职业生涯提升检测作业及答案
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卓越领导魅力已完成
1【单选题】职业经理人特征是:()
A、忠于委托人和以此为生
B、可以适应跳槽
C、管理职业化
D、被委托人信任和可以适应任何企业
我的答案:A
2【单选题】易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工:()
A、高层
B、中层
C、高中层
D、基层
我的答案:D
3【单选题】“管理要使工作有生产性,管理要使人有成就感。”出自:()
A、韦尔奇
B、德鲁克
C、赫兹伯格
D、马斯洛
我的答案:B
4【单选题】企业元气不足被称为:()
A、效能
B、势能
C、事能
D、心能
我的答案:B
5【单选题】建立人际信任链的三个关键不包括:()
A、树立自尊
B、积极反馈
C、改造流程
D、心理消磁
我的答案:C
6【单选题】“简洁有力”的领导魅力能够:()
A、树权威
B、抓流程
C、排危机
D、展细节
我的答案:A
7【单选题】改善组织执行力的三个变量不包括:()
A、改造流程
B、营造文化
C、人员置换
D、培养职业化
我的答案:C
8【判断题】垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。
我的答案:×
9【判断题】企业家需要不断应变,不断修炼。
我的答案:√
10【判断题】企业管理的目的是盈利。
我的答案:√
人脉管理已完成
1【单选题】以下哪项不是与体制调整相关的事()
A、对应的领导关系
B、对应的机构设置
C、对应的管理机制
D、对应的人事安排
我的答案:C
2【单选题】心无旁骛、解嘲、反省的目的都是为了保持()
A、内心安宁
B、与人为善
C、人格协调
D、悦纳自我
我的答案:A
3【单选题】影响人的一生能够走多远的因素不包括()
A、习得优于天赋
B、内在优于外在
C、天赋优于习得
D、内省优于灌输
我的答案:C
4【单选题】人在应对变化时的原则不包括()
A、人格协调
B、内心安宁
C、资源富足
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D、追求发展
我的答案:C
5【单选题】与人打交道的原则不包括()
A、无欺
B、守诺
C、践约
D、诚信
我的答案:D
6【单选题】对“缘分”的解读错误的是()
A、缘分来源于做对方满意的事情
B、来源于做对方方便的事情
C、来源于做对方信任的事情
D、来源于做自己喜欢的事情
我的答案:D
7【单选题】人脉关系中的四个“待人”原则不包括()
A、待人以恒
B、待人以诚
C、待人以荣
D、待人以乐
我的答案:C
8【单选题】对优秀管理者的四个能力之一“精益求精”描述正确的一项是()
A、懂得伤其十指不如断其一指的道理
B、懂得生产产品不如生产标准的道理
C、懂得花开满园不如一枝独秀的道理
D、懂得惊涛骇浪不如波澜不惊的道理
我的答案:B
9【单选题】人一生中不能大变的是()
A、知、情、毅、行
B、识、情、意、行
C、知、情、意、行
D、知、感、意、行
我的答案:C
10【单选题】人的三大发展动机不包括()
A、追求成就
B、与人交往
C、尝试事物
D、情感满足
我的答案:D
11【单选题】做领导的条件是什么?
A、有德
B、有才
C、德才兼备
D、有资历
我的答案:C
12【单选题】耶鲁三标准不包括()
A、要有让人信赖的道德品质
B、要有深厚的文化底蕴
C、要有独到的专业技能
D、要有颇具魅力的领袖气质
我的答案:A
13【单选题】对品牌意识解读错误的一项是()
A、要懂得品牌是一种识别标志的道理
B、要懂得品牌是一种财富象征的道理
C、要懂得品牌是一种价值理念的道理
D、要懂得品牌是一种无形资产的道理
我的答案:B
14【单选题】对人与人交往的原则解释错误的是()
A、亲则疏:懂得与亲近的人保持距离
B、疏则亲:懂得与疏远的人拉近距离
C、亲则严:懂得对亲近的人保持严肃的态度
D、疏则宽:懂得对疏远的人宽大处理
我的答案:C
15【单选题】人脉关系中常见的三种类型的人不包括()
A、雪里送炭
B、锦上添花
C、落井下石
D、乐善好施
我的答案:D
16【单选题】人的三大生存法则不包括()
A、用尽废退
B、优化补偿
C、兼顾得失
D、趋利避害
我的答案:C
17【单选题】以下哪项不属于“人脉重经营”的内涵?()
A、人脉
B、经营
C、视角
D、过程
我的答案:D
18【判断题】人选择问题的两个尺度是经济