保险公司早会流程与运作要领培训课件.pptx
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保险公司早会流程课件
保险公司早会流程课件保险公司早会流程课件一、引言早会是保险公司日常工作中非常重要的一项活动。
通过早会，可以增进团队成员之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和工作效率。
本课件将介绍保险公司早会的流程，以帮助各位保险公司团队更好地开展早会活动。
二、早会准备1. 设定早会时间早会一般在早晨开始工作前的某个固定时间，一般为30分钟至1小时。
根据团队的工作安排和成员的习惯，设定早会的具体时间，并保持稳定。
2. 确定早会地点选择一个适合开会的地点，确保空间宽敞、设施齐全，能够满足团队成员的需求。
3. 制定早会议程在每次早会前，会议组织者应制定好早会议程。
会议议程应包括固定项目和临时项目两大部分。
固定项目包括每日工作安排、成员工作进展等内容；临时项目则包括一些临时赋予的任务或突发事件。
4. 发送通知在早会前，会议组织者需要向所有参会成员发送早会通知，通知中应包含早会的时间、地点和议程，并提醒成员做好准备。
三、早会流程1. 开场白早会开始时，会议组织者应以简短而有趣的开场白来引导气氛，例如介绍一则有趣的保险行业新闻或者分享一句励志的名言。
2. 固定项目讨论固定项目讨论是早会的重要环节，会议组织者应按照预定议程依次进行。
在每个项目讨论时，成员可以报告自己的工作进展，分享遇到的问题或提出改进建议。
其他成员可以提问或给出建议，确保团队的工作步调一致。
3. 临时项目讨论在完成固定项目的讨论后，会议组织者可以对临时项目进行讨论。
临时项目常常是一些突发事件或特殊任务，需要团队共同解决。
在讨论临时项目时，可以邀请相关成员发表意见，并达成共识。
4. 总结和下一步行动早会接近尾声时，会议组织者应对当天的讨论进行简单总结，并确定下一步行动。
这包括明确每个成员的任务、截止日期和责任人，并提醒大家做好相应准备。
四、早会注意事项1. 保持积极的工作态度早会是一个交流和合作的场合，每个成员都应保持积极的工作态度，鼓励团队成员，并提供合理的建议与意见。
保险公司早会流程PPT27页
增员全攻略之一
增员的意义
从公司角度 从组织角度 从个人的角度
一、从公司的角度
1、为公司发展，业绩提升； 2、为公司吸收和培养更多、更好 的人才，以提升公司形象； 3、为了抢占市场的广度和深度。
二、从组织的角度
1、增加新鲜血液，补充人力的脱落； 2、提升团队业绩生产的能力； 3、不断育成新主任，创造优良增员的特性
1.工作中的自我实现 2.实质的所得收益 3.扮演着带领者的角色 4. 乐意接受新的转变
一个人是否具备一颗「企图心」 往往关系着未来发展的成败，
• 皇帝很高兴。"如此廉价便可以换得这么好
的游戏，"他心想，"我的祖辈们一定恩泽于 我了。" "好的！"皇帝大声说，"把棋盘拿出来 让在座的各位见证我们的协定。" 皇宫的人都聚集到棋盘边。厨房的仆 人一磅重的一代米送给发明者。发明者笑 着打开了袋子。 "我建议你回厨房换一个大的袋子，"发 明者对仆人说，皇宫里的人大笑起来，误 认为这句话是讽刺的意思。然后发明者开 始在棋盘上摆放米粒，每放一格便倍增米 粒的数量。
• 当第一排的8个格放满时，1。。。2。。。
4。。。8。。。16。。。32。。。64。。。 128粒米，旁观者大笑着，指指点点。但放 到第二排中间时，咯咯的笑声渐渐消失了， 而被惊讶声所代替，因为小堆的米不久就 增成了小袋的米，然后倍增成中袋的米， 再倍增成大袋的米。 到第二排结束时，皇帝知道他犯了个极大 的错误。他欠发明者的米粒数为32768，而 还有48个格子空着呢！
应征者应该具备的基本条件(一)
1.优良的学业成绩，多层面的知识。 2.目前或以往工作岗位上，有稳定性的成就。 3.私事与公务上有忠实、可靠的记录。 4.身体健康，有奔走的耐力和体力。 5.仪容、态度、声调、谈吐等均应适合自己 的身份。
保险公司早会流程片.pptx
新人培训及代资培训将在10月10前举 行。means hard-working all one's life. (Mendeleyer, Russian Chemist) 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03
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T H E E N D 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020
9、When success comes in the door, it seems, love often goes out the window.-----Joyce Brothers成功来到门前时，爱情往往就走出了窗外。 11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020
• 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020
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辉煌
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9、When success comes in the door, it seems, love often goes out the window.-----Joyce Brothers成功来到门前时，爱情往往就走出了窗外。 11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020
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《保险公司晨会》课件
介绍竞争对手的情况，讨论应对 策略和市场定位。
风险管理与合规
保险业务风险提示
提醒团队成员保持高度警惕， 关注保险业务中的风险并采 取相应的控制措施。
重要合规政策解读
解读重要合规政策，确保团 队的工作符合监管要求。
内部监管意见反馈
收集团队成员对内部监管的 意见和建议，持续改进内部 监管机制。
晨会总结
问反馈及改进建议
鼓励团队成员提出问题、反馈 和改进建议，以促进团队的学 习和成长。
下一次晨会时间安排
确认下一次晨会的时间和地点， 提醒团队成员提前准备。
公司重大决策通知
宣布关于公司重大决策的最新 消息，并解答团队成员的疑问。
《保险公司晨会》PPT课 件
# 保险公司晨会
晨会开幕
为了增强团队合作和共同追求目标的意识，晨会旨在介绍晨会目的，并向团队成员说明晨会规则。
上周工作回顾
销售业绩汇报
详细报告上周的销售业绩，分享成功案例，并讨 论改进策略。
客户服务满意度反馈
分享客户的馈和对服务的满意度评估，讨论改 善客户体验的措施。
各部门协作安排
协调各部门的工作安 排，确保顺畅的工作 流程和有效的信息共 享。
激励机制推进计划
讨论激励机制的改进 计划，以提高团队的 工作动力和业绩。
市场动态分析
行业新闻分享
分享最新的行业新闻和趋势，帮 助团队了解市场变化。
产品趋势分析
深入分析产品的市场趋势，探讨 如何在竞争中保持竞争优势。
竞争对手情况汇报
理赔业务情况
回顾上周的理赔业务，强调快速反应和高质量服 务的重要性。
团队合作情况总结
总结上周团队合作的情况，表彰杰出的协作和互 助精神。
本周工作安排
风险管理与合规
保险业务风险提示
提醒团队成员保持高度警惕， 关注保险业务中的风险并采 取相应的控制措施。
重要合规政策解读
解读重要合规政策，确保团 队的工作符合监管要求。
内部监管意见反馈
收集团队成员对内部监管的 意见和建议，持续改进内部 监管机制。
晨会总结
问反馈及改进建议
鼓励团队成员提出问题、反馈 和改进建议，以促进团队的学 习和成长。
下一次晨会时间安排
确认下一次晨会的时间和地点， 提醒团队成员提前准备。
公司重大决策通知
宣布关于公司重大决策的最新 消息，并解答团队成员的疑问。
《保险公司晨会》PPT课 件
# 保险公司晨会
晨会开幕
为了增强团队合作和共同追求目标的意识，晨会旨在介绍晨会目的，并向团队成员说明晨会规则。
上周工作回顾
销售业绩汇报
详细报告上周的销售业绩，分享成功案例，并讨 论改进策略。
客户服务满意度反馈
分享客户的馈和对服务的满意度评估，讨论改 善客户体验的措施。
各部门协作安排
协调各部门的工作安 排，确保顺畅的工作 流程和有效的信息共 享。
激励机制推进计划
讨论激励机制的改进 计划，以提高团队的 工作动力和业绩。
市场动态分析
行业新闻分享
分享最新的行业新闻和趋势，帮 助团队了解市场变化。
产品趋势分析
深入分析产品的市场趋势，探讨 如何在竞争中保持竞争优势。
竞争对手情况汇报
理赔业务情况
回顾上周的理赔业务，强调快速反应和高质量服 务的重要性。
团队合作情况总结
总结上周团队合作的情况，表彰杰出的协作和互 助精神。
本周工作安排
平安保险公司早会课件
平安保险公司早会课件平安保险公司早会课件1. 引言早会是平安保险公司每天早上举行的例会，旨在对公司的工作进行全面部署和安排，确保每个员工都清楚自己的工作任务和目标。
本课件将介绍平安保险公司早会的背景和目的，并详细介绍每个环节的内容和需要注意的事项。
2. 早会的背景和目的2.1 背景作为中国领先的保险公司，平安保险公司拥有庞大的员工团队和广泛的业务范围。
为了确保公司的各项工作有序进行，高效运作，早会成为了公司日常工作的重要组成部分。
通过早会，公司领导可以及时向员工传达公司的战略目标和重要政策，以及评估员工的工作情况和业绩。
2.2 目的早会的目的是为了：- 确保员工明确每天的工作任务和目标- 掌握公司各个部门的工作进展情况- 及时沟通和解决遇到的问题- 促进团队合作和员工之间的交流3. 早会的流程和内容3.1 会前准备早会的召开要提前准备，确保会议的顺利进行。
主要准备工作包括：- 会议室和设备的准备- 会议议程和讲义的编制- 汇报人员的准备3.2 会议开始早会一般在工作时间的开始阶段召开，由主持人宣布会议正式开始。
会议开始时，主持人会简单介绍会议的目的和流程，并提醒与会人员按照会议纪律进行参与。
3.3 公司领导的讲话在早会的第一环节，公司高层会对公司的战略方向和重要政策进行讲话。
讲话内容一般包括公司的发展目标、近期重点工作、行业趋势等。
公司领导的讲话不仅可以及时向员工传达公司的信息，也可以激励员工的工作热情和积极性。
3.4 部门工作汇报早会的下一个环节是各个部门的工作汇报。
每个部门负责人会对自己部门的工作进展情况进行汇报，包括完成的任务、遇到的问题和计划等。
汇报内容要简洁明了，重点突出，以便于与会人员快速了解部门的工作情况。
3.5 问题解答和讨论在各个部门工作汇报结束后，会议进行问题解答和讨论环节。
这个环节是为了解决工作中遇到的问题和难题，确保工作的顺利进行。
员工可以提出问题，并由相关人员进行解答和讨论。
《保险公司早会流程》课件
打造融洽的团队氛围
早会可以帮助加强员工之间的 互动和合作。在开场白中适当 的问候和鼓励可以为整个团队 的氛围注入新的活力和信心。
提供咖啡和早餐
为了更好的体验早会，公司通 常可以为团队提供咖啡和早餐。 这不仅有助于提高团队的工作 效率，也为员工提供了一个良 好的工作体验。
讨论客户投诉和问题解决
了解问题核心
早会活动可以加强团队的凝聚力，增进员工 之间的交流与合作，帮助员工快速融入公司 文化。
3 提高工作效率
通过早会的讨论和汇报，可以让每位员工了 解公司整体工作进展和重点，提高各个部门 之间的协作效率。
4 形成员工文化和品牌
早会可以帮助公司形成独特的员工文化和品 牌形象，增强员工的自豪感和认同感，也有 助于提升企业的口碑。
与团队共享销售策略和技巧
1 制定可行的销售策略 2 分享实用技巧和经验 3 反馈和改进
在对销售目标的讨论和确 定之后，我们制定出可行 的销售策略，其中包括了 如何开拓客户、如何满足 客户需求、如何坚持从市 场中创造价值等。
团队的每个成员都会分享 自己的销售技巧和经验， 提供新颖的思路和方法， 并且就实际的情况进行探 讨与分析。
3
确定行动计划
制定出下一步的行动计划和目标，为团队提供具体的任务和工作计划，确保每个 人具体了解自己的工作职责。
在讨论客户问题和投诉时，我们要了解问题的本质，分析问题产生的原因和对业务的影响， 逐一解决每个问题，以便提高服务质量和客户满意度。
确立优先级和时间表
在解决问题之前，我们需要根据问题严重程度以及业务优先级的高低，确立优先处理的问题， 同时制定具体的时间表，以便更好地完成任务。
共享最佳实践
一旦问题解决，我们就要反思并总结经验和教训，提炼出最佳实践，为以后的工作提供有价 值的启示。
保险公司机构大早会流程二课件
协规工
作
作
责准
竞 争 致
任 担 当
则
胜
客我
开 放 共 享
户 至 上 价
们 的 经 营
跨 越 发
值 优 先
理 念
展
诚我
信们
公 正
的 核
专 业
心 价 值
创观
新
司
让我 训
每 个 家 庭 都
们 的 愿 景
拥
有
保
险
人在一起是聚会，心在一起是团队 团队精神就是齐心协力，拧成一股绳，朝着同一个方向，朝着同一个目标去努力
人在一起是聚会，心在一起是团队 团队精神就是齐心协力，拧成一股绳，朝着同一个方向，朝着同一个目标去努力
人在一起是聚会，心在一起是团队 团队精神就是齐心协力，拧成一股绳，朝着同一个方向，朝着同一个目标去努力
好书/新闻分享 —
专题学习
抖音退保等网络负面应对话术训练 —
人在一起是聚会，心在一起是团队 团队精神就是齐心协力，拧成一股绳，朝着同一个方向，朝着同一个目标去努力
工 作联系
人在一起是聚会，心在一起是团队 团队精神就是齐心协力，拧成一股绳，朝着同一个方向，朝着同一个目标去努力
战斗口号
人在一起是聚会 心在一起是团队
齐心协力 拧成一股绳
朝着同一个方向 朝着同一个目标
努力吧
人在一起是聚会，心在一起是团队 团队精神就是齐心协力，拧成一股绳，朝着同一个方向，朝着同一个目标主持人：
会前提醒
01 手机不可以在会议期间唱歌哦！ 02 桌面只需摆放笔记本 03 经典内容一定要记录在本 04 请勿随意在会场<飘荡>
人在一起是聚会，心在一起是团队 团队精神就是齐心协力，拧成一股绳，朝着同一个方向，朝着同一个目标去努力
保险公司早会流程与运作要领51页53页PPT
保险公司早会流程与运作要领51页
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 5 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞 罗
6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
Thank you
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 5 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞 罗
6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
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保险营销服务部早夕会经营流程及技巧培训(ppt63张)
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早会经营的主线
业绩——营业单位的生命线 心态——业务员的生命线
技能——业务员展业能力的根本
理念——业务员的信仰体系的总称
行事历与早会策划的内容
、内容安排 、时间安排 、职场安排
、角色分工
、程序设计
早会策划的方法
1、 收集资讯 2、 分析资讯，确定目标
服务部早夕会经营流程与技 巧
学到知识，得到帮助， 展示自我，激发潜能 产生自豪感和归属感 成功者吸引成功者 早会是长期的经营，
风中有您，
雨中有您。 汗水和泪水， 铸就永不言败的豪情。 成功与梦想， 在心中激荡飞扬。
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竞赛
花店
讲师 医生 高收入 中收入 低收入 行员 司机 建筑 高保费 低保额 高风险 低保费 高保额 低风险
首周 首日 节日 生日 晋升 商品 新人
•计划——组织——落实——追踪 •功能小组支持
魔方案例：心态建设：心理导向效应
•言词激励（我真的很不错、我是最棒的我一定成功） 岳母刺字若把“精忠报国”换成“吃喝玩乐” •成功景象视觉化：情景话剧表现、成功人士意象
4、 “裹脚”式的长话会
二、主管在早会中获得：
提升单位士气
人员活动的管理
辅导与培训的最好时间与地点
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员工在早会中获得
有所 思
有所 得 有所 动
早会成功的基本条件
团队协作
和谐人际关系 目标明确 计划管理 创新变革 精心、用心、细心、严谨 基础管理配合（出勤率）
《保险公司早会》课件
《保险公司早会》PPT课 件
欢迎参加本次保险公司早会！本课件将带您了解早会的目的和意义，并给您 带来行业动态、公司业绩、产品介绍、客户案例分享、团队建设和员工管理 等内容。让我们一起探索保险行业的精彩世界吧！
简介
早会概述、目的和意义
行业动态
1 保险市场最新情况
了解当前保险市场的最新动态，洞悉市场变 化。
2 保险行业发展趋势分析
探讨保险行业的发展趋势，为公司制定战略 提供参考。
公司业绩
上月业绩报告
总体业绩情况和各业务线情况分析。
本月计划
设定业务目标，并分解为具体的业务计划。
产品介绍
产品线全面介绍
详细介绍公司的产品线，包含各类保险产品。
产品特点和优势
突出产品的特点和优势，提升客户购买意愿。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
客户案例分享
优质保单案例分享
分享一份突出的优质保单案例，展示公司的保险服务能力。
客户服务经验分享
分享客户服务中的得失，为团队增长经验。
团队建设和员工管理
1
员工绩效考核和管理
2
探讨员工绩效考核和管理的最佳实践。
团队建设和文化建设
强调团队的重要性，并分享有效的文化 建设方法。
其他事项
1 其他重要事项的安排和说明
针对重要事项进行安排和说明，确保顺利推进。
2 问题和建议收集和解决
汇集问题和建议，及时解决潜在的困难和挑战。
结论和展望
通过总结和评估过去的工作，展望未来的发展，为公司的前进方向提供指引。
欢迎参加本次保险公司早会！本课件将带您了解早会的目的和意义，并给您 带来行业动态、公司业绩、产品介绍、客户案例分享、团队建设和员工管理 等内容。让我们一起探索保险行业的精彩世界吧！
简介
早会概述、目的和意义
行业动态
1 保险市场最新情况
了解当前保险市场的最新动态，洞悉市场变 化。
2 保险行业发展趋势分析
探讨保险行业的发展趋势，为公司制定战略 提供参考。
公司业绩
上月业绩报告
总体业绩情况和各业务线情况分析。
本月计划
设定业务目标，并分解为具体的业务计划。
产品介绍
产品线全面介绍
详细介绍公司的产品线，包含各类保险产品。
产品特点和优势
突出产品的特点和优势，提升客户购买意愿。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
客户案例分享
优质保单案例分享
分享一份突出的优质保单案例，展示公司的保险服务能力。
客户服务经验分享
分享客户服务中的得失，为团队增长经验。
团队建设和员工管理
1
员工绩效考核和管理
2
探讨员工绩效考核和管理的最佳实践。
团队建设和文化建设
强调团队的重要性，并分享有效的文化 建设方法。
其他事项
1 其他重要事项的安排和说明
针对重要事项进行安排和说明，确保顺利推进。
2 问题和建议收集和解决
汇集问题和建议，及时解决潜在的困难和挑战。
结论和展望
通过总结和评估过去的工作，展望未来的发展，为公司的前进方向提供指引。
保险公司晨会流程课件
题产生的原因、应对策略及改进措施。
学习与借鉴案例分享
要点一
总结词
拓宽视野，提升专业素养
要点二
详细描述
引入行业内外的优秀案例，如其他保险公司或行业的成功 经验或失败教训，让团队从中学习新的理念、技术和方法 ，提升专业素养和创新能力。
感谢您的观看
THANKS
02
晨会的组织与准备
确定晨会时间和地点
总结词
选择合适的时间和地点是晨会成功的 关键。
详细描述
根据参与人员的作息时间，选择一个 大家都能准时参加的时间。地点应选 择一个宽敞、明亮且安静的会议室， 确保参会人员舒适地参与晨会。
确定晨会主持人
总结词
选择一个经验丰富、组织能力强 的人担任主持人至关重要。
详细描述
考虑主持人的专业知识和经验， 以及其协调和沟通能力。主持人 应能够引导晨会的进程，确保每 个环节的顺利进行。
准备晨会资料和工具
总结词
充分的资料和工具准备能提高晨会的效率和效果。
详细描述
根据晨会的内容和目的，准备相关的资料和工具，如投影仪、白板、笔、纸张 等。确保参会人员能够清晰地了解晨会主题，并做好相应的记录和展示。
合作精神，提高工作效率。
晨会可以促进团队成员之间的互 动和沟通，增强彼此之间的信任 和尊重，从而形成一个更加紧密、
团结的团队。
提升员工士气
晨会是一个激励员工的良好平台，通过表扬、鼓励和奖励等方式，激发员工的工作 热情和积极性。
晨会可以传达公司的价值观和文化，让员工更加认同公司，增强归属感和忠诚度。
晨会可以提供员工展示自己的机会，让员工感受到自己的价值和重要性，从而更加 自信和有动力地投入到工作中。
安排当日工作重点
学习与借鉴案例分享
要点一
总结词
拓宽视野，提升专业素养
要点二
详细描述
引入行业内外的优秀案例，如其他保险公司或行业的成功 经验或失败教训，让团队从中学习新的理念、技术和方法 ，提升专业素养和创新能力。
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02
晨会的组织与准备
确定晨会时间和地点
总结词
选择合适的时间和地点是晨会成功的 关键。
详细描述
根据参与人员的作息时间，选择一个 大家都能准时参加的时间。地点应选 择一个宽敞、明亮且安静的会议室， 确保参会人员舒适地参与晨会。
确定晨会主持人
总结词
选择一个经验丰富、组织能力强 的人担任主持人至关重要。
详细描述
考虑主持人的专业知识和经验， 以及其协调和沟通能力。主持人 应能够引导晨会的进程，确保每 个环节的顺利进行。
准备晨会资料和工具
总结词
充分的资料和工具准备能提高晨会的效率和效果。
详细描述
根据晨会的内容和目的，准备相关的资料和工具，如投影仪、白板、笔、纸张 等。确保参会人员能够清晰地了解晨会主题，并做好相应的记录和展示。
合作精神，提高工作效率。
晨会可以促进团队成员之间的互 动和沟通，增强彼此之间的信任 和尊重，从而形成一个更加紧密、
团结的团队。
提升员工士气
晨会是一个激励员工的良好平台，通过表扬、鼓励和奖励等方式，激发员工的工作 热情和积极性。
晨会可以传达公司的价值观和文化，让员工更加认同公司，增强归属感和忠诚度。
晨会可以提供员工展示自己的机会，让员工感受到自己的价值和重要性，从而更加 自信和有动力地投入到工作中。
安排当日工作重点
保险公司早会流程模板 ppt课件
X X 人寿司训
一二三四 一二三五 一二三六 一二三七
五六七八 五三四一 二三四五 三二三一
业务员 保费
排名 1 2 3
读书时间
• 一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。 有一次，牧人捉住小猪，小猪大声号叫，猛烈地抗拒。绵 羊和乳牛讨厌小猪的号叫，便说：「他常常捉我们，我们 并不大呼小叫。」小猪听了回答道：「捉你们和捉我完全 是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住 我，却是要我的命！」
--立场不同、所处环境不同的人，很难了解对方的感受； 因此对别人的失意、挫折、伤痛，不宜幸灾乐祸，而应要 有关怀、了解的心情。
领导训勉
总
工作安排
1、工作作息时间安排：周1—6早 上 8：30晨会
2、投保单已到货，下周一开始为期 一周的投保单填志昂扬 爱司敬业快乐成长
精神指引方向 向前进！向前进！ 我们的步伐势不可挡 向前进！向前进！ 我们是寿险事业栋梁
我们走在大路上 意气风发斗志昂扬 简单和谐奋发向上
精神指引方向 向前进！向前进！ 我们是寿险事业栋梁 向前进！向前进！ 共铸寿险明天辉煌 共铸寿险明天辉煌
晨会马上开始了请将您的手机调至震动或者关闭状态请您不要随意走动会间请您保持安静完整最新ppt工作安排完整最新ppt我们走在大路上意气风发斗志昂扬爱司敬业快乐成长精神指引方向向前进
早上好
年 月 日晨会
晨会马上开始了
请将您的手机调至震动 或者关闭状态 请您不要随意走动 会间请您保持安静
晨会内容
• 司歌 • 司训 • 晨操 • 业绩播报 • 展业分享 • 读书时间 • 活动时间 • 领导训勉 • 工作安排
保险公司早会流程课件
• 孩子的兴趣爱好－兴趣都是需要钱的投入， 这些钱包括孩子以后基本的大学教育，私立 教育费用昂贵这些费用如果你掏不出来，你 将怎么办？
从理财、避税
用笑话故事切入保险
总结
• 保险话题随处随时都可以切入关键在于 我们自己敢不敢开口？开口了就会有收 获，做了才知道结果会是怎样？
• 记住我们的工作就是与人聊天！但绝不 是搭台话！
• 祝愿在坐的各位都能保险生活化，生活 工作化，业绩倍增，轻松签单！
从新闻话题
• 意外事件－－交通意外等残与死造成的社会及家 庭影响
• 老年人无人赡养－－养老问题，如何解决将来独 生子女以后父母的养老将是更大的问题，自己该 如何解决？
• 社保医保话题－－社保只是达到饱不是包，而医 保也只是解决医保用药，医疗用药的开销问题， 经济收入损失从哪里得到赔偿
从时事
• 孩子划片问题－－择校经济费用高，从小开 始储备
讲保险话题的意义
• 为了跟客户沟通理念 • 为了让客户了解到做保险
的真正作用
、我刚从公司学习了一些知识，公司要求我 跟朋友们说明讲解一下，你帮我看一下我这样讲 行不行？
2、像你这样经常出差到处跑风险性还是挺高的，你 们公司有没有给你们这种职业另外做意外险的保 障。。。。。。
3、像你这样公司福利待遇应该相当不错吧，你们公 司应该有给你们做医保社保，那另外有没再另外 附加一些商业保险，现在许多公司都有给员工另 外附加投保商业保险。。。。。
从孩子
• 像您孩子这么可爱有没有给她准备一笔丰厚 的教育金或婚嫁创业金啊？
• 您孩子的押岁钱一般是怎么打理？有没有给 她做一个长期的储蓄，将来她需要急用钱或 者旅游等的时候再一次拿出来，有计划的使 用
友情提醒：
• 请将手机关闭或调至振动档， • 请不要随意走动 • 请不要在早会室内抽烟
从理财、避税
用笑话故事切入保险
总结
• 保险话题随处随时都可以切入关键在于 我们自己敢不敢开口？开口了就会有收 获，做了才知道结果会是怎样？
• 记住我们的工作就是与人聊天！但绝不 是搭台话！
• 祝愿在坐的各位都能保险生活化，生活 工作化，业绩倍增，轻松签单！
从新闻话题
• 意外事件－－交通意外等残与死造成的社会及家 庭影响
• 老年人无人赡养－－养老问题，如何解决将来独 生子女以后父母的养老将是更大的问题，自己该 如何解决？
• 社保医保话题－－社保只是达到饱不是包，而医 保也只是解决医保用药，医疗用药的开销问题， 经济收入损失从哪里得到赔偿
从时事
• 孩子划片问题－－择校经济费用高，从小开 始储备
讲保险话题的意义
• 为了跟客户沟通理念 • 为了让客户了解到做保险
的真正作用
、我刚从公司学习了一些知识，公司要求我 跟朋友们说明讲解一下，你帮我看一下我这样讲 行不行？
2、像你这样经常出差到处跑风险性还是挺高的，你 们公司有没有给你们这种职业另外做意外险的保 障。。。。。。
3、像你这样公司福利待遇应该相当不错吧，你们公 司应该有给你们做医保社保，那另外有没再另外 附加一些商业保险，现在许多公司都有给员工另 外附加投保商业保险。。。。。
从孩子
• 像您孩子这么可爱有没有给她准备一笔丰厚 的教育金或婚嫁创业金啊？
• 您孩子的押岁钱一般是怎么打理？有没有给 她做一个长期的储蓄，将来她需要急用钱或 者旅游等的时候再一次拿出来，有计划的使 用
友情提醒：
• 请将手机关闭或调至振动档， • 请不要随意走动 • 请不要在早会室内抽烟
保险公司早会流程PPT
提升业务技能
培训和学习
定期组织培训和学习活动，提高 员工的专业技能和业务知识。
提供实践机会
提供实际的工作案例和实践机会， 让员工在实践中学习和成长。
反馈和改进
提供反馈和建议，帮助员工发现 不足并改进，提升个人和团队的
业务能力。
02 早会组织与准备
CHAPTER
确定早会时间和地点
选择合适的时间
通常选择工作日早晨，时间不宜 过长，以30分钟左右为宜，确保 参与人员精力充沛。
保险公司早会流程
目录
CONTENTS
• 早会目的和意义 • 早会组织与准备 • 早会流程 • 早会效果评估与改进 • 优秀早会案例分享
01 早会目的和意义
CHAPTER
提高员工士气
01
02
03
表扬优秀员工
通过表扬在工作中表现突 出的员工，激励其他员工 向他们学习，提高整体士 气。
分享成功案例
分享公司或个人成功的案 例，激发员工的自豪感和 信心，提升工作积极性。
鼓励员工互动
通过互动游戏或团队活动， 增进员工之间的交流和合 作，营造积极向上的工作 氛围。
增强团队凝聚力
强调团队合作
强调团队合作的重要性， 鼓励员工在工作中互相支 持、协作。
共同制定目标
让员工共同参与制定公司 或部门的目标，增强团队 责任感和归属感。
分享知识和经验
提供平台让员工分享各自 的专业知识和经验，促进 团ห้องสมุดไป่ตู้成长和进步。
鼓励员工互动交流，提出疑问和 建议。
主管领导对分享进行点评和指导， 提炼经验教训。
激励与表彰
对昨日表现优秀的员工进行表彰和奖 励。
颁发团队或个人奖项，提升团队凝聚 力。
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流程运作要领——感性时间（分享）
分享三问——
1. 客户的来源 2. 遇到什么问题？怎么解决的？ 3. 这次销售给你的启示是什么？
注：如果分享的伙伴并未按要求回答，也要掌声感谢！待其回到座位后，主持 人进行总结。例如：刚才XX伙伴的分享给我们带来的启示… …
16
早会流程与运作要领
早会的一般流程
群体激励 政令宣达
晨操 帮助，促进公司业务发展，更能提升我们的收入！
运作要领：语言亲切自然、言简意赅
10
早会流程与运作要领
早会的一般流程
群体激励 政令宣达 业务推动
时间：（ 3—4分钟）
专题论坛 互动空间
目的：破冰、振奋情绪、信提息窗高口参与度、增加早会的吸引力
感性时间
运作要领：人喜讯人报参道 与、经常更新、形式多样、切合主题、注意与
运国作歌或要领：扩大参与度；内容健康、积极向上、切合主题；不
主持人
晨操
司歌司训
要太难；不可开重要领导玩笑；时间要掌控好；注意成本
开场
暖场
18
早会流程与运作要领
早会的一般流程
群体激励 政令宣达
时间： （15—20分钟）
专题论坛 业务推动
互动空间
目的：强化知识和技能；信强息化窗口阶段性经营重点；教育训练；加
早会的一般流程
群体激励 政令宣达 信）息窗口 目的：提前营造喜讯主报道题感氛性时围间、调动情绪。
主持人
暖场 开场
内容：励敬志业时歌间曲、公司宣传片、舒缓音乐、广场舞视频等 国歌或
运作司歌要司领训 ：切合主题、提前准备
晨操
9
早会流程与运作要领
早会的一般流程
产生动力
敬业时间
晨操 运司国歌作歌司或要训 领：迅速及时准确、请被恭喜者起立接受掌声、主持人
主持人
一定要热情激昂、配以背景音乐效果更好、业绩榜最好以小
开场 暖场
组对比的方式
14
早会流程与运作要领
早会的一般流程
群体激励 政令宣达 业务推动
时间：（ 5—8分钟）
专题论坛 互动空间
目的：养成分享的感习性惯时间；信建息立窗口团队精神、形成团队文化：专业
晨操 主持人
请伙伴轮流带动
暖场 开场
12
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万一保险网 制作收集整理，转载请 注明出处，违者必究
早会流程与运作要领
早会的一般流程
群体激励 政令宣达 业务推动
专题论坛
互动空间
时间：（ 3—4分钟） 信息窗口
主持人
开场 暖场
目的：检查营销单位感的性时管间理水平、严明差勤管理制度、鼓励出勤
喜讯报道
运作要领敬：业报时告间时要准确清楚、及时记录、重点情况要及时追踪、 晨操 司国歌有歌司或通训 报有表扬、可适当设置全勤奖
13
早会流程与运作要领
早会的一般流程
群体激励 政令宣达 业务推动
专题论坛
时间：（ 3—5分钟）
互动空间 信息窗口
目的：弘扬喜先讯进报、道激感性励时全间 体、树立标杆、引起竞争、营造氛围、
强心理建设；挖掘感性培时育间 人才 喜讯报道
主持人
开场 暖场
内容：专敬题业演时间讲；专题研讨；专题讲座（可外聘讲师）；视频 晨操 司国歌教歌司或学训 ；口才训练；实战演练；专家门诊
运作要领：内容与早会主题相结合；主持人对主讲人的包装； 内容充实、调理清楚、重点突出
主持人 开场
说明时间和出处、重点突出加以提炼、内容要延伸为主题服
暖场
务
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早会流程与运作要领
早会的一般流程
群体激励 政令宣达
业务推动
时间：（ 8—10分钟） 互动空间专题论坛
目的：调节气氛、提高晨信会息窗的口 参与度、增加晨会的吸引力、疏
解压力
感性时间
内容：游戏、喜活讯报动道体验、拓展训练等
敬业时间
天气敬业结时合间 、注意与年龄结合、注意与人数和场地相结合。
国歌或
晨操 司歌司训
主持人
开场 暖场
11
早会流程与运作要领
早会的一般流程
群体激励 政令宣达 业务推动
专题论坛
时间： （2—3分钟）互动空间
目的：营造健康信向息窗上口的积极氛围、建立爱国爱司 感性时间
的喜企讯报业道 文化
国歌或 司歌司训
敬运业时作间 要领：严肃性和庄严性、主持人要带动、或
群体激励 政令宣达 业务推动
时间：（30秒——1分钟）
专题论坛
互动空间
目的：承前启后、提振士气信息、窗要口 求提示
主持人 开场
暖场
内容：问候今天到场感的性各时间位伙伴，大家早上好！欢迎各位伙伴准 喜讯报道 时到达敬业职时场间 参加早会，今天早会我们将和各位伙伴一起来分 司国歌享歌司或新训 《国十条》的内容，希望通过学习能够为我们展业提供
时间：（ 3—5分钟）
业务推动 专题论坛
目的：提供伙伴与客户信交息流窗的口题互动材空、间 知识资讯的及时把握、养
成收集资讯的习感惯性时间
内容：行业资喜讯讯报、道时事新闻、财经新闻、行业法规、市场状况、
国歌投或 资敬理业财时间信息、理赔信息、日常生活知识介绍
晨操 司运歌作司训要领：具有时效性和焦点性、具有专业性相关性和使用性、
早会流程及运作要领
1
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2
目录
3
早会概述
什么是早会？
早会是企业文化的一种，是采用集中开会的形式，采取不同的手段达 到调整参会人员的心态、提升团队的活动量和业绩、对参会人员进行必要 的知识传承和有效的技能示范和训练以及实现组织发展壮大等效果的专业 会议。
寿险的经营是早会的经营，只有早会经营成功的营业部、营业组，其 业绩才会保持均衡发展，而其经营发展也会在一个良性的轨道上运行。
4
早会概述
早会的功能与作用
5
早会概述
早会的形式
• 早餐会（冷餐会） • 生日会 • 拜师会 • 辩论会 • 业务知识竞赛 • 体验式增员早会 • 转正晋升会 • 视频教学
6
的文化、互喜讯助报合道 作的文化、感恩的文化、积极乐观的文化、
主持人
开场 暖场
追求成敬业功时的间 文化；锻炼胆识、训练口才
国歌或
晨操 内司歌容司：训励志故事、成功案例分享（客户来源、展业经过、关键 技能运用、两性建议）、心路历程等
运作要领：有准备、有过程、有内容、有分析、有升华
15
早会流程与运作要领
• 抽奖娱乐型 • 会诊式 • 精英论坛式 • 演练式 • 读书会式 • 团队竞赛 • 头脑风暴式 • 训练式 ……
目录
7
人民保险 服务人民
早会流程与运作要领
早会的一般流程
群体激励 政令宣达 业务推动
专题论坛
互动空间 信息窗口
感性时间 喜讯报道
主持人 暖场 开场
敬业时间
国歌或 司歌司训 晨操
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早会流程与运作要领
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1. 客户的来源 2. 遇到什么问题？怎么解决的？ 3. 这次销售给你的启示是什么？
注：如果分享的伙伴并未按要求回答，也要掌声感谢！待其回到座位后，主持 人进行总结。例如：刚才XX伙伴的分享给我们带来的启示… …
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早会的一般流程
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运作要领：语言亲切自然、言简意赅
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早会流程与运作要领
早会的一般流程
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时间：（ 3—4分钟）
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目的：破冰、振奋情绪、信提息窗高口参与度、增加早会的吸引力
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主持人
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暖场
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早会流程与运作要领
早会的一般流程
群体激励 政令宣达
时间： （15—20分钟）
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目的：强化知识和技能；信强息化窗口阶段性经营重点；教育训练；加
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主持人
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运作要领：内容与早会主题相结合；主持人对主讲人的包装； 内容充实、调理清楚、重点突出
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暖场
务
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早会流程与运作要领
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时间：（ 8—10分钟） 互动空间专题论坛
目的：调节气氛、提高晨信会息窗的口 参与度、增加晨会的吸引力、疏
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内容：游戏、喜活讯报动道体验、拓展训练等
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天气敬业结时合间 、注意与年龄结合、注意与人数和场地相结合。
国歌或
晨操 司歌司训
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早会流程与运作要领
早会的一般流程
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目的：营造健康信向息窗上口的积极氛围、建立爱国爱司 感性时间
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目的：提供伙伴与客户信交息流窗的口题互动材空、间 知识资讯的及时把握、养
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内容：行业资喜讯讯报、道时事新闻、财经新闻、行业法规、市场状况、
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早会概述
什么是早会？
早会是企业文化的一种，是采用集中开会的形式，采取不同的手段达 到调整参会人员的心态、提升团队的活动量和业绩、对参会人员进行必要 的知识传承和有效的技能示范和训练以及实现组织发展壮大等效果的专业 会议。
寿险的经营是早会的经营，只有早会经营成功的营业部、营业组，其 业绩才会保持均衡发展，而其经营发展也会在一个良性的轨道上运行。
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早会概述
早会的功能与作用
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早会概述
早会的形式
• 早餐会（冷餐会） • 生日会 • 拜师会 • 辩论会 • 业务知识竞赛 • 体验式增员早会 • 转正晋升会 • 视频教学
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的文化、互喜讯助报合道 作的文化、感恩的文化、积极乐观的文化、
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