保洁卫生工作检查及处罚标准
保洁工作流程、检查标准和考评表
3分 3分 3分 3分 3分
每日清洁一次 开关、电脑、打印机、 无尘无污； 复印机等
无尘无污； 不过满、无异味； 地面、台面、镜面无积水、无水迹、无污 迹、无纸屑烟头等杂物；便池无污垢、无 异味，纸篓不过满。
26 每日清洁一次桌椅、文件柜、电话 27 每日更换二次垃圾篓 28 每日清洁两次洗手间
保洁工作流程、检查标准和考评表
目视无积尘、无蜘蛛网 3分
2 3 4 5 6 7
3分
3分 3分 3分 3分 3分 3分 3分 3分 3分
每天擦抹一次单元门、楼梯扶手、栏 目视无明显灰尘、无油迹、无污迹、无蜘 蛛网。 杆、开关、能擦到的玻璃及转角台 每周擦抹一次玻璃窗、非机动车位
目视表面无尘、无油迹、无污物、无蜘蛛 网、无积尘
每半月清洁一次天花板、公共灯具、 目视无积尘、无污迹、无蜘蛛网； 悬挂物 通道无垃圾杂物，下水沟没有积物，无异 8 每天清洁一次楼层通道及消防通道 味、无蚊蝇、无污水横流； 每周清洁一次房屋屋面，每周清洁一 目视无明显灰尘，保持清洁、畅通，地面 9 无积水、无纸屑烟头等； 次业主进户门 无明显污迹、手印、灰尘，轿厢无砂粒、 10 每天清洁二次电梯轿厢 杂物、污迹；无异味,通风性能良好。 11 每天垃圾清运二次 二、小区内、外围保洁 12 小区道路地面每天清扫二次，其它时 地面目视无杂物、无明显油迹、污迹。 间不间断循环保洁
8分 4分 4分
0
屋面积雪的清理以保证屋面不渗漏为原 31 则，要求雪停后立即清扫，如果雨夹 确保屋面不积水，排气排水管处无积雪。 雪，边下边化，则应随下随扫。
0 如有关单位检查，严重不合格 每出现一次，扣除当月承包费 的10%
六、对节日、检查或其他紧急事件需要的配合程度 七、业主的重大投诉 八、人员到岗位情况 九、上班时接私活等与工作无关的事 累计扣分 有效投诉 是否全勤
保洁工作制度执行标准
保洁工作制度执行标准一、总则为提高保洁工作质量，创造舒适宜人的环境，制定本标准，明确保洁工作执行要求。
二、工作时间1.保洁工作时间为每天8:00至17:00，中午12:00至13:00为午休时间。
2.工作人员需准时上班，不得迟到早退，如确有特殊情况需请假，应提前向主管报备。
3.每周至少需完成40小时的工作时间，不得私自调整工作时间。
三、工作岗位分工1.环境清洁岗位：负责楼道、公共区域、卫生间等环境的清洁工作。
2.物品保洁岗位：负责办公室、会议室等物品的清洁工作。
3.废物处理岗位：负责废物分类、清运等工作。
四、工作内容及要求1.环境清洁岗位：–每日擦拭楼道扶手、门把手等易污染部位；–定期清洁卫生间地面、马桶等；–发现杂物及时清理，保持环境整洁。
2.物品保洁岗位：–定期清洁办公桌、椅子、文件柜等办公用品；–保持物品表面光洁，无灰尘、污渍；–处理员工遗留物品时，应妥善保管，不得私自处理。
3.废物处理岗位：–定期对垃圾桶进行清洁消毒；–根据要求进行废物分类，确保投放正确；–定时对废物进行清运处理，保障环境卫生。
五、工作流程1.每日上班前，负责人员应检查工作设备及清洁用品是否齐全；2.按照工作分工，分别进行工作内容执行；3.检查工作效果，确保工作质量符合标准要求；4.工作结束后，清理工作场所，整理工作用具。
六、工作标准检查1.主管每周对工作标准执行情况进行检查；2.发现问题应及时整改，如若情节严重，需进行工作记录警告。
七、工作安全1.工作过程中，应穿着工作服，佩戴劳保用品；2.防止工作中发生意外，注意安全操作规范；3.对使用的清洁剂等化学品要注意安全使用。
八、违规处罚1.迟到、早退等行为，根据情节轻重进行扣工资、警告等处理；2.严重违规行为，将依据公司规章制度作出处罚决定。
九、附则1.本标准自颁布之日起施行，并不断完善更新；2.对违规行为将坚决查处，确保保洁工作执行质量；以上为保洁工作制度执行标准，望遵守执行，共同维护办公环境的整洁与舒适。
卫生奖惩制度_卫生奖惩制度
卫生奖惩制度_卫生奖惩制度卫生奖惩制度_卫生奖惩制度范文为做好卫生工作，明确奖罚，预防疾病传播，应制定规范的卫生奖惩制度。
下面店铺为大家整理了有关卫生奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。
卫生奖惩制度篇1为了加大我社区卫生管理力度，提高社区卫生保洁员的工作质量和工作效率，调动社区保洁员工作的积极性和主动性，更好地为社区居民服务，创建文明、卫生、整洁的生活环境，加快和谐社区的建设步伐。
特制定本管理考核办法。
一、考核的原则1、按劳分配、效果优先、兼顾公平的原则。
2、奖优罚劣、提高社区卫生保洁员劳动积极性和服务主动性的原则。
3、划段包干、职责分明、奖罚明确的原则。
4、服务到位、质量第一的原则。
二、管理考核办法社区将小区卫生承包给东莞健民物业公司，对社区卫生必须做到以下：1、卫生保洁员每日对所包段区域的街路、通巷道及两侧边沟和厕所等进行日常保洁，要做到不留卫生死角和卫生盲区，无杂物，无垃圾。
如有违反者，经督促改正不到位，每发现一次，罚款20元。
2、社区卫生保洁员对所包区域的垃圾箱(点)要及时清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾箱外表整洁干净。
垃圾箱(点)周围不允许有垃圾、纸屑、塑料袋等杂物。
如有违反者，每发现一次，罚款10元。
3、社区卫生保洁员负责监督垃圾清运员的上下班，如有漏岗，清运不及时等现象，要及时向社区报告，做到垃圾日产日清。
4、社区卫生保洁员必须服从社区居委会的检查，检查方法是平时抽查和月末检查相结合，每月总评一次。
检查时，5分钟之内要见到包此区段保洁员本人，否则视为漏岗。
5、社区卫生保洁员必须按时参加办事处和社区召开的会议，每迟到一次，罚款10元，一年内参加会议迟到累计三次的，做辞退处理。
6、社区卫生保洁员必须按时完成办事处和社区交办的临时性工作任务，在迎接上级检查和突击活动期间工作时间无限期延长，如有违反上述几项条款的，将加重处罚或予以辞退。
卫生奖惩制度篇2为提高餐厅卫生质量，体现奖优罚劣，特制定制度如下：1、每周分组评比(传菜员组、服务员组)，组内分优劣，罚金全部用于奖励。
超市保洁环境卫生检查制度
超市保洁环境卫生检查制度一、目的和依据为了保证超市的环境卫生整洁、消费者的健康安全以及提升超市形象，制定本检查制度。
本制度的依据包括超市卫生管理制度、卫生法律法规、卫生标准和相关文件规定。
二、检查内容1.卫生环境：包括停车场、门口、通道、货架、试衣间、收银台、卫生间等各个场所的卫生情况。
2.商品保质期：检查商品保质期是否正常，是否存在过期商品。
3.食品安全：包括食品储存、加工、出售等环节的卫生状况，是否存在食品安全问题。
4.垃圾处理：检查超市垃圾箱的状况，垃圾分类是否符合相关规定。
5.卫生用品：检查卫生间的卫生纸、洗手液、手纸、拖把等卫生用品是否充足。
6.员工个人卫生：检查员工穿戴是否整洁、是否佩戴口罩等个人卫生情况。
三、检查周期和标准1.日常检查：每天上班前进行一次检查，主要检查货架陈列情况、商品保质期、垃圾处理等。
2.周检查：每周进行一次全面检查，包括卫生环境、食品安全、卫生用品等方面。
3.月度检查：每月进行一次全面检查，加强对员工个人卫生的检查。
具体的标准如下：1.卫生环境：地面无明显污渍、垃圾箱无异味、货架上无灰尘等。
2.商品保质期：检查各类商品的保质期是否合格，特别是易变质品。
3.食品安全：检查存放食品的温度和卫生条件，排查过期食品和有害物质。
4.垃圾处理：垃圾分类清晰明确，定期清理垃圾箱。
5.卫生用品：卫生纸、洗手液、手纸等卫生用品充足，保证顾客的基本卫生需求。
6.员工个人卫生：员工穿工作服，戴工作帽，佩戴口罩，留长发必须束发。
四、检查记录检查记录应当真实、准确、完整，包括检查日期、检查内容、检查结果和整改要求等必要信息。
记录应当保存一年以上，并依据需要及时调取。
五、检查责任超市保洁人员应当按照规定执行卫生检查任务，对检查发现的问题及时整改。
超市经理对卫生检查结果负总体责任，应安排专人定期进行监督和整改。
六、整改措施对于检查中发现的问题，应当制定具体的整改措施，责成相关人员进行整改，并在规定时间内完成。
物业保洁服务内容、检验标准和操作规程(重点项目)
物业保洁服务内容、验标准和操作规程卫生清洁专项服务内容一、服务项目内容1.对物业区域内的主次干道、公共通道、公共架空层、地面、小区外围人行步道等公共场所，每天进行定时清扫和巡视保洁，垃圾日产日清。
2.对停车场的地面、附属设施、公共管道进行保洁。
3.对小区内配套的公共桌椅、连廊、雕塑、儿童活动设施、健身器材等进行保洁。
4.对楼宇的楼内通道、楼梯、公共活动场所定期拖扫保洁；对楼梯护手、配套灯具、公共门窗定期擦拭；对公共天花板、公共天台巡视保洁。
5.对防盗门、信报箱、消防管道、阀闸、消防栓箱、灭火器、宣传栏、阅报栏、各种标志、指示牌、宣传牌、公共灯箱、路灯电杆等公共设施进行保洁。
6.公共垃圾桶、果皮箱每日清理，清洗保洁，无满溢现象。
7.垃圾车、垃圾中转站每天清理冲洗。
8.配套水景每天巡视清除杂物，需要进行定期清理、换水。
9.住户生活垃圾日产日清，每天按时收集垃圾，并及时清运，不得在小区范围内进行垃圾分类或袋装垃圾开拆分类，造成二次污染。
10.对住户弃置在梯间、天面、绿化带的废弃盆栽进行清理。
11.对二次供水蓄水池定期清洗。
12.对小区的公共沟渠、沙井、雨水井进行定期清理。
13.根据实地情况开展“四害”消杀工作，适时投放消杀药物，有效控制鼠、蟑、蝇、蚊等害虫孳生。
14.每月水洗楼梯2次，可以结合重大节假日安排。
15.公共环境、外立面巡视检查。
16.负责服务中心办公场所的日常卫生清洁工作。
17.保洁员工应全天候服从服务中心的工作安排，及时对小区突发清洁事件进行处理。
二、卫生清洁专项服务检验标准三、清洁人员操作规程。
公司保洁员管理制度罚款
公司保洁员管理制度罚款
公司保洁员管理制度罚款范本
一、宗旨和原则
本罚款制度旨在通过经济杠杆的作用，促使保洁员遵守工作纪律，提高工作效率和服务质量，确保公司环境的清洁卫生。
制度的执行应坚持公正、合理、透明的原则，确保每位保洁员都能在公平的环境中工作。
二、适用范围
本罚款制度适用于公司全体保洁员工。
三、罚款内容
1. 迟到早退：保洁员如无故迟到或早退，每次将扣除当日工资的5%。
2. 工作疏忽：未能按照规定时间和要求完成清洁任务，每发现一次，罚款20元。
3. 损坏公物：因操作不当导致公司财产损坏，根据损坏程度，罚款50-200元。
4. 私自使用公司物品：未经许可擅自使用清洁用品以外的公司物品，每次罚款50元。
5. 投诉处理：接到关于保洁员工作不力的有效投诉，经查实后，每次罚款30元。
四、罚款程序
1. 发现违规行为的工作人员应及时向管理层报告。
2. 管理层将对报告的情况进行调查核实。
3. 经核实属实的违规行为，由管理层出具罚款通知单。
4. 保洁员应在接到罚款通知单后，按规定时间内到财务部门缴纳罚款。
五、减免政策
对于工作中表现突出或有特殊情况的保洁员，管理层可根据情况酌情减免罚款。
六、权利与义务
1. 保洁员有权对罚款决定提出异议，并要求复核。
2. 保洁员应认真阅读并理解本罚款制度，自觉遵守规定，维护工作环境的整洁有序。
七、其他事项
本罚款制度自发布之日起实施，如有变动，另行通知。
保洁卫生工作检查及处罚标准
保洁卫生检查内容及处分标准保洁工作标准服务响应时间扣罚金额地点1、地面洁净无尘埃、杂物、水迹、黄斑巡视保洁 5 元2、墙面洁净无污迹、尘埃2次/周 5 元3、顶面洁净无积灰、手印1次/月 5 元4、踢脚线洁净无积尘，楼顶洁净无杂物、垃圾2次/周 5 元5、电梯门套、门缝、层显等洁净无显然污迹、手巡视保洁 5 元公印楼内标准举措共6、电梯不锈钢饰面无尘埃手印、上油平均不腻，区镜面光明无手印、污迹，不锈钢饰面按期养护7、垃圾桶外观洁净，烟头清理实时（不超出 4 个），域垃圾袋倾倒实时无积蓄垃圾（垃圾积蓄不行超出桶的 2/3）8、各种标牌、开关、插座等洁净无污迹、尘埃9、消防箱（栓）、门（窗）框、门头、窗台洁净无积灰10、植物盆体洁净，移位后实时复位1、地面洁净无水迹、拖痕2、墙面瓷砖洁净无污迹3、顶面洁净，沟缝无积灰，4、台盆洁净干燥无污迹，下水口无积垢；水龙头开表面光洁无水迹，水龙头把手摆放地点正直，下水管无积灰；台面洁净无水迹、水垢；镜面光明无水水迹、污迹巡视保洁5 元1次/月巡视保洁 5 元1次/日 5 元1次/日每项5元1次/日 5 元巡视保洁 5 元1次/日 5 元1次/月 5 元巡视保洁每项 5元间5、开水器表面、龙头洁净无水垢巡视保洁每项 5元6、拖把池用后实时清理无污垢，下水畅达，地漏巡视保洁10 元洁净无积垢7、拖把、抹布洁净悬挂齐整 , 拖把池无污迹巡视保洁 5 元8、皂液盒表面洁净，洗手液增添实时1次/日 5 元9、茶叶桶实时倾倒无积蓄，茶叶篓和桶洁净无积垢1、地面洁净无水迹、拖痕2、墙面瓷砖洁净无污迹3、顶面洁净，沟缝无积灰，4、台盆洁净干燥无污迹，下水口无积垢；水龙头表面光洁无水迹，水龙头把手摆放地点正直，下水管无积灰；台面洁净无水迹、水垢，装修物摆放规范；镜面光明无水迹、污迹洗5、座便器、蹲位、尿斗表面洁净，无污渍、积垢，无异味；不锈钢水管光明无锈迹；垃圾桶套袋摆放规范一致（垃圾袋套入桶内后翻出袋边约 2 厘米，手而后将袋口收紧，垃圾积蓄不可以超出桶的 2/3 ）；洁厕刷洁净无积水，一致摆放于垃圾桶后侧；门及间隔洁净无尿迹、污迹；空气幽香剂、洁净球、卷间纸等增添实时 , 卷纸擦手纸收放齐整，一致规范。
幼儿园常规卫生保洁工作检查标准
幼儿园常规卫生保洁工作检查标准为了保证卫生、健康、安全的环境，幼儿园的常规卫生保洁工作至关重要。
为此，幼儿园应该制定并严格执行一套科学、标准、操作规范的常规卫生保洁工作检查标准。
本次回答旨在探讨幼儿园常规卫生保洁工作检查标准的内容和要求。
一、前言幼儿园常规卫生保洁工作检查标准的编制应立足于幼儿园实际，制定的标准应符合国家有关卫生保洁标准，同时结合个人、环境、物品等全面性的考虑，制订精细详实的幼儿园常规卫生保洁工作检查标准。
二、卫生保洁工作检查标准的内容1. 环境卫生保洁工作幼儿园的环境卫生保洁工作主要包括室内空气消毒、室内外地面、墙壁、天花板、家具等物品、设施、设备的清洁消毒。
具体要求如下：（1）对于室内空气的洁净度要进行全面的检查，需要每天适时清洁、通风、消毒，空气中的细菌、病毒、尘埃、霉菌等都需得到有效控制。
（2）幼儿园地面、墙壁、天花板要进行系统性的清洁，定期进行一次基础清洁和彻底消毒，在工作人员在日常工作中要把工具和设备归位，明显的脏污要马上清洁，以维护幼儿园的卫生和美观。
（3）对于家具、设施的清洁，最好选用专业的清洁工具，避免用刷子和清水，以免使椅子或桌子上的木屑和灰尘敲击、受潮或变形。
2. 个人卫生保洁工作对于幼儿园工作人员的个人卫生保洁工作，还需做到如下要求：（1）要求工作人员每日更换工作服、鞋子以及带头巾、口罩等防护用品，保持干净、整洁、清新。
（2）工作人员每天要对自身进行身体卫生、手部卫生等工作，卫生消毒要用到洗手液、消毒液、消毒纸巾、面巾纸等卫生消毒用品。
3. 物品卫生保洁工作幼儿园物品卫生保洁工作主要包括玩具、桌椅等物品和有关用品等。
（1）幼儿园里的玩具，最好用一种防菌功效较好的透明玩具箱子存放，根据消毒需求适时清洗、消毒。
（2）对于桌椅等用品，工作人员要更加细致、严格的进行清洁，日常保养和定期保养要经常注意。
4. 食品卫生保洁工作食品卫生保洁工作应做到以下要求：（1）食品储存：要贮藏在食品专门的储藏柜中，必须防潮防鼠，避免使用秽物和畜禽等物品储存。
保洁管理制度与奖惩
保洁管理制度与奖惩一、工作目标1. 保洁部门的工作目标是确保公司办公环境的整洁、清爽，并提供优质的清洁服务。
2. 具体工作目标包括：- 每日对办公区域进行全面清洁，包括地面、桌面、椅子等家具的清理；- 定期对办公区域进行消毒，确保员工健康；- 及时处理员工投诉，提高服务质量。
二、保洁管理规定1. 保洁员工必须按照公司的工作时间表进行工作，不能私自调整工作时间。
2. 保洁员工必须按照公司的工作程序进行工作，不能擅自添加或更改工作内容。
3. 保洁员工必须保持工作时的形象整洁，穿着公司制定的工作服装。
4. 保洁员工必须对工作工具、清洁用品等进行妥善管理，确保设备正常使用。
5. 保洁员工必须定期参加公司组织的培训，提高服务技能。
三、工作奖励制度1. 对工作表现优秀的保洁员工，公司将给予表扬，并奖励相关的奖金或福利。
2. 公司将定期评选“月度优秀保洁员工”，并给予相应的奖励。
3. 对工作表现优秀的保洁员工，公司将提供晋升的机会，以鼓励员工不断提高工作能力。
四、工作惩罚制度1. 对工作表现不佳的保洁员工，公司将进行批评教育，并要求及时改正。
2. 对重复犯错的保洁员工，将进行相应的处罚，包括记过、罚款或调整工作岗位。
3. 若保洁员工严重违反公司规定，公司有权终止与其的劳动合同。
五、保洁管理制度的执行1. 公司将建立保洁管理人员，负责监督和执行保洁管理制度。
2. 公司将定期开展对保洁工作的检查和评估，确保保洁工作的质量和效率。
3. 公司将及时处理员工的投诉和意见，不断改进保洁管理制度，提高服务质量。
六、总结保洁管理制度与奖惩是公司管理的重要组成部分，它旨在规范保洁工作的进行，提高服务质量，保障员工的权益。
公司将严格执行保洁管理制度，对工作表现优秀的员工给予奖励，对工作表现不佳的员工进行惩罚，以此激励员工不断提高工作能力，提高服务水平。
只有建立科学完善的保洁管理制度，公司的办公环境才能得到有效的保障，员工的工作效率才能得到提升。
物业保洁管理检验标准和方法
物业保洁管理检验标准和方法一、检查内容：1、主管检查内容说明：主管负责每天对各小区进行两次卫生检查（中午检查一次，下午检查一次，并填写好每日清洁工日检工作记录表。
检查内容包括：①巡查班长的在岗情况与巡查记录。
②巡查班长及清洁工的劳动纪律遵守情况。
③小区卫生工作质量与清洁工的工作效率及工作状态。
④员工对清洁操作规程的执行情况和巡查班长讲评制度的执行情况。
⑤管理处各级人员对卫生工作的评定。
⑥每周组织小区巡查班长对各小区进行卫生检查。
⑦每季度组织人员对象进行意愿调查2、巡查班长检查内容。
说明：巡查班长对所负责区内的清洁员进行不定时检查，每天对每个清洁员的检查不低于2次并做好日检记录做到日检，日公布，日讲评。
检查内容为：1、清洁队员是否遵守劳动纪律和落实本部门制度的规章制度。
2、清洁队员是否按照规定操作规程作业，对照工作内容检查是否工作到位。
3、对照清洁工作标准，检查清洁工是否在规定的时间，完成了规定的任务，并达到规定的标准。
4、检查清洁工的工具放置及小区内的物品和垃圾堆放是否符合规范，清运是否及时。
公共设施设备及物品擦拭是否达到频率和标准。
5、及时与管理处、管理人员进行沟通，听取和及时处理卫生方面存在的问题。
6、对照仪容仪表及行为规范督导全体清洁工自觉遵守。
7、对清洁工每日工作情况填写清洁工工作日检查表。
8、对清洁工宿舍进行检查、督导、管理。
二、清洁工作的检查制度清洁工作检查分为，日检与周检。
1、日检：日检分为《清洁部工作日检》与《清洁工工作日检》《清洁部工作日检》由清洁主管执行，清洁主管每天对各小区卫生工作坚持检查两遍，有特殊情况到少检查不低于一次，并将检查情况填入清洁部工作日检表，作为对各小区巡查班长，清洁情况的考助考核依据。
《清洁工工作日检查表》由巡查班长填写，巡查班长第天对小区巡查两遍并将责任人的工作情况与卫生情况，填写《清洁员工作日检表》和卫生不合格通知单，每月低将此记录表整理成册并作成当月清洁考核依据和今后的检查资料。
物业保安保洁日常工作考核办法及检验标准
物业保安保洁日常工作考核办法及检验标准
一、适用范围
1、适合对物业服务中心员工日常工作的日检、周检、培训考核和实操考核的奖惩。
二、工作检验标准（附后）
包括《综合工作检验标准》、《保洁工作检验标准》、《保安工作检验标准》。
三、考核办法
1、项目经理根据工作检验标准每周对员工进行一次考核。
2、每个被考核员工每月最终得分是周考核得分的平均分，员工基础分为100分，每扣1分对应工资的1%。
3、有效投诉的确定
由接到投诉部门按工作检验标准确定是否为有效投诉。
有效投诉，罚工资的5%；有严重不合格者，试用期从业人员辞退，正式员工按公司有关规定加重处罚。
4、一次性严重不合格，按程度轻重给予工资5%的罚款，直至辞退。
5、每年的理论考核或半年的实操考核不及格或不达标，试用期从业人员罚工资的10%，给一次补考机会，补考不及格辞退；正式员工扣除全部的绩效工资，给一次补考机会，补考不及格待岗培训。
6、对于在费用节约有突出贡献者、受到业主表彰者、拾金不昧者、有创优创新者以及其他好人好事视情况给予工资的1%—10%的奖
励，此权限在项目经理；对于被评为物业公司的先进工作者，按相关规定执行。
四、奖惩实施
员工月考核情况由物业服务中心统计在《月员工考核统计表》上，项目经理签字，上报物业公司，奖惩情况在当月工资中予以体现。
综合工作检验标准
保安工作检验标准
保洁工作检验标准。
厂区卫生保洁管理规定
厂区卫生保洁管理规定一、目的为了创造一个整洁、舒适、文明的厂区环境，提升企业形象，保障员工健康，特制定本厂区卫生保洁管理规定。
二、适用范围本规定适用于厂区内所有区域，包括生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍、道路、绿化带等。
三、职责分工1、保洁部门负责制定并执行厂区卫生保洁工作计划。
组织保洁人员进行日常清扫、垃圾清运、卫生消毒等工作。
监督检查保洁工作质量，及时处理卫生问题。
定期对保洁设备和工具进行维护保养。
2、各部门负责本部门所属区域的日常卫生保持工作，包括桌面整洁、地面干净等。
教育员工遵守卫生规定，不乱扔垃圾，爱护公共卫生设施。
3、员工个人保持自身工作岗位的整洁卫生。
遵守厂区卫生规定，不随地吐痰、乱扔废弃物。
四、卫生标准1、生产车间地面无杂物、无积水、无油污，定期进行清洁消毒。
设备表面干净，无灰尘、油污和杂物。
工作台面整洁，工具摆放整齐。
通道畅通无阻，标识清晰。
2、办公区域地面干净，桌椅摆放整齐，文件资料整理有序。
窗户明亮，窗台无灰尘。
垃圾桶及时清理，无异味。
3、仓库货物摆放整齐，分类明确，标识清晰。
地面清洁，无杂物和灰尘。
通风良好，防潮防虫。
4、食堂餐桌椅干净整洁，餐具消毒合格。
厨房操作间卫生达标，食品加工符合卫生要求。
垃圾桶及时清理，泔水妥善处理。
5、宿舍室内整洁，床铺整理规范，物品摆放有序。
卫生间清洁，无异味。
走廊和楼梯干净，无杂物堆积。
6、道路和绿化带道路清扫及时，无垃圾和杂物。
绿化带内无杂草、垃圾，花草树木修剪整齐。
五、保洁工作流程1、日常清扫每天定时对生产车间、办公区域、道路等进行清扫，清除地面垃圾和灰尘。
随时清理垃圾桶内的垃圾，保持垃圾桶不满溢。
2、定期清洁每周对车间设备、办公家具等进行深度清洁。
每月对窗户、天花板等进行清洁。
3、垃圾清运垃圾应分类存放，定期清运至指定垃圾处理场所。
运输过程中要防止垃圾撒漏，保持环境整洁。
4、卫生消毒定期对公共区域进行消毒，预防疾病传播。
特殊场所（如食堂、卫生间）应增加消毒频次。
保洁管理制度罚款明细
保洁管理制度罚款明细第一条总则为了规范保洁管理工作，提高环境卫生水平，维护单位内外环境卫生，制定本罚款明细。
第二条适用范围本罚款明细适用于所有单位内外环境卫生管理工作。
第三条保洁管理规定1.所有单位内外环境需保持干净整洁，保洁工作由专职保洁员负责。
2.定期清理垃圾，保持公共区域卫生。
3.对于保洁不及时或不到位导致的卫生问题，责任人需及时整改。
4.单位内外环境卫生由保洁部门进行巡查，发现问题及时处理。
第四条罚款明细1.未按时清理单位内外环境卫生，每次罚款100元。
2.单位内外环境卫生不到位，每次罚款50元。
3.未按规定整改保洁问题，每次罚款200元。
4.损坏单位内外环境卫生设施，每次罚款500元。
5.保洁员违规接受利益，每次罚款1000元。
6.使用单位内外环境卫生设施不当，每次罚款100元。
7.其他违规行为，按具体情况酌情处理。
第五条执行1.对于违反保洁管理规定的单位及责任人员，经保洁部门确认后，由财务部门列入罚款名单，责任人需在规定时间内缴纳罚款。
2.对于保洁员的违规行为，保洁部门应立即处理，并通知相关部门协助处理。
3.对于重大违规行为，可通过单位内部通报或警告，并可对责任人员进行违纪处理。
4.对于屡教不改的单位及责任人员，可通过停止合作等方式进行处理。
第六条免责条款对于自然灾害、不可抗力等原因导致的保洁问题，可免除相应罚款。
第七条效力本罚款明细自发布之日起生效，并对所有单位内外环境卫生管理工作具有约束力。
以上为保洁管理制度罚款明细，如有违规行为，将按照本罚款明细进行处罚。
希望全体单位员工共同遵守，共同维护单位内外环境卫生，共同营造一个清洁整洁的工作环境。
打扫卫生罚款规章制度
打扫卫生罚款规章制度一、目的和意义为了创建一个整洁、卫生、舒适的环境，提高员工的生活质量和工作效率，公司制定了打扫卫生罚款规章制度。
二、适用范围本规章适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生和临时工。
三、责任主体1、公司管理部门负责监督执行本规章制度。
2、每个部门的负责人负责监督本部门员工的卫生情况。
四、具体规定1、每个员工每天必须保持自己的工作区域整洁干净，不得乱丢垃圾，不得将食物残渣和饮料杯留在桌面上。
2、每个员工需要每周参与公司组织的集中清洁活动，保持公共区域的清洁卫生。
3、每个员工必须遵守公司的环保政策，不得随意浪费资源和能源。
4、因个人原因导致办公室卫生不达标的，将按照以下标准进行罚款：（1）工作区域卫生不达标的，第一次罚款100元，第二次200元，第三次500元，以此类推。
（2）公共区域卫生不达标的，第一次罚款200元，第二次500元，第三次1000元，以此类推。
（3）严重影响公司形象和工作环境的，将按情节轻重进行罚款，并根据公司纪律条例予以处理。
五、罚款管理1、员工被罚款后，应在三个工作日内将罚款金额交纳到公司财务部门。
2、未按时交纳罚款的，将按照公司纪律条例进行相应处理。
3、罚款金额将用于公司的卫生清洁费用，保持公司环境的整洁和卫生。
4、公司鼓励员工之间相互监督和提醒，共同维护一个良好的工作环境。
六、其他规定1、对于因私人原因未能参加集中清洁活动的员工，需提前向公司请假，并在活动结束后补偿清洁工作，否则将按规定进行罚款。
2、对于有意或无意破坏公司环境卫生的员工，公司将给予严厉惩罚，并可能面临开除等处罚。
3、公司将定期对员工的卫生情况进行检查，对符合条件的员工进行奖励和表扬。
七、违规处罚对于违反公司卫生规章制度的员工，公司将根据情节轻重进行罚款或其他处罚，直至开除。
八、总结公司希望通过本规章制度的实施，引导员工养成良好的卫生习惯，共同营造一个整洁、舒适的工作环境，提高公司整体形象和员工的生活质量。
公司卫生管理制度处罚标准
一、总则为加强公司卫生管理，确保工作环境整洁、安全、卫生，提高员工健康水平，树立公司良好形象，特制定本处罚标准。
本标准适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及外来人员。
二、处罚原则1. 预防为主，教育为主，处罚为辅。
2. 公正、公平、公开。
3. 严肃纪律，严格执行。
三、处罚标准1. 个人卫生违规（1）个人工作区域卫生不达标，经提醒后仍未整改，每次处以50元罚款。
（2）个人物品摆放杂乱，影响他人工作，每次处以30元罚款。
（3）个人使用办公设备后未及时清理，导致设备损坏，按设备价值赔偿。
2. 办公室卫生违规（1）办公室卫生由各部门负责，未按时进行大扫除，每次处以部门负责人100元罚款。
（2）办公室卫生检查不合格，需重新打扫，每次处以部门负责人50元罚款。
（3）办公室内出现垃圾、杂物、异味等，经提醒后仍未整改，每次处以部门负责人50元罚款。
3. 公共区域卫生违规（1）公共区域卫生由保洁员负责，保洁员未按时清理，每次处以50元罚款。
（2）公共区域出现垃圾、杂物、异味等，经提醒后保洁员仍未整改，每次处以50元罚款。
（3）员工在公共区域乱扔垃圾、杂物，每次处以50元罚款。
4. 食堂卫生违规（1）食堂卫生不达标，经提醒后仍未整改，每次处以食堂负责人100元罚款。
（2）食堂出现食物中毒事件，根据事件严重程度，对责任人进行相应处罚。
（3）员工在食堂内吸烟、大声喧哗等，每次处以50元罚款。
5. 卫生间卫生违规（1）卫生间卫生不达标，经提醒后仍未整改，每次处以保洁员50元罚款。
（2）卫生间内出现异味、积水、污垢等，经提醒后保洁员仍未整改，每次处以保洁员50元罚款。
（3）员工在卫生间内乱扔垃圾、杂物，每次处以50元罚款。
四、处罚程序1. 发现卫生违规行为，由相关部门或保洁员进行提醒。
2. 提醒无效后，由部门负责人或保洁员填写《卫生违规处罚单》。
3. 《卫生违规处罚单》经部门负责人签字确认后，报公司行政部门审批。
4. 行政部门审批通过后，对违规人员进行处罚。
宾馆保洁规章制度及罚款
宾馆保洁规章制度及罚款第一章总则第一条为了保障宾馆环境卫生，提升服务质量，维护宾客利益，制定本规章制度。
第二条宾馆保洁工作由专职保洁人员负责，全面负责宾馆内外环境的清洁卫生工作。
第三条宾馆保洁人员应按照本规章制度执行，积极做好保洁工作，保持宾馆环境整洁干净。
第四条宾馆保洁规章制度适用于所有宾馆工作人员和服务对象。
第二章宾馆保洁工作内容第五条宾馆保洁工作内容包括但不限于：1、宾馆内外楼道、大厅、客房、会议室等公共区域的清洁卫生工作；2、宾馆庭院、花园等室外环境的清洁保养工作；3、废弃物品的分类处理和垃圾清理；4、保持宾馆卫生设施的完好和清洁；5、定期对宾馆进行全面清洁和消毒。
第六条宾馆保洁人员在工作期间应穿着统一的工作服，戴着工作帽，保持整洁的形象。
第七条宾馆保洁人员应按照工作计划，科学合理分配工作任务，完成每日的清洁工作内容。
第八条宾馆保洁人员应及时上报发现的环境卫生问题，并积极配合解决。
第三章宾馆保洁工作纪律第九条宾馆保洁人员在工作期间应坚守岗位，不得擅自离开，确保宾馆环境的持续清洁。
第十条宾馆保洁人员不得私自带走宾馆物品及用品，不得擅自调换工作任务。
第十一条宾馆保洁人员应保持良好的工作态度，礼貌待人，在工作过程中要注意言行举止。
第十二条宾馆保洁人员应遵守安全规定，确保工作时不发生安全事故。
第四章宾馆保洁违规处罚第十三条宾馆保洁人员违反本规章制度，将按以下规定给予处罚：1、迟到早退、旷工、擅自离岗者，第一次警告，第二次扣发当月工资50%，第三次解除劳动合同；2、私自带走宾馆物品及用品者，扣发当月工资100%，并赔偿损失；3、擅自调换工作任务者，第一次扣发当月工资10%，第二次20%，第三次解除劳动合同；4、工作中发生事故的，给予相应处理，情节严重者将追究法律责任。
第十四条宾馆保洁人员如经常表现突出，将给予奖励，提升工资待遇。
第五章宾馆保洁盘点考核第十五条宾馆每季度将对保洁工作进行盘点考核，根据工作表现和绩效等级给予相应积分。
农村卫生清扫保洁管理规定
农村卫生清扫保洁管理制度
为了搞好农村卫生,进一步美化卫生环境,从根本上治理农村脏、乱、差现象,确保农村环境干净、整洁、卫生.特制定清扫保洁卫生管理制度.
一、道路清扫标准
1、每天所产生的果皮、烟头、塑料袋等一切垃圾,按照清扫时间、存放地点,按照划分责任管理区按时进行清理.
2、每日都应坚持清扫作业,不能隔日打扫.并全天全面巡回保洁.
3保洁要达到“四净”“四无”
二、清扫保洁处罚
乡爱卫委会每月对各村进行定期不定期巡回检查,按照以下规定处罚,所罚款项从其每月保洁费中予以扣除.
1、责任区内有丢堆、漏扫,绿化带里面有塑料袋,发现一处罚款5元.
2、责任区有污水、砖块、石头,未及时清理,每发现一处罚款5元
3、保洁期间,发现有塑料袋、烟头、果皮等未及时清理,每块罚款0.5元；
4、发现有故意往下水沟内清扫垃圾的每次罚款10元.
三、工作纪律
1、清洁工在工作期间,标志服要穿戴整齐,要文明清扫卫生,坚决不做有损环卫形象的行为.
2、垃圾要当日清
3、凡违反以上规定,除按规定进行经济处罚外,保洁员不服从乡村检查指导的,要停止其工作.。
保洁管理制度及奖罚
保洁管理制度及奖罚一、制度目的和依据保洁管理制度的目的是为了保持企业内外环境的乾净与卫生，提高工作效率和员工的工作乐观性。
此制度依据国家相关法律法规以及企业的管理要求订立。
二、工作职责1.保洁部门：–负责企业内外的清洁工作，包含办公区、生产区、公共区域以及室外环境。
–定期检查清洁设备设施，及时维护和修理或更换工具、设备。
–订立清洁工作计划和任务调配。
–供应必需的保洁用品和工具。
–引导新员工关于保洁工作的培训。
2.部门负责人：–监督保洁工作，确保清洁工作符合要求。
–确定保洁工作指标，及时评估和改进。
–协调保洁部门与其他部门的工作关系。
3.员工：–定时按质完成本身所负责的保洁任务。
–使用保洁工具和用品，保持设备设施的安全性。
–注意节省用水、用电，并防止挥霍或滥用资源。
–遵守保洁部门的管理规定和工作流程。
三、工作流程1.清洁计划：–保洁部门每周订立清洁计划，并依据不同区域和需求进行调整。
–清洁计划包含清洁周期、清洁内容、清洁人员指派等信息。
–清洁计划由部门负责人审核，并发布给相关人员。
2.清洁任务调配：–每天早晨，部门负责人将清洁任务调配给相应的员工。
–调配任务时要考虑员工的实际情况和保洁区域的需要。
–员工接受任务后，需确认清洁内容和完成时间。
3.清洁工作执行：–员工依照任务要求和保洁规范进行清洁工作。
–保洁期间要注意设备设施的安全性，避开损坏。
–发现设备设施故障或需要维护和修理的情况，要及时上报部门负责人。
4.清洁成绩验收：–部门负责人对每个区域的清洁成绩进行检查验收。
–验收标准包含环境乾净、设备设施完好等。
–若存在不符合要求的情况，负责人要及时提出整改要求。
四、奖罚措施1.嘉奖机制：–对工作出色、乐观自动的保洁员工进行称赞和嘉奖。
–嘉奖形式可包含物质嘉奖、资金嘉奖、特殊荣誉等。
–嘉奖方式由部门负责人依据员工表现决议。
2.惩罚措施：–对违反保洁管理制度的员工，依据情节轻重，采取警告、罚款、停职等措施。
公司卫生管理制度处罚细则
公司卫生管理制度处罚细则公司卫生管理的核心在于预防为主、日常维护和定期检查相结合。
为此，公司将设立专门的卫生管理部门，负责日常的监督检查工作，并按照以下处罚标准执行罚款或纪律处分。
一、个人卫生管理1. 员工应保持个人清洁，穿戴整齐的工作服。
违反者将被处以50元的罚款，并需立即整改。
2. 工作区域内禁止吸烟、乱扔垃圾等不文明行为。
一经发现，将给予100元罚款，严重者可进行警告或记过处理。
3. 对于在公共区域如厨房、餐厅等地方留下个人物品影响卫生的行为，首次警告并要求立即清理，再犯则罚款200元。
二、办公区域卫生管理1. 办公桌面需保持干净整洁，文件资料要分类摆放。
违者将被处以50元的罚款，并要求当日内整改完毕。
2. 公共办公设施如打印机、复印机等设备使用后应归位，并保持清洁。
未遵守规定者将被罚款100元，并承担清洁费用。
3. 会议室使用完毕后应恢复原状，保持环境整洁，违反者将被罚款200元，并负责下一次会议室的准备工作。
三、公共卫生设施管理1. 厕所、洗手间等公共卫生设施应定时清洁消毒，使用者需保持其清洁。
故意污染者将被罚款200元，并负责清理工作。
2. 休息室内不得存放个人物品过夜，违者将被罚款100元，并立即清理。
3. 茶水间使用完毕后需保持清洁，未做到者将被罚款100元，并承担清洁成本。
四、定期大扫除及检查1. 公司每月进行一次全面大扫除，各部门需按照规定时间完成指定区域的清洁任务。
未按时完成者，部门全体成员将被罚款每人50元，部门负责人额外罚款100元。
2. 卫生管理部门将不定期进行检查，对于连续三次检查不合格的部门或个人，除罚款外，还将记录在员工档案中，作为年终评价的参考依据。
五、奖励措施1. 对于长期遵守卫生管理制度，表现突出的个人或部门，公司将给予表扬和奖金鼓励。
2. 员工若发现卫生管理存在问题，提出合理化建议被采纳的，可获得一定的物质奖励或荣誉证书。
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5元
14、出入口台阶清洁无明显污迹
巡视保洁
5元
1次/日
5元
4、电梯门套、门缝、层显等清洁无明显污迹、手印
巡视保洁
5元
5、电梯不锈钢饰面无灰尘手印、上பைடு நூலகம்均匀不腻，
巡视保洁
5元
6、垃圾桶内外观清洁无灰尘，垃圾袋套装规范（垃圾袋套入桶内后翻出袋边约2厘米，然后将袋口收紧），垃圾日产日清
1次/日
5元
7、各类指示牌、开关、插座、巡更器等清洁无污迹、灰尘，
1次/日
每项5元
10、植物盆体清洁，移位后及时复位
1次/日
5元
开
水
间
1、地面清洁无水迹、拖痕
巡视保洁
5元
2、墙面瓷砖清洁无污迹
1次/日
5元
3、顶面清洁，沟缝无积灰，
1次/月
5元
4、台盆清洁干燥无污迹，下水口无积垢；水龙头表面光洁无水迹，水龙头把手摆放位置端正，下水管无积灰；台面清洁无水迹、水垢；镜面光亮无水迹、污迹
1次/日
5元
8、消防箱（栓）、空调风口清洁无积灰
1次/日
10元
9、楼梯、踢脚线清洁无杂物灰尘
清扫1次/日、清拖（擦）2次/周
5元
10、栏杆清洁无污迹
1次/日
5元
11、各类管道清洁无积灰
1次/周
5元
走
廊
及
公
共
区
域
1、地面清洁无灰尘、杂物、水迹、黄斑
巡视保洁
5元
2、墙面清洁无污迹，沟缝无积灰，无污迹、积灰
巡视保洁
每项5元
6、擦手纸盒、皂液盒表面清洁无污迹、灰尘，添加及时
1次/日
5元
7、开关、插座清洁无污迹，装饰画清洁摆放端正统一
1次/日
5元
8、门及门框清洁无积灰
1次/日
5元
外
围
道
路
及
消
防
通
道
1、地面清洁无灰尘、杂物、水迹、黄斑
巡视保洁
5元
2、顶面清洁,沟缝无积灰
1次/月
5元
3、地面墙角无积灰，墙面无蜘蛛网
巡视保洁
每项5元
5、开水器表面、龙头清洁无水垢
巡视保洁
每项5元
6、拖把池用后及时清理无污垢，下水通畅，地漏清洁无积垢
巡视保洁
10元
7、拖把、抹布干净悬挂整齐,拖把池无污迹
巡视保洁
5元
8、皂液盒表面清洁，洗手液添加及时
1次/日
5元
9、茶叶桶及时倾倒无积存，茶叶篓和桶清洁无积垢
巡视保洁
5元
洗
手
间
1、地面清洁无水迹、拖痕
1次/日
每项5元
9、花坛内清洁无积灰，植物盆体清洁摆放整齐
2次/周
每项5元
10、装饰石清洁无积尘，消防箱（栓）门、门框等清洁无积灰
1次/日
每项5元
11、各类告示牌、标牌、开关、插座、巡更器、显示屏等清洁无污迹、灰尘
1次/日
5元
12、玻璃门及玻璃光洁明亮无明显污迹、手印
门2次/日，
玻璃1次/周
5元
13、壁灯清洁无污迹
1次/周
5元
3、顶部风口处清洁无积灰，不锈钢饰物清洁定期保养
1次/季
每项5元
4、接待柜清洁无积灰，沙发茶几清洁定期保养，
巡视保洁
5元
5、烟缸清洁倾倒及时
巡视保洁
5元
6、电梯门套、门缝、层显等清洁无明显污迹、手印
巡视保洁
5元
7、电梯不锈钢饰面无灰尘手印、上油均匀不腻
巡视保洁
5元
8、垃圾桶外观清洁，烟头清理及时（不超过4个），垃圾袋倾倒及时无积存垃圾（垃圾袋套入桶内后翻出袋边约2厘米，然后将袋口收紧，垃圾积存不可超过桶的2/3），垃圾日产日清
保洁卫生检查内容及处罚标准
保洁
位置
工 作 标 准
服务响应时间
扣罚金额
楼内标准
措施
公
共
区
域
1、地面清洁无灰尘、杂物、水迹、黄斑
巡视保洁
5元
2、墙面清洁无污迹、灰尘
2次/周
5元
3、顶面清洁无积灰、手印
1次/月
5元
4、踢脚线清洁无积尘，楼顶清洁无杂物、垃圾
2次/周
5元
5、电梯门套、门缝、层显等清洁无明显污迹、手印
巡视保洁
5元
2、墙面瓷砖清洁无污迹
1次/日
5元
3、顶面清洁，沟缝无积灰，
1次/月
5元
4、台盆清洁干燥无污迹，下水口无积垢；水龙头表面光洁无水迹，水龙头把手摆放位置端正，下水管无积灰；台面清洁无水迹、水垢，装饰物摆放规范；镜面光亮无水迹、污迹
巡视保洁
每项5元
5、座便器、蹲位、尿斗表面清洁，无污渍、积垢，无异味；不锈钢水管光亮无锈迹；垃圾桶套袋摆放规范统一（垃圾袋套入桶内后翻出袋边约2厘米，然后将袋口收紧，垃圾积存不能超过桶的2/3）；洁厕刷干净无积水，统一摆放于垃圾桶后侧；门及隔断清洁无尿迹、污迹；空气清香剂、清洁球、卷纸等添加及时,卷纸擦手纸收放整齐，统一规范。
巡视保洁
5元
6、电梯不锈钢饰面无灰尘手印、上油均匀不腻，镜面光亮无手印、污迹，不锈钢饰面定期保养
巡视保洁
1次/月
5元
7、垃圾桶外观清洁，烟头清理及时（不超过4个），垃圾袋倾倒及时无积存垃圾（垃圾积存不可超过桶的2/3）
巡视保洁
5元
8、各类标牌、开关、插座等清洁无污迹、灰尘
1次/日
5元
9、消防箱（栓）、门（窗）框、门头、窗台清洁无积灰