薪酬专题-财务报表(空白)
某公司薪酬数据分析报告(3篇)

第1篇一、报告概述本报告旨在通过对某公司员工薪酬数据的深入分析,揭示公司薪酬体系的现状、存在的问题以及改进方向。
报告基于该公司2023年度的薪酬数据,通过对数据的收集、整理、分析和解读,为公司的薪酬管理提供决策依据。
二、数据来源与样本1. 数据来源:本报告所使用的数据来源于某公司人力资源部门提供的2023年度薪酬数据库。
2. 样本范围:样本涵盖公司全体员工,包括管理人员、技术人员、销售人员和行政人员等。
三、薪酬数据分析1. 薪酬结构分析(1)基本工资基本工资是员工薪酬的主要组成部分,反映了员工的基本劳动价值。
根据数据统计,公司基本工资的平均值为XX元,最高值为XX元,最低值为XX元。
基本工资的分布情况如下:- 80%的员工基本工资在XX元至XX元之间;- 15%的员工基本工资在XX元至XX元之间;- 5%的员工基本工资在XX元以下。
(2)绩效工资绩效工资是员工薪酬的浮动部分,与员工的绩效考核结果挂钩。
根据数据统计,公司绩效工资的平均值为XX元,最高值为XX元,最低值为XX元。
绩效工资的分布情况如下:- 80%的员工绩效工资在XX元至XX元之间;- 15%的员工绩效工资在XX元至XX元之间;- 5%的员工绩效工资在XX元以下。
(3)奖金奖金是公司对员工超额完成工作任务的奖励,包括年终奖、项目奖等。
根据数据统计,公司奖金的平均值为XX元,最高值为XX元,最低值为XX元。
奖金的分布情况如下:- 80%的员工奖金在XX元至XX元之间;- 15%的员工奖金在XX元至XX元之间;- 5%的员工奖金在XX元以下。
(4)补贴补贴包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等,旨在保障员工的基本生活。
根据数据统计,公司补贴的平均值为XX元,最高值为XX元,最低值为XX元。
补贴的分布情况如下:- 80%的员工补贴在XX元至XX元之间;- 15%的员工补贴在XX元至XX元之间;- 5%的员工补贴在XX元以下。
2. 薪酬水平分析(1)行业对标通过对同行业企业的薪酬水平进行对比分析,发现公司整体薪酬水平略低于行业平均水平。
股权转让用 财务报表空白表格

单位:元
期初数 期末数
短期借款 应付票据 应付账款 预收账款 应付工资 应付福利费 应付股利 应交税金 其他应交款 其他应付款 预提费用 预计负债
68 69 70 71 72 73 74 75 80 81 82 83
一年内到期的长期负债 86 其他流动负债 90
流动负债合计 长期负债: 长期借款 应付债劵 长期应付款 专项应付款 其他长期负债 长期负债合计 递延税项: 递延税款贷项 负债合计
资 产 负 债 表
编制单位:
2017 年6 月
资 流动资产: 货币资金 短期投资 应收票据 应收股利 应收利息 应收账款 其他应收款 预付账款 应收补贴款 存货 待摊费用 一年内到期的长期债券投资 其他流动资产 流动资产合计 长期投资: 长期股权投资 长期债券投资 长期投资合计 固定资产: 固定资产原价 减:累计折旧 固定资产净值 减:固定资产减值准备 固定资产净值 工程物资 在建工程 固定资产清理 固定资产合计 无形及其他资产: 无形资产 长期待摊费用 其他长期资产 无形及其他资产合计 51 52 53 60 0.00 0.00 39 40 41 42 43 44 45 46 50 0.00 0.00 32 34 38 0.00 0.00 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 21 24 31 0.00 0.00 产 行次 期初数 期末数 负债及所有者权益 流动负债: 行次
递延税项: 递延税款借项 资产总计 61 67 0.00 0.00
未分配利润 所有者权益合计 负债及所有者权益合计
100
0.00
0.00
101 102 103 106 108 110
0.00 0.00
111 114 78 115 116 117 118 119 120 121 122 135
薪酬报表大全

【2012薪酬报表】?快消类:?联合利华:8500 X 13 -11年数据?玛氏:月薪10000? 箭牌:4400X 15? 高露洁:5500X15?宝洁:本8600、硕9700、博10500发14个月,五险一金外加补充医疗养老保险 --最新数据(11年)?据说marketing 每9个月还能涨20%— 30%。
金融类:阳光财险:研究生,投资研究岗,全年基本工资汇丰银行:Global markets 中国大陆地区外汇 trader ,月薪8000。
汇丰的BDP 项目起薪8000, 18 个月培训后涨到12000。
东京三菱银行:上海外汇 trader 可参考汇丰薪水,起薪不超过花旗银行MT : 8000X 13。
中金 IBD :本科:111000base ,sign on bonus 9250 研究生:19 万 base,sign on bonus 19250 x 10。
中信 IBD : 11000+巴克莱:香港 sales : 40万港币。
荷兰国际ING :有一个base 在香港的培训项目,是 式,总额比一般投行都高(约70 — 80w )中信银行总行:平均起薪 5-6万,本科和研究生差别不大。
农行总行软开:转正后 6500/月,房补1500左右,一年12个月。
招行管培:算是管培里面待遇比较好的,年薪10万,但是去深圳的话消费比北京要高高盛香港:所有部门,不分本研,起薪 66万港币, 但奖金可能不同。
高盛高华:固定收益部 trader ,本科生:30万。
+奖金+福利=8万(税前)1万。
X 6。
瑞银证券(UBSS : op eratio n 部门15万、投行部门 30万,本科和研究生一样,奖金要看项目。
local pay + global relocati on p ackage 的形IT 类:IBM China :销售(ISU,STG,SWG )培训期6-9个月本科4800 ,研究生 年 base 7500 ,14 个月南方基金IT 部门:25w 税前,另外还有一些福利不包括在内,硕士。
单体TB-空白-2019

提取任意盈余公积
应付普通股股利
转作资本的普通股股利
九、未分配利润
-
上期金额
调整数
借方
贷方
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审定数
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未审数
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借方
本期金额 调整数
贷方
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2020/8/2714:25
审定数
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第5页,共5页
合收1.益权益法下可转损益的其他综
-
合收益
23..其可他供债出权售投金资融公资允产价公值允变价动值
变动4.损金益融资产重分类计入其他综 合收5.益持的有金至额到期投资重分类为可 供出售金融资产损益
6.7其.现他金债流权量投套资期信储用备减(值现准金备流 量套期损益的有效部分)
8.外币财务报表折算差额
项目
负债和股东权益 流动负债: 短期借款 交以易公性允金价融值负计债量且其变动计入当 期损益的金融负债 衍生金融负债 应付票据 应付账款 预收款项 应付职工薪酬 应交税费 应付利息 应付股利 其他应付款 持有待售负债 一年内到期的非流动负债 其他流动负债 流动负债合计
如何阅读财务报表——第26节:应付职工薪酬

如何阅读财务报表——第26节:应付职工薪酬【释义】应付职工薪酬,是指企业按照有关规定应支付给职工的各种薪酬以及相关支出。
“应付职工薪酬”项目反映期末企业应付未付的金额,该项目应根据“应付职工薪酬”账户的期末余额直接填列。
【来源】应付职工薪酬一般包括以下内容:1、短期薪酬。
(1)工资、奖金、津贴和补贴。
(2)职工福利费。
(3)社会保险费,含医疗保险、工伤保险、生育保险、其它社会保险。
(4)住房公积金。
(5)工会经费和职工教育经费。
(6)短期带薪缺勤。
(7)短期利润分享计划。
2、离职后福利——设定提存计划。
(1)基本养老保险。
(2)失业保险费。
(3)企业年金缴纳。
3、辞退福利。
4、一年内到期的其他福利。
【拓展】拓展一:仔细阅读“应付职工薪酬”的财报注释。
一般在财务报表注释中,“应付职工薪酬”注释应该披露如下信息:1、应付职工薪酬列示。
2、短期薪酬列示。
3、设定提存计划列示。
拓展二:应付职工薪酬与薪酬总额的关系。
1、员工年度薪酬总额=支付给职工以及为职工支付的现金(当期现金流量表)+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额。
2、“支付给职工以及为职工支付的现金”并不等于员工拿到手的钱。
3、薪酬总额也不等于员工拿到手的钱。
【分析】1、计算企业的薪酬总额,将薪酬总额除以营业收入,分析其占比情况。
(1)如果薪酬总额对营业收入占比高,说明其可能是劳动密集型企,或者是人力资源成本消耗过高的企业。
这种企业往往技术含量低,企业的竞争力薄弱,靠赚人头的钱为主。
这类企业难以诞生优秀的企业。
(2)如果薪酬总额对营业收入占比低,则往往说明该企业内在有难以替代的东西,人虽不多,但企业产值很高。
这类企业往往会诞生优秀的企业。
2、警惕高管工资很高的企业,特别是实质控制人在企业任职,其薪酬待遇非常高的企业。
因为实质控制人持有公司的股权,如果企业经营的好,其股价的回报已相当丰厚,为什么还追求那么点工资收入呢?搞不好就是企业难以经营,目前能捞一把是一把。
财务报表分析——理解财务报表PPT课件

• “资产减值损失”项目,反映企业各项资产 发生的减值损失。本项目应根据 “资产减 值损失”科目的发生额分析填列。
• “公允价值变动收益”项目,反映企业按 照相关准则规定应当计入当期损益的资产 或负债公允价值变动净收益,如交易性金 融资产当期公允价值的变动额。如为净损 失,以“-”号填列。
24
– (一)初始确认时划分为交易性非衍生金融资产; – (二)初始确认时被指定为可供出售非衍生金融资产; – (三)符合贷款和应收款项定义的非衍生金融资产。
• 存在以下情况之一的,表明企业没有明确意图将某项金 融资产投资持有至到期:
– (一)企业持有该金融资产投资的期限不确定。 – (二)发生市场利率变化、流动性需要变化、其他投资机会
流动资产合计
流动负债: 短期借款 交易性金融负债 应付票据 应付账款 预收账款 应付职工薪酬 应交税费 应付利息 应付股利 其他应付款 一年内到期的非流动负债 其他流动负债
流动负债合计
4
资产
期末 年初 负债和所有者权益 余额 余额 (或股东权益)
期末 年初 余额 余额
非流动资产: 可供出售金融资产 持有至到期投资 长期应收款 长期股权投资 投资性房地产 固定资产 在建工程 工程物资 固定资产清理 生产性生物资产 油气资产 无形资产 开发支出 商誉 长期待摊费用 递延所得税资产 其他非流动资产 非流动资产合计
10
• “可供出售金融资产”项目,反映企业持有 的可供出售金融资产的期末价值,包括划分 为可供出售的股票投资、债券投资、基金投 资等金融资产。本项目应按可供出售金融资 产的期末价值分析填列。 • 可供出售金融资产主要反映企业持有的、以公允
价值计量的可供出售的股票投资、债权投资等金 融资产。 在现实会计实务中,可供出售金融资产通常是持有 期限不能确定、持有意图不够明显的非流动资产。
练习2-2 编制财务报表

练习2—2编制宏发公司的财务报表1.步骤步骤1:根据实训资料编制业务分录,汇总期末账户余额并做试算平衡;步骤2:根据期初期末账户资料,填制资产负债表;步骤3:根据期初期末账户资料,填制利润表;步骤4:根据有关资料,用直接法填制现金流量表,用间接法填制现金流量表补充资料。
2.要求1.根据“练习2-2 编制财务报表(公式)”的提示在“练习2—2 编制财务报表(空白)”里独立完成。
2.所有报表完成后,打印上交.(为体现节能,请双面打印)3。
教师按期上传答案到网络课堂。
3.资料宏发公司2010年初各账户的余额见表1,当年发生的经济业务如下:表1总账账户期初余额表单位:元说明:“应交税费”的余额30000元为应交增值税的贷方金额;“盈余公积”的余额150000元均为法定盈余公积金150000元。
(1)收到银行通知,用银行存款支付到期的商业承兑汇票货款100000元,增值税已于前期支付。
(2)购入原材料一批,用银行存款支付货款150000元,以及购入材料支付的增值税额为25500元,款项已付,材料未到。
(3)收到原材料一批,实际成本100000元,计划成本95000元,材料已验收入库,货款已于上月支付.(4)用银行汇票支付采购材料价款,公司收到开户银行转来银行汇票多余款收账通知,通知上填写的多余款234元,购入材料及运费99800元,支付的增值税额16966元,原材料已验收入库,该批原材料计划价格100000元.(5)销售A产品一批,销售价款300000元(不含应收取的增值税),该批产品实际成本180000元,产品已发出,价款及税金未收到,企业已经办好托收手续。
(6)公司将短期股票投资15000元兑现,收到本金15000元,投资收益1500元,均存入银行.(7)购入不需安装的设备1台,价款85470元、增值税14530元、包装费及运费1000元,价税及包装费、运费均以银行存款支付.设备已交付使用。
(8)购入在建工程用材料一批,价款150000元(含已交纳的增值税),已用银行存款支付。
最新财务报表模板(全)

最新财务报表模板(全)一、资产负债表模板1. 资产部分(1)流动资产:现金及现金等价物、应收账款、存货、预付账款等;(2)非流动资产:长期投资、固定资产、无形资产、递延所得税资产等。
2. 负债及所有者权益部分(1)流动负债:短期借款、应付账款、预收账款、应付职工薪酬等;(2)非流动负债:长期借款、长期应付款、递延所得税负债等;(3)所有者权益:实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等。
二、利润表模板1. 营业收入:主营业务收入、其他业务收入;2. 营业成本:主营业务成本、其他业务成本;3. 营业利润:营业收入营业成本营业税金及附加销售费用管理费用财务费用;4. 利润总额:营业利润 + 投资收益 + 营业外收入营业外支出;5. 净利润:利润总额所得税费用。
三、现金流量表模板1. 经营活动产生的现金流量:(1)销售商品、提供劳务收到的现金;(2)购买商品、接受劳务支付的现金;(3)支付给职工以及为职工支付的现金;(4)支付的各项税费;(5)经营活动产生的现金流量净额。
2. 投资活动产生的现金流量:(1)收回投资收到的现金;(2)取得投资收益收到的现金;(3)处置固定资产、无形资产和其他长期资产收回的现金净额;(4)投资支付的现金;(5)投资活动产生的现金流量净额。
3. 筹资活动产生的现金流量:(1)吸收投资收到的现金;(2)取得借款收到的现金;(3)偿还债务支付的现金;(4)分配股利、利润或偿付利息支付的现金;(5)筹资活动产生的现金流量净额。
四、附注模板1. 主要会计政策(1)会计准则:本报表遵循的是《企业会计准则》;(2)会计年度:采用公历年度,即每年的1月1日至12月31日;(3)货币资金:采用人民币为记账本位币;(4)计价和分摊:存货采用先进先出法,固定资产采用年限平均法计提折旧。
2. 重大会计估计变更(1)坏账准备的计提比例;(2)固定资产折旧年限及残值率的调整;(3)无形资产摊销年限的调整。
培训机构财务报表模板

借款
分红
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培训机构财务报表模板
以下是一个培训机构财务报表的基本模板,包括利润表、资产负债表和现金流量表。建议在使用前根据自己的需求进行调整和定制。
1.利润表:
收入项目
金额
培训课程收入
其他收入
总收入
成本及费用项目
人员工资及福利
租赁费用
设备维护费用
营销和广告费用
其他费用
总成本和费用
净利润
2. 资产负债表:
资产项目
经营活动现金流入
经营活动现金流出
销售收入
支付供应商及员工
利息收入
支付租赁费用
其他经营活动现金流入
支付税费
总经营活动现金流入
总经营活动现金流出
投资活动现金流入
投资活动现金流出
资本支出
支付贷款本金和利息
出售资产
其他投资活动现金流出
总投资活动现金流入
总投资活动现金流出
筹资活动现金流入
筹资活动现金流出
股东投资Βιβλιοθήκη 金额负债和所有者权益项目金额
流动资产
流动负债
现金及银行存款
应付账款
应收账款
其他短期负债
存货
总流动负债
其他流动资产
长期负债
总流动资产
贷款
长期资产
其他长期负债
固定资产
总长期负债
累计折旧
所有者权益
其他长期资产
股东投资
总长期资产
利润留存
总资产
总负债和所有者权益
3. 现金流量表:
现金流入项目
金额
现金流出项目
金额
空白财务报表

资产负债表编制单位:年月日资产流动资产:货币资金短期投资应收票据应收股利应收账款行次年初数1 -2 -3 -4 -5 -期末数-----负债及所有者权益行次流动负债:短期借款29应付票据30应付账款31预收帐款32代销商品款33年初数-----期末数-----减:坏账准备 6 -应收账款净额7 -其他应收款8 -预付账款9 -应收补贴款10 -存货11 -待摊费用12 -流动资产合计14 -长期投资:长期投资15固定资产:固定资产原价16 -减:累计折旧17 -固定资产减值准备18 -固定资产净值19 -固定资产清理20 -在建工程21 -待处理固定资产净损失22 -固定资产合计23 -无形及递延资产:无形资产24 -长期待摊费用25 -递延及无形资产合计26 -递延税项:递延税款借项27 --其他应付款34 - --应付工资35 - --应付福利费36 - --应交税金37 - --应付利润38 - --其它未交款39 - --预提费用40 - -待转资产价值41 - --预计负债42 - -流动负债合计43 - -长期负债:长期借款44 - --应付债券45 - --长期应付款46 - --其他长期负债47 - --其中:住房周转金48-长期负债合计49 - --递延税项:-递延税款贷项50 - --所有者权益:实收资本51 - --资本公积52 - --盈余公积53 - --其中:公益金54未分配利润55 - --所有者权益合计56 - -资产总计主管:28 --负债及所有者权益总计57 - -制表:。
应付职工薪酬参考表格模板

编号科目名称工作底稿名称1应付职工薪酬分配检查情况表2应付职工薪酬计提检查情况表3应付职工薪酬工资分析对比表4应付职工薪酬指标分析与独立部门数据核对表5应付职工薪酬辞退福利检查表6应付职工薪酬非货币福利检查表7应付职工薪酬股份支付检查表8应付职工薪酬期后支付检查表9应付职工薪酬披露表10应付职工薪酬IPO专用底稿-工资薪金分析表11应付职工薪酬IPO专用底稿-劳务派遣分析表 2013.08财务报表截止日/期间:复核人:日期:2013.08财务报表截止日/期间:复核人:日期:2013.08财务报表截止日/期间:复核人:日期:2013.08财务报表截止日/期间:复核人:日期:2013.08被审计单位:索引号:5250-3页次:项目:应付职工薪酬计提检查情况表 编制人:日期:财务报表截止日/期间:复核人:日期:审计说明:2013.08财务报表截止日/期间:复核人:日期:2013.08财务报表截止日/期间:复核人:日期:2013.08财务报表截止日/期间:复核人:日期:审计说明:2013.08被审计单位:索引号: 5250-5页次:项目:应付职工薪酬-指标分析与独立部门数据核对表编制人: 日期:财务报表截止日/期间:复核人: 日期:审计说明:2013.08被审计单位:索引号: 5250-6页次:项目:应付职工薪酬-辞退福利检查表编制人: 日期:财务报表截止日/期间:复核人: 日期:被审计单位:索引号: 5250-7页次:项目:应付职工薪酬-非货币性福利检查表编制人: 日期:财务报表截止日/期间:复核人: 日期:2013.08审计说明:2013.08项目:应付职工薪酬期后支付检查表 编制人:日期:财务报表截止日/期间:复核人:日期:审计说明:2013.082013.082013.08审计说2013.08。
财务报表分析课件(PPT 75页)

课本上,资产负债表编制实例
原材料 投入生产
在产品
加工
半成品
继 续 加 工
产成品
除填写单位名称外
还应加盖单位公章
ABC公司
根填据写库到存年现、金月、、银日行存款账户 的期末余额合计数填列:18
0列根款余0根的根付0额据 账:根的+据期据账2填应户1据期应末预款40收明列交末3收余付 所080:账 细易余票额账属00款的2性额0据直款明0000和期金1=账接和细5225预末融0户填应账40收借0资50060账方0产0账00户 户和根户填根和额的填据的据周合列将000期列其期原转计:000上000++=末 : 他 末 材 材 数3述1610208借应余料料填600流0060方收额、账列0006动001000资0余款直库户:0++0013产0额账接存期3000项8商末00005目00品余0+合0102计+42:000254556 000+
借:库存商品 贷:生产成本
233 900 233 900 1 282 400 1 282 400
31、借:销售费用-广告费
10 000
贷:银行存款
10 000
32、借:应收票据
292 500
贷:主营业务收入 250 000
应交税费-应交增值税(销项税) 42 500
33、借:财务费用 银行存款
息、其他应付款、长期借款、应付债券、专
项应付款、预计负债、递延所得税负债、实
收资本(或股本)、资本公积、盈余公积等。
2.根据几个总账科目的期末余额计算填列:7 “期末余 个 额”栏
货币资金=库存现金+银行存款+其他货币资金
人力资源 财务报表模板全套

5 营运报表 费用结构明细表--月报 高级管理人员费用明细表-月报
表2-3 表2-4
3
资金报表
实收资本明细表--月报 资金周报表(按帐户)--周报
收支月报表--月报
短期投资明细表--月报
4
资产报表
长期投资明细表--月报 固定资产明细表--月报
无形资产、长期待摊费用明细表--月报
收入结构明细表--月报
5 营运报表 投资收益明细表
报表序号 表1 表2 表3 表1-1 表1-2 表1-3 表1-4 表1-5 表1-6 表1-7 表1-8 表1-9 表1-10 表1-11 表1-12 表1-13 表2-1 表2-2
财 务 报 表 体 系
序号 报表种类
具体项目
资产负债表--月报Fra bibliotek1 基本报表 利润表--月报
现金流量表--月报
应收帐款明细及帐龄分析表--月报
应付帐款明细及帐龄分析表--月报
2 往来报表 其他应收款明细及帐龄明细表--月报
其他应付款明细及帐龄明细表--月报
预收预付帐款明细表--月报
短期借款、长期借款明细表--月报
各级企业机构公司年度财务报表(2023年版)

各级企业机构公司年度财务报表(2023年版)摘要本文档旨在为各级企业机构公司提供2023年度财务报表的模板和指导。
它包含了必要的财务报表,以便准确反映企业的财务状况和业绩。
背景企业的财务报表是对其财务状况和经营绩效的全面总结。
它们提供了对企业的资产、负债、所有者权益以及收入和支出的详细说明。
财务报表对企业的管理层、投资者、债权人和其他利益相关方非常重要。
财务报表的要求1. 资产负债表 (Balance Sheet)3. 现金流量表 (Cash Flow Statement)4. 所有者权益变动表 (Statement of Changes in Equity)这些财务报表必须按照国际财务报告准则(IFRS)或适用的会计准则进行编制。
财务报表编制指南1. 资产负债表资产负债表反映了企业特定日期的资产、负债和所有者权益的情况。
其结构包括以下部分:- 流动资产- 非流动资产- 流动负债- 非流动负债- 所有者权益2. 利润表利润表显示了企业在特定期间内的收入、成本和利润情况。
其结构包括以下部分:- 收入- 成本- 营业利润- 税前利润- 净利润3. 现金流量表现金流量表反映了企业特定期间内的现金流入和流出情况。
其结构包括以下部分:- 经营活动现金流量- 投资活动现金流量- 融资活动现金流量- 净现金流量4. 所有者权益变动表所有者权益变动表记录了企业特定期间内所有者权益的变动情况。
其结构包括以下部分:- 初始所有者权益- 增加项目- 减少项目- 期末所有者权益财务报表审核和审计为确保财务报表的准确性和可靠性,建议进行财务报表的审核和审计。
这将有助于验证财务信息的完整性,并提供对企业财务状况的独立确认。
结论本文档提供了各级企业机构公司年度财务报表的模板并指导了其编制的要求和步骤。
执行这些指南将有助于确保财务报表的真实性和准确性,为企业的管理和决策提供可靠的财务信息。
最新财务报表模板(全)

最新财务报表模板(全)一、资产负债表资产负债表是反映企业在一定日期财务状况的报表,分为资产、负债和所有者权益三个部分。
1. 资产流动资产:包括现金、银行存款、应收账款、存货等。
非流动资产:包括固定资产、无形资产、长期投资等。
2. 负债流动负债:包括短期借款、应付账款、预收账款等。
非流动负债:包括长期借款、应付债券、长期应付款等。
3. 所有者权益实收资本:包括股东投入的资本。
资本公积:包括股本溢价、其他资本公积等。
盈余公积:包括法定盈余公积、任意盈余公积等。
未分配利润:包括历年累积的未分配利润。
二、利润表利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表,分为营业收入、营业成本、税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、营业利润、利润总额和净利润等部分。
三、现金流量表现金流量表是反映企业在一定会计期间现金及现金等价物流入和流出的报表,分为经营活动、投资活动和筹资活动三个部分。
四、所有者权益变动表所有者权益变动表是反映企业在一定会计期间所有者权益变动情况的报表,包括实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等项目的期初余额、本期变动金额和期末余额。
五、附注附注是对财务报表的补充说明,包括对报表项目的详细解释、会计政策和会计估计的说明、或有事项和承诺事项的说明等。
请确保提供的信息真实有效,以免影响财务报表的准确性。
请根据会计准则和公司内部管理规定编制财务报表。
最新财务报表模板(全)一、资产负债表资产负债表是反映企业在一定日期财务状况的报表,分为资产、负债和所有者权益三个部分。
1. 资产流动资产:包括现金、银行存款、应收账款、存货等。
这些资产可以在一年内变现或耗用,用于企业的日常经营活动。
非流动资产:包括固定资产、无形资产、长期投资等。
这些资产的使用寿命超过一年,通常用于企业的长期经营活动。
2. 负债流动负债:包括短期借款、应付账款、预收账款等。
这些负债需要在一年内偿还,用于企业的短期资金周转。
非流动负债:包括长期借款、应付债券、长期应付款等。
财务工资分析报告模板(3篇)

第1篇报告名称:XX公司财务工资分析报告报告日期:____年__月__日一、报告概述本报告旨在对XX公司在过去一年的财务工资状况进行全面分析,通过对工资结构、成本构成、员工薪酬满意度等方面的分析,为公司制定合理的薪酬政策、优化人力资源配置提供数据支持。
二、数据来源1. 公司财务报表:包括资产负债表、利润表、现金流量表等;2. 人力资源部门提供的数据:员工工资明细、岗位设置、绩效评价等;3. 市场调研数据:同行业薪酬水平、人才市场供需情况等。
三、工资结构分析1. 工资总额构成根据公司财务报表,XX公司过去一年的工资总额为XX万元,其中:(1)基本工资:XX万元,占比XX%;(2)岗位工资:XX万元,占比XX%;(3)绩效工资:XX万元,占比XX%;(4)其他工资:XX万元,占比XX%。
2. 岗位工资结构通过对公司各部门、各岗位的工资水平进行统计分析,得出以下结论:(1)高薪岗位:XX岗位,平均工资为XX元/月;(2)中薪岗位:XX岗位,平均工资为XX元/月;(3)低薪岗位:XX岗位,平均工资为XX元/月。
3. 工资与绩效的关系通过对员工绩效与工资的相关性分析,得出以下结论:(1)绩效与工资呈正相关,即绩效越好,工资越高;(2)绩效与工资的相关性系数为XX,说明绩效对工资的影响较大。
四、成本构成分析1. 工资成本构成根据公司财务报表,XX公司过去一年的工资成本为XX万元,其中:(1)社会保险:XX万元,占比XX%;(2)住房公积金:XX万元,占比XX%;(3)福利费:XX万元,占比XX%;(4)其他:XX万元,占比XX%。
2. 成本控制分析通过对公司工资成本构成的分析,得出以下结论:(1)社会保险和住房公积金占比较大,说明公司依法为员工缴纳各项社会保险和住房公积金;(2)福利费占比相对较低,说明公司在员工福利方面的投入较为合理。
五、员工薪酬满意度分析1. 薪酬满意度调查通过对公司员工进行薪酬满意度调查,得出以下结论:(1)员工对工资水平的满意度较高,满意度指数为XX;(2)员工对岗位工资的满意度较高,满意度指数为XX;(3)员工对绩效工资的满意度较高,满意度指数为XX。
一文读懂财报中的职工薪酬信息写在...

一文读懂财报中的职工薪酬信息写在...写在前面:本文为萌T总结的财报阅读技术篇,关注“职工薪酬信息如何在财报中获取”的问题。
关注职工结构、薪酬结构,有助于迅速了解公司是否属于劳动密集型企业,也有助于验证公司的各种口号。
如果一个公司的研发人员工资水平在下降,或者在同行业中没有竞争力,作为投资者,我们就很难相信他们宣称的“技术导向战略”。
读完本文,你可以回答如下几个问题:1-该公司整体薪酬水平,平均工资几何?2-毛利率影响因素包括人工、原材料和制造费用,那么人工占比是在上升还是在下降?(也可能因为信息未予披露而无法作答该问题)3-研发人员平均薪酬几何?研发人员/技术人员的薪酬在整个企业里占的比重?4-其他。
提醒:颜控读者可考虑订阅公众号“萌T要做富爸爸”Mengfubaba2020,排版更好、错别字更少,文章更多(以后)。
一、上市公司今年用人总共花了多少钱?上市公司用人费用,包括(1)给员工发的到手工资、(2)代扣代缴的个税社保和公积金等;也包括(3)公司承担的社保公积金等。
这个总数可以通过查阅如下两项对比确定:(一)合并现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”:该部分数据一般比较准确,不太会遭到管理层操纵。
注意:该数据口径包括上述说的全部用工成本,即包括员工到手的工资,也包括替员工缴纳的个税社保和公积金,同时包括公司承担的社保公积金。
(宁德时代2019年:37亿)但该数据不包括计入在建工程、开发支出的人工费用。
当然遗漏的这部分数据金额较小。
(二)合并财务报表附注中“应付职工薪酬”的当期发生数在财报中Ctrl+F查询“应付职工薪酬列示”,可以查阅到当年应付职工薪酬的期初余额、本期增加、本期减少和期末余额。
其中,“本期减少”基本上为当年支付的职工薪酬;“本期增加”基本上为当年发生的全部人工成本(应计口径)。
1、应付职工薪酬“本期减少”(宁德时代2019:35.23亿)理论上应付职工薪酬“本期减少”应该等于合并现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”+“当期为在建工程和开发支出等支付的人工费用”。
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应付帐款明细及帐龄分析表
表1-2
公司名称: 对方名称 期末余额
年 月 日 1年以内 金额 比例 1-2年 金额
单位:元 帐龄 2-3年 比例 金额 比例 3年以上 金额 比例
一、外部单位及个人:
二、集团内部单位:
合计
说明:往来款项的帐龄分析仅针对集团外单位分析,对于集团内单位的往来款项不必进行帐龄分析,只填写明细余额即可。
2
往来报表
3
资金报表
4
资产报表5营运报表来自请点击蓝色字体就出来报表
资产负债表
表1 公司名称: 资产类 流动资产: 货币资金 短期投资 应收票据 应收股利 应收利息 应收帐款 预付帐款 应收补贴款 其他应收款 存货 待摊费用 一年内到期的长期债券投资 其他流动资产 流动资产合计 长期投资: 长期股权投资 长期债权投资 长期投资合计 其中:合并价差 固定资产: 固定资产原价 减:累计折旧 固定资产净值 减:固定资产减值准备 工程物资 在建工程 固定资产清理 固定资产合计 无形资产及其他资产 无形资产 长期待摊费用 其他长期资产 无形资产及其他资产合计 递延税项: 递延税款借项 资产总计 单位负责人: 年初数 年 月 期末数 日 负债及权益类 流动负债: 短期借款 应付票据 应付帐款 预收帐款 其他应付款 应付工资 应付福利费 应付股利 应交税金 其他未交款 预提费用 预计负债 一年内到期的长期负债 其他流动负债 流动负债合计 长期负债: 长期借款 应付债券 长期应付款 专项应付款 其他长期负债 长期负债合计 递延税项: 递延税款贷项 负债合计 少数股东权益 所有者权益或股东权益: 实收资本 减:已归还投资 实收资本净额 资本公积 盈余公积 其中:法定公益金 未分配利润 所有者权益合计 负债及权益合计 年初数 单位:元 期末数
补充资料 1、将净利润调节为经营活动的现金流量 净利润 加:计提的资产减值准备 固定资产折旧 无形资产摊销 长期待摊费用摊销 待摊费用减少(减:增加) 预提费用的增加(减:减少) 处置固定资产、无形资产和其他长期资产的损失(减:收益) 固定资产报废损失 财务费用 投资损失(减:收益) 递延税款贷项(减:借项) 存货的减少(减:增加) 经营性应收项目的减少(减:增加) 经营性应付项目的增加(减:减少) 其他 少数股东本期收益 经营活动产生的现金流量净额 2、不涉及现金收支的投资和筹资活动 债务转为资本 一年内到期的可转换公司债券 融资租入固定资产 其他 3、现金及等价物净增加情况: 现金的期末余额 减:现金的期初余额 加:现金等价物的期末余额 减:现金等价物的期初余额 现金及现金等价物的净增加额 单位负责人: 财务负责人: 制表人:
其他应收款明细及帐龄分析表
表1-3
公司名称: 对方名称 期末余额
年 月 日 帐龄 1年以内 金额 比例 1-2年 金额 比例
现金流量表
公司名称: 年 月 日 行次 本月数 表3 单位:元 本年累计数
项目 一、经营活动产生的现金流量: 1.销售商品、提供劳务收到的现金 2.收到税费返还 3.收到的其他与经营活动有关的现金 现金流入小计 1.购买商品、接受劳务支付的现金 2.支付给职工对职工支付的现金 3.支付的各项税费 4.支付的其他与经营活动有关的现金 现金流出小计 经营活动产生的现金流量净额 二、投资活动产生的现金流量: 1.收回投资所收到的现金 2.取得投资收益所收到的现金 3.处理固定资产、无形资产和其他长期资产而收到的现金净额 4.收到的其他与投资活动有关的现金 现金流入小计 1.购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金 2.投资所支付的现金 3.支付的其他与投资活动有关的现金 现金流出小计 投资活动产生的现金流量净额 三、筹资活动产生的现金流量: 1.吸收投资所收到的现金 3.借款所收到的现金 3.收到的其他与筹资活动有关的现金 现金流入小计 1.偿还债务所支付的现金 2.分配股利或利润或偿付利息所支付的现金 3.支付的其他与筹资活动有关的现金 现金流出小计 筹资活动产生的现金净流量净额 四、汇率变动对现金的影响额 五、现金及现金等价物净增加额 单位负责人: 财务负责人: 制表人:
财务报表体系
序号 1 报表种类 基本报表 具体项目 资产负债表 --月报 利润表 --月报 现金流量表 --月报 应收帐款明细及帐龄分析表 --月报 应付帐款明细及帐龄分析表 --月报 其他应收款明细及帐龄明细表 --月报 其他应付款明细及帐龄明细表 --月报 预收预付帐款明细表 --月报 短期借款、长期借款明细表 --月报 实收资本明细表 --月报 资金周报表(按帐户) --周报 收支月报表 --月报 短期投资明细表 --月报 长期投资明细表 --月报 固定资产明细表 --月报 无形资产、长期待摊费用明细表 --月报 收入结构明细表 --月报 投资收益明细表 费用结构明细表 --月报 高级管理人员费用明细表 -月报 报表序号 表1 表2 表3 表 1-1 表 1-2 表 1-3 表 1-4 表 1-5 表 1-6 表 1-7 表 1-8 表 1-9 表 1-10 表 1-11 表 1-12 表 1-13 表 2-1 表 2-2 表 2-3 表 2-4
财务负责人:
制表人:
利润表
表2 公司名称: 项目 一、主营业务收入 减:主营业务成本 主营业务税金及附加 二、主营业务利润 加:其他业务利润 减:营业费用 管理费用 财务费用 三、营业利润 加:投资收益 补贴收入 营业外收入 减:营业外支出 加:以前年度损益调整 四、利润总额 减:所得税 少数股东损益 五、净利润 单位负责人: 财务负责人: 制表人: 年 月 日 本月数 单位:元 本年累计数
应收帐款明细及帐龄分析表
表1-1
公司名称: 对方名称 期末余额
年
月 日 帐龄 1-2年 比例 金额 比例 2-3年 金额
单位:元 3年以上 比例 金额 比例
1年以内 金额
一、外部单位及个人:
二、内部单位:
合计
说明:往来款项的帐龄分析仅针对集团外单位分析,对于集团内单位的往来款项不必进行帐龄分析,只填写明细余额即可。