个人月度计划考核表
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部门名称：
序号
工作事项
1
工作质量
2
3
4
5
未完成计划原因分析
需跨部门协作的事项: 计划编制日期： 计划督办：
员工姓名： 权重%
202X年度
结果描述
10%
5分：工作质量全部符合标准；
责任人：
直接上级或部门经理： 日期：
部 月个人月度计划/考核表
部门得分：
计划完成时间/实际完成时间
挑战值 5分
≥100%
目标值 4分
直接上级或部门负责人综合评价
计划考核日期： 备案部门：
责任人：
直接上级或部门经理： 日期：
个人得分： 基准值 3分
警戒值 2分
99%
91% 90%
81% 80%
60%
总分： 自评参考分
≥100%
99%
91% 90%
81% 80%
60%
≥100%
99%
91% 90%
81% 80%
60%
≥100%
99%源自文库
91% 90%
81% 80%
60%
≥100%
99%
91% 90%
81% 80%
60%
解决未完成计划拟采取的措施
序号
工作事项
1
工作质量
2
3
4
5
未完成计划原因分析
需跨部门协作的事项: 计划编制日期： 计划督办：
员工姓名： 权重%
202X年度
结果描述
10%
5分：工作质量全部符合标准；
责任人：
直接上级或部门经理： 日期：
部 月个人月度计划/考核表
部门得分：
计划完成时间/实际完成时间
挑战值 5分
≥100%
目标值 4分
直接上级或部门负责人综合评价
计划考核日期： 备案部门：
责任人：
直接上级或部门经理： 日期：
个人得分： 基准值 3分
警戒值 2分
99%
91% 90%
81% 80%
60%
总分： 自评参考分
≥100%
99%
91% 90%
81% 80%
60%
≥100%
99%
91% 90%
81% 80%
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≥100%
99%源自文库
91% 90%
81% 80%
60%
≥100%
99%
91% 90%
81% 80%
60%
解决未完成计划拟采取的措施