面试中经常会被问到的70个问题
面试问题大全及答案100则
面试问题大全及答案100则本页仅作为文档页封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March面试问题大全及答案100则面试问题大全及答案面试问题大全及答案（一）：问题1：你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。
这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。
记住，你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是十分广泛的。
至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。
评论:这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。
对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。
另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。
我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。
我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。
评论:这个回答做到了“一箭三雕”。
首先，它确实证明了求职者的最大长处。
其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。
最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
问题2：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者带给了一个机会，能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。
对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。
错误回答：我不明白。
我擅长做很多事情。
如果我能得到并且决定理解这份工作，我确信自己能够把它做得相当好，因为我过去一向都很成功。
面试问题大全及答案大全(精选100条)
面试问题大全及答案大全一：工作动机与个人愿望问题：你现在最感兴趣的是什么?回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。
点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。
问题：你认为这份工作最重要的是什么?回答：最重要的是对自己的挑战和提升。
点评：对工作要加上自己的看法。
问题：你是否可以接受加班?回答：我愿意接受挑战。
在自己责任范围内的工作，不能算是加班。
点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。
问题：请问你有什么样的工作观?回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的潜能，解决自己的生活问题。
点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。
因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。
单位问题：在单位想做什么样的工作?回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。
朝自己想要的目标陈述即可。
点评：同时招聘很多职种的单位，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。
面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。
如果这家单位只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。
问题：你为何选择应聘我们单位?回答：我对贵单位有一定的了解，特别对单位的XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好。
点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时要了解单位状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。
问题：你在以前实习的单位从事什么样的工作?回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。
点评：这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他单位的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。
问题：你为什么要应聘我们单位?回答：看了贵单位的要求，感到自己比较符合单位的招聘条件，另外，对贵单位也有些了解，自己若能有幸成为贵单位的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。
求职面试时常被问到的65个问题与技巧性回答
回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过XX近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
6、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师” 或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
26、为什么要离职?
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
求职面试时常被问到的65个问题与技巧性回答
面试中经常被问到的80个问题
面试中经常被问到的80个问题：1 首先你先自我介绍一下。
2 你之前做过什么工作？3 你的有优势是什么？4 你的职业规划是什么？5 你最擅长哪一块的工作？6 你的软件用的熟吗？7 你期望的薪资是多少？8 你是哪所学校毕业的？9 你工作几年了？10 你会动画设计吗？11 你能适应长期出差吗？12 你设计当中用到过哪些品牌的产品？13 描述一下你的设计案例。
14 你家是哪里的？15 你结婚了吗？16 你的爱好是什么？17 你有洁癖吗？18 你喜欢跟别人合作还是单干完成任务？19 你的性格是怎样的？20 你住在哪里？21 你的抗压能力怎么样？22 你有没有跟别人吵架的经历？23 你为什么选择我们公司？24 你了解我们公司吗？25 做这份工作你觉得有什么困难？26 你这个职位的工作关键在于什么？27 上级如果提出你不愿意做的事你会怎么处理？28 能适应加班吗？29 你的特长是什么？30 你的专业是什么？31 你老家是哪里的?32 以后有打算回老家发展吗？33 你们家乡有什么特色？34 每天加班几小时你觉得合适？35 你会PLC编程吗？36 机械和电气你都会吗？37 如果被领导骂了你会有什么想法？38 领导偶尔因为工作骂了你，你能接受吗？39 你来我们公司的目的是什么？40 你将来准备创业吗？41 你为什么觉得来我们公司有比较好的发展？42 你有女朋友吗？43 你女朋友也在这附近工作吗？44 你老婆是做什么的？45 你父母是做什么的？46 你接受过哪些培训？47 你英语过几级了？48 你英语口语怎么样？49 英语口语交流有问题吗？50 你期望的试用期工资是多少？51 你有哪些证书？52 你获得过哪些奖励？53 五年后你希望自己是个什么样子？54 你会日语吗？55 你的爱好是什么？56 你去过哪些地方？57 你最难忘的经历是什么？58 你期望的工作状态时什么样子的？59 你打算以后在这边定居吗？60 你的沟通能力怎么样？61 如果工作上遇到困难你会怎么做？62 如果领导让你做一件你从来都没有做过的工作，你会怎么办？63 你怎么跟同事处理好关系？64 你喜欢和什么样的人共事？65 你有过几段工作经历？66 你有没有在外企工作的经历？67 你的自学能力怎么样？68 你今年多少岁？69 你有没有出国的经历？70 你最喜欢什么类型的工作？71 你喜欢什么颜色？72 你去过哪些地方旅游？73 你要求公司包食宿吗？74 毕业后你为什么没有继续考研，而是选择工作？75 你平常喜欢关注哪方面的信息？76 电梯遇到领导你会怎么做？77 你打算一直从事本职位的工作吗？78 你能够服从公司的分配吗？比如调换职位？79 能够接受到外地工作吗？80 你觉得工作和生活是什么样的关系？。
面试时常见的100道问题
面试时常见的100道问题面试时常见的100道问题如下：1. 请介绍一下自己。
2. 你对我们公司有了解吗？3. 为什么你想要加入我们公司？4. 你认为自己最大的优点是什么？5. 你认为自己最大的缺点是什么？6. 你过去的工作经验是什么？7. 在你过去的工作中，你遇到过什么挑战？你是如何解决的？8. 你是如何处理工作中的压力的？9. 你熟悉哪些工作软件和工具？10. 你是如何保持自己在职业领域的知识更新的？11. 你有没有自己制定过职业发展计划？12. 你认为你在本职岗位上有哪些潜力可以发展？13. 你志愿做加班吗？为什么？14. 你是如何与团队成员合作的？15. 解释一下你在工作中扮演团队领导的经验。
16. 你喜欢一个领导给你下达任务的方式是什么？17. 你如何处理与同事之间的冲突？18. 你在工作中最看重的是什么？19. 你最有成就感的工作是什么？20. 你在工作中如何管理时间？21. 你曾经处理过的最困难的问题是什么？22. 你有没有意识到自己的潜力无法发挥的时候？23. 你有考虑过创业吗？为什么？24. 你认为你与其他候选人相比的最大优势是什么？25. 你为什么离开上一个工作？26. 你对加班有什么看法？27. 你认为公司利润最重要还是员工满意度最重要？28. 你对薪酬有什么期望？29. 你怎么看待工作中的失败？30. 你对工作地点有什么要求？31. 你如何管理自己的工作任务？32. 你如何处理与客户之间的冲突？33. 你认为什么样的工作环境最适合你？34. 你在团队中曾经遇到过的最大困扰是什么？35. 你认为一个好的团队成员应该具备什么特质？36. 你认为自己成功的关键因素是什么？37. 你的职业生涯中有过重大的转变吗？38. 你最大的职业成就是什么？39. 你对未来三到五年的职业规划是什么？40. 你认为我们公司最大的竞争优势是什么？41. 你有没有领导过团队？你遇到过什么挑战？42. 你认为自己在本岗位上需要改进什么？43. 你认为什么样的工作任务最能激发你的工作热情？44. 你如何处理与上级之间的意见不合？45. 你在工作中是如何沟通交流的？46. 你有哪些方法来提高自己的个人效率？47. 你如何处理自己的工作失误？48. 你喜欢创造性的工作吗？49. 你对工作中的细节有什么看法？50. 你觉得你对这个岗位的要求是什么？51. 你是如何处理工作中的多任务的？52. 你是如何处理工作中的紧急情况的？53. 你在工作中如何调节工作和生活的平衡？54. 你如何处理工作中的压力？55. 你如何处理工作中的失败？56. 你通常如何解决问题？57. 你在过去的工作中有没有创造过什么新的工作流程或方法？58. 你对团队中的他人的贡献有何评价？59. 你认为什么因素是一个团队的成功要素？60. 你如何管理工作中的变化？61. 你在过去的工作中有没有遇到过困难的同事？你是如何处理的？62. 你是否向团队中的同事提供过工作建议？63. 你如何管理工作中的冲突？64. 你在工作中如何保持积极的工作态度？65. 你在过去的工作中遇到过没有答案的问题吗？你是如何解决的？66. 你在工作中有没有遇到过遭到不公正对待的情况？67. 你个人认为什么是一个好的领导者的特质？68. 你愿意接受培训吗？69. 你在工作中如何处理重复的任务？70. 你在过去的工作中有没有发现并改进了什么不合理的工作流程？71. 你在工作中是否经常与其他团队合作？72. 你如何管理工作中的时间限制？73. 你喜欢与团队工作还是独立工作？74. 你的职业目标是什么？75. 你曾经有过推进自己的职业生涯计划吗？76. 你如何评估自己的成功？77. 你在过去的工作中遇到过无法解决的问题吗？78. 你如何管理自己的工作优先级？79. 你在工作中遇到过与员工不和的情况吗？你是如何处理的？80. 你对工作中的监督有什么看法？81. 你如何处理工作中的失误？82. 你是否愿意接受出差任务？83. 你在工作中如何应对改变？84. 你是否有经营一个项目或团队的经验？85. 你在工作中有没有发现并解决过公司内部的问题？86. 你曾经有过参加培训课程或研讨会的经历吗？87. 你在工作中如何处理敏感信息？88. 你是否可以适应工作中的长时间压力？89. 你如何评估自己的工作表现？90. 你在工作中有没有遇到过与客户不和的情况？91. 你如何管理自己的工作时间？92. 你认为什么是一个成功的团队？93. 你在工作中遇到过重复性任务如何处理？94. 你是否经常参加行业相关的会议或展览？95. 你在工作中如何管理自己的工作任务？96. 你有过主导项目的经验吗？97. 你在工作中如何与上级沟通？98. 你在团队中扮演的是哪种角色？99. 你在工作中如何处理自己的工作失误？100. 你对未来的职业发展有什么规划？。
面试官常问的问题大全
面试官常问的问题大全1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗?3、你的期望待遇是什么?4、为什么想离开目前的工作?5、你觉得自己最大的长处为何?6、你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?7、你多快可以开始来上班?8、目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里?9、为什么你值得我们雇用呢?10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么?11、对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么?12、你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理性中的工作。
13、请介绍你的家庭。
14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作?应征什么职位?结果如何?16、请你用英文介绍目前服务的公司。
17、如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献?18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作?19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。
20、你觉得你的主管(同事)会给你什么样的评语?21、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就?22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力?23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。
24、由你的履历来看，你在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职?25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗?26、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参加?27、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率?28、你曾听说过我们公司吗?你对于本公司的第一印象如何?29、你如何克服工作的低潮期?30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?31、谈谈你对加班的看法。
32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的?33、你对于我们公司了解多少?34、你目前已离职了吗?35、如果这份工作经常要出差出国，平均每个月两次，每次约5天，你可以接受吗?36、你开始投入找工作的时间有多久了?37、你自认为还有哪些方面可以再加强?38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人?39、在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题?你如何克服它?40、你通常从事什么样的休闲活动?41、你对这份"行销助理"(或者其他集成职务)的工作有什么样的展望?42、你如何让部署有杰出的工作表现?43、对于"变化"你如何应付?44、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人?45、请描述你目前(或之前)的主管最令人不满的地方是什么?46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何?47、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要?48、你的工作通常能在时限内完成吗?49、你对于社团活动的看法如何?50、你觉得"秘书"(或其他职务)的工作内容究竟是什么?51、你为什么选择念(历史)系?52、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗?你的适应能力`应变能力如何?53、对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗?54、如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗?55、你认为"成功"的定义是什么?56、如何兼顾事业与家庭?57、你觉得他人的肯定对你很重要吗?以(员工关系)这样性质的工作而言，通常是吃力不讨好的，你如何让自己保持冲劲呢?58、你认为什么是自己最需要改进的?59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗?60、如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗?61、你曾经有解雇员工的经验吗?62、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。
面试常见问题及答案面试100问题及答案
100个面试常见问题及答案工作动机、个人愿望(1)问题:请给我们谈谈您自己得一些情况回答:简要得描述您得相关工作经历以及您得一些特征,包括与人相处得能力与个人得性格特征。
如果您一下子不能够确定面试者到底需要什么样得内容,您可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣得范围？”点评:企业以此来判断就是否应该聘用您。
通过您得谈论,可以瞧出您想得就是如何为公司效力还就是那些会影响工作得个人问题。
当然,还可以知道您得一些背景。
(2)问题:您就是哪年出生得?您就是哪所大学毕业得?等等回答:我就是XXＸX年出生得。
我就是XX大学毕业得。
点评:这类问题至为关键得就是要针对每个问题简洁明了得回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足得说“我属X,今年XX岁”之类得话。
至于专业等或许主考官接下来得问题就就是针对此而言得,故而不必迫不及待与盘托出。
(3)问题:请谈一下您对公司得瞧法,为什么您想来公司工作?回答:可根据您先前对该公司得情报收集,叙述一下您对公司得了解。
适当得对公司得声誉、产品与发展情况予以赞美。
还可以提提您为了了解公司得情况所做得努力然后就说您非常喜欢这个工作,而且您得能力也非常适合并能胜任这份工作、点评:此问目得测试一下您对公司得了解与喜欢得程度,瞧瞧您得能力就是否符合公司得要求与方向、瞧瞧您就是真正地愿意为公司效力,还就是仅仅冲着公司得福利、声望与工作得稳定。
(4)问题:您认为对您来说现在找一份工作就是不就是不太容易,或者您很需要这份工作?回答:1、就是得。
2。
我瞧不见得。
点评:一般按1回答,一切便大功告成。
有些同学为了显示自己得“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2回答。
结果,用人单位打消了录用该生得念头,理由就是:“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好得就业机会。
(5)问题:您就是怎么应聘到我们公司得？回答:贵公司就是国际上有名得汽车工业公司,虽然我学得专业不就是汽车专业,但我一直留意、关心贵公司得发展,特别就是贵公司注重对员工得培训,更让我心动,另外象贵公司这样大得企业,我想就是各种专业人才都需要得,便毅然前来应聘。
必看的70道面试题解析
这方面的能力。
终利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发觉，实际工作远比书本学
据说有人能沉着避开正面冲突。请讲一下你在这方面的阅历和技
魏
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巧。 有些时候，我们得和我们不喜爱的人在一起共事。说说你曾经克服
了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经受。 50、假如你在这次面试中没有被录用，你怎么准备? 回答提示：如今的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出
实、懒散、缺乏责任感、不随和等;⑥尽量使解释的理由为应聘者个人
终利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发觉，实际工作远比书本学
形象添彩;⑦相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工
问丰富、冗杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较
作了三年多，有较深的感情;从去年始，由于市场形势突变，公司的局
户作出解释;假如是客户不太了解政策规定而造成的误会，我会向他作
询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，
出进一步的解释，消除他的误会;假如是客户提出的要求不符合政策规
说出的困难是不是在这个职位中一般都不行避开的问题。第二，是想
定，我会明确地向他指出。 (4)再次，我会把整个事情的处理状况向领
分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为
胜任这个职位。”
理由。“求进展”也被考官听得太多，离职理由要依据每个人的真实离
分析：这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和适应
职理由来设计，但是在回答时肯定要表现得真诚。实在想不出来的时候， 性以及学习能力(不是学习成果)为好。
家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不行能准假，
面试问题大全及答案100则
面试问题大全及答案100则1. 能否介绍一下自己？答：我是一名热爱学习和挑战的年轻人，在过去的工作中，我注重提升自己的专业技能和综合素质，善于沟通和协作，努力实现自己的职业目标和价值。
2. 你为什么要应聘这个岗位？答：我对这个岗位和所在的公司有浓厚的兴趣和热情，相信可以通过自己的努力和贡献实现双方的共赢。
同时，我也认为这个岗位可以提供给我继续成长和发展的机会和平台。
3. 你认为你自己最大的优点是什么？答：我认为自己最大的优点是具有较强的自学能力和团队协作能力，能够快速适应新环境和新工作，善于与不同背景和文化的人合作，取得良好的效果。
4. 你认为你自己最大的缺点是什么？答：我认为自己最大的缺点是对细节和完美度要求比较高，有时候会花费较长的时间和精力去完成一件事情，在时间紧迫的情况下需要加强对事情的处理和把握。
5. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？答：我曾经在项目实施时遇到过客户需求变更频繁和团队成员意见不统一的挑战。
我采用了与各团队成员和客户的深入沟通和有效协调，制定详细的项目计划和风险预警机制等方式，成功地完成了项目，并为团队和客户赢得了信任和认可。
6. 你在过去的工作中最骄傲的成就是什么？答：我在过去的工作中参与过多个项目的实施和管理，其中有一次项目的目标非常明确，但是面临着质量、进度、成本等多个方面的挑战。
通过我与团队成员的密切协作和高效沟通，以及不断优化和完善项目流程和管理方式，我们成功地实现了项目的目标，获得了客户的高度评价和认可。
7. 你对加班有什么看法？答：我认为加班是一种必要的工作手段，但并非是持久之计。
在处理一些紧急或特殊的工作时，加班可以保证工作的质量和进度，但同时也需要注意保护自己的身体和健康，合理安排和分配工作时间和生活时间。
8. 你对团队合作的理解和看法是什么？答：我认为团队合作是实现个人和团队目标的关键因素。
在团队合作中，每个人需要根据自己的职责和能力，承担相应的任务和责任，同时也需要积极协作和互助，为团队目标不断作出贡献和创新。
2021年面试七十问
毕业生要找工作了, 面试70问典型回答, 先转着, 后来会用到。
1、请你自我简介一下你自己,回答提示: 普通人回答这个问题过于寻常, 只说姓名、年龄、兴趣、工作经验, 这些在简历上均有, 其实, 公司最但愿懂得是求职者能否胜任工作, 涉及: 最强技能、最进一步研究知识领域、个性中最积极某些、做过最成功事, 重要成就等, 这些都可以和学习无关, 也可以和学习关于, 但要突出积极个性和做事能力, 说得合情合理公司才会相信。
公司很注重一种人礼貌, 求职者要尊重考官, 在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
公司喜欢有礼貌求职者。
2、你觉得你个性上最大长处是什么？回答提示: 沉着冷静、条理清晰、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关怀她人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟通过一到两年培训及项目实战, 加上实习工作, 使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大缺陷？回答提示: 这个问题公司问概率很大, 普通不但愿听到直接回答缺陷是什么等, 如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低, 公司必定不会录取你。
绝对不要自作聪颖地回答“我最大缺陷是过于追求完美”, 有人觉得这样回答会显得自己比较出众, 但事实上, 她已经岌芨可危了。
公司喜欢求职者从自己长处说起, 中间加某些小缺陷, 最后再把问题转回到长处上, 突出长处某些。
公司喜欢聪颖求职者。
4、你对加班看法？回答提示: 事实上好多公司问这个问题, 并不证明一定要加班。
只是想测试你与否乐意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我当前单身, 没有任何家庭承担, 可以全身心投入工作。
但同步, 我也会提高工作效率, 减少不必要加班5、你对薪资规定？回答提示: 如果你对薪酬规定太低, 那显然贬低自己能力；如果你对薪酬规定太高, 那又会显得你分量过重, 公司受用不起。
某些雇主普通都事先对求聘职位定下开支预算, 因而她们第一次提出价钱往往是她们所能予以最高价钱。
面试问题大全及答案100则(优秀版)
《面试问题大全及答案》面试问题大全及答案（一）：问题1：你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。
这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。
记住，你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是十分广泛的。
至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。
评论:这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。
对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。
另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。
我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。
我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。
评论:这个回答做到了一箭三雕。
首先，它确实证明了求职者的最大长处。
其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。
最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
问题2：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者带给了一个机会，能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。
对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。
错误回答：我不明白。
我擅长做很多事情。
如果我能得到并且决定理解这份工作，我确信自己能够把它做得相当好，因为我过去一向都很成功。
评论:尽管表面上听起来这种回答能够理解，但是它在几个方面都有欠缺。
首先，这种语言很无力。
像擅长做很多事情以及相当好之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。
面试的基本问题
面试70问经典回答1,请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
100个面试常见问题及答案（附解析）
100个面试常见问题及答案（附解析）工作动机、个人愿望(1)问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：有没有什么您特别感兴趣的范围？点评：企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然，还可以知道你的一些背景。
(2)问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等回答：我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说我属X，今年XX岁之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
(3)问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
(4)问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？回答：1.是的。
2.我看不见得。
点评：一般按1回答，一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的不卑不亢，强调个人尊严，故按2回答。
结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：此人比较傲一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
(5)问题：你是怎么应聘到我们公司的？回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。
面试中经常会被问到的70个问题
在找工作面试的过程中，面试官会根据不同的能力类别来考察你的综合能力，最常用的类别包括工作主动性、适应能力、有效的沟通技能、决策和分析问题的能力、独立思考能力、鼓励创新和革新的能力、处理矛盾和冲突的能力等等。
本文总结了70个经常被问到的问题，请你在面试前好好准备吧。
1. 在您的工作经历中您感觉自己最成功的一件事情是什么？您最大的收获是什么？
您感觉还有什么遗憾的地方吗？
2. 您对自己今后的发展有什么打算？根据您的想法您感觉自己有哪些地方完善？您
有什么具体的计划？你为何要申请这项工作？
3.
4. 您希望在什么样的环境中工作？对直接领导有什么期望？对同事有什么期望？在您的工作经历中您感觉自己最深的体会是什么？您最值得告诉我的经验是什
么？您为什么觉得这些内容对您体会最深？
5. 您在工作中最不愿意跟那些人打交道？如果您的上级经常向您提出苛刻的要求您
怎样处理与上级的关系？
6.
7.
8.
9. 你为什么对我们的工作职位感兴趣？哪些原因导致你考虑离开你目前的公司？您的业余爱好有哪些？请告诉我你最大的优点/优势，你将给我们公司带来的最大财富是什么？
10. 你最大的缺点是什么？
11. 你最富有创造性的工作成果是什么？
12. 你认为你工作中的哪些方面是至关重要的？
13. 未来你需要提高哪些方面的技能？
14. 举一个你的改善/优化工作流程或提高工作效率的例子？
15. 请区别一下你在目前供职的公司中所经历的纵向的职位晋升和横向职责范围的扩
展？
16. 你认为前几家供职的公司最大的弊病是什么？对于每个公司的缺陷和矛盾，你如
何选择？
17. 你为什么选择这所学校（专业）？。
面试问经典回答
面试70问经典回答1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
最常问的面试问题及答案
最常问的面试问题及答案在面试的时候，面试官一般会问我们一些问题，大家可以提前了解比较常问的问题，让自己更好地面对面试。
下面是给大家带来的20xx最常问的面试问题及答案，以供大家参考，我们一起来看看吧!最常问的面试问题及答案问题1：你为什么想离开目前的职务?a.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
b.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
c.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
d.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择c，其次为d。
选择c的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被给予更多的职责。
选择d，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
问题2：你对我们公司了解有多少?a.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
b.贵公司连续3年被__杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
c.不是很清楚，能否请您做些介绍。
d.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的oem 合作，自有品牌的.部分则透过海外经销商。
解答：以d居多。
道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?a.公司的远景及产品竞争力。
b.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
c.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
d.合理的待遇及主管的管理风格。
解答：以c居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4：为什么我们应该录取你?a.因为我深信我比别人都优秀。
b.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
c.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
d.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。
解答：这题理想的回答是c。
你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。
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在找工作面试的过程中，面试官会根据不同的能力类别来考察你的综合能力，最常用的类别包括工作主动性、适应能力、有效的沟通技能、决策和分析问题的能力、独立思考能力、鼓励创新和革新的能力、处理矛盾和冲突的能力等等。
本文总结了70个经常被问到的问题，请你在面试前好好准备吧。
1.在您的工作经历中您感觉自己最成功的一件事情是什么？您最大的收获是什么？
您感觉还有什么遗憾的地方吗？
2.您对自己今后的发展有什么打算？根据您的想法您感觉自己有哪些地方完善？您
有什么具体的计划？你为何要申请这项工作？
3.您希望在什么样的环境中工作？对直接领导有什么期望？对同事有什么期望？
4.在您的工作经历中您感觉自己最深的体会是什么？您最值得告诉我的经验是什
么？您为什么觉得这些内容对您体会最深？
5.您在工作中最不愿意跟那些人打交道？如果您的上级经常向您提出苛刻的要求您
怎样处理与上级的关系？
6.你为什么对我们的工作职位感兴趣？
7.哪些原因导致你考虑离开你目前的公司？
8.您的业余爱好有哪些？
9.请告诉我你最大的优点/优势，你将给我们公司带来的最大财富是什么？
10.你最大的缺点是什么？
11.你最富有创造性的工作成果是什么？
12.你认为你工作中的哪些方面是至关重要的？
13.未来你需要提高哪些方面的技能？
14.举一个你的改善/优化工作流程或提高工作效率的例子？
15.请区别一下你在目前供职的公司中所经历的纵向的职位晋升和横向职责范围的扩
展？
16.你认为前几家供职的公司最大的弊病是什么？对于每个公司的缺陷和矛盾，你如
何选择？
17.你为什么选择这所学校（专业）？
18.你如何评价自己预测需求的能力？换言之，你如何评价你的直觉、及时处理问题
的能力和积极主动的业务风格？
19.你认为你的技术能力是属于初级、中级还是高级水平？你曾经历用各种软件程
序，完成了一些什么项目？
20.未来十年里，这个行业面临的最主要的问题是什么？你自己准备如何应对未来的
变化？
21.你在就业过程中，使用哪些招聘工具？你是如何看待各个网站上虚假简历的问
题？
22.你使用过就业助手吗？你的职业技能合格吗？你是否胜任相关的技术工作？
23.过去六个月中，你有多少次是跨越了自己专业、权力和责任来做你的份外工作
的？为什么？你是怎样完成这些工作的？
24.讲讲你曾经改变工作方法来应付复杂工作情况的经历。
25.你通常对工作的哪些方面最缺乏耐心？
26.你如何评价自己与上级管理层、客户和同事进行交流的能力？
27.就业绩竞争力而言，你在其他业务员中名列第几？
28.你面临的最常见的两大反推销的情况是什么？你会如何应付？
29.请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。
30.请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。
你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？
31.我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作
的？
32.我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。
你采取
什么措施来改变这种情况的？
33.请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推
销给你的老板的？
34.讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法
来减少员工对这一想法的反感？
35.讲讲这样一个经历：你发现公司的政策和业务有重大问题或错误，你向公司推荐
了什么样的解决问题的办法？
36.请讲讲公司的哪些目标曾经交由你们部门来实现，你和你的员工怎样认识到那些
目标的重要性的？
37.你是如何确保公司的观点、任务和目标能够反映到你和你的员工的工作中？
38.请说说这样一个经历：有一个很大的难题困扰着公司的发展，你参与了这个难题
的解决，并做出了某些贡献。
39.当你做决定时，你会从哪些方面考虑这个决定会对公司其他部门产生影响？
40.你认为这个行业未来十年所面临的最大的问题是什么？你打算怎样应对这些问
题？
41.在你的前任工作中，你根据什么标准来决定是否做些没有或不希望让你做的任
务、项目以及责任等？
42.假设你做了一个决定，这个决定的结果比较差。
你该怎样看出原来的分析究竟忽
略了什么？
43.讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。
你是怎样说服你的老板的？
44.请说说你遇到的最糟糕的老板。
我想听听老板为什么这么差劲，你又是怎样处理
这个问题的？
45.为了把你想要做的事情做完，你是怎样获得他人的帮助的？
46.假如老板对你的工作进行了调整，但是在调整之前，老板并没有向你通气，假如
调整后的工作很难做，你该怎么办？
47.你认为和你未来的老板建立和保持良好关系的最主要的因素是什么？
48.如果你发现你的老板要犯一个很大的判断性的错误时，你该怎么办？
49.您对我们这项事业的情景有什么看法？能给我们提出一些建议吗？
50.假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成，可这件工作根本就不可
能在规定时间内完成，您会如何处理这件事情？
51.请问您对团队精神的理解是什么？团队成员应该保持一种什么关系？
52.您的领导需要您提交一份部门的工作计划，您会着重汇报那些事情？
53.如果您作为本公司的市场运营部经理，能谈一谈您的工作思路吗？
54.请讲一次这样的经历：你使一个非常不满的客户改变了看法。
是什么问题？你是
怎样使客户回心转意的？
55.讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。
56.你最典型的一个工作日是怎样安排的？
57.若你和你的老板在某件事上有很大的冲突，你该如何弥补你们之间的分歧？请举
实例说明。
58.请说出你和你的老板在工作重点上发生冲突的一次经历，你是怎样解决你们之间
的冲突的？
59.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。
你怎样弥补这种
局面？
60.我想知道，工作中什么环境和事情对你的影响最大？
61.过去三年里，你对自己有了怎样的认识？
62.你是怎样获得新观点和新主张的？
63.讲讲这样一个工作经历：你的老板让你承担非你本职工作的任务，而接下任务的
话，你就无法按时完成自己的本职工作。
这种情况下，你是怎样办的？
64.你认为什么样的人最难在工作中一起共事？在这种情况下，你用什么方法和这样
的人成功共事？
65.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。
你是怎样设法完成这些工作
的？
66.请描述一下你是怎样计划一个特别忙碌的一天的？
67.你是怎样计划每天（每周）的活动的？
68.若有很多工作要做，每个工作的完成期限都非常短，你该用什么方法在有限的时
间内来完成这些工作？
69.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
70.讲一个这样的经历：在短期危机和长远任务相矛盾的情况下，你是怎样决定哪些
是工作重点，而哪些是次重点的？。