第一季度政治工作汇报材料

沁水大（中）队2012年

第一季度政治工作汇报材料

尊敬的各位领导：

在2012年的第一季度，沁水公安消防大（中）队在晋城消防支队党委正确领导及支队政治处领导的关怀下，认真贯彻支队党委各项指示精神，紧跟支队的工作思路，全队官兵奋力拼搏，扎实工作，圆满地完成各项工作任务，现将第一季度政治工作汇报总结如下：一主要经验做法

第一方面始终抓住政治工作放在生命线的地位

12年第一季度，大（中）队按照制定的方案，严格落实了各项思想政治教育活动。一是重点开展了像刘金国同志学习、保持党员先进性教育、向雷锋同志学习等基础性教育。二是组织官兵进行了“六条警规”、“五条禁令”等法律常识教育的学习。三是采取多种教育形势开展了官兵日常教育活动。比如通过看报纸、讲小故事，使同志们在轻松的氛围里接受了教育。四是组织全体官兵每天坚持看新闻，阅读红色书籍，要求官兵对照先进的英雄事迹找出自己差距，明确努力的方向。

第二方面按照总队、支队的安排部署，深入开展各项专题教育活动。

一是开展学习了“喜迎十八大、全力保安全”主题教育活动；二是进行了“向刘金国同志学习”教育活动。大队先后组织官兵收看了刘金国先进事迹，召开党员大会和军人大会深入讨论和学习了刘金国精神。三是开展讲座讨论，并形成书面材料，比如前天晚上我参加了

新兵班关于“热爱人民”专题的讨论，通过讨论，最后同志们表示“武艺练不精、不算合格兵”，一定刻苦训练，掌握过硬本领，才能具备为人民服务的基本条件。同时把核心价值观胡主席的忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉“五句话”印成小册子，发到每名官兵手中，做到随时学习。

第三方面紧跟形势，大力开展时事政治教育，确保全队所有官兵始终同党中央精神保持高度一致。主要做法有：

一坚持每天收看新闻联播，关注国内国际形势，时刻保持高度的政治敏感性。

二是重点关注了“两会”报道。不定时组织观看“两会”领会精神，组织官兵专门收看了温家宝总理的答记者问见面会，并进行了热烈的讨论。

第四方面认真做好“两个经常性”思想教育工作和心理教育工作，确保官兵思想上的成熟和心理上的健康。

一是大队成立了思想工作领导组，并建立了谈心工作制度，完善了官兵谈心记录档案。特别是新兵下队后，思想工作及时跟上，完善了同志们的基本情况档案。建立了部队、社会、家庭三位一体的管理模式，切实掌握了新兵的思想脉搏，目前6名新同志思想稳定，工作热情高。

二是大队根据单位实际情况，立足现有条件抓好心理工作。大队购买了心理教育书籍，给同志们传阅，中队组织了信任背摔、高空倒立等科目的训练，并由我亲自给同志们上心理教育课2次，达到了一定效果。

第五方面充分发挥党委战斗堡垒作用，凝聚部队战斗力

第一季度以来，沁水大队充分发挥党委战斗堡垒作用，凝聚部队战斗力，落实党的七项生活制度，过好党日活动。目前，大队完善了党的组织机构，拟定了12年党团员发展计划，进行党员教育12次，党团活动10次，党员思想汇报3篇，大队党委、中队党支部积极引领党员，发挥党员模范作用，起到应有作用。同时支部还订阅了《军队党的生活》一书，对支部各项工作开展起了一定指导作用。

第六方面积极开展“大走访”活动，努力构建和谐警民关系。

沁水大（中）队积极开展爱民月“大走访”活动，在此期间，沁水大中队官兵深入敬老院、革命老战士等家中进行慰问达3次，送上慰问品及部队的关怀；雷锋日里，大队官兵走进光荣院，进行了半天的义务劳动，给老红军洗床单、叠被子，沁水电视台进行了报道。沁水大队全体官兵以真诚的态度与人民携手共进，以实际行动真正践行了新时期公安消防部队“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的铮铮誓言。

第七方面丰富警营文化生活，营造舒心留人环境

为建造积极健康向上的警营文化生活，陶冶官兵情操，活跃部队生活气氛，增加团结力、凝聚力和向心力，大队在现有硬件基础上，购置了篮球、足球、DVD和一些爱国主义教育片、尽量满足官兵的文化需要。大年二十八，大队全体官兵精心组织了一台晚会，官兵自编自演自娱自乐，收到良好效果。同时，大队制订了士官休假计划，确保士官按照要求，年内全部休完。大队还积极做好已婚士官工作，每个季度大队发放一次生活用品，极大地提高了全队人员的工作热情。

每周五晚上教唱红色歌曲，培养官兵革命情趣。

二、当前官兵思想状况分析

当前形势下，大队全体官兵呈现出来的是积极乐观、昂扬向上的精神状态，官兵安心本职、锐意进取、勇于拼搏、乐于奉献的良好精神无处不在，处处闪光，这是队伍思想的本质表现。但不可否认一些消极的思想状况的存在。主要有：

1、少数官兵理想信念淡漠，存在敷衍情绪。由于受一些外来思潮的腐蚀和社会不正之风的影响，一些官兵理想信念淡漠，没有信仰，加之执勤战备任务、日常训练繁重，工作部署过多，造成部分官兵思想压力过大，对工作敷衍了事。没有很好的进行执勤业务训练。

2、少数官兵价值观追求利益现实化，存在厌战情绪。一部分官兵在价值观的选择上，立足自我兼顾他人，行为方式更多受到现实利益的驱使，争取和维护自身利益的思想较强。还有少数官兵认为“现在参军就是为了找工作”，在执行工作任务时缺乏主动性，部分官兵在持续高强度的紧张勤务状态下，长期劳累过度得不到休息，经常加班加点工作，很难顾及家庭和个人事情，容易产生厌战心理；

3、少数官兵在一定程度上存在自我意识膨胀，努力工作不是为实现自我人生价值，而是为了个人利益。在这种意识的影响下，容易对工作失去兴致，没有了服务人民的思想觉悟，而一味的追求个人利益得失，造成了岗位失职。

4、少数官兵在推崇正义公德方面的个人的实践和行动不够。看到一些官兵还没有养成良好的社会公德习惯，有的一味追求金钱和物质上享受。

5、受社会现实的影响，部分战士考虑个人问题较多，奉献意识比较淡薄，在一定程度上影响了中队工作的开展。

6、随着士官年龄的增长，且服役的不稳定性，士官婚恋问题，影响了他们的服役态度。

对此大中队通过面对面、一对一交流了解官兵心理状态，建立官兵心理档案，结合大中队情况，以高度负责的心态，分析原因，找出问体原因所在，指出危害，晓之以理、动之以情，说明利害关系，教育所属人员要提高认识，确保了战士心理高度稳定。此外还针对训练情况体力消耗大，官兵精神上得不到调节放松，容易产生怕苦、怕累思想，失去训练兴趣等情况，为此开展了训练竞赛活动，在训练中营造“你追我赶”的氛围。同时，还在训练间隙，适当组织一些娱乐节目，让官兵们以轻松愉快的心情参加训练。

三、第一季度政治工作存在的不足：

1、学习教育形势单一，现仍以说教为主。

2、党团支部作用不突出，党员模范作用不够好。

3、俱乐部设施单一，有待优化。

4、中队文艺骨干缺乏，警营文化不够活跃。

5、心理教育无专业人员，训练设施不健全。

四、第二季度政治工作计划安排：

一是深入贯彻学习实践科学发展观主题教育活动，把各项政策落实到位，把各项任务落实到人。

二是开展各种形式的当代军人核心价值观教育活动，淬炼当前官兵的思想意志，提高当前官兵的高尚道德情操。