公司工会换届选举工作报告范本
公司工会换届工作报告范文
公司工会换届工作报告范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的一名员工，今年有幸参与公司工会的换届工作。
今天，我代表工会换届组向大家汇报我所参与的工会换届工作情况。
工会是联系雇员与公司的纽带，是营造和谐、稳定劳动关系的重要机构。
换届工作作为工会组织体系中的一项重要工作，旨在确保工会工作的继续开展和改进。
为了保障换届工作的顺利进行，我们组织了一系列的活动和措施。
第一，明确换届工作的任务和目标。
我们成立了换届工作组，明确了本次换届工作的总体目标：确保工会换届按照程序、合法、公正进行，提高工会组织的代表性和凝聚力，增进雇员对工会的支持和信任。
第二，积极宣传动员。
我们通过公司内部宣传栏、公司网站、办公群等多种方式，向全体员工宣传换届工作的意义和重要性。
同时，我们还组织了宣讲会和座谈会，与员工进行交流和互动，征求他们对工会工作的意见和建议。
第三，制定详细的换届方案。
我们根据公司工会章程的要求，制定了详细的换届方案，明确了选举程序、时间节点和相关人员职责。
我们通过公司内部通知、邮件等方式，向全体员工发布了换届方案，并提供了相关选举材料和表格供员工填写。
第四，组织选举过程。
在选举过程中，我们秉持公平、公正、公开的原则，认真组织了代表会议和选举活动。
我们通过抽签确定选举人员的顺序，采取无记名投票的方式进行选举，并设立了选举监督小组，确保选举过程的公正和透明。
第五，组建新届工会。
经过选举，新一届的工会组织成立，产生了主席和各个部门负责人。
我们组织了新届工会成员的培训和交接工作，介绍工会的工作内容和职责，帮助新成员快速上岗，为工会的运行打下了坚实的基础。
总结来说，本次工会换届工作取得了圆满成功。
通过各项措施的有力推进，我们顺利完成了选举程序，组建了新一届的工会组织，并为新届工会成员提供了必要的培训和交接。
这将有助于提高工会组织的代表性和凝聚力，加强工会与员工之间的沟通和联系。
当然，在工会换届工作中我们也遇到了一些困难和问题。
2024年企业工会换届工作报告
2024年企业工会换届工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我代表2024年企业工会换届工作小组，向大家汇报本次工作的情况和成果。
经过一年的精心筹备和组织，我们圆满完成了企业工会的换届工作，取得了一系列重要的成绩和进展。
以下是本次换届工作的详细报告：一、总体情况本次换届工作始于2024年，历时一年。
我们遵循民主、公正、公开的原则，通过选举的方式选出了一支新的企业工会领导班子。
工会会员普遍参与了选举，共有XXX名党员干部和XXX名职工成功当选为工会委员、工会委员会成员和工会主席。
二、组织工作我们充分发挥工会组织作为职工群众组织的优势，加强了工会基层组织建设。
通过加强工会会员宣传教育和组织动员，有效提高了工会会员的参与率和凝聚力。
同时，我们还加强了工会委员与职工之间的联系，提供了多种渠道和平台，使职工能够随时随地反映问题和建议。
三、权益保障为了更好地维护职工的合法权益，我们在本届工会任期内开展了一系列的活动和项目。
首先，我们积极关注职工工资待遇问题，与企业沟通协商，确保职工工资按时足额发放。
其次，我们加强了对职工福利政策的宣传和解读，提供了诸如住房、医疗、子女教育等方面的服务和咨询。
此外，我们还组织了各类文体活动，增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神。
四、职工培训为了提高职工的综合素质和职业技能，我们开展了一系列的职工培训项目。
包括技能提升培训、职业发展规划培训、创新创业培训等。
通过这些培训项目，我们希望能够为职工提供更多的职业发展机会和实践经验，提高职工的竞争力和就业机会。
五、工作亮点在本届工会换届工作中，我们取得了一些显著的亮点和特色。
首先，我们积极探索工会与企业之间的紧密合作模式，建立了良好的合作伙伴关系。
通过与企业共同开展各类活动和项目，进一步提高了工会的影响力和凝聚力。
另外，我们还通过创新工会服务方式，推出了一系列在线服务平台和APP，方便职工随时随地获取工会相关信息和服务。
六、存在问题在工作中，我们也面临一些问题和挑战。
2024年公司工会换届工作报告范文
2024年公司工会换届工作报告范文标题：2024年公司工会换届工作报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我代表2024年度公司工会委员会向大家汇报一年来工会工作情况和成绩。
首先，我要对各位领导对工会工作的大力支持表示衷心的感谢！同时，也要感谢全体工会委员会成员的辛勤努力和全体员工的积极参与，才有了一年来的工作成绩。
在新的一年，工会将继续坚持为广大员工服务，推动企业的发展和员工的福利。
一、组织建设和换届工作2024年公司工会委员会组织建设和换届工作顺利完成。
我们按照《工会章程》的规定，严格执行换届程序。
工会委员会成员经过广泛征求意见和评议，进行公开竞选，最终选举产生了新一届工会委员会。
新一届工会委员会成员中，涵盖了各个部门和岗位的员工，能够更好地代表广大员工的利益和诉求。
二、职工福利和权益保障2024年，工会委员会积极落实了职工福利和权益保障工作，进一步推动员工的福利改善和权益保障。
我们不断完善各项福利制度，为员工提供更好的工资待遇、住房补贴、子女教育等福利。
在企业发展过程中，我们注重员工的参与和反馈，定期召开职工代表大会，听取员工的意见和建议，并及时解决员工的关切和问题。
三、职工健康管理公司工会委员会高度重视职工的健康管理工作。
我们组织了一系列的健康活动，如健康讲座、体检、体育比赛等，提高了职工的健康意识和健康水平。
我们还与医院合作，为员工提供定期免费健康体检，帮助员工及时发现和预防疾病。
在特殊时期，我们积极做好疫情防控工作，确保员工的生命安全和身体健康。
四、文体活动和艺术展示为丰富员工的业余生活，公司工会委员会组织了多项文体活动和艺术展示。
我们开展了羽毛球比赛、篮球友谊赛等体育活动，拉近了员工之间的关系。
我们还组织了文艺晚会、摄影展等艺术展示活动，展示了员工的才艺和创造力。
这些活动不仅丰富了员工的精神文化生活，也增加了员工间的交流和互动。
五、员工培训和职业发展公司工会委员会非常重视员工的培训和职业发展。
工会换届选举的工作总结范文8篇
工会换届选举的工作总结范文8篇篇1一、背景与目标近日，我们成功完成了工会换届选举工作。
本次换届选举的目标是选举出能够代表会员利益、反映会员意愿、为会员服务的工会领导班子。
在选举过程中，我们遵循了公正、公平、公开的原则，确保了选举的合法性和有效性。
二、工作流程1. 筹备阶段：我们成立了换届选举工作小组，制定了详细的选举方案和时间表。
通过召开会员大会，广泛宣传选举的重要性，并鼓励会员积极参与。
同时，我们还组织了候选人的提名和资格审查工作。
2. 候选人提名与资格审查：根据选举方案，我们确定了候选人的资格条件，并对所有提名进行了严格的资格审查。
最终确定了符合条件的候选人名单。
3. 宣传与动员：我们通过多种渠道宣传候选人的背景、经历和理念，让会员对候选人有了充分的了解。
同时，我们还组织了候选人与会员的见面会，让候选人直接与会员交流，回答会员的问题。
4. 投票与计票：在选举日，我们设立了投票点，确保了投票的顺利进行。
所有投票结果都经过严格的计票和统计，确保了选举结果的公正性。
三、成果与亮点1. 成功选举出新一届工会领导班子：在本次换届选举中，我们成功选举出了一批能够代表会员利益、反映会员意愿、为会员服务的工会领导班子。
这些候选人都是经过严格筛选和资格审查的，具有较高的素质和能力。
2. 充分体现了会员的意愿：在选举过程中，我们充分尊重了会员的意愿，让会员通过投票表达自己的意见。
最终选举结果也充分体现了会员的意愿，让会员对选举结果感到满意。
3. 提高了工会的凝聚力和向心力：通过本次换届选举工作，我们不仅完成了领导班子的更替，还进一步提高了工会的凝聚力和向心力。
会员们对工会的信任和支持得到了进一步增强，为未来的工作奠定了坚实的基础。
四、反思与改进虽然本次换届选举工作取得了圆满成功，但我们也意识到存在一些不足之处。
例如，在宣传候选人背景和经历方面还可以更加深入细致；在组织见面会时还可以更加注重候选人与会员的互动环节等。
工会换届工作报告(共6篇)
篇一：工会换届工作报告凝聚力量，构建和谐为*****持续稳定发展保驾护航各位代表：大家好！按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚力量，构建和谐，为*******持续稳定发展保驾护航》。
请审议。
四年来的工作回顾宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚持科学发展观，围绕宾馆“***********”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。
大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。
在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。
通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。
多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。
围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。
充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。
二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。
四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。
不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。
在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员管好家，理好财。
2024年最新工会换届工作报告
2024年最新工会换届工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我代表2024年工会换届工作组，向大家汇报我们在过去一年中工会换届工作的情况和取得的成果。
在过去的一年中，我们紧紧围绕工会工作的中心使命，以服务职工群众的根本利益为出发点和落脚点，积极开展工会工作，取得了多项重要的成绩。
一、工会组织建设成效明显在过去的一年里，我们注重工会组织建设，努力提高工会组织的凝聚力和组织力。
我们积极推进工会基层组织的建设，加强工会会员队伍建设。
通过定期组织工会会员培训、开展工会志愿服务活动等方式，提高会员的参与意识和自主管理意识。
截至目前，我单位工会会员人数已达到350人，会员覆盖率达到90%以上。
此外，我们还加强了工会与职工之间的联系，建立了工会委员会有关职工利益诉求和问题反映的常态化机制，确保职工的合法权益得到维护。
二、工会活动丰富多彩在过去的一年中，我们不断丰富工会活动内容，提高活动的实效性和针对性。
我们组织开展了丰富多彩的职工文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、游泳比赛等，增强了职工之间的交流和凝聚力。
我们还组织开展了各类技能培训和讲座，提高了职工的业务能力和知识水平。
此外，我们还注重关心职工的身心健康，开展了健康体检、健康讲座等活动，提高了职工的健康意识和生活质量。
三、解决职工关切问题在过去的一年里，我们认真听取职工的意见和建议，积极解决职工关切的问题。
我们建立了问题反映和回复的渠道，及时解决职工提出的各类问题。
同时，我们还积极维护职工的合法权益，与企业进行协商和沟通，为职工争取福利待遇。
在面对企业调整和变动时，我们及时与企业进行协商，保障了职工的合法权益。
四、加强职工培训能力提升在过去的一年里，我们注重提升职工的技能和综合素质。
我们组织企业内部的技术培训，提高职工的专业能力。
同时，我们还与外部专业机构合作，开展职工进修和提升班，提升职工的综合素质和竞争力。
通过这些努力，我们有效提高了职工的职业能力和发展潜力，为职工群体的整体素质提升做出了贡献。
工会换届工作总结范文7篇
工会换届工作总结范文7篇篇1一、背景本次工会换届工作旨在选举产生新一届工会委员会，以更好地维护广大会员的合法权益，促进单位和谐发展。
本届工会委员会在上级工会的指导下，以高度的责任感和使命感，认真履行职责，积极开展工作，取得了一定的成绩。
二、主要工作及成效1. 完善组织机构，提高工作效率本届工会委员会根据单位实际情况，对组织机构进行了调整和完善，明确了各委员会的工作职责和分工，提高了工作效率。
同时，加强了与上级工会的沟通和协调，确保了工会工作的顺利进行。
2. 维护会员权益，促进单位和谐发展本届工会委员会始终把维护会员权益放在首位，积极与单位行政部门沟通协商，争取会员的合法权益。
在工资、福利、劳动保护等方面取得了显著进展，会员的满意度和幸福感得到了提升。
同时，通过开展丰富多彩的文体活动，增强了会员的凝聚力和向心力，促进了单位的和谐发展。
3. 加强自身建设，提高服务水平本届工会委员会注重加强自身建设，不断提高服务水平。
通过学习培训和实践锻炼，提高了委员们的素质和能力。
同时，建立健全了各项规章制度，确保了工会工作的规范化和制度化。
三、存在的问题和不足在本次工会换届工作中，我们也意识到了一些存在的问题和不足。
一方面，由于会员数量较多，部分会员的权益保护仍需加强；另一方面，由于资源和条件的限制，部分活动的开展仍存在困难。
此外，我们还需进一步加强对会员的教育和引导，提高会员的素质和意识。
四、未来展望针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施加以改进：一是加强与单位行政部门的沟通和协调，争取更多的支持和资源；二是积极开展会员教育和引导活动，提高会员的素质和意识；三是继续完善组织机构和规章制度，提高工作效率和服务水平。
同时，我们期待在未来的工作中，能够继续发挥工会委员会的作用，为会员提供更加优质的服务和保障，促进单位的和谐发展。
我们坚信，在上级工会的指导下，通过我们的共同努力和不懈奋斗，一定会取得更加辉煌的成绩。
篇2一、引言本次报告旨在全面回顾和总结本届工会的工作成果，梳理工作经验，找出存在的问题和不足，提出改进措施和建议，为新一届工会工作的开展提供参考。
企业工会工作报告换届
企业工会工作报告换届一、引言尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！我代表企业工会全体委员向大家汇报企业工会换届工作。
感谢各位一直以来对工会工作的关心和支持，同时也感谢前一届工会委员会的辛勤付出。
在新的一届工会委员会带领下，我们将以更加饱满的热情和奉献精神，为广大员工的权益发声和服务。
二、回顾过去一届工会委员会工作在过去的一届工会委员会任期内，我们凝聚了广大员工的心力，积极为大家提供各类优质的服务和实施有益的活动。
在员工权益方面，我们致力于推动薪资待遇的改善、劳动安全环境的完善以及福利保障的加强。
我们建立了完善的员工反馈机制，并积极参与与企业管理层的对话交流，为员工发声维权。
同时，我们组织了多种形式的技能培训和职业发展指导，提升了员工的素质和能力。
此外，我们还开展了丰富多彩的文体活动和节日庆祝活动，增进了员工之间的沟通和友谊。
三、新一届工会委员会的工作计划1. 维护员工权益新一届工会委员会将继续致力于维护广大员工的权益。
我们将加强对员工薪资待遇的监督和调研工作，争取更好的薪酬福利条件。
在劳动安全方面，我们将与企业管理层密切合作，加强隐患排查和整改工作，确保员工的生命财产安全。
我们还将积极争取为员工提供更全面的保险和福利保障，确保员工在紧急情况下能够得到及时支援。
2. 提升员工素质我们将继续组织多样化的技能培训和职业发展指导，帮助员工提升自身的素质和能力。
我们将开设更多实用的培训课程，涵盖各个岗位的专业技能和职业发展路径，帮助员工更好地适应企业的发展需求。
此外，我们还将积极组织职业经验分享和交流活动，让员工能够相互学习和成长。
3. 加强沟通交流新一届工会委员会将加强与员工之间的沟通和交流。
我们将建立更加有效的员工反馈机制，及时收集员工的意见和建议，并与企业管理层进行沟通对接。
我们将组织定期的座谈会、员工代表大会等活动，让员工能够表达自己的诉求和意见。
我们也将积极与其他企业的工会进行交流，学习彼此的经验，共同促进工会工作的发展。
工会关于换届选举情况的报告模板
工会关于换届选举情况的报告模板
以下是一个关于换届选举情况的报告模板，供您参考：
工会换届选举情况报告
一、换届选举工作背景与目的
本次换届选举工作是在工会章程规定下进行的，目的是为了选出能够更好地代表会员利益、履行工会职责的领导机构，促进工会组织的健康发展。
经过充分的筹备和组织，本次换届选举工作已经顺利完成。
二、换届选举工作组织与实施
本次换届选举工作由工会主席负责组织实施，成立了选举委员会，制定了详细的选举方案和流程。
在选举过程中，我们严格遵守了相关法律法规和工会章程，确保了选举的公正、公开、公平。
同时，我们积极宣传了选举的重要性和意义，提高了会员的参与度和积极性。
三、候选人资格与产生方式
本次换届选举的候选人是在广泛征求会员意见的基础上，经过自荐、推荐、考察等环节产生的。
候选人的资格符合相关法律法规和工会章程的规定，具备较高的政治素质、业务能力和群众基础。
候选人的产生方式充分体现了民主、公正、公平的原则。
四、选举结果与新一届领导机构组成
经过会员投票，按照得票数高低产生了新一届领导机构。
新一届领导机构成员具备丰富的工会工作经验和较高的组织协调能力，能够更好地履行工会职责，为会员提供更好的服务。
五、总结与展望
本次换届选举工作取得圆满成功，为工会组织注入了新的活力。
我们将继续努力，发挥新一届领导机构的积极作用，推动工会工作再上新台阶。
同时，我们也希望广大会员能够积极参与到工会工作中来，共同推动工会组织的健康发展。
2024年工会换届选举工作总结样本(2篇)
2024年工会换届选举工作总结样本____工会换届选举工作总结一、总结选举的意义和目标____年的工会换届选举是我工会发展进程中的一次重要节点。
本次选举旨在通过民主程序和规范流程选出新一届工会领导班子，为工会的持续发展和会员的权益保障提供强有力的支持。
选举工作的目标是要确保选举过程公正、透明，让每一位会员都能积极参与，实现选举结果合法合规，符合会员意愿。
二、选举筹备工作为保证选举工作的顺利进行，我们在选举之前进行了详细的筹备工作。
具体包括：１．明确选举程序和规则，并将其通知全体会员，确保选举过程的公平、公正。
２．安排选委会成员，选委会成员均由会员自愿报名，且没有参选资格，确保选委会的中立性和公正性。
３．确定选举的时间和地点，并提前进行预留。
选举时间和地点应合理安排，以方便会员参与选举。
４．设定选举工作的预算，确保选举工作的顺利进行和费用的合理控制。
５．组织选举相关培训，对选委会成员进行选举法规、程序和技巧等方面的培训，提高选举工作的质量。
６．编制选举工作计划和具体分工，确保选举工作的有序推进和各项任务的落实。
三、选举宣传工作为了让会员了解选举的意义和重要性，我们进行了全面的选举宣传工作。
具体措施如下：１．组织选举宣传活动，包括制作宣传海报、悬挂宣传横幅、发放宣传资料等，提高会员对选举的关注度。
２．利用工会的官方网站、微信公众号等社交媒体平台进行选举宣传，传递选举的相关信息。
３．组织候选人展示活动，让候选人有机会向会员介绍自己的经验和理念，以便会员做出明智的选择。
４．发放选举通知，告知会员选举的时间、地点和程序，确保会员充分了解选举的相关信息。
四、选举过程管理选举期间的工作重点是统筹协调好各项选举过程的进行。
具体措施如下：１．启动选举程序，按照设定的时间和地点进行选举。
２．核实选民资格，确保选民名单的准确性。
３．组织候选人登记，对候选人资格进行审核和确认。
４．组织候选人公示，向会员公示候选人的基本情况和竞选纲领，让会员了解候选人并作出选择。
三新公司工会换届工作报告
三新公司工会换届工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是三新公司工会的一名工作人员，很荣幸能够代表工会向大家汇报我们的换届工作情况。
一、换届背景三新公司工会是为了维护员工合法权益、促进企业和谐发展而成立的组织。
根据工会章程，我们定期进行换届选举，以确保工会工作的连续性和有效性。
本次换届是在公司正常运营的基础上进行的，选举过程公开、公正、公平。
二、换届程序1.筹备阶段：工会成员提名候选人并进行初步筛选，确定候选人名单。
2.宣传阶段：通过公司内部通知、工会群发等方式，向全体员工宣传候选人的个人情况和工会工作计划，以便员工了解候选人并做出明智的选择。
3.投票选举：通过公司内部系统进行线上投票，确保选举过程的公正和公平。
同时，我们也提供了线下投票的方式，以满足某些员工的需求。
4.选举结果公示：在选举结束后，工会对选举结果进行公示，并及时将结果反馈给全体员工。
5.新一届工会成员的组建：新一届工会成员按照选举结果组建，进行工作职责的分工和工作计划的制定。
三、工会工作计划新一届工会成员将继续秉承“为员工着想、为公司发展贡献力量”的宗旨，围绕以下几个方面展开工作：1.维护员工权益：加强与企业管理层的沟通，关注员工的合法权益，及时解决员工关注的问题和困难。
2.促进员工发展：开展职业培训和技能提升活动，提供发展机会，鼓励员工个人成长，为公司培养更多的人才。
3.加强员工福利：与企业协商，争取更多的员工福利，提高员工的获得感和幸福感。
4.丰富员工文化生活：组织各类文体活动，增强员工之间的交流与凝聚力，营造和谐的工作氛围。
五、工会工作展望新一届工会成员将积极履行工会职责，坚持以人为本的原则，积极参与企业管理，为员工提供更好的服务和支持。
同时，我们也将倾听员工的声音，及时反馈和解决问题，为员工创造更加美好的工作环境。
再次感谢各位领导和全体员工对工会的支持和信任，我们将不负众望，为大家努力工作，共同创造更加美好的明天。
公司工会换届选举工作报告
公司工会换届选举工作报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我代表公司工会向全体员工汇报公司工会换届选举工作的情况。
首先，我要对大家对工会工作的支持和信任表示衷心的感谢。
一、选举组织工作为保证换届选举工作的公开、公平、公正，我们成立了选举工作小组，由张经理担任主任。
选举工作小组成员分工明确，积极投入工作，确保选举工作的顺利进行。
选举过程通过现场投票的方式进行，确保了员工选举权的行使。
二、宣传工作为了确保选举活动的顺利进行，我们制定了详细的宣传策划方案。
通过公司内部刊物、公告栏、电子邮件等多种渠道，向全体员工广泛宣传工会换届选举的重要意义和程序要求。
同时，我们还举办了一场候选人宣讲会，让候选人向全体员工介绍自己的经验和承诺，倡导员工向优秀候选人投票。
全体员工对选举活动的重要性和意义有了更深入的认识。
三、候选人推荐和评议我们通过多渠道征集候选人，并对拟参选的员工进行了严格的审查。
经过初步筛选，共有10位候选人进入正式评议环节。
评议过程中，我们组织了候选人与员工之间的面对面交流活动，让员工了解候选人的理念和承诺。
同时，我们还邀请了专业人士对候选人进行评审，确保评议结果准确、公正。
四、选举结果经过全体员工的投票，最终选举产生了新一届的工会委员会。
新一届工会委员会成员名单如下：主席：张经理副主席：王主管、李职员、刘职员常务委员：赵职员、钱职员五、工会工作计划新一届工会委员会将以会员为中心，发挥工会组织的作用，积极维护员工的合法权益。
我们将根据员工的需求和关切，加强对员工的宣传教育工作，提高员工的法律意识和维权能力。
同时，我们将积极组织各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。
此外，我们还将加强与公司领导沟通协调，积极反映员工诉求，为员工争取更多的福利待遇。
最后，我要再次感谢全体员工对工会工作的支持和信任。
我们将尽心尽力地为大家服务，为公司建设贡献一份力量！谢谢大家！。
公司工会换届工作报告范文
公司工会换届工作报告范文尊敬的领导、工会成员：大家好！我代表公司工会向大家汇报一下我司最近的换届工作情况。
一、换届工作概述为了更好地发挥工会组织在公司内部的作用，激发员工的工作激情，提升公司整体的发展水平，我司于今年初进行了工会换届选举工作。
根据公司工会组织章程规定，本次换届选举工作遵循公开、公平、公正的原则，注重选举工作的透明度和公信力。
二、选举程序本次换届选举分为两个阶段进行，第一阶段为提名阶段，第二阶段为选举阶段。
在提名阶段，我们通过工会内部通知、公司网站等途径，广泛向员工公开征集提名，同时工会也积极联系各部门的主要负责人，征求他们对本部门代表的意见及提名人选。
在选举阶段，我们采取了无记名投票的方式，确保每个员工的选举权利得到了保障。
选举结果由专门的计票小组进行统计，并对选举结果进行公示，以保证选举结果的公正性。
三、选举结果经过全体工会会员的投票，最终产生了新一届的工会委员会，由王经理、张主任、李经理等10人组成。
我将担任本届工会委员会的主席，并充分发挥工会组织的作用，做好为员工服务的工作。
四、工会工作计划我们将按照公司工会章程的规定，依法履行工会组织的职责，充分发挥工会组织在促进公司改革发展中的积极作用。
具体的工作计划如下：1. 组织员工活动：我们将组织各类员工活动，如篮球赛、棋牌比赛、健身活动等，增进员工之间的交流与合作，增强公司凝聚力。
2. 平衡劳动关系：我们将积极参与公司与员工之间的劳动关系协商，协调解决劳动争议，维护员工的权益。
3. 增加员工福利：我们将进一步完善公司的员工福利制度，提高员工的福利水平，关注员工的身心健康。
4. 意见收集与反馈：我们将定期组织工会会员座谈会，征求员工对公司发展的意见和建议，并将其反馈给公司管理层，促进公司的持续改进。
5. 组织培训与学习：我们将组织各类培训与学习活动，提升员工的专业素质和能力，为公司的发展注入新的活力。
以上只是我们初步的工会工作计划，具体的工作安排还将根据公司的实际需求进行调整和完善。
2024年工会换届选举工作总结范本
2024年工会换届选举工作总结范本工会换届选举是一项重要的工作, 旨在确保工会能够有效地代表员工的权益, 并推动工会事业的发展。
____年工会换届选举工作是基于过去一届工会工作的总结和新的工作需求, 为保持工会的连续性和稳定性, 为员工争取更多权益而进行的。
下面是一份____字的工会换届选举工作总结范本, 供参考:一、选举总结1.工会选举是组织和实施的过程, 需要确保选举的公正和公平。
本次选举在所有环节都严格遵循工会章程, 并充分倾听了会员的意见和建议, 保证了选举结果的合法性和公信力。
2.为确保选举的顺利进行, 我们设置了选举专班, 由选举委员会领导并有相关工作人员协助。
选举专班负责选举的策划、组织和执行, 并提供必要的培训和指导, 确保选举工作的顺利进行。
3.在选举过程中, 我们重点加强了宣传工作, 通过工会通讯、宣传栏等渠道向会员宣传选举的重要性和意义, 并明确了候选人的资格条件和选举的程序。
宣传工作的加强有效提高了会员的参与度和知情度。
4.选举期间，我们注重候选人的公开竞选和辩论，组织了候选人初选和决选的活动，让会员有机会深入了解候选人的理念和承诺，从而做出明智的选择。
5.在选举结果公布后，我们及时组织了换届仪式，正式宣布新一届工会的成立，并邀请了相关领导和嘉宾出席。
换届仪式的成功举办，将新一届工会的工作引入正轨，展示了工会组织的成熟和稳定。
二、选举成果1.新一届工会的产生, 使工会组织得到了有效的延续, 并确保了工会工作的连续性和稳定性。
新一届工会将继续秉持着服务会员、代表会员的宗旨, 为会员争取更多的权益, 推动工会事业的发展。
2.新一届工会领导班子获得了会员的信任和支持, 他们具备丰富的工作经验和良好的领导能力, 将带领全体会员共同努力, 推动工会工作取得更大的成绩。
3.通过这次选举，我们发现了一批新的干部人才，他们积极参与选举活动并表现出色，为工会组织注入了新鲜血液。
我们将积极培养和引进这些干部，为工会组织的发展蓄积人才资源。
2024年10月工会换届选举的工作总结范文
2024年10月工会换届选举的工作总结范文一、选举筹备工作2024年10月份，本公司工会总支即将换届选举，为了确保选举顺利进行，我们提前展开了选举筹备工作。
首先，成立了选举筹备小组，明确了选举工作的目标和任务，并制定了详细的工作计划。
随后，我们按照计划开展了候选人提名、候选人资格审查、选民登记等工作。
在此过程中，我们积极组织宣传，提高了选民的参与度和投票意识。
二、选举过程及结果2024年10月15日，我公司工会换届选举正式开始。
选举采用无记名投票的方式进行，选民通过投票选择自己心目中的候选人。
选举过程中，我们严格按照选举规定和程序进行，确保了选举的公正和公平。
选举结果经过公示和核对后，于10月31日正式公布，并向全体员工进行了通报。
三、选举工作亮点本次工会换届选举工作中，我们总结出以下几个亮点：1. 高度重视宣传工作：我们通过多种渠道，如公告、宣传栏、内部刊物、公司电视台等，广泛宣传选举事宜，提高了员工对选举的知晓率和关注度。
2. 候选人资格审查严格把关：我们在候选人提名阶段，加强了候选人资格审查工作，确保了候选人的合法性和资格的正当性。
3. 选举过程透明公正：我们组织专门的选举工作人员进行选举，选举现场设有监督员，确保选举过程的公开、透明和公正。
4. 选民登记工作全面细致：我们制定了严格的选民登记程序，确保选民信息的准确性和完整性。
同时，我们提供了多种登记方式，方便选民进行登记。
四、选举中存在的问题及改进措施在本次工会换届选举中，我们也发现了一些问题，下面将列举并提出相应的改进措施：1. 宣传力度还需加大：尽管我们在宣传方面做了一定工作，但在面对广大员工时，依然有一部分员工对选举的重要性和意义认识不足。
因此，我们应加大宣传力度，提高员工对选举的认识和关注度。
2. 选民参与度有待提高：本次选举中，虽然我们提供了多种选择投票的方式，但仍有部分选民没有积极参与。
下一次换届选举中，我们将采取更多措施，如举办候选人宣讲会、设置更多投票点等，鼓励和提高选民的参与度。
企业工会换届选举报告
企业工会换届选举报告一、选举背景和意义为推动企业工会民主制度建设，增强工会组织活力和凝聚力，我公司工会于×××年×月×日召开了第×届工会换届选举。
本次换届选举旨在选举出一批具备素质高、能力强、服务意识强的工会干部，为广大职工群众提供更加优质的服务和保障。
工会是职工群众的组织，通过选举产生合格的工会干部，是保障职工权益、促进企业和谐发展的有效途径。
本次换届选举的结果将直接影响到工会组织的正常运转和职工权益的维护。
因此，本次选举的开展具有重要的意义。
二、选举程序和工作执行情况选举程序1. 确定选举方案：工会选举小组组织制定选举方案，明确选举程序、时间节点及各项工作任务。
2. 宣传动员：通过企业公告、内部通知、工会宣传栏等形式，向全体职工宣传选举意义和换届选举方案，号召广大职工积极参与。
3. 推荐候选人：全体职工可自荐或推荐合适的候选人，工会选举小组对推荐人员进行核实和筛选，确定候选人名单。
4. 公示候选人名单：将候选人名单在企业内部公示，接受职工的监督和对候选人的评价。
5. 颁发选举材料：为所有参选的候选人提供选举指南和选举材料。
6. 选民注册：通过选民登记表的方式，全面、准确地登记选民信息，以确保选举的公正、公平。
7. 投票选举：在规定的时间内进行投票，采用无记名投票方式，并邀请监票人进行监督。
8. 投票统计：由工会选举小组进行投票结果统计，确保数据的准确性和选举结果的公正性。
9. 选举结果公示：将选举结果在企业内部公示，并通知相关候选人和选民。
工作执行情况本次换届选举各个环节得到了广大职工的积极响应和支持。
选举方案的制定得到了工会会员和职工的广泛讨论和建议，保证了选举程序的合理性和公正性。
在宣传动员方面，我们采取多种手段，如海报、宣传栏、企业内刊等，向职工详细解读选举方案，并鼓励职工积极参与工会干部的选拔和评价。
推荐候选人阶段，我们严格按照规定程序进行公示和筛选，确保候选人的合法性和职工的权益。
工会换届工作报告范文
工会换届工作报告范文工会换届工作报告范文示例如下:尊敬的领导、各位同事:经过一年的努力,我们的工会已经顺利完成了换届工作。
在此,我代表新一届工会向各位汇报我们的工作情况和成绩。
一、选举产生新一届工会领导机构在新一届工会选举中,我们共有10名候选人,最终选出了5名领导机构成员。
她们分别是:主席、副主席、秘书长和副秘书长。
她们将带领新一届工会继续致力于推动工会工作,加强内部建设和组织建设。
二、积极开展各项工作在新一届工会的领导下,我们积极开展各项工作。
首先,我们组织了多次工会活动,包括趣味运动会、书法比赛、羽毛球比赛等,增强了工会组织的凝聚力和友谊性。
其次,我们开展了多次工作讨论,提出了一系列改进意见,优化了工会工作的流程和方式,提高了工作效率。
此外,我们还积极推动工会与公司其他部门的合作,共同推进公司的发展。
三、加强内部建设为了更好地开展工作,新一届工会加强了内部建设。
我们加强了工会组织的凝聚力,开展了多次活动,增强了会员之间的互动和友谊。
同时,我们还加强了会员的培训和知识普及,提高了会员的综合素质。
四、积极维护会员权益作为工会的代表,我们积极维护会员权益,为会员提供必要的帮助和服务。
我们深入了解会员的需求和困难,及时提供相关的帮助和支持,帮助会员解决实际问题。
同时,我们还加强对会员的宣传和教育,提高会员的法律意识和自我保护能力。
总之,新一届工会在各位的支持下,顺利完成了换届工作。
我们将继续努力,积极开展各项工作,加强内部建设和组织建设,为公司的发展目标贡献力量。
感谢各位领导、同事的支持和帮助。
2024年工会换届选举工作总结范本
2024年工会换届选举工作总结范本一、工作概述2024年工会换届选举是公司工会连续经营的第三届换届选举工作，为确保选举工作的公正、公平和顺利进行，我们组织了一系列的准备工作，并采取了一系列的措施保障了整个选举过程的顺利进行。
本次选举工作的总体目标是选举出具备较高素质和能力的领导班子，以推动公司工会各项工作健康发展。
二、准备工作1. 组织架构调整根据工会换届选举的需要，我们对工会的组织架构进行了调整，重新确定了工会主席、副主席和委员的职责分工，确保工作分工明确、责任清晰。
2. 选举条例修订我们对前几届选举工作中存在的问题进行了总结分析，并及时修订了选举条例，明确了选举流程、资格条件和投票程序等，确保选举工作的公正性和透明度。
3. 宣传工作为提高职工对选举的关注度和参与度，我们制定了宣传计划，通过公司内部网站、工会通讯、宣传栏等多种形式宣传选举相关信息，并组织了选举宣传会议，加强对选举条例和程序的解读，鼓励职工积极参与。
4. 候选人报名我们提前公布选举的时间和程序，并邀请符合条件的职工报名参选。
在此过程中，我们加强了对候选人的资格审核和背景调查，确保候选人的参选资格和品行素质。
5. 选民登记为保证选民的合法性和真实性，我们通过工会系统，对公司所有职工进行了选民登记，并建立了选民名单。
三、选举工作实施1. 投票方式为实现选举过程的公开和公平，我们决定采取无记名投票方式进行选举。
在投票过程中，我们要求每个选民提供有效的身份证明，以确保投票的真实性。
2. 选举监督员为加强选举的监督和公正性，我们聘请了独立的选举监督员，负责监督选举的整个过程，并对投票箱进行封存和封存。
3. 选举结果公示投票结束后，我们及时组织人员进行票数统计，并对选举结果进行公示。
公示期间，我们接受职工对选举结果的监督和申诉，确保选举结果的真实性和公正性。
四、选举工作亮点1. 公开透明我们始终坚持公开透明的原则，对选举工作的每一个环节都进行了公开。
工会换届工作报告2篇
工会换届工作报告工会换届工作报告精选2篇（一）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司工会新任____，我代表全体工会成员向大家汇报近期工会换届工作的情况。
首先，我要感谢过去一届工会____和工会成员的辛勤付出和努力，为公司员工的权益保护和福利提升做出了重要奉献。
在新一届工会的工作中，我们将继续秉持为员工效劳、维护员工权益的宗旨，进一步推进和改良工会工作，实现更好的效果。
换届工作期间，我们首先组织了一次换届大会。
会上，我们报告了上一届工会____的工作情况和成绩，并介绍了新一届工会的工作方案和目的。
然后，按照公司工会章程的规定，进展了工会____和副____的选举，选举结果顺利产生了新一届工会____和副____。
同时，我们也加强了与公司管理层的沟通和协调，就员工关注的问题进展了深化的交流。
我们听取了员工的意见和建议，并积极反应给公司管理层。
我们还与人力资部门合作，共同制定了一系列福利政策和员工活动，以提升员工的工作满意度和生活质量。
在换届工作中，我们也组织了一次工会成员的培训。
培训内容包括工会组织管理、工会权益维护等方面的知识和技能。
通过培训，提升了工会成员的专业程度和才能，为他们更好地履行工会职责提供了支持。
将来，我们将继续加强与公司管理层的合作，积极争取工会成员的利益，推开工会工作的深化开展。
我们将继续开展员工关心活动，照顾员工的生活需求，关心员工的工作和生活。
最后，我要再次感谢大家对工会工作的支持和信任。
我们希望在新一届工会的带着下，可以为全体员工做出更多的奉献，为公司的开展和员工的福利不断努力。
感谢大家！谢谢！工会换届工作报告精选2篇（二）工会换届工作方案范例一、背景和目的：工会换届是工会组织中一项重要的工作，旨在选择出一批具有才能和责任心的新一届工会干部，为广阔职工维护权益、增进福利、促进和谐劳动关系发挥积极作用。
本工作方案的目的是为工会换届工作提供明晰的指导和流程，并确保换届工作的公正、透明和顺利进展。
2024年工会换届工作报告总结范本（2篇）
2024年工会换届工作报告总结范本尊敬的领导、各位工会成员：大家好！我是XX公司____年工会换届委员会的负责人，今天我代表全体委员向大家汇报本届工会换届工作情况。
一、工会换届选举情况本届工会换届工作于2024年底启动，经过广泛宣传和动员，共有XX人报名参选。
经过组织和层层筛选，最终确定了57名候选人参与工会委员会的选举，其中包括主席、副主席、秘书长等职务。
工会换届选举始终坚持公开、公正、公平的原则，采用无记名投票的方式进行，选举结果经过公示和确认后正式产生。
选举过程中没有发生任何纠纷和违规行为，体现了员工们的积极性和团结合作精神。
二、工会换届工作重点1. 优化工会组织结构本届工会委员会积极探索工会组织架构优化，根据不同岗位、职能设置不同的小组和委员会，确保每个部门和职能领域都有相应的代表，并充分利用信息化手段建立了工会成员信息系统，方便了委员之间的联系和信息的共享。
2. 加强员工权益保障工会委员会积极关注员工权益问题，根据岗位特点和员工需求，制定了一系列福利和保障政策，包括提高工资待遇、健康保险、员工培训等方面，为广大员工提供更好的工作和生活环境，增强了员工的归属感和幸福感。
3.加强职工活动组织为了增进员工之间的交流和团结，工会委员会积极组织各类职工活动，包括庆祝活动、文化艺术交流、体育赛事等，丰富了员工的业余生活，提高了员工的集体凝聚力。
三、工会换届工作取得的主要成绩1. 工会组织架构优化明确，全员覆盖率提升通过改革优化工会的组织架构，明确了各个职责和职能，确保了每个部门和职能领域都能得到合理的代表，解决了以往工会遗留的部分岗位缺乏代表的问题。
全员覆盖率由上届的94%提升至98%，确保了广大员工的利益得到切实的代表和保护。
2. 员工权益保障工作取得突破本届工会委员会积极投身于员工权益保障工作，与企业管理层密切协作，争取到了一系列员工福利和保障政策的改进。
在工资待遇方面，通过与企业进行多次谈判，取得了一定的增加；在健康保险方面，通过招标和对比，为员工选择了一家覆盖范围广、保障细致的保险公司；并且在员工培训方面，积极推动了企业与培训机构的合作，提供了更多的培训机会和渠道，提高了员工的综合素质和技能水平。
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公司工会换届选举工作报告Record the situation and lessons learned, find out the existing problems andform future countermeasures.姓名：___________________单位：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20456 公司工会换届选举工作报告各位代表、同志们：我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、四年来的工作回顾过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
（一）、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。
两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。
四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。
公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。
在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。
在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。
四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。
特别是在20xx年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。
（二）、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
二是坚持民主评议干部制度。
两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评，监督干部们不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。
四年来，评议领导干部4次，评议领导干部80多人次。
三是坚持厂务公开制度。
公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策考虑。
对员工群众不理解的事项及时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。
随着厂务公开项目的及时公开，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。
四年来，公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。
（三）、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。
公司两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。
公司两级工会紧密结合公司生产安全工作，专门成立了员工劳动保护监察小组，坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。
四年来，组织安全检查20余次，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。
公司工会还与安全部门通力合作，大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。
2、有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。
公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。
公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。
对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。
四年来，工会探望生病住院员工160人次，送慰问品价值达20190余元。
春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。
四年来，在厂工会的大力支持下，办理困难补助600人次。
在今年上半年度送温暖活动中，工会积极向上级工会和公司行政申请资金，对全公司31名困难员工分类排队，特困特补，发放慰问金13500元。
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。
依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。
公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。
对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。
同时，每年“三八”节，公司工会都会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。
公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作，在今年组织的体检中，有323名女工进行了健康检查。
4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。
为丰富员工业余文化生活，各级工会利用业余时间日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉ok等比赛。
通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力。
（四）、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真加强工会干部的培训与教育。
各级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。
四年来，工会干部参加各类培训学习2人次;二是以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。
按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。
今年，某某对公司下属车间生产工人的更衣箱统一进行了更新，并要求做到规范管理，一方面有效解决了男工现场更衣的老大难问题，一方面又规范了班组管理园地，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础;三是以“巾帼建功竞赛”为载体，大力开展女工工作。
两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。
在今年三八节期间，公司女工委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动，通过活动充分展现了女工风采，发挥了半边天的作用。
四年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了全面进步。
涌现出某集团先进女工1名，某集团员工体育积极分子1名，某集团劳动模范3名，某省十大杰出技术能手1名，某省技术能手1名，某某优秀技术创新能手1名，某车间设维班荣获“全国模范职工小家”荣誉称号。
这些先进集体和个人，为工会工作做出了突出贡献。
在此，我代表公司工会向努力工作的工会专兼职干部和积极支持工会工作的各位党政领导和全体会员表示衷心的感谢。
回顾四年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足。
主要表现在：对新形势下工会工作的组织形式、活动方式、运行机制等创新不够;工会协助党政解决员工生产生活问题还有大量工作要做;维护员工合法权益的工作还面临许多困难。
对此，我们要采取有效措施加以克服和改进。
二、当前面临的形势各位代表、同志们，今后几年是工厂加快改制和结构调整，提高可持续发展能力的关键时期，也是公司实现担当某某打造“某某”的重要时期。
公司工会工作面临着新的形势和新的任务，既有重大的责任和难得的机遇，又有巨大的压力和严峻的挑战。
一是实现公司第三次中国共产党全国代表会议奋斗目标，对工会融入中心提出了新任务。
在前不久召开的公司第三次中国共产党全国代表会议上，明确提出了担当某某打造“某某”的发展目标。
如何把广大员工紧密团结起来，组织引导员工积极投身公司发展大业，为公司实现这一发展目标贡献力量，是摆在公司两级工会组织面前的一项紧迫任务。
二是员工队伍综合素质不够全面，适应市场能力不高，对工会教育培训工作提出了新挑战。
随着新品种，新材料、新工艺、新技术层出不穷，员工队伍的知识和技能在很大程度上出现了不适应。
岗位单一，技能单一的情况，导致不得不依靠人员的增长来满足多岗位、多技能、快节奏的生产形势，造成人工成本增加的同时也给产品成本、质量和管理等带来很多问题，成为制约公司进一步发展的瓶颈。