公司任前廉政谈话

公司任前廉政谈话

任前廉政谈话

二位同志:

任前廉政谈话制度是党内一项重要制度～是加强领导干部教育、管理和监督～促进领导干部廉洁从业的重要举措。对履任新职的干部进行任前廉政谈话～警醒和勉励广大干部要加强自身修养～遵守廉洁自律各项规定～自觉接受组织、群众的监督～切实履行“一岗双责”～树立中层干部良好形象。

根据公司发展的需要～经过民主推荐、组织考察和任前公示再经过总经理办公会研究～二位步入了领导岗位～为我公司的干部队伍注入了新的活力～首先～我向二位同志表示祝贺～今天～我召集二位同志进行这次任前廉政谈话～其目的是通过谈话～提高你们对党风廉政建设的认识～增强廉洁从业意识～使每一个新提任的干部～都能把握好自己的人生航程～在党风廉政建设方面开好头、起好步～在新的工作岗位上～不掉队～走正路。下面我谈几点意见～希望与二位共勉。

一、找准自身位置～尽快适应新角色。

此次调整～除了你们自身的努力～更有公司的关心、培养和广大干部职工的选择。上任后～会有一个适应新环境～重新定位的过程～二位要把在原岗位工作上的好的态度、方

法、经验带来现有的岗位上来～当好表率～敢于负责～敢于担责～要管好自己的人～干好自己的事～这就需要你们时刻保持政治上的清醒～正确对待工作岗位、正确对待领导同事、正确对待自己～保持一颗平常心～谦虚谨慎、戒骄戒躁、严于律己、扎实工作～尽快适应新的岗位～埋头苦干、实实在在做出业绩。

二、加强理论学习～提高自身综合素质。

理论上清醒是政治上清醒的前提～理论上坚定是政治上坚定的保证。没有正确的理论指导～就不可能有坚定的理想信念～不可能有正确的政治观点。理论的学习可以指导实践。加强理论学习是每个人一生要干的事情～不能因为职务提拔了、环境变了、工作忙了而放松甚至放弃学习。

一是要学习好政治理论～二位虽不是党员～但作为公司中层～也要把学习、领会《党章》、《准则》、《条例》作为加强自身建设的重要内容～学党章目的是修党性～学准则目的是正党风～学条例目的是守党纪～三者相辅相成～相得益彰～二位要努力学习～争取早日向党组织靠拢。

二是要强化业务水平的学习。想要真正的成为一个指挥得当～计划科学合理～专业技术精湛～能力水平服众的中层领导～就得在专业技术、业务知识上狠下功夫～下狠功夫。二位要清楚明白自己的不足和问题在哪儿～通过学习～提高自己的领导能力和工作水平～更加好的适应公司的发展。

三、公道正派～正确行使手中权力

公道正派是领导者人格魅力的体现～作为一名中层领导干部～更要处理问题上公道正派～如果处事偏袒～就不会得到支持和拥护～久而久之就会对本部门产生不利的影响～甚至无法开展工作。因此～无论在工作上还是生活中～都要公道正派～对上对下～都要处之以公～待之以诚～多做与人沟通～化解分歧的事～绝对不能因为自己走上了领导岗位～就高高在上～仗势欺人～对下“横眉冷对”～对上阿谀奉承。要依靠人格魅力来树立威望和威信～而不靠权力立威～在自己部门中～努力营造“心齐、气顺、风正、劲足”的局面。

四、遵纪守法～坚决做到廉洁从业

遵纪守法、廉洁从业是对中层领导干部最起码的道德要求～也是当好领导的重要基础～没有规矩不成方圆～要在生活和工作上严于律己～自我约束～把自律当做是行动～他律是对自己的关爱和帮助。如果你们都不遵纪守法～又如何去管理下面

人～所以二位一定要严格遵守国家法律、矿规矿纪～不以权谋私～不做表面文章～不骄奢淫逸～真正做到堂堂正正做人～踏踏实实做事～默默无私奉献。

五、担好责任～受命有所担当

新的岗位说明责任重了、义务多了～要立志做事～把心用到工作上～要牢记使命～端正态度～严格要求自己～落实好安全生产责任制和党风廉政建设责任制～确保两个安全,

要树立远大的理想抱负～胸怀大志～奋发向上～拼搏进取～把新的岗位当做施展才华的舞台～实现自身的人生价值。

职务的提升～只能说明过去～不能说明现在～更不能说明将来～二位要以平常心看待政治进步～不要以此居功自傲、沾沾自喜～要认清权力是把“双刃剑”～树立正确的权力观。希望二位要明确肩负的使命～不辜负公司党政的重托～不辜负公司广大员工的厚望～严于律已～廉洁自律～扎实工作～努力奋斗～以优良的作风～扎实的工作～推动我公司健康和谐发展。

最后～祝二位在新的岗位上工作顺利～事业有成～不断进步: