新工伤保险条例[1]
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• 计算公式为：可支配收入=总收入- 交纳的所得税- 个 人交纳的社会保障支出- 记帐补贴
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
比较:上海新旧一次性工亡补助金
• 1、新规定
– 2009年全年城镇居民人均可支配收入17175元 – 17175元*20年= 343500元
• 2、原规定：
– 上海市城镇保险：50个月的上年度职工平均工资。 3566元*50月= 178300元
为保证工伤职工得到及时救治，本法规定了工伤保险待遇垫 付追偿制度。即职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费， 发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位 不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经 办机构依照本法规定追偿。
规定由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费 用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付后，向 第三人追偿。
– 7-10级伤残：劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳 动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补 助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市 职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个 月；十级伤残的，为5个月。
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
• 草案规定：对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定 申请，应当在15日内作出认定决定。同时明确了再次 鉴定和复查鉴定的时限，取消了行政复议前置程序。
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
要点四：大幅度提高了一次性工亡补助金和 一次性伤残补助金标准
• 原有规定：（三）一次性工亡补助金标准为４８个月 至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体 标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展 状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
提纲
1 工伤保险制度的历史 2 本次修订的背景与概况
3 本次修订的五大亮点
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
要点一：扩大了工伤保险适用范围
• 原有规定
– 《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的各 类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应 当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工 或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
– （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
• 草案规定：除现行规定的机动车事故以外，职工在上 下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或 者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当 认定为工伤。
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
要点三：简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序
• 原规定：《工伤保险条例》第二十条：劳动保障行政 部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工 伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者 其直系亲属和该职工所在单位。
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
原用人单位承担费用
• 一次性工伤医疗补助金（上海）
– 5-6级伤残：经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解 除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的 上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为25个月。
（本人工资）
新规定
按照伤残级别增加1至3个月职工本人工资
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
要点五：增加了工伤保险基金支出项目
• 将工伤预防费用增列为基金支出项目 • 将由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙
食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费 改由基金支付。 • 草案加大了对不参保单位的处罚力度，加强了对未参 保用人单位工伤职工的权益保障。
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
第一项 第二项 第三项
社会保险法的三项突破
在进一步保障工伤职工权益的同时，减轻了参保用人单位的 负担。将现行规定由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补 助费”、“到统筹地区以外就医的交通食宿费”和“终止或 者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金”改为由工 伤保险基金支付。
• 新规定：一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国 城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
城镇居民人均可支配收入
• 指城镇居民人均可用于最终消费支出和其它非义务性 支出以及储蓄的总和，即居民可以用来自由支配的收 入。它是总收入扣除交纳的所得税、个人交纳的社会 保障费以及调查户的记账补贴后的收入。
– 上海市综合保险：120个月的上年度职工平均工资。 120*3566=427920元（一次性补偿，含抚恤金及丧葬 费）
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
要点四：一次性伤残补助金标准
一 二 三四 五 六 七 八 九 十 级 级 级级 级 级 级 级 级 级
原wenku.baidu.com定
24 22 20 18 16 14 12 10 8 6
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
本次修订的消息来源
• 人民网北京12月8日电 国务院总理温家宝8日主持召 开国务院常务会议，决定对《工伤保险条例》和《中 华人民共和国发票管理办法》作出修改。
• 会议决定，上述两个草案经进一步修改后，由国务院 公布施行。
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
新工伤保险条例
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
提纲
1 工伤保险制度的历史
2 本次修订的背景与概况 3 本次修订的五大亮点
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
工伤保险制度的历史
８０～９０年代 辽宁，广东，江西等地先后进行了工伤保险费用的社会统筹的 探索。
1992年
劳动部，卫生部，全国总工会《职工工伤与职业病致残程度鉴 定标准（试行）》。
1996年8月
劳动部《企业职工工伤保险试行办法》
1996年3月
技术监督局《职工工伤与职业病致残程度鉴定》
2003年4月
《工伤保险条例》
2003年9月
《工伤认定办法》
2004年11月
劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干意见》
2006年11月
《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》
2020/11/21
原用人单位承担费用
• 住院伙食补助费；外地就医交通、食宿费
– 工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因 公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；
– 经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所 在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
3rew
• 草案规定
– 除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，不参 照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非 企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组 织也应当参加工伤保险。
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
要点二：扩大了上下班途中的工伤认定范围
• 原规定：《工伤保险条例》 第十四条：职工有下列情 形之一的，应当认定为工伤：
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
新工伤保险条例[1]
提纲
1 工伤保险制度的历史
2 本次修订的背景与概况
3 本次修订的五大亮点
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
本次修订的背景
• 《社会保险法》正式颁布，将于２０１１年７月１日 正式生效。
– 《社会保险法》是《工伤保险条例》的上位法 – 《社会保险法》确定了工伤保险的基调
• 劳动保护与劳动安全问题成为热点
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
比较:上海新旧一次性工亡补助金
• 1、新规定
– 2009年全年城镇居民人均可支配收入17175元 – 17175元*20年= 343500元
• 2、原规定：
– 上海市城镇保险：50个月的上年度职工平均工资。 3566元*50月= 178300元
为保证工伤职工得到及时救治，本法规定了工伤保险待遇垫 付追偿制度。即职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费， 发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位 不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经 办机构依照本法规定追偿。
规定由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费 用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付后，向 第三人追偿。
– 7-10级伤残：劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳 动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补 助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市 职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个 月；十级伤残的，为5个月。
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
• 草案规定：对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定 申请，应当在15日内作出认定决定。同时明确了再次 鉴定和复查鉴定的时限，取消了行政复议前置程序。
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
要点四：大幅度提高了一次性工亡补助金和 一次性伤残补助金标准
• 原有规定：（三）一次性工亡补助金标准为４８个月 至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体 标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展 状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
提纲
1 工伤保险制度的历史 2 本次修订的背景与概况
3 本次修订的五大亮点
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
要点一：扩大了工伤保险适用范围
• 原有规定
– 《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的各 类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应 当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工 或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
– （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
• 草案规定：除现行规定的机动车事故以外，职工在上 下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或 者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当 认定为工伤。
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
要点三：简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序
• 原规定：《工伤保险条例》第二十条：劳动保障行政 部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工 伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者 其直系亲属和该职工所在单位。
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
原用人单位承担费用
• 一次性工伤医疗补助金（上海）
– 5-6级伤残：经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解 除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的 上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为25个月。
（本人工资）
新规定
按照伤残级别增加1至3个月职工本人工资
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
要点五：增加了工伤保险基金支出项目
• 将工伤预防费用增列为基金支出项目 • 将由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙
食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费 改由基金支付。 • 草案加大了对不参保单位的处罚力度，加强了对未参 保用人单位工伤职工的权益保障。
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
第一项 第二项 第三项
社会保险法的三项突破
在进一步保障工伤职工权益的同时，减轻了参保用人单位的 负担。将现行规定由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补 助费”、“到统筹地区以外就医的交通食宿费”和“终止或 者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金”改为由工 伤保险基金支付。
• 新规定：一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国 城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
城镇居民人均可支配收入
• 指城镇居民人均可用于最终消费支出和其它非义务性 支出以及储蓄的总和，即居民可以用来自由支配的收 入。它是总收入扣除交纳的所得税、个人交纳的社会 保障费以及调查户的记账补贴后的收入。
– 上海市综合保险：120个月的上年度职工平均工资。 120*3566=427920元（一次性补偿，含抚恤金及丧葬 费）
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
要点四：一次性伤残补助金标准
一 二 三四 五 六 七 八 九 十 级 级 级级 级 级 级 级 级 级
原wenku.baidu.com定
24 22 20 18 16 14 12 10 8 6
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
本次修订的消息来源
• 人民网北京12月8日电 国务院总理温家宝8日主持召 开国务院常务会议，决定对《工伤保险条例》和《中 华人民共和国发票管理办法》作出修改。
• 会议决定，上述两个草案经进一步修改后，由国务院 公布施行。
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
新工伤保险条例
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
提纲
1 工伤保险制度的历史
2 本次修订的背景与概况 3 本次修订的五大亮点
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
工伤保险制度的历史
８０～９０年代 辽宁，广东，江西等地先后进行了工伤保险费用的社会统筹的 探索。
1992年
劳动部，卫生部，全国总工会《职工工伤与职业病致残程度鉴 定标准（试行）》。
1996年8月
劳动部《企业职工工伤保险试行办法》
1996年3月
技术监督局《职工工伤与职业病致残程度鉴定》
2003年4月
《工伤保险条例》
2003年9月
《工伤认定办法》
2004年11月
劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干意见》
2006年11月
《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》
2020/11/21
原用人单位承担费用
• 住院伙食补助费；外地就医交通、食宿费
– 工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因 公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；
– 经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所 在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
3rew
• 草案规定
– 除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，不参 照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非 企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组 织也应当参加工伤保险。
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
要点二：扩大了上下班途中的工伤认定范围
• 原规定：《工伤保险条例》 第十四条：职工有下列情 形之一的，应当认定为工伤：
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
新工伤保险条例[1]
提纲
1 工伤保险制度的历史
2 本次修订的背景与概况
3 本次修订的五大亮点
2020/11/21
新工伤保险条例[1]
本次修订的背景
• 《社会保险法》正式颁布，将于２０１１年７月１日 正式生效。
– 《社会保险法》是《工伤保险条例》的上位法 – 《社会保险法》确定了工伤保险的基调
• 劳动保护与劳动安全问题成为热点