医疗保险与养老保险的培训课件
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社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT
医疗保险
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年， 退休后才能享受 医保！
医疗保险
医保 手册
每月只需要交2%元， 却有3%元划入卡内， 真是太划算了！
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
郑州的具体规定
• 郑州地区现在实行的是另外加公司给你缴 纳的其中1%, 也就是说每个月你的医保账户 上有你缴费基数的3%。如果你每个月按照 2000元的基数交社保,那么2000×3%=60 元，就是每个月打给你个人的钱,这个钱可 以积累起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下 的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了， 即医保大库里。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊；
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力专员 向医保中心备案；
3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者
事例：
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少 两个月时间左右才能办好医保卡，那么大概从2010年5月 起你就可以刷卡买药或者看门诊。
• 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院（住院 期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%），手术+住 院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先 扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上 之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。 而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎 么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
社会保险五险一金基础知识培训教程PPT
失业保险的待遇与福利
待遇内容
失业保险待遇主要包括 失业保险金、失业补助 金、职业技能培训补贴 等。
领取期限
失业保险金的领取期限 根据失业人员失业前所 在单位和本人缴费时间 确定，最长不超过24个 月。
福利扩展
除了基本的失业保险待 遇外，部分地区还提供 其他福利，如住房补贴、 最低生活保障等。
工伤保险
个人福利
为个人提供了全面的社会 保障，减轻生活压力。
02
养老保险
养老保险的缴纳
缴纳主体
由雇主和雇员共同缴纳， 缴纳比例根据国家规定和 地方政策而定。
缴纳方式
通常按月缴纳，由单位代 扣代缴或个人自行缴纳至 指定账户。
缴纳年限
最低缴费年限为15年，达 到法定退休年龄后可享受 养老保险待遇。
养老保险的领取条件与方式
基本养老金水平根据当地经济发展、 工资增长和物价变动等情况进行调整。
其他福利
包括丧葬补助、抚恤金、供养亲属生 活补助等待遇，具体标准根据当地政 策而定。
医疗保险
03
医疗保险的缴纳
缴纳方式
个人和雇主按照一定比例共同缴纳医疗保险费用，通常由单位代扣代缴。
缴纳标准
根据不同的地区和政策，缴纳标准有所不同，一般按照工资的一定比例缴纳。
缴纳基数
缴纳基数一般为职工本人上一年度的月平均工资，缴纳比 例一般在5%-12%之间。
缴纳方式
职工个人和单位分别按照规定的比例缴纳，缴纳金额纳入 职工个人住房公积金账户。
住房公积金的使用与提取
使用范围
住房公积金可用于购买自住房、翻建自住房、建造自住房等住房 相关用途。
提取条件
职工在购房、翻建、建造自住房等情况下可以申请提取住房公积金， 但需满足一定的条件和手续。
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产妇心理恢复
产后3个月内发生精神障碍和精神病的患者比正常人群发病率高很多。产后3～7天内是发 生精神病的高峰期，产后2周内发病率约占产褥期精神病的50%以上，产后4周内发病者约 占产褥期精神病的80%，因此产妇在产后1个月内需要外在环境多给予精神和体力上的照 顾，协助恢复。
缴纳社会保险费。社 会保险是一项统筹基 金，其中大部分资金 来源于用人单位与员 工依法缴纳的社会保
险费。
第二部分
五项保险分述
basic knowledge training of five insurances and knowledge training of five insurances
02
参加基本养老 保险至退休时 缴费年限累计
不满10年
8
参加基本养老 保险至退休时 缴费年限累计 不满15年的
公积金的概述
只转移养老保 险关系，不转
移基金。
先由调出单位 停止参养老保 险关系接续保
缴费手续 再由调入单位办理重新参保缴费手续，保险关系的转移、接续在同一社保经办机构完成。养老保险中断 后是可以续接的……
社会保险关系 缴纳社保条件
五项保险分述
保险制度是世界上 首创的一种新型的 基本养老保险制度
02
04 即由国家、单位和
个人共同负担
01
社会统筹和个人帐 户相结合的基本养 老保险制度
03 传统型的基本养老保 险费用的筹集模式
五项保险分述
余额进行保值增值
个人缴纳部分，是以个人名义开设的账户，永远为个人所 有，当退休时，将根据缴费年限
目录
第一部分
社会保险概述
basic knowledge training of five insurances and knowledge training of five insurances
《社保知识培训》课件
• 社保待遇发放：解答关于社保待遇发放的疑问， 确保参保人员及时、准确地享受社保待遇。
社保咨询的内容与流程
确定咨询需求
参保人员明确自己需要咨询的问题和业务类 型。
选择咨询方式
根据个人实际情况选择现场咨询、电话咨询 或在线咨询。
社保咨询的内容与流程
要点一
提交咨询问题
通过相应的咨询渠道提交自己的问题，并留下联系方式以 便后续沟通。
社保关系转移的方式与程序
跨省转移
适用于在不同省份之间更换工作或退休的情况。
省内转移
适用于在同一省份内不同城市间更换工作的情况。
社保关系转移的方式与程序
社保关系转移程序
准备相关材料：包括原参保地出具的参保缴费凭证、身份证复印件等。
向新参保地社保机构提出转移申请，填写《社会保险关系转移接续申请 表》。
要点二
等待回复
等待社保工作人员的回复，按照回复内容进行后续操作。
社保服务的评价与改进
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评价方式
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服务质量评价：通过设立服务质量评价表，让参保人员对 社保服务进行评价，包括服务态度、专业水平和服务效率 等方面。
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满意度调查：定期开展满意度调查，了解参保人员对社保 服务的满意程度和需求。
微信公众号
发布社保动态、政策解读 和互动交流。
社区服务站
为社区居民提供便捷的社 保业务咨询和办理服务。
社保咨询的内容与流程
社保政策解读
对各项社保政策进行详细解读，帮助参 保人员了解自己的权益和义务。
VS
业务办理流程
提供各类社保业务的办理流程和注意事项 ，方便参保人员顺利完成业务办理。
社保咨询的内容与流程
社保咨询的内容与流程
确定咨询需求
参保人员明确自己需要咨询的问题和业务类 型。
选择咨询方式
根据个人实际情况选择现场咨询、电话咨询 或在线咨询。
社保咨询的内容与流程
要点一
提交咨询问题
通过相应的咨询渠道提交自己的问题，并留下联系方式以 便后续沟通。
社保关系转移的方式与程序
跨省转移
适用于在不同省份之间更换工作或退休的情况。
省内转移
适用于在同一省份内不同城市间更换工作的情况。
社保关系转移的方式与程序
社保关系转移程序
准备相关材料：包括原参保地出具的参保缴费凭证、身份证复印件等。
向新参保地社保机构提出转移申请，填写《社会保险关系转移接续申请 表》。
要点二
等待回复
等待社保工作人员的回复，按照回复内容进行后续操作。
社保服务的评价与改进
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评价方式
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服务质量评价：通过设立服务质量评价表，让参保人员对 社保服务进行评价，包括服务态度、专业水平和服务效率 等方面。
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满意度调查：定期开展满意度调查，了解参保人员对社保 服务的满意程度和需求。
微信公众号
发布社保动态、政策解读 和互动交流。
社区服务站
为社区居民提供便捷的社 保业务咨询和办理服务。
社保咨询的内容与流程
社保政策解读
对各项社保政策进行详细解读，帮助参 保人员了解自己的权益和义务。
VS
业务办理流程
提供各类社保业务的办理流程和注意事项 ，方便参保人员顺利完成业务办理。
社保咨询的内容与流程
社保知识培训PPT
2024/9/10
02 医疗保险
医保待遇
1.市内三级医院住院报销比例和特殊病种门诊报销比例： 三档均为75%，一、二档均为85%，相比差距10个百分点。 2.年住院（含特殊病种门诊）最高报销限额：三档为20万元，一、二档为30万元，相比差 距10万元。 3.普通门诊年最高报销限额：三档为1500元，一、二档为3000元，相比差距1500元，达1倍。 4.慢性病种门诊报销比例及年最高报销限额：三档报销比例为60%，年最高报销限额为2000元；一、 二档报销比例为80%，年最高报销限额5000元；报销比例相比差距20个百分点，年最高报销限额差 距3000元，达1.5倍。
2024/9/10
01 养老保险
中断缴费人员补缴养老保险费如何处理？
根据新人社发[2014]85号文件《关于贯彻实施<社会保险法>补 缴基本养老保险费有关问题的通知规定： 已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费， 要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补 费，并按规定加收利息。
2024/9/10
01 养老保险
大家知道，女干部年满55周岁退休，女职工年满50周岁退休。女干部和女职工如何 区分？按身份还是岗位？
王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司，先后在校表工、自动化工、 计量资产岗位工作。
1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施，明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转 发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》（晋政办发〔1994〕100号，下称100号文件）规定， 无论干部还是工人，一律取消原来的职工身份，打破干部与工人身份界限，统称"企业职工"。
第一个，是公司办理了解聘的报备； 第二个，是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业、登 记表等材料； 第三个，失业人员被解雇之后进行失业登记； 第四个，市社保局审查之后通过，领取失业金。
02 医疗保险
医保待遇
1.市内三级医院住院报销比例和特殊病种门诊报销比例： 三档均为75%，一、二档均为85%，相比差距10个百分点。 2.年住院（含特殊病种门诊）最高报销限额：三档为20万元，一、二档为30万元，相比差 距10万元。 3.普通门诊年最高报销限额：三档为1500元，一、二档为3000元，相比差距1500元，达1倍。 4.慢性病种门诊报销比例及年最高报销限额：三档报销比例为60%，年最高报销限额为2000元；一、 二档报销比例为80%，年最高报销限额5000元；报销比例相比差距20个百分点，年最高报销限额差 距3000元，达1.5倍。
2024/9/10
01 养老保险
中断缴费人员补缴养老保险费如何处理？
根据新人社发[2014]85号文件《关于贯彻实施<社会保险法>补 缴基本养老保险费有关问题的通知规定： 已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费， 要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补 费，并按规定加收利息。
2024/9/10
01 养老保险
大家知道，女干部年满55周岁退休，女职工年满50周岁退休。女干部和女职工如何 区分？按身份还是岗位？
王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司，先后在校表工、自动化工、 计量资产岗位工作。
1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施，明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转 发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》（晋政办发〔1994〕100号，下称100号文件）规定， 无论干部还是工人，一律取消原来的职工身份，打破干部与工人身份界限，统称"企业职工"。
第一个，是公司办理了解聘的报备； 第二个，是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业、登 记表等材料； 第三个，失业人员被解雇之后进行失业登记； 第四个，市社保局审查之后通过，领取失业金。
医疗保险与养老保险的培训课件
医疗保险与养老保险的培训课件近年来，中国社会的老龄化问题日趋严重。
为了应对这一问题，政府推出了一系列的社会保障政策，其中包括医疗保险和养老保险。
而为了让广大群众更好地理解和掌握这些政策的具体内容和操作方法，各级政府和社会组织都开展了相应的培训活动。
本文将着重介绍医疗保险和养老保险的培训课件，以期为相关工作提供一些有益的启示。
一、医疗保险培训课件医疗保险是指人们在生病、受伤时享受医疗服务时所需支付的费用，通常由政府和社会保险机构提供。
中国的医疗保险制度可以追溯到20世纪50年代，经过多年的改革和完善，现已成为全国性的社会保障制度。
但是，很多人对医疗保险的具体内容和操作方法并不清楚，需要通过培训来提高相关知识和技能。
医疗保险培训课件应该具备以下几个方面的内容：1. 理解医疗保险政策的基本原则和分类。
包括国家和地方的医疗保险政策，以及城乡居民和职工医疗保险的区别和特点。
2. 学习医疗保险的操作方法和流程。
包括医疗保险的注册、充值、报销和理赔等过程，以及各种医保卡的使用方法和注意事项。
3. 掌握医疗保险的常见问题和解决方法。
包括如何处理医疗费用报销的拒付、审核不通过、余额不足等问题，以及如何申请慢性病管理、门诊特需伙食补贴等福利。
4. 学习医疗保险的相关法律法规和政策。
包括国家医疗保险制度的政策和规定，医疗保险相关法律法规，以及医疗保险监督和管理机构的职责和权利。
二、养老保险培训课件养老保险是指在职工退休后，由国家和社会保险机构提供的保障和救济措施。
随着中国社会老龄化的发展，养老保险制度越来越受到广大老年人的关注和重视，因此，养老保险的培训活动也日益增多。
养老保险培训课件应该具备以下几个方面的内容：1. 理解养老保险的基本原则和分类。
包括国家和地方的养老保险政策，以及城乡居民和职工养老保险的区别和特点。
2. 学习养老保险的操作方法和流程。
包括养老保险的注册、充值、领取和转移等过程，以及各种养老保险卡的使用方法和注意事项。
五险一金基础知识培训教育PPT讲授课件
3/共46页
第一章
社会保险概述
忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵， 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它，想 留住它 。于是 ，雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ，剔透 的花儿 ，害羞 的花儿 。
忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵， 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它，想 留住它 。于是 ，雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ，剔透 的花儿 ，害羞 的花儿 。
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缴纳社会保险是员工的权利也是义务。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保
险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依 法参加社会保险，缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金，其 中大部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的 正常运作也依赖于社保费的缴纳，国家社保统筹基金同样在社会保险 忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的花朵，像柳絮在漫夭飞舞。我急忙伸出手想捧住它，想留住它。于是，雪花在我手中绽开又害羞地转瞬消失。久违了，剔透的花儿，害羞的花儿。 关系中拥有权利义务。缴纳社会保险费，不仅仅是对员工负责，也是 对社会负责，更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的 义务。所以既然符合缴纳社保条件，必须缴纳，即使他自己写保证也 忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的花朵，像柳絮在漫夭飞舞。我急忙伸出手想捧住它，想留住它。于是，雪花在我手中绽开又害羞地转瞬消失。久违了，剔透的花儿，害羞的花儿。 不能放弃。
忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵， 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它，想 留住它 。于是 ，雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ，剔透 的花儿 ，害羞 的花儿 。
2024年医疗保险政策培训课件
医疗费用直接结算
患者持社保卡在就医地定点医 疗机构直接结算医疗费用，无 需垫付。
报销材料准备
患者需妥善保管发票、费用清 单、出院小结等相关报销材料 。
报销申请与审核
患者将相关材料提交至参保地 医保经办机构进行审核，审核 通过后将报销款项拨付至患者
个人账户。
14
CHAPTER 04
医疗保险监管与服务提升
CHAPTER 03
医疗保险待遇与权益保障
2024/2/29
11
基本医疗保障待遇
门诊医疗待遇
包括普通门诊、急诊、专科门诊等医疗费用报销 。
住院医疗待遇
涵盖床位费、护理费、检查费、手术费、药品费 等各项费用。
特殊病种医疗待遇
针对重大疾病、罕见病等特殊病种，提供更高的 报销比例和限额。
2024/2/29
随着医疗技术的不断发展和人口老龄 化趋势的加剧，医疗保险政策将面临 更多的挑战和机遇。
未来医疗保险政策还将更加注重与其 他社会保障制度的衔接和协调，形成 更加完善的社会保障体系。
26
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
2024/2/29
27
在学习中，我深刻体会到医疗保险政 策的复杂性和专业性，需要不断学习 和掌握相关知识，才能更好地为人民 群众服务。
2024/2/29
25
未来医疗保险政策展望
未来医疗保险政策将更加注重公平性 和可持续性，推动实现全民医保。
未来医疗保险政策将更加注重预防和 治疗结合，推动医疗卫生事业全面发 展。
2024/2/29
12
大病保险及补充医疗保险待遇
大病保险待遇
对高额医疗费用进行二次报销，减轻 患者经济负担。
五险一金培训PPT
住房公积金
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
业务办理
新增&转移&停保（办理下月业务）
申报
申报下月计划
拷贝明细
拷下月明细
缴费
缴纳当月保险
业务办理
新增&转移&停保（办理下月业务）
生育保险
是为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障而设立的一项保险。
失业保险 住房公积金
由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化 的主要形式。
五险一金概述
INSURANCE TRAINING
A
养老保险关系的终止
• 以下情形可申请养老保险关 系终止，领取个人缴费的本 息总额：
• 在职死亡 • 出国定居
B
YOUR LOGO
社会保险 医疗保险 养老保险 工伤保险
PART 03
医疗保险
CORPORATE INSURANCE TRAINING
社会保险是根据立法，由员工、企业以及国家三方面共同筹资，帮 助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险时，保障其基本生活
社会保险 基金管理
机构
社会 统筹
个人缴费 储存额利息
从2006年1月1日起，单位缴费已不再划入个人账户。
养老保险
INSURANCE TRAINING
缴费上限 上一年度社平工资的300%
现行最高基数9541.71
缴费下限 上一年度社平工资的60%
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
业务办理
新增&转移&停保（办理下月业务）
申报
申报下月计划
拷贝明细
拷下月明细
缴费
缴纳当月保险
业务办理
新增&转移&停保（办理下月业务）
生育保险
是为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障而设立的一项保险。
失业保险 住房公积金
由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化 的主要形式。
五险一金概述
INSURANCE TRAINING
A
养老保险关系的终止
• 以下情形可申请养老保险关 系终止，领取个人缴费的本 息总额：
• 在职死亡 • 出国定居
B
YOUR LOGO
社会保险 医疗保险 养老保险 工伤保险
PART 03
医疗保险
CORPORATE INSURANCE TRAINING
社会保险是根据立法，由员工、企业以及国家三方面共同筹资，帮 助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险时，保障其基本生活
社会保险 基金管理
机构
社会 统筹
个人缴费 储存额利息
从2006年1月1日起，单位缴费已不再划入个人账户。
养老保险
INSURANCE TRAINING
缴费上限 上一年度社平工资的300%
现行最高基数9541.71
缴费下限 上一年度社平工资的60%
2024版医保基本培训PPT课件
医保政策体系框架
政策体系框架
包括基本医疗保险、补充医疗保险、 医疗救助等多层次的医疗保障体系， 以及与之相配套的医疗服务、药品供 应、卫生监管等政策措施。
基本医疗保险
补充医疗保险
包括大病保险、商业健康保险等，是 对基本医疗保险的补充和完善。
包括城镇职工基本医疗保险、城乡居 民基本医疗保险等，是医保制度的核 心部分。
常见问题解答
列举在使用医保信息系统过程中可能遇到的 问题，并提供相应的解答和解决方案。
帮助文档获取
提供医保信息系统的帮助文档获取方式，如 在线帮助、用户手册等，以便用户在使用过 程中随时查阅。
06 医保改革趋势与展望
国家层面医保改革方向预测
1 2 3
医保基金管理与使用效率提升
通过完善医保基金监管机制，提高基金使用效率， 确保医保资金安全可持续。
医保基本培训PPT课件
目录
• 医保概述与基本原则 • 医保参保与缴费规定 • 医保待遇支付与报销政策 • 定点医疗机构管理与监督 • 医保信息系统操作指南 • 医保改革趋势与展望
01 医保概述与基本原则
医保定义及发展历程
医保定义
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生 育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
医保支付方式改革
推广按病种付费、按人头付费等多元化支付方式， 降低医疗费用支出，提升医保支付的科学性和合 理性。
医保目录调整与优化 建立完善医保目录动态调整机制，将更多创新药 品、医疗器械纳入医保支付范围，提高保障水平。
地方层面创新实践案例分析
跨省异地就医直接结算
通过建设全国统一的医保信息平台，实现跨省异地就医医疗费用 直接结算，方便参保人员就医报销。
完整版五险一金培训解读PPT课件
工伤保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度，可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
失业保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度，可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
f.玻璃采用符合GB11614 中一等品的浮法玻璃进行加工制作，选用国内外知名品牌。 脚手架内侧的护栏及扶手等亦应用扣件与立柱联固，其节点间距不得大于3 米。
PART - 03
小区内配备花园及活动中心，利用场区内现有水域，打造栖湖休闲区。 整体外装工程，应在施工完毕后，进行一次室内、室外全面彻底清洗，保证工程能圆满达到竣工验收优良等级。
定义及用途
大病医疗互助
定义：当年住院医疗费用超过基本医疗保险段最高支付限额6万元以上部分 至18万元以下的医疗费用，个人自负一定比例后，余下的费用在筹集的大病医疗互助费中支付即为大病医疗互助。
最高支付限额
最高支付限额分类
（一）年度内基本医疗最高支付限额为60000元 （二）年度内大病医疗互助最高支付限额为180000元
住院医疗费用的分类
（一）统筹段：0元-60000元 （二）大病段：60000元-180000元
2.4.16 人身安全防护措施： 7.2水土流失特点分析
PART - 04
（4）直径大于或等于25mm的钢筋应采用机械连接或等强度对接焊接长，其他钢筋中柱钢筋采用焊接连接。 （2）《水土保持监测技术规程》（SL277－2002）；
补助
丧葬抚恤补助
01
点击输入本栏的具体文字， 简明扼要的说明分项内容
职业介绍补助
03
点击输入本栏的具体文字， 简明扼要的说明分项内容
Start
基本养老医疗保险课件
职工个人所缴纳的养老保险费由单位在职 工工资中代扣代缴
三、事业单位年度缴费基数申报的依据
《社会保险法》
《省政府办公厅关于进一步做好社会保险扩 面征缴工作的通知》
省人社厅《关于进一步做好社会保险扩面征 缴工作的通知》
四、缴费基数应注意五点：
一是职工工资总额，是缴费单位在一定时期内 支付给本单位从业人员的劳动报酬总额。
五是事业单位须按照《关于理顺城区部分单 位和人员基本养老保险关系的通知》，对本单 位参加事业单位养老保险人员进行认真清理并 上报市社会保险基金征收稽查处核定，无编制 职工只能参加企业职工基本养老保险，若未及 时进行清理，造成职工退休时无法按机关事业 单位险种享受退休待遇的，由单位承担全部责 任。
五、事业单位退休人员退休（退职）费的计发办法
以2006年工资制度改革为界，2006年7月1日 后退休人员，按下列办法计发退休费：
（一）退休待遇标准 退休费=基本退休费+各项津补贴 实行绩效规范补贴后： 退休费=基本退休费+生活补贴+保留津补贴
（二）基本退休费：
按照工作人员退休时的基本工资（岗位工 资、薪级工资之和）作为计发退休费的基 数，按照一定的比例计发退休人员基本退 休费。（关于单位在政策之外发的福利问题，两个退休老人）
（四）基本退休费计算办法
按本人退休前基本工资的一定比例计发： 工作年限满35年的，按90%计发；
工作年限满30年未满35年的，可按以下比例计发退休费，即满30 年，计发比例为85%；满31年，计发比例为86%；满32年，计发 比例为87%；满33年，计发比例为88%；满34年，计发比例为 89%。
（在职420元） （11）年度节假日补贴（2400元）月均200元
津贴补贴
三、事业单位年度缴费基数申报的依据
《社会保险法》
《省政府办公厅关于进一步做好社会保险扩 面征缴工作的通知》
省人社厅《关于进一步做好社会保险扩面征 缴工作的通知》
四、缴费基数应注意五点：
一是职工工资总额，是缴费单位在一定时期内 支付给本单位从业人员的劳动报酬总额。
五是事业单位须按照《关于理顺城区部分单 位和人员基本养老保险关系的通知》，对本单 位参加事业单位养老保险人员进行认真清理并 上报市社会保险基金征收稽查处核定，无编制 职工只能参加企业职工基本养老保险，若未及 时进行清理，造成职工退休时无法按机关事业 单位险种享受退休待遇的，由单位承担全部责 任。
五、事业单位退休人员退休（退职）费的计发办法
以2006年工资制度改革为界，2006年7月1日 后退休人员，按下列办法计发退休费：
（一）退休待遇标准 退休费=基本退休费+各项津补贴 实行绩效规范补贴后： 退休费=基本退休费+生活补贴+保留津补贴
（二）基本退休费：
按照工作人员退休时的基本工资（岗位工 资、薪级工资之和）作为计发退休费的基 数，按照一定的比例计发退休人员基本退 休费。（关于单位在政策之外发的福利问题，两个退休老人）
（四）基本退休费计算办法
按本人退休前基本工资的一定比例计发： 工作年限满35年的，按90%计发；
工作年限满30年未满35年的，可按以下比例计发退休费，即满30 年，计发比例为85%；满31年，计发比例为86%；满32年，计发 比例为87%；满33年，计发比例为88%；满34年，计发比例为 89%。
（在职420元） （11）年度节假日补贴（2400元）月均200元
津贴补贴
医疗保险与养老保险的培训课件
医疗保险与养老保险的培训课件医疗保险和养老保险是现代社会中必不可少的两项社会保险。
有关政策和规定不断更新，医疗保险和养老保险的知识也在不断变化，因此，及时掌握这两项保险的最新政策和措施，对于保障个人的权益和利益至关重要。
本文将从医疗保险和养老保险两个方面，详细介绍其相关知识和培训课件。
一、医疗保险1.医疗保险的概念医疗保险是为了维护公民健康、促进社会和谐发展，建立和完善的运用保险原理，对参保人实行风险分享、互助共济的一种社会保险。
2.医疗保险基金医疗保险基金是由职工和企业缴纳的，由基金会或社会保险基金管理部门管理的、专门用于支付医疗保险统筹基金和个人账户资金支出的资金池。
3.医疗保险的分类（1）城镇职工医疗保险：覆盖具有劳动关系的城镇单位职工及其家属。
（2）城乡居民医疗保险：覆盖城乡居民及其家属。
（3）新农合医疗保险：覆盖农村人口。
（1）门诊待遇：包括门诊挂号、门诊治疗、门诊用药等。
（2）住院待遇：包括住院治疗、住院护理、手术费用、床位费等。
（3）特殊病种待遇：包括慢性病和严重急性病。
5.医疗保险缴费医疗保险缴费是指每个参保人根据实际月工资缴纳医疗保险费用的行为。
缴费是义务性的，由参保人和单位共同缴纳。
6.医疗保险待遇标准医疗保险待遇标准是指参保人在享受医疗保险待遇时，可以享受到的标准化的报销比例。
二、养老保险1.养老保险的概念养老保险是一种社会保障制度，旨在为参保人提供退休后的基本生活保障。
2.养老保险制度中国的养老保险分为三种，分别是国家养老保险、职业年金、企业年金。
其中，国家养老保险是最为广泛的覆盖方式。
3.养老保险待遇支付养老保险待遇支付包括退休金、一次性过渡性养老金等。
养老保险缴费是指参保人和单位每个月按一定比例缴纳保险费用的行为。
5.养老保险基金养老保险基金是由缴费人和单位缴纳，用于分摊、互助和共济风险、支付养老金以及支付相关费用的资金池。
6.养老保险待遇标准养老保险待遇标准是指参保人在满足相关条件后可以享受到的标准化的退休金、一次性过渡性养老金等。
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投影片9
（四）社会保险的要紧内容
1、养老保险：是国家和社会依照一定的法律和法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的差不多生活而建立的一种社会保险制度。
2、医疗保险：是劳动者因疾病、负伤或生育需要治疗时，由国家或企业向其提供必需的医疗服务的一种制度。要紧包括：公费医疗、劳保医疗和大病医疗统筹。
二、社会保障体系相关知识
（一）社会保障的概念
社会保障是国家和社会对社会成员在生、老、病、死、伤、残、丧失劳动力或因自然灾
提示
时刻
过程/活动/重点
投影片7
害面临生活困难时给予的物质关心，以此来保障每个公民的差不多生活需要和维持劳动力再生产而建立的一种制度。
（二）社会保障体系的构成
现代社会保障制度产生200年来，先从都市开始建立社会保障制度，后来逐步扩大到农村，那个过程与工业化贺都市化的进程具有紧密的关系。其构成有以下四大方面：
提示
时刻
过程/活动/重点
投影片12
60分钟
社会保险的目标是致力于人人都能吃上一口饭的话，那么，当你希望日后能吃上大鱼大肉甚至山珍海味，那么你最好是自己掏钞票买商业保险。
三、北京市差不多医疗保险介绍
前言
现代工业的进程在将人类社会推向更先进的同时，也在产生更大的环境污染，人类生存环境日益恶劣，各种各样的疾病包括新的疾病、不知名的疾病越来越多地侵袭我们，周围意外的陷阱象交通意外等也在增加。另一方面，日益发达的医疗水平也为各类疾病的治愈提供了越来越大的可能性。然而，疾病谱的改变及高新医疗技术的广泛应用客观上使医疗费用不断上涨。我国疾病谱由以急性传染病为主转向以如恶性肿瘤、心脑血管疾病等慢性病为主，后者治疗难度大、费用昂贵，也加快高新技术如CT、核磁共振、电子加速器、血液透析等和高档药物的应用。同时，因为医疗治理方面的问题也造成医疗
讲师举例讲明
2.经营主体不同：社会保险一般由政府或其指定的机构作为经营主体，带有行政性和垄断性的特色，不以盈利为目的。而商业保险只能由商业保险企业经营，要最大限度地盈利。
3．保费来源不同：社会保险保险金额由国家统一规定，只保证差不多费用；商业保险保险金额依照投保人的需要及其支付能力决定。
4．两类保险的功能不同：社会保险只能满足社会成员生、老、病、死、残方面较低层次的差不多需要，即生存需要。然而，人的需求层次怎么讲是不同的，除了生存需要，还有进展需要和享受需要，不同层次的需要应当由不同的保障形式予以满足。打个比方，假如讲
3、失业保险：是为社会成员因非本人自愿缘故失去劳动机会，从而丧失正常工资收入来源时，提供必要的物质生活保障的社会保险。
4、工伤保险：是对劳动者因在生产经营活动中因意外事故造成的伤、残、亡或患职业性疾病时，提供必要的物质生活保障的社会保险。
5、生育保险：是为妇女劳动者因生育子女而临时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供差不多生活保障的社会保险。（在制订过程中）
1、社会保险制度：它是整个社会保障制度的主体，是国家通过立法强制手段对社会总产品进行分配和再分配所形成的消费基金，在劳动者遇到生、老、病、伤、残、死、失业等风险时，由于临时或永久丧失劳动能力或临时失去工作，给予物质关心的制度。，包括：养老、失业、医疗、工伤、生育等项保险制度。
2、社会福利制度：面向全体社会成员，包括一般的社会福利（社会文化教育事业，市政建设，社区服务）、职工福利（食堂，浴室，托儿所，取暖补贴，交通补贴）和专门的社
提示
时刻
过程/活动/重点
投影片10
投影片11
（五）商业保险的定义
投保人依照合同约定，向保险人制服保险费，保险人关于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险责任的商业保险行为。
（六）社会保险与商业保险的区不
提示
时刻
过程/活动/重点
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投影片3
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投影片5
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5分钟
20分钟
一、导言
（一）讲师自我介绍
（二）课程介绍
引言：
随着社会的进展，时代的变迁，我们的社会保障体系面临着特不严峻的形势，“白发”浪潮的强烈冲击，将对养老保险、失业保险、医疗保险、社会福利、社会救济以及社区服务产生冲击。据预测，到2005年，北京市60岁以上的人口将达到357万人，占常住人口的26%；到2015年将达到469万人，占总人口的33%，而到2050年，60岁以上的人口将首次超过12岁以下的人口数。种种迹象都不由得我们不对自己的以后的保障相重视，因此，认真审视一下自身所拥有的养老及医疗保障，不单对客户而且对自己都至关重要！
提示
时刻
过程/活动/重点
投影片8
会福利（残疾人福利，儿童福利，老人福利）
3、社会优抚救济制度：面向贫困者，包括：对无依无靠无生活来源的社会孤老、孤儿、对国家社会有杰出贡献的人、无劳动能力残疾人、贫困户及灾区的灾民等实行的资助。
4、社区服务：目前正在逐步形成，包括社区组织和社区进展等内容。
5、商业保险
新人培训教案
题目：我们的保障有多少？——浅析社会保障制度
课程题目：我们的保障有多少？——浅析社会保障制度
授课方式
大班讲授
授课时刻
120分钟
授课目标
1.了解社会保障体系的构成
2.掌握医改的相关知识
3.掌握社会养老的相关知识
4.分清社会保险与商业保险的区不
5.通过引导认识到商业保险的必要性
授课大纲
一、导言
以“是否以营利为目标”作为划分标准，保险可分为商业保险和社会保险两类。社会保险不以营利为目标，运行中若出现赤子，国家财政将给予支持。
商业保险指保险公司所经营的各类保险业务。商业保险以营利为目标，进行独立经济核算。
提示
时刻
过程/活动/重点
1．实施方式不同：社会保险具有强制实施的特点，凡是强制范围内的社会成员，必须一律参加保险。商业保险则必须贯彻自愿原则，同时保险人与被保险人双方均有自由选择的权利。
（三）社会保险的定义
社会保险是国家通过立法，由劳动者、劳动单位、国家三方共同筹集资金，在劳动者在年老、疾病、工伤、生育、失业、死亡等遇到风险时，给予最差不多的物质关心，以保障其差不多生活的一种制度。
社会保险是我国多层次社会保障体系的核心内容，它覆盖人口群体中最重要的部分）自我介绍
（二）课程介绍
二、社会保障体系相关知识
（一）社会保障的概念
（二）社会保障体系的构成
（三）社会保险的定义
（四）社会保险的要紧内容
（五）商业保险的定义
（六）社会保险与商业保险的区不
三、北京市差不多医疗保险介绍
四、北京市差不多养老保险介绍
五、课程总结
授课资料
讲师手册、投影片
注意事项
理论与实际相结合，讲师要既了解政策又注重案例讲解
（四）社会保险的要紧内容
1、养老保险：是国家和社会依照一定的法律和法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的差不多生活而建立的一种社会保险制度。
2、医疗保险：是劳动者因疾病、负伤或生育需要治疗时，由国家或企业向其提供必需的医疗服务的一种制度。要紧包括：公费医疗、劳保医疗和大病医疗统筹。
二、社会保障体系相关知识
（一）社会保障的概念
社会保障是国家和社会对社会成员在生、老、病、死、伤、残、丧失劳动力或因自然灾
提示
时刻
过程/活动/重点
投影片7
害面临生活困难时给予的物质关心，以此来保障每个公民的差不多生活需要和维持劳动力再生产而建立的一种制度。
（二）社会保障体系的构成
现代社会保障制度产生200年来，先从都市开始建立社会保障制度，后来逐步扩大到农村，那个过程与工业化贺都市化的进程具有紧密的关系。其构成有以下四大方面：
提示
时刻
过程/活动/重点
投影片12
60分钟
社会保险的目标是致力于人人都能吃上一口饭的话，那么，当你希望日后能吃上大鱼大肉甚至山珍海味，那么你最好是自己掏钞票买商业保险。
三、北京市差不多医疗保险介绍
前言
现代工业的进程在将人类社会推向更先进的同时，也在产生更大的环境污染，人类生存环境日益恶劣，各种各样的疾病包括新的疾病、不知名的疾病越来越多地侵袭我们，周围意外的陷阱象交通意外等也在增加。另一方面，日益发达的医疗水平也为各类疾病的治愈提供了越来越大的可能性。然而，疾病谱的改变及高新医疗技术的广泛应用客观上使医疗费用不断上涨。我国疾病谱由以急性传染病为主转向以如恶性肿瘤、心脑血管疾病等慢性病为主，后者治疗难度大、费用昂贵，也加快高新技术如CT、核磁共振、电子加速器、血液透析等和高档药物的应用。同时，因为医疗治理方面的问题也造成医疗
讲师举例讲明
2.经营主体不同：社会保险一般由政府或其指定的机构作为经营主体，带有行政性和垄断性的特色，不以盈利为目的。而商业保险只能由商业保险企业经营，要最大限度地盈利。
3．保费来源不同：社会保险保险金额由国家统一规定，只保证差不多费用；商业保险保险金额依照投保人的需要及其支付能力决定。
4．两类保险的功能不同：社会保险只能满足社会成员生、老、病、死、残方面较低层次的差不多需要，即生存需要。然而，人的需求层次怎么讲是不同的，除了生存需要，还有进展需要和享受需要，不同层次的需要应当由不同的保障形式予以满足。打个比方，假如讲
3、失业保险：是为社会成员因非本人自愿缘故失去劳动机会，从而丧失正常工资收入来源时，提供必要的物质生活保障的社会保险。
4、工伤保险：是对劳动者因在生产经营活动中因意外事故造成的伤、残、亡或患职业性疾病时，提供必要的物质生活保障的社会保险。
5、生育保险：是为妇女劳动者因生育子女而临时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供差不多生活保障的社会保险。（在制订过程中）
1、社会保险制度：它是整个社会保障制度的主体，是国家通过立法强制手段对社会总产品进行分配和再分配所形成的消费基金，在劳动者遇到生、老、病、伤、残、死、失业等风险时，由于临时或永久丧失劳动能力或临时失去工作，给予物质关心的制度。，包括：养老、失业、医疗、工伤、生育等项保险制度。
2、社会福利制度：面向全体社会成员，包括一般的社会福利（社会文化教育事业，市政建设，社区服务）、职工福利（食堂，浴室，托儿所，取暖补贴，交通补贴）和专门的社
提示
时刻
过程/活动/重点
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投影片11
（五）商业保险的定义
投保人依照合同约定，向保险人制服保险费，保险人关于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险责任的商业保险行为。
（六）社会保险与商业保险的区不
提示
时刻
过程/活动/重点
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5分钟
20分钟
一、导言
（一）讲师自我介绍
（二）课程介绍
引言：
随着社会的进展，时代的变迁，我们的社会保障体系面临着特不严峻的形势，“白发”浪潮的强烈冲击，将对养老保险、失业保险、医疗保险、社会福利、社会救济以及社区服务产生冲击。据预测，到2005年，北京市60岁以上的人口将达到357万人，占常住人口的26%；到2015年将达到469万人，占总人口的33%，而到2050年，60岁以上的人口将首次超过12岁以下的人口数。种种迹象都不由得我们不对自己的以后的保障相重视，因此，认真审视一下自身所拥有的养老及医疗保障，不单对客户而且对自己都至关重要！
提示
时刻
过程/活动/重点
投影片8
会福利（残疾人福利，儿童福利，老人福利）
3、社会优抚救济制度：面向贫困者，包括：对无依无靠无生活来源的社会孤老、孤儿、对国家社会有杰出贡献的人、无劳动能力残疾人、贫困户及灾区的灾民等实行的资助。
4、社区服务：目前正在逐步形成，包括社区组织和社区进展等内容。
5、商业保险
新人培训教案
题目：我们的保障有多少？——浅析社会保障制度
课程题目：我们的保障有多少？——浅析社会保障制度
授课方式
大班讲授
授课时刻
120分钟
授课目标
1.了解社会保障体系的构成
2.掌握医改的相关知识
3.掌握社会养老的相关知识
4.分清社会保险与商业保险的区不
5.通过引导认识到商业保险的必要性
授课大纲
一、导言
以“是否以营利为目标”作为划分标准，保险可分为商业保险和社会保险两类。社会保险不以营利为目标，运行中若出现赤子，国家财政将给予支持。
商业保险指保险公司所经营的各类保险业务。商业保险以营利为目标，进行独立经济核算。
提示
时刻
过程/活动/重点
1．实施方式不同：社会保险具有强制实施的特点，凡是强制范围内的社会成员，必须一律参加保险。商业保险则必须贯彻自愿原则，同时保险人与被保险人双方均有自由选择的权利。
（三）社会保险的定义
社会保险是国家通过立法，由劳动者、劳动单位、国家三方共同筹集资金，在劳动者在年老、疾病、工伤、生育、失业、死亡等遇到风险时，给予最差不多的物质关心，以保障其差不多生活的一种制度。
社会保险是我国多层次社会保障体系的核心内容，它覆盖人口群体中最重要的部分）自我介绍
（二）课程介绍
二、社会保障体系相关知识
（一）社会保障的概念
（二）社会保障体系的构成
（三）社会保险的定义
（四）社会保险的要紧内容
（五）商业保险的定义
（六）社会保险与商业保险的区不
三、北京市差不多医疗保险介绍
四、北京市差不多养老保险介绍
五、课程总结
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注意事项
理论与实际相结合，讲师要既了解政策又注重案例讲解