保障员工利益。
4)、依法为职工购买保险。
5)、依法为职工进行健康体检、包括入职前、工作期间和离职后的的健康检查。
6)、矿场职工应遵守场内的各项规章制度,生产责任制度,按矿场操作规程正确作业。
(八)、安全费用提取和使用制度(1)为贯彻执行国家安全生产相关的法律、法规和有关规定,加强作业安全管理,维护职工人身和财产安全,现结合本单位实际,制定本制度。
(2)安全生产费用(以下简称安全费用)是为了确保安全生产的必要投入而单独设立的专项费用。
(3)根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》为依据。
安全费用的提取和使用要单立帐册,做到专款专用。
(4)安全费用按以下规定范围使用:1)完善、改造和维护安全防护设备、设施,包括:防尘、地质监控、防灭火、防治水监测及防治边帮滑坡,设备、机电设备、供配电系统、运输系统等;2)配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出;3)安全生产检查与评价支出;4)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出;5)安全技能培训及进行应急救援演练支出;6)其他与安全生产直接相关的支出。
(5)单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责,保证安全生产资金投入的有效实施。
在作业过程中,按规定使安全费用落实到位,保证安全生产。
(6)财务部门按照规定提供为实施安全生产措施、安全教育培训、宣传等安全费用,并监督其合理使用。
保证资金能做到专款专用,检查安全费用的使用是否正确。
(九)、重大危险源监控制度(1)、危险源安全管理组织机构由企业负责安全生产的主要负责人担任危险源管理小组组长,成员由各职能部门负责人、工程技术人员组成。
企业负责安全生产的部门负责归口管理。
(2)、危险源的辩识与确定危险源系各个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。
(例如:罐区(贮罐)、库区(库)、生产工作场所、压力管道、压力容器、锅炉、尾矿库等)。
本企业危险源由负责安全生产的部门组织有关职能部门负责人、工程技术人员经评价辩识后确定。
(3)、危险源的管理1)危险源的登记、建档由企业负责安全生产的部门负责对本企业的危险源进行登记、建档,主要内容为:⑴危险源的基本情况;⑵危险、有害因素辨识情况;⑶可能发生的事故种类及严重程度、危及范围;⑷危险源安全管理、监控、整改实施方案⑸危险源监控、检查表记录⑹防范危险源可能导致事故的对策措施。
2)危险源的监控⑴由企业负责安全生产的部门指定有关单位负责对本单位危险源进行监控。
⑵对可能构成事故隐患的危险源,必须立即指定相关单位或部门进行处理、整改,对不能立即处理、整改的,必须采取切实可行的安全措施,防止事故发生;⑶对新产生的危险源,应当按照本制度的规定进行登记、建档;⑷安全生产的部门应每月编写危险源情况报表报送主管安全生产的主要负责人。