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2020年度地方税务局工作总结
1。

加强税收管理
2 020年，地方税务局积极应对严峻的组织收入形势。

从年初开始，积极克服困难，抓住组织收入工作的主动权，不断提高组织收入质量。

2020年，组织各项收入120.73亿元，实现税收60.67亿元。

为实现费用收入稳定增长，2020年社会保险费累计56.46亿元，同比增长1.45亿元，增长2.64%，圆满完成了市局下达的税收任务，为XX区经济社会发展做出了应有的贡献。

2、推进税收法治
(1)全面推进税收法治我局深入实施“六五”普法计划，积极采取有效措施，严格执法、规范管理、优质服务、公开公平、诚信高效、遵纪守法，全面推进依法治税基地建设。

2020年1月18日，我们在全国税收体系中赢得了第一批“法治国家税收基础”，XX市地方税收体系是唯一的一个
(2)努力率先在全市地方税制中实施税收管理改革自2020年11月1日起，我局改变了税收征管方式，提高了征管质量和效率。

率先设立审批分局。

审批分局人员将指定一个办税服务大厅，加强集中审批职能。

涉税事项的处理将向前推进，以提高税收管理的便利性，并确保纳税人的大多数涉税问题能够在当地的办税大厅得到解决。

税源分类和分级管理，突出税收征管专业化，保留重点税源分局，负责1000家集团企业和重点税源企业的专业化精细化管理；设立6个一般税源管理分局，负责辖区内一般税源的地方税费管理；我局管辖范围内的
个别业务由中国分局管理，针对不同类型的纳税人制定不同的管理策略。

我们将对实际风力控制进行重大评估，提高税收合规性，增强评估功能。

我们将设立两个专职评估分局，评估人员占每个税务分局工作人员的三分之一。

我们将负责纳税评估、申报事项实施和土地增值税清算审计，突出后续管理职能管理，提高纳税合规性。

2020年11月22日，在省局和全市地方税制改革推进会上，我局做了重点经验介绍，得到了上级领导的充分肯定，为全市地方税制全面实施“税收征管方式改革”提供了宝贵经验。

(3)加强中国与地方税收合作XX区政府和地方税务局不断深化合作，注重整合创新，可复制可复制。

创建全市第一个“全国和地方税收数据网上实时共享平台”，为信息交流提供互联网渠道。

该平台自2020年9月初启动以来，共上传了4个类别的23个数据分类账。

其中，通过共享房地产开发项目涉税信息，地方税务机关已联合确认了3家风险企业2020年12月13日，XX区被国家税务总局授予全国百强国税和地税合作市级示范区。

3、创新税务服务
提高服务质量和效率“学雷锋全国示范点”。

2020年11月，国家税务总局发布文件，公布了2020年全国纳税人满意度调查结果。

我局以86.14分在全国94个区县地方税收体系中排名第10位，为XX市地方税务局首次进入全国前五名做出了积极贡献11月27日，XX市地方税务局通报表扬XX区地方税务局。

(1)合理配置资源，优化税收“软环境”从2020年3月20日起，镇海
大厦将设立办税服务大厅，取消所有基层分行办税服务室，将原来的一厅九室整合为三个办税服务大厅。

在XX政府服务中心“实名预约”系统的基础上，率先在镇海大厦税务服务大厅试点全面预约系统，让纳税人有效减少在税务服务大厅的等候时间，尽快享受预约税务服务的便利，创造更好的税务服务秩序。

(2)开展“通用学习协会”实现“一窗一厅”服务模式从7月1日起，我局办税服务大厅打破了二、三楼的楼层壁垒，全面开启了涉税业务和社保业务的全服务窗口，设置了16个“一窗”综合服务岗位，调整了自助呼叫机，真正实现了“一窗一厅”，全面提升了办税服务水平和效率通过推进涉税事项，将“首次违规不处罚”和“一般行政处罚”推进到税务服务大厅。

(3)加强办税大厅柜台人员管理整合街道税务员资源，丰富办税服务大厅柜台实力，通过培训和升级，成为柜台办税服务的中坚力量。

特别是与国家税务总局联合培训了区政府服务中心税务服务大厅的柜台人员，成为试点国家政府税务局的税务服务大厅。

(4)积极落实国务院六项税收优惠政策做好2020年小微企业优惠政策的宣传和引导工作。

2020年，小微企业共享受企业所得税减免3288.4万元。

组织了54家中小型科技企业参加关于“研发费用加扣除”的特别辅导培训，为“大规模创新和创业”提供税收支持
4、加强队伍建设
(1)迅速掀起学习贯彻十九大的热潮中国共产党第十九次全国代表大会召开时，立即组织党员干部观看了第十九次全国代表大会的开幕
式，并听取了总书记的汇报。

随后，通过邀请市委党校教授和我市基层十九大代表给予指导和中央小组研究十九大报告，组织了独具风格的十九大新词书法创作俱乐部，并设立了学习贯彻十九大精神的宣传墙和微型语言，以加强学习贯彻十九大精神
(2)加强干部管理监督我部坚持以人为本的原则，严格管理爱岗、爱岗领导，严格执行述职舒炼、诫勉谈话、函电制度，对领导干部“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”的要求进一步落实认真贯彻落实个别领导干部的《有关事项报告规定》和《移民管理规定》。

2020年，我局所有领导干部均按规定上报了相关个人情况。

(3)提高文明创造水平推进文明创建“五大行动”有效开展，顺利通过第十三届省级文明单位评审，实现文明创建水平的进一步提高。

共派出7批91名党员(次)到XX区协助金砖四国群众防御工作，挑选10名干部参加全市核心志愿服务队，组织党员干部利用周末参与维护社区稳定、应急演练和“基础调查”等工作。

组织干部职工参加市局党委发起的“公仆爱心献血帮助他人”无偿献血活动，23名干部成功献血5600毫升，为创建文明城市做出了贡献
(4)加强党建落实“一岗双责”原则，履行党委书记作为党建第一责任人的职责。

党坚持把党建工作纳入年度计划，做好税收工作的安排、安排和考核。

严格执行“三会一课”制度、党员民主评议等制度，充分利用“XX党e家”信息平台我局七个党支部的104名党员通过该平台完成身份认证、信息采集、维护和党员费在线支付，实现了动态、智能的党组织管理和党员教育管理服务。

7月1日前夕，我局邀请原
XX海警副总指挥对全体党员进行了“忆传统、讲使命、勇于担当”的特殊党课教育
(5)优化教育培训和人才培养我局领导、部门领导、兼职教师和业务骨干共220人次参加了上级组织的各类业务培训。

我局组织了17次业务培训。

重视高层次复合型税务人才的培养。

有一个人刚刚被选入国家税务总局的人才库。

两位同志被市税务局评为“5418”人才培养工程“信息技术岗位专家”。

一位同志被评为“税收征管法岗位专家”。

两名同志当选为全市地税系统“2020-2020年十大青年”，一名同志当选为2020年XX市(优秀)青年岗位专家
(6)特别关注绩效工作实行领导干部绩效管理任务书制度，根据班组成员分工，收集绩效考核指标，制定专门的“责任书”，并移交给各分管领导，明确各领导在绩效管理中应承担的主要任务，层层细化职责，密切关注各项任务，继续努力，全面落实绩效管理各项任务。