工会工作汇报材料

工会工作汇报材料
尊敬的xxx 主席、各位领导：欢迎各位领导到我校检查指导工作。

自两校工会合并组建新的工会以来，在校党委和教育工会的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校申报师专、建设师专，提高质量、强化管理，促进学校转型发展、跨越发展这一中心工作，大力支持学校党政工作，充分履行工会职能，着力加强服务、维权、组织、帮扶和保障“五大体系”建设，以推动学校科学发展为主线，不断增强工会组织的凝聚力和活力，为完成师专申报、转型发展做出了一定成绩。

下面，我就学校工会工作情况汇报如下：
一、强化工会服务体系建设，积极构建和谐校园学校工会的一项重要职责就是服务学校大局，围绕学校工作重点，以丰富多彩的活动形式，充分调动和激发广大教职工的工作积极性和主动性，创建和谐的校园文化，推进学校又好又快发展。

在过去的两年中，结合学习实践科学发展观和创先争优活动，我们开展了“树师德形象、强业务技能、做育人标兵”为主题的“三育人”活动，进一步深化了和谐校园建设。

一是深入开展了学习实践科学发展观和创先争优活动。

在去年学习实践科学发展观活动中，工会响应校党委的号召，深入基层调研，查找学校在申报师专、科学发展过程中存在
的问题和困难，积极参加党委组织的各种座谈会、评议会，为学校科学发展献计献策。

今年开展创先争优活动以来，工会以立足岗位育人才为主题，以强化师德、提高技能、服务学生为载体，在全体教职工中创先争优，开展了一系列活动。

比如，结合师专创牌之年，开展了“我以校为荣、校为我自豪”主题演讲，增强了教职工对师专的认同感和责任感；校工会与教务处积极配合，从探索师专教学模式出发，以青年教师为重点，以提升教学质量和教育科研为抓手，组织了听评课、示范课、公开课活动；组织了“大家谈” 学术论坛；组织了青年教师教学科研基本功培训和比赛；制定了教学质量评价办法，进一步营造了创先争优的氛围，促进了创先争优活动的开展。

二是积极开展以活跃教职工文化生活的文体活动，推进了校园文化建设。

为进一步丰富教职工文化生活，增强教职工之间的情感交流，营造书香校园，推进精神文明建设，校工会积极组织各种文化体育活动。

结合市总工会开展的建设职工书屋活动，校工会联系图书馆开辟了教师阅览室，拟定了教师阅读数推荐书目，发到各处室、各系部，开展了读书征文活动，开展了学习型工会的活动。

其中，有四篇读书征文被推荐到市委宣传部，在市总工会的征文比赛中，有 1 人获一等奖， 2 人获二等奖， 4 人获三等奖。

举办了第一届教职工趣味运动会；组织合唱团代表教育系统参加了庆祝建国六十周年大型歌
咏比赛，取得了二等奖的好成绩。

今年，又积极解决了场地问题，重新开放了“职工之家” 为广大教职工课余学习、活动提供了条件，并组织了工会知识、劳动合同法知识竞赛、全校教职工篮球比赛和跳绳、踢毽子比赛，参加了校庆文艺演出，正在排练节目准备元旦文艺晚会。

通过这些形式多样，丰富多彩的活动，活跃校园生活，促进校园和谐稳定发展。

三是充分利用学校板报、展览、校园广播、网络开展宣传活动。

校工会配合学校党委、行政搞好每年的评优表彰活动，并大力宣传被评选出的优秀教师、模范办主任、优秀共产党员、优秀学生的先进事迹，在全形成了学先进、创和谐的良好氛围。

二、强化工会维权体系建设，促进学校民主建设为推动我校建设好师范高等专科学校这一中心工作，校工会要坚持把推进学校的民主建设当作促进教育教学改革和发展的重要任务来抓，把教职工代表大会制度作为落实教职工主人翁地位和依靠教职工办学的一条基本途径，以维护教职工权益为己任，积极开展民主参与、民主监督、民主管理活动。

一是强化制度建设，保障教职工民主政治权利。

校工会注重制度建设，严格依照《工会法》和市教育工会制订的《学校教职工代表大会条例》，不断修订和完善《教职工代表大会实施细则》和《校务公开实施办法》等制度和机制，为保障教职工参与和监督的权利，发挥教职工的积极性和创造性奠定基
础。

去年以来，随着两校合并，建成师专进程的不断推进，学校制度建设也在加快进行，在去年学习科学发展观活动中，加上制定各部门岗位职责，我们修订出台了40 多项制度，今年，学校又制定了《xxxx 五年发展规划》，这些制度的出台，虽然没有召开教代会审议，但都是经过征求教职工意见和建议，通过上上下下很多次讨论认可，是充分尊重了广大教职工民主权利的基础上作出的，保障了他们对学校民主决策、民主管理、民主监督的权利，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。

二是保障教职工的劳动权利。

按照《工会法》、《教师法》和新出台《劳动合同法》的要求，校工会积极会同学校党政对教师实行聘任制，特别是随着我校规模的不断扩大，新增许多临时工，学校按照《劳动合同法》的规定，与他们都签定了劳动合同，以法律的形式保障了他们的劳动权益不受侵害。

三是是坚持校务公开制度，保障教职工的知情权。

学校认真执行《校务公开实施办法》，并根据实际情况，与时俱进，不断增加公开的内容，创新公开的形式，严格公开的程序，扩大公开的范围，把关于学校发展和关乎教职工切身利益的热点、难点、焦点、重点问题，采取合适的方法和途径，充分向教职工公开，使学校管理阳光透明，切实保障教职工的知情权。

凡是涉及学校长远发展、重大决策、师生切身利益的事项，都要实行公开，接受全校师生的监督，比如，每年校长都
要在教职工大会上公开学校年度财政预决算情况；学生奖助学金的评审，涉及300 多万金额，从班级到学校，每一个环节的评审都要公开；教职工的评职、评优、评模要公开，大型采购要公开，基建工程建设情况要公开，甚至职工退休情况也要公示，校务公开已经成学校民主管理，职工民主理校的一种常态化模式，学校多次获得上级工会的表彰。

三、强化工会帮扶体系建设，解决特困职工困难一是建立大病医疗互助机制，切实解决教职工看病难的问题。

我校每年都参加了市总工会职工大病医疗互助活动，今年的参保率仍然是100%，学校xxx 、xxx 等职工患病后都得到了不同金额救助。

二是建立困难职工登记制度。

校工会对我校在所有工作人员（包括临时工）进行普查，对家庭困难、生活贫困的教职工建立了档案，现在登记有12 人。

三是注重人文关怀，实施送温暖工程。

校工会对家庭、个人生活有困难的教职工，定期走访，了解他们的实际困难，尽最大努力解决他们的燃眉之急，体现出了亲人般的深情厚意。

遇到我校的教职工生病住院，校领导必前去看望，并送去营养品；遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜；遇到青年教职工结婚嫁娶，工会领导能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，参加结婚庆典；遇到女教工分
娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问，遇到重要节日，比如，重阳节、春节等，工会领导都会与学校领导去慰问和探望，这在学校已形成惯例。

同时，每年都积极完成上级安排的扶困济贫送温暖任务。

四、强化工会组织体系建设，增强工会组织的凝聚力
一是通过建设好“职工之家”增强工会的凝聚力和战斗力。

在两校合并之后，校党委积极向教育工会申请，重组建立新的工会组织，现在学校工会就是由原来两校工会联合组建而成，现有工会主席 1 人，副主席 4 人，工会委员16 人，同时及时对工会小组进行了调整，选举出了新的工会组长，重新调整了工会委员的分工，加强了工会的组织建设。

我们根据全国总工会建设职工之家的六条基本要求，结合我校实际，组织工会委员学习讨论，统一思想，提高认识。

在党政的大力支持下，积极开展了建家活动。

二是加强工会领导班子建设。

我校工会干部全部为兼职，为了更好地做好工会工作，校工会特别注重加强对工会领导班子成员的学习教育和培训管理。

特别是结合开展创先争优活动，狠抓了工会领导干部的思想作风、工作作风、领导作风、学习作风和生活作风建设，开展深入的民主评议活动，制定了整改措施，形成求真务实、真抓实干的良好风气。

五、强化工会保障体系建设，推动工会工作进一步发展一是学校党政高度重视工会工作。

校工会积极从学校大局出发开
展工作，得到了教职工的好评，更得到学校党政对工会工作的支持，学校党委把工会工作纳入了议事日程，能经常听取工会工作汇报，及时研究解决遇到的有关问题。

学校党政领导能自觉贯彻执行全心全意依靠教职工办学的方针，有很强的群众观念和良好的民主作风。

学校明确提出了“依法治校、民主理校、规范建校、质量立校”的工作思路和“ xxxxxx ”的办学理念，把加强教代会建设，推进民主管理作为全心全意依靠教职工办学，促进学校改革与发展的大事来抓。

在学校生源增加，校舍紧张的情况下，为工会办公和开展活动提供了必要经费、设施和活动场所等物质条件的支持。

二是工会经费有力保障，管理符合规范。

工会经费学校划拨部分能按时入户，个人收缴部分每年也能及时上缴，经费管理符合《工会法》的要求，经费审查委员会每年进行审查，没有不规范的问题，在每年上级工会的考核验收中都达标。