民办培训学校各项管理规章制度汇编样本
民办培训学校管理制度大全

民办培训学校管理制度大全一、前言民办培训学校作为我国教育事业的重要组成部分,肩负着为社会培养各类人才的重任。
为确保学校的正常运行,提高教育教学质量,特制定本管理制度大全。
本大全旨在规范学校各项管理工作,为学校的发展提供有力保障。
二、组织架构与人事管理1. 组织架构(1)学校实行董事会领导下的校长负责制,校长为学校的法定代表人。
(2)学校设立校务委员会,负责协调学校各部门工作,监督学校教育教学及管理工作。
(3)学校设立教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门,分别负责学校的教学、学生管理、财务管理、后勤保障等工作。
2. 人事管理(1)学校教职工实行聘用制,教职工的招聘、解聘、晋升、降职等事宜,由校务委员会讨论决定。
(2)学校教职工应具备相应的职业资格,符合国家规定的任职条件。
(3)学校对教职工进行定期培训和考核,提高教职工的业务水平和服务质量。
三、教育教学管理1. 教学计划(1)学校根据教育行政部门的要求,结合学校实际情况,制定教学计划。
(2)教学计划应包括课程设置、教学大纲、教学进度、教学方法、教学评价等内容。
2. 教学组织(1)学校按照教学计划组织教学活动,确保教学质量。
(2)学校设立教学研究室,负责教育教学研究、教师培训、教学质量监控等工作。
(3)学校鼓励教师参加教育教学竞赛和业务考核,提高教师的教学水平。
3. 教学评价(1)学校对学生的学习成绩进行定期考核,评价学生的学习效果。
(2)学校对教师的教学质量进行评价,包括课堂教学、教学计划执行、教学研究等方面。
四、学生管理1. 招生管理(1)学校按照国家招生政策,制定招生计划,确保招生工作公开、公平、公正。
(2)学校对新生进行入学体检,确保学生身体健康。
2. 学籍管理(1)学校建立学生学籍档案,对学生入学、转学、休学、复学、毕业等事宜进行管理。
(2)学校对学生的成绩、表现进行记录,作为学生评价的依据。
3. 学生行为管理(1)学校制定学生行为规范,引导学生养成良好的行为习惯。
民办培训学校规章制度范本

民办培训学校规章制度范本第一章总则第一条为了加强民办培训学校管理,保障教育教学质量,维护师生员工的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规,制定本规章制度。
第二条学校名称:XX省XX市民办培训学校。
学校性质:经教育行政部门批准,利用非国家财政性经费,举办非营利性教育培训活动的社会组织。
第三条学校宗旨:遵守国家法律法规,贯彻国家的教育方针,坚持教育公平,提高教育质量,为社会主义现代化建设培养合格的人才。
第四条学校地址:XX省XX市XX区XX路XX号。
第二章举办者与学校管理第五条学校举办者享有下列权利:(一)了解学校办学情况和财务状况;(二)推荐学校董事会成员;(三)查阅学校董事会会议记录和财务会计报告;(四)法律法规规定的其他权利。
第六条学校设立董事会,董事会成员由举办者、校长、教师代表等组成。
董事会负责学校重大事项的决策。
第七条学校校长由董事会聘任,负责学校的日常管理工作。
校长应当具备国家规定的任职条件,具备教育教学管理经验。
第三章教育教学管理第八条学校按照教育行政部门核定的培训科目和培训层次进行教育教学活动。
第九条学校应当建立健全教育教学管理制度,保证教育教学质量。
教师应当严格执行教学计划,认真备课、上课,不得擅自调整课程内容和教学进度。
第十条学校应当加强教师队伍建设,教师的招聘、培训、考核、待遇等事项按照国家和地方的有关规定执行。
教师应当具备相应的教师资格证书,遵守职业道德规范。
第四章学生管理第十一条学校应当建立健全学生管理制度,保障学生合法权益。
学生应当遵守学校规章制度,尊敬师长,团结同学,养成良好的学习习惯和生活习惯。
第十二条学校应当关心学生的生活,为学生提供必要的生活指导和帮助。
学生因病、因事需要请假时,应当办理相应手续。
第十三条学校应当加强学生的安全教育,建立健全应急预案,确保学生的人身安全。
第五章财务与资产管理第十四条学校应当建立健全财务管理制度,保证财务核算的合法性、真实性、准确性。
民办培训学校规章管理制度

民办培训学校规章管理制度第一章总则第一条为加强民办培训学校的管理,提高教学质量,保障学生权益,订立本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于本校一切教学活动,包含老师管理、课程开展、学生管理、考试评估等方面的规范。
第三条各级管理人员、老师、学生及家长必需遵守本制度,凡违反本制度的行为,将依法追究相应责任。
第二章老师管理第四条本校应重视老师的专业素养和教学本领,对老师进行严格的选拔和管理。
第五条老师应具备相关老师资格证书,并定期参加专业培训和教学研讨活动,提高教学水平。
第六条老师需依据学生的实际情况,订立适当的教学计划和教学方法,确保教学效果。
第七条老师要严格遵守教学纪律,定时完成教学任务。
不得私下收受学生礼物或索取其他任何财物。
老师应与学生保持良好的互动关系,关怀学生的学习和生活情况,及时解答学生的问题。
第九条若老师发生违纪违规行为,学校有权采取相应的纪律处分,并向有关部门报告。
第三章课程开展第十条学校应依照国家教育部门的要求,订立科学合理的课程设置和教学大纲。
第十一条学校应保证供应合格的教材和教具,确保教学设备的有效使用和维护。
第十二条学校应依据学生的实际情况,合理布置课程进度和考试评估,确保学生的学习效果。
第十三条学校应定期进行教学质量评估和学生学习情况分析,及时调整教学计划和教学方法。
第十四条学校应加强与其他学校和机构的合作,开展教学沟通和实践活动,丰富学生的教育经验。
第四章学生管理第十五条学校应对每位学生进行个性化的学习规划和辅导,帮忙学生解决学习中遇到的问题。
学校应建立健全的纪律教育制度,规范学生的行为,培养学生的良好习惯和态度。
第十七条学校应加强学生的安全教育,保障学生在学校期间的人身安全和资产安全。
第十八条学校应与学生家长保持及时沟通,了解学生在家庭中的情况,并针对个别学生予以必需的照料和支持。
第十九条学校应建立学生嘉奖制度,鼓舞优秀学生,激励学生的学习乐观性和创造力。
第五章考试评估第二十条学校应依据课程进度和教学要求,合理布置考试,并订立相应的考试规定和评估标准。
民办培训学校管理制度范本

民办培训学校管理制度范本第一章总则第一条为规范民办培训学校的管理工作,提高培训质量,保障师生权益,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我校的全体教职员工和学员,遵循国家法律法规和教育主管部门的相关规定,根据校内实际情况制定和调整。
第三条管理制度的解释权归我校所有。
第四条本制度的内容包括招生、教学、考核、奖惩、安全、课程设置等方面,同时还包括其他与学校运作相关的各项制度。
第二章招生管理第一条我校的招生公平、公正、公开,不得以任何形式进行歧视。
第二条我校的招生工作按照教育主管部门的相关规定进行。
第三条招生名额根据校内教学资源的情况合理分配,并在学校网站等渠道及时公布。
第四条招生时必须严格按照报名要求进行查验和审核,确保报名学员的真实性和资格符合条件。
第五条招生时须明确学员的培训内容、课程安排、学费和退费规定等,让学员和家长充分了解。
第六条我校对学员报名信息的保密工作负有责任,不得泄露学员的个人隐私。
第七条我校保留对招生程序和录取结果进行复核的权利,确保程序的公正和透明。
第三章教学管理第一条教师要遵守职业道德,严谨备课,以身作则,做到言传身教。
第二条教师要严格按照拟定的教学计划进行教学,保证课程进度和质量。
第三条教师要关注学生的学习情况,及时反馈学生学习进展,并与家长保持沟通。
第四条学员的考勤情况必须进行及时记录,考勤记录作为学员评价和考核的依据。
第五条学员的作业和考试成绩必须按时批改,并及时反馈给学员和家长。
第六条学员的学习材料、学习环境和学习设施要保持整洁和完好,供学员正常学习使用。
第四章考核管理第一条学员的考核方式和标准必须明确,不得歧视学员。
第二条学员的评价和考核结果必须公平、公正,遵循科学、严谨的原则。
第三条学员的成绩要及时通知学员和家长,并及时对学员的学习情况进行分析和指导。
第四条学员有权查询自己的考核成绩和评价结果,并对不满意的成绩提出申诉。
第五章奖惩管理第一条对于在学习和行为方面表现突出的学员,我校将给予及时的奖励和鼓励。
民办培训学校各项管理制度汇编

民办培训学校各项管理制度汇编民办培训学校管理制度汇编一、招生管理1.招生对象:本校面向掌握基础但缺乏系统学习的初、高中学生、本、专科大学生、成人及职业中、高级技术人才开展培训。
2.招生条件:学生应学习年级或学历符合本校要求,且有意愿与目标的学生均可咨询报名。
3.招生时间:本校分春季、秋季、暑期三个招生时段,招生时间及活动内容由本校校长全权负责。
4.招生程序:(1)咨询了解阶段:面对咨询者,主要提供相关资讯、课程内容及时间地点的介绍和查询;(2)试听推介阶段:对有兴趣者开展试听推介活动,但需择优录取;(3)培训合作阶段:将报名学员清点、审核,制定授课安排及课程表。
二、课程管理1.核心课程:本校采用强化班制,重点培训语文、数学、英语、理综、文综等核心科目,以及各种竞赛及艺术、体育类课程。
2.课程安排:根据学员报考情况及学员特点归类,编制详细的课程表,每天校长及任课教师负责课程安排的调整。
3.课程费用:本校采用每科目一次性收学费的方式,固定标准为每门课程基础费用加上材料费,如个别课程有特别材料需求可以另行补缴。
4.课程评估:学员在本校每月末的月考将提供期末试卷题目的拟定,通过试卷的分析,设计未来教学的方向,杜绝以时间所换取成绩的授课方式。
三、师资管理1.招聘标准:本校为培训师资建立长期协作机制,需具备更高的教育背景、研究生及以上毕业;或在本行业具有超过两年以上的从业经验。
2.师资培训:(1)熟悉授课方案,制定课堂教学、作业、考试的重点和难点,并建立良好的监督与反馈机制;(2)每周定期开展教育教学研讨活动,同时负责培训班级的教学管理和教育教学质量保证;(3)有针对性地开展教学技能、管理专业能力的培训,提高师资的教学效果、方法和素质。
四、设施与安全管理1.教学环境设施:(1)校园卫生安排: 校园内日常维护安排、卫生保洁工作安排,保证学习环境干净整洁;(2)教学设施安排: 保证教师讲台及演示用电器设施安全可靠,保证学员使用地图、书本等物品的及时更新。
民办培训学校规章管理制度[1]
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民办培训学校规章管理制度管理标准1. 基本原则1.1 本规章制度应遵守法律法规,保障学员权益,促进学校稳定和进展。
1.2 本制度实行科学决策、依法治校、公开透亮、规范有序的原则。
1.3 学校应依法建立健全民办培训学校安全教育管理制度。
1.4 学校应重视培育学员的综合素养和实践本领,推行个性进展教育。
2. 设立和备案2.1 学校注册应依照相关法律法规,依法办理学校设立和备案手续。
2.2 学校应配备合格的教育管理人员和老师,确保教学质量。
2.3 学校应严格依照备案有关要求,办理各项备案手续。
2.4 学校应定期进行备案信息的更新,并按要求向相关部门报备。
3. 招生管理3.1 学校招生信息应真实、精准,不得夸大标榜误导。
3.2 学校应依照法律法规和教育部门的要求,严格掌控招生人数,确保教学质量。
3.3 学校应建立健全招生和录取程序,保障公正公正。
3.4 学校应明确招生政策、录取标准和流程,不得以任何形式违法变相追加培训费用。
4. 教学管理4.1 学校应依法组织和实施教学活动,保障学员学习权益。
4.2 学校应订立课程计划,合理布置教学进度,确保教学质量。
4.3 学校应雇佣合格的老师,严格遵守老师资格证要求,定期进行教学培训和评估。
4.4 学校应建立健全教学质量评估体系,定期组织同学评价老师和课程。
5. 安全管理5.1 学校应订立安全管理制度,关注学员的人身安全和财产安全。
5.2 学校应配备专职保安或者委托专业保安公司负责学校安全管理。
5.3 学校应定期组织消防演练和安全教育,做好应急预案的订立和落实。
5.4 学校应定期进行学校安全检查,除去学校消防隐患。
6. 管理考核6.1 学校应订立完善的管理考核方法,建立科学的考核评价体系。
6.2 学校应定期进行内部管理自查,适时矫正存在的问题。
6.3 学校应接受相关部门的监督检查,自动搭配并改正不足之处。
6.4 学校应将优秀的管理成果进行总结和共享,以推动学校管理水平的提升。
民办培训学校管理制度范本

第一章总则第一条为了规范民办培训学校的办学行为,保障学校教育教学质量,维护师生合法权益,根据国家有关法律法规,结合我校实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生员工,以及参与学校教育教学活动的其他人员。
第三条我校坚持以人为本,依法治校,实施素质教育,促进学生的全面发展。
第二章学校管理第四条学校设立董事会,负责学校的重大决策和监督。
第五条学校设立校长,负责学校的教育教学、行政管理等工作。
第六条学校设立各部门,负责学校各项工作的具体实施。
第三章教学管理第七条学校制定教学计划,确保教学目标的实现。
第八条教师应按照教学计划,认真备课、上课,确保教学质量。
第九条学校实行学分制,学生根据所学课程完成学分,达到毕业要求。
第十条学校定期开展教学检查、教学质量评估等活动,确保教学质量的持续提高。
第十一条学校建立健全教材管理制度,选用优秀教材,保障教学需要。
第四章师资队伍管理第十二条学校实行教师聘任制度,确保教师队伍的稳定。
第十三条学校对教师进行定期的业务培训,提高教师的专业素质和教学水平。
第十四条学校建立健全教师考核制度,对教师的工作绩效进行评价。
第五章学生管理第十五条学校实行学生管理制度,确保学生的全面发展。
第十六条学校对学生进行德育、智育、体育、美育等方面的教育,培养学生的综合素质。
第十七条学校建立健全学生考勤制度,确保学生出勤率达到规定标准。
第十八条学校建立健全学生奖惩制度,激励学生努力学习,积极参与学校活动。
第六章财务管理第十九条学校建立健全财务管理制度,确保财务活动的合法性、合规性。
第二十条学校加强财务管理,合理使用资金,提高资金使用效益。
第二十一条学校定期进行财务审计,确保财务信息的真实、准确。
第七章安全管理第二十二条学校建立健全安全管理制度,确保师生安全。
第二十三条学校加强安全教育,提高师生安全意识。
第二十四条学校定期进行安全隐患排查,及时消除安全隐患。
第八章附则第二十五条本制度由学校董事会负责解释。
民办学校管理制度汇编范本

一、总则第一条为了加强我校的管理,提高教育教学质量,维护师生权益,促进学校健康发展,根据国家有关法律法规,结合我校实际情况,特制定本汇编。
第二条本汇编适用于我校全体师生员工及管理人员。
第三条本汇编自发布之日起实施。
二、组织机构与管理职责第四条学校设立校务委员会,负责学校的全面工作。
第五条校务委员会下设以下部门:(一)校长办公室:负责学校日常行政事务、人事管理、财务管理等工作。
(二)教务处:负责学校教育教学工作,包括课程设置、教学质量监控、教师培训等。
(三)学生处:负责学生教育管理、心理健康教育、校园安全等工作。
(四)后勤处:负责学校后勤保障工作,包括校园环境、设施设备维护、物资采购等。
第六条各部门职责:(一)校长办公室:负责制定学校发展规划、年度工作计划,协调各部门工作,处理学校重大事项。
(二)教务处:负责组织实施教育教学活动,确保教学质量,推进课程改革,加强教师队伍建设。
(三)学生处:负责学生思想政治教育、日常管理、心理健康教育,维护校园安全。
(四)后勤处:负责学校后勤保障工作,为教育教学提供有力支持。
三、教育教学管理制度第七条学校实行学分制,学生修满规定学分方可毕业。
第八条教师必须遵守教育教学纪律,按时完成教学任务,认真备课、授课、辅导,关心学生成长。
第九条学生必须按时参加课程学习,认真完成作业,积极参加课外活动,提高自身综合素质。
第十条学校建立健全教学质量监控体系,定期开展教学质量评估,确保教育教学质量。
四、学生管理制度第十一条学生应遵守国家法律法规、学校规章制度,尊敬师长,团结同学,诚实守信。
第十二条学生应按时到校,不得旷课、迟到、早退。
第十三条学生应爱护学校公共财产,维护校园环境。
第十四条学生应积极参加体育锻炼,养成良好的生活习惯。
第十五条学生应自觉维护校园安全,发现安全隐患及时报告。
五、后勤保障制度第十六条学校建立健全后勤保障体系,确保教育教学工作的顺利进行。
第十七条学校实行财务管理公开透明,合理使用资金。
民办培训学校管理制度汇编范文

民办培训学校管理制度汇编范文民办培训学校管理制度汇编第一章总则第一条为规范民办培训学校的管理行为,维护培训市场的良好秩序,推动民办培训教育的健康发展,制定本制度。
第二条本制度适用于在本市注册并取得办学许可的各类民办培训学校。
第三条民办培训学校应当遵守国家有关教育法律、法规,确保教学质量和教育公平。
第二章学校组织和管理第四条学校应通过校长负责制或者聘任校长的方式,明确学校管理者的职责、权利和义务,维护学校的正常运作。
第五条学校应建立健全教职员工队伍,通过专业培训提高员工的教学能力和管理水平。
第六条学校应建立教师队伍管理制度,明确教师入职、评聘、考核、奖惩、离职等各项规定。
第七条学校应建立学生管理制度,确保学生的人身安全和学习环境的良好。
包括但不限于建立学生出入校区的登记制度,制定学生行为规范,加强对学生的心理健康教育等。
第八条学校应建立家校沟通机制,保持与学生家长的良好沟通,及时反馈学生表现和学校动态。
第三章教学管理第九条学校应制定科学合理的课程设置,根据实际需求和学生特点设计教学方案。
第十条学校应建立教学质量评估机制,对教学效果进行定期评估和分析,及时调整教学方案和教学方法。
第十一条学校应建立学生考试和评价制度,确保考试的公平、公正。
第十二条学校应建立学生学籍管理制度,做好学生学籍档案的建立和管理。
第三十三条学校应定期组织教师教学培训和交流活动,提高教师的教学水平和创新能力。
第四章资金管理第三十四条学校应遵循合理用地、合理布局、合理设计原则,保证教学设施的安全、有序。
第三十五条学校应制定收费政策,明确培训费用的项目和标准,并明示在校方网站或者公告栏上。
第三十六条学校应建立健全资金管理制度,确保各项费用的收支合法、规范。
第五章违规处理和处罚第五十七条学校应建立违规处理和处罚制度,对违反法律、法规、学校规章制度的行为给予相应处理和处罚。
第五十八条学校应制定投诉和申诉制度,及时受理和处理学生和家长的投诉和申诉。
民办培训学校规章管理制度汇编

民办培训学校规章管理制度汇编目录一、学校领导管理制度二、教师职业道德规范(一)主要职责(二)基本要求(三)基本修养三、教学常规管理制度(一)备课基本要求(二)上课基本要求(三)作业布置与批改要求四、学生管理制度(一)校规(二)学生道德规范(三)学生守则(四)课堂守则(五)学生考勤和请假制度(六)考核制度(七)考场规则(八)学生课外、假日活动安全管理制度五、安全应急预案(一)火灾事故(二)食物中毒(三)其它突发性事件工作预案一、学校领导管理制度为了提高学校管理工作的效率,科学合理地安排好日常教育教学工作,特制定以下工作制度。
1、学校领导在执行集体决定或日常工作中,要认真履行各自的职责,工作不越权、不推倭,敢于负责,团结协作,廉洁奉公。
2、坚持调查研究制度。
黉舍带领要不断改进工作作风,摆脱繁琐事务,注意深入基层,加强调查研究,了解情况,指导工作。
在对某项工作作出重大决策前,必须深入调查研究,充分听取本能机能部门、教师及群众意见,做到决策的民主化。
3、发起少说空话,多办实事的作风,密切联系群众。
黉舍带领每学期至少到基层校集体办公一次,现场帮助办理实际问题。
4、坚持听课制度。
要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态,为进一步改进学校工作提供依据。
5、黉舍带领必须坚持每周星期二上午校长欢迎日制度,欢迎群众来访,重视他们提出的意见和建议,认真答复他们提出的问题,帮助排除他们思想中的障碍。
对于他们提出的应当办理和可能办理的问题要抓紧办理,暂不能办理的要向群众解释清楚。
6、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作,充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。
7、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系,把主要精力放在学校的管理工作上。
8、学校领导出差(出访),实行请假制度。
二、教师职业道德标准教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。
为了加强师资队伍建设,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培养更多的合格人才。
民办培训学校管理制度模板

一、总则第一条为加强民办培训学校的管理,规范办学行为,提高教学质量,保障学校稳定和发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于民办培训学校的全体师生员工。
第三条民办培训学校应遵循教育法律法规,坚持立德树人,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、学校管理第四条设立学校管理机构,负责制定和执行学校发展规划和管理制度,保障学校稳定和发展。
第五条制定和执行教学计划和教学大纲,确保教学内容和教学质量。
第六条建立教师聘任和培训制度,提高教师的专业素质和教学水平。
第七条建立学生管理和教育制度,促进学生的全面发展。
第八条建立健全学校档案和管理制度,保障学校资料和文件的安全和完整。
三、教学管理第九条设立教学管理部门,负责制定和执行教学管理制度,监督教学质量和教学进度。
第十条制定课堂教学质量评估标准,对教师的教学质量进行评估和监督。
第十一条建立学生考勤和成绩管理制度,规范成绩评定和管理,确保学生的学习质量和进度。
第十二条选用优秀的教材和参考书籍,开展科研创新活动,提高教学质量和水平。
四、师资队伍管理第十三条建立教师聘任和考核制度,确保教师的专业素质和教学水平。
第十四条建立教师培训和提升制度,提高教师的专业素质和教学水平。
第十五条建立教师评估和反馈制度,对教师的教学质量进行评估和反馈。
五、学生管理第十六条建立学生管理和教育制度,促进学生的全面发展。
第十七条建立学生行为规范和纪律要求,培养学生的良好习惯。
第十八条建立学生心理健康教育制度,关注学生心理健康。
第十九条建立学生资助和奖励制度,激励学生努力学习。
六、校园安全第二十条建立校园安全管理制度,保障师生员工的生命财产安全。
第二十一条定期进行安全检查,消除安全隐患。
第二十二条加强安全教育,提高师生员工的安全意识和自救能力。
七、财务管理第二十三条建立健全财务管理制度,确保学校财务收支规范、透明。
第二十四条严格执行财务审批制度,加强资金管理。
第二十五条定期进行财务审计,确保财务状况真实、合规。
民办职业培训学校学籍管理制度(整理16篇)

民办职业培训学校学籍管理制度(整理16篇)篇1:民办职业培训学校管理制度1、学生上课、练琴时家长必须按时接送,xx不负责接送学生。
2、正课时间最长为60分钟(补课时间要短),具体的上课时间由xx与家长商定,正常上课时间定为星期六日。
3、本琴行保留更改教师及调动授课时间之权利,除特别通知外。
如有特殊情况xx会提前通知家长。
故每位学生应遵守上下课时间,规定课前最多提前10分钟到达;如有事不能来上课,家长应提前给老师打电话或通过其他方式请假,否则不给补课。
4、若假期间提供免费练琴辅导,请家长自由选择,错过不补。
5、家长应该监督和鼓励孩子刻苦练琴,每天至少一小时,按时完成老师留下的作业;学乐器并非其他科目,教师只负责教会怎么去弹奏,怎么把握节奏、音准、感觉,每节课能保证学生理解,其余时间需要学生花时间练习,学乐器乃手上功夫。
6、请注意学乐器不一定是每节课都会有新内容。
7、不允许任何学生在教室里嬉戏、打闹。
如不遵守规定,损毁任何物件由监护人原价赔偿。
8、不准在教室里饮食、大声谈笑。
9、上课时间不准接打手机,家长请调静音或去教室外接打电话。
10、不许乱动教室里的每一个电源插座,当心电击或者造成短路引起火灾,一旦发生意外后果自负。
11、私人财物自行保管,如有损失,本琴行恕不负责。
12、在练琴期内不能影响其他人的学习,练琴完毕应关好灯、空调,盖好琴盖,然后安静离开。
13、请自觉缴纳学费,如继续学习下期课程,须在本期最后一节课缴交下期学费。
14、在xx购买的`所有乐器均可享受一切售后服务(免费上门调试、安装、保养等)。
非本琴行购置的乐器不提供上门服务,而且要收取一定的调试费用。
篇2:民办职业培训学校内部管理制度一、考勤与请假制度1、学员参加学校统一安排、组织的各项教学活动都实行考勤。
因故不能参加者必须请假,未经请假或超假者一律按旷课处理。
2、学员因病需请假,必须持医院有关证明,病假超过教学计划课时的百分之三十不能参加培训考试。
民办培训学校管理制度汇编

民办培训学校管理制度汇编第一章总则第一条为规范民办培训学校的管理行为,维护培训学校的正常运作秩序,保障学生和教职员工的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》及其他法律法规,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我校的全体教职员工,学生及其他与学校有关的人员。
学校通过培训学校章程和家长委员会章程,把相关制度和规定纳入章程条款,由全体教职员工、学生和家长共同认可。
第三条学校应当坚持以人为本、照顾幼儿全面发展为宗旨,努力提升教育水平和保障教育质量,为学生提供优质、多元、个性化的教育服务,营造和谐、包容、快乐的学习氛围。
第四条学校应当加强师德师风建设,规范教育教学行为,珍惜学生,培养学生与校园之间的和谐关系,以学生的健康成长和发展为目标。
第五条学校应当坚持民办性质,依法管理和经营,加强与政府教育主管部门和有关教育行政部门的沟通与合作,推动自身稳健发展。
第六条学校应当不断加强自身管理水平,提高办学质量,确保校园安全稳定,维护教育教学秩序,合法合规办学。
第二章学校组织机构和职责第七条学校设立教育工作领导小组,主要负责学校的教育工作领导,协调学校各项工作。
领导小组成员由学校校长、各部门主要负责人组成。
第八条学校设立教务处、保卫处、后勤处等职能部门,分管教务、保卫、后勤等具体事务,并负责相关管理工作。
第九条学校每学期根据教育教学工作需要,成立教研组,负责教研活动的组织和管理。
第十条学校成立纪律委员会,负责学校纪律管理工作,保障校园秩序。
第十一条学校成立招生办公室,负责学校的招生工作,并严格按照相关规定执行招生政策。
第三章学校管理制度第十二条学校制定并实施《学校章程》,规定学校的基本组织结构、职责权限、管理程序、办学宗旨和管理制度。
第十三条学校制定并实施《学校管理办法》,严格规范学校日常管理行为,确保学校规范、有序运行。
第十四条学校制定并实施《学生手册》,明确学生管理制度,规范学生行为,保障学生的合法权益。
第十五条学校建立健全教师管理制度,严格执行教师职业行为规范,规范教师的教学、科研和管理行为。
民办培训学校规章管理制度(精选18篇)

民办培训学校规章管理制度民办培训学校规章管理制度(精选18篇)在现在的社会生活中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,下面是小编为大家整理的民办培训学校规章管理制度,仅供参考,大家一起来看看吧。
民办培训学校规章管理制度篇1为做好校园疫情防控,各学校积极筹备卫生清洁消毒物资,为开学和开学后日常防疫工作做好了充分准备,一定要规范储存、使用和管理,做好相关安全工作。
1、清洁消毒物资包括消毒剂和消毒器材。
消毒物资存放在学校专用存放地点,场所应选择在有监控覆盖的地方,并离开学生活动区域。
2、存放地点应当符合有关安全、防火规定,设置相应的通风、防爆、防火、防雷、报警、灭火、防晒、除湿、消除静电等安全设施。
3、存放场所封闭管理。
存储仓库要悬挂警示标牌,设置警界线等隔离措施。
4、物资应当分类分项存放,堆垛之间的主要通道应当有安全距离,不得超量储存。
5、将安全管理制度、每种消毒剂安全使用说明在存放场所放大张贴。
6、安排专人出入库管理,建好物资管理台账,包括来源(接受捐赠、购买)、数量、购买(接收人)、入库时间等。
7、物资出库做好登记,对使用人、使用时间、使用量等详细记录。
领取和归还均双方签字确认。
8、向使用人发放消毒用品时,应附送简练表述的安全注意事项。
9、使用人要做消杀情况记录,包括消杀时间,区域(面积),可在归还物品时记录备案,存在问题及时向主管人(保管人)反馈。
10、消毒剂(粉、片、液)严格按照使用说明进行配比、使用,严格遵守使用过程中的安全注意事项。
11、消毒剂和消杀用具应即用即还,或每日取还。
不应在固定存储场所以外其他地方存放。
12、管理人员要定期查看,及时消除安全隐患;明确负责人和检查人。
13、消杀要适时、适度、适量,防止过度消毒引发的环境污染和安全隐患。
学校公布制度时,应同时公布责任人(尽量双人管理),以确保制度落实。
民办培训学校管理制度模板

一、总则第一条为规范民办培训学校的管理,提高教学质量,保障学校稳定发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于民办培训学校的全体师生、工作人员及校外合作单位。
第三条民办培训学校应遵循国家教育方针,坚持立德树人,注重培养学生的综合素质,提高教育教学质量。
二、组织机构与管理第四条民办培训学校设立以下管理机构:1. 校长室:负责学校全面工作,主持学校行政会议,协调各部门工作。
2. 教务处:负责学校教育教学管理工作,制定教学计划,组织实施教学活动。
3. 学生处:负责学生管理工作,包括招生、入学、学籍、休学、复学、退学等。
4. 教务科:负责教材、教学设施、实验室等教学资源的管理。
5. 财务科:负责学校财务管理工作,包括经费预算、收入支出、成本核算等。
6. 保卫科:负责学校安全保卫工作,确保校园安全。
第五条学校实行校长负责制,各部门负责人对本部门工作负责。
三、教学管理第六条教学管理应遵循以下原则:1. 以学生为本,关注学生需求,提高教育教学质量。
2. 强化教师队伍建设,提高教师教学水平和专业素养。
3. 优化课程设置,满足学生多样化需求。
4. 加强教学资源建设,提高教学效果。
第七条教学管理部门应做好以下工作:1. 制定教学计划,组织实施教学活动。
2. 监督教学质量,开展教学评估。
3. 组织教师培训和教研活动。
4. 负责教材、教学设施、实验室等教学资源的管理。
四、师资队伍管理第八条师资队伍建设应遵循以下原则:1. 优化教师队伍结构,提高教师整体素质。
2. 加强教师培训,提升教师教育教学能力。
3. 完善教师考核评价体系,激发教师工作积极性。
4. 重视教师待遇,关心教师生活。
第九条教师管理部门应做好以下工作:1. 制定教师招聘计划,组织教师招聘工作。
2. 负责教师培训和教研活动。
3. 完善教师考核评价体系,开展教师考核工作。
4. 保障教师待遇,关心教师生活。
五、学生管理第十条学生管理应遵循以下原则:1. 关注学生成长,培养学生的综合素质。
民办培训学校管理制度范本

一、总则第一条为加强民办培训学校的规范化管理,提高教育教学质量,保障师生权益,根据《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规,结合学校实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生及工作人员。
第三条学校遵循教育规律,坚持素质教育,以培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人为目标。
二、学校管理第四条学校实行董事会领导下的校长负责制,校长是学校法定代表人。
第五条学校设立董事会、校长办公室、教务处、财务处、人事处、学生处等职能部门,负责学校日常管理工作。
第六条学校建立健全各项规章制度,确保教育教学、行政管理、后勤保障等工作有序进行。
三、教育教学管理第七条教师队伍建设1. 学校注重教师队伍建设,提高教师思想政治素质和业务水平。
2. 学校加强师德师风建设,规范教师从教行为,树立良好师德形象。
3. 学校对教师进行定期培训和考核,提高教师教育教学能力。
第八条教学管理1. 学校严格执行国家课程标准和教学大纲,确保教育教学质量。
2. 教师按照教学计划进行教学,不得随意增减教学内容。
3. 学校建立健全教学质量监控体系,定期对教学质量进行检查、评估。
4. 学校加强课程建设,开发特色课程,满足学生多样化需求。
第九条学生管理1. 学校加强学生思想政治教育,培养学生的道德品质、文明素养。
2. 学校建立健全学生管理制度,规范学生行为,维护校园秩序。
3. 学校关心学生身心健康,做好学生心理健康教育和心理咨询工作。
四、财务管理第十条学校严格执行国家财经法规,建立健全财务管理制度。
第十一条学校财务收支实行预算管理,确保财务安全。
第十二条学校建立健全财务审计制度,定期对财务收支进行审计。
五、安全管理第十三条学校建立健全安全管理制度,确保师生安全。
第十四条学校加强安全教育,提高师生安全意识。
第十五条学校做好消防安全、食品安全、交通安全等工作,消除安全隐患。
六、附则第十六条本制度自发布之日起施行,由学校董事会负责解释。
第十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。
民办培训学校规章管理制度汇编

民办培训学校规章管理制度汇编一、引言民办培训学校规章管理制度是为了规范学校的日常运作,保障学校教学质量和师生权益,提高学校管理水平而制定的。
本文将对民办培训学校规章管理制度进行详细的描述和解释,以确保学校各项管理制度的有效实施。
二、学校章程1. 学校定位学校的定位是提供优质的教育培训服务,培养学生的综合能力,为学生的未来发展奠定坚实基础。
2. 学校目标学校的目标是通过科学的教学方法和丰富的教育资源,培养学生的学术能力、实践能力和创新能力,使他们成为有社会责任感和创造力的人材。
3. 学校组织架构学校设立校长、教务处、行政处、财务处等部门,各部门的职责和权限在学校章程中明确规定。
4. 学校教职员工管理学校对教职员工的招聘、任职、培训、考核、奖惩等方面进行详细规定,确保教职员工的素质和能力符合学校的要求。
三、学校教学管理制度1. 课程设置学校根据国家课程标准和学生需求,合理设置各类课程,确保教学内容的科学性和实用性。
2. 教学计划学校制定详细的教学计划,包括每一个学期的教学目标、教学内容、教学方法和评估方式等,确保教学进度的合理安排。
3. 教学质量评估学校建立完善的教学质量评估制度,对教师的教学效果和学生的学习成果进行定期评估和反馈,以提高教学质量。
4. 课堂管理学校规定了课堂纪律和师生互动规范,确保教学秩序的良好维持,提供良好的学习环境。
四、学校安全管理制度1. 学校安全责任学校明确了学校安全工作的责任主体和具体职责,确保学校安全工作的有效开展。
2. 安全防范措施学校制定了安全防范措施,包括消防安全、食品安全、校园安全等方面的规定,确保学校师生的人身安全。
3. 突发事件处理学校建立了突发事件处理机制,包括火灾、地震、恶劣天气等突发事件的应急预案和组织管理措施,确保师生的生命财产安全。
五、学校行政管理制度1. 行政决策学校明确了行政决策的程序和权限,确保决策的科学性和合法性。
2. 行政管理流程学校规定了各项行政管理流程,包括文件管理、会议管理、档案管理等,确保行政工作的规范和高效。
民办学院规章制度汇编

民办学院规章制度汇编第一章总则第一条为规范民办学院的管理,维护学校的正常秩序,保障教育教学质量,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于民办学院全体学生、教职员工和管理人员。
第三条学生、教职员工和管理人员应当遵守本规章制度,遵纪守法,积极参加学校活动,共同营造良好的校园环境。
第四条学校管理部门应当加强宣传教育工作,使学生、教职员工和管理人员充分了解本规章制度内容,增强遵守规章制度的自觉性和主动性。
第五条学校管理部门应当建立健全监督制度,对违反规章制度的行为进行纠正和处罚,促使全体成员自觉遵守规章制度。
第二章学生管理第六条学生应当尊重学校规章制度,认真学习,勤奋进取,自觉遵守学校纪律。
第七条学生应当遵守学校宿舍管理规定,爱护宿舍设施,保持宿舍环境整洁,不得在宿舍内大声喧哗,影响他人休息。
第八条学生应当遵守学校食堂管理规定,文明用餐,不浪费食物,不擅自拿取他人食物,保持用餐场所整洁卫生。
第九条学生应当尊重师长,遵守学校教学秩序,不得利用手机等电子设备影响课堂教学秩序。
第十条学生应当遵守学校考试管理规定,认真备考,不得作弊或参与作弊行为。
第十一条学校将定期进行学生考勤管理,学生必须按时上课,不得迟到早退,否则将受到相应处罚。
第三章教职员工管理第十二条教职员工应当具备相应学历和职业资格,认真履行教学工作,保障教育教学质量。
第十三条教职员工应当遵守学校工作纪律,不得违反学校管理规定,影响学校正常秩序。
第十四条教职员工应当尊重学生,关心学生成长,耐心解答学生问题,树立正面榜样。
第十五条教职员工应当积极参加学校组织的各项培训活动,不断提升个人职业素养和教学水平。
第十六条学校将定期进行对教职员工的绩效考核,评定优秀教师,对表现不佳的教职员工进行培训和提醒,必要时予以调整。
第四章管理人员管理第十七条管理人员应当具备相关管理经验和领导能力,维护学校的正常运转,确保学校各项工作顺利进行。
第十八条管理人员应当遵守学校管理规定,不得私自决策,擅自调动学校资源,影响学校整体利益。
民办培训学校规章制度

民办培训学校规章制度民办培训学校规章制度(精选篇1)1、上课之前做好准备工作。
上课时不能喝水,课堂10分钟之内不能上厕所,违反一次扣1分。
2、上课迟到一次,扣2分,并罚抄100遍;请假一次取消“英语学习标兵”参选资格。
本学期内迟到3次取消学习资格,任何原因请假都不再安排补课事宜。
3、上课时讲闲话,别人回答问题时插话或取笑别人,扣2分,并罚抄100遍。
经老师教导不改正,取消学习资格。
4、上课做小动作、左顾右盼,前后转动,扣2分,并且课间罚站、负责监督课间纪律。
经老师教导不改正,取消学习资格。
5、上课玩玩具或学习用品,吃零食,一律没收,扣2分,并罚抄100遍。
本学期内若违反3次取消学习资格。
6、上课没带课本、家庭作业或练习册,扣2分,并罚抄100遍。
本学期内若有3次未带齐书本、作业或文具,取消学习资格。
7、家庭作业书写潦草、错题多,重做,扣2分;作业没有写完整,补做,扣1分;作业家长没有签字,扣2分。
本学期内若有3次未完成家庭作业,或作业未签字取消学习资格。
8、不乱扔垃圾;不在白板、墙壁、课桌、凳子上乱写乱画。
乱写乱画者一次罚款10元;若损坏公物,照价赔偿。
若不爱惜公物,罚款、教导之后仍不改正,取消学习资格。
9、课间高声尖叫、疯赶打闹、乱蹦乱跳、说脏话、给同学起外号,一次扣3分,并且课间罚站、负责监督课间纪律,经老师教导不改正,取消学习资格。
10、管不住自己的情绪,和同学争吵、动手打人,一律取消学习资格。
民办培训学校规章制度(精选篇2)一、全体灶务人员要加强政治业务学习,不断提高政治思想和业务技术水平,坚持优质服务,做到热心、耐心、周到、文明,让师生满意,家长放心。
二、食品和原料力求新鲜、便宜,杜绝腐烂、变质食品。
三、坚持勤俭节约的原则,节约用水、用电。
四、加强灶房卫生工作,灶房内物品摆放有序,定时打扫整理,有防蝇防鼠措施,对餐具定时消毒,严防食品中毒和疾病传染。
五、严格安全措施,做好防火、防毒、防盗工作。
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民办培训学校各项管理规章制度汇编学校管理制度章程教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。
为了加强师资队伍建设,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培养更多的合格人才。
为此,我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据,特制定本制度。
教师主要职责:1、教师应坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,践行“社会主义核心价值观”的思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高自身的思想政治素质。
2、教师应忠诚人民的教育事业,以良好的职业道德和教学风尚进行教学,要求教师要爱岗敬业,有高度的责任心和事业心。
对学生既要严格要求,又要关心爱护。
做到言传身教,教书育人,为人师表。
3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度,要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动,严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件,遵守教学纪律,做到治学严谨,教风端正。
4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作,特别是专业建设、课程建设工作,并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。
5、教师在工作中要服从分配,勇挑重担。
教学工作是教师的首要工作,我校教师不仅要把精力放在教学工作上,认真钻研教材,认真备课、讲课,提高教学质量,在业余时间应积极提高自己的业务水平。
在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。
6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律,保证正常的教学秩序。
教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息,共同解决教学中的有关问题。
7、教师须认真履行与自己相应的职责,并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。
学校领导管理制度为了提高学校管理工作的效率,科学合理地安排好日常教育教学工作,特制定以下工作制度。
一、学校领导在执行集体决定或日常工作中,要认真履行各自的职责,工作不越权、不推倭,敢于负责,团结协作,廉洁奉公。
二、坚持调查研究制度。
学校领导要不断改进工作作风,摆脱繁琐事务,注意深入基层,加强调查研究,了解情况,指导工作。
在对某项工作作出重大决策前,必须深入调查研究,充分听取职能部门、教师及群众意见,做到决策的民主化。
三、提倡少说空话,多办实事的作风,密切联系群众。
学校领导每学期至少到基层校集体办公一次,现场帮助解决实际问题。
四、坚持听课制度。
要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态,为进一步改进学校工作提供依据。
五、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度,接待群众来访,重视他们提出的意见和建议,认真答复他们提出的问题,帮助排除他们思想中的障碍。
对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理,暂不能解决的要向群众解释清楚。
六、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作,充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。
七、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系,把主要精力放在学校的管理工作上。
八、学校领导出差(出访),实行请假制度。
教职工礼仪规范(一)基本要求1、加强自身修养,注意职业道德,讲究仪表礼仪,处处为人师表。
2、穿戴整洁,发式适合,端庄大方,上班不化浓妆,佩带首饰适度,女教师不穿时装和短裙,男教师不穿背心和短裤,符合职业身份。
3、按时上、下班,遵守坐班制度,有特殊情况需要临时外出,因事或因病不能到校上班,须把工作安排好,必须按学校请假程序办理请假手续。
4、使用礼貌用语,讲普通话,使用职业语言,说话注意身份,注意场合,切忌用粗言恶语伤害他人。
5、参加政治学习、听课、讲座活动时,应讲究礼仪,不迟到、不早退,不交头接耳,不随意进出会场,不看与会议无关的书报,做好会议记录,早操按学校要求与学生一起做广播体操。
6、骑自行车或摩托车到校门前要下车推行,自行车、摩托车要按制定地点整齐存放。
7、不得随意拿取学校或他人信件、报纸、书刊、杂志等;不得随意在他人报刊、杂志上乱写乱划;未经图书管理员同意,不得拿走阅览室的书报杂志,不得“折页”、“开窗”。
8、爱护学校公物,精心保护电教器材、教具、书籍。
注意保持办公室、电教室、计算机室、阅览室等公共场所的卫生。
9、下班前,“一周校长”要检查办公室,督促关好门窗、电灯、空调、电扇等;班主任、科任教师要检查教室、多媒体教室,督促学生做好室内清洁卫生,关好门窗、电灯、电扇等。
10、在上班时间内绝对禁止在办公室打牌、下象棋、谈论股票等;不允许带手机进课堂;不允许上班时间串办公室闲谈;不允许与学校无关的其它事情。
(二)基本修养1、热爱学生,尊重学生,不讽刺学生。
2、与学生谈话要用热情的语调,鼓励的眼神。
既严格要求,又避免简单粗暴,不训斥学生,不伤害学生的自尊心。
3、保持良好的心境,善于控制调节自己的情绪,不得向学生发泄怨气而影响工作,损害自己的形象。
4、态度亲切,声情并茂,形成良好的教育教学风度。
不准用教鞭敲桌子,不坐着上课(生病不能支持者除外)。
5、坚持正面教育,不准以罚代教(罚站、罚劳动、罚不准进教室上课等)。
6、保持校园和办公室的安静,轻声说话,轻步走路,不打扰他人、工作、学习。
不聚在一起闲谈,无事不随便出入他人办公室。
7、尊重他人,团结同事,诚恳待人,礼貌相处,不议论、不传播别人隐私,不诽谤中伤同事,不互相拆台,教师之间,不允许言行粗鲁和争吵行为,团结协作,奋发向上。
8、接待家长和来宾,要热情有礼,起立送迎。
9、不接受家长馈赠,不得向家长索取物品,不得在任何节假日暗示学生送礼。
不得对学生有亲疏远近的表示,不勉强家长为自己办私事。
教学常规管理制度教学常规包括备课、上课、作业批改、课外辅导、考试测评、试卷分析等几个方面,是学校管理的重要内容,特作如下规定,希遵照执行。
一、备课基本要求1、备好课是上好课的基础,是提高课堂教学质量的关键。
每个教师必须充分认识备好课的重要性,认真钻研教材,认真、深入、充分地备好每一堂课。
2、备课必须以教学大纲为依据,以教材为本,从宏观上明确本科的性质、目的和任务,教学内容的编排体系,知识结构,基本技能训练的要求;微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。
3、备课要深入钻研教材,正确地掌握和处理好教材的重点、难点,明确每一课时应传授的知识和应掌握的技能。
4、备课既要备教材,更要备教法和学法。
要从本班学生的实际出发,科学地安排教学步骤,选择适当的教学方法,充分体现“以教师为主导,以学生为主体,以训练为主线,以发展为主旨”的教学原则,激励学生当好学习的主人。
5、认真写好教案。
教案要整洁,条理清楚,能指导上课,不搞形式主义。
教案以课时为单位编写。
教案的内容包括教学目的要求、重点、难点、课时安排,有教学过程(包括设计的问题),有板书设计,有练习设计。
教学目的,要包括“思想教育”、“双基要求”、“能力培养”三部分。
无教案不得上课。
6、提倡写教学后记,不断总结正反两个方面的经验。
二、上课基本要求1、课堂教学是实施素质教育的主渠道、主形式,每个教师必须认真上好每一堂课。
2、教师上课必须准备充分,情绪稳定,精神饱满,教态亲切自然,仪表端庄得体。
3、上课前应指导学员进行必要的预习,培养学员的自学能力,提高课堂教学效果。
4、教学目的要明确,讲课时要围绕中心内容,突出重点,突破难点,层次分明,协调紧凑。
教学时要面向全体学生,使各类学生都学有所得,特别要照顾后进生,力求使他们能掌握本课的基本知识和技能。
5、要积极改革课堂教学方法,贯彻启发性原则,尽量采用电化教学手段,引导学生勤动脑,勤动口,勤动手,充分调动学生思维的积极性,使学员学得生动活泼,能举一反三,灵活运用。
6、坚持用普通话教学。
讲课声音清晰,响亮,表达意思明白,语言生动有趣,板书讲究艺术,要求正确,清楚、端正,富于启发性。
7、严格上课纪律,做到上课时不迟到,不会客,不接电话(特殊情况例外),不抽烟,不坐教,不拖堂。
8、结合本校课程实际,灵活调整短期插班学生课程,合理安排上课时间。
三、作业布置与批改要求1、课内外作业的设计要遵循“精、活”的原则,既加强“双基”的训练,又要注重能力的培养。
要注意作业的层次性与发展性,发展学生思维,提高实效。
2、作业要求严格,对作业要统一规范。
要求学生做到按质按量按时完成作业。
注意培养和训练学员养成细心审题,书写工整,格式规范的良好习惯,要注明作业时间。
还要培养学生改错订正作业的好习惯。
3、作业批改要认真、及时,要注明批阅日期。
字体端正明了,作业错误要更正,批语要多鼓励学生,指导学生自行改正。
在电脑上批改的,可在作业后面写上批改结果。
4、要做好批改记录,要重视作业的及时讲评,要对学生的作业了解全面,掌握典型,分析综合。
5、建立优秀学员表扬奖励制度,培训结束,要对表现较好的同学给予表扬奖励,以激励学生的学习积极性,培养学生严谨的治学态度。
学员管理制度每期开学第一节课,任课教师必须把上课时间及学校制度向学员说明,让其遵守。
一、校规1、严格遵守作息时间,不迟到、早退,不旷课。
2、衣装整洁、朴素、美观大方,不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒,禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。
5、爱护学校内一切公共设施和物品,凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。
6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生,视其情节严重,又屡教不改者,分别给予警告、记过、开除的处分。
7、对品学兼优、学以致用的学员,或为学校争得荣誉的学员,学校给予表扬或奖励。
8、对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学习档案。
9、学员学完教学计划规定的全部课程,经考核成绩合格,发给其相应的证书。
二、学员道德规范1、明确学习目的,端正学习态度,树立远大理想。
2、刻苦学习,不畏困难,勤于思考,虚心请教,努力掌握科学文化专业知识和技能,争取成为德、智、体全面发展的合格人才。
3、尊重教师,上课认真听讲,按时完成作业,积极支持和配合教师完成教学活动,热情帮助教师改进教学方法,提高教学质量。
4、热爱集体,团结友爱,培养集体主义精神和荣誉感,积极参加集体活动。
5、遵纪守法,严格遵守学校的各项规章制度,维护正常的教学秩序,勇于向不良言行作斗争。
三、学员守则1、坚持四项基本原则,努力为振兴中华,为中国蓬勃发展而学习。
2、刻苦学习,认真听讲,按时完成作业,努力掌握基础知识和专业理论知识,树立理论联系实际的学风,提高分析问题和解决问题的能力,掌握实际生产技能。
3、关心集体,爱护公物,尊重师长,团结同学。
4、遵守、维护学校的各项规章制度,国家的法律、法规和社会公德。
四、课堂守则1、按时上课,迟到者需经老师同意才能进教室就坐。
2、遵守课堂纪律,听从教师和班主任的指挥,上课时要定位就座,衣着整齐,不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。