经营部营销经理竞聘演讲稿
公司销售经理竞聘就职上岗简短精彩演讲稿(表态发言)8篇
公司销售经理竞聘就职上岗简短精彩演讲稿(表态发言)8篇公司销售经理竞聘演讲稿1_厂系一五计划期间建成的重点企业,80年代中期以来,经扩建和延续进行系统的技术改造,当今构成了120万吨水泥的年产范围,整体设备和技术工艺居全国同行业湿法生产先进水平。
四十余年来,企业一直保持在全省同行中的龙头地位。
为_的经济社会发展,特别是基础设施建设、重点工程和重大建设项目作出了应有的贡献。
现在,随着中央与东盟国家建立更紧密关系,_毗邻东盟三国的地域上风日益突出,多项重大基建项目正在建设当中为_水泥行业的发展创造了良好机遇,这也对昆明水泥能否继续保持领先地位提出了全所未有的挑战。
根据当前的市场情势,我以为经营部营销经理应在国资水泥公司的领导下从以下几方面代表昆明公司行使营销职权,逐渐培养昆明分公司的核心竞争力,使企业在剧烈的市场竞争中不断创新业绩,取得长足发展:一、调研本地水泥产品市场情况,整合本公司产品上风,逐渐构建以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标的营销体系。
_水泥市场是以低标号为主,水泥客户主要是建筑公司和房地产公司,大部份建筑企业末实施同一采购,故此水泥需求相对分散,尽大多数水泥客户在选购水泥产品时的首选标准是价格,我厂生产的《石林牌》水泥虽为_名牌产品,但低标号水泥的生产本钱还没有有效降落,因此在市场中不具有价格上风。
但一些大型基建项目的客户对水泥产品的质量有较高要求,价格却不是首选要素,所以我们进行产品营销时应发挥高强度等级水泥产品的质量上风,并将服务作为产品的延伸概念,以优良服务赢得市畅因此建议公司把优良产品,优良服务,以优取胜作为经营方针,建立重点用户档案,成立专门的大客户服务队伍。
在营销进程中,不断完善市场服务措施,增强员工服务意识,改善服务态度,进步服务工作质量和效力,主动为客户提供技术咨询和服务,切实解决用户提出的实际题目,以增强用户对企业和产品的满意度。
另外,应在部分内建立良好的营销反馈机制,有效搜集市场信息并反馈给技术及生产部分根据市场需求研究生产不可替换性新产品或进行工艺改进,有效下出世产本钱,创造更大的经济效益,争取更多的竞争上风。
2024年经营部营销经理竞聘演讲稿范文
2024年经营部营销经理竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!很荣幸能够站在这里,向大家作为____年经营部营销经理竞聘的演讲。
首先,我要向大家表达我对大家的感激之情。
在过去的几年时间里,我在经营部工作中收获了很多,也见证了公司的成长与发展。
经过反思和总结,我愿意为公司的发展贡献自己的一份力量,竞聘经营部营销经理一职。
作为一名营销人员,我深刻体会到了市场竞争的激烈程度和营销工作的重要性。
在过去的几年时间里,我一直在积极参与营销工作,不断努力学习和提升自己的能力。
我相信,作为一名经验丰富、专业技能扎实的营销人员,我能够胜任经营部营销经理这一职务。
首先,我拥有扎实的专业知识和丰富的实践经验。
在过去的几年时间里,我深入研究了市场营销的理论知识,并将其应用于实际工作中。
我参与并主导了多个营销项目,积累了丰富的项目管理经验和营销策划能力。
在这个过程中,我学会了如何分析市场状况和竞争格局,如何制定适应市场需求的营销策略,并通过市场营销手段实施和推广这些策略。
这些经验对于承担经营部营销经理这一职务来说是非常宝贵的。
其次,我具备良好的沟通和协调能力。
作为经营部营销经理,我需要与公司内外的各种利益相关者进行有效的沟通和协调。
我乐于与团队成员合作,倾听他们的建议和意见,并及时做出相应的调整。
同时,我能够与其他部门和合作伙伴保持良好的合作关系,共同推动公司的战略目标的实现。
我相信,良好的沟通和协调能力是成功完成经营部营销经理工作的重要条件,我能够胜任这一工作。
第三,我具备较强的团队管理和指导能力。
在过去的几年时间里,我一直在负责带领一个小团队完成营销项目。
通过这个过程,我学会了如何组织和管理团队,如何激发团队成员的潜力,使他们充分发挥自己的优势和专长。
我相信,一个高效的团队是一个成功项目的关键,我将充分发挥自己的团队管理和指导能力,确保经营部的工作顺利进行。
最后,我具备创新和学习的精神。
作为经营部营销经理,我将面临着快速变化的市场环境和新的挑战。
2024年经营部竞聘演讲稿模板(3篇)
2024年经营部竞聘演讲稿模板尊敬的各位评委、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,向各位展示我对经营部竞聘的认知和理解。
在我看来,经营部是一个企业的核心部门,它不仅承担着制定战略规划和发展方向的责任,还需要协调各个部门之间的合作,推动企业持续发展。
在即将到来的____年,我愿意以自己的实力和热情,来担任经营部负责人,带领团队一起迎接挑战,实现更大的突破。
首先,我相信一个成功的经营部负责人需要具备广阔的眼界和深刻的洞察力。
在一个变革迅猛、竞争激烈的市场环境中,能够准确判断市场趋势,并对企业发展方向进行科学的预判和决策,是至关重要的。
在近年来的市场竞争中,我通过不断自学和实践,逐渐培养自己的洞察力和战略眼光。
我密切关注市场动态,了解行业趋势,通过分析行业数据和市场研究报告,对未来发展有清晰的认识。
在制定公司发展战略时,我坚持以顾客需求为导向,以市场定位为基础,制定出一系列符合实际情况的策略,有效地引领公司持续发展。
其次,作为经营部负责人,我认为沟通和团队合作能力是至关重要的。
一个优秀的经营部负责人不仅要与上级和其他部门进行良好的沟通,还要能够团结和管理好自己的团队,发挥团队的最大潜力。
在日常工作中,我注重与同事们的交流和合作,倾听他们的意见和建议,并积极解决问题,帮助他们克服困难。
我相信通过团队的力量,我们能够更好地完成任务,实现共同目标。
在过去的工作中,我曾经带领团队完成了一系列重要的项目,取得了良好的业绩和口碑。
在____年的经营部竞聘中,我将继续注重团队建设,提升团队的执行力和创新能力,为公司的发展贡献自己的力量。
再次,我坚信创新是企业发展的核心驱动力。
在一个日新月异的时代,企业要想在竞争中立于不败之地,就必须不断创新,不断超越。
作为经营部负责人,我将秉持着鼓励员工创新的理念,提供良好的创新环境和激励机制,鼓励团队成员提出新的思路和方法。
我相信每个团队成员都有自己独特的观点和创新潜力,只有给予他们机会和空间,他们才能充分发挥自己的创造力。
营销经理竞聘演讲稿(精选12篇)
营销经理竞聘演讲稿(精选12篇)营销经理竞聘演讲稿(精选12篇)演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。
在学习、工作生活中,很多地方都会使用到演讲稿,那么你有了解过演讲稿吗?下面是小编精心整理的营销经理竞聘演讲稿,欢迎大家分享。
营销经理竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导:大家好!非常感谢大家给我提供这次竞聘演讲的机会,我竞聘的是销售经理,希望大家多支持我。
一、自我简介我是城一片区营销中心的客户经理xx,现年28岁,本科文化,所学专业财务会计,于20xx年至20xx年在xx公司担任xx职务,因企业改制本人又不愿再安于每天一份报纸一杯茶的工作状况经过深思熟虑后毅然辞掉原来那份工作来到云阳移动公司应聘,通过笔试面试层层过关最后终于因实力而被移动公司聘用,通过试用期的考核被分在客户中心担任客户经理,在担任客户经理这一岗位期间,我能够吃苦耐劳,虚心的向前辈学习先进的工作经验,不断的提高和熟悉业务知识,并能很好的学以致用,在担任客户经理的这三年里我学会了不同的人用不同的态度进行沟通,锻练了我的沟通能力,学会了让客户怎么来认知我们的产品和接受我们的产品,大大提高了我的营销水平,我本着爱岗敬业的精神来应聘今天的渠道管理这一职务:首先谈谈我的优势,我有较强的沟通能力,在所负责的几十个集团中从没出现过任何客户的升级投诉,从来不会给客户过高的期望值来损害公司的利益,我能够管理好客户管理好自已,有这几年的客户经理工作经验为我今天来应聘渠道管理这一职务打下了坚实的基础:1、具有熟悉各项移动业务的优势:几年的工作经历使我对移动的业务知识,特别是营销方面的业务知识有了比较全面的了解。
2、具有较强的处理问题能力和沟通能力:参加工作时,缺乏一定的工作经验,但在领导的关心和同事的帮助下,我努力学习和刻苦钻研,凭着对工作的热忱、责任感和长期学习摸索的经验,总结出了一些行之有效的方法,得到了领导和同志们的认同。
3、爱岗敬业,有强烈的责任感:在日常工作中,为解决用户的疑难问题和遗留障碍,我经常加班加点,不计较个人得失。
营销经理竞聘演讲稿三篇
营销经理竞聘演讲稿三篇演讲稿一:营销经理竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的各位领导、各位嘉宾:大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里参加营销经理的竞聘演讲。
首先,我想表达对各位评委和领导给予我的机会和信任表示由衷的感谢。
作为一个营销人员,我深深地明白,在当今竞争激烈的市场环境中,营销经理的角色十分重要。
我相信,作为一名经验丰富、充满激情和创新精神的营销经理,我能够为公司带来巨大的价值和成果。
首先,我拥有丰富的营销经验。
我在过去的几年里一直从事营销工作,并在不同行业的公司中积累了丰富的经验。
我熟悉市场分析和策划,擅长制定营销战略和计划,并具备良好的市场推广能力。
我相信这些经验将有助于我更好地理解市场需求,把握市场趋势,并为公司的发展提供战略性的指导。
其次,我具备良好的团队领导能力。
作为一名营销经理,要取得成功,不仅需要个人能力,更需要团队协作。
我非常重视团队精神和合作,擅长激励团队成员,使他们充分发挥自己的潜力。
我相信,一个团结、高效的团队将会为公司带来更大的成功。
最后,我具备创新精神和持续学习的态度。
在不断变化的市场环境中,创新是取得竞争优势的关键。
我始终保持着对新事物的敏感度,关注市场动态和竞争对手的变化,并不断寻找新的营销策略和方法。
同时,我也注重自我学习和提升,不断充实自己的知识和技能,以适应市场的发展和变化。
亲爱的评委、领导和嘉宾们,我相信,作为一名营销经理,我具备丰富的经验、良好的团队领导能力以及创新精神和持续学习的态度。
如果有幸能够担任这个职位,我将以饱满的热情和责任心,全力以赴,为公司的发展贡献自己的力量!谢谢大家!演讲稿二:营销经理竞聘演讲稿尊敬的各位评委、领导和嘉宾们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够在这里竞聘营销经理的职位,并向各位展示我作为一个营销经理的能力和才华。
首先,我想强调的是我对于营销工作的热情和激情。
我一直对市场营销充满了浓厚的兴趣,并且在过去的几年里一直从事营销相关的工作。
2024年经营部竞聘演讲稿范本(5篇)
2024年经营部竞聘演讲稿范本尊敬的各位领导、尊敬的各位评委,大家好!我是经营部的一名员工,非常荣幸能够站在这里,向大家表达我对于2024年经营部竞聘的热忱和期望。
在这次演讲中,我将向大家展示我对于经营部工作的理解和规划,以及为何我是最合适的人选。
首先,我认为经营部的核心工作是团队合作与协调。
作为一名领导者,我们应该能够将团队成员的优点和特长充分发挥出来,共同追求目标并取得优异业绩。
在过去的工作中,我一直坚持与团队紧密合作,始终以身作则,帮助团队成员发挥潜力。
我相信,通过更加有效的协作和团队管理,我们可以进一步提升整个经营部的绩效和竞争力。
其次,经营部作为公司的核心部门,我们需要始终保持敏锐的市场嗅觉和创新思维。
在不断变化的市场环境中,我们必须能够及时抓住机会,灵活应对挑战。
我相信通过定期的市场分析和调研,我们可以更好地了解客户需求和市场趋势,为公司提供更准确的决策依据。
同时,鼓励团队成员提出创新的想法,并重视创新实践,保持我们的竞争力。
此外,我还认为领导者应该秉持良好的沟通态度和能力。
作为一名领导者,我们应该能够清晰地传达目标和任务,与团队成员保持良好的沟通和合作。
同时,我们也需要倾听团队成员的意见和建议,及时解决问题,帮助他们克服困难。
我相信通过良好的沟通和团队协作,我们可以建立起积极向上的工作氛围,激励团队成员全力以赴。
最后,我希望在经营部竞聘中,能够得到大家的支持和信任。
我将充分利用自己的优势和经验,尽职尽责地履行我的职责,不断学习和进步。
同时,我也将倾听团队成员的声音,虚心接受批评和建议,与团队一起共同成长。
我坚信,只有团队共同努力,我们才能取得更大的成功。
在2024年,我期待能够带领经营部携手前行,实现更大的突破和进步。
我相信我们的团队充满了活力和创造力,我们有能力应对各种挑战并取得好的战绩。
让我们一起共同努力,为经营部的发展做出更大的贡献!谢谢大家!2024年经营部竞聘演讲稿范本(二)尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是XX,我非常荣幸能够站在这个舞台上,向大家展示我的才华和潜力。
2024年经营部营销经理竞聘演讲稿
2024年经营部营销经理竞聘演讲稿我站在这里,不仅仅是为了一个职位,更是为了一个挑战,一个机遇,一个能够为公司创造更大价值的平台。
我,XXX,竞聘经营部营销经理一职,希望能在接下来的时间里,向大家展示我为何适合这个岗位,以及我将如何为公司的发展贡献自己的力量。
先请允许我简要介绍一下自己的背景。
我拥有市场营销专业的本科学历,并在过去的五年中,一直在公司的营销部门工作,从基层的市场专员做起,逐步晋升至区域经理。
在这五年里,我积累了丰富的市场经验,深刻理解了客户的需求,也熟练掌握了市场动态的分析方法。
更重要的是,我带领团队成功完成了多个重大项目,不仅提升了公司的市场影响力,也显著提高了销售业绩。
接下来,我想谈谈为什么我认为自己适合这个岗位。
首先,我具备强烈的市场敏锐度和洞察力。
在快速变化的市场环境中,我能够迅速捕捉商机,调整策略,确保公司在竞争中始终保持领先地位。
其次,我注重团队合作,擅长调动团队的积极性和创造力。
在我的带领下,团队成员能够相互支持,共同进步,形成强大的战斗力。
此外,我还注重自我学习,不断提升自己的专业素养和管理能力,以更好地适应市场的变化和公司的发展需求。
那么,作为营销经理,我将如何为公司的发展贡献自己的力量呢?我认为,主要有以下几点:第一,我将加强市场调研,深入了解客户需求和市场趋势,为公司制定更加精准的市场策略。
在这个信息爆炸的时代,只有深入了解市场,才能抓住商机,赢得客户的信任和支持。
第二,我将推动营销团队的转型升级。
通过引入新的营销理念和技术手段,提高团队的综合素质和创新能力,使团队更加适应市场的变化和公司的发展需求。
同时,我将注重培养团队成员的专业素养和团队精神,打造一支高效、协作、富有创造力的营销团队。
第三,我将加强与其他部门的沟通和协作。
营销不仅仅是营销部门的事情,更是全公司的事情。
我将积极与其他部门合作,共同推进公司的整体发展。
通过加强内部协作,打破部门壁垒,提高公司整体运营效率和服务质量。
竞聘分公司经营部经理演讲稿三篇
竞聘分公司经营部经理演讲稿三篇演讲稿一:竞聘分公司经营部经理尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!我是XX公司的一员,很荣幸能够站在这里竞聘分公司经营部经理一职。
首先,我想向大家分享一下我对这个职位的理解和愿景。
作为分公司经营部经理,我将致力于实现公司的长期发展目标,并为员工提供良好的工作环境。
首先,我将注重团队建设,搭建一个高效、和谐的工作团队。
一个团队的凝聚力和合作力对于公司的发展至关重要。
我将鼓励员工间的沟通和合作,并为他们提供培训和发展机会,以提高他们的工作能力和满意度。
其次,我将注重市场营销和业务拓展。
市场竞争激烈,我们必须紧跟市场变化,不断创新和改进我们的产品和服务,以满足客户的需求。
我将与营销团队紧密合作,制定有效的市场营销策略,并在市场推广方面下功夫。
同时,我也将积极开拓新客户和业务渠道,扩大公司的市场份额和业务规模。
第三,我将注重财务管理和成本控制。
作为经营部经理,我将对公司的财务状况进行全面的监督和管理,确保公司的财务运作稳定和健康。
我将与财务团队合作,制定合理的预算和成本控制措施,以提高公司的盈利能力和竞争力。
最后,我想说的是,作为一个分公司经营部经理,我将始终以诚信和责任心为准则,秉持着为公司和员工谋福利的原则。
我相信通过大家的共同努力,我们一定能够取得更好的成绩和发展。
演讲稿二:竞聘分公司经营部经理尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!我是XX公司的一员,非常荣幸能够在这里竞聘分公司经营部经理一职。
在这个演讲中,我想分享一下我对这个职位的理解和我的竞聘优势。
作为分公司经营部经理,我将致力于提高公司的运营效率和管理水平。
首先,我将注重团队建设。
一个团结、和谐的团队是公司发展的基石。
我将通过鼓励员工间的合作和沟通,建立一个积极向上的工作氛围。
我相信只有团队的凝聚力和合作力才能够带来成功。
其次,我将注重市场营销和业务拓展。
市场竞争日益激烈,我们必须不断提升公司的市场竞争力。
我将与营销团队紧密合作,制定有针对性的市场营销策略,以满足客户需求。
2024年经营部营销经理竞聘的演讲稿
2024年经营部营销经理竞聘的演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我站在这里,满怀激情和信念,向大家展示我为何有信心、有能力胜任经营部营销经理这一重要职位。
我深信,在座的每一位都对公司的未来发展充满期待,而作为营销经理,我将致力于为公司创造更大的市场价值,提升品牌影响力,助力公司实现持续、稳定的增长。
首先,请允许我简单介绍一下自己的背景。
我在公司从事营销工作已有五年之久,从基层的市场调研到策略制定,再到执行和监控,每一步我都亲力亲为,积累了丰富的实战经验。
期间,我带领团队完成了多个重要项目的市场推广,取得了显著的业绩。
这些经历让我对市场营销有了深刻的理解,也锻炼了我的团队管理和协调能力。
接下来,我想谈谈自己对营销经理职位的认识和规划。
在我看来,营销经理不仅是公司战略的执行者,更是市场机会的捕捉者、团队成长的引领者。
为此,我将从以下几个方面着手开展工作:一、深化市场调研,精准定位市场需求我将带领团队深入市场,密切关注行业动态和消费者需求变化,为公司提供准确、及时的市场分析报告。
在此基础上,我们将制定更具针对性的营销策略,确保产品在市场上的竞争优势。
二、创新营销手段,提升品牌影响力在营销手段上,我将注重创新和差异化。
通过运用新媒体、线上线下活动等多种方式,提升品牌知名度和美誉度。
同时,加强与客户的互动沟通,深入了解客户需求,为客户提供更优质的产品和服务。
三、强化团队建设,提升团队执行力一个优秀的团队是实现目标的关键。
我将注重团队成员的培养和成长,通过定期培训和分享交流,提升团队的专业素质和执行能力。
同时,营造积极向上的团队氛围,激发团队成员的创造力和潜力。
四、优化考核机制,激发团队活力我将根据市场变化和团队实际情况,不断优化考核机制,确保考核公平、公正、公开。
通过设立合理的奖惩机制,激发团队成员的积极性和主动性,为团队创造更大的价值。
在这里,我想引用一句名言:“市场永远在变,唯一不变的是变化本身。
营销经理竞聘演讲稿3篇
营销经理竞聘演讲稿3篇竞聘营销经理演讲稿1:尊敬的HR领导,各位面试官,大家好!我是某市某公司即将按下的营销经理,感谢今天给我这个机会来介绍一下自己。
我有着丰富的营销经验和良好的管理能力,用实际行动向您证明我是一位合格的营销经理人选。
在过去的几年中,我一直从事着营销工作。
通过不断的努力和学习,我已经积累了丰富的经验和技能,可以在公司中担任营销经理的工作。
我认为高质量的服务和不断完善的产品是公司发展的基础。
只有尽力满足客户的需求,才能提高公司的竞争力。
我有着较强的团队意识和协作能力,能够顺利地带领团队完成销售任务。
在此期间,我不仅自身不断提高,也注重团队的成长。
我擅长挖掘团队成员的潜力,并为每个团队成员制定个人目标和计划,使得团队总体成绩得到了显著提升,团队的士气也逐渐上升。
另一方面,我重视市场的调研和创新,注重市场反馈并进行分析,随时调整营销策略,使得公司的市场营销策略更加精准和实时。
同时,我有较强的分析能力和实践经验,能够迅速反应市场变化,抓住机会,调整方针。
在我的管理下,公司肯定会取得更好的发展。
我相信,我和贵公司的梦想相似并坚信这是一个有潜力的机会。
如果我能够成为你们的营销经理,我会尽我所能,与公司一起成长和发展。
感谢各位的聆听。
竞聘营销经理演讲稿2:尊敬的各位领导:您们好!感谢领导给我这个机会,我是某公司即将要竞聘的营销经理。
我的学历和专业背景为营销管理和市场营销。
我具有具有扎实的理论基础和较强的动手实践能力,并对于市场行情有深刻的理解和把握,有丰富的工作经验。
营销工作固然重要,但我认为一个好的营销经理,还需要一定的管理能力和对公司使命的认同。
在此,我想谈一下我的管理理念。
对于团队的管理,我非常注重团队成员的培养和规划。
为团队成员提供优秀的工作氛围和学习环境,并为员工制定明确的职业规划,给予他们一个成长的机会和成长的空间,为公司培养出更多专业素养、经验丰富的人才来。
我认为,团队成员的成长和公司的发展是相互促进的,只有让员工实现了自我价值和企业价值的共同提高,企业才能获得更多可持续发展的动力。
竞聘营销经理演讲稿模板6篇
竞聘营销经理演讲稿模板6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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营销经理竞岗发言稿
营销经理竞岗发言稿篇1:营销经理竞岗发言稿营销经理竞岗发言稿敬重的各位领导、各位评委:你们好!今日我特别荣幸地在这里参与公司南大街营业厅营销经理的竞聘演讲,心情非常感动。
首先感谢领导们过去对我的培育以及给我这次机会,站在这里进行竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关怀和支持!我非常珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大,并盼望能通过这次竞聘得到熬炼,使自己的工作力量和综合素养得到提高。
信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。
我XX年3月到公司参与工作,当营业员,主要搞营销工作。
初到公司,看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、宽阔的个人进展空间给我留下特别深刻的印象,它深深地震撼着我的心灵,感受到的是移动美妙的将来,绚烂得前景。
使我坚信:选择了移动就是选择了人生进展的机遇。
自从进公司那天起,我就立志要把领导分给的工作任务做好,公司的兴衰系于公司每一个员工,每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责,我作为其中的一员就责无旁贷。
为了把自己的工作做好,我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习,尽快熟识业务,由于自己的工作是开卡,作为一名开卡员,就是公司经营进展的一员后勤兵,三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风,三年多来任劳任怨,热忱服务,按时作息,从不离开工作岗位,和身边的姐妹们、同志们团结全都,和谐工作,从来没有在工作中造成任何损失。
卡是公司竞争中的“子弹”,没有卡,便没有了竞争的武器,何从谈进展。
而卡的准时开通和售后服务的处理,是赢得信誉的不行忽视的一个重要环节。
我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。
因此,几年的工作中,客户选上的卡准时开通,对客户使用中要查询的个别问题,热忱为他们服务,从来不搪塞推诿。
并且,还在工作之余乐观挖联通用户,进展新用户,利用亲朋好友同学等关系,向他们宣扬移动,动员使用移动卡。
2024年公司销售经理岗位竞聘演讲稿范例(二篇)
2024年公司销售经理岗位竞聘演讲稿范例我是____,因公司改革浪潮的推动,有幸站在这个讲台上参与经营部经理的竞聘。
这一决定既出乎我的预料,又符合我内心对自我潜力的信任。
鉴于我缺乏直接的领导经验,我得以摆脱传统框架的束缚,以一张白纸的姿态,与大家共同描绘一幅理想的经营蓝图。
我愿意为此蓝图倾注我的全部心血与汗水。
在营销部门深耕五年间,我对全省水泥行业有了较为全面的了解。
当前,我省拥有水泥企业____户,总年生产能力达到____万吨。
而我公司,历经四十余载风雨,已奠定了坚实的品牌、质量与区位优势。
面对水泥市场瞬息万变、竞争日益激烈的现状,公司正面临生存与发展的双重考验。
因此,营销工作的转型升级,特别是在思想观念、内部管理和营销策略上的根本性变革,已势在必行。
若我有幸被任命为经营部经理,我将致力于以下三个方面的工作:一、转变营销观念。
当前,我们的营销思维仍停留在由卖方市场向买方市场过渡的阶段,虽名为营销经理部,实则偏重销售而轻营销。
因此,我将全力推动以客户为中心、以市场需求为导向的现代营销观念的树立,确保我们的营销策略紧跟市场步伐。
二、强化大局意识与法律意识。
在工作中,我将引导团队始终从公司大局出发,坚决贯彻公司战略方针,培养全局观念。
鉴于依法治国、依法治企的时代背景,我将加强营销人员的法律知识培训,提升其法律意识,确保营销行为合法合规,既维护公司权益,又防范法律风险。
三、实现三大目标。
一是构建完善的营销网络,以现有市场为基础,向地州辐射,依托重大建设项目设立办事处,抢占高端市场,实现战略扩张。
二是优化营销渠道,结合中间商与直销模式,拓宽市场覆盖面,降低经营风险。
三是合理配置资源,对营销人员进行全面评估,根据其能力特长安排岗位,营造和谐工作氛围,激发团队凝聚力与战斗力。
对于此次竞聘,我抱持开放心态,既无惧失败——因为我本就非经理之职;又渴望成功——因为我们共同期盼公司更加辉煌的明天。
以一副对联作为总结如下:“胜可喜,宠辱不惊看花开;败无悔,去留无意随云卷”,横批“继续工作”。
营销经理竞聘的演讲稿范文三篇
营销经理竞聘的演讲稿范文三篇演讲稿一:营销经理竞聘演讲稿尊敬的各位评委,大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,向大家展示我作为一名营销经理的能力和激情。
我相信,我具备成为这个岗位的最佳人选的能力和资格。
下面我将从三个方面向大家介绍我为什么适合担任营销经理。
首先,我拥有丰富的市场营销经验。
我在过去的五年中一直从事市场营销工作,曾在一家知名企业担任营销主管,负责策划和执行多项成功的市场推广活动。
这些经验使我熟悉市场行情,了解消费者需求,能够准确把握市场趋势。
我相信,这些宝贵的经验将使我在未来的工作中能够快速适应和应对各种市场挑战。
其次,我具备良好的团队合作能力。
作为一名优秀的营销经理,团队合作是非常重要的。
我始终坚信团队的力量,相信通过团队的协作和努力,才能取得更好的成绩。
在我的过去的工作中,我与团队成员密切合作,共同制定营销策略,确保活动的顺利进行。
我善于倾听他人的意见和建议,能够鼓励和激发团队成员的潜力,使团队的整体效能得到最大的发挥。
最后,我具备良好的沟通能力和领导能力。
作为一名营销经理,与客户、团队成员以及上级领导的有效沟通是至关重要的。
我具备良好的口头和书面表达能力,能够清晰地传达我的想法和意见。
我也能够有效地与不同背景和层次的人合作,建立良好的工作关系。
此外,我还乐于接受挑战和压力,能够在工作中保持积极的心态,带领团队共同实现目标。
总结一下,我作为一名营销经理的经验、团队合作能力以及沟通和领导能力使我成为这个岗位的理想人选。
如果我有幸获得这个机会,我将全力以赴,为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家!演讲稿二:营销经理竞聘演讲稿尊敬的评委们,大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,向大家介绍我为什么适合担任营销经理这一岗位。
我相信,我具备成为一名优秀营销经理的能力和潜力。
下面我将从三个方面向大家介绍我的优势。
首先,我具备良好的市场分析能力。
作为一名优秀的营销经理,对市场的分析和洞察是非常重要的。
竞聘营销经理演讲稿五篇
竞聘营销经理演讲稿五篇竞聘营销经理演讲稿1尊敬的各位领导,各位评委,同事们:大家好!第一,我为什么自信能够胜任这一工作我的自信首先来自于丰富的工作经验有人说,经验是最宝贵的财富,是做好工作的前提。
我到商行工作已经年了。
这些年来,我的工作岗位不断变化,从营业部出纳柜柜长、信贷科副科长、个人金融业务部副经理、再到营业部副主任,在这十几年中,虽然我的岗位“终点又回到了起点”,但工作历程的轮回,却使我积累了丰富的工作经验,无论在业务能力和管理水*和沟通协调能力上,我都取得了长足进步。
我的自信还来自于对自己的严格要求我具有强烈的事业心,精业敬业是我对自己的要求。
为此,我常年坚持学习,通过学习开阔自己的视野,增长自己的才干。
这些年来,我学过文秘,还参加了经济师和注册会计师的学习。
特别是近年来,我着重加强了市场营销理论与技巧的学习,掌握了扎实的理论知识,具备了一定的市场拓展能力。
我的自信更来源于对自己性格的认知“大雪压青松,青松挺且直”是我最喜欢的两句诗,也是我性格的真实写照。
我不怕吃苦,不怕承担繁重工作的压力,敢于应对挑战。
我想这对于市场营销工作者来说是极其为重要的素养。
面对异常惨烈的竞争,面对纷繁复杂的局面,只有坚毅的性格才能支撑我们顽强拼搏进取,奋力开拓市场。
我们敬爱的*有一句名言:“坐而言不如起而行”。
那么我以什么来获得大家的信任呢?我的答案也是行动!第二,如果竞聘成功我的工作设想是什么首先,以提高服务质量为前提,协助经理做好传统业务不可否认,存款工作目前仍然是我们主要的利润来源之一,是我们必须做好的一块传统业务。
我们要创新工作方法,实现这项业务内涵上的增长。
具体来说,我将积极协助经理做好人员转变观念工作,要由“主人”变“仆人”,要明确客户满意是衡量我们工作的唯一标准。
要争取更多的客户,就必须打造服务品牌。
为此,我们要完善服务功能,真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感,留住老客户,吸引新客户;同时,对重要客户可以采取电话预约、优先办理,上门服务等方法,增加客户的信任感和忠诚度,以保有我们稳定的客户群,实现客户资源内涵上的增长,提高我们的利润水*。
竞聘销售经理演讲稿七篇
竞聘销售经理演讲稿七篇竞聘销售经理演讲稿篇1非常感谢领导们和同志们对我的信任,给我一个竞争上岗的机会。
我叫______,今年##岁,做过###年的销售工作。
我之所以积极地参加竞岗,是因为我感到自己对于这个岗位具有特殊的优势。
一、较强的销售能力和管理能力。
我做过##年的销售科长,在长期的工作实践中锻炼了自己的活动能力,也和相当一部分客户建立了良好的业务关系。
,市场竞争激烈的情况下,销售工作显得尤其艰难,但在公司领导的正确经营决策下,我带领销售科全体同仁团结奋斗,强化营销管理,仍取得了骄人的业绩。
紧紧围绕公司年初制定的“订单才是硬道理”的营销思路,密切关注市场行情,努力抢占商机,我带领职工全年共计对主导产品投标近20次,及时掌握了同类厂家的产品系列、产品价格等。
围绕主导产品立式车床、板料边缘刨床及桥梁构件等为重点,组织科员以西北市场、长江三角洲、湖南湘潭为重点开拓市场,从而辐射到全国各省份,桥梁构件U型肋在原合作单位的基础上,新拓展业务单位三家,为确保全年生产任务打下了坚实的基础。
全年总计开拓了主导产品新客户近十家,实现销售额1400万元,全年累计合同额近8500万元,签定各类机床产品近48台,桥梁构件U型肋近330万元,截止目前累计回款5100万元。
二、先进的营销理念。
我非常注重对营销理论的学习,深刻领会公司的营销理念,注重品牌意识,积极支持和推进公司的品牌建设,深刻可体会到品牌不仅能促进销售的发展,还能促使企业的发展壮大。
公司成功地把立车产品重新评定为省优品牌,并将该产品申报为新产品开发项目,这对销售来说是个重大机遇。
对新老产品的优质售后服务是销售工作的一种延伸,公司通过优质的售后服务,取得了客户的信任,同时也为公司产品的销售起到了促销的作用。
如西安国水投资集团,为我公司带来了新客户三家。
我积极配合售后服务部门的工作,尽量做到有求必应,在客户面前树立了公司的良好形象;同时,积极支持并推动公司创建品牌的活动。
竞聘经营部经理演讲稿
大家好!我是来自经营部的XXX,非常荣幸能在这里参加经营部经理的竞聘。
在此,我要感谢公司给予我这次宝贵的机会,让我有机会为大家服务,为公司的经营发展贡献自己的力量。
首先,请允许我简要介绍一下自己的基本情况。
我毕业于XX大学,拥有XX年相关行业工作经验。
在过去的工作中,我始终以认真负责、勤奋敬业的态度,努力提高自己的业务能力和综合素质。
今天,我站在这里,是为了表达我对经营部经理这一职位的热爱和追求,也是为了向大家展示我的能力和决心。
一、坚定信念,热爱本职工作我认为,一个优秀的经营部经理首先要具备坚定的信念,热爱本职工作。
作为一名经营部员工,我深知经营工作的重要性,它关系到公司的生存和发展。
因此,我始终将经营工作放在首位,努力提高自己的业务水平,为公司创造价值。
二、严谨作风,注重团队协作经营部工作涉及面广,需要严谨的作风和团队协作。
在工作中,我注重细节,认真分析市场动态,制定切实可行的经营策略。
同时,我善于与同事沟通交流,发挥团队协作精神,共同推动经营工作的开展。
三、创新思维,提高经营效益面对激烈的市场竞争,我们需要不断创新,提高经营效益。
我具备较强的创新思维,善于发现市场机会,敢于挑战自我。
在今后的工作中,我将带领团队积极开拓市场,寻找新的增长点,为公司创造更多价值。
四、严格管理,提升团队执行力作为经营部经理,我将严格管理,提升团队执行力。
首先,我要加强自身修养,以身作则,树立良好的形象。
其次,我要关心团队成员,关心他们的成长和发展,激发他们的工作热情。
最后,我要建立健全考核机制,确保团队高效运转。
五、以下是我在竞聘经营部经理岗位上的具体措施:1. 深入了解市场,把握行业动态,为公司制定切实可行的经营策略。
2. 加强与各部门的沟通与协作,确保经营工作顺利进行。
3. 提高团队凝聚力,激发员工潜能,打造一支高素质、高效率的团队。
4. 优化内部管理,降低成本,提高经营效益。
5. 关注员工福利,营造良好的工作氛围,提高员工满意度。
2024年经营部营销经理竞聘演讲(2篇)
2024年经营部营销经理竞聘演讲尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!我是XX公司营销部的一员,很荣幸能够在这里向大家演讲。
首先,我要感谢公司给予我们这次竞聘的机会,也要感谢各位评委的仔细聆听。
今天,我将向大家介绍我在过去几年的工作经验和成果,阐述我作为一名营销经理能够给公司带来的价值和我的目标。
我在过去的三年中一直担任着营销部的一个重要职位,从市场调研到市场策划,再到市场推广,我参与并主导了许多重要项目的实施。
在这个过程中,我学到了很多关于市场营销的知识和技巧,也积累了丰富的实战经验。
首先,我要分享的是我在市场调研方面的成果。
通过对市场的深入研究和了解,我成功制定了公司的营销战略,并在一定程度上推动了公司产品和服务的改进。
我会积极收集市场信息,研究竞争对手的动态,不断更新我们的市场调查手段和工具。
我相信,只有真正了解市场的需求和趋势,我们才能针对性地开展有效营销。
其次,我要强调的是市场策划的重要性。
在过去的几年中,我积极参与了多个项目的策划和执行,包括新产品发布、促销活动等。
通过我的努力,我们的产品在市场上得到了更大的知名度和售出量。
我努力保持与公司其他部门的紧密合作,确保项目按时完成,并与团队成员分享最新的市场动态和竞争情报,以便更好地调整我们的策略和计划。
最后,我要强调的是市场推广的重要性。
作为一家现代企业,有效的市场推广是我们获得商业成功的关键。
在过去的几年中,我设计和执行了多种广告和宣传活动,例如线上线下的广告投放、社交媒体营销等。
通过不断尝试新的推广方式和渠道,我成功地扩大了我们公司的市场份额,并增加了销售额。
参加这次竞聘,我希望有机会能够担任经营部营销经理这一职位。
我相信,我具备了良好的沟通和领导能力,能够与团队紧密合作,并激发他们的潜力。
同时,我具备较强的创新思维和解决问题的能力,能够迅速应对市场变化,制定并执行有效的营销策略。
我相信,我的清晰目标和勤奋努力将会成为公司的强大推动力。
经营部经理竞聘岗位演讲稿
经营部经理竞聘岗位演讲稿尊敬的评委、各位领导和同事们,大家好!我是XXX,非常荣幸能有机会参加这次经营部经理的竞聘。
我在XXX公司工作已经多年,从普通员工一步步成长为现在的岗位。
在这段时间里,我深刻体会到了作为经营部经理所需要具备的各种能力和素质。
我深深热爱我的工作,对于经营管理这一职责更是倍加珍视。
今天,我希望能够通过这次竞聘,展现给大家我作为经营部经理的能力和潜力。
第一,我具备丰富的经营管理经验和领导能力。
在过去的工作中,我一直是团队的领导者,能够有效地协调团队成员的工作,让每个人都发挥出自己的优势,从而达到团队的整体目标。
我善于沟通,能够与各个部门之间建立良好的合作关系,推动公司各项工作的顺利进行。
我始终坚持以目标为导向,善于制定工作计划和策略,能够在复杂的情况下迅速做出决策,保持团队的稳定和高效运转。
第二,我具有卓越的市场分析和商业洞察力。
作为经营部经理,我深知市场的变化和竞争的激烈程度。
我注重市场的调查和分析,善于抓住市场的机会,制定相应的销售策略。
我有着丰富的市场推广经验,能够根据不同产品和服务的特点,制定出最适合的宣传和推广方案,提升公司的品牌形象和市场份额。
在市场营销的过程中,我总是坚持以客户为中心,注重客户的需求和反馈,努力提供更好的产品和服务。
第三,我具备良好的团队管理和人际沟通能力。
作为一名领导者,我注重团队的建设和管理。
我能够带领团队成员共同进步,激励他们发挥出最大潜力,形成团结和合作的团队氛围。
我尊重团队成员的个性和特长,善于倾听他们的意见和建议,让每个人都感受到自己的价值和尊重。
我能够处理团队内部的矛盾和纠纷,让团队保持和谐和稳定。
第四,我具备创新精神和学习能力。
在不断变化的市场环境中,创新是企业持续发展的关键。
我一直保持着敢于尝试和创新的态度,不断学习和进步。
我积极参加各种培训和学习,不断提升自己的专业知识和管理技能。
我鼓励团队成员发挥创造力,提出新的想法和建议,与时俱进,保持市场的竞争力。
经营部营销经理竞聘的演讲稿三篇
经营部营销经理竞聘的演讲稿三篇演讲稿一:打造高效团队,实现销售突破尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是经营部销售经理竞聘的候选人,我感到非常荣幸能够站在这个讲台上与大家分享我的想法和计划。
我相信,作为一个销售经理,我们的目标是实现销售突破,带领团队取得更好的业绩。
然而,如何打造一个高效的销售团队,是我们必须要面对的挑战。
下面,我想分享一下我的看法和计划。
首先,我认为一个高效团队的建立离不开明确的目标和策略。
作为销售经理,我们需要制定明确的销售目标,并与团队成员进行详细的沟通和讨论,确保每个人都明白自己的工作重点和目标。
同时,我们也要制定合理的销售策略,根据市场需求和竞争情况来调整销售计划,确保团队的工作方向与市场需求保持一致。
其次,我认为一个高效团队的建立需要注重团队的培训和激励。
销售是一个需要不断学习和提升的行业,我们必须要保持团队成员的学习热情,并提供他们所需要的培训和发展机会。
培训可以包括产品知识的学习、销售技巧的磨炼等方面。
同时,我们也要注重激励团队成员,通过设定合理的销售目标和奖励机制,激发他们的工作积极性和创造力。
最后,我认为一个高效团队的建立需要注重沟通和合作。
作为销售经理,我们需要与团队成员保持良好的沟通和合作,及时了解他们的工作进展和困难,给予必要的帮助和支持。
同时,我们也要鼓励团队成员之间的合作和共享,促进团队的协作和互相学习,提高整个团队的战斗力。
总结一下,我认为打造一个高效销售团队的关键在于明确的目标和策略,注重团队的培训和激励,以及良好的沟通和合作。
如果我有幸成为经营部销售经理,我将以这些理念为指导,努力打造一个高效团队,实现销售突破。
谢谢大家!演讲稿二:创新营销策略,开拓新市场尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是经营部销售经理竞聘的候选人,很荣幸能够站在这里与大家分享我的想法和计划。
随着市场竞争的日益激烈,传统的营销方式已经不能满足企业的发展需要。
因此,我认为我们需要创新营销策略,开拓新市场。
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经营部营销经理竞聘演讲稿
经营部营销经理竞聘演讲稿
xx厂系一五计划期间建成的重点企业,80年代中期以来,经扩
建和持续进行系统的技术改造,现今形成了120万吨水泥的年产规模,整体装备和技术工艺居全国同行业湿法生产先进水平。
四十余
年来,企业一直保持在全省同行中的龙头地位。
为xx的经济社会发展,尤其是基础设施建设、重点工程和重大建设项目作出了应有的
贡献。
现在,随着中央政府与东盟国家建立更紧密关系,xx毗邻东
盟三国的地域优势日益突出,多项重大基建项目正在建设当中为xx
水泥行业的发展创造了良好机遇,这也对昆明水泥能否继续保持领
先地位提出了全所未有的挑战。
根据当前的市场形势,我认为经营部营销经理应在国资水泥公司的领导下从以下几方面代表昆明公司行使营销职权,逐步培育昆明
分公司的核心竞争力,使企业在激烈的市场竞争中不断创新业绩,
获得长足发展:
一、调研本地水泥产品市场情况,整合本公司产品优势,逐步
构建以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标的营销体系。
xx水泥市场是以低标号为主,水泥客户主要是建筑公司和房地
产公司,大部分建筑企业末实施统一采购,故此水泥需求相对分散,绝大多数水泥客户在选购水泥产品时的首选标准是价格,我厂生产
的《石林牌》水泥虽为xx名牌产品,但低标号水泥的生产成本尚未
有效下降,因此在市场中不具备价格优势。
但一些大型基建项目的
客户对水泥产品的质量有较高要求,价格却不是首选要素,所以我
们进行产品营销时应发挥高强度等级水泥产品的质量优势,并将服
务作为产品的延伸概念,以优质服务赢得市畅因此建议公司把优质
产品,优质服务,以优取胜作为经营方针,建立重点用户档案,成
立专门的大客户服务队伍。
在营销过程中,不断完善市场服务措施,
增强员工服务意识,改善服务态度,提高服务工作质量和效率,主
动为客户提供技术咨询和服务,切实解决用户提出的实际问题,以
增强用户对企业和产品的满意度。
另外,应在部门内建立良好的营
销反馈机制,有效收集市场信息并反馈给技术及生产部门根据市场
需求研究生产不可替代性新产品或进行工艺改进,有效降低生产成本,创造更大的经济效益,争取更多的竞争优势。
二、逐步优化销售流程,建立良好的内部管理机制。
公司当前赋予经营部产品销售、营销渠道建设、合同管理、货款回收、物资采购、客户管理等主要职能。
营销经理应充分研究各职
能模块的工作流程,制订科学的销售计划,进行合理的销售分工,
并制定《用户服务管理制度》、《定期走访制度》、《用户服务控
制程序》、《顾客投诉意见处理办法》等必要的规章制度对各销售
环节进行有效控制。
三、充分调动人力资源优势,建立良好的销售团队及团队文化。
人是组织的灵魂,人是管理的第一要素已成为人们的共识。
企业的人力资源将是持久竞争优势的重要来源。
一个好的销售经理应该
是知道如何激发销售人员的潜在能力,而不是简单的控制销售员的
行动。
销售员工的技能、知识专长和各种关系是销售部门最为宝贵
的资源。
我将应用5w1h方法来建设高效团队。
即我们是谁(who)?即
团队成员自我的深入认识,明确团队成员具有的优势和劣势、对工
作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等;通过这些分析,最后获得在团队成员之间形成共同的信念和一致的对团队目的的看法,以建立起团队运行的游戏规则。
我们在哪里(where)?每一个团队都有其优势和弱点,而团队要取得任务成功又面对外部的威胁与机会,通过分析团队所处环境来评
估团队的综合能力,找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的
之间的差距,以明确团队如何发挥优势、回避威胁提高迎接挑战的
能力。
我们成为什么(what)?以团队的任务为导向,使每个团队成员明
确团队的目标、行动计划,为了能够激发团队成员的激情,应树立
阶段性里程碑,使团队对任务目标看得见、摸得着,创造出令成员兴奋的幻想。
我们什么时候采取行动(when)?合适的时机采取合适的行动是团队成功的关键,团队任务的启动;团队遇到困难或障碍时,团队应把握时机来进行分析与解决;以及团队面对内、外部冲突时应在什么时机进行舒缓或消除;以及在何时与何地取得相应的资源支持等;都必须因势利导。
我们怎样行动(how)?怎样行动涉及到团队运行问题。
即团队内部如何进行分工、不同的团队角色应承担的职责、履行的权力、协调与沟通等,因此,团队内部各个成员之间也
四、应有明确的岗位职责描述和说明,以建立团队成员的工作标准。
我们为什么(why)?对于这个问题,目前在很多企业团队建设中都容易被忽视,这可能也是导致团队运行效率低下的原因之一。
团队要高效运作,必须要让团队成员清楚地知道他们为什么要加入这个团队,这个团队运行成功与失败对他们带来的正面和负面影响是什么?以增强团队成员的责任感和使命感。
即将我们常常讲的激励机制引入团队建设,可以是团队荣誉、薪酬或福利的`增加、以及职位的晋升等。
五、强化基础管理,进一步加强制度建设。
基础管理的好坏决定了企业的战略目标能否实现,也决定了企业持续发展是否有坚实的繁殖内核。
一个现代化的企业必须以非常坚实的、非常可靠的、非常完善的基础管理工作为支撑。
基础管理要做到四个凡事凡事有据可查,凡事有章可循,凡事有人监督,凡事有人负责。
因此建立部门内部管理制度,形成完善内部激励和约束机制是基础管理的核心内容。
比尔·盖茨说:您眼前的一点小毛病随着企业的发展也能成为企业经营失败的主要原因。
企业的顺利发展和持续经营在于您的企业
是否有一个坚实的管理基础,在于企业各方面因素的协调。
因此我
们一定要强化基础管理,克服薄弱环节。
不容置疑,花各位领导和同事面前,我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵;凭心而论,参加竞争,我一无成绩,二无资历,三无根基,优势更无从谈起。
倒是拿破仑的那句不想当将军的士兵
不是好士兵在激励着我斗胆一试,响应组织号召,积极参与竞争,
我深信,通过这样科学的形式,推选出来的中层管理者一定是公司
里最优秀的人才,真正德才兼备的人。