创业者必须明白合伙人与出资股东的区别
合伙人事业共同体纲领文件
某某科技合伙人事业共同体纲领文件一、合伙人制度解释：1、合伙人公司是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享共同努力所创造之利润，合伙人即为公司主人或股东的组织形式；2、其主要特点是：合伙人共享一定比例之企业经营所得，并对经营亏损共同承担相应责任；3、它由所有合伙人共同参与经营，也可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏，合伙人的组成规模也可大可小。
二、某某合伙人背景：1、作为一家私营企业，参照公司法的核心精神就是谁投资谁收益，这个天经地义。
但作为公司的创始人，在创建公司时的投资并不是某某科技价值中最核心的要素部分，相比公司股东及注册资本，专业团队的知识与经验更为重要，为此某某科技需要团队成员中，有着共同理想并高度认同某某文化的核心员工以合伙人的方式参与到公司经营发展的队伍之中，借助某某平台共同创造属于自己的一份事业；2、某某科技自2009年创办以来，通过多年发展，某某科技已经累积了相当丰富的属于自有特色的文化。
某某科技需要携手志同道合、高度认同公司文化并愿意为之竭尽全力付出的一帮兄弟姐妹，继续开创某某美好未来。
3、某某科技是一家安防智能化公司，与互联网高度贴合的行业，我们必须始终坚信只有与时俱进，一直紧随互联网思维模式，以财散人聚的胸怀，接纳和吸收领域内顶尖忠诚之优秀人才，聚集于某某科技的平台上，全力发挥出专业技能，打破束缚某某发展的一切不利因素，二次创新或变革某某，取得长久稳定的发展，最终让某某合伙人得到与之相匹配的营收；4、某某科技是一家成长型科技公司，作为公司的创始人始终不忘创业艰辛与众兄弟们的不离不弃，并切身体会创业艰难、体会打工者苦楚，藉此强调并让某某科技每位员工明白，公司不是一个人的公司，要有别于别的股份制公司打工即为股东服务的模式，就必须以合伙人的方式实现共创、共荣、共享、共担；5、某某科技多年来具备了专注专业、注重细节、沉稳实干、客户第一、用心服务、不拖不欠等良好基因，作为公司创始人必须肩负某某科技良好文化基因的传承，最大限度保护核心管理层及员工的权益，必须确保付出与收益之两者平衡。
合伙做生意,你必须知道这几个法律常识
合伙做生意,你必须知道这几个法律常识关于合伙的法律常识一、合伙的法律定义个人“合伙”就是两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。
“合伙”经过注册登记，领取营业执照，就成为法律上的“合伙企业”。
当然，为了简便，“合伙”可以自愿地不办理注册登记，仅签订合伙协议约定合伙人之间的权利义务，这适合部分各方面条件不成熟不确定的初创合伙。
二、合伙的出资方式“合伙”是一种“人合”的组织，不同于“人合兼资合”的“公司”实体。
公司股东一般只能以现金、实物、土地使用权和知识产权等四种方式出资，而合伙人除了可以上述四种方式出资外，还可以劳务、技术、管理经验、商誉甚至以不作为的方式出资，只要其他合伙人同意即可。
三、合伙的责任——无限责任“公司”有限责任制度，是经济和法律领域的伟大发明，它消除了股东的不确定风险，极大地推动了商品经济的发展。
而“合伙”恰恰是一种高风险的组织形式，是公司制度的一种补充。
“合伙”所发生的债务，先以合伙人投入该“合伙”或“合伙企业”的财产进行偿还，不足偿还的，按照合伙协议所约定的债务分担比例由各合伙人用其个人财产继续偿还，而且各合伙人“连坐”，即任何一位合伙人都有义务替其他合伙人还债，然后再去请求其他合伙人承担其应承担的债务份额，这就是所谓的“无限连带责任”。
“合伙企业”制度恰恰适合一些需要尽到无限谨慎注意义务的，其行为的责任和风险性无限大的行业。
如：律师事务所、会计师事务所、部分金融投资行业等四、普通与有限“普通合伙企业”由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
“有限合伙企业”由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
普通合伙人即GP，GeneralPartner，有限合伙人即LP，LimitedPartner。
有限合伙人非常类似于公司制中的股东，不能用劳务出资，仅以其出资额为限承担有限的责任。
合伙人利弊
合伙人利弊篇一：合伙人企业的优缺点我们组选择的是合伙人企业合伙企业的非法人性，使得它与具有法人资格的市场主体相区别；合伙企业的营利性，使得它与其他具有合伙形式但不以营利为目的的合伙组织相区别；合伙企业的组织性，使得它与一般民事合伙区别开来，从而成为市场经济活动的主体和多种法律关系的主体。
特点：1、合伙人共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险合伙企业的资本是由全体合伙人共同出资构成。
共同出资的特点决定了合伙人原则上均享有平等地参与执行合伙事务的权利，各合伙人互为代理人。
共同出资的特点也决定了对于合伙经营的收益和风险，由合伙人共享、共担。
合伙企业作为人和企业，它完全建立在合伙人相互信赖的基础上，因此各合伙人彼此间的权力义务并无不同，不存在特殊的合伙人。
2、全体合伙人对合伙企业的债务承担无限连带清偿责任合伙企业的合伙人对合伙企业的债务承担无限的连带清偿责任。
即当合伙企业财产不足清偿合伙企业债务时，各合伙人对于不足的部分承担连带清偿责任。
这样的规定可以使合伙人能够谨慎、勤勉地执行合伙企业的事务，使合伙企业的债权人的合法权益能够得到保障和实现。
这一特征是合伙企业与其他企业最主要的区别。
合伙企业的优点（ｌ）1、合伙企业的出资方式较为灵活，允许以劳务作为出资，对货币以外的出资需要评估作价的，可以有全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估；而公司的出资方式不允许以劳务出资，除货币出资外，凡用食物、工业产权、非专利技术或土地使用权出资的，米徐进行评估作价，核实财产。
它可以充分发挥企业和合伙人个人的力量，这样可以增强企业经营实力，使得其规模相对扩大（２）合伙企业没有规定最低注册资本额；而公司则根据其经营性质和行业不同分别规定了法定最低注册资本额。
（３）由于合伙人共同承担合伙企业的经营风险和责任，因此，合伙企业的风险和责任相对于独资企业要分散一些。
（４）法律对于合伙企业不作为一个统一的纳税单位征收所得税，因此，合伙人只需将从合伙企业分得的利润与其他个人收入汇总缴纳一次所得税即可。
合伙人规章制度
合伙人制度1.什么是合伙人制度? 合伙人公司是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润,合伙人即为公司主人或股东的组织形式.其主要特点是:合伙人共享企业经营所得,并对经营亏损共同承担无限责任；它可以由所有合伙人共同参与经营,也可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏;合伙人的组成规模可大可小。
法律支持：《中华人民共和国合伙企业法》（1997年2月23日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十四次通过，1997年2月23日中华人民共和国主席令第八十二号公布，自1997年8月1日起施行。
)合伙是一种古老的企业组织形式,最初是起源于加足够该有的一种经营形式,具有悠久的发展历史。
在公元前18世纪的古巴比伦《汉穆拉比法典》就规定了合伙原则，在罗马共和国，合伙高度发达，法律对合伙人的性质以及权利义务已有了相当明确的规定。
2 职业合伙人这个概念由杭州宏创电子商务有限公司首创(下简称宏创）.职业合伙人是合伙创业的个人，与宏创企业是合伙关系，宏创企业提供全新的创业平台、资源及股份.合伙人与客户是协作关系,合伙人的事业就是协作客户事业成功，创造价值、分享利益.职业合伙人以收益、个人发展和回馈社会为目标,通过建立商圈，创新，专业服务，与宏创企业、客户协力合作，共创和共享财富。
2.1职业合伙人事业职业合伙人事业包括以下方几方面：2.1.1建立商圈签约50家客户:根据宏创职业合伙人事业制度的规定，所有加盟职业合伙人，都要签约50家直接协作的企业或个人,并亲自服务和维护客户关系.长期合作，以锤炼能力和稳定收益，作为安身立命的基础,犹如自耕农。
2。
1.2服务客户服务5种客户：1、50家直接签约的客户，那是衣食父母;2、职业合伙人的客户，那是你个人产品的销售通路；3、职业合伙人团队,那是你的师爷、徒弟、伙计；4、你的亲朋好友,那是你帮助他人，获得成长和快乐的源泉；5、社区居民，是你学习和成长的人文伙伴.我们每一个职业合伙人直接服务的人是有限的，但是,通过我们创造的产品和文化，我们每一个人都可以帮助和影响很多的人，1万,10万，百万，或者更多.互联网是我们服务的内容之一，也是我们做服务的通路和工具.我们帮助客户销售和采购，我们创造创意、知识和关系以协助客户，让客户获得便利、实惠和快乐。
共同出资共同经营合伙人法则
共同出资共同经营合伙人法则1. 合伙人的概念说到合伙人，咱们得先搞明白这玩意儿到底是什么。
简单来说，合伙人就是一群人，大家凑在一起，互相帮衬，共同经营一个事业。
就像咱们小时候一起攒零花钱买玩具，最终实现了共同的目标。
合伙经营能让大家的力量叠加起来，像火箭一样蹭蹭地往上飞。
不过，这里面可有很多学问，咱们得慢慢聊。
1.1 合伙的好处先说好处，合伙经营简直是个天上掉下来的馅饼，谁不想咬上一口呢？首先，大家出资，风险分担，就像四个朋友一起去吃火锅，每个人分担了账单，谁也不会心疼。
其次，合伙人的背景和技能各有不同，可以互相补充。
你会做市场，我擅长财务，搭档合作，那生意岂不是飞速发展？而且，合伙经营可以形成一个支持网络，彼此鼓励，压力也会减轻很多，像有一群兄弟姐妹在身边，真是倍儿有面子。
1.2 合伙的挑战不过，合伙经营也不是说说而已，得看清楚那背后的挑战。
比如，合伙人之间的关系就像一条纽带，太紧了可能绞得你喘不过气，太松了又会松散。
还有，合伙人意见不合时，那场面可真是火星撞地球。
你想想，四个人一起决定吃什么，光是这件小事就能闹得不可开交，别说涉及到生意了。
再者，钱的问题总是最让人头疼的，特别是账目不清晰的时候，哎，那真是火上加油。
2. 合伙的基本法则在合伙经营中，有几个法则可以帮助你和你的合伙人避免掉进陷阱，稳稳地走向成功。
2.1 明确分工首先，分工明确是王道。
大家得各司其职，像打仗时的将军和士兵，才能打出漂亮的胜仗。
你擅长市场营销，就负责这一块；我喜欢做产品，就让我搞定技术。
这样才能形成合力，效率蹭蹭往上走。
想象一下，如果每个人都想管所有的事情，那公司肯定会乱成一锅粥，忙得不可开交，最终只会得不偿失。
2.2 定期沟通然后，沟通也非常重要。
就像我们吃饭时，一定要有聊得来的气氛，不然饭菜再好也吃不下去。
合伙人之间定期沟通，可以及时解决问题，增进感情。
你可以设定每周例会，像开联谊会一样，大家把心里话都说出来，别让小问题变成大麻烦。
在法律上合作与合伙的区别
＃在法律上合作与合伙的区别一、合作的概念及特点：合作是指两个或两个以上的主体为了共同实现某种目标而合作、协作的行为。
在法律上，合作是指不以营利为目的，通过共同出资、共同劳动、共同风险等方式合作开展某项经济活动的行为。
合作的特点包括参与方地位平等、风险共担、利益共享等。
二、合伙的概念及特点：合伙是指两个或两个以上自然人、法人或其他组织，以共同各自的劳力和财产进行共同经营，共享经济收益，共担经济风险的经济组织形式。
合伙的特点包括共同经营、共同承担债务、风险共担、利润共享等。
三、区别及联系：1.法律地位不同：合作以非营利性为目的，主要目的是为了实现特定目标，参与方地位一般平等；而合伙是以营利为目的，各方之间会有相对确定的权利和义务关系。
2.风险及责任不同：在合作中，参与方的风险较低，通常仅承担合作活动相关的风险；而在合伙中，各合伙人承担合伙企业所有债务，风险较高。
3.利润分配方式不同：在合作中，由于主要目的是为了共同实现某种目标，因此利润分配较为灵活，可以根据具体情况协商；而在合伙中，一般按合伙协议的约定进行利润分配。
4.合作与合伙的联系：合作可以是合伙的前期阶段，通过合作的方式来磨合彼此的合作关系和经营模式，最终发展成为合伙；在一些合伙关系中，也可能涉及到合作的内容。
四、结语：综上所述，合作和合伙虽然都是多方共同协作实现共同目标的方式，但在法律上存在一定的区别。
在实践中，根据具体情况来选择合作或合伙的方式，是企业合作经营中需要认真考虑和区分的问题，只有合理选择，才能更好地推动合作共赢的局面。
合作与合伙应当以契约、协议等方式明确各方的权利义务，确保合作关系的顺利进行。
公司合伙人是什么意思
公司合伙人是什么意思一、合伙人是什么意思法律常识：合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人。
一、合伙人通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业承担无限或有限责任的自然人或法人。
合伙人应具有民事权利能力和行为能力。
第二、合伙人的责任形式。
我国合伙企业法规定有二种：一种是普通合伙人应对合伙企业债务承担无限连带责任，另一种是有限合伙人以出资额为限对合伙企业债务承担有限责任。
第三、合伙人的权利义务。
一般而言，合伙人的权利为经营合伙企业，参与合伙事务的执行，享受企业的收益分配；义务主要为遵守合伙协议，承担企业经营亏损，根据需要增加对企业的投入等。
第四、合伙人的权利和义务可以通过合伙协议约定，没有约定的通常参照合伙企业法的规定来规范。
二、公司合伙人是什么意思法律常识：1、公司合伙人是指对合伙企业进行出资的自然人，合伙人是合伙企业的投资者，享有合伙企业的收益。
合伙企业及其合伙人合法的财产以及其权益是受到法律保护的。
2、普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
法律对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定等等。
法律依据《合伙企业法》第八条合伙企业及其合伙人的合法财产及其权益受法律保护。
第七条合伙企业及其合伙人须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，承担社会责任。
三、合伙人责任有哪些一、合伙人责任有哪些（一）合伙人责任的性质是补充性责任合伙人承担合伙的顺序，决定了合伙人首先是以合伙的共有财产向人承担共同债务，然后再以个人财产承担连带责任。
如果合伙的共有财产足以清偿合伙债务，则不发生合伙人的连带责任。
（二）合伙人对合伙债务承担无限责任即合伙人应以自己的全部财产承担合伙债务的清偿责任，这主要是由法律一般对合伙人的出资标的的种类以及出资数额的大小没有限制所决定的。
（三）合伙人对合伙债务承担连带责任合伙人的连带责任是法定责任，其责任规则为：1、每个合伙人均对全部合伙债务负清偿责任，合伙债权人一旦要求全部、部分或个别的合伙人清偿，被要求者即有义务予以清偿；2、其清偿行为，对其他合伙人也有清偿的效力；3、若其清偿的债务超过应担份额，则其就超出部分对其他应担合伙人享有追偿权。
合伙制和股份制什么区别？
合伙制和股份制什么区别？1、定义不同：合伙制是指两个或两个以上的个人联合经营企业，合伙人分享企业所得，并对企业亏损承担连带、无限责任的组织形式。
股份制是指以投资入股或认购股票的方式联合起来的企业财产组织形式，股东按股权多少享有管理权和分配收益。
2、当事人承担的责任不同合伙制企业中，每一个合伙人都对合伙企业的全部外债承担连带、无限责任。
股份制企业一般指有限责任公司与股份有限公司。
在有限责任公司与股份有限公司中，股东以出资额为限，对公司债务承担有限责任。
3、利润分配方式不同。
合伙制企业中，合伙人按契约进行分配，契约由合伙人在成立合伙组织前协商订立，可以平均分配利润，也可以不平均分配利润。
股份制企业的利润分配严格按照股权进行，股权越多，分配利润越多。
4、加入与退出的规定不同。
合伙制企业是根据合伙人之间的协议约建立的，合伙人退出或新合伙人加入时，必须取得全体合伙人的同意，并重新签定协议。
股份制企业的股东不能退股，但可以将自己的股份转让给其他人5、参加的人承担的责任不同。
合伙制企业的合伙人，对企业债务承担无限连带责任。
股份制企业一经设立，即取得法人资格，股东以其出资为限对企业的债务承担责任。
三者的相同点1、三者都是常用的、有效的企业组织形式，是企业组建、运作的具体方式，与社会性质没有必然联系，资本主义可以利用，社会主义也可以利用。
2、三者的企业资产都是建立在“联合”的基础上，不同于单一所有制，后者如私营经济、个人独资企业、国有独资企业。
3、三者在深化经济改革、完善社会主义市场经济体制的过程中，都具有广阔地发展前景。
三者的不同点1、含义不同。
（1）合伙制是指两个或两个以上的个人联合经营企业，合伙人分享企业所得，并对企业亏损承担连带、无限责任的组织形式。
（2）合作制是指以本企业内的劳动者平等持股、合作经营、股本和劳动共同分红为特征的企业制度，如水果销售合作社、信用合作社、消费合作社等。
（3）股份制是指以投资入股或认购股票的方式联合起来的企业财产组织形式，股东按股权多少享有管理权和分配收益。
刍议合伙人出资的法律性质
刍议合伙人出资的法律性质合伙人出资，是指在合伙事项中，所有合伙人之一或多人，以货币或其他形式的贡献或实物形式出资，并据此达成协议，共同合作经营事项。
在合伙事项中，各合伙人所承担的义务和责任是不同的，而合伙人出资则是其中最为重要的内容之一。
一、合伙人出资的法律性质合伙人出资的法律性质是多方面的，既涉及到合伙事项的权利和义务，也涉及到合伙人之间的关系和责任。
具体来说，合伙人出资的法律性质包括以下几个方面。
1. 出资行为的效力在合伙事项中，每个合伙人必须遵守出资协议，按照约定的方式和时限出资。
这是合伙事项建立合法性的基础条件。
如果合伙人未按约定出资或未能履行其出资义务，其他合伙人可要求其承担相应的赔偿责任。
出资义务的履行是合伙人之间的互信和信誉建立的关键。
2. 出资贡献的性质出资可以是货币或者实物的形式。
货币出资的性质是显然的。
而实物贡献所产生的权利和义务，取决于实物的性质和价值。
例如，若有一名实物贡献者为其所拥有的商标，那么该商标可能有商标权的期限、转让权的限制、重要性的大小等问题。
这种实物所产生的利益和责任要通过协议的约定和合伙人之间的合意来解决。
3. 出资贡献的解释范围合伙人出资的性质是在合伙人之间异议出现时，作为出资方有权获得出资的解释权，以确保自己的权利得到保障。
假如合伙人出资的内容是固定的，而且是无歧义的，则解释的规范性就会明显的减少。
但是，如果出资的形式是变量的或者诸如“合适的债权”这般术语的使用，那么对于出资贡献的解释将会更为有争议。
此时，出资方必须通过协议或者议定会议的方式来解决争议。
4. 出资所产生的权利和义务出资权利与义务是由约定和协议所决定的。
在法律意义上，出资贡献的属性和监督职责由协议所约定，而非单纯只有出资贡献的属性而已。
合伙人出资的权利和义务也不仅仅局限于合伙事项所赢利的范围。
出资贡献者的劳动、知识、技术、专业能力以及资质，并且其他合伙人全面认可这些贡献者所出资贡献的质量和价值，出资贡献的贡献这些特质仍应受到重视和尊重。
合伙3个原则和6种出资方式
合伙创业的3个原则和6种方式在创业初期，中小投资创业者经常会感到势单力薄,或在资金，或在管理、技术方面都不足,因此合伙创业就成了一个重要的选择。
采用这种方式，不但可以汇聚各方资源，加速资本积累，缩短学习曲线，还可以在一个较高的起点上运作,得到单打独斗所不具备的好处。
但相应的也会加大经营管理的难度，往往因合伙人之间经营理念分歧、利益分配不当，而使企业陷入危机.“爱多"的衰败,就肇始于与合伙人的内部矛盾。
因此，在采取合伙方式之前,创业者必须清楚，应当在什么前提下合伙,以什么方式合伙。
从笔者多年来指导创业的经验看，合伙创业有三个原则必须坚持，六种方式可供选择。
合伙创业的三个原则合伙重在合心。
在“合伙”的概念里，当然包括有合资与合作,但退最为重要的是合心。
人家把钱放在一起，或“你出钱我出力”这样的简单组合，还只是一个松散结构,绝不牢靠。
那么，能够把大家长久地聚为一体,有难不乱、有利不散的粘合剂是什么，是共同的理念。
这主要包括对事业发展目标的认同，对经营管理的原则相近、权利分配方式的认可。
没有这几条，迟早会拆帮。
优化资源配置。
合伙之后，一定要能够发挥各方的优势,弥补各自的劣势，取得1+1〉2的结果,而不能是小于2，更不能是负效果。
从一些合伙创业的实践看，优化的结构往往不是资本和资本的累加,也不是技术与技术的组合，而是资本和知本的联姻。
合伙人结构雷同,貌似不错,实如近亲结婚,并不是什么优势。
管理不能滞后。
由于合伙，创业企业的关系趋于复杂，就不能像单一投资结构那种简单化的经营管理,更多的气力去管。
因为多一个人合伙，就要多三分管理。
“无力养育莫生子"，合伙之前,作为董事长或CEO(首席执行官)，要特别考虑好,到底有没有管理合伙人的能力,没有这个能力,不如自己单干。
创业的六种合伙方式1、均等投资，均等管理,均等收益.创业者按一定数额均等投资，享受相当的管理权与收益权。
这是一种最简单最基本的方式。
SYB创业培训第五步：如何选择你的企业法律形态
• 合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合
伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
合伙企业的债务责任
• 合伙企业债务，各合伙人承担无限连带责任
连带责任，是指两个或两个以上债务人分别就共同债务
对债权人，承担全部清偿债务责任，实际上是债务人之间 相互承担全部债务的担保责任。 无限责任，合伙企业中合伙人个人对外部债务承担的是 无限责任，不仅仅是自己的出资范围，还要以个人的其他 财产来清偿入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担 连带责任
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二、各类企业法律形态的特点
法律形态
个体工商户 个人独资企业
表1
业主数量和注册资本
1、业主是一个人或家庭。 2、无资本数量限制。 1、业主是一个人。 2、无资本数量限制。 1、业主两个人以上。 2、无资本数量限制。 1、由两个以上50个以下的股东组成。 2、注册资本的法定下限为3万元（如果法律另 有规定的从法律规定；行业内另有规定的从 行业内规定）。
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个人独资企业的法律特征
投资主体的单一性 所有权 与经营 权合二 为一性 承担 责任 的无 限性
特征
企业资格与业主资格的重合性
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个人独资企业的设立
个 人 独 资 企 业 设 立 的 条 件
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投资者为一个自然人 有合法的企业名称 有投资人申报的出资 有固定的生产经营场 所和生产经营条件 有必要的从业人员
理的精髓。
雇到好的员工这对企业很重要，聘用员工要根据岗位职责来 聘用，聘用员工时要进行面试，不论他们是否被录用都要给他们 发通知书。 当我们组织和安排好企业的人员后，还不能马上组织人员进 行生产，大家应该明白，办企业必须合法，必须要选择一种法律 形态。这就是我们这节课要讲的内容—选择一种企业法律形态。
出资方式有哪几种
出资方式有哪几种在商业投资领域，出资方式是指投资者为了获得回报而将资金或其他资源投入到企业或项目中的方式。
不同的出资方式对投资者和企业来说都有不同的风险和收益。
以下是常见的几种出资方式。
1. 现金出资：现金出资是指投资者将资金直接注入企业或项目中。
这是最常见的出资方式之一。
投资者可以通过向企业提供现金帮助企业启动、扩张或进行其他业务活动。
现金出资可以提供足够的资本来支持企业的发展，并确保投资者可以获得相应的权益和回报。
2. 股权出资：股权出资是指投资者通过购买或认购企业的股权来进行投资。
投资者以购买股份的方式参与企业的所有权，获得与持有的股份相对应的收益和权益。
股权出资通常适用于企业创始人或经营者需要引入外部资金的情况，同时也为投资者提供了分享企业成长和利润的机会。
3. 债券出资：债券出资是指投资者向企业提供借款，并以债券的形式记录借款的金额、利率和期限等细节。
企业按照约定的利率和期限向投资者支付利息，并在债券到期时偿还借款本金。
债券出资通常对于那些需要较大额度的资金，但不愿意分享企业控制权的企业来说是一种较为常见的选择。
4. 投资基金：投资基金是由一群投资者共同出资组成的资金池，由专业基金经理进行管理和投资。
投资者通过购买基金份额的方式参与基金的投资组合，享受基金的收益和风险分担。
投资基金可以提供分散投资的机会，降低投资风险，并为投资者提供专业的管理和投资策略。
5. 资产出售：资产出售是指企业将其部分或全部的资产进行出售，获得投资者的资金回报。
这种方式适用于企业需要快速获取资金，或者将资产进行变现的情况。
投资者可以通过购买企业的资产来获得相应的权益和价格差。
6. 合作出资：合作出资是指一家企业与另一家企业或个人合作，在特定的项目或业务中共同出资和共享收益。
合作出资通常适用于需要融合不同资源和能力的合作项目，例如跨国合作、技术合作或市场拓展等。
总结起来，出资方式有现金出资、股权出资、债券出资、投资基金、资产出售和合作出资等几种。
出资与股份的区别是什么都有哪些意思
出资与股份的区别是什么都有哪些意思股份与出资同样都是投资。
但两者还是有所区别的。
以下是店铺为大家整理的出资与股份的区别是什么意思，希望你们喜欢。
股份与出资的区别股份一般用于股份有限责任公司，而出资则通常用于有限责任公司。
股份有限公司的股份与有限责任公司的出资都是组成各自公司资本的金额单位，但二者有很大的区别。
首先，二者发行的主体不同。
股份是股份有限公司发行的，而出资是有限责任公司发行的。
股份有限公司的股东只能认购股份，而有限责任公司的股东只能认购出资;其次，二者的表现形式不同。
有限责任公司的出资表现为出资证明书，而股份有限公司的股份则表现为股票;再次，出资证明书的转让受到严格的限制，而股份转让是相对自由的。
出资额与股份的区别一、有限责任公司资本构成单位:出资额有限责任公司的资本是由股东的出资额构成的，股东的出资额之和即公司的资本总额。
对于股东出资额的形式，或者说有限责任公司资本构成的立法，主要有以下几种立法例：1、单一出资制，即对股东的出资额不分成均等的份额，股东只能认购一份出资，每一份出资额的数额可以不同。
我国台湾即采用这种立法例。
我国《中外合资经营企业法》以及《公司法》也不要求有限责任公司资本分成等额的出资份额，或者要求每份出资必须是基本出资份额的整倍数。
实践中，有限责任公司大多采用单一出资制度。
但《公司法》并没有对有限责任公司采用其他的资本构成方式作出禁止，应认为公司章程可以根据本公司实际需要作出选择。
单一出资额的有利之处在于股东的出资额大小可以根据自身情况及公司资本的需求而定，简便易行，但该种方式在股东表决权的行使及计算上多有不便。
2、复数出资制，即对股东的出资额分成均等的份额，股东可以认购一份，也可以认购数份。
如日本《有限责任公司法》第10条规定有限责任公司股东的每股出资额应归一律，并不得低于5万日元。
有限责任公司的这种出资额在形式上与股份有限公司的股份是相同的，各股东拥有与其出资股份相对应的份额，股东以其所持份额享有股东权;但两者的法律地位是不同的。
合伙人制度全解析
合伙人制度全解析合伙人制度是指由几个个体或公司合作共同经营一项业务或企业的制度。
它是一种合作模式，可以帮助创业者分享风险、共同发展，并实现更大的商业目标。
本文将从合伙人制度的定义、特点、流程、权利义务等方面进行全面解析。
1.合伙人制度的定义合伙人制度是指由两个或多个自然人或法人共同投入资金、劳动、技术等资源，在合同约定的范围内，按照约定的比例分享利润和承担风险的一种经济关系。
合伙人制度旨在实现合作方的共同利益，并通过互补的资源和能力实现经济效益最大化。
2.合伙人制度的特点（1）共同投资：合伙人制度的核心是共同投入资金和资源，每个合伙人都有义务按照约定投入资本或其他资源。
（2）共同经营：合伙人制度要求各合伙人共同参与业务经营管理，并共同承担相应的责任和义务。
（3）共同享有利益：根据约定，每个合伙人有权分享合伙企业的经营利润，按照资本或劳动等投入比例分配。
（4）共同承担风险：合伙人制度要求各合伙人共同承担由于经营风险产生的经济损失，并对债务承担连带责任。
（5）民事责任：合伙人制度是一种民事法律关系，合伙人之间的权益和义务通过合伙协议等文书规定，受到法律的保护。
3.合伙人制度的流程（1）确定合伙人：确定参与合伙的自然人或法人，并明确各自的权益和义务。
（2）编制合伙协议：制定合伙协议，明确合伙企业的经营范围、注册资本、合作期限、投入方式、分配利润的比例等内容。
（3）注册登记：按照当地法律法规，办理合伙企业的注册登记手续，取得合伙企业资格。
（4）投入资本：各合伙人按照约定投入资金或其他资源，并注入合伙企业的账户。
（5）共同经营：各合伙人齐心协力共同经营合伙企业，实现商业目标。
（6）利润分配：按照合伙协议的约定，定期或根据利润情况分配利润给各合伙人。
（7）合伙企业退出：合伙期满或达到其他退出条件时，合伙人可根据约定决定退出合伙企业并分配剩余财产。
4.合伙人制度的权利义务（1）权利：-平等分配合伙企业利润：按照约定的比例分享合伙企业的经营利润。
合伙人是什么意思
合伙人是什么意思合伙人是什么意思合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体。
合伙企业中首先具备的是合伙人。
合伙人在法学中是一个比较普通的概念，通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业债务承担无限(或有限)责任的自然人或法人。
合伙人应具有民事权利能力和行为能力。
合伙人的出资方式：(1)合伙人出资以后，一般说来，便丧失了对其作为出资部分的财产的所有权，合伙企业的财产权主体是合伙企业，而非单独的每一个合伙人。
(2)合伙人在合伙企业清算前私自转移或者处分合伙企业财产的，合伙企业不得以此对抗善意第三人。
(3)合伙人财产份额的转让①对内转让普通合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，应当通知其他合伙人。
②对外转让除合伙协议另有约定外，普通合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。
③优先权合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额的，在同等条件下，其他合伙人有优先购买权;但是，合伙协议另有约定的除外。
(4)出资普通合伙人以其在合伙企业中的财产份额出资的，须经其他合伙人一致同意;未经其他合伙人一致同意，其行为无效，由此给善意第三人造成损失的，由行为人依法承担赔偿责任。
相关法律：《民法通则》第三十条规定：“个人合伙是指两个以上的公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。
”《最高人民法院关于贯彻执行(中华人民共和国民法通则)若干问题的意见(试行)》第四十六条规定：“公民按照协议提供技术性劳务而不提供资金、实物，但约定参加盈余分配的，视为合伙人。
”。
公司采用合伙人制,需要做好哪几个要点？附：案例
公司采用合伙人制，需要做好哪几个要点？附：案例展开全文“出资股东”兼“全职骨干”重合身份=“全能合伙人”此种模式，是出钱者和出力者重合的一种合伙人机制，也是最常见的一种。
假如有三个人一起创业，是这三个人就要既出资、又出力。
有利方面：团队成员一开始就全身心投入，没有其它身份（比如在其它公司兼职）的事情干扰，同时又出了钱，易于团结一致看目标，凝聚力比较强。
这种模式，是最有力量的一种。
不利方面：可能受制于资金，半途夭折。
比如，通过一段时间的努力，该团队研发的项目已经在技术上具备了推向市场的条件，但因为缺少资金不能完成市场实验、不能产生客户规模，因此而无法获得新的融资，不得不终止事业，合伙人团队被动解散。
要清楚，资本市场是非常看重“看得见的市场”的，也就是没有投放市场、得不到市场验证的项目，即使是天使投资也很小心。
如果天使投资愿意投资，也会分走公司的大股份，创始合伙人的未来利益会缩水。
这种模式的合伙人，须把控三点要害：（1）股权要清晰A.大股东只有一个，此人一般是操盘人，也是负责经营操盘运营的人，一般是未来的董事长或总经理，或二者兼任。
因为这个人的责任最大，成为大股东是必要的。
B.技术骨干和营销骨干（或者还有其他骨干），分别持有少于大股东的相等股权。
（注：操盘人、技术人、营销人的出资比例可以是一样的，但持股比例只有一个是最大的，一般是操盘人占大股）C.预留增资股份。
最少不少于20%，最多是没有限制的，这要视公司未来发展空间和所需要的资金有多大。
D.警惕股权平分。
合伙人的股份如果是平分的，表面上看起来是有福同享的兄弟团，但留下了后患。
比如，在股东会议需要决策大事，要么可能出现股东各持已见久议无果，要么可能出现两人挤兑另一个人的问题。
因此，无论如何，大股东只有一个，而且任何两个人相加的股份不超过大股东。
（两个人联手很容易，三个人联手不容易，即使桃园三结义也只有一个大股东）（2）分工要明确任何创业者，都是因为某个事业而形成的合伙人关系，不能起到骨干作用的人不可以成为合伙人。
四个合伙创业股权分配方案
四个合伙创业股权分配方案合伙创业是指多个人共同出资、共同经营、共同分享利益的一种商业模式。
在合伙创业中，股权分配方案是非常重要的，它关系到合伙人之间的权益和责任划分。
本文将为四个合伙创业股权分配方案进行详细阐述。
一、背景介绍这个创业团队由A、B、C和D四个人组成，分别拥有在不同领域的专业知识和技能，具备创新和创业的热情和能力。
他们希望合作创办一家创业公司，并希望通过股权分配方案来合理分配权益和责任。
下面将详细介绍这个股权分配方案的具体内容。
二、股权分配方案1. 出资金额分配：合伙人A出资40%、合伙人B出资30%、合伙人C出资20%、合伙人D出资10%，总计100%。
合伙人的出资比例直接反映了其对公司资金的贡献程度。
2. 劳动投入分配：合伙人A、B、C和D具体的职责和工作分配如下：合伙人A负责公司的技术研发和产品设计，占公司整体业务的50%。
合伙人B负责公司的市场开拓和销售，占公司整体业务的30%。
合伙人C负责公司的行政管理和财务管理，占公司整体业务的10%。
合伙人D负责公司的运营和人力资源管理，占公司整体业务的10%。
合伙人根据自己的具体职责和工作量，分别获得相应的劳动投入分配比例。
3. 利润分配方案：合伙公司的年度净利润按照以下方式进行分配：a. 固定利润分配比例：合伙人A、B、C和D分别分得公司年度净利润的40%、30%、20%、10%。
这部分利润是按照合伙人出资比例进行分配的。
b. 个人绩效奖励：合伙人的个人绩效将按照其具体职责和工作量来评估和奖励。
根据年度评估结果，每个合伙人都有机会获得额外的利润分配比例。
具体的评估方法将由合伙人一起制定，并定期进行评估和调整。
c. 利润分配调整：如果在公司创立初期，合伙人A和合伙人B投入相对较多的时间和努力，而合伙人C和合伙人D则投入较少，那么公司的利润分配比例将根据实际情况进行调整，以反映每个合伙人的实际贡献。
4. 风险分担方案：在合伙创业中，风险是不可避免的。
合伙人与股东有什么区别？
合伙人与股东有什么区别？
第一，法律基础不同。
合伙人是合伙企业中的出资人，适用《合伙企业法》的相关规定；股东是公司（包括有限责任公司和股份有限公司）的出资人，适用《公司法》的规定。
第二，承担责任不同。
合伙人有两种：普通合伙人，有限合伙人。
普通合伙人是合伙企业的经营者，承担无限连带责任，风险比较大；而有限合伙人一般不参与企业经营管理，仅在出资额范围内承担责任，风险比较小。
股东在公司经营管理管理过程中，是否参与，根据公司章程和股东协议约定来确定。
不论是有限责任公司还是股份有限公司的股东，仅在出资额范围内承担责任。
第三，进入与退出机制不同。
合伙人的进入与退出依据合伙协议的约定履行，相对简单一些。
而股东的加入和退出依据公司章程和股东协议执行，相对复杂，而且公司章程有登记章程和实际章程两种，就更复杂的多了。
第四，承担税负不同。
作为合伙人个人，获得合伙企业投资收益后，一般承担的是个人所得税，而股东获得公司股份收益时，是实际承担两次税负的，一次是公司承担的企业所得税，一次是是个人所得税，从这方面来讲，股东在税负方面是比如合伙人的，当然具体情况还要根据实际需要确定的。
以上为简要介绍二者的区别，当然还要其他一些不同，实践中投资人应当根据投资目的、投资行业、风险承担能力、相关法律政策等等方面选择投资方式。
法人、创始人、合伙人、职业经理人、董事长、CEO、总裁、总经理究竟有何不同！
法人、创始人、合伙人、职业经理人、董事长、CEO、总裁、总经理究竟有何不同！从37年前中国提出改革开放到全民创新创业驱动的今天，作为市场经济主体的企业也像雨后春笋一样不断地在中国大地上诞生和成长。
但是，从2000年以后，我们发现“老板”、“职业经理人”、“CEO”这些流行热词在中国企业界开始满天飞，尤其是“职业经理人”和“CEO”，很多企业的总经理和总裁们都纷纷把自己改称为“CEO”，就连刚毕业参加工作的大学生也在自己的工作名片上印着某某公司“CEO”，很多人认为这是与世界接轨，心里感到无比荣耀和满足。
可是，有多少人真正理解“CEO”的本质和含义。
进入2014年以来，我们又发现“合伙人”这三个字开始满天飞，这究竟是企业运作之需，还是大家在跟风和玩儿文字游戏？近期，也有一些创业者和企业老板打电话咨询创始人、董事长、总裁、总经理等职位之间有何区别？为此，我想通过本文与大家进行简单分享和交流，谈谈我个人的一些理解和看法，不妥之处敬请批评指正。
■ 法人：一般是指是具有民事权利能力和民事行为能力，并依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
企业一般可以分为法人企业和非法人企业。
其中，法人企业承担的是有限责任，分为有限责任公司和股份有限公司两种。
而非法人企业承担的是无限责任，包括个体户、合伙企业等。
所以说，法人是一个特定组织，比如企业或社团组织，而不是指某个职位和个人。
■ 法定代表人：一般是指依法代表法人行使民事权利和履行民事义务的主要负责人。
法定代表人可以由董事长、总裁、总经理中的任何一个人担任，这就好像一个国家要有一个法定元首一样，这个元首可以称为“主席”，也可以称为“总统”，还可以称为“首相”，等等。
但是，他的最主要的职能就是代表这个国家行使法定权利和履行法定义务。
■ 创始人：一般是指某个特定组织（包括企业、社团等）的第一发起人或者创导者，或者是第一个提出事件概念的人，或者是机构创办人或奠基人。
比如张钢是小肥羊创始人、马化腾是腾讯创始人、雷军是小米创始人、丁耀华是中国管理学理论创始人，等等。
合作创业(一方出资,一方承担经营,共同名义创业)
合作创业(一方出资,一方承担经营,共同名义创业)合作创业（一方出资，一方承担经营，共同名义创业）概述本文档旨在介绍一种合作创业模式，即一方出资，一方承担经营，共同名义创业的方式。
该模式适用于两个或多个合作伙伴，其中一方提供资金支持，而另一方负责日常经营管理，双方共同分享创业过程中的风险和收益。
合作安排1. 出资方责任：- 提供启动资金和运营资金；- 定期与经营方沟通，了解经营状况；- 参与重大决策和战略规划；- 共同承担创业过程中的风险。
2. 经营方责任：- 负责日常经营管理，包括市场开拓、产品研发和销售等；- 定期向出资方报告经营情况和财务状况；- 遵守相关法律法规，确保合作项目的合法性和合规性；- 共同承担创业过程中的风险。
共同名义创业1. 公司名义：- 出资方和经营方可以共同决定公司的名称，体现双方共同创业的意义；- 公司名义可以根据项目特点和市场需求进行创意设计。
2. 共同宣传：- 出资方和经营方可以共同制定宣传方案，展示双方共同创业的背景和优势；- 宣传内容应真实准确，不得夸大事实或误导消费者。
协议和风险控制1. 合作协议：- 出资方和经营方应签订详细的合作协议，明确双方的权利和义务；- 合作协议应包括出资比例、利润分配、决策机制、合作期限等重要条款。
2. 风险控制：- 出资方和经营方应共同关注创业过程中的风险，并积极采取措施进行控制和应对；- 如遇重大风险，双方应及时沟通，共同商讨解决方案。
结论合作创业（一方出资，一方承担经营，共同名义创业）是一种有利于双方携手共进的合作模式。
通过合理的合作安排、共同名义创业和有效的协议和风险控制措施，双方可以实现利益最大化，共同迈向成功的创业之路。
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《创业者必须明白：合伙人与出资股东的区别》合伙人怎么找？怎么与出资股东相处？合伙人该怎么调整角色来与创始人相处？
这里会有无尽的错误道路让创始人去走，你也无法找到真正适合自己的导师给予你指点，因为可能很多做企业多年的老板自己都没有经历过这样的事情，或没有较成熟的经验。
合伙人，是指一起并肩作战的人！举例来说，夫妻则是世上最小的股份公司。
两人可以经常吵架，但遭遇外敌或风险时，一定是共同抵卸外敌。
有肉，则大家一起吃。
只有粥，怎么办？一起喝，还不能抱怨。
不然夫妻之间的矛盾会慢慢产生。
没有合伙人，行吗？答案是不太好做事，就像单身的人永远干不过有家庭的一样。
创业的过程不是孤军奋战，能多找几个合伙人就多找几个。
但也不要太急，勾践在面临被囚之前，范蠡与文种相继来到他身边，吴王阖闾也是因伍子胥被追逃才得到一名大才。
周武王得到一名年逾80岁的姜子牙而得天下。
所以，只要你决定做公司时，一定会有人加入助你。
只是时间早晚问题。
这就如同一个男的想娶老婆，便就一定会有桃花运临幸到他头上一样。
那么我们如果想做公司，什么时候挑？及怎么挑选合伙人？一定要在成立公司之前去找，把基本原则性条件（比如：出资多少、占股多少、工资与提成怎么拿、公司发展计划与目标等）谈好。
然后再开始干。
合伙人一定要从身边熟悉的人开始找，找有共同价值观、有
能力且人品良好的人。
基本可概为三要素：1、信仰（价值观）一样；2、有特长或特殊才能；
3、不计较眼前得失。
这三个很重要，如哪一条不合适，最后必分。
分了不说，还会造成破坏气场的局面，至少员工他们不懂你们为什么分。
多少会产生负面的心理与情绪。
第一条的信仰与价值观一致，则可解决认同这个要素。
不认同你，神仙也于创始人无用。
而第二条的特长或特殊才能，就是合伙人必须要有解决某方面问题的能力，否则拉来平庸之辈，极可能造成公司关门。
第三条特重要，这里是解决不稳定因素。
如果时刻在乎眼前的得失，那是创业型公司的悲哀。
这种合伙人还不如不要。
从哪里找合伙人？马云创建阿里巴巴时便是找熟悉的人为主，这是一批跟他有过几次失败做公司经历的人。
当然也可以找陌生人，就像用猎头手法物色重要人才一样。
小米公司便是如此，找国内最好的硬件工程师，与程序开发工程师。
万一，你事先没找合伙人，怎么办？那再怎么也要找一两个曾经共事过的人进来一起做。
至少经历什么事，有个“眼线”与“同生共死的兄弟”。
找合伙人的作用，主要是解决两个难题：1、公司遭遇缺资金、业务一时起不来导致人心不稳时，可以起到核心成员稳定并带头往前冲的作用。
2、遇上有人吃里扒外时，可以最大程序减少对公司的创伤。
（值得提醒的是，在这一点上，任何创业公司可能都会历经。
）
如果你的公司又是众筹或者找投资人吸纳资金，创始人该怎么再去找合伙人？也不是难题，只是在可以给条件的情况下，拿去谈判。
可能会面临着无法开出大的空头支票（许诺股份）的境遇，但有股东也是一个优势。
至少公司不是一个人创办可随时走人的皮包公司。
创始人先要想好，我能给什么？哪些我能给，哪些我不能接受。
同时要求与合伙人达成共识，那就是：如果想做合伙人，就不能左顾右盼，时刻打退堂鼓。
比如：公司资金不够多，你说没有安全感。
公司人员不多，你说没有氛围。
这些基本道理一定要先讲。
就像刘邦娶吕雉时说的两点：1、爱哭吗？你想哭时，只能跟我哭；2、爱生气吗？你可以生气，但是不能跟我生气。
一句话：我们要求对方调整好做合伙人的心态与规则！这一点很关键。
遇上有股东的公司，合伙人也必须明白：公司不是他们和创始人的，加入者的只是创业的实践者，目标的实践者与操控者。
等到公司全面盈利并赚到可观的业绩时，参与者除了与股东一样可以享受不同比例的待遇，另一个就是官职（头衔）和名誉。
这就如同任何一个政权打下天下了，治天下可以由他们设定。
但与他们一起同舟共济的老百姓不能忘（这里的老百姓便是出资的股东）。
你们打战时，钱粮全由他们出。
那建立王朝后，与你们享受太平盛世也理所当然。
有股东的公司，把股东以“仅出资，均不参加公司管理”的亲密朋友才是最佳方式。
合伙人需要掏钱进来吗？以经验来说，钱是一定要掏的。
因为只有愿意把钱掏进来的人，才会把心交到一起，共赴前途。
掏多掏少，没关系。
可按一定的持股比进行分配。
甚至可以给予一定的优待。
甚至创始人可逐步转让自己的一定股份给其他合伙人。
当然，我们身边也有很多创业型公司最初按出资1-2万占股1%给合伙人购买（甚至可能不是原始股，章
程都进不了），多少自己买，但有一个高低限度。
再算进外面投资抛股，总之不能影响创始人的绝对控股。
当然，也有不掏钱的情况，比如技术入股。
或具备某项特别才能或有可谈判的筹码的条件。
但这种，一般都是5%以下。
也有建功立业，老板为了留住人才，给予一定的分红股也是有的。
合伙人需要拿工资吗？答案是要拿！但前期一定是意思一下！甚至是生活费。
只有公司做成功后，才可以去按官职大小进行分配，按股比分红。
创始人与合伙人及股东之间的关系，就像起义领袖与身边将士一样，得有绝对的军权与话语权。
而合伙人则要表演好将军、军师、谋士等的身份与立场。
外面出资股东相当于支持你打天下的财团（钱袋子），创始人与合伙人都应给足够的重视与尊敬。
但他们不是决定天下是否能打下来的主要因素，所以，回报率其实可以比创业团队要低一点点才对。
（一般是按股比来算）
天下打下来后，分享成果就是享受股份的回报。
如果合伙人（将军）没有带钱带粮加入，在天下未定之前，是不可能享受分侯分爵的，只能分配官位，去继续建功立业。
用功绩与忠诚度来换取爵位。
张良加入刘邦是送了军队与粮食的，朱德加入毛泽东也是有部队的。
而待遇分配也是一个问题，如果公司没有全面盈利，其实合伙人与创始人是要一起同甘共苦的。
甚至只拿生
活费。
如果既想高工资又想要不低的股份，我们只能说这是在梦里才会有了。
或者那个老板是傻逼一个，没有想清楚最基本原则。
基本原则如果不定好，公司发展一定无法谈前途。
创始人与合伙人相处，是一个大问题。
一般来说，创始人是为主，合伙人是为副。
多看看历史中的打天下的团队，就明白怎么相处了。
公司盈利要全部分掉吗？答案是否定的，分掉了怎么发展公司？所以这一点合伙人、股东必须与创始人三方达成一致。
拿出多少来分，多少用于第二年投入。
这个比例因公司而异。
除非把公司当成下蛋的鸡，每一次当鸡刚下完蛋时就捡走吃掉。
可当鸡老了的那一天，怎么办？大家去想想吧。
谭小峰
2016-1.24
微博：@金牌猎头_谭小峰。