员工劳动合同通用范本

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企业职工劳动合同通用版范本6篇

企业职工劳动合同通用版范本6篇

企业职工劳动合同通用版范本6篇篇1甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________单位地址:____________________乙方(劳动者):____________________身份证号码:____________________联系方式:____________________ 户籍地址:____________________家庭地址:____________________ 紧急联系人电话:____________________员工在公司与企业签署劳动合同需要慎重和明确的规定各自的责任和义务,根据国家相关法规和政策制定此范本,保障甲乙双方的权利与利益,同时增强劳动合同的稳定性和可靠性。

特此双方友好协商订立如下条款,以兹信守。

一、合同类型与合同期限按照国家和当地有关劳动法规的规定,根据本单位的用工条件,甲方招乙方为劳动合同制职工,根据工作需要安排在本单位__________部门担任__________工作。

本合同类型为固定期限劳动合同,合同期为_____年。

合同从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方协商变更合同的期限或者条件。

在签订本合同时必须严格遵守国家有关法律法规和政策规定的相关条款。

二、工作内容与工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事的工作岗位,乙方应按照甲方所安排的岗位性质和工作内容以及职责要求等履行工作职责。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务等,乙方必须服从甲方的安排。

工作地点以实际工作需要为准。

乙方在完成本职工作以外,可根据自愿参加甲方组织的其他工作和活动安排等,但不得影响本职工作任务的完成。

劳工合同范本5篇

劳工合同范本5篇

劳工合同范本5篇篇1劳工合同范本一、甲方(雇主):名称:地址:法定代表人:联系电话:二、乙方(劳工):姓名:性别:出生日期:身份证号码:户籍地址:联系电话:三、合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作内容:乙方受聘于甲方,担任岗位为______,主要工作内容为______,并遵守公司制度规定,完成上级安排的其他工作任务。

五、工作地点:乙方工作地点为______,若有工作调动,另行协商约定。

六、工作时间:乙方工作时间为每周__小时,具体工作时间为______至______;加班情况按照公司规定执行。

七、工资待遇:1、乙方月工资为______元,包括基本工资和绩效工资,工资发放时间为每月______日。

2、乙方享受的福利待遇包括社会保险、住房公积金、节假日福利等,具体情况根据公司规定执行。

八、劳动纪律:乙方需遵守公司的各项规章制度,服从管理,不得擅自迟到早退,不得私自离岗,不得擅自调换工作等,如违反劳动纪律,公司有权做出相应处理。

九、保密义务:乙方在工作期间和离职后,须保守公司的商业秘密和客户资料,不得泄露给他人或利用于个人利益,如有违反,公司有权追究乙方的法律责任。

十、解除劳动合同:1、乙方在试用期内,双方任何一方均可解除合同。

2、双方如需终止或继续合同,应提前一个月以书面形式通知对方。

3、在合同期满时,若双方愿意继续合作,应重新签订新的劳动合同。

十一、争议解决:本合同的履行和解释,如有争议,应友好协商解决;协商不成,可向人力资源和社会保障部门求助或依法申请劳动仲裁。

十二、其他约定:1、本合同未尽事宜,双方可另行协商约定,动态补充。

2、本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签名):日期:日期:以上所列为劳工合同的范本,具体内容可根据实际情况做适当调整。

劳工合同是保障雇主和劳工权益的法定文件,双方应严格遵守合同约定,共同维护劳动关系的和谐稳定。

正式用工的劳动合同范文5篇

正式用工的劳动合同范文5篇

正式用工的劳动合同范文5篇篇1甲方(用人单位):________________________注册地:________________________地址:________________________法定代表人:________________________联系方式:________________________乙方(员工):________________________住址:________________________联系方式:________________________身份证号码:________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立明确的劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同协议:一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职务。

2. 乙方的工作地点为_____________。

3. 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,安排乙方执行以下第____种工时制度:标准工时制度;综合计算工时制度;不定时工时制度。

2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现,确定乙方的工资水平,并以货币形式按月支付乙方工资。

2. 甲方应遵循按劳分配原则,支付乙方工资报酬。

甲方支付乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。

五、社会保险及福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

员工劳动合同范本通用5篇

员工劳动合同范本通用5篇

员工劳动合同范本通用5篇篇1甲方(用人单位):___________________地址:_______________________________法定代表人:_______________________联系方式:_________________________乙方(员工):_____________________住址:_____________________________身份证号码:_______________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,达成以下劳动合同条款,以资共同遵守。

一、合同期限第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事____________岗位工作。

第三条:乙方的工作地点为___________________。

甲方有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假第四条:甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作时间制度:标准工时工作制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

乙方须严格遵守甲方的时间安排和工作纪律。

篇2甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同。

一、合同期限第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满,根据双方需要,经协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。

企业职工劳动合同通用版5篇

企业职工劳动合同通用版5篇

企业职工劳动合同通用版5篇篇1甲方(用人单位):_____________________乙方(劳动者):_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中,试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_____________工作,具体职责详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地,甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方可根据工作需要安排乙方加班,加班费按国家规定执行。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日,甲方可根据工作需要安排乙方值班。

四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成,具体数额详见工资条。

2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资,如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 乙方在试用期的工资为基本工资的______%,试用期满后根据乙方的岗位和绩效评定结果调整工资。

4. 乙方因工负伤或患职业病期间的待遇按国家规定执行。

5. 乙方患病或非因工负伤期间的待遇按国家规定执行。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理社会保险手续,并缴纳社会保险费。

2. 甲方为乙方提供以下福利待遇:_____________(根据企业实际情况填写)六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2. 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

员工劳动合同书格式范本(6篇)

员工劳动合同书格式范本(6篇)

员工劳动合同书格式范本甲方:法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号码出生日期____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效,其中试用期至____年____月____日止。

本合同于终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。

第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。

甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。

甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。

乙方加班工资基数为每日元或按执行。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。

乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定。

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。

正式员工劳动合同范本5篇

正式员工劳动合同范本5篇

正式员工劳动合同范本5篇篇1甲方:[单位名称]地址:[公司地址]法定代表人:[公司法定代表人姓名]联系电话:[公司联系电话]乙方:[员工姓名]户籍所在地:[员工户籍所在地地址]现居住地:[员工现居住地地址]身份证号码:[员工身份证号码]联系电话:[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限第一条:本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日。

二、工作内容和工作地点第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在[具体岗位名称]岗位上工作。

乙方应服从甲方的工作安排,并按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条:乙方的工作地点为甲方所在地或甲方关联公司所在地。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条:甲方根据乙方的岗位特点和工作需要实行以下休息休假制度:(在此列举具体的休息休假制度,例如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等。

)第五条:甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或调休。

四、劳动报酬与社会保险第六条:乙方的月工资标准采用以下第XX种方式确定:(一)采用固定月薪制。

(具体金额)(二)采用月薪与年终奖结合的方式。

(具体金额与奖金发放标准)第七条:乙方试用期满转正后,甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人缴纳部分,甲方有权在乙方工资中代为扣缴。

第八条:甲方可以根据企业经营状况及乙方工作岗位的变化,调整乙方的工资标准。

第九条:乙方因病或非因工负伤期间的工资按照相关法律规定执行。

第十条:乙方因工伤或职业病待遇按国家或地方有关规定执行。

第十一条:乙方享受国家法定的节日、假期以及婚假、产假等假期权利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方:[甲方公司名称]地址:[甲方公司地址]法定代表人:[甲方法人姓名]乙方:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号码:[乙方身份证号码]家庭住址:[乙方家庭住址]户口所在地:[乙方户口地址]联系方式:[乙方电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动服务达成如下正式劳动合同协议:一、劳动合同期限第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

员工的劳动合同书模板7篇

员工的劳动合同书模板7篇

员工的劳动合同书模板7篇篇1甲方(用人单位):____________________公司地址:_________________________________________________________乙方(员工):______________________住址:_________________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,特签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为XX年。

其中试用期为XX个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:________________________。

2. 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的制度。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付加班工资或安排调休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为人民币______元/月。

具体按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方根据企业效益、乙方贡献及考核情况,向乙方支付奖金和效益工资。

3. 甲方于每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资。

4. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理有关社会保险手续。

2. 乙方享受社会保险待遇的条件和标准按国家和地方有关规定执行。

员工劳动合同书范本(通用6篇)

员工劳动合同书范本(通用6篇)

员工劳动合同书范本(通用6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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劳动合同的范本(范文格式6篇)

劳动合同的范本(范文格式6篇)

劳动合同的范本(范文格式6篇)劳动合同的范本篇1身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定,甲乙双方按照平等自愿,协商一致原则订立本合同。

甲方聘用乙方为其员工,双方同意按以下形式确认合同期限。

1、合同期限为5年,本合同于年月日生效,自年月日终止。

2、试用期3个月,从年月日至年月日。

1、乙方的工作岗位为普工,具体工作内容详见岗位职责,乙方应严格遵照岗位制度工作。

2、甲方有权根据公司发展需要,按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责,如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容,则甲方有权单方解除本劳动合同。

1、时间为:8小时,甲方可根据不同岗位需要,对乙方具体工作时间做出规定和调整。

2、根据生产经营需要,甲方有权安排乙方加班,乙方如确有需要也可向甲方申请加班。

乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的,视为乙方自愿超时工作,甲方无需就此支付加班费用。

3、鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。

1、乙方的试用期工资为人民币4500元,转为正式员工后,每月保底工资为人民币每月4750元。

另外,公司会根据个人工作表现,计发绩效奖金。

如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资,不作为加班费计算基数。

2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资,如遇假日或法定节假日,则提前发放。

3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平,但不可低于当地规定的最低工资标准。

4、甲方支付乙方的工资为税前工资,乙方的个人所得税由甲方依法代扣。

1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等),甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方,乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度,严重违反上述各项制度而造成公司损失的,乙方应承担全部赔偿责任,甲方有权解除本合同。

劳动合同书范本6篇

劳动合同书范本6篇

劳动合同书范本6篇篇1劳动合同书范本一、甲方(公司):单位名称:________________________法定代表人:____________________单位地址:________________________电话号码:______________________统一社会信用代码:_________________二、乙方(员工):姓名:___________________________性别:__________________________身份证号码:____________________联系电话:________________________住址:___________________________三、合同约定:1.工作内容:乙方将于_____年___月___日起,担任甲方公司的______________职位。

根据工作需要,乙方应当承担的工作范围包括但不限于______________________。

2.劳动时间:乙方每天工作____小时,每周工作____天,具体工作时间为_____________。

3.薪酬待遇:乙方的薪酬按照每月______元(税前),包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

薪酬发放日期为每月的____号。

4.社会保险:甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.劳动保护:甲方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设备,保障乙方的劳动安全和健康。

6.保密条款:乙方在工作期间及离职后应当保守公司的商业机密和客户信息,不得擅自泄露给外部或利用于个人利益。

7.工作纪律:乙方应当遵守公司的规章制度,服从公司管理,认真履行工作职责,不得违反公司规定。

8.合同期限:本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止。

双方协商一致,可以续签合同。

9.解除合同:若乙方有严重违反公司规定或工作不力情况,甲方有权解除合同;乙方提前一个月通知并经公司同意,可解除合同。

正式员工劳动合同范本(5篇)

正式员工劳动合同范本(5篇)

正式员工劳动合同范本甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人或者主要负责人:乙方(劳动者):性别:身份证号码:现居住地址:户籍所在地:根据《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)等法律有关规定,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,同意确立双方的劳动关系,愿意执行双方的劳动权利和义务,愿意协商一致,签订本用工合同,共同遵守执行。

第一条合同期限(1)本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为个月,即自____年____月____日起至____年____月____日,乙方试用期满后,即转为甲方正式员工。

(2)合同期满,若要续签,须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。

第二条工作内容和工作地点(1)根据甲方的工作需要,乙方同意甲方的工作安排,从事工作岗位,工作地点。

(2)乙方在工作中要按工作岗位的要求,按质按量负责人完成工作任务。

(3)乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要,作出临时性调整和岗位安排。

第三条劳动报酬(1)甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况,实行酒店等级工资制度,并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准,即乙方试用期工资标准为元/月,试用期满后,乙方月工资标准为元/月。

绩效工资元/月,与营业额挂钩,以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。

(2)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

(3)甲方执行岗位工资(按岗位工资+绩效质量工资)等制度,乙方完成或超额完成工作任务,或在工作中表现优秀者,甲方按规定对其进行奖励。

(4)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况,可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时,甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条劳动时间和休息休假(1)原则上,乙方每天的工作时间为小时(不含用餐时间),根据甲方经营特殊性的需要,乙方应延时上班时间。

普通职工劳动合同范本一5篇

普通职工劳动合同范本一5篇

普通职工劳动合同范本一5篇篇1甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________单位地址:____________________乙方(劳动者):____________________户籍所在地:____________________身份证号码:____________________现居住地地址:____________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,确立劳动关系并达成以下劳动合同,以共同遵守。

一、劳动合同期限(一)本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点(一)甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。

乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作内容。

(二)甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和能力表现,调整乙方的工作岗位或工作地点。

乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假(一)甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应遵守甲方的工时安排,不得擅自更改工作时间和班次。

如遇特殊情况需调整工作时间,应事先与甲方协商并取得同意。

(二)乙方享有国家法定的节假日休息权利,并有权享受婚假、产假等法定假期。

具体假期按照甲方制定的相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇(一)乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。

甲方应按月支付乙方的工资,不得无故拖欠或克扣工资。

试用期内的工资按照相关规定执行。

(二)乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等福利待遇。

通用版本劳动合同书范本6篇

通用版本劳动合同书范本6篇

通用版本劳动合同书范本6篇篇1通用版本劳动合同书范本一、雇主:_____________(以下简称“甲方”)住所地:__________________法定代表人:____________联系方式:_______________二、员工:_____________(以下简称“乙方”)住所地:__________________身份证号:_______________联系方式:_______________三、劳动合同期限:自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

四、工作地点:____________五、工作内容:____________六、工作时间:每日________小时,每周________天,法定节假日和公司规定的休息日除外。

七、工资标准:根据公司规定,月工资为人民币___________元整,包含基本工资、绩效奖金等。

八、薪酬发放:公司按照月发放工资,以银行转账为主要方式进行薪酬发放。

九、社会保险:公司为员工购买了基本社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

十、福利待遇:公司为员工提供带薪年假、节假日福利、定期体检等福利待遇。

十一、保密义务:员工在工作期间及离职后都要对公司的商业秘密和机密信息进行保密。

十二、解除劳动合同:1. 若员工有下列情形之一,公司有权立即解除劳动合同:(1)擅自离岗或旷工超过三天;(2)严重违反公司规章制度,造成严重损失;(3)被司法机关判刑的;(4)其他严重违反劳动合同的情况。

2. 若员工需要解除劳动合同,请提前一个月书面通知公司,并与公司协商解除事宜。

公司同意解除劳动合同后,员工应按照公司规定的程序完成相关手续。

十三、争议解决:凡因本合同履行发生的争议,应协商解决。

如协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十四、其他事项:凡本合同未尽事宜,由双方协商解决。

关于员工劳动合同范本7篇

关于员工劳动合同范本7篇

关于员工劳动合同范本7篇篇1甲方(用人单位):_____________________乙方(员工):_______________________鉴于甲乙双方均有意建立明确的劳动关系,在平等、自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方就劳动关系的建立及双方的权利义务等事宜,经友好协商一致,订立本劳动合同。

第一章合同期限与试用期一、合同期限:本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、试用期:自合同生效之日起至______年______月______日止,为期______个月。

试用期满,经甲方考核合格后,正式聘用为正式员工。

第二章工作内容与工作地点一、乙方应在甲方的安排下,担任岗位工作。

乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

二、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

乙方应服从甲方的安排和管理。

第三章工作时间与休息休假一、甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次及工时制度。

乙方应遵守甲方的工时制度,按时上下班。

二、甲方按照国家有关规定给予乙方享受节日假、年休假等休息休假权利。

第四章薪酬与福利一、甲方根据乙方的工作岗位及工作表现,确定乙方的工资标准为:基本工资+绩效工资+各项补贴+奖金等。

具体金额按照甲方制定的薪酬制度执行。

二、甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方有权享受相应的社会保险待遇。

三、甲方根据经营情况及效益,逐步建立健全的福利待遇体系。

乙方有权享受甲方的福利待遇。

第五章保密义务与竞业限制一、乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

未经甲方许可,乙方不得泄露或擅自使用甲方的保密信息。

二、乙方在离职后的一定期限内(一般为离职后两年内),未经甲方同意,不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

第六章劳动合同解除与终止一、甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

员工劳动合同范本6篇

员工劳动合同范本6篇

员工劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):__________________________注册地:__________________________地址:__________________________法定代表人:__________________________乙方(员工):__________________________住址:__________________________身份证号码:__________________________联系方式:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责,岗位名称:__________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

第三条工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方应按国家有关规定保障乙方的休息休假权益。

第四条劳动报酬1. 甲方应按照国家规定及本公司制度,支付乙方的劳动报酬。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

2. 甲方根据公司政策,为乙方提供福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守安全操作规程,防止事故发生。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知,并采取相应防护措施。

第七条劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同,应按照《劳动法》及相关规定执行。

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合同编号:_
劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本
合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至 _ 年月日止,
共计个月。

第二条本合同试用期自年月日起至年月日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分
协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另
外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内
容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假
第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和
休假制度,并按照规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一
安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。

第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。

四、劳动报酬
第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和
乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。

第十二条乙方试用期月工资标准为
元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十四条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额
向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满。

第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内
向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。

社会保险和福利待遇
第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的
相关制度执行。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。

一、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防
护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及
有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等
规定保护乙方的健康及相关权益。

二、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的
原则,依法变更劳动合同部分条款。

第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内
容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。

第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲
乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第二十五条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十六条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同:
1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份
证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资
料;
2.严重违反本合同或甲方的规章制度;
3.法律法规规定的其他情形。

第二十七条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定
的相关制度执行。

第二十八条有下列情形之一,本合同自行终止:
1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2.甲方经营的、乙方所在的店关闭;
3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4.法律法规规定的其他情形。

第二十九条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表
明自己的意见,并办理相关书面手续。

三、双方协商约定的其他内容
第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作
上需要的甲方雇员)。

乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。

此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

第三十一条双方需要约定的其他事项:
1.
2.
3.
四、违反劳动合同的责任
第三十二条乙方未提前15天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将
在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失
的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

第三十四条乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:
1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;
2.违反甲方依法制订的规章制度;
3.工作失误给甲方造成了经济损失;
4.应向甲方支付的其它任何款项;
五、劳动争议处理
第三十五条在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。

如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。

全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成
的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

六、其他规定
第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手
册、奖惩办法、劳动合同管理办法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。

第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲
方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。

第三十九条本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。

第四十一条下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力:
1.
2.
3.
第四十二条本合同自之日起生效。

第四十三条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。

甲方(盖章):乙方(签字):
方代表人(委托人):身份证号码:
地址:通讯地址:
年月日年月日。

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