党员干部“敢担当 不推诿 做实事”大讨论交流会发言稿
【中心组研讨发言】党员干部要敢担当善作为
【中心组研讨发言】党员干部要敢担当善作为各位领导，亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能在这次中心组研讨会上发言，与大家分享一下我对党员干部要敢担当善作为的一些思考和观点。
作为党员干部，我们肩负着党和人民赋予的责任和使命。
在新时代，我们面临着经济发展、社会稳定等方方面面的挑战和困难。
因此，我们党员干部应该勇于担当，敢于作为，牢记自己身上的职责和使命，不断积极努力，为实现党和人民的共同目标做出应有的贡献。
首先，党员干部要有正确的担当意识。
担当意识是党员干部做好工作的前提和基础。
我们要时刻认识到自己是党和人民的忠诚代表，是人民群众的领导者和服务者，应当时刻以人民的利益为出发点和落脚点，为人民谋福祉、推动发展贡献智慧和力量。
只有树立起这种正确的担当意识，我们才能在工作中不畏压力、勇于挑战，敢于迎接困难和挑战，并以正确的态度和方法解决问题。
其次，党员干部要有积极作为的勇气。
勇气是做好工作的关键要素之一。
我们要敢于对问题负责，敢于承担责任，勇于面对挑战和风险。
在实际工作中，我们要勇于开展改革创新，敢于突破条条框框，提出新的解决方案，推进工作的顺利进行。
同时，我们要敢于向上级报告问题和困难，不畏困难，敢于承受压力，寻找解决问题的办法和路径。
只有拥有这种积极作为的勇气，我们才能不断进取，顺利完成党和人民交给我们的各项任务。
最后，党员干部要勇于承担后果，敢担当善作为。
在我们工作中，必然会遇到各种各样的问题和困难，有时候我们的决策和行动可能会受到质疑和批评。
但是，作为党员干部，我们不能回避和逃避责任，应该勇于承担后果。
即使犯了错误，我们也要敢于正视，敢于纠正，及时采取措施进行修正和整改，以实际行动展示我们的诚信和担当。
通过这样的善作为，我们不仅能赢得人民群众的信任和支持，也能够树立良好的党风作风，为我们的工作赢得更多的成功和辉煌。
在新时代的征程中，党员干部的责任和使命更加重大和光荣。
我们要始终坚持党的领导，增强担当意识和责任感，勇于作为，为实现党和人民的共同目标奉献力量。
敢担当善作为主题研讨沟通发言(精选2篇)
敢担当善作为主题研讨沟通发言（精选2篇）敢担当善作为主题研讨沟通发言「篇一」敢担当善作为主题研讨沟通发言敢担当，善作为——主题研讨沟通发言尊敬的各位领导、各位专家和各位同仁：大家好！很荣幸能够参与今天的研讨会，并分享我对于“敢担当，善作为”这一主题的研讨和思考。
首先，我认为敢担当是一种勇气和责任感的体现。
在工作和生活中，我们常常遇到各种各样的问题和挑战。
敢于担当责任，就意味着敢于面对困难，敢于承担后果，并愿意为问题的解决负责。
这种敢担当的精神不仅能够推动个人的成长，也可以为组织和社会带来积极的影响。
其次，敢担当需要有善作为的能力。
善作为不仅仅是指在行动中做到“不拖拉、不懒散”，更重要的是能够有效地解决问题。
善作为需要我们具备良好的思维能力和判断力，能够准确地分析问题的本质，找出解决问题的有效途径。
同时，善作为也需要我们具备良好的协调和执行能力，能够组织资源、调动人员，最终确保问题得到圆满解决。
在团队合作中，沟通发言是非常重要的环节。
良好的沟通发言能够促进成员之间的交流，增进彼此的理解，也能够推动团队的协作和共同进步。
下面，我将从几个方面和大家分享我对于沟通发言的一些心得和体会。
首先，有效的沟通是建立在倾听的基础上的。
在沟通中，我们常常忽略了倾听的重要性。
人们往往着重于表达自己的观点和意见，而忽略了倾听他人的声音。
然而，只有倾听他人，才能真正理解对方的需要和想法，才能够在交流中取得共识。
因此，我们在沟通发言中，应该注重倾听，尊重他人的观点，从而建立起良好的沟通氛围。
其次，清晰和简明扼要是有效沟通的关键。
在沟通中，我们常常遇到的一个问题是信息传递的不准确和理解的偏差。
为了避免这个问题，我们应该尽量使用简单明了的语言，避免使用专业术语和复杂的句子结构；同时，我们还应该尽量压缩信息量，将重点和核心思想凝练到几个关键词或短语中，以增加信息的传达效果。
此外，积极的沟通态度也是有效沟通的必要条件。
在沟通中，我们需要保持一种开放、积极的态度，尽量减少偏见和主观臆断的干扰，以求真实地理解他人的观点和意图。
敢担当 不推诿 做实事演讲稿
敢担当不推诿做实事演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，发表演讲。
我叫……（自我介绍）。
在这次演讲中，我想和大家分享的主题是：“敢担当、不推诿、做实事”。
首先，我想谈谈“敢担当”。
作为一名领导者或者一位在职场中追求卓越的人，我们不能逃避担责。
担当是指主动承担责任、勇于面对挑战。
面对困难和压力，我们要始终保持积极乐观的态度，敢于迎难而上，不被困局所困扰。
只有敢于承担，我们才能充分发挥自己的潜力，实现个人和团队的成长。
承担责任的同时，我们还要坚守“不推诿”的原则。
推诿往往会导致问题的扩大化和解决的滞后。
我们要勇于承认自己的过错并主动改正，而不是把责任推给别人。
只有不推诿，我们才能保持诚信，赢得他人的信任和尊重。
同时，不推诿也是一种对自己负责的表现，仅凭借承担责任是远远不够的，我们还需要去追求解决问题的最佳方式，并且将其落实。
那么，如何才能做到“做实事”呢？首先，我们要有目标，明确自己的使命和愿景。
只有明确了目标，我们才能有针对性地努力去实现。
其次，我们要相信实干的力量。
不论是多么辉煌的理论，如果不能转化为具体的行动和实际的成果，那也只是空谈。
实干才能真正体现人的价值和能力。
再次，我们要善于团结他人，发挥团队的力量。
没有任何一个人可以独立完成所有的工作，团队合作是实现大目标的关键所在。
最后，我们要时刻保持学习的状态，不断提高自己的能力。
在不断地学习中，我们才能不断地反思自己，积累经验，不断进步。
敢担当、不推诿、做实事，这些都需要我们有足够的勇气和魄力来面对。
我们生活在一个竞争激烈、变化快速的时代，只有勇于担当，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出。
只有不推诿，我们才能在解决问题时迎刃而解。
只有做实事，我们才能赢得真正的尊重和成就自我的机会。
在此，我想要呼吁大家，让我们携手共进，锐意进取。
不论是对个人还是对团队，敢于担当、不推诿、做实事，都是取得成功的基石。
让我们坚定信念，用实际行动诠释自己的价值。
敢担当不推诿做实事大讨论交流会发言稿
尊敬的局领导，各位同事，大家下午好！首先，我感到很荣幸，组织推荐我来做这个发言。
时间仓促，匆匆准备了这个发言稿，讲得不对的地方，请大家一定多多包涵。
今天，我就不在这里讲那些高屋建瓴、慷慨激昂的大道理。
我今天就“敢担当、不推诿、做实事”这个主题，重点向大家汇报三个方面的问题，在汇报这三个方面的问题之前，我想先结合自己五年来的工作经历，谈一点个人体会。
毫无疑问，敢担当、不推诿、做实事，是一种值得大力发扬的宝贵品质，是一种应该提倡的优良作风，这种品质可以直接反应一个人对待工作的态度，其实根本上也就是对待自己的生活乃至生命的态度！去年以来，我局深入开展了党的群众路线教育实践活动，大家可以明显感觉到，脑海中这个作风纪律的紧箍咒箍得更紧了，有些已经成为潜意识。
举一个简单的例子，前些年，我刚进环保局的时候，很多人都习惯在八点过几分，甚至八点过十分那段时间到办公室，现在呢？每天早上七点四五十分的时候，食堂的米粉面条那里就做不赢手脚，为什么？大家都担心超过八点迟到，担心会受到点名通报批评。
这虽然是一个小事，但小事不小，反映的是整个政府部门，不仅仅是环保部门的工作作风确实得到了改善。
我是20XX年8月份进入环保局工作的，在进入这里之前，我经常会坐公交车经过这里，那时候还是一名大学学生，我脑海里模糊地闪过几次这样的念头：如果有一天我也能进入这一栋漂亮的办公大楼该多好！没想到后来竟然实现了。
但进来以后，我才发现现实不是我想象的那样，工作性质远没有这栋楼看起来那么的大气舒适。
我相信大家的感受都跟我一样，现在的环保工作压力都很大，执法部门有执法部门的压力，业务科室有业务科室的责任，后勤部门有后勤部门的辛酸。
在这里我再举一个例子，前不久我不经意地在市政府办公室看到一个文件，才知道上半年我们的市长热线交办量是仅次于公安局的！而我们的人员力量呢？装备力量呢？执法权威性呢？与公安还是有较大差距的。
说了这么多，还是言归正传吧，我们的主题是“敢担当、不推诿、做实事”，作为我个人而言，这九个字，我深有感触的是前面六个字“敢担当、不推诿”，根据领导分工，我主要负责两大块，一是文字类工作，二是跑腿类工作。
“敢担当有作为”研讨发言材料
“敢担当有作为”研讨发言材料尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家下午好！今天，我演讲的主题是“敢担当有作为”。
敢担当，是一种勇气。
它首先表现为敢于接受责任。
在现代社会中，很多人都喜欢推诿责任，把问题推给他人，把困难留给他人。
然而，敢于担当责任，是一种成熟的表现，是对自己行为的负责任的体现。
只有敢于承担责任，才能推动一个团队的发展，才会有更好的工作效率。
敢担当还意味着主动承担挑战和风险。
生活中，我们面对各种各样的选择和决策，往往会感到迷茫和不安。
然而，如果我们有担当，我们就会敢于去面对这些挑战，敢于承担风险。
正是因为愿意承担挑战和风险，我们才能够成长，才能够取得更大的成功。
同时，敢担当还需要有勇气去面对困难和挫折。
在工作和生活中，我们总会遇到一些困难和挫折，这些困难和挫折可能会让我们感到困惑和泄气。
然而，只有敢于面对困难，敢于迎接挫折，我们才能够战胜困难，走出困境。
正是因为勇于面对困难和挫折，我们才会取得成功。
但是，敢担当只是勇气的一部分，还需要有行动和有作为。
在面对问题和挑战时，我们不能只是空谈，而是要采取实际行动来解决问题。
只有行动起来，我们才能够取得实效。
在行动中，我们要注重方法和策略。
我们要善于分析问题，找出问题的根源，提出解决问题的方案。
在行动中，我们要注重团队合作。
一个人的力量是有限的，只有团队的力量才是无穷的。
所以，在行动中，我们要善于与他人合作，善于发挥团队的智慧和力量。
同时，我们还要注重效果和成果。
在行动过程中，我们要时刻关注行动的效果和达成的成果。
只有关注效果和成果，我们才能够不断改进和完善行动的过程，才能够提高行动的质量和效益。
在取得成果时，我们要善于总结和分享，把经验教训传递给他人，让更多的人受益。
敢担当，是一种责任感和使命感的体现。
在现代社会中，我们每个人都有自己的使命和责任。
无论是工作还是生活，我们都要认真对待，去担当。
在工作中，我们要以高度的责任感，把工作做到最好，发挥自己的才能和潜力。
改作风勇担当真抓实干研讨发言
改作风勇担当真抓实干研讨发言尊敬的领导、各位同事：很荣幸能够在此次研讨会上发言。
今天我想就“改作风勇担当真抓实干”这一主题，与大家分享一些自己的心得和体会。
首先，作为一名干部，我认为我们的作风非常重要。
作风可以体现一个干部的素质和品质，也可以影响到我们整个团队的氛围和工作效率。
因此，我们要在平时的工作中重视作风建设，将之作为工作的重要内容来抓。
作风建设，需要我们从点滴之中着手。
比如，我们在与同事相处时就要注重礼貌和谦虚。
工作中，我们要严格要求自己，做到真正做到以身作则，勇担当责任，表现出真正的领导者风范。
要认真、负责、沉着冷静，为团队带来稳定和方向。
此外，我们还要在工作中锤炼担当精神，迎难而上，勇于担当，以实际行动为团队树立好榜样。
当然，要改进自己的工作作风还要把握好实际工作中的各个环节。
首先是加强对工作的认识。
认识工作的重要性和自己的职责是提高工作作风的关键。
其次是注重团队协作。
团队协作是提高工作效率的重要保证。
再次是推动工作落地。
提高工作作风的重要举措就是落实工作目标，让工作具体化、可操作化，形成工作重心后才能大力而为，勇创佳绩。
要真正实现“真抓实干”，不能仅仅停留在纸面上，还要落实到实际工作中。
实干是实现目标的关键，因此，干部应以实干精神为引领，拿出真本事、真干劲谋划好工作。
在实际工作中，我们要勇于担当，不怕遇到困难和挑战。
在工作中，我们要灵活应变，主动创新。
特别是在人才配置上，要着重发挥优秀人才的作用，做好人才的选拔、培养，让他们在工作中发挥自己的优势和潜力，真正成为企业和团队的中流砥柱。
最后，讲一下勇担当的重要性。
勇敢担当，是干部必须具备的品质。
在工作中，我们经常会遇到一些困难和挑战，只有勇担当，才能迎难而上，发挥自己的实力。
因此，我们要在平时多锻炼自己的勇气和担当精神，不断提高自己的综合素质，做到真正的勇于担责。
总之，作风建设，真抓实干，勇于担当，这些都是我们干部必须要具备的品质。
只有这样，我们才能够有效地提高工作效率，为团队带来更好的发展和成果，完成使命，不负众望。
提升干部担当交流发言稿
提升干部担当交流发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我想谈一下如何提升干部的担当精神，以及如何在交流中更好地发挥自己的作用。
首先，作为一名干部，我们必须具备担当精神。
担当是一种责任感，是一种勇气，是一种使命感。
只有具备了担当精神，我们才能够在工作中更好地发挥作用，更好地为人民服务。
那么，如何提升自己的担当精神呢？首先，我们要有责任感。
作为一名干部，我们要时刻牢记自己的职责和使命，时刻关注人民群众的利益，时刻为人民服务。
只有具备了责任感，我们才能够更好地履行自己的职责，更好地为人民服务。
其次，我们要有勇气。
作为一名干部，我们要敢于担当，敢于承担责任，敢于面对困难和挑战。
只有具备了勇气，我们才能够在工作中更好地发挥作用，更好地解决问题。
最后，我们要有使命感。
作为一名干部，我们要时刻牢记自己的使命，时刻关注国家和人民的发展大局，时刻为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
只有具备了使命感，我们才能够更好地为国家和人民作出贡献。
除了担当精神，交流也是干部工作中非常重要的一部分。
在交流中，我们要注意以下几点：首先，要注重倾听。
在交流中，我们要注重倾听对方的意见和建议，尊重对方的观点，不要轻易打断对方的发言。
只有注重倾听，我们才能够更好地理解对方的想法，更好地进行沟通和交流。
其次，要注重表达。
在交流中，我们要清晰明了地表达自己的意见和建议，不要含糊不清，不要模棱两可。
只有清晰明了地表达，我们才能够更好地传达自己的想法，更好地得到对方的理解和支持。
最后，要注重互动。
在交流中，我们要注重互动，积极与对方进行互动和交流，不要让对方感到孤立和被忽视。
只有注重互动，我们才能够更好地建立良好的人际关系，更好地推动工作的开展。
总之，提升干部的担当精神和发言能力是我们工作中非常重要的一部分。
只有具备了担当精神和良好的交流能力，我们才能够更好地为人民服务，更好地推动工作的开展。
敢担当善作为交流发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家分享我的想法和感受，主题是“敢担当善作为”。
首先，我想谈谈担当。
担当是一种责任，是一种精神，更是一种品质。
在我们的工作中，担当是不可或缺的。
我们每个人都应该有敢于担当的勇气，勇于面对困难和挑战。
担当意味着要敢于承担责任。
在工作中，我们难免会遇到各种问题，有时候甚至需要承担责任。
但只有敢于担当，才能解决问题，推动工作向前发展。
我们要时刻保持清醒的头脑，勇于承认错误，勇于承担责任，这样才能在工作中不断成长。
担当还意味着要敢于创新。
在新时代，创新是推动社会发展的强大动力。
我们要敢于突破传统思维，勇于尝试新方法、新途径，不断创新，为工作注入新的活力。
接下来，我想谈谈善作为。
善作为是一种态度，是一种能力，更是一种境界。
在我们的工作中，善作为是衡量我们工作成效的重要标准。
善作为要求我们要善于学习。
知识更新换代的速度越来越快，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。
我们要珍惜每一次学习的机会，不断提升自己的综合素质。
善作为要求我们要善于沟通。
沟通是团队协作的重要环节。
我们要学会倾听，学会表达，学会协调，使团队协作更加顺畅。
善作为要求我们要善于解决问题。
工作中难免会遇到各种问题，我们要善于分析问题、解决问题，做到心中有数、手中有招。
那么，如何做到敢担当善作为呢？首先，我们要树立正确的价值观。
价值观决定一个人的行为，我们要树立正确的价值观，才能在工作中做到敢担当善作为。
其次，我们要加强自身修养。
一个人的修养决定了他在工作中的表现。
我们要不断提高自己的道德素质、文化素养和专业素养，为敢担当善作为奠定基础。
再次，我们要善于总结经验。
在工作中，我们要善于总结经验，从成功中汲取营养，从失败中吸取教训，不断提高自己的工作能力。
最后，我们要敢于面对压力。
压力是推动我们成长的动力，我们要敢于面对压力，勇于挑战自我，不断提升自己。
总之，敢担当善作为是我们每一个人的责任和使命。
让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。
敢担当不推诿做实事大讨论交流会发言稿
敢担当不推诿做实事大讨论交流会发言稿尊敬的领导和各位嘉宾：今天，我们聚集在这里，是为了一件共同的目标——敢担当不推诿做实事。
在人类社会发展的历史长河中，每一个时期都有其特殊的任务和使命。
而当今社会，我们所处的时期，最需要的是敢担当的精神和实干的作风。
只有这样，才能引领我们向着更加美好的未来前进。
敢担当不推诿是一种品质，是一种态度，是一种使命。
基层干部、企业家、社会工作者、世间百姓，都要具备敢担当的胆略和毅力，才能够真正做好事、办实事、推动事情向好的方向发展。
面对困难和挑战，我们必须勇于负责、勇于担当。
很多时候，我们会因为各种原因而音容笑貌地推诿，装出无奈和无力的模样。
但是，在新的时代背景下，这种做法是不可取的。
我们必须充分发扬集体的荣誉感和责任感，以创新的思维方式和优秀的工作素质，奋斗在推进经济社会发展中的前列。
敢做实事是一种境界，是一种理念，是一种行动。
每一件小事实事，都蕴含着无尽的智慧和创造。
我们要以实干精神为指导，把自己的一点一滴付诸实践，把实际行动落到实处。
在工作中不追求表面功夫，而要明确自己的努力方向和奋斗的目标，重视每一次小的进步，积极探索创新，快速适应市场变化和经济形势发展。
大讨论是一种方式，是一种机制，是一种平台。
大讨论不仅有利于大家更好地沟通交流、协同共进，更有助于推动我们更好地认识和理解实践，思考和破解实际问题。
我们需要将大讨论打造成为集思广益、增进团结、促进发展、提升素质、引领舆论、增强信心的平台，让更多的人参与进来，找到自己的价值，为社会和人类文明建设贡献力量。
让我们敢担当不推诿，秉持实干作风，走在时代的前列，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗！谢谢大家！。
讲政治敢担当改作风专题研讨会敢担当剖析发言材料
讲政治敢担当改作风专题研讨会敢担当剖析发言材料尊敬的各位领导、同事：大家好！我今天非常荣幸能够在这个讲政治敢担当改作风专题研讨会上发言。
今天，我想着重剖析一下敢担当这个重要的政治品质，并从几个方面探讨如何在工作中将其应用到实际中去。
首先，敢担当意味着勇于承担责任和作出决策。
在现代社会中，各行各业都需要领导者和员工能够勇于承担责任。
无论是在政府部门、企事业单位还是其他组织中，敢于接受挑战，并作出明智的决策是至关重要的。
我们作为领导者或者团队成员，应该有责任感，并且勇于应对各种风险和挑战。
只有在面对困难时，我们才能真正展现出自己的价值和能力。
其次，敢担当意味着主动作为，积极解决问题。
在工作中，问题往往是避免不了的。
对于领导者而言，他们需要看到问题，并且主动采取措施来解决问题。
作为团队成员，我们也应该积极主动地对问题进行分析，找出解决方案，并付诸实施。
在解决问题的过程中，我们要敢于承担风险，勇于创新，并且有耐心与毅力。
只有这样，我们才能够在工作中取得更多的成果。
第三，敢担当意味着勇于面对困难和挑战。
在我们的工作生活中，每个人都会遇到各种各样的困难和挑战。
敢于面对困难，勇往直前是我们前进的关键。
我们要学会积极面对困难，不放弃，勇往直前。
只有这样，我们才能够克服困难，实现自己的目标。
最后，敢担当意味着不惧怕失败，勇于承认错误并改正。
在工作中，我们可能会犯错误，可能会失败。
但是，我们要学会从错误中吸取教训，并且勇于承认错误，并积极改正。
敢于面对错误和失败，勇于承担责任，这是一个成熟的表现。
在日常工作中，我们应该注重培养和展现敢担当的品质。
首先，我们要注重自我提升，增加自己的知识和技能储备，提高我们的专业能力。
其次，我们要加强对自己工作领域的了解，熟悉自己的工作职责和权责。
同时，我们要与同事之间建立起良好的沟通和合作关系，共同解决问题，推动工作的顺利进行。
在政治敢担当改作风专题研讨会上，我们要牢记使命，勇于担当，积极参与，推动工作的顺利进行。
党员干事担事发言稿范文
党员干事担事发言稿范文
同志们：
大家好！今天我很荣幸能够站在这里，为大家做一份发言。
作为一名党员干事，我深感责任重大，义不容辞。
首先，我要感谢大家对我的信任和支持，让我有机会在这里为大家服务。
作为一名党员干事，我将以饱满的热情和责任心，履行自己的职责，全力以赴为党和人民服务。
其次，作为一名党员干事，我将恪尽职守，勤勉工作，努力做好本职工作。
我将认真履行党员干部的职责，带头遵守党的纪律，恪守组织的原则，严守党的章程，忠诚履行党组织交给的任务。
最后，我希望大家能够支持我的工作，提出宝贵意见和建议，共同努力，共同进步。
我相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更大的成绩，为党和人民做出更大的贡献。
谢谢大家！。
基层发挥党员作用勇于担当作为发言材料
基层发挥党员作用勇于担当作为发言材料尊敬的领导、各位同事：我今天演讲的主题是“基层发挥党员作用勇于担当作为”。
作为一名党员，我们所有人肩负着捍卫国家安全、维护社会稳定、促进经济发展等重任。
尤其是在社会经济发展日新月异的今天，我们所面临的机遇和挑战一样多。
基层党员更是在矛盾凸显的社会环境中，承受着更多的艰难险阻，也需要发挥更加积极的作用。
在基层工作中，我们一定要勇于担当起各种职责，主动承担更多的工作，积极参与各项工作。
要不断学习、提升综合素质，多与同事沟通交流，增强团队意识，一起推进共同的工作目标。
在维护社会稳定方面，我们可以依靠自身平时的工作积累，发挥党员先锋模范作用，以学习宣传科学知识、发现并解决社会难题等为例，通过为社会提供公益服务的方式，增强社会稳定的保障能力。
同时，我们还要多关注身边群众的需要，协助他们解决生活、医疗、保险等各类问题。
通过做好基层群众工作，维护社会稳定。
在推进经济发展方面，我们可以做到对企业多关注、多支持，积极向上地融入企业，为企业发展注入新的动力。
党员同志也应该通过发挥群众作用、积极督促工作进展、动员群众进行合作等方式，推动企业健康发展。
在推进基层工作方面，我们要树立党员先锋模范的榜样作用，带头做好各项基层工作，通过向上级反馈问题、采取自主策略等方式，逐渐推进工作的进展。
当然，以上方面只是举例子，我们党员在工作时还要关注更多方面，不断努力为维护社会稳定和推进经济发展等方面出力。
在实践过程中，我们党员同志面临更多的压力和挑战，但我们要坚持乐观、自信地去面对各种困难和挫折，带领团队齐心协力，共同取得业绩；坚持不懈地努力，力争成为新时代基层党员先锋模范，让我们为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出积极贡献。
谢谢！。
发挥党员作用勇于担当作为讨论发言稿范文
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下面是店铺为大家整理了发挥党员作用勇于担当作为讨论发言稿范文，欢迎参考。
发挥党员作用勇于担当作为讨论发言稿范文篇1通过学习，感触颇深，如何做一个勇于承担责任的人呢?我想起了一位伟人说过：“人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。
”勇于负责的精神是改变一切的力量，它可以改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀;它可以帮你赢得别人的信任和尊重，从而强化你脆弱的人际关系;更重要的是，它可以使你成为好机会的座上宾，频频获得它的眷顾，从而扭转向下的人生轨迹。
如果你已经足够聪明和勤奋，但依然成绩平庸，那么久请检视自己是否有勇于负责的精神。
只要拥有了它，你就可以获得改变一切的力量。
勇于负责是一种积极进取的精神。
当一个人想要实现自己内心的梦想，下决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自己的思想和认识，要学会从责任的角度入手，对自己所从事的工作保持清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，这才是成功的最佳方法。
勇于负责就要踏踏实实地把事做好。
勇于负责的精神说到底就是一种踏踏实实地把事情做好、做到底的态度。
无论做什么工作，都应该静下心来，脚踏实地地去做。
要知道，你把时间花在哪里，你就会在哪里看到成绩。
只要你是用于负责、认认真真地在做，你的成绩就会被大家看在眼里，你的行为就会受到大家的赞赏和鼓励。
只要你还是单位的一员，就应该抛弃借口丢掉脑中消极懒散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于负责的精神去对自己的工作，时时处处为单位着想。
只有这样，才能成长为一个真正具备勇于负责精神的工作人员，才会被大家或单位视为支柱，才会获得全面的信任，并获得重要职位，拥有更广阔的工作舞台。
坚持根本宗旨勇于担当作为讨论发言稿
坚持根本宗旨勇于担当作为讨论发言稿尊敬的主持人，各位评委老师，各位同事：
我认为，我们作为一名党员干部，必须始终坚持根本宗旨，勇于担当作为，这是我们作为一名党员干部必须具备的最基本素质。
首先，我们必须始终坚持根本宗旨。
根本宗旨是我们党的根本宗旨，也是我们党员干部行动的根本指南。
我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的根本利益放在首位，实现经济、政治、文化、社会、生态五位一体的全面发展。
我们要始终坚持以马克思主义为指导，不断总结经验，推动党和人民事业发展。
我们要始终坚持中国特色社会主义道路，牢固树立中国特色社会主义意识形态，强化中国特色社会主义制度优越性。
其次，我们必须勇于担当作为。
作为一名党员干部，我们必须有担当精神，不畏艰难险阻，为实现党和人民事业发展而努力奋斗。
我们要勇于担当领导责任和服务群众责任，发挥好自己的专业优势和能力，为实现经济、政治、文化、社会、生态五位一体的全面发展而做出贡献。
我们要勇于担当创新责任和改革责任，敢于开拓创新，推动改革，为推动中国特色社会主义事业发展贡献自己的力量。
最后，我们要践行我们的宗旨和担当。
这需要我们从大处着眼，从小处入手。
我们要切实做到服务群众，解决实际问题；要敢于担当，勇于担当；要狠抓工作落实，切实把工作落到实处，取得实效。
总之，坚持根本宗旨勇于担当作为是我们党员干部的基本素质，我们必须始终把它放在心中，时刻践行它，并一起承担更多的责任，努力实现中国特色社会主义事业的发展，为人民的幸福和国家的繁荣做出更大的贡献。
谢谢大家！。
实干担当座谈会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开“实干担当座谈会”，旨在进一步激发全体员工的干事创业热情，强化责任担当，推动工作再上新台阶。
在此，我非常荣幸能代表全体与会人员，就实干担当这一主题发表几点看法。
首先，实干担当是新时代党员干部的基本要求。
党的十九大报告指出，新时代是奋斗者的时代。
作为新时代的党员干部，我们要牢记党的宗旨，始终保持“不忘初心、牢记使命”的政治本色，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身到新时代中国特色社会主义伟大事业中去。
一、强化担当意识，勇挑重担实干担当，首先要强化担当意识。
我们要始终保持清醒头脑，勇于直面问题，敢于承担责任。
面对困难和挑战，我们要敢于迎难而上，勇于攻坚克难，以实际行动践行“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、锤炼过硬本领，提升能力实干担当，需要过硬的本领。
我们要加强学习，不断提高自身综合素质，努力成为本职工作的行家里手。
同时，要注重实践锻炼，在实践中增长才干，积累经验，为更好地担当作为打下坚实基础。
三、立足岗位，服务群众实干担当，要体现在岗位上。
我们要立足本职工作，用心用情用力为人民群众办实事、办好事、解难事。
在工作中，要充分发挥自己的专业特长，积极创新，努力提高工作效率，为推动事业发展贡献力量。
四、团结协作，共同进步实干担当，需要团队协作。
我们要牢固树立“一盘棋”思想，强化团队意识，相互支持、相互配合，形成强大合力。
在团队中，要发挥各自优势，取长补短，共同进步。
五、严守纪律，廉洁自律实干担当，要严守纪律。
我们要严于律己，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，做到廉洁自律。
在工作中，要坚决抵制各种不正之风，树立良好的形象，为人民群众树立榜样。
总之，实干担当是新时代党员干部的鲜明特质。
让我们以此次座谈会为契机，进一步强化担当意识，锤炼过硬本领，立足岗位，服务群众，团结协作，共同进步，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。
勇于负责敢于担当大讨论发言材料
勇于负责敢于担当大讨论发言材料Happy First, written on the morning of August 16, 2022勇于负责敢于担当大讨论发言材料当前;在我们的干部队伍中;特别是各级领导干部中;确有少数领导干部缺乏勇于负责、敢于担当的精神;工作中缩手缩脚、畏首畏尾、瞻前顾后、思“迁”想“后”;私心杂念重；心浮气躁;不思进取;得过且过;作风漂浮；遇到大事、难事、棘手事就绕道走;推诿塞责;不敢迎难而上;一心想做“太平官”等等..这种缺乏担当的工作态度危害严重;主要表现在：一是贻误工作..很多工作在各级领导干部的不作为、慢作为、“踢皮球”之间耽搁下来;轻则延缓事件进展;重则败坏干部队伍风气;坐失改革发展良机;贻误党和人民事业;成为党和人民的罪人..二是增加一把手的工作量..本来不需要一把手操心的事情;由于中层领导干部的不作为、打“太极拳”;推来推去;一把手不得不拿出精力来处理“小事”、杂事..三是伤害与下属间的感情..干部之间的感情在领导的推诿中被伤害;比如请假等这样的小事;有的单位领导推来推去;请假也要花四五天才能请上;势必影响上下级之间的感情;造成人心涣散;人心思动;谋人不谋事;单位缺乏凝聚力和号召力..四是上行下效..久而久之;有的下属也会效仿上级领导的做法;而下属一般面对的是干部和群众;如果我们的干部面对服务对象也推诿扯皮;势必伤害干群感情;影响党在干部群众中的威信;引起民怨、民愤;增加社会不和谐、不稳定因素..很多重复上访、缠访、越级上访;就是因为我们的干部在工作中该落实的不落实、该解决的不解决、该答复的不及时答复;一推了之;以至于矛盾越积越多;群众意见越来越大;严重伤害干群关系造成的..五是领导干部处理实际问题的能力会减弱..中层领导干部遇事绕着走、回避、推诿;久而久之;领导干部自身能力和职务能力要求脱节;缺乏应对问题、处理问题、解决问题的能力..造成此类不良现象主要是领导干部自身缺乏勇于负责敢于担当的勇气和责任心;有的领导干部把“打太极拳”看成是高超的领导艺术;认为自己能把工作推给下属、把包袱甩给别人、把麻烦扔给上级就是具备了领导的艺术;其实是歪曲了领导艺术的真正含义;是没有领导艺术的表现..一个领导干部具不具备领导艺术;不是看他在位时有多少人前驱后恭、有多少人阿谀奉承、有多少人迎来送往、有多少人俯首称臣;而是看他在位时有多少人主动建言献策、有多少人背后赞不绝口、有多少人口服心服;看他离位时有多少人心有不舍、有多少人无事也登三宝殿、有多少人仍旧赞誉有加..今年是中国共产党成立92周年;也是全县全面实施“十二五”规划、新一轮对口援疆工作、全力推进“两个率先”的开局之年;在非常时期、特殊时期大力倡导领导干部要有勇于负责敢于担当的精神;意义十分重大..担当是一种责任;处在什么位置;就要有什么样的担当;正所谓“在其位;谋其政”..领导干部是群众的领头人、主心骨;因此必须要有担当精神..领导干部敢于担当必须要解放思想..思想是行动的先导;解放思想是科学发展、跨越发展、实现“两个率先”的第一动力;在一定程度上;思想解放的程度;决定了发展的速度..作为一名领导干部;能不能带头解放思想;思想解放到什么程度;直接影响到一个单位、一个地方的发展前景..领导干部解放思想要有励精图治、自力更生的斗志；要有“敢于探脚试水”、“敢于第一个吃螃蟹”的胆量；要有敢为天下先的勇气和决心;要有创新的气魄和创新的智慧..领导干部敢于担当必须要有强烈责任心..林则徐铭志“苟利国家生死以;岂因祸福避趋之”;领导干部手中的权力是人民赋予的;就应当为人民谋福利;想群众所想、急群众所急;树立起强烈的责任感;要有干不好工作就食不甘味的精神；要敢于拍板、下决心、作决策；敢于挺身而出;敢于承担责任、保护部属；敢于坚持正气;勇于坚持真理；不回避、不推诿、不扯皮;能勇挑重担;昂扬向上、奋发有为;自觉为党分忧、为国尽责、为民解难..领导干部敢于担当必须要有过硬本领..打铁还须自身硬;能力是干事和担责的基础;如果能力水平不足以承载岗位要求;不能适应形势任务的发展变化;也许就会出现决策失误的问题;因此领导干部敢于担当还必须要有过硬的本领;要不断提升领导科学发展的能力、辩证统筹的思维力、科学民主的决策力、敢为人先的创造力和攻坚克难的执行力;具备了以上几种能力;才能更好地担起相应的责任;成为一个系统、一个行业、一个地区的行家里手..领导干部敢于担当必须要有一抓到底的韧劲..敢于担当必须要有求真务实的精神;抓好落实..这就要求领导干部在急、难、险、重任务面前;要靠前指挥、亲自上阵、带头冲锋、以身作则;不做表面文章;要在层层抓落实上见成效..还要一抓到底;要有啃“硬骨头”的精神;不搞半截子工程;凡事不虎头蛇尾;不留死角..要敢于碰硬;领导干部必须迎难而上;知难而进;有所突破..“生于忧患;死于安乐”..只有勇于负责敢于担当;自身的能力才能在实践中不断提高..党员领导干部应当好好学习毛泽东同志提出的反对自由主义;只要我们各级党员领导干部能够做到有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨;都勇于负责;敢于担当;就一定能够永葆共产党员的先进性;就一定能够克服前进中的种种困难;披荆斩棘;成为实现“两个率先”的排头兵..。
“讲担当、促作为、抓落实”大讨论活动个人研讨发言材料
“讲担当、促作为、抓落实”大讨论活动个人研讨发言材料尊敬的领导、各位同志们：大家下午好！我很荣幸能够在这次“讲担当、促作为、抓落实”大讨论活动中发表个人研讨的发言。
今天，我想和大家分享一些关于担当、作为和落实的思考和体会。
一、担当的重要性担当是一个人的责任心和使命感的表现。
在当前的社会发展中，每个人都应该以担当的态度去面对自己的责任和任务。
作为党员干部，更应该时刻保持担当的精神，勇于承担起党和人民赋予的使命。
首先，担当是党员干部的责任。
党员干部是党和人民事业的中坚力量，承担着党的纲领、方针、政策的贯彻执行任务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
担当责任意味着勇于担负起这个历史使命，时刻保持对党和人民的忠诚。
其次，担当是党员干部的使命。
作为党的干部，我们的使命就是为人民服务，为社会提供更好的公共服务。
担当使命是对党和人民的深刻理解和坚定信念的体现，只有担当起使命，才能为党和人民作出更大的贡献。
最后，担当是党员干部的精神风貌。
一个担当的党员干部，必然具备高尚的道德品质和坚定的信仰信念。
担当不仅仅是一种责任，更是一种精神境界。
只有修炼担当的精神，才能在工作中充满激情、责任感和使命感，才能够带领群众做到真抓实干。
二、促作为的重要性作为是担当的具体行动和实践，不仅仅是一种态度，更是一种行动力。
只有将担当转化为作为，才能为党的事业贡献力量。
首先，促作为促进改革创新。
作为干部，我们要敢于创新思维、敢于实践新理念、敢于推动新举措。
只有推进改革创新，才能够使工作有新突破、有新进展，推动事业不断发展。
其次，促作为促进工作效能提升。
在工作中，我们要勇于担当起责任，主动作为，不回避困难，持续探索解决问题的办法。
只有通过作为，才能不断提高工作效能，更好地服务和造福于人民。
最后，促作为促进党员干部的素质提升。
作为干部，我们要通过不断的实践和积累，提高自己的思想素质、业务水平、工作能力和领导才能，做到真正的有担当、有作为。
担当作为为主题交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨“担当作为”这一重要主题。
在新时代的征程中，担当作为是我们每一个党员干部和职场人的必备品质。
下面，我就从几个方面谈谈我的理解和看法。
一、担当作为的内涵担当作为，就是要有责任意识、使命感和事业心，勇于直面问题，敢于承担责任，积极主动地推动工作。
具体来说，担当作为包括以下几个方面：1. 坚定信念，对党忠诚。
我们要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢记党的宗旨，对党忠诚老实，做到“两个维护”。
2. 勇于担当，敢于负责。
面对困难和挑战，我们要敢于迎难而上，不推诿、不回避，以积极的态度解决问题。
3. 主动作为，奋发进取。
我们要以时不我待、只争朝夕的精神，积极主动地投身工作，努力实现自身价值。
4. 实事求是，求真务实。
我们要坚持一切从实际出发，深入调查研究，真抓实干，确保各项工作取得实效。
二、担当作为的重要性1. 担当作为是新时代的要求。
当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，需要我们每一个党员干部和职场人勇担重任，为实现中国梦而努力奋斗。
2. 担当作为是推动事业发展的关键。
只有敢于担当、勇于负责，才能在各项工作中取得突破，推动事业不断发展。
3. 担当作为是提升自身素质的途径。
在担当作为的过程中，我们能够不断积累经验，提高能力，实现自我价值。
三、如何做到担当作为1. 提高政治站位，强化“四个意识”。
我们要牢固树立“四个意识”，始终与党中央保持高度一致，坚决维护党的核心地位。
2. 坚定理想信念，筑牢思想防线。
我们要深入学习党的理论，坚定理想信念，筑牢思想防线，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。
3. 勇于担当，敢于负责。
在工作中，我们要敢于直面问题，勇于承担责任，做到知责、负责、尽责。
4. 主动作为，奋发进取。
我们要以时不我待、只争朝夕的精神，积极主动地投身工作，努力实现自身价值。
5. 实事求是，求真务实。
我们要坚持一切从实际出发，深入调查研究，真抓实干，确保各项工作取得实效。
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党员干部“敢担当不推诿做实事”大
讨论交流会发言稿
党员干部“敢担当不推诿做实事”大讨论交流会发言稿尊敬的各位领导、同事，下午好！
我是XX市环境保护科学研究院一名普通的女性党员，我叫陈XX，从08年到现在，一直在环评室从事环境影响评价的编制工作，同时兼职着母亲的工作快四年了。
今天我在这里就敢担当、不推诿、做实事谈点自己的一些想法。
在此前我想与大家分享一个公益广告的视频，视频的名字叫FakejobInterview，假装有个招聘，主要讲的是以营运总监的职位进行一个招聘，要求一星期工作时间135小时或更长，要有出色的谈判和交往技巧，还需要是各方面具备的人才，并且没有薪水，十多位在线应聘的人都强调太疯狂，不可能，当招聘人说出，数十亿人正从事这个行业，这个职位就是母亲。
答案一出大家绝对的认可，无一反驳。
再一次回想这个视频，母亲不计工作时间，不计薪酬，不辞辛劳，在这个平凡的岗位上真真切切做到了敢于担当、从不推诿，实实在在做着养育的事。
但是什么时候我们把工作当做育儿岗位那样对待？那样真切地做到了敢担当？不能说没有，但是比较少，纵观现实，反倒存在一定的得过且过现象，不太愿意履行岗位责任，存在相互间的推诿，因为不做与做、做不好做好，眼前利益
都差不多，故存在相互间的推诿，少了该有的担当。
何所谓担当，百度百科解释，承担并负责任。
在环评岗位上站了快八年了，我不敢说也没有底气说自己有担当，因为遇到难办的事，有时心里会闪现，我上面有主任，有总工、有院长，领导直接担着事，便少了解决困难问题的勇气，也缺少负责任的动力，当然也因此少了前行的积累。
什么是推诿，指推卸责任，推辞；剖析自己，面对领导分配的项目，有时太难太急的，也会有些想不接受的推辞，哎呀主任啊，我手上还有一个特别的项目，你看哪个谁谁可不可以先做这个；但对于自己已经接受的，出了一些差错，因为责任明确，也不能推卸应该承担的责任，但心里会也有点不应该的期许，这也是我在以后的工作中，应该注重更正的方面，因为是对你的信任，才委以重任，在自己的能力范围内我应该尝试着接受并一定要做好它。
实事是指按照事物的实际情况说话办事做学问，在不推诿工作、不推卸责任，敢于承担后果前提下，切切实实做事，就会得到大家的认可。
要做到敢担当、不推诿、做实事，我还要更进一步的用心，拿出做母亲哪怕只50%的责任心去完成自己的工作，也会有一个可喜的局面；任其职尽其责，总会有些进步，总会得到认同。