硬件研发经理岗位职责说明书
研发部岗位职责
一、研发部经理岗位职责1、负责组织实施研发规划，新项目立项前相关工作、评审会议（功能、外观、可靠性测试）2、负责制定研发规范、推行并优化研发管理体系3、负责组建公司的技术平台、评估研发平台投资4、负责部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度5、负责评估产品研发的技术可行性6、负责制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；7、负责监控每个研发项目的执行过程；8、负责组织研发成果的鉴定和评审；9、负责分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量；10、负责做好公司标准和专利(知识产权)规划，实施相关标准及申请专利；11、负责对项目进行阶段性决策和评审；12、负责规划组织现有产品的改进；13、负责制定并实施研发人员的培训计划；14、负责组织新产品的展示、培训、目录制作、BOM表制定、说明书撰写工作；15、负责生产资料转移、项目立项、新产品试产跟进工作，同时依据销售部、品质部、生产部和售后服务部的要求，组织提供技术支持；16、负责依据生产运营部的要求，消化公司积压的原材料以降低公司的存货水平。
17、负责售后技术难题的解决；18、完成公司领导交代的临时性工作。
二、硬件工程师岗位职责1、提出产品化的可行性方案，参与新品立项、评审、鉴定及新产品的推广工作；2、制定研发项目实施方案，组织、实施研发项目；3、参与项目组织管理（项目目标和范围管理、成本管理、时间管理）；4、实施硬件设计方案；5、提出研发项目阶段性评审依据；6、制定生产用规范化的技术文档，并提供生产技术支持；7、负责编写与产品相关的规范及标准，负责产品送检的相关事宜；8、负责对产品图纸工艺及技术文件进行编写及标准化；9、制定并参与产品的调试、测试流程，严格产品质量控制；10、负责技术上的相互协作，互相配合；11、协助生产过程，并参与产品的售后服务工作（技术培训与技术支持）；12、在技术上对产品的性能和质量负责，协助产品检验及产品质量过程管理；13、负责对产品进行完善，以及对产品进行升级换代；14、制定、整理并规范化技术文档（主要包括：设计手册、电原理图、元器件清说明书、特殊工艺要求、试制总结报告、工作总结等）；15、新产品在研发过程中，尽量考虑选用仓存现有材料，16、负责对PCB拼板及钢网资料的确认17、对新产品第一个小PP上线进行跟进及问题分析和改善。
技术部经理岗位说明书软件公司
1、职位名称：技术部经理□是■否特殊岗位
2、所属部门：技术部
3、职位概要：负责软硬件开发及外包服务的管理和监督工作。
工作职责
职责范围
责任（全部/部分/支持）
1、主持完成各项软件产品、软件项目、硬件产品的研发工作。
全部
2、指导需求分析、方案设计，对项目计划进行审核，并监督、协调其进度完成情况。
全部
3、主持质量评审。
全部
4、对外包服务过程进行管理。
全部
5、完成公司经理交付的临时性工作。
全部
任职资格
教育：计算机软件、电子技术及相关专业大学本科以上学历
技能：熟悉ISO9001标准，掌握工作流相关标准/产品，熟悉智能卡有关技术，掌握软件开发有关技术（主要是Java、SSH框架、Oracle等数据库、Asp、等）。
基本的英语读写、口语交流能力。英语四级以上。
经验：具有3年以上相关管理工作经验，5年以上技术开发经验。
培训：IT项目管理方面的培训
其他：思维敏捷，有较强的组织、沟通、协调能力及团队精神，勇于承担压力，适应出差。
编制：年月日批准：年月日
入职员工确认：年月日
研发经理岗位职责
研发经理岗位职责研发经理岗位职责第1篇职责：1、负责产品中的嵌入式软件设计和开发;2、负责根据产品需求完成模块设计、编码、测试等工作;3、ARM硬件平台下Linux系统移植、裁剪、维护和优化，Linux 底层驱动开发;4、完善Linux开发平台，Linux下部分开源软件的移植、调试。
任职资格：1、嵌入式软件5年以上工作经验;2、熟悉C/C++语言;3、熟悉并具备独立完成新平台底层Linux BSP开发移植的能力，覆盖从uboot、到Kernel到文件系统;4、熟悉嵌入式Linux操作系统，熟悉Linux驱动和内核移植，熟悉设备树结构;5、熟悉TCP/IP协议，熟悉DDR3、USB、UART、SPI、MMC、以太网等设备接口、驱动和应用;6、熟悉嵌入式软件开发，具有Cortex A8/A9开发经验者优先;7、能顺利阅读英文资料，有一定的撰写文档的水平;8、具备较强的沟通能力和协作精神，工作认真、做事严谨、积极主动、责任心强;9、能独立完成嵌入式底层移植开发，软件设计编写。
研发经理岗位职责第2篇根据总工安排接收新项目，并启动立项申请和人员配置安排。
了解国内外同类产品的结构和功能特点，专利著作以及发展趋势，作出技术分析报告，专利分析报告。
制订新项目的可行性报告、项目计划书和设计任务书。
控制和完成新项目产品的设计和工艺设计,编制设计说明书。
控制和完成新项目产品装配工艺流程、装配工装及检具设计，以及零件检具设计。
打样和小批量试制产品试装和性能测试。
整理、撰写和申请产品涉及的相关专利。
负责新项目产品企业标准的制定。
研发经理岗位职责第3篇职责：1、熟练掌握公司产品业务(医疗)，负责产品的现场实施和项目管理工作(安装部署、联调测试、上线、验收等) ;2、负责项目软件系统二次需求开发、接口对接工作;3、负责项目实施文档的编写和整理归档;4、按照公司项目管理规范、高效高质量的管理项目;5、执行上级的其他工作安排。
任职资格：1、熟悉.net开发语言，熟练webservice开发技术;2、熟练使用Oracle或MySQL数据库;3、熟悉项目管理流程,具备项目管理知识;4、需要有较强的团队协作精神。
硬件开发部经理职位说明书
第一部分基本信息职位名称硬件开发部经理直接上级产品副总裁所属大部门和利时公司所属小部门硬件开发部职位类型管理类职位等级拟定人评审代表审批生效时间1．职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）根据公司已立项的开发项目，就开发项目的人员、进度、资金等方面进行规划和实施监控，确保开发项目按计划完成。
为了确保公司产品部分的年度计划实现，负责本部门的人力配备，财务预算，规章制度修订，员工技能培养，工作流程建设，产品技术文档审核等，确保产品开发过程的每一个环节，以提高产品质量。
定期与业务相关部门同级领导交换意见，向上级报告硬件开发部的工作情况。
对供应商的圈定参与决定性意见。
2．本部门职责（要求落实到具体的活动）通过开发产品和提供应用支持服务，向公司内部用户本部门通过开发产品和提供服务，给内部用户和外部用户带来价值。
根据公司决策层的产品方向的精神，落实新产品的立项开发前的预研活动，为决策层提供必要的调查研究报告。
（非定期）对公司已经研制成功的在制产品和停产产品，在采购、生产、工程应用和售后服务过程中出现的问题或开发需求，确保得以及时解决，并视情况对下游部门进行技术培训。
对公司已经研制成功的在制产品和停产产品在退库时，进行维修和产品质量统计。
3．工作关系（请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系）产品副总裁硬件工程师硬件开发部经理生产管理部经理质量部部长系统开发部经理技术管理部经理办公室主任工业自动化总经理营销部经理信息管理部部长人力资源部部长测试工程师维修工程师产品应用主管采购供应部经理部门助理模拟量主管数字量主管测试主管软件工程师机械工程师计划财务部部长开发物料采购员技术发展部经理4． 工作权限 •单位总人数 26 直接下属 25 间接下属26 业务下属1年度预算额 249.8375万元 年度销售额年度花费年度净收入运营成本第二部分 工作职责请描述职位4~8项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。
硬件工程师岗位职责说明书(共7篇)
硬件工程师岗位职责说明书〔共7篇〕第1篇：硬件工程师岗位说明书四川茂烨建筑智能化工程硬件工程师岗位工作说明书一、岗位标识信息研发部隶属部门：硬件工程师岗位名称：直接上级：暂无直接下级：研发经理可轮换岗位：二、岗位工作概述设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。
三、工作职责与任务按照方案完成符合功能、性能要求和质量标准的硬件产品；、1 根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；、2 图；PCB根据逻辑设计说明说，设计详细原理图和、3、4编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行；编写工程文档、指令记录以及其他有关文档；、5 维护管理或协助管理所开发的硬件；、6 对工程过程中各阶段的硬件技术文件审核；、7 原型样品制作、调试、严格控制产品设计质量、本钱；、8、9协助完成新产品导入，解决试验、消费过程中与研发相关的技术问题；进展技术创新，配合申请专利；、10、11 领导临时交办的其他任务。
四、工作绩效标准硬件的总体设计符合产品先进性要求度、1 设计符合产品要求度；PCB线路和、2 按照工程进度完成相关工作的进度；、3 工程所需提交的技术文件的完好度；、4 与工程相关进度的跟进严密度；、5 样品、产品的调试、测试进度、6 试产、量产配合度；、7 对已完成工程的后续事宜的处理。
、8第2篇：硬件工程师岗位说明书硬件工程师岗位说明书硬件工程师岗位说明书硬件工程师是指从事硬件安装、维护及其他相关工作的专业人员。
监视、检查操作人员的遵章守纪。
制止违章作业，严格平安纪律，当平安与消费发生冲突时，有权制止冒险作业。
硬件工程师岗位职责1、更新知识和技能，以跟上计算机技术的进步;2、为组织其它部门运营过程中提供技术和设备支持;3、监测设备的运转，并进展必要的调校;4、分析^p 信息来决定硬件设备的更新5、构建、测试、修改产品原型，使用计算机模拟其原理;6、分析^p 用户的需求适当推荐硬件;7、记录硬件的运转日志;8、详细介绍硬件的功能规格;9、设计和开发计算机硬件和外围设备。
研发经理岗位职责(共10篇)
8：根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。9：负责LED新产品开发试做工作；负责新材料评估开发工作。10：负责LED照明灯具结构的开发工作；11：熟悉大功率LED照明灯具的结构与制程；
12：能够解决LED照明灯具的各种技术疑难问题的研究和处理工作；13：实施工作计划，完成阶段性综合经济技术指标和工作任务；14：设计开发LED照明灯具；
3、督促工程师完成工作，协调本部门与其它务部门关系。
4、负责各项技术资料的收集、整理和归档工作。
5、协助经理设计《技术方案》，经理确认后，送交总经理确认；最后交文控中心受控保管。
6、完成部门经理及总经理交办的其它工作。
第7篇：研发部经理岗位职责
研发部经理岗位职责
1、在总经理领导下,全面负责公司的技术研发工作,并推进项目的工艺、技术进步和改造。
2：协助研发经理完成电路计算分析，电子电路维修与优化；3：电子元器件的品质标准及检验标准的建立；
4：指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料；5：新产品开发项目的配合跟进；
6：指导生产部门技术操作,协助解决生产过程中的产品机械技术问题；岗位职权。
四、工艺工程师岗位职责
工艺工程师的主要职责是制定产品工艺文件，设计工艺装备，并且负责工艺工装的验证和改进工作。
10：负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，使其不断改善工作绩效。
11：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发能力参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品。
12：开发工作顺利进行统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测。
研发部的岗位职务说明书
研发部的岗位职务说明书研发部的岗位职务说明书一、职务背景和要求1. 部门背景：研发部是公司技术研发的核心部门，负责新产品的研发和技术创新。
部门主要由研发工程师、项目经理、测试工程师和技术支持工程师等组成，是公司技术创新和新产品研发的主力军。
2. 岗位职责：负责新产品的研发和技术创新，参与项目的需求分析和技术方案的制定，负责技术文档的编写和项目进展的跟踪，积极参与技术交流和团队合作，保证项目的质量和进度。
二、岗位职责和要求1. 岗位职责：1.1 参与项目需求分析和技术方案的制定，保证项目的技术可行性和可实施性；1.2 负责新产品的系统设计和编码实现，保证代码的质量和性能；1.3 负责技术文档的编写和项目进展的跟踪，保证项目的质量和进度；1.4 积极参与技术交流和团队合作，推动团队的技术创新和发展；1.5 跟踪和学习最新的技术发展动态，积极应用新技术和工具，提升自己的技术能力。
2. 岗位要求：2.1 具备扎实的编程基础和良好的算法思维能力；2.2 熟悉主流的开发语言和开发工具，具备良好的编程和调试能力；2.3 具备良好的沟通合作能力和团队合作精神，能够积极参与技术交流和团队讨论；2.4 具备较高的学习能力和自我驱动能力，能够自主研究和解决技术问题；2.5 具备较强的责任心和抗压能力，能够按时保证项目的质量和进度；2.6 有相关行业经验和项目经验者优先考虑。
三、岗位晋升及薪酬福利1. 岗位晋升：研发部门设有初级研发工程师、高级研发工程师、资深研发工程师、研发经理等职位，员工可以根据个人能力和绩效表现逐步晋升，晋升路径清晰可见。
2. 薪酬福利：薪酬待遇根据员工的岗位级别、绩效表现和市场行情进行评定，具体待遇可以根据实际情况面议。
公司还提供有竞争力的福利待遇，如五险一金、带薪年假、定期培训等。
四、工作环境和发展机会1. 工作环境：研发部门拥有先进的办公设施和良好的工作环境，提供舒适的办公空间和便利的工作条件，为员工提供良好的工作氛围和学习发展平台。
研发经理岗位说明书
2．有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权。
3．对所属下级的工作有监督、检查权。 4．对所属下级的工作争议有裁决权。
5．对所属下级的业务水平和业绩有考核评价权。 6．权限内的财务审批权。
领导责任：
1．对技术开发、改良负责。
2．产品开发、改良负责。
3．对工艺改进负责。 4．对公司技术支持负责。
职
1．根据公司技术发展战略组织制定部门年度科技开发工作计划，下
责 二
工作 达工作任务。 任务
频次：日常
2．及时了解和监督开发计划的执行情况并对之负责。
频次：日常
职责表述：负责部门科研质量管理
工作时间百分比：20%
职 责
工作 1质．量配体合系公和司产全品面质质量量标管准理。工作，组织制定和完善部门科研管理制度、频次：日常
频次：日常
四
任务
3．负责组织部门 人员对现有产 产品技术的稳定性负责。
品的改良与技 术完善工作，
并对现有
频次：日常
4．组织参与立项论证、成果鉴定。
频次：日常
职责表述：组织技术支持工作
工作时间百分比：10%
职 责
工作
1．组织支持生产 部门工作，开 技术问题。
发专用工装设 备，解决生产 中出现的
频次：日常
研发经理岗位说明书
岗位名称
研发经理
岗位编号
所在部门
研发部
岗位定员
直接上级
技术副总
工资等级
直接下级
饼干研发经理、点心研发经理
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2006 年 11 月
本职：领导部门人员进行技术开发、新产品开发、现有产品改良和技术支持工作
研发人员岗位说明书(5篇)
研发人员岗位说明书(5篇)2、负责各类老师教育资源研发的组织与实施;3、建立与修订跟课程开发管理相关的各项技术规范;4、依据工作进展状况，帮助主任对员工详细工作岗位进行调整;5、协调课程主持老师和音视频录制人员与课程编辑之间的关系;研发人员岗位说明书2一、主要岗位产品研发部部长产品研发部经理产品研发部设计师产品研发部校核员产品研发部审定员二、主要职能1. 编制新产品研制开发年度实施打算,满意公司中长远进展规划2. 组织市场调研和预报3. 提出新产品开发的设想和建议4. 编制和组织实施新产品开发活动打算。
5.优化产品结构和方案三、岗位职责(一)产品研发部经理岗位职责1.领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作打算，负责详细实施，并针对任务改变进行阶段性的调整，有效落实部门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核;2. 负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参加研发及管理工作;3. 负责产品标准化的制订、发布、执行;4.负责指导仓库和设计资源库的建设，并推动建设进程，促进资源共享;5.负责组织支配标准化、技术、制作工艺等各方面的沟通、培训;6.负责指导、帮助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作;7. 负责设计研发部门的`制度修订、岗位聘请申请、团队组建与提升等;8. 协作横向部门的工作，对部门运营赐予支持;9. 完成领导交办的其他事务;研发人员岗位说明书31、全面负责研发一部日常行政事务工作;2、根据学院的进展规划，仔细执行各项工作任务，重点保证课程开发质量;3、帮助主管院长定期召开部门工作例会;4、负责部门进展战略规划的起草制定;5、负责部门年度工作打算制定，并对过程进行严格监控;6、负责部门员工每月绩效考核和年度业务考核;7、负责老师资源建设规划与开发过程监控;8、负责网络课程建设规划与开发过程监控;9、负责资源研发项目评审与核算;10、负责资源建设立项及项目管理;11、负责部门人才的引进和培育;12、负责信息化教学中心建设工作;13、负责老师教育课程平台建设工作;14、责部门科研工作;15、负责部门员工团队文化建设。
硬件负责人岗位职责
硬件负责人岗位职责
硬件负责人是一个重要的职位，他负责监督和管理硬件团队。
更具体地说，硬件负责人的职责包括以下方面：
1. 硬件项目管理：硬件负责人需要对硬件项目的进展进行全面
的管理。
他需要确保项目按时按质地交付，并且质量符合行业标准
和客户要求。
2. 硬件设计：硬件负责人需要根据项目要求，自行或者通过指
定小组进行硬件设计工作。
他需要确保产品的设计满足市场需求、
产品质量、成本效益等方面的需求。
3. 质量管理：硬件负责人需要建立品控流程，监管硬件产品的
制造，确保产品的质量达到行业标准和客户需求。
4. 硬件测试：硬件负责人需要确保所开发的硬件产品通过了必
要的测试和认证。
必要时，他也需要在实验室或者现场进行测试和
故障排除。
5. 供应链管理：硬件负责人需要管理硬件供应链，包括与供应商、生产厂家的沟通合作；以及监管生产物料的供应。
6. 团队管理：硬件负责人需要招聘、培训和管理硬件团队。
他
需要确保团队成员间的顺畅沟通，并且所有人员的工作都协调一致。
7. 技术支持：硬件负责人需要协助客户解决硬件问题，提供技
术支持和售后服务，同时需要与市场部门和用户沟通，汇集对硬件
产品的反馈和建议。
总之，硬件负责人需要在硬件开发流程中，扮演领导和管理者
的角色，保证硬件产品成熟、稳定和质量过硬。
研发经理岗位说明书
分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量；
15
做好公司标准和专利(知识产权)规划,实施相关标准及申请专利；
16
进行产品研发方面的绩效管理（进度、财务、人力等)，对项目进行阶段性决策和评审；
17
积极关注行业发展动态，积累研发素材；
18
组织公司质量事故的分析及处理工作；
19
制定并实施研发人员的培训计划；
12
搜集物料供应市场信息,开发合格供应商；配合采购工作；
13
生产专用设备、治具设计；
14
提供客户所需技术支持，负责供应商及生产线技术指导、协调、沟通、收集反馈信息做好持续改进；
15
向销售部门提供说明，编制培训教材；
16
完成领导交办的其他任务。
岗位权限
1
提出产品改进建议和新产品研发提议；
2
新产品研发设计规划建议权；
8
组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；
9
制定新产品研发预算和进度计划，并组织实施;
10
监控每个研发项目的执行过程；
11
为研发项目提供技术支持、为产品的投标提供技术支持、为代理商与合作伙伴提供技术支持;
12
组织研发成果的鉴定和评审；
13
汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的的资源库；
3
对直接下属指导、管理、考核评价的权力；
4
对提供客户所需技术支持，负责供应商及生产线技术指导的权力；
5
技术资料借阅权.
关键绩效指标
任职要求
教育背景
大专或以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业，
工作经验
5年以上相关专业工作经验;3年以上主管管理经验。
研发经理的工作职责
研发经理的工作职责研发项目经理岗位职责1l、负责组织产品市场调研及信息收集；2、负责制定项目调研报告及项目建议报告；3、协助相关领导及部门进行项目分析及决策；4、负责确定项目成员；5、负责组织编制项目可行性报告；6、负责确定项目开发方案、技术方案及项目开发目标等；7、负责制定项目责权表、进度计划、经费计划等；研发项目经理岗位职责2岗位职责：1、负责原料合成、分析研发项目，独立设计及开展原料合成、分析研究；2、负责公司现有产品的工艺改进、优化等工作；3、起草实验计划方案，整理实验过程记录，完成实验总结；4、对项目进行中试及放大规模的工艺优化和完善；5、根据新药品注册法规要求，负责撰写相关药品申报资料。
岗位要求：1、硕士及以上，有机化学、药物化学等相关专业；2、英语CET—6及以上，具备较强的英文文献检索能力，能独立完成项目的设计、实施、总结报告（产品研发报告），善杂质分析研究制备，懂结构解析，了解原料药注册资料要求（如CTD—DMF）和国内外注册法规；3、能够独立承担研发项目，热爱合成研发工作，责任心强，具有较强的工作能力和良好的团队合作意识；4、具有良好的沟通能力及英语读写能力，为人诚信、成熟。
5、分析、判断、学习、创新能力强，对工作认真负责，责任心强，有良好的职业道德；6、有化学原料药合成工作经验、懂GMP、有QbD培训学习经历者优先。
研发项目经理岗位职责3职责描述：1、负责新项目管理系统设置和升级。
2、管理和协调项目管理活动之间的营销，制造，质量操作，管理事务等；验证、合规的PIC / S GMP，确保项目可以按时完成。
3、管理和协调项目管理，推动项目团队实现项目目标与质量、成本、时间的要求。
4、开发和优化项目管理流程，使得项目可以高效顺利地执行。
任职要求：1、本科以上学历，药学相关专业。
2、中英文听说读写流利，会广东话者优先。
3、至少7年的'GMP医药制造业相关工作经验，其中至少5年相关管理经验。
研发岗位职责
研发岗位职责一、研发部经理岗位职责1：组织、指导制定企业技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等方面的各项规章制度。
2：按照企业研发计划的要求，组织新项目、新技术可行性研究，制订产品研发规划。
3：组织制定和实施重大产品决策，及时了解和监督产品研发规划的执行情况。
4：为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助，向研发部提供技术培训，组织实施技术改进。
5：负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。
6：主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作。
7：指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行控制。
8：审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源。
9：按照企业有关规定，对产品研发成本进行全程监督和控制。
10：负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，使其不断改善工作绩效。
11：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发能力参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品。
12：开发工作顺利进行统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测。
13：根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项；14：填写《新技术开发表》，并提交新品项目组长审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段；15：对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商；进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法；16：负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题； 17：产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息；二、结构工程师岗位职责1：领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划；2：执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；3：积极关注行业发展动态，积累研发素材；4：总结产品研发经验，持续改进产品性能；5：主持产品技术转化和制造技术交底工作；6：为产品的投标提供技术支持；7：为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；8：根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。
技术研发部经理岗位职责说明书10篇
技术研发部经理岗位职责说明书10篇技术研发部经理岗位职责【篇1】职责:1. 负责产品的内部解决方案和使用培训;2. 负责产品的国内、海外客户售前解决方案和售后技术支持;3. 负责产品技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等;4. 负责配合销售完成用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等;5. 负责与客户沟通产品的运行状况，及时了解接收客户反馈信息，提供售前售后技术支持，定期提供报告等;6. 负责带领团队人员对接客户售前、售后支持，解决客户在产品使用前、使用过程中，使用后的所有技术问题;7. 负责制作和管理所有售前售后的技术支持材料。
任职资格:1. 全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业;2. 两年及以上海外技术支持经验;3. 熟悉Linux操作系统、有较好的软件知识、网络知识、工业互联网知识等;4. 有良好的团队合作意识、沟通表达能力和协调能力，有较强的学习能力;5. 具备良好的客户服务意识及责任心，能够急客户所急，跟进解决客户问题;6 具备良好的英文语言能力，可使用英语作为工作语言。
技术研发部经理岗位职责【篇2】职责：1、参与市场推广需要的技术支持，制作相关的技术推广的资料;2、负责政府项目技术(服务)方案;3、根据销售和客服的提交的新项目，进行新方法评估;4、解答日常销售和客服的技术疑问;5、对于客户和政府单的测试委托单或测试合同进行技术评审;6、根据客户需求，评估测试方法是否可以开展，为客户推荐适合的测试方法，并在规定时间内给予客户反馈;7、给予公司内部的销售、客服、市场等业务相关人员开展技术法规及技术普及方面的培训;8、给予客户进行技术法规及食品相关技术的培训。
9、根据实验室通过资质、实验室已开发成功的新项目进行报价单的完善与更新;任职资格：1、本科及以上学历，食品、化学、生物、制药等相关专业;2、有2年以上相关工作经验，有专业的第三方实验室管理工作经验优先;3、熟练掌握技术支持工作特点、流程和要求;4、熟练掌握本专业基础知识，熟练掌握实验室方法相关应用知识。
研发项目经理岗位的工作职责描述
研发项目经理岗位的工作职责描述研发项目经理岗位的工作职责是什么?研发项目经理需要监督产生项目进展各阶段的文档。
下面是小编为大家带来的研发项目经理岗位的工作职责描述十篇，希望大家能够喜欢!研发项目经理岗位的工作职责1职责：1. 负责新产品或项目的开发及管理，包括项目立项、产品设计、研发计划，协调研发人员按期完成产品开发、试制与定型。
2. 负责制定并实施成熟产品的更新、换代、二次研发计划，按期交付研发结果。
3. 负责项目的需求确认、方案设计，对接设计及技术方，确保产品需求完整、正确传递;4. 持续关注并研究行业前沿技术，挖掘新技术在产品上实施的可能性，以保证产品在技术上的持续创新。
5. 完成上级交办的其它事项。
任职要求：1. 本科以上学历，自动化及电子信息类相关专业优先;2. 具有三年以上的产品软硬或驱动研发，一年以上产品或项目管理工作经验优先;3. 航模、电器、人工智能等行业经验者优先;4. 优秀的沟通及表达力，具备优秀的信息整合和分析能力，且能形成有前瞻性的判断;5. 熟练运用office等办公软件。
研发项目经理岗位的工作职责2职责：1、负责研发规划与研发预算的制定和执行。
2、与销售、产品、质量和运行部门合作，协调研发项目进度，质量和成本，对可能发生的风险实施有效的管理和管制。
3、项目执行阶段，与供应商沟通质量和制造进度表，并参与研发产品新开发供应商的评估。
4、负责组织和项目有关的定期总结和汇报项目整体进度。
5、优化项目管理系统流程，建立研发项目管理制度任职要求：1、电子类专业本科学历及以上， 3-5年研发类项目管理经验。
2、有独立、成功从头至尾负责项目的工作经验。
3、熟悉电子研发和设计知识。
4、具体新产品测试技术知识、预算控制及规划能力。
5、具有逻辑思维/分析和解决问题的能力。
研发项目经理岗位的工作职责3职责：1、负责公司相关项目的开发实现，全局把控，及开发过程中的项目管理，按产品生命周期制定相应的计划;2、依据客户的需求，及时组织内部相关人员评审，充分理解需求，确定产品开发的实现方案;3、指导及审核团队成员的硬件\软件\PCBlayout设计方案，指导开发团队成员理解设计文档、掌握开发技术等，检查成员的工作是否达到要求，对相关技术难点、缺陷点组织成员研究突击，并最终解决问题;4、负责项目团队建设、管理，考核，合理安排人员工作，根据项目进度，有质保量快速完成研发项目。
研发中心总经理岗位职责
语言技能
中文
□无要求□方言要求
口头表达能力（□良好þ优秀）
口公文写作能力（□良好þ优秀）
英文
þ无要求□翻译能力
□口头表达能力（□良好□优秀）
□公文写作能力（□良好□优秀）
其他需掌握语言：_______________________________________________
. .
研发中心岗位说明书
编制说明：
1.本职位说明书由员工本人和主管上级共同拟制，经员工确认、主管上级和研发中心审核、公司领导审批后执行，作为员工工作指导、公司人力资源管理的基本依据。
2.当工作内容、工作环境变化时，职位内容应及时修改和完善。
一、
二、
1）
基本资料
职位名称
总经理
职位编号
职位等级
职位编制
1
所属部门
□女 □160cm及以上 □170cm及以上 □180cm及以上
学历及专业背景要求
教育水平
□无要求□大专及以上þ本科及以上□硕士及以上
专业背景
□无要求þ相关专业：房地产经营管理、城市规划、建筑学等
资格证书
þ无要求 □机动车驾驶证 □专业资格证书:______________
工作经验要求
专业工作经验
□无要求 □1-3年 □3年及以上 □5年及以上þ10年及以上
þ特别/优先工作经验:房地产项目管理工作经验
（相关/相近职位）
管理工作经验（内部正常晋升时可不作要求）
□无要求 □1-3年þ3年及以上 □5年及以上 □10年及以上
□专业主管级þ部门管理级□城市公司级□集团公司级
知识技能要求
政策法规知识
□无要求 □一般了解þ熟悉 □精通
生产研发经理岗位职责(共5篇)
生产研发经理岗位职责（共5篇）第1篇：研发经理岗位职责研发部经理岗位职责说明书研发部经理研发部所属部门职位名称研发员、模具技术员直接下属研发总监直接领导职位等级人1 职位编制三职等负责领导组织研发部工作。
:职位概要: 工作职责、组织领导编制企业技术发展、技术改造计划，负责计划实施中的技术指导；制定1 技术攻关、质量改进、新产品试制、生产技术综合计划任务书，并组织实施；、参与工厂技术引进、对外合作项目的的调研、立项考察、谈判、签约及引进设备2 及时组织对引进技术的消化吸收和资料的形成、验收的技术工作，调试、与设施安装、积累、立卷归档工作；、参与市场调查，组织和设计领先同行业的新型产品，负责组织新产品的开发、研3 制、设计以及新产品、样品的性能测试，组织技术改革、重大科研项目的攻关；、执行公司以及客户要求开发的新产品的结构设计，并按客户要求提供各种样品，4 主持新产品的鉴定以及新产品的定型工作，裁决技术质量问题。
、负责组织产品图样设计、核正、改进、开发及技术改良，负责新产品、新技术和5 做好生产技术指导工作。
工艺流程和技术条件的审批，工程图纸、新工艺的方案设计、、及时收集同行信息，建立和完善产品工艺技术资料库，负责生产工艺信息（数据）6 的收集与分析；、负责综合技术管理工作，组织本部门各项管理制度、工作标准、工作程序、作业7 制定并确认产品有关技术标准及规范，指导书等工艺技术文件的编制和修订工作，组；)包括产品说明书、产品目录、技术问题解答等(织编制技术服务资料、负责质量管理的技术指导，为相关部门提供技术咨询和技术保障服务，及时组织8 解决生产中的技术关键和重大技术问题，稳定和提高产品质量；、与生产部紧密合作，对公司在现场管理、技术、品质提升、体系运行、内部沟通、9 增产节约和减少浪费等生产环节方面提出改进建议；、按时完成上级领导交办的其他任务。
10第2篇：研发经理岗位职责研发部门经理岗位职责【篇1：技术研发部经理岗位职责说明书】技术研发部经理岗位职责说明书【篇2：研发经理岗位职责】责任人签字：日期：【篇3：开发部经理岗位职责及部门职能】开发部部门职能一、主要职能（一）企业发展业务：1、负责及时、准确地了解和掌握国家有关法律、法规和政府相关房地产新政；并及时上报公司领导和知会有关部门；2、负责对外政府相关部门公共关系的建立与维护，开展投资交流互动活动和公关协调工作；稳定和丰富公司社会资源，维护公司形象，提升公司品牌。
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部门
硬件研发部
岗位名称
硬件研发经理
人员配置
1
直接上级
技术总监
直接下级
硬件研发部高、中、初级工程师
工作职责
工作内容
工作要求
1、负责硬件产品设计开发各阶段中的组织和协调管理工作
2、负责硬件产品系统、技术方面的开发和管理
3、负责硬件开发部各项资源的分配与管理，以及对部门工作人员的工作考核；
4、根据实际情况参与开发项目的评审，监督进开发工作按照质量管理体系流程进行。
1.负责硬件产品设计开发各阶段中的组织和协调管理工作，如各开发项目的任务分配、项目负责人安排以及与相关职能部门的协调配合等
2.负责硬件产品系统、技术方面的开发和管理（硬件产品改进、新产品开发、新产品规格建议），组织解决开发过程中所遇到的疑难问题
3.负责硬件开发部各项资源的分配与管理，以及对部门工作人员的工作考核
4.根据实际情况参与开发项目的评审，监督促进开发工作按照质量管理体系流程进行
利用丰富的管理经验、专业知识、规划能力、分析能力，严谨的工作作风来完成工作内容，要公平公正的对待下级
任职资格：
1.本科以上学历，通信工程、电子工程、计算机相关专业
2.从事硬件开发方面工作3年或硕士毕业2年以上
3.熟练应用Linux系统、C语言、C++语言完成开发工作
4.接受过项目管理培训
5.具有2年以上电路设计、调试经验
6.具有完整单板、整机设计和项目管控经验
7.能够独立完成单板的开发、调试、测试
8.熟练掌握单板和整机的EMC设计，了解可靠性设计、热设计可测试性设计等
9.从事过射频技术研发或GPS、GSM/GPRS接口电路及底层软件开发并有成功的产品研发项目经验者优先。
10.较强的沟通协调能力、分析能力和规划能力。有强烈的责任感，善于团队合作，有吃苦耐劳的精神。