人防办办公室规章.doc
人防办公室战备值班制度范文
人防办公室战备值班制度范文第一章总则第一条为加强人防办公室的战备管理，做好战时值班工作，确保人防工作的顺利进行，制定本战备值班制度。
第二条本制度适用于人防办公室的战备值班工作。
第三条人防办公室的战备值班工作负责人为人防办公室主任，战备值班员由人防办公室全体工作人员中确定。
第二章值班制度第四条人防办公室实行24小时轮班制度，每天分为三个班次，分别为早班、中班和夜班。
第五条早班时间为上午8:00至下午16:00，中班时间为下午16:00至晚上24:00，夜班时间为晚上24:00至次日上午8:00。
第六条每个班次由两名值班员轮流值班，轮流值班的方式由值班负责人根据具体情况制定并公示。
第七条值班员在值班期间应全天候保持电话畅通，保持随时待命的状态，确保能及时应对突发状况。
第八条值班员应对突发事件进行及时报告，并按照上级要求采取相应的措施，确保人防工作的顺利进行。
第九条值班员应严守保密制度，不得将值班期间的工作内容外泄或向外界透露。
第十条值班员在无特殊情况下，不得离开值班岗位，如需离岗，必须有替班人员并经值班负责人批准。
第三章值班记录第十一条值班员应按照规定，每天记录值班工作的情况，值班记录应包括以下内容：（一）值班员的姓名和班次；（二）当天的值班时间段；（三）突发事件的处理情况；（四）值班期间的工作任务和完成情况；（五）其他需要记录的事项。
第十二条值班记录应在每个班次结束后及时填写，并在下一个班次交接班时进行汇报。
第四章值班考评第十三条人防办公室将对值班员的工作进行考评，考评内容主要包括：（一）是否按时到岗并完成交接班程序；（二）在值班期间是否全天候保持电话畅通，并及时应对突发状况；（三）对突发事件的处理是否及时、妥善；（四）值班记录是否及时、具体；（五）其他需要考评的内容。
第十四条值班考评结果将作为对值班员工作的评价依据，旨在激励值班员不断提高工作水平。
第五章附则第十五条本制度的解释权和修改权归人防办公室所有。
人防办安全生产规章制度
第一章总则第一条为了加强人防办安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国人民防空法》等法律法规，结合人防办工作实际，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于人防办所属各单位、各部门及全体工作人员。
第三条人防办安全生产工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第四条人防办安全生产工作应当坚持依法行政、科学管理、持续改进、全员参与的原则。
第二章组织机构与职责第五条人防办设立安全生产委员会，负责统筹协调全办安全生产工作。
第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第七条各单位、各部门应当设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，负责本单位的安全生产工作。
第八条安全生产委员会及安全生产办公室的主要职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和政策，制定人防办安全生产规章制度和操作规程；（二）组织安全生产教育培训，提高全体工作人员的安全意识和技能；（三）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（四）组织安全生产事故调查处理，落实事故责任追究；（五）组织安全生产应急救援演练，提高应急处置能力；（六）督促各单位、各部门落实安全生产责任制；（七）其他安全生产管理工作。
第九条各单位、各部门的主要职责：（一）贯彻执行安全生产法律法规和政策，落实安全生产责任制；（二）制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织开展安全生产教育培训，提高工作人员的安全意识和技能；（四）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（五）组织安全生产事故调查处理，落实事故责任追究；（六）组织安全生产应急救援演练，提高应急处置能力；（七）其他安全生产管理工作。
第三章安全生产责任制第十条人防办实行全员安全生产责任制，明确各级领导和工作人员的安全生产职责。
第十一条主任对本单位安全生产工作全面负责，副主任协助主任工作。
第十二条各单位、各部门负责人对本单位安全生产工作负总责，分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接责任。
人防办公室战备值班制度
人防办公室战备值班制度
是指人防办公室为了保障安全和应急响应工作需要，制定的一种战备值班轮班制度。
战备值班制度的主要目的是保障人防办公室在任何时候都能够有足够的人员进行应急响应和安全保障工作。
具体的值班制度包括以下几点：
1. 值班时间：人防办公室根据工作需要，制定不同的值班时间安排，通常包括白天、夜间以及节假日值班等。
2. 值班人员：根据人防办公室的规模和需要，确定一定数量的值班人员，并按照轮班制度进行安排。
值班人员通常由主管部门挑选和安排，要求具备相关的安全防范知识和技能。
3. 值班职责：值班人员要按照规定的工作要求，及时响应各类突发事件，组织和协调应急处置工作，对人员和建筑物进行安全监控和巡查等。
同时，还要及时上报相关情况，保持与其他部门的沟通和协调。
4. 值班记录：值班人员要做好值班记录，包括每天的工作情况、电话接听记录、应急事件处理过程、与其他部门的沟通记录等。
这些记录对于分析问题和总结经验教训非常重要。
5. 值勤设备和工具：人防办公室需要配备必要的值勤设备和工具，例如通讯设备、监控系统、应急处理工具等，以确保值班人员能够及时有效地进行隐患排查和处置工作。
人防办公室战备值班制度根据具体需求和情况的不同，可能会有一些变化和调整。
总之，人防办公室战备值班制度的制定和执行，对于保障人员和建筑物的安全，以及应急事件的及时处置非常重要。
县人防办规章制度
县人防办规章制度第一章总则第一条为了加强对本县人防工作的管理，促进人防设施建设和管理，维护社会稳定和国家安全，根据《国务院军事管理委员会办公厅关于印发〈国务院军事管理委员会人民防空办公室工作规程〉的通知》（国办发〔2009〕4号），制定本规章制度。
第二条县人防办是本县人民政府派出机构，主要负责本县的人防工作组织，实施人防设施建设和管理工作。
第三条县人防办以贯彻党的路线、方针政策，维护国家利益、人民利益和社会公共利益为根本宗旨，遵循科学规划、统筹布局、创新发展、依法管理的原则，加强人防工作的组织、领导和监督。
第四条县人防办的职责包括：（一）负责起草本县人防工作规划、计划和政策，组织实施；（二）组织编制本县人防设施建设规划，指导和监督人防设施建设工作；（三）组织开展本县的人防教育宣传工作，提高人民群众的防空意识和自救互救能力；（四）进行人防设施的巡查、检测和维护工作，及时发现并解决问题；（五）协助相关部门处理突发事件，迅速组织并开展人防工作；（六）完成上级主管部门交办的其他任务。
第五条县人防办设办公室，办公室下设综合科、设施建设科、宣传科和协调科等职能部门，具体任务由规章制度中明确。
第六条县人防办的领导班子应当按照《中共纪律处分条例》等有关规定，树立正确的工作导向，带头履行岗位职责，积极履行工作职责，保障制度执行的顺利进行。
第二章组织管理第七条县人防办的领导班子由主任、副主任组成，主任为县人防办的领导，主持全面工作；副主任分工负责县人防办的具体业务。
第八条县人防办下设各职能科室，分工明确，协调合作，共同服务于人防工作。
第九条县人防办在领导班子的组织下，实行科长负责制，科长对所属科室的工作负责。
第十条县人防办开展人防工作时，应当根据具体情况，成立相应的工作小组，明确工作任务，进行具体分工，有效推进各项工作。
第十一条县人防办应当根据需要，设立专门的检查组或调查组，定期开展相关工作，加强对人防工作的管理和监督。
人防办公室战备值班制度模版
人防办公室战备值班制度模版一、制度目的本制度旨在规范人防办公室战备值班工作，确保值班人员能够妥善处理突发事件，保障人防设施和人员的安全，提高应急处置能力。
二、适用范围本制度适用于人防办公室值班人员，包括各级人防机关及相关单位。
三、值班安排1. 值班人员按照排班表执行值班任务，确保每个时间段都有专人负责。
2. 值班人员应提前到岗，并进行必要的交接工作，确保工作的连续性。
3. 值班人员应按时履行签到、签退手续，记录并报告出勤情况。
四、值班职责1. 值班人员应熟悉人防办公室的各类设施设备及应急处置流程，并随时做好相关知识的学习和更新。
2. 值班人员应做好人防设施的巡查工作，保证设施的正常运行，并及时报告异常情况。
3. 值班人员应具备对突发事件的判断和处理能力，及时报警并启动应急预案。
4. 值班人员应及时向上级领导通报重大事件和工作情况，做好信息的传递和沟通工作。
5. 值班人员应积极协调相关部门和单位，配合处理突发事件，保障人防设施和人员的安全。
五、值班纪律1. 值班人员应严格遵守作息制度，按时上下班，并做好签到、签退记录。
2. 值班人员应保持工作状态的清醒和专注，不得在值班期间私自离岗或进行与工作无关的活动。
3. 值班人员应严格遵守保密规定，不得泄露任何涉密信息或文件。
4. 值班人员应维护良好的工作纪律，不得打闹、吸烟或饮酒等不良行为。
六、值班记录1. 值班人员应详细记录值班期间的工作情况、巡查记录、重要事件等，并及时报告上级领导。
2. 值班记录应保存完整、准确，方便回溯和查阅。
七、值班培训1. 值班人员应接受人防设施和应急处置相关知识的培训，提高相关技能和应变能力。
2. 值班人员应定期参加演练和模拟演习，熟悉应急预案和应对措施，提高处理突发事件的能力。
八、制度监督1. 各级人防机关应建立值班制度的监督检查机制，定期进行检查和评估，确保制度的执行和落实。
2. 值班人员应接受上级领导和相关部门的监督，配合检查工作，及时整改和改进。
人防办小组工作制度范本
一、总则为了加强人防办小组的规范化管理，提高工作效率，确保人防办工作任务的顺利完成，特制定本制度。
二、组织架构1. 人防办小组由主任、副主任、组长、副组长、成员组成。
2. 主任负责全面领导人防办小组工作，副主任协助主任工作。
3. 组长负责组织、协调、监督小组各项工作，副组长协助组长工作。
4. 成员按照分工，负责完成各项工作任务。
三、工作职责1. 主任职责：（1）全面负责人防办小组的领导工作；（2）研究制定人防办工作计划、目标和措施；（3）协调解决人防办工作中的重大问题；（4）组织召开小组会议，听取工作汇报，研究决定重要事项；（5）负责对小组成员进行考核、评价和奖惩。
2. 副主任职责：（1）协助主任开展工作；（2）负责组织协调小组内部工作；（3）负责对小组成员进行工作指导和督促；（4）负责对小组工作计划、目标和措施进行跟踪落实。
3. 组长职责：（1）负责组织、协调、监督小组各项工作；（2）负责制定小组工作计划、目标和措施；（3）负责对小组工作进行定期总结和汇报；（4）负责对小组成员进行工作指导、培训和考核。
4. 副组长职责：（1）协助组长开展工作；（2）负责对小组工作进行协调和督促；（3）负责对小组成员进行工作指导、培训和考核。
5. 成员职责：（1）按照分工，负责完成各项工作任务；（2）参加小组会议，汇报工作进展情况；（3）接受组长、副组长的工作指导和考核。
四、工作流程1. 制定工作计划：根据人防办工作目标和任务，制定年度、季度、月度工作计划。
2. 分解任务：将工作任务分解到各个成员，明确责任人和完成时限。
3. 落实任务：按照工作计划，逐项落实工作任务，确保工作进度和质量。
4. 汇报工作：定期召开小组会议，汇报工作进展情况，研究解决工作中遇到的问题。
5. 总结评价：对工作任务完成情况进行总结评价，为下一阶段工作提供依据。
五、考核与奖惩1. 考核：对小组成员的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作进度、工作态度等。
人防办制度
人防办制度人防办制度是按照党中央、国务院和军委领导决策部署，由全军人民防空指挥部依法设立和管理的。
人防办主要负责组织、指导和监督全军人民防空行政执法、行政管理、行政监察等工作。
下面就人防办制度进行详细介绍。
一、人防办职责人防办的主要职责是：组织、指导和监督全军人民防空行政执法、行政管理、行政监察等工作。
具体来说，主要包括以下几个方面：1. 组织制定和完善全军人民防空法规、规章、制度和标准，保障人民防空工作的正常进行。
2. 组织制定全军人民防空行政执法、行政管理和行政监察机构的职责、权限及工作流程。
3. 组织实施全军人民防空行政执法，制定与人民防空行政执法有关的政策和措施，加强人民防空行政执法工作的管理。
4. 组织实施全军人民防空行政管理，制定与人民防空行政管理有关的政策和措施，加强人民防空行政管理工作的指导和管理。
5. 组织实施全军人民防空行政监察，制定与人民防空行政监察有关的政策和措施，加强人民防空行政监察工作的监督和指导。
二、人防办的组织体系根据全军人民防空指挥部的要求，人防办的组织体系主要包括人防指挥部、办公室、执法监管处、行政管理处、行政监察处等多个职能部门。
其中，人防指挥部负责全面组织指导全军人民防空行政执法、行政管理和行政监察工作；办公室负责协助人防指挥部开展正常工作；执法监管处负责组织实施全军人民防空行政执法工作；行政管理处负责组织实施全军人民防空行政管理工作；行政监察处负责组织实施全军人民防空行政监察工作。
三、人防办制度的意义人防办制度的建立和实施，对于健全全军人民防空工作体制，推动人民防空工作的规范化、标准化、科学化具有重要意义。
首先，人防办制度的建立和完善，有利于加强人民防空行政执法、行政管理和行政监察的统一领导和统一指挥，保障人民防空工作的高效开展。
其次，人防办制度的建立和完善，有利于提高人民防空行政执法、行政管理和行政监察的科学化水平，规范人民防空行政执法、行政管理和行政监察的程序和方式，确保人民防空工作的公正、公平、公开。
人防办公室战备值班制度（2篇）
人防办公室战备值班制度一、值班的组织与领导（一）值班领导由办领导轮流担任，平时一轮一周；值班领导在值班期间不得不离开本市区。
（二）值班员由机关工作人员轮流担任，平时一轮____天，节假日一轮____天。
（三）战备值班实行____小时值班制度，当天8。
30为值班的起始时间；值班员应坚守岗位，值班期间吃住均应在值班室。
（四）平时值班领导、值班员各____人。
（五）值班领导负责处置值班情况、审定交班内容、讲评值班情况；因故不能值班时应委托办其他领导代值，并通报值班员。
（六）值班员在值班领导的领导下，受理值班情况，记载值班登记，处理值班事务；因故不能值班时应委托应委托其他人代值，并及时报告值班领导。
代他人值班者应为参加值班的机关工作人员。
一、情况的搜集与整理（一）敌情动向、敌情通报、敌特活动，驻军情况。
（二）市（县）人防工作主要情况，人防系统重大活动和领导活动情况，上级领导视察、检查工作等情况。
（三）友邻单位来访，重要友邻单位之间的活动及军地之间活动交流等情况。
（四）重大社情和重大灾情等有关情况。
二、处置的程序与原则（一）受理情况，查证核实。
（二）分析判断，提出建议。
（三）报告情况，听取指示。
（四）通报情况，传达指示。
（五）掌握情况，检查指导。
（六）认真记载，总结经验。
三、值班的交班与接班（一）交接班有值班员按规定自行进行，值班员应于头一天下班前通知接班人，接班人应提前做好接班准备，整个交接班应在上班前完成。
（二）交接班人员应认真履行交接班手续，待办工作和移交事项要交代清楚，必须时应经双方签字确认。
（三）接班人员要负责贯彻落实大交班时办领导对战备值班提出的指示和要求，综合科负责督促检查。
值班领导责任一、战备值班领导有办领导轮流担任。
二、掌握值班期间全市人防系统的重大情况，跟踪重要情况的发展和预见，并及时妥善处置。
三、督促相关部门检查指挥通信系统，使其处于良好工作状态，确保实施不间断的指挥。
四、检查督促本办办公、战备和生活秩序，检查值班员履行岗位职责情况。
2024年人防办公室战备值班制度
2024年人防办公室战备值班制度第一章总则第一条为了加强人防办公室的战备工作，确保人防工作的连续性和稳定性，根据国家和地方相关法律法规以及人防办公室的具体情况，制定本制度。
第二条本制度适用于人防办公室内的各种值班工作，包括正常和例外情况下的值班工作。
第三条人防办公室值班工作是指人防办公室工作人员按照规定的时间和岗位要求，进行轮班值班、接警、处置突发事件等工作。
第二章组织机构第四条人防办公室设有一名值班负责人，负责组织和协调值班工作。
第五条人防办公室根据实际需要设定战备值班人数，包括正常和例外情况下的值班人数。
第六条人防办公室根据各岗位的需要，制定相应的岗位职责和值班要求。
第三章值班制度第七条人防办公室实行24小时值班制度，具体分为白班、夜班和节假日值班。
第八条白班为早上8:00至下午6:00，夜班为晚上6:00至次日早上8:00，值班时间为12小时。
第九条值班人员按照轮班制度进行值班，每个人每月须参加6天白班和6天夜班的值班工作。
第十条值班人员需要提前15分钟到岗，交接接班人员需要准时到岗并进行工作交接。
第四章值班工作第十一条值班人员需熟悉相关岗位职责和操作流程，保持良好的工作状态和精神状态。
第十二条值班期间，值班人员要保持通讯工具畅通，及时响应各类任务和指令。
第十三条人防办公室值班期间，如遇突发事件，值班人员应立即启动应急预案，及时向上级报告，并采取相应的处置措施。
第五章值班管理第十四条值班人员需按照规定时间到岗上班，不得迟到早退，严禁无故缺席。
第十五条值班人员需严格遵守保密工作制度，不得泄露机密信息。
第十六条值班人员要保持良好的职业操守和工作态度，不得违反人防办公室的各项规章制度。
第六章培训和考核第十七条人防办公室每年进行一次值班人员培训，包括相关政策法规、应急处置措施等内容。
第十八条人防办公室每年对值班人员进行一次考核，按照考核结果给予相应的奖励和处罚。
第十九条考核成绩优秀的值班人员将被录用为战备骨干，享受相应的福利待遇。
2024年人防办公室战备值班制度范文（二篇）
2024年人防办公室战备值班制度范文值班规定第一条：本规定适用于院学生会值班管理。
第二条：参与值班的人员为院学生会全体成员。
第三条：值班时间为每周一至周五，法定节假日除外。
具体时段为：19:00至21:00（自每年____月____日起）19:30至21:30（自每年____月____日起）第四条：值班人员需每日完成值班日志，并于每周例会上汇报值班情况。
第五条：值班人员应严格遵守时间规定，不得迟到或早退。
如需请假，需提前告知本部部长或副部长，并在值班记录中注明。
第六条：在值班期间，禁止做出有损学生会形象的行为，包括但不限于在办公室内吸烟。
第七条：如遇到无法处理的问题，值班人员应及时联系本部部长或副部长，报告问题并寻求解决方案。
第八条：值班人员需填写工作日志，内容应包括：1. 办公室在值班期间的工作概况2. 来访人员及接待情况3. 各部值班人员的出勤情况第九条：未经允许，不得擅自移动或借用办公室内物品。
如需借用，需进行详细记录。
第十条：值班人员需负责档案管理工作，档案不得随意对外借阅。
第十一条：保持办公室清洁是值班人员的职责之一，需做好每日的卫生清扫工作。
第十二条：值班结束后，值班人员需确保关闭灯光、窗户，并切断电脑电源。
第十三条：本制度的最终解释权归学院学生会所有。
2024年人防办公室战备值班制度范文（二）值班规定第一条：本规定适用于院学生会值班管理。
第二条：参与院学生会办公室值班的人员为全体学生会成员。
第三条：值班时间设定如下：1. 周一至周五，法定节假日除外；2. 每年____月____日至____月____日，值班时间为19:00-21:00；3. 每年____月____日起，值班时间为19:30-21:30。
第四条：值班人员需每日完成值班日志，并于每周例会上汇报值班情况。
第五条：值班人员应遵守工作时间，不得迟到或早退。
如需请假，需提前告知部门部长或副部长，并在值班记录中注明。
第六条：在值班期间，禁止进行可能损害学生会____形象的活动。
人防办公室战备值班制度范本(2篇)
人防办公室战备值班制度范本办公室值班制度第一条：院学生会值班制度第二条：院学生会办公室值班人员由院学生会全体成员组成第三条：值班时间：星期一至星期五(法定节假日除外)值班时段：19：00~21：00(每年____月____日之后)19：30~21：30(每年____月____日之后)值班地点：院学生会办公室第四条。
值班人员每天须填写值班记录，每周进行汇总并在例会中汇报情况。
第五条。
值班人员不得迟到、早退，有事需事先向本部部长或副部长请假，并向办公室值班人员汇报登记。
第六条。
值班期间，严禁在院办公室内吸烟或做有损学生会____形象的事情。
第七条。
值班室若遇到无法解决的问题时须及时向本部部长或副部长联系，回报问题并及时解决。
第八条：值班人员需要填写工作记录，工作记录主要内容包括：1、值班时间内办公室的工作情况2、人员来访及接待情况3、各部值班人员的姓名及考勤情况第九条：值班人员不得随意挪用或外借办公室内的物品，如若外借须做好详细登记。
第十条：值班人员负责每天的档案整理工作，不得随意外借阅览。
第十一条：值班人员负责每天办公室的卫生清扫工作，保持办公室清洁。
第十二条。
值班结束后，值班人员要及时做好关灯、关窗、电脑断电工作。
第十三条。
本制度最终解释权归学院学生____有。
人防办公室战备值班制度范本（2）人防办公室是人民防空工作的重要组织，负责组织和协调机关、部队、企事业单位等的防空警报、人员疏散、疏散措施、工程防护等工作。
为了确保人防工作的顺利进行，人防办公室需要建立一套科学、规范的战备值班制度。
下面是一篇关于人防办公室战备值班制度的范文，供参考。
【导言】人防办公室是组织人民防空工作的中心组织，是确保人民群众生命财产安全的重要力量。
为了提高人防办公室的应急救援能力，科学高效地组织应急工作，必须建立战备值班制度，确保人防办公室的值班工作规范有序。
本文将围绕人防办公室战备值班制度的目的、范围、组织、情况报告、值班表、值班员要求等方面进行阐述。
人防办安全生产规章制度
人防办安全生产规章制度
1. 安全生产责任制：明确人防办安全生产的主体责任和分工，确定安全生产工作的管理机构和负责人，并规定相关人员在安全生产工作中的职责和义务。
2. 安全生产管理制度：包括安全生产管理体系、工作程序和操作规程等，规定了人防办内部安全生产工作的组织、实施和监督流程。
3. 安全生产技术标准：规定了人防办在安全生产过程中应遵循的相关技术要求和标准，确保人防设施和设备的安全运行。
4. 安全生产培训制度：规定了人防办员工在安全生产方面的培训内容、频率和方式，提高员工对安全生产工作的认识和能力。
5. 安全生产检查制度：规定了人防办对安全生产工作的定期检查内容、频率和责任人，及时发现和处理安全隐患。
6. 安全事故应急预案：制定了人防办在发生安全事故时的应急处理程序和措施，确保能够迅速有效地应对突发情况。
以上是人防办安全生产规章制度的主要内容，通过建立完善的制度，可以有效提高人防办的安全生产管理水平，降低安全风险，保障员工和设施的安全。
江都人防办规章制度
江都人防办规章制度第一章总则第一条为了加强江都市人防工作，提高人民群众的安全防范意识，加强城市防空设施的建设和管理，提高城市的防空能力，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条江都市人防办是市人民政府领导下的人防工作机构，负责本市人防工作的组织实施、计划编制和落实、城市防空设施的建设和管理、人防器材的供应和使用、人防演习和应急救援、人防宣传教育等工作。
第三条本规章制度适用于江都市范围内的人防工作。
第四条江都市各级人民政府、相关部门、企事业单位和社会组织应当按照本规章制度的要求，认真开展人防工作，保障人民群众的生命财产安全。
第二章组织机构第五条江都市人防办设办公室和相关部门，具体设置由人民政府确定。
第六条人防办办公室主要负责本市人防工作的日常管理和协调，具体职责包括：（一）组织制定人防工作计划和预案；（二）协调相关部门的工作，加强人防工作的合作和配合；（三）督促各单位认真履行人防职责，做好城市防空设施的管理和维护；（四）及时报告人防工作中的重大事件和问题。
第七条人防办相关部门主要负责城市防空设施的建设和管理、人防器材的供应和使用、人防演习和应急救援、人防宣传教育等工作，具体职责由人防办确定。
第八条江都市人防办设专门的人防救援队伍，具体建制和编制由人民政府确定。
第九条江都市人防办设专门的人防宣传教育机构，主要负责开展人防宣传教育活动，提高人民群众的安全防范意识。
第十条各县（市、区）人防办设在县级以上人民政府，具体组织结构和职责由各地人民政府确定。
第三章工作职责第十一条人防办根据上级人防部门的要求，制定本市人防工作计划和预案，确保人防工作的顺利开展。
第十二条人防办负责本市城市防空设施的建设和管理，及时修缮和维护城市防空设施，确保城市防空能力的正常运转。
第十三条人防办负责人防器材的供应和使用，加强对人防器材的管理和维护，确保人防器材的安全有效使用。
第十四条人防办负责组织人防演习和应急救援工作，定期组织人防演习，提高人防救援队伍的应急处置能力。
杭州市人民防空办公室主要职责内设机构和人员编制规定(杭政办函〔2011〕317号.doc)
杭政办函〔2011〕317号杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市人民防空办公室（杭州市民防局）主要职责内设机构和人员编制规定的通知各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位: 《杭州市人民防空办公室（杭州市民防局）主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府同意，现予印发，请认真组织实施。
二○一一年十一月二十九日（此件可公开发布）杭州市人民防空办公室（杭州市民防局）主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共杭州市委杭州市人民政府关于印发〈杭州市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（市委〔2011〕10号）精神，设立杭州市人民防空办公室[挂杭州市民防局牌子，简称市人防办（市民防局）]。
市人防办（市民防局）是主管全市人民防空和民防工作的市政府工作部门。
市人防办同时为市国防动员委员会办事机构。
一、职责调整（一）取消已由国务院、省政府和市政府公布取消的行政审批事项。
（二）承接省人防办下放的投资规模在600万元以下的人防工程项目建议书、可行性研究报告、初步设计和施工图设计审批工作。
二、主要职责（一）贯彻执行国家和省人防工作的方针、政策和法律、法规、规章，并对执行情况进行督促检查；受委托起草有关人防（民防）方面的地方性法规、规章草案，拟订相关规范性文件，并组织实施；指导和依法开展全市人防（民防）行政执法工作。
（二）根据国民经济和社会发展规划以及国防建设需要，组织编制人防（民防）建设规划和计划；参与编制城市地下空间规划以及人防建设与城市建设相结合的规划。
（三）按规定权限负责人防工程和兼顾人防工程的审批、质量监督、竣工验收等工作；负责地下空间开发兼顾人防要求的审批工作；负责人防工程改造、拆除、报废审批工作；指导人防工程和兼顾人防工程的维护管理、平时开发利用、战时平战转换和地下空间开发建设中落实人防要求等工作。
（四）组织实施人防指挥通信、警报、指挥所、应急疏散场所的建设与管理;组织制定城市人防行动方案和突发公共事件人员防护保障行动方案;会同有关部门提出重点防护目标并报上级部门审批，指导重要经济目标单位制定平时防护措施和战时抢修方案；利用人防指挥、通信和群众防空组织的作用，参与城市平时抢险救灾、应急救援工作；组织开展防空防灾演练。
人防办 战备规章制度
人防办战备规章制度第一章总则第一条为了加强国家和人民群众的防空意识，提高战备水平，维护国家安全和社会稳定，人防办制定了本规章制度。
第二条本规章制度适用于各级人防办机构、人民团体、企事业单位和个人，在战备工作中应当遵守本规定。
第三条各级人防办机构应当按照国家有关法律法规和政策要求，合理规划和分配防空资源，加强战备建设，提升应急处置能力。
第四条各级人防办机构负责领导本单位的战备工作，建立战备工作机制，制定战备计划和预案，组织实施战备演练，及时处理突发事件。
第五条人防办机构应当加强对人民群众的防空宣传教育，提高人民群众的自防能力和自救能力。
第六条人防办机构应当建立健全战备信息体系，加强与相关部门的信息共享和交流，及时传达重大战备信息。
第七条各级人防办机构应当定期进行战备检查和评估，确保战备工作的有效实施。
第二章战备设施建设第八条各级人防办机构应当根据实际需要，合理规划建设防空工事和其他战备设施，确保城市的战备基础设施完善。
第九条城市防空工事应当符合国家标准和规定，具备抵御核爆炸、生化袭击等能力，保障人民群众的生命安全。
第十条各级人防办机构应当根据城市规划和发展需要，合理利用地下空间建设防空工事，提高城市的战备能力。
第十一条人防办机构应当定期组织防空工事的维护和检修工作，确保其处于良好状态。
第三章战备物资储备第十二条各级人防办机构应当建立健全战备物资储备制度，合理规划和配置各类战备物资，确保战时需要。
第十三条战备物资储备应当包括食品、水源、药品、通信设备、救援工具等，应当根据实际需要确定储备量和品种。
第十四条人防办机构应当定期检查战备物资的存储情况，确保战备物资的质量和数量。
第十五条人防办机构应当根据实际需要，积极开展战备物资的采购和储备工作，确保战时需求。
第四章战备演练和培训第十六条各级人防办机构应当定期组织战备演练和培训活动，加强对人员的战备意识和应急处置能力培训。
第十七条战备演练应当根据实际情况制定方案，模拟战时情况进行实战演练，提高应急处置能力。
国家人民防空办公室人民防空工程平时开发利用管理办法.doc
国家人民防空办公室人民防空工程平时开发利用管理办法（商国家发展计划委员会、财政部、国家工商行政管理总局同意2001 年 11 月 1 日国家人民防空办公室〔 2001 〕国人防办字第 211 号印发自 2001 年 11 月 1 日起施行）第一章总则第一条为促进人民防空工程 ( 含结合地面建筑修建的战时可用于防空的地下室 ) 及与工程配套的地面附属设施的平时开发利用，规范开发利用管理，充分发挥人民防空工程的战备效益、社会效益和经济效益，根据《中华人民共和国人民防空法》和国家有关法规，制定本办法。
第二条人民防空工程平时应当最大限度地开发利用，以减轻国家负担，增强人民防空建设的发展能力，更好地为经济建设和人民生活服务。
第三条人民防空工程平时开发利用应当坚持有偿使用、用管结合的原则，平时由投资者使用管理，收益归投资者所有。
第四条国家人民防空主管部门主管全国的人民防空工程平时开发利用工作。
军区人民防空主管部门主管本区域的人民防空工程平时开发利用工作。
县级以上地方各级人民政府人民防空主管部门主管本行政区域的人民防空工程平时开发利用工作。
中央国家机关人民防空主管部门主管中央国家机关的人民防空工程平时开发利用工作。
第二章使用管理第五条人民防空工程隶属单位或者个人 ( 以下简称工程隶属单位 ) 管理所属人民防空工程平时开发利用工作，接受人民防空主管部门的监督检查。
第六条租赁使用人民防空工程的单位或者个人 ( 以下简称使用单位 ) 应当接受人民防空主管部门和工程隶属单位的监督检查，按时缴纳税费和人民防空工程使用费，承担人民防空工程的维护、消防、防汛、治安等工作和使用中的经济、法律责任。
第七条租赁使用人民防空工程实行合同管理制度。
使用单位应当与工程隶属单位依法订立书面合同，合同参照国家颁发的《人民防空工程租赁使用合同》示范文本。
第八条人民防空工程平时开发利用实行备案登记制度。
使用单位在与工程隶属单位签订《人民防空工程租赁使用合同》后 5 日内到工程所在地人民防空主管部门备案登记，并提交下列资料：( 一 ) 使用申请书；( 二 ) 使用单位法定代表人的合法证件；( 三 ) 《人民防空工程基本情况登记表》；( 四 ) 与工程隶属单位签订的《人民防空工程租赁使用合同》；( 五 ) 与工程隶属单位签订的《人民防空工程消防安全责任书》。
人防办公室战备值班制度
人防办公室战备值班制度
一、制度背景
为了确保人防工作的有序开展和应对突发事件，规范人防办公室
的战备工作，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于人防办公室全体工作人员。
三、制度内容
1. 值班人员的确认
每月初，由办公室主任拟定当月值班表，经领导审批后执行。
值
班人员应在值班前充分了解应急预案和应急处置流程，做好守护工作。
2. 值班时间
值班时间为每天早上8:00至晚上18:00，每次值班8小时，值班
人员应如实记录工作情况，留下详实的值班记录。
3. 值班职责
值班人员的主要职责如下：
•负责应急电话的接听，及时向人防领导报告重大事件；
•负责开启人防工程；
•协助人防领导完成应急处置工作；
•监控人防设施运行情况，及时发现存在的问题，并按要求做好记录。
4. 值班制度执行
值班人员在值班期间应保持手机畅通，如有重大突发事件或情况紧急需要时，应即时与办公室主任联系。
对于违反工作纪律或未能如实记录工作情况者，将依据《人防办公室工作纪律》进行相应处罚。
四、结束语
人防办公室战备值班制度的制定和实施将有效保障人防工作的有序开展和安全稳定运行，使人防设施得到更好的保护和利用。
希望全体工作人员认真执行本制度，切实增强应急处置能力，确保在任何紧急情况下都能做好保卫人民生命财产安全的工作。
福州市人民防空办公室关于印发规范借调工作人员管理制度的通知
福州市人民防空办公室关于印发规范借调工作人员管理制度的通知文章属性•【制定机关】福州市人民防空办公室•【公布日期】2023.02.01•【字号】•【施行日期】2023.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文福州市人民防空办公室关于印发规范借调工作人员管理制度的通知机关各处、直属事业单位：经办党组会研究同意，现将《福州市人防办规范借调工作人员管理制度》印发给你们，请遵照执行，认真组织实施。
福州市人民防空办公室2023年2月1日福州市人防办规范借调工作人员管理制度第一条借调是指因工作需要暂时将工作人员从原单位借用到其他单位帮助工作的行为。
为进一步规范我办工作人员借调工作管理秩序，严肃人事调配纪律，增强人员借调工作的针对性和可操作性，调动干部工作的积极性，特制定本规定。
第二条:本制度适用于福州市人防办机关及下属事业单位借调工作人员。
第三条因工作需要借调人员时,应当符合下列条件之一:1.本部门工作人员不足，不能保证如期完成上级部门或本办安排部署的重点任务、专项工作或阶段性任务的。
2.因专项工作设立临时机构，所需人员无法在编制内配备的。
3.其他需要借调人员的特殊情况。
第四条拟借调人员应当符合下列条件:1.机关、下属事业单位工作人员;2.思想素质好，遵纪守法，作风正派，具备较强的责任心和奉献精神;3.具备借调岗位工作所需的能力和身体条件。
第五条工作人员借调期限每次借调时间一般不超过一年。
第六条借调人员审批程序1.各处室(单位)因工作需要借调人员的，应填写《借调人员审批表》，写明借调事由、借调时限、借调人员基本情况等，申请借调部门负责人和分管领导应事先与借调人员所在单位负责人和分管领导沟通并征得同意，经双方部门负责人和分管领导审签后，呈请办党组研究审定。
办党组会议研究通过后，由人事管理部门完成借调手续。
2.借调期满后，借调部门按时限将借调人员归还原所在单位，并及时向人事管理部门报备。
人防办考勤和管理制度
人防办考勤和管理制度一、目的为确保人防办各项工作有序开展，加强员工工作纪律，提高工作效率，制定本考勤管理制度。
旨在明确员工工作时间、考勤管理、请假、休假以及迟到、旷工等方面的规定，为人防办提供一个公平、合理、高效的考勤管理环境。
二、适用范围1. 本制度适用于人防办全体在编人员、合同制员工及临时工作人员。
2. 特殊情况人员，如实习生、借调人员等，按照相关规定执行。
三、工作时间1. 人防办实行标准工作制，工作时间为每周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，节假日按照国家规定执行。
2. 员工应按时到岗，按时离岗，确保工作时间的充分利用。
3. 人防办可根据工作需要，对工作时间进行调整，并及时通知全体员工。
4. 员工应按照规定的工作时间履行职责，不得迟到、早退、旷工。
5. 人防办提倡加班工作，员工加班需经部门负责人批准，并按照相关规定发放加班补贴。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需通过考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、工号密码登录等。
（2）签到时，员工需确保个人信息准确无误，不得冒用他人身份签到。
（3）员工签到后，考勤系统自动记录签到时间，作为当日出勤依据。
2、签到次数和时间（1）员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为8:30，下午上班签到时间为14:00。
（3）迟到签到视为迟到，早退签到视为早退。
3、因公外出未签到处理（1）员工因公外出不能按时签到，需提前向直接上级报告，并在外出返回后及时补签。
（2）员工在外出期间，需留存相关证明材料，如外出公函、工作照片等，以备查核。
4、忘记签到处理（1）员工因个人原因忘记签到，应及时向直接上级报告，并说明情况。
（2）经上级核实情况后，可予以补签，但需扣除当月全勤奖。
（3）连续两次及以上忘记签到，视情节轻重，给予相应处罚。
5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责制定、解释和修订考勤管理制度，并对全体员工的考勤进行监督、检查。
人防办公室战备值班制度范文（4篇）
人防办公室战备值班制度范文【标题】人防办公室战备值班制度范本【正文】第一章总则第一条为提高人防办公室的应急响应能力，做好战备工作，确保人防工作的顺利进行，制定本值班制度。
第二条本制度适用于人防办公室的值班工作。
第三条人防办公室的值班工作由专门的值班人员承担，值班人员应具备相关的知识和技能，能够保证在紧急情况下能够迅速正确地采取应对措施。
第四条本制度的内容包括值班人员的组成、值班时间、值班要求、应急操作流程等。
第二章值班人员第五条值班人员由人防办公室负责人根据工作需要确定，必须是经过专门的培训和考核，具备相关知识和技能的人员。
第六条值班人员应服从工作安排，保证按时到岗上班，并做好交接班工作。
第七条值班人员应具备良好的沟通能力、应急处理能力和心理素质，能够在应急情况下冷静处理。
第八条值班人员必须熟悉相关的防空设施和设备的使用方法，定期进行检查和维保工作。
第三章值班时间第九条人防办公室的值班时间按照工作需要进行安排，包括白天、夜间和节假日的值班。
第十条值班时间一般为8小时，具体时间根据实际情况灵活调整。
第四章值班要求第十一条值班人员应按照工作要求，保持良好的精神状态，严禁在岗值班期间违反工作纪律和规章制度。
第十二条值班人员应按时上岗，离岗前必须与交班人员进行详细的交接，确保工作的连贯性和顺利进行。
第十三条值班人员应保持通信畅通，随时响应指挥调度，保证信息的及时传递和处理。
第十四条值班人员应定期组织防空演练，提高应急处理能力和熟悉操作流程。
第五章应急操作流程第十五条在接到突发情况时，值班人员应按照应急操作流程迅速做出反应，具体流程如下：1. 立即报告；2. 根据情况采取措施；3. 组织力量参与救援；4. 向上级报告情况。
第十六条在应急情况解除后，值班人员应及时总结经验教训，安排设备的复位和相关工作的处理。
第六章附则第十七条本制度由人防办公室负责解释和修改。
第十八条本制度自发布之日起生效，并且经过相应的宣传和培训。
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(7)《办法》以书面形式代表办公室或委托代理人参加行政复议和行政诉讼。
(八)按照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定，受理赔偿申请，并在两个朋友范围内依法给予赔偿；赔偿申请人对赔偿办公室的赔偿决定不服，向人民法院提起行政诉讼时，赔偿办公室应参加诉讼，执行法院的终审判决
(9)行政执法过错责任人赔偿后，按照《行政执法监督检查制度
》和《办公室行政执法过错责任追究制度》的相关规定进行处理。
(10)本制度自颁布之日起生效。
民防办公室条例。