【留学人才网】华为客户经理面经
华为面经及面试题
发发面经，虽然写得微累啊……但是帮助以后需要的人，也给自己攒攒人品9月21日早上10:00 一面【先说点塞边打网的：说是早上10点，结果我9点半到达面试大楼的时候，整个楼下都被排满了！！！难怪都说华为一天要面1000+人，这个阵势确实太恐怖了！如果你老老实实地排在后面，等到明天都等不到你！这个时候就需要拿出大无畏的精神勇闯之前，努力挤到最前面去问清楚情况。
我说我是10点得，必须马上上去了，于是我顺利上了二楼……在二楼又排了很久，上了三楼……于是这样一层楼一层楼的等，终于排到了5楼！谁料，坐在里面，一等又是三个小时，直到12点过，我才被叫进去面……】一面，要碰运气，看你遇到的面试官是财经的还是一般的HR，我们有同学遇到的是搞财经的，从头到尾就是专业知识轰炸；我遇到的是个普通的HR，年龄微大，但是面试气氛比较轻松。
一般会让你用英文作简短的自我介绍，如果你是双语专业的同学，他还会让你用英语解释专业知识。
我被问到的问题有：1. 用英语介绍一部我喜欢的电影（我说的头天晚上才看的一部）2. 学习成绩好吗（我说得过奖学金，但是简历上忘写了……囧……于是她翻了下我的成绩单）3. 说下审计是做什么的（先说了下概念，然后就说我实习的时候做的关于审计的事情）4. 说说自己的优缺点（后来回想发现我只说了优点，没说缺点，但她没有继续问我）5. 然后就问了问简历上的经历6. 让我解释为什么选的可以服从“国内各地调配”和“全球部分地区”，为什么只是全球部分地区最后说我经历丰富，出过国，下过乡……就说你可以进二面了，出去等二面的时间通知吧。
这一等，就给我排到第二天去了……9月22号 13:30pm 二面这就是华为传说中最练人的一关！苦逼的压力面试和小组面试。
三个考官 14个人一个大组进去后分成两个小组进行讨论第一部分：自我介绍一定要听清考官的要求，这不是普通的自我介绍，一定要按照他的要求来介绍！！！【要求：1分钟内介绍自己的姓名，学校，专业，性格优缺点，对自己影响最大的一个人】这个环节算是抢答。
华为销售经理面试经验
华为销售经理面试经验下面是hi搜集的关于一位成功华为销售经理人的分享，欢迎阅读!xx是x月xx日在深圳大中华喜来登酒店参加的面试，听闻广州也是在高档酒店，所以估计此后华为其他照片平台的面试也会选在酒店举行吧。
先提醒一下大家，无论是技术岗位还是非技术岗位，最好都全套正装去面试，楼主xx去面试的时候穿着牛仔裤和休闲衬衣，在一群西装革履的同学里面显得有些“醒目”，也显得相比起来没有别人重视这个面试。
而且华为自己的面试官也都是正装，所以还是穿西服会比较好，女生穿职业套裙应该也没有问题。
另外，貌似所有营销工程师、客户接待策划都被取消招聘了，岗位全被调剂为销售经理，其中分为客户直销(客户经理)和解决方案销售(技术销售岗)。
所以投递这两个岗位的同学也提前做好心理准备，和相应的知识储备。
今年的招聘和往年有些区别，通过了之后会提前大概一周时间通知面试的时间和地点，具体的面试安排则会提前一至两天通知，大家等的不要太心慌。
在这一周内(大概是提前三四天，看具体情况)会通知各位参加一个线上的性格测试，问题没有正确答案，考察的都是各人的各人性格、目标与追求、为人处事的方法之类，按着自己真实想法去做就好，不会影响你能否参加面试，但对最后发放offer的决策会有一定影响，但这也不是我们能准备的，毕竟不知道华为的筛选标准。
到达面试地点之后，会有明显的签到处，带着 ___签到完成之后，就等着组织面试的HR们安排群面吧。
提前多和身边的小伙伴交流一下，一是可以放松心情，另外也可以熟悉一下，因为在座的都是同时间组面试的同学，很可能会是在一组群面。
群面多以十人到十五人为一组，面试官有三人左右，所有面试者会被分成两组进行辩论式的群面。
坐定之后面试官会让你自己做一个自己的牌子摆在自己的面前，别觉得这个很简单，但是我那个面试小组五个人全部做错了，包括我自己(因为楼主是当天最后一组面试，只剩五个人了)。
正确的做法是把自己面前的A4纸横向在1/3和2/3的位置折叠成一个三棱柱型，摆放在桌子上并在上面写上自己的名字。
面试华为客户经理的自我介绍里怎么写学生工作的收获比较好
面试华为客户经理的自我介绍里怎么写学生工作的收获比
较好
大家好，很高兴见到你们!
我叫小明，来自理工大学，是即将XX年毕业的硕士研究生，研究生期间主要做图像处理、机器视觉方面的工作，所以我的求职意向是媒体算法。
我的本科也是在大学理学院读的，专业是信息与计算科学，主要学一些数学和计算机方面的课程，所以我相信自己有比较不错的编程基础。
自己比较喜欢编程，对机器视觉和大数据开发这些这些人工只能领域很感兴趣，所以自己业余时间自学了Linux、shell脚本、python语言，并且研究生期间有一个课题是在ARM平台中做的，所以我对ARM平台的交叉编译也有一定的了解。
在学校做的三个项目都是关于目标检测识别的，都是基于C++和计算机视觉库OpenCV做的。
所以我相信自己能熟练的运用C++及Open CV做一些图像处理方面的工作。
以上就是我的相关介绍，很荣幸能参加这个面试。
谢谢!。
华为客户经理面试经验
华为客户经理面试经验华为客户经理面试经验1、华为客户经理群面没有想到我们这一轮上来就是群殴，有点意想不到原来的面经都是说先有技术面的，哥群面的第一次就献给华为了。
正装迎战,好像只有一个二货没有穿西装,报的是技术服务估计他也无所谓,先是自我介绍一定要把握好,时间事前就应该准备好说你和别人不一样的地方别扯大家都会扯的东东随后辩论具体的讨论题目没有必要,说了我也记得不太清楚就是让我们大家对一个主题排序没必要像以前面经所说的一定要选个leader 只是最后选一个陈述员讨论之后有两三个童鞋推荐我来陈述可是当时哥的思路还是不太清晰我就推荐旁边的一位哥们来讲了他也欣然接受我认为在自己没有准备好的情况下不能冒进, 自由辩论面试官会找没有说话的,同学发表意见给他们一个机会当时我举手示意发表意见几次与其他队友冲突有点尴尬不过还是面带微笑继续（PS：中间发生一件让我应该一辈子都不会忘记的插曲：当时我想计时带了手表不知道什么原因我想掏出手机看时间此刻！闹铃突然响啦！！！每天 14：00 真没想到手机静音情况下闹铃还会响大概一秒钟瞬时关闭压制住慌张继续面试）最后一位面试官问问我的看法我把之前找到对方的漏洞陈述一遍得到了认可随后宣告结束大家有序离开我和身边的朋友玩笑：如果群面被刷我一定要把手机摔了！2、华为客户经理技术面有幸群面没有被刷，貌似只淘汰了两个人（共 12 人）随后在大厅等待，叫去面试之后路上带我引路的人没，想到就是面试我的考官，我随手和路边的HR打了声招呼（因为之前就认识），后来面试官问我原因，如实回答，也反应出我热爱与人打交道的性格。
技术面没有问什么，技术比较少可能不同的考官不一样吧。
不过倒是问了我细节性的问题：群面时一共多少人，哪些学校，讨论题目，你自己的看法和团队是否有冲突......还好哥的记忆力不错。
如果紧张忘了，未必是好事，之后谈了做过的项目，学习到的经验和自己的爱好，哥很自豪的说起了足球，貌似他不懂，我也想把最真实的自己展现出来，结束时他直接告诉我此轮通过，休息准备下一轮。
客户经理面试题
客户经理面试题在客户经理的面试过程中，公司往往会提供一些特定的问题，以评估应聘者的能力和适应性。
这些问题旨在考察应聘者在沟通、销售、解决问题等方面的能力。
在下文中，将会列举一些常见的客户经理面试题并给出相应的回答方法。
1. "请告诉我们你对客户经理这个职位的理解以及你认为最关键的技能是什么？"客户经理的核心职责是与客户建立联系，满足他们的需求，并提供优质的客户服务。
我认为客户经理最关键的技能是优秀的沟通能力。
客户经理需要与客户沟通需求、提供解决方案并建立信任关系。
此外，良好的销售技巧、问题解决能力和团队合作精神也是非常重要的。
2. "请描述一次你成功解决客户问题的经历。
"我曾经在上一家公司遇到一个挑战性的客户问题。
该客户遇到了一个复杂的产品故障，并对我们的服务表示不满。
我首先冷静地倾听了客户的抱怨，并表达了理解和同情。
接着，我与内部团队紧密合作，研究问题的根源并提供了一个有效的解决方案。
最后，我与客户进行了及时的沟通，解释了问题的原因以及我们所采取的纠正措施。
通过这一系列的努力，我们成功地解决了客户的问题，并重建了客户对我们公司的信任。
3. "请谈谈你对销售技巧的理解以及你如何应用它们与客户互动？"销售技巧是帮助客户满足需求并促成交易的方法和技巧。
在与客户互动过程中，我会先了解客户的需求和痛点，然后展示我们产品或服务如何满足这些需求。
我注重客户的反馈，并根据他们的回应进行调整，以确保他们真正理解我们的价值并感到满意。
此外，我还会与客户建立信任关系，通过积极的沟通，促进长期合作。
4. "请告诉我们你是如何处理与客户产生冲突的情况？"在处理冲突时，我首先保持冷静并尊重客户的意见。
然后，我会仔细倾听客户的问题，并尽快提供解决方案。
如果解决方案无法立即提供，我会尽快回复客户并确保他们知道我正在积极地处理问题。
在解决冲突的过程中，我会保持专业并持开放的态度，以达成双方都能接受的解决方案。
(完整版)华为客户经理招聘面经
华为客户经理面经华为的客户经理面试流程：群面-技术面-网测-英语测试-终面，所有面试会在当天内结束，每一轮结束后等待一段时间就会知道自己有没有通过。
时间相对紧凑，节奏非常快，要顶得住压力。
一、群面：核心词汇：“自信、参与、分享”12-14人一组1.整体概况：华为的群面刷人不多，但是由于面试的是客户经理岗位，所以来的基本都是能说会道的人，因此如何张弛有度显得非常重要，如果太过张扬急于表现自己，那也是不成熟不稳重的表现，我认为在群面过程中首先要做到的就是自信。
共有三个面试官，面试官控制面试节奏。
华为的群面，面试官还是希望能够看到全部参加同学的情况而不是只看最踊跃的同学，所以面试官会控制每个人的发言次数，发言较少的同学他会和你聊些他感兴趣的问题。
2.自我介绍：自我介绍需要在短暂的一两分钟内有条理性的介绍自己，突出自己的特色，让别的同学可以记住你并认可你。
在别人介绍的过程重要一定要记录重要信息在纸上，（考验信息筛选的能力，抓住核心信息的能力）。
3.抢答环节：这个环节会有六七个问题，大概每个问题两个机会回答，尽量多争取表现机会，不要怕说错，不要犹豫太多，要发挥自己即兴演讲的能力，因为你的一会思考很可能就把机会给了别人，大家可是很踊跃的。
（还有，一般面试官会问你接下来让大家发言讨论淘汰两三个人，这类题目只是考察你的应变能力，看你处乱不惊的本领，就当做一个普通的问题，不用害怕）。
4.小组讨论：题目举例：（1）.在叮当猫、贝多芬、牛顿等等十个人里面进行一个排序，组成一个团队，选出最适合去西天取经的人选。
（2）. 如果你需要到外地出差，只能选一个人陪同你，你希望这个人有哪些素质：开朗，对出差地熟悉，健壮等许多特点，然后排序。
小组讨论中有许多角色可以扮演，比如leader、计时者、创意提供者、执行者等等。
我们首先要清晰得认识自己，对自己的性格进行分析，优势短处权衡利弊，自我介绍过程中可以有效定位，判定自己在后面处于哪一个较色最合适自己。
华为客户经理的面试经验
华为客户经理的面试经验没有想到我们这一轮上来就是群殴，有点意想不到原来的面经都是说先有技术面的，哥群面的第一次就献给华为了。
正装迎战，好像只有一个二货没有穿西装，报的是技术服务估计他也无所谓，先是，一定要把握好，时间事前就应该准备好，说你和别人不一样的地方，别扯大家都会扯的东东随后辩论，具体的讨论题目没有必要，说了我也记得不太清楚就是让我们大家对一个主题排序，没必要像以前面经所说的一定要选个leader，只是最后选一个陈述员，讨论之后，有两三个童鞋推荐我来陈述，可是当时哥的思路还是不太清晰我就推荐旁边的一位哥们。
来讲了他也欣然接受我认为在自己没有准备好的情况下不能冒进，自由辩论官会找没有说话的，同学发表意见，给他们一个机会当时我举手示意发表意见，几次与其他队友冲突，有点尴尬，不过还是面带微笑继续（PS：中间发生一件让我应该一辈子都不会忘记的插曲：当时我想计时，带了手表，不知道什么原因我想掏出手机看时间。
此刻！闹铃突然响啦！！！每天14：00真没想到手机静音情况下，闹铃还会响，大概一秒钟，瞬时关闭，压制住慌张继续面试）最后一位面试官问问我的看法我把之前找到对方的漏洞陈述一遍，得到了认可随后宣告结束，大家有序离开，我和身边的朋友玩笑：如果群面被刷，我一定要把手机摔了！有幸群面没有被刷，貌似只淘汰了两个人（共 12 人）随后在大厅等待，叫去面试之后路上带我引路的人没，想到就是面试我的考官，我随手和路边的HR打了声招呼（因为之前就认识），后来面试官问我原因，如实回答，也反应出我热爱与人打交道的性格。
技术面没有问什么，技术比较少可能不同的考官不一样吧。
不过倒是问了我细节性的问题：群面时一共多少人，哪些学校，讨论题目，你自己的看法和团队是否有冲突……还好哥的记忆力不错。
如果紧张忘了，未必是好事，之后谈了做过的项目，到的和自己的爱好，哥很自豪的说起了足球，貌似他不懂，我也想把最真实的自己展现出来，结束时他直接告诉我此轮通过，休息准备下一轮。
面试客户经理要问什么知识
面试客户经理要问什么知识在招聘客户经理的过程中，面试是必不可少的环节。
作为一个客户经理，需要具备丰富的知识和技能，以便能够在与客户沟通和协商中胜任自己的职责。
下面是一些面试客户经理时可能会问到的知识点，以及一些可能的答案。
1. 公司产品和服务客户经理的首要任务是了解并推广公司的产品和服务。
面试官可能会问一些关于公司产品和服务的问题，例如：•公司目前主要提供的产品和服务有哪些？•这些产品和服务的特点和优势是什么？•你对这些产品和服务有什么了解？面试时应该对公司的产品和服务进行充分了解，并能够清晰地向面试官介绍。
2. 销售技巧和经验客户经理的核心任务是与客户进行销售和谈判。
面试官可能会问一些关于销售技巧和经验的问题，例如：•你过去在销售方面的成就有哪些？•你是如何与潜在客户建立联系并促成交易的？•你在销售过程中遇到的最大挑战是什么？你是如何应对的？面试时应该准备一些销售案例，以便向面试官展示自己的销售技巧和经验。
3. 客户关系管理客户关系管理是客户经理的另一个重要职责。
面试官可能会问一些关于客户关系管理的问题，例如：•你如何建立和维护与客户的良好关系？•你如何管理大量客户的需求和反馈？•你是如何处理客户投诉的？面试时应该强调自己具备良好的沟通和协商能力，能够有效地与客户建立良好的关系，并及时解决客户的问题和投诉。
4. 行业知识和趋势客户经理需要对所在行业有一定的了解，以便能够有效地与客户沟通和协商。
面试官可能会问一些关于行业知识和趋势的问题，例如：•你对当前行业的发展趋势有什么了解？•你如何通过行业分析来为客户提供更好的服务？•你是如何学习和更新自己的行业知识的？面试时应该表达出自己对行业的关注和学习态度，并能够提供一些具体的行业知识和趋势分析。
5. 团队合作能力客户经理通常需要与公司内部的其他团队成员合作，以便为客户提供更好的服务。
面试官可能会问一些关于团队合作能力的问题，例如：•你在过去的工作中是如何与团队合作的？•你是如何处理团队内部的冲突和分歧的？•你认为一个成功的团队应该具备哪些特点？面试时应该强调自己具备良好的团队合作能力，并能够有效地与团队成员协作解决问题。
我的华为面试经历_面试经历.doc
我的华为面试经历_面试经历YJBYS童鞋今天来晒他在华为的采访经历。
华为刚刚面试回来，很可能被英国广播公司接受了。
华为面试小组，一个七人小组，两个PK小组，我们小组是五个复旦，两个大财主，第一个30秒的自我介绍，华为面试注意不要超过，要说自己的优点和缺点，这个时候最好注意别人的优点和缺点，因为面试官可能会问你刚才别人说了什么，然后就是一个小CASE。
我们遇到的问题是:如果你被派往国外工作，如果你与外籍员工高效和谐地合作，主要的观点和方法是什么？每个人都会先花五分钟时间给面试官写答案，然后进行10分钟的小组讨论，派一个人去做演讲，3分钟时间，小组成员可以加进去，一共加两分钟，这也要注意不要加班，对方的发言人我认为不错，最后可能是因为加班而得到了和我一样的待遇。
然而，后两个组互相PK，互相挑刺。
然后每个小组将自己讨论，选择三个人留下来，四个人淘汰。
另外两个学生(复旦大学第三名)和我退出了(事实上，我觉得如果我试着留下，我可以留下)。
我选择了三名学生(复旦二号和复旦一号)，另一名学生(复旦一号)也退了出来。
最后，面试官可能会问每个人为什么你愿意自愿放弃。
如果你被要求重新选择你选择的面试经历，大约三次。
然后，我们小组中最后一个退出的学生表达了强烈的愿望，他真的想留下来，我们三个人仍然坚持小组讨论的结果，并支持前三个。
然后面试官说这只是一个压力面。
事实上，我们做出的选择并不意味着最终的结果。
然后我们出去等待消息。
出乎意料的是，我们选择的三所学校和我们说过要留下的那所学校都留了下来(复旦大学、复旦大学、复旦大学、复旦大学、复旦大学、复旦大学)。
我们三个被淘汰了。
华为的采访双方:去哪儿，很多帖子都被介绍了。
我不会谈论细节。
事实上，我们10进5的小组并不是因为他们不够强大，而是因为他们都是销售型的，女孩不适合，而她们被淘汰的基本原因是她们是新来的。
他们被淘汰后，我并不觉得自己高人一等，但很遗憾，因为我们合作了。
华为五轮面试面经
华为五轮面试面经华为五轮面试面经华为华为第一轮，一对一单面能容纳二三百人的等待室始终有没有座位而站着等的同学，比通知的时间晚了一小时被叫进一面的会议室，一面的会议室是几排长桌并排放，一侧是面试官一侧是面试者，大概有20多人同时面试，你面试的时候能清晰地听到旁边的同学的面试，所以保持不受影响，不要听就很重要，不然就会乱了你自己的步调。
面试官还是很nice的，要求简单自我面试以后，问了为什么要选海外营销，你怎么认识销售的，愿不愿意去艰苦的地方等等基本问题。
我一一回答以后，面试官问我愿不愿意去供应链，因为他觉得去那更有可能留到最后，还是即使失去非洲，供应链也是在当地最繁华的城市，相对不会那么艰苦，不想销售要开拓市场。
他给我两个选择，去供应链或者去销售二面。
我当时也没太理解他的意思，想着是不是不愿意要我啊？就坚持了一下，说还是想去销售。
于是，回等待二面。
这一轮淘汰率，将近一半。
第二轮，群面，六对六一进屋，三个面试官，一个主持。
两排桌子纵向斜对着排放，这时候选桌位很重要，如果你之前在叫12个名字候场的时候和一两个人聊的相对熟了，可以考虑故意和他们坐到一边，如果这个过程就发现有人过分aggressive或者逻辑不清，一定要远离。
第一项，在准备好的纸上写好自己的名字，并折好立在桌面上。
第二项，在组内简短介绍自己，一定要简短，三两句即可第三项，共同给小组起名字，要包含6个人的一个兴趣第四项，排序，大概十几项内容，先自己写，交上去以后，小组讨论，得出统一结论并阐述第五项，辩论，两组就各自不同排序进行辩论，可能有很多不同，由面试官挑出一点，双方辩论。
第六项，每个人在纸上写出自己组组员表现的排序（要上交），并说出最后两位为什么排名最后。
以上是基本的流程，下面我说一下要注意的问题。
小组一定要团结。
不要做话最多的人，要说的适当而切中要害，但是宁可多说也不可不说，多说容易显得aggressive或是言多必失而被淘汰，但是也还是有留下来的可能，但要是不说，基本上肯定被淘汰。
客户经理面试经典问答【精选文档】
主要负责分公司客户服务工作、集团拓展、维系工作、信息项目拓展、集团专线等，负责各项业务的全过程支撑、协调、把控、开通、验收等。
一般来说会有以下问题：1、你是如何理解客户经理这个职位？2、你认为客户经理的岗位职责和要求是什么？3、客户经理日常工作有哪些？4、你认为客户经理应该具备哪些素质？5、你觉得就应聘这个岗位你有哪些优势？6、你认为你还有哪些弱点对该工作不利的?7、谈谈假如你应聘上客户经理这个职位你今后的工作规划或者说怎样开展工作？8、谈谈面对挫折和意见分歧你如何去做？9、谈谈在遇到纠缠或麻烦客户,你的解决方法？10、为什么要参加这个岗位竞聘？11、你认为客户经理在市场的推广中起到什么作用？12、你认为客户经理应该如何为公司创造价值？13、你认为移动公司客户经理成功的要点是什么？面试经历:领导主要问了3个问题：1)你对移动业务的熟悉度和认知度.2）你对客户经理的认识？3）如果你面试过关，你应该如何来开展工作.面试官提出的问题问题1：如果你面试过关，你应该如何来开展工作.回答：1）先熟悉相关的业务知识。
2）三勤：勤手、勤嘴、勤走3）维系与客户之间的客情关系，做出业绩.面试经历：询问了以前工作主要客户群，销售思路怎么样。
面试官提出的问题问题1:面试官注重有解决方案的基本能力。
回答：中规中矩，聊了以往的工作经历。
匿名用户面试中国移动的客户经理 - 九江面试经历：首先是初次面试，一个面试馆做个简单的沟通，然后笔试，笔试完复试，复试是先十个人一组的抽题目即兴演讲，完毕后单独一个个问问题面试官提出的问题问题1：对于以后工作规划回答：前期多全面了解熟悉业务,后期深度的学习面试经历：网上找到的应聘资料，面试时一开始也只是问一些简单的问题，如为何辞掉上一份工作,如果应聘成功你会怎么开展工作之类的.面试官提出的问题问题1：为何辞掉上一份工作，应聘成功你会怎么开展工作面试经历：1、介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。
【最新文档】关于华为客户经理的面试经验分享-范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于华为客户经理的面试经验分享先说下本人的基本情况，本人是非985/211的机械电子专业硕士一枚，坐标：杭州。
从参加座谈会到签三方已经有一段时间了，现在回过头来想想，其实能跟华为签约真的蛮意外的，可能是缘分到了。
作为学渣的我一直都不想做技术，自己的兴趣也不在技术上，所以从8月底开始就一直关注和准备着互联网运营、传统行业的管培或者销售管培相关的岗位，也经历了阿里面试后的满心期待，结果被拥抱变化的失落和失望，在一次又一次的打击之后，我为秋招做好了持久战的准备。
然后，华为10月13号的面试来了，从下午一点到7点，从群面到最后一关的英语测试，到晚上9点左右接到第二天参加座谈会的通知，我知道我拿到华为offer了，一切都那么突然，没有一点点防备，也没有一丝顾虑，offer 就这样出现~~~~，突然有点无所适从！华为网申我网申挺早的，华为一放出校招的消息我就申请了，那个时候我还在积极准备其他互联网公司的内推和面试，然后听同学说华为校招就开始了，我就顺带网申了华为。
这里建议不要网申太早了，因为身边出现通知性格测试的时候很多很早网申的没有收到短信，而其中不乏很多参加过华为精英挑战赛的人，更搞笑的是我还有同学接到华为招聘组的电话，问我同学为什么不去参加性格测试，我同学说没有收到短信，结果招聘组的人说后续给他安排，然后就没有然后了。
至于其他的没什么多说的，还是强调下：经历和项目要真实，尽量要跟自己网申的岗位相匹配，具体化、数据化呈现，不要写那些比较虚的东西，比如写自己的兴趣爱好，我自己比较喜欢长跑，所以我就这样写：长跑（坚持夜跑1年，一次6公里，并参加杭州国际马拉松），你们写office软件的时候，不要写什么精通熟练什么的，还不写上自己使用这些软件多长时间，2年还是3年来的有效果。
【留学生招聘】三分钟带你直击华为面试全过程
【留学生招聘】三分钟带你直击华为面试全过程9.29号收到华为的录取通知，算是自己的处女面了，忍不住写写自己的面试经历。
华为每年的校招时间都比较固定，九月份的时候，而且流程非常清楚，算是校招的企业中强劲的一支。
今年也不例外，从九月初就开始来到学校进行宣讲。
其实做软件的都有这种感觉都想进互联网公司，毕竟华为是属于设备商，所以我在报华为的时候就填了一个技术服务，下面说一下自己的面试经历。
9.25号晚上八点多收到通知，要26号去重邮参加网上测评和英语测试（就是性格测试和英语测试，如果是技术岗的只有性格测试）。
性格测试就是根据你自己的想法选择，至于英语测试包括三部分：阅读（有三个句子通过麦克风录下来）、听力（有十个，和四六级中的短对话一样）、口语会话（随机选择两个话题，每个有20s思考，然后用2分钟说出来）。
我感觉阅读句子不是问题，对于听力部分自己平时可以多听听四六级加强一下，至于口语能说多少就说多少吧，像我这种口语龊的人有东西也表达不出来，因为这个话题是随机选择的提前也不好准备。
做完性格测试和英语测试，心里没底，英语口语太龊了。
直到晚上八点多才收到通知（这里说一下，华为的短信通知是分批次的，看同学收到了短信自己暂时没收到也不用担心，说不定你的短信马上就来了），要27号上午九点半到索菲特酒店参见面试，网上测试和英语测试刷的人非常少。
第二天了，是九点半开始，所以我想早点过去，从八点一刻就在校门口准备打的过去，但是千算万算没算到一件事情呀，在重庆早上过了七点半那个车堵死人，还找不的车，快到九点了还没找到的车，实在没办法了拼死准备做公交再转车再步行，当时真的急的要死，到酒店门口的时候就差五分钟就开始了。
（这里提醒广大的各位，一定要注意时间千万不要错过了）进入酒店之后进行报到，会有人员给你安排，这里觉得华为做的很好，服务很周到人员都很到位。
当时我和另外的八个人分到了一个批次，大家很快进行了一些认识。
很快我们九个人就进入到了传说中的群面了。
超详细华为面经：从初面到终面
超详细华为⾯经：从初⾯到终⾯ vanssi.dong的⽂章，记录了华为⾯试全过程，送给感兴趣的同学。
11⽉4⽇⾯的华为深圳供应链，顺利⾛到终⾯，现在在等结果中。
我想华为今年的招聘已经差不多结束了，就留给以后⾯试华为的同学看吧。
给⼤家分享⼀下⾯经，积⼀下RP，求OFFER~~~~下⾯介绍有点长，但讲得很详细，有兴趣的同学就看完呗。
我是⾹港理⼯的⼩硕⼥⼀枚，⼀年半制的硕⼠，专业是⼯程商业管理，研究⽅向就是供应链管理。
本科是⼴外，专业是国贸。
成绩中等，就是实习和活动经验⽐较丰富，英语也不错。
这次华为也是专门来⾹港⼏所⼤学招供应链，客户经理和技术的⼈，这次供应链和客户经理居多。
⾯试地点在华为深圳总部的培训中⼼的⾷堂，刚来的时候差不多有100号⼈吧。
⾷堂⾥有个玻璃房，⼏个⾯试官就在⾥⾯⾯试。
*第⼀轮专业⾯⼀对⼀的专业⾯，⾯试官都不是HR，应该部门经理级别的⼈吧，所以问的问题还是侧重专业的。
⾯试官⾯完⼀个⼈就出来喊另外⼀个⼈进去⾯试，⾯完好⼏个⼈之后，HR就过来给⼤家念名单，有些⼈就是叫去群⾯的，有些⼈就叫回家去了。
我从早上10点多到那⾥，⼀直到下午2点半左右才叫到我第⼀⾯。
当时已经有⼈四轮都搞完了，我⼀直看着那么多⼈⾛啊留啊的，⼼⾥挺不是滋味的。
说正经的，在我等待的过程中，也问了其他同学的⾯试内容，所以我都可以给⼤家分享⼀下。
当中我发现⾯试官问每个⼈的问题都有不⼀样，具体的可能要看你的专业和你的经历，有的⼈有考到英语，有的没有。
以下是我打听回来的现场⾯经----------同学A：⾃我介绍，对供应链的了解，说⼀下硕⼠课程，然后还问了⼀个很奇怪的类似IQ题的问题，最后来个⽤英⽂说⼀段最近的新闻。
（最后这位同学第⼀⾯挂了，感觉⾯试官问的问题有点奇怪，也可能因为我这同学没研究过供应链⽅⾯的）。
同学B：⾃我介绍（提到平时爱看书），⾯试官就问平时爱看什么书，答历史书，然后俩⼈开始聊看过xxx书，志同道合，⾯试官⼜问你看xxx书的时候觉得哪个⼈最印象深刻之类的问题，最后⾯试官直接告诉他过了这⼀轮⾯试了。
华为面试经历
华为面试经历华为面试经历4篇华为面试经历1今年华为应该比去年招的人有所减少，官方说是跟去年差不多，不过我不信这一套，官方永远是想让你们看到华为他们有多好，进去有多好，进去希望有多大，让你们个个心情澎湃的。
首先，他们今年搞了个提前批面试，还搞了个双选会，我感觉都是形式，做的形式各种各样，目的就是一个，宣传并吸纳人才。
提前不提前，不影响最后的录取，因为华为的录取是按总成绩排名来的，而且是分批，有第一批和第二批，第二批其实就是备胎，第一批不签约的名额就顺延到第二批。
所以，他们面试结束后，如果有可能要你，就会给你一个面试通过的短信，不过不要高兴的太早，这只是一个备胎而已。
接下来详细说说面试的整个流程：1.在官方网站上投简历。
这个很重要，他们不接受纸质简历，只有在线投简历，而且他们不会对学校很看重，看能力，所以有项目就尽量多写，这样才能保证你通过简历筛选。
2.机试。
华为的机试很水的，三道编程题目，很基础，基本上都是关于string的操作。
有C和java，机器上有相应的编译环境，关键是还可以上网，所以不会的你还可以百度，不过以我个人的经验来说，写的代码尽量要全面，要处理各种exception。
3.性格测试。
机试之后，他们也是按照成绩排名的原则，叫人去性格测试。
偷偷告诉你们一个消息，如果你们没收到性格测试的通知，可以去霸测，起码我感觉你去了，性格测试没问题，基本上都会有面试机会。
4.技术一面。
一面会面技术。
从我的观察来看，面C的会多点，机会也大点。
一面基本上会问你一些项目的东西以及一些语言的基础知识。
所以，给你们一个提议，把项目总结好，还有把大学里学的一些专业课程好好复习。
一面通过后，他们会通知你去二面。
5.二面。
原则上不会怎么问技术问题了。
不过也不要掉以轻心，要保持好状态。
他会问一些你个人的情况，性格呀，平时业余爱好呀，什么的。
尽量要往积极方面的回答，让他们觉得你是一个有上进心，吃苦耐劳的一个人。
二面也会刷人，所以呢，一定要认真对待。
(完整版)华为客户经理招聘面经
华为客户经理面经华为的客户经理面试流程：群面-技术面-网测-英语测试-终面，所有面试会在当天内结束，每一轮结束后等待一段时间就会知道自己有没有通过。
时间相对紧凑，节奏非常快，要顶得住压力。
一、群面：核心词汇：“自信、参与、分享”12-14人一组1.整体概况：华为的群面刷人不多，但是由于面试的是客户经理岗位，所以来的基本都是能说会道的人，因此如何张弛有度显得非常重要，如果太过张扬急于表现自己，那也是不成熟不稳重的表现，我认为在群面过程中首先要做到的就是自信。
共有三个面试官，面试官控制面试节奏。
华为的群面，面试官还是希望能够看到全部参加同学的情况而不是只看最踊跃的同学，所以面试官会控制每个人的发言次数，发言较少的同学他会和你聊些他感兴趣的问题。
2.自我介绍：自我介绍需要在短暂的一两分钟内有条理性的介绍自己，突出自己的特色，让别的同学可以记住你并认可你。
在别人介绍的过程重要一定要记录重要信息在纸上，（考验信息筛选的能力，抓住核心信息的能力）。
3.抢答环节：这个环节会有六七个问题，大概每个问题两个机会回答，尽量多争取表现机会，不要怕说错，不要犹豫太多，要发挥自己即兴演讲的能力，因为你的一会思考很可能就把机会给了别人，大家可是很踊跃的。
（还有，一般面试官会问你接下来让大家发言讨论淘汰两三个人，这类题目只是考察你的应变能力，看你处乱不惊的本领，就当做一个普通的问题，不用害怕）。
4.小组讨论：题目举例：（1）.在叮当猫、贝多芬、牛顿等等十个人里面进行一个排序，组成一个团队，选出最适合去西天取经的人选。
（2）. 如果你需要到外地出差，只能选一个人陪同你，你希望这个人有哪些素质：开朗，对出差地熟悉，健壮等许多特点，然后排序。
小组讨论中有许多角色可以扮演，比如leader、计时者、创意提供者、执行者等等。
我们首先要清晰得认识自己，对自己的性格进行分析，优势短处权衡利弊，自我介绍过程中可以有效定位，判定自己在后面处于哪一个较色最合适自己。
华为面试经验
华为面试经验今天下午刚收到offer，明天就要正式签约，华为给了我一个突兀又匆忙的offer。
回想整个面试经历以及我的心态历程，写点东西和大家分享。
老实说，最初报华为的时候，我其实没有报什么希望，也并没有什么期待，我学的是电子相关专业，本硕都是，无奈搞研发学艺不精，兴趣更是寥寥（使得学艺更加不精）从研一下学期就打定主意要转行去搞金融，先后在几家券商实习，做TMT方面的行研。
投华为本来只是为了试试水，加上觉得一个理工科学生要转行去金融也着实不易，何况现在是很多学经管的都只能去银行的年头。
因为之前几个月在一家券商一直实习到国庆，然后告诉我没名额大概留不下来（略坑），于是在毕设还有一堆落下的工作要赶，被导师强烈批评的窘境中开始了找工作的路程，几乎没有看过任何笔经or面经or网申经。
十月初投了华为，投了解决方案和客户经理，是干什么的有什么区别我其实真的没仔细看。
接下来被通知做性格测试，第一次居然没有测出性格，听说之前面技术的有两个同学性格测试做了两遍，然后就没有然后了，于是被告知要做第二遍的时候心里有点小慌。
然后再忐忑中做完了第二遍，其实我觉得我两次选的没啥差别，唯一比较印象深刻的有一个问题，你会采取激进的方式解决问题，第一次填了不确定（实在是点右边的点顺了手，于是这个都没好意思点太左），第二遍果断改成了非常不同意（最左），然后第二遍就通过了。
总的来说我个人觉得做这个三个要点：一是真实填写，二是尽量不要前后矛盾，三是不要激进的方式解决问题。
对了，性格测试是10月16号于交大上院。
然后继续搞毕设加缓解导师对我累积已久的怨念，然后周末（20号）中午收到面试短信，第二天八点半在火车站那边面试。
当时我是不开心的，因为早上八点半之前从闵行赶过去还是很折腾的，尤其是万恶的早高峰。
然后那天晚上搞毕设搞到2点，在实验室睡了三个半小时，然后骑车回寝室换衣服，然后骑车去地铁站，然后去挤早高峰，然后到了酒店。
路上感慨下生活不易。
应聘华为 16道经典面试题及回答思路
在我们的工作中，有很多的客户问到关于华为的面试的问题，希望我们能提供一些关于华为面试的经验，也有很多的客户建议我们能开设这样一个板块，向大家介绍如何面对知名企业的面试，我们也将相关的面试经验收集整理，供大家参阅，今天要讲的是华为的面试经验!面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的 回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”■思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”■思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”■思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”■思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
客户经理招聘面试题与参考回答(某大型央企)2025年
2025年招聘客户经理面试题与参考回答(某大型央企)(答案在后面)面试问答题（总共10个问题）第一题问题：请您做一个简短的自我介绍，重点介绍您的教育背景和工作经历。
第二题题目：请简述作为客户经理，你如何维护与拓展客户关系网络，并谈谈在大型央企中这一工作的重要性。
第三题•问题：请谈谈在团队协作中，你如何确保与客户进行有效沟通，并维护良好的客户关系？第四题题目：假设您负责一个新产品的推广项目，但团队成员之间出现了沟通障碍和协作问题，导致项目进度受阻。
您会如何处理这种情况？第五题问题：假设您加入我们公司担任客户经理，您会如何处理一个长期合作的客户突然提出降价要求的情况？第六题题目：假设您负责一个新产品的推广项目，但团队成员之间出现了沟通障碍和目标不一致的问题，您将如何解决这个问题？第七题题目：假设您加入我们公司担任客户经理，您会如何制定并执行一项针对现有大客户的关系管理策略，以提升客户满意度和忠诚度？第八题问题：假设您加入我们公司担任客户经理，您会如何处理一个长期未解决的客户投诉？第九题题目：假设您负责一个新产品的推广项目，但团队成员之间在推广策略上存在分歧，导致项目进展缓慢。
作为客户经理，您将如何处理这种情况？第十题题目：假设您加入我们公司担任客户经理，您会如何处理一个重要客户对我们产品的不满，并确保该客户的长期忠诚度？2025年招聘客户经理面试题与参考回答(某大型央企)面试问答题（总共10个问题）第一题问题：请您做一个简短的自我介绍，重点介绍您的教育背景和工作经历。
参考答案：“您好，非常感谢您给我这次面试的机会。
我叫XXX，毕业于XX大学XX系，专业是金融学。
在校期间，我深入学习了金融市场的基本理论、金融产品的相关知识以及风险管理等内容，并通过了相关的职业资格认证。
在过去的几年里，我在XX银行担任过客户经理助理的职位。
这段工作经历让我对银行业务有了更加直观和深入的了解，也锻炼了我的沟通能力和客户服务意识。
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【留学人才网】华为客户经理面经
1、群面
没有想到我们这一轮上来就是群殴有点意想不到原来的面经都是说先有技术面的哥群面的第一次就献给华为了正装迎战好像只有一个二货没有穿西装报的是技术服务估计他也无所谓先是自我介绍一定要把握好时间事前就应该准备好说你和别人不一样的地方别扯大家都会扯的东东随后辩论具体的讨论题目没有必要说了我也记得不太清楚就是让我们大家对一个主题排序没必要像以前面经所说的一定要选个leader 只是最后选一个陈述员讨论之后有两三个童鞋推荐我来陈述可是当时哥的思路还是不太清晰我就推荐旁边的一位哥们来讲了他也欣然接受我认为在自己没有准备好的情况下不能冒进陈述随后自由辩论面试官会找没有说话的同学发表意见给他们一个机会当时我举手示意发表意见几次与其他队友冲突有点尴尬不过还是面带微笑继续（PS：中间发生一件让我应该一辈子都不会忘记的插曲：当时我想计时带了手表不知道什么原因我想掏出手机看时间此刻！闹铃突然响啦！！！每天14：00 真没想到手机静音情况下闹铃还会响大概一秒钟瞬时关闭压制住慌张继续面试）最后一位面试官问问我的看法我把之前找到对方的漏洞陈述一遍得到了认可随后宣告结束大家有序离开我和身边的朋友玩笑：如果群面被刷我一定要把手机摔了！
2、技术面
有幸群面没有被刷貌似只淘汰了两个人（共12人）随后在大厅等待叫去面试之后路上带我引路的人没想到就是面试我的考官我随手和路边的HR打了声招呼（因为之前就认识）后来面试官问我原因如实回答也反应出我热爱与人打交道的性格技术面没有问什么技术比较少可能不同的考官不一样吧不过倒是问了我细节性的问题：群面时一共多少人哪些学校讨论题目你自己的看法和团队是否有冲突......还好哥的记忆力不错如果紧张忘了未必是好事之后谈了做过的项目学习到的经验和自己的爱好哥很自豪的说起了足球貌似他不懂哈哈.....聊的很不错我也想把最真实的自己展现出来结束时他直接告诉我此轮通过休息准备下一轮
3、性格测试
等了有一会被一个漂亮mm 90后HR带去性格测试很自然的选择别想其他的测试要求最好在35分钟测完吧但也不限制超时我就不加快了旁边的哥们貌似做的很快后来被HR叫去重测因为没有测出来性格哈哈谁让他那么着急的我超时十几分钟呢也没什么啊........
4、英语测试
这是真尼玛坑爹前面的选择和读句子还好都会主要是后面的topic 完全是虐人啊完全不知道说啥结结巴巴说完了估计华为也不会太重视这个毕竟随机抽的topic谁能看到了就开始侃侃而谈啊就说汉语也未必就能及时组织语言！没办法硬着头皮抗吧想想都快到终点了
5、boss面
终极牛逼的面试总算来了见到面试官一切正常他问了我如何看待客户经理这个职位我就blabla扯一通谁知他来一句：从网上哪儿看到的？无语我很认真地告诉他是我自己真实的看法,,,,,随后聊天谈谈你的经历最成功的事情和最有挫折感的事情、自己的优缺点.... 说实话我倒是确实很和他聊的来甚至站在他的角度上思考问题：“一天面试下来估计应该是看我们每个小青年的面庞就像是一棵棵大白菜一样吧可能会遇见一两个不一样的白菜菜叶还有点个性你会留意有的太中规中矩估计你也腻了,,,,,,,,,,,,” 哈哈从开始他无
所谓的态度问我问题到后来他侧面诡异地笑着问我给他的印象怎样我i也坦诚交代：我的相貌平平估计开始你给我打分也就在60分左右吧不好不坏可随后聊天中你也逐渐了解到我和一般人有不一样之处我有我的个性我也适合这个岗位现在您给我打分应该在70以上吧相信你继续了解我之后可能会突破90............他带着微笑继续聊天随后直接告诉我一般boss面一个人最多20分钟但和我聊了40分钟之久他告诉我他有点摇摆确不确定录用我说我的优点也是我的缺点执着却稍显偏执（真没想到居然真抓住了我的性格弱点）让我意外的事情发生了哥当时很累这位boss却还想给我安排一个boss面想深入了解我的性格
6、boss面续集
等了半小时一位看着更老成的boss来了很随和面带笑容随后聊天居然问我是否受过委屈、什么事情最让我有挫折感....无语.....随后问了一个非常牛X的问题：如果你的女人被抢走了你会怎么办第三者不会给你道歉认为他们是自由恋爱而且有点嚣张丝毫没有道歉之意........这个问题主要是看一个人性格是否易走极端做蠢事.....至于怎么回答没有固定答案大家可以作为参考....面试结束之后这位牛X的boss告诉我这个事件来自真实案例：前几天的新闻一位男子驾车撞死第三者随后下车割喉的杀人案例...........恍然大悟真心佩服那位面试官........随后握手告别等消息走的时候先前的boss笑着对我说：你要感谢我多给你这个机会啊小伙子！.......哈哈确实感谢他PS：我顺便告诉他他真的很像我本科时候的英语老师（面善、睿智）。
微笑致意收场中午十一点钟出发晚上回来的时候已经9点多了说实话挺累的主要是心累....抽根烟后洗澡睡觉....
7、废话很多大家见谅最后给大家一些总结希望能帮助一部分童鞋
a、不要试图撒谎说自己没有做过的案例以求提高分值这是非常愚蠢的行为坦白说华为的面试官就是阅人无数的人精你可以撒谎但在随意聊天的时候你不自觉地就会放松警惕面试官会很敏锐的找到你的漏洞可能你不会发现他知道你撒谎了因为他没有义务告诉你只会淡定地对你说：你可以走了等消息......
b、展现自己最真实的一面如果你生性内向遇事紧张不善于在人场中说话那么完全没有必要选择华为销服体系一定要做自己喜欢、合适并想做的事情首先自己认为你合适那就去争取如果只是看待遇看名声或者随大众一起报名毫无主见的话就趁早等着被KO 吧
c、如果你真的紧张被淘汰也不要太失望因为这是你的问题面试也紧张的话以后工作不是更糟？！要从自己身上找问题
d、有些同学比较恐惧群面其实真的没什么事前哥也有点小紧张毕竟没有经历过真正参与当中来的时候才会发现一切都很自然该说的话就说不该说的就闭嘴千万别说废话、或者影响团队讨论的傻话如果紧张安静思考言多必失旁边观察的面试官一个个都是火眼金睛...........
e、如果你真的适合华为不会拒绝你如果你真的热爱做与人打交道的工作那就勇敢地去投你想要职位吧走自己的路让别人爱走走哪........事前精心做好准备不打无准备之仗一切顺其自然面带微笑.........好了哥现在写的真有点累了语文功底很差有些废话大家见谅
最后送大家一句话：求职就像是求对象要找自己真正喜欢的想做的内心不会排斥的工作待遇和地点都是其次自己喜欢而且合适这是最重要的......别特么像一些sb一样别人干什么自己无厘头的就跟上去走了要有自己的想法自己的选择....... 希望有点帮助加油童鞋们。