年行风建设工作汇报供电

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热电公司行风建设第二阶段工作总结6篇

热电公司行风建设第二阶段工作总结6篇

热电公司行风建设第二阶段工作总结6篇篇1自热电公司行风建设工作开展以来,经过第一阶段的深入推进,公司全体员工共同努力,取得了显著成效。

目前,行风建设工作已进入第二阶段,为了更好地总结经验、发现问题、推动工作深入开展,特进行本次工作总结。

一、第一阶段工作回顾在第一阶段,热电公司行风建设工作紧紧围绕“转变作风、提高效率、优化环境”的目标,坚持问题导向,注重实际效果。

通过加强组织领导、制定实施方案、开展宣传教育、建立监督机制等一系列措施,公司行风建设取得了显著进展。

在作风转变方面,公司员工的思想认识有了明显提高,工作态度更加积极,服务意识显著增强。

各部门和员工能够主动适应新形势、新要求,不断改进工作方法,提高工作效率。

在环境优化方面,通过加强内部管理和外部协调,公司的工作环境得到了有效改善,员工的工作积极性和创造力得到了充分发挥。

二、第二阶段工作重点进入第二阶段,热电公司行风建设工作将围绕“深化改革、提升质量、拓展成果”的目标,继续加强组织领导,注重实际效果。

具体工作重点包括:1. 深化改革:公司将进一步深化内部改革,优化业务流程,建立健全更加科学、规范的管理制度。

同时,公司将加强与外部环境的协调沟通,构建更加良好的合作关系,为公司的发展创造更加广阔的空间。

2. 提升质量:公司将把提升工作质量作为行风建设的重点任务之一。

通过加强质量管理和培训教育,提高员工的质量意识和技能水平。

公司将建立健全质量监督机制,对工作流程进行全程监控,确保各项工作高质量完成。

3. 拓展成果:公司在行风建设过程中取得的经验和成果将得到进一步总结和推广。

公司将加强内部交流和学习,让更多员工了解和掌握行风建设的先进理念和方法。

同时,公司将积极对外宣传和展示公司的行风建设成果,提升公司的品牌形象和社会影响力。

三、存在问题和改进措施在行风建设过程中,热电公司也面临一些问题和挑战。

主要表现在以下几个方面:一是部分员工对行风建设的认识还不够深刻,工作态度和作风有待进一步提高;二是业务流程还不够优化,工作效率和服务质量有待进一步提升;三是外部环境复杂多变,公司适应能力和应对能力有待进一步增强。

2024年供电所行风的自查自纠报告

2024年供电所行风的自查自纠报告

2024年供电所行风的自查自纠报告尊敬的各位领导、各位同事:大家好!作为2024年供电所,我代表整个所进行自查自纠报告,以便及时发现问题、总结经验、提升工作水平,确保我所工作在良好的发展轨道上。

一、自查情况自2024年开始,我所全体员工积极响应国家和公司要求,坚定不移地贯彻执行电力行业改革的各项政策和措施,提高供电所内部管理水平和服务质量。

在过去一年中,我们主要完成了以下自查工作:1. 健全制度:针对公司要求,我们加强了内部制度建设,制定了一系列的管理办法和标准规范,确保工作流程规范和有序。

同时,针对出勤、休假、考勤等方面的管理,健全了员工管理制度,提高了管理效率。

2. 加强队伍建设:我们注重提升员工的业务水平和综合素质,通过组织培训、学习交流等方式,提升员工的专业技能和服务质量。

同时,我们认真执行公司的人才激励政策,激发员工的工作热情和积极性。

3. 强化安全管理:我们高度重视供电安全工作,加强了对电力设施的巡检和检修工作,确保设备安全可靠。

同时,我们也进行了安全培训,加强了员工的安全意识和应急处置能力。

4. 提升服务质量:我们积极推行“用户至上”的服务理念,强化了对用户需求的了解和反馈,提高了对用户的服务水平和满意度。

通过定期走访用户、开展用户满意度调查等方式,及时发现问题,并进行改进。

二、存在问题及原因分析通过自查活动,我们也发现了一些问题,主要有以下几点:1. 制度执行不到位:在部分员工中,制度执行不够到位,有的人对制度要求没有足够的重视,没有形成良好的规范工作习惯。

2. 业务知识更新滞后:随着电力行业的不断发展,业务知识也在不断更新,但部分员工的业务知识更新不及时,不能满足工作需要,影响了工作效率和质量。

3. 安全意识不强:虽然我们加强了安全培训,但部分员工的安全意识还不够强,对安全规范的遵守和应急处理的能力有待提高。

4. 服务态度有待改进:虽然我们注重提升服务质量,但部分员工的服务态度还不够热情,对用户需求的回应不够及时,导致用户不满意。

供电公司党风廉政建设工作汇报范文

供电公司党风廉政建设工作汇报范文

供电公司党风廉政建设工作汇报范文近年来,***供电公司党委充分发挥企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用,在党风廉政建设方面始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,通过开展“建规章、重教育、作示范、勤监督、抓行风”等一系列教育活动,为党风廉政建设的大坝构筑起“五道”防线。

公司先后多次被上级评为“党风廉政建设先进单位”。

一、建规章,制度管人,力求以规治企秉公办事***供电公司从以法治企出发,结合工作实际,从健全制度入手,先后研究、修订和出台了《党风廉政建设责任制考核办法》、《招投标管理办法》、《党委议事规则》、《高安供电公司转变作风规定》和各种工作程序等20余项党风廉政建设以及相关配套制度。

在“三重一大”问题上,该公司始终坚持民主集中制,做到集体研究讨论决定,不搞一人说了算。

在企务公开管理上,该公司建立了以公平、公正、公开、透明为基础,党政共同负责,纪检、人事部门、工会合力推进,群众全员参与的运行机制,出台了《企务公开实施细则》、《供电所所务公开规定》、《企务公开考评标准和实施细则》。

二、重教育,正面为主,提高党员防腐拒变能力***供电公司坚持反腐倡廉教育制度化、经常化。

供电公司始终把加大源头治理力度,营造积极向上、清新和谐的廉政之风作为治本之策。

认真开展“学党章、知荣辱、促廉政”主题教育活动,建立“以人为本”的教育方式,努力构筑具有企业实际特色的反腐倡廉教育新机制。

通过聘请市纪委和检察院干警进行法律知识讲座、观看《天职》等预防职务犯罪警示片;有针对性的对掌管“人、财、物”的部门和岗位人员,进行专项预防职务犯罪教育;扎实开展两个《条例》学习教育,在节日期间给中层以上干部发放温馨廉政贺卡、台历;在政工网上开辟警示教育、治理商业贿赂等廉政文化教育的新窗口,搭起纪检部门与职工群众互动交流的信息平台;在职工中进行廉政文化建设,并将廉政警句收录到《企业文化手册》中。

通过民主生活会、撰写廉洁从企心得体会、干部述职等多种形式查问题、找不足,疏理整改,形成了“教育在前、制度规范约束在前”的党风廉政建设常态运行机制,营造了反腐倡廉的良好氛围。

供电公司行风建设总结范文(二篇)

供电公司行风建设总结范文(二篇)

供电公司行风建设总结范文一、前言随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高,电力需求量也大幅度增长。

作为电力行业中最基础的环节之一,供电公司的工作经验了巨大的压力和挑战。

为了更好地满足人民的用电需求,提高供电服务的质量和效率,供电公司开展了行风建设工作。

本文将就行风建设进行总结,并提出改进意见。

二、行风建设的意义行风建设是指在供电公司内部营造一种良好的工作氛围和工作态度,提高员工素质和服务水平的一系列活动。

行风建设能够促进供电公司的快速发展,提高工作效率,增强企业的凝聚力和竞争力。

三、行风建设的成效1. 员工意识的转变通过行风建设,供电公司员工的工作态度发生了明显的改变。

员工更加注重责任心和服务意识,能够积极主动地为客户解决问题,提供高质量的服务。

2. 企业形象的提升行风建设为供电公司树立了良好的企业形象。

客户对供电公司的评价明显提高,供电公司的口碑和声誉逐渐扩散,吸引了更多的客户和合作伙伴。

3. 员工满意度的提升行风建设增加了员工的获得感和归属感。

员工对供电公司的满意度明显提高,员工流失率下降,员工的忠诚度和团队合作能力增强。

四、行风建设中面临的问题1. 行风教育力度不够目前行风教育的内容涉及面不广,培训时间不足。

对于新员工,尤其是一线员工,对行风建设的了解和理解不够。

行风教育应更加注重实际操作和案例学习,提高员工的行风建设能力。

2. 行风建设需进一步深化虽然在行风建设方面取得了一定的成效,但还存在一些问题。

例如,还有部分员工存在懒散敷衍的现象,工作考核制度还不完善。

要解决这些问题,就需要供电公司进行深化行风建设,加强行风监督和纪律约束。

五、改进措施1. 加大行风教育的力度通过组织各类行风培训班,全面提高员工对行风建设的认识和理解。

行风培训班可以包括正面案例学习、职业道德教育、服务意识培养等内容,能够帮助员工树立正确的行风观念和价值观。

2. 完善工作考核制度建立科学合理的工作考核制度,让员工明确了解自己的工作任务和要求。

11月供电公司行风建设总结

11月供电公司行风建设总结

11月供电公司行风建设总结1500字11月供电公司行风建设总结11月份是我们供电公司行风建设的一个重要阶段,通过全体员工的共同努力,我们取得了一系列显著成果。

下面我将对11月份的行风建设情况进行总结,以便我们能够更好地总结经验,更好地开展下一阶段的工作。

一、组织开展了一系列行风建设活动。

我们组织了严格的纪律教育培训,对全体员工进行了廉洁自律宣传教育,要求大家严守纪律,不得违法乱纪。

同时,我们还开展了廉政文化宣传活动,通过展板、宣传单和PPT等形式,向员工宣传廉政文化的重要性和意义。

此外,我们还组织了道德讲堂活动,邀请了专家学者来讲解道德伦理与职业道德,引导员工树立正确的价值观和职业道德观。

二、加强了行风建设工作的监督检查。

我们建立了行风建设责任追究制度,对违反行风建设规定的个人和单位进行严肃处理,确保各项规章制度的执行。

同时,我们成立了行风建设监督小组,定期进行行风建设情况的督查检查,及时发现问题,加强纠正与引导。

通过这些措施,我们有效地提高了行风建设工作的管理水平,保证了工作的顺利进行。

三、加强了员工思想教育指导。

我们通过定期召开员工大会、座谈会等形式,了解员工的意见和建议,及时解决员工在工作中遇到的问题和困惑。

同时,我们还加强了对员工进行思想教育指导的力度,帮助员工认清工作的重要性和责任性,提高工作的积极性和主动性。

四、加强了内部管理和协调工作。

我们进一步完善了公司内部管理制度,加强了各部门之间的沟通协调,提高了工作的效率和协同性。

同时,我们还建立了员工奖惩制度,对于工作突出、表现优秀的员工予以奖励,对于工作不力、偏离工作要求的员工进行批评教育和处罚,推动全体员工积极向上、艰苦奋斗。

五、注重行风建设与文化建设的结合。

我们深入贯彻党的文化建设要求,注重行风建设与文化建设的有机结合,在行风建设工作中加强对党风廉政建设的宣传教育,培养员工的党性观念和纪律意识。

同时,我们还开展了廉政文化宣传活动,通过丰富多样的形式,让员工更加深入地了解和认同公司的文化理念和价值观。

供电公司党风廉政建设工作总结

供电公司党风廉政建设工作总结

供电公司党风廉政建设工作总结一年来,国网**供电公司认真贯彻落实国家电网公司、省公司和**市委市政府反腐倡廉建设工作部署,全面落实党风廉政建设责任制主体责任与 __,全面贯彻“八项规定”,不断强化权力运行监督和依法从严治企,加大违规违纪行为查处力度,全面完成党风廉政建设各项工作任务。

1.严格落实党委主体责任。

公司总经理、党委书记高度重视,亲自安排部署落实“两个责任”重点工作任务,提出九项具体要求,建立了定期约谈、“签字背书”等制度,实现了上级党委书记和行政主要负责人听取下级党委(党支部)书记主体责任落实情况报告的全方位覆盖。

公司党委在健全制度、细化责任、务实担当、层层传导上下足功夫,进一步明确了党委党风廉政建设主体责任清单,使主体责任细化实化具体化。

公司班子成员带头认真落实“一岗双责”,自觉履行廉政责任,坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓。

全力支持纪检监察部门依纪依法履行职责,坚决查处“四违”问题。

2.深入落实纪委 __。

公司各级纪委聚焦中心任务,强化监督,严格执纪,严肃问责,完善并严格落实下级纪委向上级纪委报告工作制度。

加大案件查办力度,坚决查处违 __的政治纪律、组织纪律的行为,严肃查办选人用人、工程建设、招标采购、营销服务、集体企业管理等方面以权谋私、失职渎职案件。

加强信访举报受理工作,坚持有案必查,有腐必惩,对违规违纪信息保持高度敏感,对党员干部身上的问题一旦发现,及时约谈、诫勉,防止小错酿成大错。

3.层层分解党风廉政建设责任目标。

为把党风廉政建设责任目标层层分解、落实到人、落实到岗,公司纪委依据xx年公司党委与**省电力公司党组、**市政府签订的党风廉政建设责任目标,围绕公司xx年中心工作,进一步修订完善党风廉政建设责任制内容,组织公司各职能部门、各县公司层层签订党风廉政建设责任书,确保年度党风廉政建设目标的分解和落实到位,做到人人头上有责任,廉洁从业有目标。

1.认真贯彻十八届四中全会精神。

农电局年行风建设总结工作总结

农电局年行风建设总结工作总结

工作目标
我们的行风建设目标包括 提升服务质量,改善客户满意度。
提高工作效率,减少停电时间和故障次数。 加强内部管理,提高员工素质和工作积极性。
工作范围
为了实现上述目标,我们在以下方面开展了行 风建设工作
01
加强设备维护和更新,减少故障次数和停 电时间。
03
02
完善工作流程和制度,提高工作效率和规范 性。
技术创新,提高效率
引入先进的电力技术和设备,如智能电网、远程抄表等,极大提升 了农电供应的效率和可靠性。
协作共赢,深化合作
与地方政府、农业合作社等多方加强合作,形成了协同推进农电建 设的良好格局。
教训与反思
服务响应速度需加快
在某些偏远地区,由于地理、天气等原因,电力故障修复速度仍需提升,我们 将进先进的服务理念和方法。
定期进行设施检查与维护
制定设施检查与维护制度,明确检查周期、维护 标准和责任人。
加强与设备供应商的沟通与协作,获取技术支持 和维修服务,确保设施始终处于良好状态。
定期对农电局的设施进行全面检查,及时发现并 解决问题,确保设施安全可靠。
通过以上工作措施的实施,农电局在行风建设方 面取得了显著成效。员工服务意识得到了提升, 设施维护得到了加强,为农电局提供了更加优质 、高效的服务,赢得了广大客户的好评。
得显著成果。
在接下来的工作中,我们将继续保持热情和决心,为 农村电力事业发展贡献更大的力量。让我们携手共进
,共创美好未来!
感谢领导支持:感谢上级领导对农电局行风建 设工作的关心和支持,为工作的顺利开展提供 了有力保障。
感谢社会各界关注:感谢社会各界对农电局行风 建设工作的关注和支持,为农村电力事业发展营 造了良好氛围。

2024年电力公司机关作风建设评议工作总结(4篇)

2024年电力公司机关作风建设评议工作总结(4篇)

2024年电力公司机关作风建设评议工作总结一、工作背景和目标随着经济社会的发展,电力公司作为国家能源体系的重要组成部分,在保障能源供应、促进经济发展方面承担着重要任务。

而机关作风作为电力公司运行管理的重要方面,直接关系到公司的效能和形象。

因此,为了进一步改进机关作风,提升运行管理水平,公司于2024年开展了机关作风建设评议工作。

本次机关作风建设评议的目标是全面评估电力公司机关作风的优势与不足,找出机关作风建设的短板与问题,并制定具体的改进措施,推进机关作风建设。

二、评议内容和方法1. 评议内容本次评议主要包括以下内容:(1)机关作风评估:通过问卷调查、员工交流座谈等方式,了解员工对机关作风的评价和意见,全面测评机关作风的优点和存在的问题。

(2)制度建设评估:对公司现有的制度和规章制度进行分析评估,找出存在的不足,并提出改进意见。

(3)领导干部作风评估:对领导干部的履职情况、工作作风进行评估,发现问题并提出建议。

2. 评议方法(1)问卷调查:针对公司内部员工进行问卷调查,了解他们对机关作风的认知和评价。

(2)员工交流座谈会:通过组织员工座谈会,让员工表达对机关作风的意见和建议,促进信息的畅通。

(3)文件制度分析:对公司现有的文件制度进行全面分析和评估,找出存在的问题和不足。

(4)领导干部深入调研:公司领导干部深入一线单位进行调研,了解基层单位的实际情况,发现问题。

三、评议结果及启示1. 优势与亮点(1)落实公司核心价值观:公司各级干部始终坚持以人民为中心的发展思想,积极践行“以人为本、服务为先”的工作理念,员工工作满意度较高。

(2)加强制度建设:公司制定了一系列规章制度,并通过培训、宣传等方式加强制度执行,提升了机关作风。

2. 不足和问题(1)作风改进需进一步加强:一些干部在工作中存在敷衍塞责、不尽职尽责的情况,需要引起重视。

(2)领导干部远离实际:一些领导干部关注度不高,对基层单位的工作情况了解不够,需要加强调研。

供电支公司党风廉政建设工作总结

供电支公司党风廉政建设工作总结

供电支公司党风廉政建设工作总结充分发挥“两个作用”全面加强廉政建设为公司发展提供稳定和谐的政治环境——党风廉政建设工作总结××供电支公司有全民职工220人,领导班子成员7人,共产党员63人,党总支下设3个党支部。

公司年售电量达6.4亿千瓦时。

今年以来,公司党总支在分公司党委和盐湖区委的正确领导下,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,按照“深入学习强素质,改进作风树新象,激发活力促发展,围绕中心创一流”的总体思路,全面加强党风廉政建设,建章立制,落实责任,为公司生产经营任务和各项中心工作全面完成提供了坚强的思想政治保证和稳定的人文环境。

下面,我将一年来我们在廉政建设、干部管理、精神文明建设、行风工作等方面所做的具体工作汇报如下:一、加强党风廉政建设,预防职务犯罪1、年初我们制定了《20XX年党风廉政建设和反腐败实施方案》,成立了专门机构,明确了责任分工,确定了全年廉政工作十大工作目标。

并层层分解责任,在职代会上与各股室负责人签订了“党风廉政建设责任书”。

明确了全年监督、检查的重点工作及领导干部领导班子廉洁自律的重点注意方面。

2、加强对领导干部及中层股级干部的廉政学习和教育。

领导干部中心组学习坚持每月两次;利用每周碰头会后三十分钟时间对全体干部统一进行政治学习指导。

结合今年的共产党员先进性教育活动,股室以上干部学习笔记都达到了2万字以上。

3、始终坚持民主集中制原则,严格遵循“三重一大”规定。

在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用上,严格执行集体决策制度。

涉及职工切身利益的问题提交职代会讨论。

今年公司提拔使用7名年轻干部、处理违章违纪人员5名、降职处分中层干部2名、基建工程及锅炉更新等重大项目都经党政联席会议研究决定。

4、加大审计、监察力度。

截至目前完成了对10个供电所的电量交易审计,形成了详实的审计报告,及时发现问题,进行整改。

我们下发了《明察暗访实施工作方案》的文件,并遵照执行,今年领导和各股室负责人共明察暗访36次,走遍27个站所,做明察暗访答卷115份,并针对具体做法,我们写出了《明察暗访工作报告》。

行风建设工作汇报材料

行风建设工作汇报材料

行风建设工作汇报材料行风建设工作汇报材料尊敬的各位领导:按照《带岭供电局2010年“关注民生,服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》的要求,现带岭供电局行风工作建设情况汇报如下,如有不妥之处,敬请各位领导批评指正。

一、基本情况带岭供电局现有正式职工15名,合同制职工19名。

2008年供电量1272万千瓦时,10KV配电线路3条,线路长度31.286千米,配电变压器44台,设备容量1.9万千伏安,营业户数4155户。

多年来,我局在绥局班子的正确领导下,在上级部门的关怀帮助下,更新工作理念、拓展服务领域、规范内部运营,努力奉行“人民电业为人民”的服务理念,以深入贯彻实践科学发展观为指导,以“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展”为宗旨,以创建服务型企业为载体,以民主评议行风活动为契机,坚持追求真诚、规范、品牌、一流的服务方针,通过行风建设,提高公司整体素质、竞争力和社会形象,加建设快“一强三优”现代公司,实现“三型二化一强”发展目标,为发展区域经济、改善人民生活服好务。

二、行风建设开展情况今年,我局把行风建设工作作为关系企业生存、发展、效益、形象的一项重要工程来抓,坚持以服务建设为核心,以制度建设为抓手,以强化监督为保障,使行风建设工作再上新台阶。

以思想建设为先导,努力把行风建设工作转化成为全局职工的自觉行为该局党组成员坚持以思想建设为先导,从思想的源头做好引导,全力推进“纠风护民工程”,为促进保增长、保民生、保稳定政策措施的顺利实施,把行评工作与其他业务工作同规划、同部署、同检查、同考核、同奖惩。

以“学习培训年”、“服务窗口建设”、“宣贯国网公司‘三个十条’”、搞好“三个服务”为载体,切实转变服务理念,增强做好新形势下行风建设和优质服务的自觉性和主动性,从加强队伍建设,创新企业管理,完善行风工作机制、拓展服务领域等方面入手,行风建设不断取得新成效。

一、“抓班子、带队伍”,是我局行风建设和优质服务工作取得成效的根本点。

2024年水利电业公司行风建设和纠风工作总结(2篇)

2024年水利电业公司行风建设和纠风工作总结(2篇)

2024年水利电业公司行风建设和纠风工作总结一、工作背景____年是水利电业公司行风建设和纠风工作的关键一年。

面对复杂多变的外部环境和行业竞争的加剧,公司高层意识到行风建设和纠风工作的重要性,对此进行了全面部署和重视。

本次总结将围绕行风建设和纠风工作的主要成果和问题进行分析,并提出未来工作的改进方向。

二、主要成果1. 提高党风廉政建设水平。

公司注重党风廉政建设,加强党员教育培训,组织开展廉政警示教育活动。

定期召开党委会、党员大会等会议,传达贯彻党风廉政建设的重要精神,加强党性教育,提高党员素质。

2. 着力加强干部队伍建设。

公司通过选拔任用优秀人才,完善干部考核评价制度,加强干部培训,提高干部队伍的素质和能力。

建立了健全的干部选拔任用机制和考核评价体系,提高了管理层的执行力和决策能力。

3. 压实责任,加强内部监管。

公司加强内部监管,建立健全内部控制机制,加强财务审计和风险防控。

通过开展内部纪律教育和警示教育,提高员工遵守纪律的意识和能力。

加强对各级领导干部和重要岗位人员的监督检查,严肃处理违反公司纪律和相关法规的行为。

4. 加强沟通和协调。

公司重视加强内外部沟通和协调,促进各部门之间的信息交流和协作。

通过定期召开部门例会、工作座谈会等形式,加强各部门之间的沟通和协调,协同推进各项工作。

5. 推进企业文化建设。

公司积极推进企业文化建设,加强员工教育和培训,培养良好的企业文化和价值观。

通过开展丰富多彩的文体活动和员工庆祝活动,提高员工的凝聚力和向心力。

三、存在问题1. 反腐倡廉教育不到位。

公司虽加强了党风廉政建设,但反腐倡廉教育仍需进一步落实。

公司要深入贯彻执行中央纪委的相关要求和公司的制度规定,加强对干部和重要岗位人员的警示教育,提高党员干部的廉洁自律意识。

2. 内部控制机制不完善。

公司内部控制机制发现了一些问题,主要体现在财务审计、风险防控等方面。

公司要进一步加强内部监管,加强对关键业务环节的监控,提高公司风险防范能力,减少潜在风险。

某某供电所廉政建设汇报材料

某某供电所廉政建设汇报材料

某某供电所廉政建设汇报材料供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户,满足广大客户经济建设和生活用电的需要。

今天为大家精心准备了[某某供电所廉政建设汇报材料],希望对大家有所帮助!某某供电所廉政建设汇报材料今年以来,我局党委积极贯彻落实省电力公司《关于实行党风廉政建设责任制规定的实施办法》和XX电业局《党风廉政建设目标责任制》等文件精神,以中央确定的反腐败斗争“三项格局”为指导,通过狠抓领导班子勤政廉政建设、加强职工队伍廉洁自律建设、“两手抓、两手硬”促进双文明健康发展、开展全局性警示教育,使我局党风廉政建设工作取得了显著效果,促进了行风建设和民主监督管理工作的开展。

截止2003年,我局已连续8年保持省级文明单位,连续8年获得XX市行风评议和“便民利民杯”优胜单位,并被XX市委、市政府评为优秀领导班子。

总结我局党风廉政建设工作情况,我们的主要作法有:一、加强领导班子勤政廉政建设为进一步提高我局领导班子建设水平我们把民主监督、集体决策及开展批评和自我批评作为中心环节来抓,突出采取了以下措施:一是班子成员严格按照上级党委规定,签发了廉政建设责任状,明确了各自的建设责任,围绕领导干部廉政建设的各项总体要求,制定了廉政建设实施细则,对廉政建设的各项要求进行细化量化,使之针对性更强,更加突出可操作性,为领导班子的廉政建设奠定了制度基础。

二是积极支持工会工作,发挥职代会的职能作用,在每年两次的职代会期间,局班子作重点工作报告,班子成员就自己的工作进行总结,由职代会进行测评,对全局重点工作提出意见建议,形成议案和决议,局班子认真对待,积极改进工作,广大职工对班子认真对待职工意见和积极推动工作开展给予了很高评价。

三是严格坚持了每月一次的理论学习研讨会,把廉政教育内容作为必学必议内容,在年内的十一次研讨会上,大家对廉政建设工作的重要意义有了更加明确深刻的认识。

四是严格坚持了每季一次的班子民主生活会,生活会把廉政建设做为一项主要内容,以开展批评和自我批评为主要形式,大家做到了对问题不护短,有苗头不偏袒,本着有则改之,无则加免的目的,使生活会确实起到了警省警示、克服不足、鼓劲加油的作用。

供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报

供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报

供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报工作汇报供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报工作汇报公司供电反腐败廉政建设党风年初以来,供电公司紧紧围绕省公司年中工作会议部署的各项任务,围绕公司改革、发展、稳定大局,以开展“抓党风、促行风,诚信在供电、满意在江城”主题实践活动为主线,认真履行纪检监察工作“四项”职能,使党风廉政建设、行风建设和执法监察工作得到了进一步提高,未发生行风和涉软事件,副科级及以上干部实现了无犯罪的目标。

今年,我们经过积极争取,被吉林市政府列为市重点服务企业,成为吉林地区唯一一家享受软环境建设相关政策的社会服务类企业。

下面,就我公司党风廉政建设和反腐败工作开展情况汇报如下:文秘-http:.mxz.n1、扎实工作,认真落实党风廉政建设责任制的各项任务。

根据国家电网及省公司关于党风廉政建设的有关要求,今年我们结合工作实际,制定了基层廉政建设、行风建设业绩考核办法和考核细则,起草了《公司中层干部违反廉政建设规定责任追究办法》及《纪检监察信息管理制度》等一系列规章制度,与基层单位签订了党风廉政建设、行风建设责任书,并对全年重点工作进行了细化分解。

同时建立公司领导班子抓党风、行风工作包保责任制,划分9个工作协调组,逐一落实每名班子成员包保的基层单位和需要协调的上级部门,作到分工明确,责任到人,使党风廉政建设和行风建设融入于日常工作之中,发挥了较好的效果。

2、关口前移,狠抓党员干部的思想作风建设。

坚持把党员干部思想作风建设放在首位,通过加强学习教育,使党员干部始终保持良好的思想作风,增强拒腐防变能力。

一是加强党纪党规的学习教育。

引导公司党员干部认真学习各级有关党风廉政建设工作的规定和准则。

今年以来,我们通过理论中心组学习、班组政治学习、干部培训班等形式,认真组织学习了两个《条例》、《实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《国网公司关于加强廉政建设、预防职务犯罪的工作决定》等,从思想上筑牢拒腐防变的堤防。

供电公司党风廉政建设和反腐败情况工作汇报

供电公司党风廉政建设和反腐败情况工作汇报

供电公司党风廉政建设和反腐败情况工作汇报年初以来,供电公司紧紧围绕省公司年中工作会议部署的各项任务,围绕公司改革、发展、稳定大局,以开展“抓党风、促行风,诚信在供电、满意在江城”主题实践活动为主线,认真履行纪检监察工作“四项”职能,使党风廉政建设、行风建设和执法监察工作得到了进一步提高,未发生行风和涉软事件,副科级及以上干部实现了无犯罪的目标。

今年,我们经过积极争取,被吉林市政府列为市重点服务企业,成为吉林地区唯一一家享受软环境建设相关政策的社会服务类企业。

下面,就我公司党风廉政建设和反腐败工作开展情况汇报如下:⒈扎实工作,认真落实党风廉政建设责任制的各项任务。

根据国家电网及省公司关于党风廉政建设的有关要求,今年我们结合工作实际,制定了基层廉政建设、行风建设业绩考核办法和考核细则,起草了《公司中层干部违反廉政建设规定责任追究办法》及《纪检监察信息管理制度》等一系列规章制度,与基层单位签订了党风廉政建设、行风建设责任书,并对全年重点工作进行了细化分解。

同时建立公司领导班子抓党风、行风工作包保责任制,划分个工作协调组,逐一落实每名班子成员包保的基层单位和需要协调的上级部门,作到分工明确,责任到人,使党风廉政建设和行风建设融入于日常工作之中,发挥了较好的效果。

⒉关口前移,狠抓党员干部的思想作风建设。

坚持把党员干部思想作风建设放在首位,通过加强学习教育,使党员干部始终保持良好的思想作风,增强拒腐防变能力。

一是加强党纪党规的学习教育。

引导公司党员干部认真学习各级有关党风廉政建设工作的规定和准则。

今年以来,我们通过理论中心组学习、班组政治学习、干部培训班等形式,认真组织学习了两个《条例》、《实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《国网公司关于加强廉政建设、预防职务犯罪的工作决定》等,从思想上筑牢拒腐防变的堤防。

二是针对近年来电力系统发生的违法违纪现象,我们重点学习了《警钟声声》和《预防职务犯罪读本》,通过剖析案例,达到用身边的事例警示和教育党员干部的目的。

供电企业民主评议政风行风工作汇报(精选多篇)

供电企业民主评议政风行风工作汇报(精选多篇)

供电企业民主评议政风行风工作汇报(精选多篇)第一篇:供电企业民主评议政风行风工作汇报为进一步引深民主评议政风行风工作,我公司党委高度重视,以“四个服务”为核心理念,以“行风评议争先创优”为工作目标,以深入开展“百问百查”活动为载体,率先贯彻落实“优质服务年”活动。

组织开展明查暗访,通过自查自纠,严肃处理,积极构建和谐用电环境,服务社会经济建设,使政风行风建设工作取得了突出成绩。

先后被评为“全国用户满意企业”、省级文明单位标兵和**市“政风行风评议优秀行业”等荣誉称号,连续获得__市12319城建服务热线综合排名第一名,受到社会各界的广泛好评。

下面,我将今年以来行风“双评”工作汇报如下:一、深化服务理念保证行风“双评”工作认识到位随着电力体制改革的不断深入,优质服务已成为供电企业行风建设的重要内容。

转变服务观念、提高服务意识既是“人民电业为人民”服务宗旨的体现,又是电力企业自身发展、走向市场、体现实力、展示形象的需要。

作为公用型企业的供电公司,积极参与到“民主评议政风行风”活动中,主动接受社会监督,解决群众反映热点、难点问题,才能为社会所接纳,被广大客户所接受。

基于这样的认识,年初公司就明确提出坚持以供电优质服务为企业发展的基本宗旨,深入开展了“百问百查”暨“民主评议行风”活动。

活动中坚持有计划、有部署、有措施、从高起点、高标准为出发点,形成了认识统一、目标明确、机制完善、措施得力、纠建并举的行风建设新格局。

将行风评议工作与企业管理实现了融合和统一,打造具有高信誉度、高知名度、客户有较强依赖度的__供电品牌。

二、强化管理流程保证行风“双评”工作落实到位为保证行风“双评”工作的全面顺利实施,我们坚持做到“四个到位”:一是组织措施到位,成立了由公司经理亲自挂帅的“双评”领导组和以营销处牵头、调度、生技、农电、宣传、监察等多部门通力合作的工作网络,从而确立行风“双评”工作在企业生产经营中的重要地位;二是宣传教育到位,利用专栏、报刊、网站、座谈等多种形式,在全体职工中进一步引深“和谐电力奉献社会”的主题教育活动,组织开展了“青春光明行”、“忠诚、责任、奉献”演讲比赛等活动,引导职工自觉转变行业作风;三是工作措施到位,制定了详细的《行风“双评”活动实施方案》,完善了《客户服务工作管理及考核办法》、《故障抢修工作管理办法》、《自动语音热线电话和因特网服务管理考核办法》和《__供电分公司关于加强供电客户服务系统管理及考核的通知》等一系列管理考核体系,明确了各部门分工、职责,强化服务过程中的监督、考核;四是责任目标到位,自我加压,明确分公司和各支公司的奋斗目标,按照“谁主管谁负责”的原则,确立各部门行政一把手是行风建设的第一责任人,对于发生的影响企业形象的行风事件,追究主要领导责任,严格按有关考核办法进行考核。

_电业局行风建设汇报材料

_电业局行风建设汇报材料

_电业局行风建设汇报材料电业局行风建设汇报材料2005年,我局的行风建设工作在某某某某市市委、市政府和内蒙电力〔集团〕公司的正确领导下,在广阔电力客户的热情关心与真诚帮助下,紧紧围绕某某某某市地方经济建设和开展目标,全面落实“优质、方便、标准、真诚”的供电效劳方针,在今年全国面临严重缺电的形势下,我们坚持“缺电不缺效劳”的方针,通过全体电力职工的共同努力,使电力行风建设和纠风工作取得了明显成效,同时,不断优化开展环境,通过健全和完善各项规章制度来不断强化效劳意识,标准效劳标准,提高效劳水平,着力为全市经济开展提供优质高效的电力环境。

现就今年工作情况汇报如下:一、根本情况截至到10月底全局供电量累计完成31.7亿千瓦时,同比增加6.5亿千瓦时,增长25.79,售电量完成29.84亿千瓦时,同比增加6.3亿千瓦时,增长26.67。

销售收入累计完成7.6亿元,同比增长37.55,完成年方案的77.77。

平均电价累计完成255.65元/千千瓦时,同比提高20.22元/千千瓦时。

目前自治区电网的供电形势在不断好转,我局每天的供电量水平平均可以到达1100万千瓦时,在没有特殊情况,电网已经不限电了。

蒙西电网的新增装机容量在陆续投产,目前全区装机容量已经达1600万千瓦,属某某某电力公司调度的装机容量达1015万千瓦,而且我们还看到各级地方政府再不断加大招商引资工作力度,各种工业用电优质负荷在不断增加,电力负荷市场将随着全局新增装机容量的不断增加也逐步放开,我们有信心,也有理由相信在市委、政府的正确领导与大力支持下,加大工作力度,与各高载能企业同舟共济,共度难关,挖掘一切积极因素,发动一切可调动力量,加大调荷避峰力度,一定可以圆满完成电力公司的供售电量任务,完成市委、政府交付我局的各项工作任务。

二、行风建设开展情况和采取的主要措施我局始终把抓行风建设,支持地方经济开展,效劳城乡群众生活,树立电力企业良好形象作为我们唯一的效劳宗旨。

供电公司党风廉政建设工作总结

供电公司党风廉政建设工作总结

供电公司党风廉政建设工作总结供电公司党风廉政建设工作总结一年来,国网**供电公司认真贯彻落实国家电网公司、省公司和**市委市政府反腐倡廉建设工作部署,全面落实党风廉政建设责任制主体责任与监督责任,全面贯彻“八项规定”,不断强化权力运行监督和依法从严治企,加大违规违纪行为查处力度,全面完成党风廉政建设各项工作任务。

一、强化责任担当,深入落实“两个责任”1.严格落实党委主体责任。

公司总经理、党委书记高度重视,亲自安排部署落实“两个责任”重点工作任务,提出九项具体要求,建立了定期约谈、“签字背书”等制度,实现了上级党委书记和行政主要负责人听取下级党委(党支部)书记主体责任落实情况报告的全方位覆盖。

公司党委在健全制度、细化责任、务实担当、层层传导上下足功夫,进一步明确了党委党风廉政建设主体责任清单,使主体责任细化实化具体化。

公司班子成员带头认真落实“一岗双责”,自觉履行廉政责任,坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓。

全力支持纪检监察部门依纪依法履行职责,坚决查处“四违”问题。

2.深入落实纪委监督责任。

公司各级纪委聚焦中心任务,强化监督,严格执纪,严肃问责,完善并严格落实下级纪委向上级纪委报告工作制度。

加大案件查办力度,坚决查处违反党的政治纪律、组织纪律的行为,严肃查办选人用人、工程建设、招标采购、营销服务、集体企业管理等方面以权谋私、失职渎职案件。

加强信访举报受理工作,坚持有案必查,有腐必惩,对违规违纪信息保持高度敏感,对党员干部身上的问题一旦发现,及时约谈、诫勉,防止小错酿成大错。

3.层层分解党风廉政建设责任目标。

为把党风廉政建设责任目标层层分解、落实到人、落实到岗,公司纪委依据2015年公司党委与**省电力公司党组、**市政府签订的党风廉政建设责任目标,围绕公司2015年中心工作,进一步修订完善党风廉政建设责任制内容,组织公司各职能部门、各县公司层层签订党风廉政建设责任书,确保年度党风廉政建设目标的分解和落实到位,做到人人头上有责任,廉洁从业有目标。

2024年供电公司行风建设总结范本(2篇)

2024年供电公司行风建设总结范本(2篇)

2024年供电公司行风建设总结范本一、总体情况分析____年,作为供电公司,我们坚持以人为本,强化行风建设,重视职业道德建设,以提升员工素质和服务质量为目标,取得了显著的成绩。

以下是对____年行风建设工作的总结。

二、行风建设情况1.思想引领方面我们通过多种方式,加强思想政治工作,提升员工思想觉悟和职业素养。

举办各类培训、讲座,组织员工参加学习班、研讨会等,宣传党的理论和方针政策,增强员工的政治意识和责任意识。

2.道德规范方面我们制定了一系列行为准则和职业道德规范,明确了员工的职责和行为规范。

在日常工作中,加强对员工的教育和引导,提高员工的职业素养和道德修养。

3.纪律执行方面我们坚决贯彻执行公司和行业的各项纪律,加强纪律教育和监督检查,提升员工遵纪守法和履职尽责的意识。

对于违反纪律的行为,按照规定严肃处理,做到有错必纠、有违必究。

4.服务态度方面我们始终坚持以用户需求为导向,积极提升服务态度和服务质量。

加强员工培训,提高员工的沟通能力和服务技能,促进员工与用户之间的良好互动和沟通,取得用户的高度满意度。

三、取得的成绩和亮点1.员工素质提升通过持续不断的培训和学习,员工的专业素质和服务意识得到了大幅提高。

公司组织多场培训班和讲座,邀请行业专家为员工授课,提升了员工的业务水平和素质。

2.行风建设成果显著公司注重营造积极向上的工作氛围,加强监督检查,督促员工做到遵纪守法、廉洁奉公,形成了厉行勤俭、敬业尽职的良好形象。

在群众评议中,公司获得了较好的评价,大部分用户对我们的服务满意度达到了90%以上。

3.先进典型涌现在行风建设中,涌现了一批先进典型。

他们忠诚履职、工作热情高涨,为供电公司的发展做出了突出贡献。

公司对他们进行了表彰奖励,并以他们为榜样,激励广大员工奋发向前。

四、存在的问题和不足1.员工教育力度不足尽管我们加强了员工的培训和教育,但仍存在一些员工对行风建设的理解不足、不重视行风建设的问题。

下一步,我们将进一步加大教育力度,提升员工的思想认识和素质。

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年行风建设工作汇报供电年行风建设工作汇报供电尊敬的各位行风监督员:首先,我代表尧都供电支公司名职工,感谢大家在百忙之中,gongwen123.来我公司检查指导工作;感谢大家为我公司行风建设谏言献策。

下面,我就我公司的用电和行风建设做简要汇报,不妥之处,请批评指正。

面对当前缺电的形势尧都供电支公司积极实践“三个代表”重要思想,深入开展供电优质服务“民心工程”,全力确保城乡居民生活和重点单位用电,塑造了良好的企业形象,为尧都区安全稳定和经济发展做出了新的贡献。

一、今年上半年全区电力供应紧缺情况用电需求增加,电力供需矛盾加剧。

近年来,我区经济结构的调整取得明显效果,经济增长名列全省前茅,工业产值的增长速度位居全省前列,同时电力的需求迅猛增加。

全区用电最大负荷的需求,接近达到万千瓦,市分配我区用电指标—万千瓦,电力缺口约一万千瓦左右。

电力缺口增大,限电明显增加。

—月份全市累计拉闸限电条次,比去年同期增加条次。

其中限电较多的是月份,限电达到条次,五月份由于国家调产政策、煤矿整顿等因素,用电需求下降,限电减少,当月限电仅有条次。

但进入六月份以来,由于煤矿的复产和夏季空调的启动,用电负荷进一步回升,加之电网发电出力减少等原因,高峰限电有所增加,近期日平均拉限电达到余条次,限电负荷近万千瓦。

电力严重紧缺,用电持续增长。

—月份全区供电量完成万千瓦时,比去年同期多供电量万千瓦时,比同期增长。

二、提升优质服务品牌,树立行业新风,确保城乡居民生活和重点单位用电。

(一)、我们深入开展了“优质服务是国家电网生命线”活动,始终坚持“限电不限服务,滤布缺电不缺真诚”,把计划用电工作和优质服务紧密结合起来,完善常态运行机制,努力兑现优质服务“九项承诺”树立诚信。

同时,紧密结合供需矛盾紧张的实际,多渠道沟通,增进理解,创新服务形式,扩展服务内涵,提升服务品质,努力培育优质服务闪光点。

⒈月日上午,我公司在平阳广场举行供电服务宣传咨询日活动。

局领导带领有关部门余人参加了活动。

通过“露天开放”、与老百姓“零距离”接触的做法,先后回答市民提出的各类有关缺电、用电及市民关心的电价及个别乱收费等问题余件。

⒉月日上午,我公司在平阳广场举行“节约用电、共渡难关”宣传周启动仪式,这是公司推出的加强行风建设、不断优化发展环境又一举措。

启动仪式后,部宣传车分头在尧都城区开始进行了为期一周的“节约用电、共渡难关”方面的宣传。

同时,向全社会发出了节约用电倡议书,号召广大群众“从现在做起,从我做起,从生活点滴做起,每天节约一度电,共同用好电”。

⒊月日局领导在分公司的带领下参加了临汾人民广播电台“行风热线”直播,解答了广大客户关心的供电方面问题。

(二)、保证城乡居民生活和重点单位用电事关社会秩序稳定大局。

尤其是城市居民生活用电,虽然在全部用电量中的比重较小,但保证这部分用电对维护社会稳定意义重大。

因此,我们按照“三个代表”重要思想和求真务实的要求,以人为本,全力做好电力供应工作。

积极开展与客户的“心连心”活动和为孤寡老人、残疾人、老干部等行动不便的客户送温暖活动,本文来自.gongwen123.及时上门为客户排忧解难,深入客户现场了解情况,及时满足客户用电各种需求,作到特事特办,急事急办,手续齐马上办,资料缺协助办,要求急加班办,难度大领导带头办。

树立了电力职工的良好形象。

月日,由于解放西路道路拓宽指挥部下属的一个施工队将我公司铺设在地下的电缆挖断,造成线路上的部分客户停电,为了尽快恢复送电,在接到抢修电话后,我公司迅速发出指令,由线路股副股长赵宝玉负责组成抢修队伍,冒着大雨火速赶赴现场进行技术勘察,为不影响众多客户正常用电,抢修队决定立即实施“零点抢修”计划,在晚上点进行施工作业。

当一系列抢修工作结束后已是日凌晨时。

(三)、加强负控管理。

负荷管理系统是“限电不拉路”的技术手段。

我们加大了负荷管理系统的建设与运行维护工作,不断扩大监控面积和可控容量,科学有序地管理和控制好用电负荷,真正做到确保正常用电。

认真开展设备大检查对于在春检、秋检期间发现的缺陷进行重点落实。

针对近年来夏季用电负荷高峰特点,认真安排了“过夏六防”捡查,对历年防汛工作中存在的薄弱环节仔细检查,对存在缺陷的设备进行维修,为今年电网的顺利迎峰度夏提供了可靠保障,下一步我们将及时总结迎峰度夏的经验,预测分析今冬负荷特点,提前制订应对冬季用电高峰的各种预案措施。

保证对居民生活和重要用户的供电。

(四)、认真贯彻落实国家发改委《关于做好电力供应工作、确保城乡居民生活和重点单位用电的紧急通知》精神,按照“先生活,后生产”的供电原则,重新修订了超计划限电序位,全面实施了以限工业为主,少限农村用电,不限城市用电的限电序位,使城乡居民生活用电基本得到了保障。

(五)、积极配合各级政府主管部门,制订科学合理的用电指标分配方案和限电序位表。

把有保有限的原则落实到位,充分运用价格杠杆,切实做到了有序供电、合理限电、确保重点。

千方百计确保居民生活用电不受影响,确保医院、学校、金融机构、交通枢纽、重点工程等重点单位正常用电不受影响,另一方面我们加大了计划用电工作的考核力度,对负荷率和拉限电情况综合考核,千方百计减少拉路条次,把避峰和轮停工作做公正、做到位。

对公用线路上所带工业用户,根据需要,区别情况,实行不同的供电方式。

连续性生产的企业,采取轮停的办法阶段性生产;非连续性生产的企业,按要求实行错峰避峰;对高耗能、高污染和不符合项目建设程序的企业停止供电。

(六)、经常与政府有关部门多联系、勤汇报,求支持、得指导,给我们创造了一个宽松的社会环境,形成了全社会理解缺电、人人自觉节电、政府与民众共渡缺电难关的良好氛围。

依靠政府继续加强计划用电和节约用电工作,出台了《尧都区人民政府关于进一步加强城市节约用电的通告》,.freekan.实施了对城市路灯、城市亮化、商业广告等节约用电措施,初步形成了自我限电、自我节电、科学用电的节电意识。

三、强化责任,狠抓落实,加大行风建设监督考核力度根据上级精神明确书记是党风廉政建设第一责任人,经理是行风建设第一责任人,把行风建设与创一流工作相结合,做到同布置、同检查,同落实、同考核。

党政密切配合,齐抓共管。

典型引路,以点带面,创建特色服务,推广建设路上门服务、献爱心做法。

坚持定期做到发放问卷调查,认真征求社会各界群众的意见和建议;走访农村、厂矿和部分用户,了解电力行风状况;为把行风评议工作引向深入,切实加强行风建设,提高优质服务水平。

我公司领导分别对个农村供电所、两个城市供电所和供电收费点进行了暗访。

对发现的接待客户用语、举止不规范、环境卫生差、营业场所便民服务设施不齐等问题进行了认真整改,并且积极开展了供电服务规范化活动,对营业场所人员进行强化培训,及时出台了《尧都区供电支公司优质服务考核办法》,实行了“首问负责制”和每周领导接待日制度,有力促进了行风建设。

农村供电所虽然条件比较差,但优质服务要求和标准不能放松和降低,经过全体农电职工的努力行风建设已初建成效,压滤机滤布通过当地政府部门评议,我公司个供电所,获行风评议第一名的有个所,第二名的有个所,第三名的有个所,全部进入前三名行列。

优质服务是供电企业永恒的主题,行风建设永无止境。

我们将一如既往,坚持“人民电业为人民,尧都供电为尧都”的宗旨,与全区人民一道,同舟共济,共渡缺电难关,为确保城乡居民生活和重点单位用电,为尧都区经济发展再立新功,再做新贡献,谢谢大家《年行风建设工作汇报供电》附送:年街道办妇联述职报告年街道办妇联述职报告动,联系千禧年律师事务所为社区老党员提供法律咨询,让党员们在活动中收获知识、坚定信念。

此外,以基层组织建设年为契机,我们采用了住地+属地和党员登记证定期返回社区党委的方式管理流动党员,同时还成立了**路社区大党委,整合辖区有效资源,促进共同发展。

五、廉洁自律:我不断加强政治理论学习,用“三个代表”等思想作为自己的工作指南,洁身自好、廉洁自律,避免“门难进、脸难看”的情况出现,做到不贪、不拿、不要、不吃,不断提高自己的防腐拒变能力,坦坦荡荡做事,清清白白做人。

团结身边同伴,与同伴相互协作,创建和谐快乐工作氛围,在快乐中工作和学习。

发扬团队协作精神,力争圆满完成上级交待的各项任务。

同时,我会在新一年的工作中,继续努力,力争让工作更上一层楼。

##第2篇:社区工作者述职报告我叫**,现担任**路社区副主任,在上级领导与同志们的关心、指导下,在社区广大居民的支持、帮助下,我本着“一切为了居民,为了居民的一切”的服务宗旨,尽力为辖区居民提供便捷、优质、高效的服务。

下面我从德、能、勤、绩、廉、五个方面对自己201X年的工作进行总结。

一、加强理论学习,不断增强思想道德素质在这几年的工作中,我深刻认识到要当好主任的助手,光有工作热情是不够的,更需要加强党性锻炼,提高思想道德修养。

一年来,我一直将学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观,并身体力行“三个代表”重要思想,激发自己的政治责任感和奋发进取的精神,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自己。

二、注重求真务实,不断提高自身工作能力自己在目前的工作岗位上已工作6年,经过不断学习,不断积累,具备了一定的工作经验,能够比较从容的处理日常工作中的各类问题,在业务水平、协调能力、组织能力等方面,经过几年的锻炼都有了很大的提高,顺利完成了本岗位的各项工作。

三、爱岗敬业,勤奋工作,不断取得新进展勤勉敬业是对一名党员的基本要求,我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。

四、尽职尽责,扎实工作,不断取得新成效严格履行工作职责,认真完成各项工作任务,主要表现在以下三个方面:1)劳动就业与社会保障。

以辖区“低保户家庭”失业人员和“4050”人员等就业困难对象为重点,已落实积极地就业政策为主线,以加强职业培训和就业服务为手段,通过开展“创建充分就业社区”工作,大力推动社区就业。

目前社区各项指标已经达到充分就业社区标准,并为辖区居民办理养老保险、居民医疗保险、就业补贴、社保补贴等各种惠民政策。

2)民政事务。

人生关怀是区委、区政府对居民从出生到离世人生中的重要节点给予的关怀,通过人情化的关怀措施,给予群众的温暖。

让更多的贫困群众感受到党和政府的温暖,提高他们的生活品质和幸福指数。

3)低保解困。

为进一步加强辖区城乡低保工作的规范化、动态化管理,落实低保“应保尽保、应退尽退”的原则,根据区民政局对低保、解困工作的相关要求,今年我们对我辖区低保户,进行了全面清查。

将那些不再符合低保条件的人员彻底清出,维护城乡低保的公正、公平,从而提高低保解困工作的透明度,维护社会稳定,确保我辖区困难群众的基本生活。

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