员工管理系统软件工程毕业设计论文
企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计论文
企业员工信息管理系统- 0 -分类号_______________ 密级________________UDC _______________ 学号_ ___毕业设计（论文）论文题目企业员工信息管理系统的设计与实现 Thesis Topic Design and implementation of enterprise employee2017年7月25日毕业设计（论文）任务书企业员工信息管理系统的设计与实现摘要随着电子信息的飞速发展，计算机已经融入到了生活的各个方面，越来越多的企业开始使用电子计算机来对企业进行管理，信息化的时代已经到来，各个企业无论大小都需要一个信息化的管理系统来对自己公司内部的员工信息进行管理，企业员工信息管理系统是一个针对此问题而进行开发的系统，使得公司的员工管理不如现代化，开启了一个新的管理模式。
本文首先对比了国内外企业员工信息管理的现状，明确了需求的不同以及需要吸收借鉴的部分，然后在员工信息管理的需求基础上，通过系统的功能需求与系统的可行性分析，确立了企业员工信息管理系统的基本功能，构建了该系统的框架以及结构设计，然后对该系统的各个功能的主要代码进行分析、设计，最后对系统的各个功能进行测试，完成了本次系统的开发。
企业员工信息管理系统分为两大模块，管理员模块和普通员工模块，管理员可以操作系统的所有功能，主要包括部门管理、员工信息管理、出勤管理、工资管理以及请假审核等功能；为了信息的保密以及系统的安全性，普通员工只具有查看工资以及请假的功能。
文章以需求分析，系统概要设计，系统功能实现，系统测试等为主要内容，详细介绍了一个基于Web技术的B/S结构的企业员工信息管理系统。
本系统主要使用MyEclipse软件进行程序编写，使用JSP作为前台的开发语言，使用MySql 作为后台的数据库管理系统，服务器采用tomcat，开发出的一个适应现代社会发展的企业员工信息管理系统。
关键词：员工信息，JSP，B/S结构The design and implementation of enterpriseemployee information management systemABSTRACTWith the rapid development of electronic information, computer has been integrated into all aspects of life, more and more enterprises begin to use computer to manage the enterprise, the information age has arrived, regardless of the size of each enterprise needs an information management system to the company's internal staff information management, employee information a management system is to solve this problem for the development of the system, making the company's employee management as the modernization, opening a new management mode.This paper first compares the present situation of domestic and foreign enterprise employee information management, clarifies the different demand and need to absorb the part, and then the demand based on the employee information management, through the feasibility of functional requirements and system analysis, establishes the basic function of enterprise staff information management system, construct the system framework and structure design, and then the main code foreach function of the system is analyzed and designed, and finally test the various functions of the system, completed the development of this system. Employee information management system is divided into two modules, administrator module and general staff module, the administrator can all functions of the operating system, including department management, employee information management, attendance management, salary management and audit functions in order to leave; information security and secrecy system, general staff wages and leave only with a view the function of.This paper takes requirement analysis, system outline design, system function realization and system test as the main contents, and introduces a B/S enterprise employee information management system based on Web technology in detail. This system mainly uses MyEclipse software to program and use JSP as the development language, using MySQL as the background database management system, using Tomcat server, an information management system for enterprise employees adapt to the development of modern society developed.Keywords:em ployee information，JSP，B / S structure企业员工信息管理系统目录摘要 (1)ABSTRACT (3)1绪论 (1)1.1课题背景 (1)1.2目的和意义 (2)1.3研究的目标与内容 (3)1.4软硬件需求 (4)1.5本文组织结构 (4)2 需求分析 (6)2.1系统功能需求 (6)2.1.1系统功能需求 (6)2.1.2用户特点 (8)2.2系统模型 (8)2.2.1参与者 (8)2.2.2管理员用例图 (8)2.2.3普通员工用例图 (9)2.3可行性分析 (10)2.3.1技术的可行性 (10)2.3.2经济的可行性 (11)2.3.3操作可行性 (11)2.3.4法律的可行性 (12)3 系统概要设计 (13)3.1系统设计原则 (13)3.2系统架构设计 (14)3.3数据库设计 (16)3.3.1数据库的概念结构设计 (16)3.3.2数据库的逻辑结构设计 (17)3.3.3数据库的连接原理 (21)4 系统详细设计 (25)4.1系统登陆页面实现 (25)4.2管理员模块 (32)4.2.1部门信息管理 (33)4.2.1.1部门信息录入 (33)4.2.1.2部门信息管理 (34)4.2.1.3部门信息删除 (37)4.2.2员工信息管理 (38)4.2.2.1员工信息信息录入 (38)4.2.2.2员工信息管理 (39)4.2.3出勤管理 (43)4.2.3.1出勤录入 (43)4.2.4修改密码 (43)4.2.5工资管理 (43)4.2.6请假审核管理 (44)4.2.7退出系统 (45)4.3普通员工模块 (45)4.3.1请假申请 (45)4.3.2我的工资浏览 (46)4.3.3修改密码 (47)5 系统测试 (48)5.1系统测试目的与意义 (48)5.2系统测试方法 (48)5.2.1系统测试计划 (48)5.2.2系统测试方法 (49)5.2系统功能测试 (49)5.2.1主页面的登录模块测试 (49)5.2.2修改密码的模块测试 (50)5.2.3部门管理的模块测试 (51)5.2.4员工管理的模块测试 (51)5.2.5出勤管理的模块测试 (52)5.2.6工资管理的模块测试 (53)5.2.7请假审核的模块测试 (54)5.2.8我的请假的模块测试 (55)5.3其他错误 (55)6 总结与展望 (57)6.1论文的主要工作 (57)6.2存在问题 (57)结论 (59)参考文献 (61)致谢 (62)外文原文 (63)中文翻译 (77)企业员工信息管理系统1绪论1.1课题背景计算机网络技术的发展，给信息时代的人们带来了很大的方便。
软件工程毕业论文-公司内退员工管理系统的分析与设计
软件工程毕业论文-公司内退员工管理系统的分析与设计普通本科毕业论文题目：公司内退员工管理系统的分析与设计学院软件与通信工程学院学生姓名学号0093000 专业软件工程届别09级指导老师廖汗成职称副教授二〇一三年五月摘要随着各政府机关、企业、学校等单位的员工日益发展，几乎所有的企事业单位都拥有或需要拥有自己的人力资源管理系统来对本单位员工的基本信息进行保存管理。
对于一些国有企业及事业单位，为了增强企业活力，提高企业经济效益，推动公司劳动用工、人事制度的改革，解决部分年龄大、身体病残员工的退出通道从而进行了内退员工管理。
传统的管理方式和手段主要依赖于手工操作、效率低下、安全性差，不利于企业快速发展，所以企业迫切需要一套可以结合人力资源管理对企业内退员工信息管理，加快企业信息化管理、提高企业运作效率、加速企业更好更快发展。
本论文就是以C#为前台和SQL Server数据库开发为后台等软件作为开发工具，以各种单位机构为对象，开发一个从某种程度上能满足国有企业及事业单位对内退员工信息管理的要求的“公司内退员工管理系统”。
本系统具有数据管理和企业事务管理功能。
使用该系统，可以方便地进行系统管理，人事档案管理，部门信息管理，转岗培训管理，薪资管理，人事变动，内退员工管理，还能够快捷地查询公司内退员工的情况，方便企业高层领导对该企业人力资源的现状有个比较全面的认识，也方便他们的管理和人员调动，可辅助企业领导决策科学化，从而大大减少了工作量，提高了工作效率。
【关键词】人力资源国有企业及事业单位内退员工信息管理AbstractThe employee increasing development of social, each government sector, t he enterprise of factories and school etc. almost all enterprises and institutions have or need to have their own human resources management system to save this unit staff basic information management. For some state-owned enterprises, in order to enhance the vitality of enterprises, improve enterprise economic efficiency, promote labor employment, the personnel system reform, and solve some, body sick older people's exit channel and inner retired staff management. Traditional management mode and means mainly rely on manual operation, low efficiency, poor security, is not conducive to enterprise rapid development, so enterprises urgently need a system can combine inner retired staff management to enterprise human resource information system, speed up the enterprise information management, improve enterprise efficiency, accelerate the enterprise better and faster development.This thesis is based on C # as the development of front stage applied software and SQL Server database development software as a development tool, such as the background in a variety of organizations, developing one can be true about the requirements of the state-owned enterprises manage the inner retired staff information which means" Inner retired staff management system". This system has the function of data management and transaction management. Using the system, you can easily manage the system, personnel file management, department of information management, job-transfer training management, salary management, personnel change, inner retired staff management, also can quickly query the information of inner retired, for the leaders of enterprise, it make him have a comprehensive understanding about the status of inner retired, also facilitate their management and staff to mobilize, can assist the enterprise leadership decision-making scientifically, thus greatly reducing the workload and improve work efficiency.【Key words】human resources, state-owned enterprises and institutions , Inner retired, information management目录前言1.绪论 (1)1.1. 项目背景 (1)1.2. 项目的现状 (1)1.3. 项目的意义或目标 (1)1.4. 论文的组织结构 (2)2.系统需求分析 (3)3.1单位的组织结构 (3)3.2业务分析 (4)3.3数据流图分析 (5)3.4数据分析 (14)3.系统总体设计 (21)4.1系统的设计目标 (21)4.2系统的总体结构 (23)4.3.模块分析 (24)4.4.数据库设计 (26)4.结束语 (33)参考文献 (34)致谢 (36)1.绪论1.1. 项目背景公司内退员工管理系统是基于人力资源管理系统，针对国有企业及事业单位为了增强企业活力，提高企业经济效益，推动公司劳动用工、人事制度的改革，解决部分年龄大、身体病残员工的退出通道而开发的内退员工管理软件。
大学本科计算机专业员工管理系统设计模式毕业论文
本科生毕业设计说明书题目：人员管理信息系统的设计与实现学生姓名：学号：专业：计算机科学与技术班级：指导教师：人员管理信息系统摘要随着全世界经济、网络和社会的发展，员工管理系统应运而生。
它能够让公司与员工非常密切地关联起来，从而很快地满足客户的需要，提高公司运作效率。
也能够让企业对员工有一个更好的了解和管理。
员工管理系统作为信息时代的一个全新的管理形式，它不但对商务的运作程序和运作方式产生了非常大的影响，对公司的管理产生了非常大的影响，它从根本上说它也引起了一场全新的改变，对自己公司的发展有所影响，给企业带来许多便捷。
当前，世界范围内员工管理系统越来越多。
与此同时，我国的员工管理系统发展的起步相对于其他国家来说比较晚，在数量规模上也处于少的状态。
当前，我国的员工管理系统可以借鉴国外的发展成就，并且在此基础上有发展的潜力，根据我国的实际情况，发展员工管理系统势在必行。
本论文的出发点是现今大多数企业管理员工程序过于繁琐，耗时耗力，经过不断的调查，开发出一个操作简单，功能强大的员工管理系统。
本系统的前端开发的工具是Dreamweaver，后台数据库是选用了Mysql数据库软件，采用了MVC设计模式。
关键词：管理体系；员工管理系统；MVC设计模式Personnel management information systemAbstractWith the development of economy, network and society all over the world, employee management system came into being. It enables the company to be very closely related to the staff, thus quickly meeting the needs of the customer and improving the efficiency of the company. It also allows companies to have a better understanding and management of their employees. Employee management system as a new form of management in the information age, had a significant impact on it is not only the business operation procedure and operation mode, has a very big impact on the company's management, it is fundamental that it also caused a new change, have an impact on the development of your company bring a lot of convenience. At present, there are more and more staff management systems around the world. At the same time, the development of employee management system in our country is relatively late compared with other countries, and it is also in the state of quantity and scale. At present, China's staff management system can learn from the achievements of foreign countries, and on this basis, there is potential for development, according to China's actual situation, the development of employee management system is imperative.The starting point of this paper is that most of the enterprise management staff procedures are too cumbersome and time-consuming, and through constant investigation, developed a simple operation, powerful staff management system. The system's front-end development tool is Dreamweaver, the background database is selected Mysql database software, using the MVC design model.Key words: management system; staff management system; MVC design pattern.目录摘要 (I)Abstract (II)第一章引言 (1)1.1选题背景 (1)1.2选题的目的和意义 (1)第二章系统分析 (2)2.1 可行性分析 (2)2.1.1社会的可行性 (2)2.1.2技术的可行性 (2)2.1.3操作的可行性 (2)2.1.4法律的可行性 (2)2.2 需求分析 (3)2.3 业务分析 (4)2.4 功能分析，建立系统的功能模型 (4)2.4.1 参与者 (4)2.4.2 需求结构 (5)第三章总体设计 (6)3.1 软件运行环境 (6)3.2 数据库概念设计 (6)3.2.1 实体设计E-R图 (6)3.2.2 实体设计E-R图 (6)3.2.3 局部E-R关系图设计 (9)3.4 数据库逻辑设计 (10)3.5 部署模型 (15)第四章详细设计 (17)4.1 员工栏目的详细算法 (17)4.1.1 用户查看个人信息的详细算法 (17)4.1.2 用户修改密码的详细算法 (18)4.1.3 用户查看本部门员工信息功能的详细算法 (20)4.1.4 用户签到、签退功能的详细算法 (20)4.2 考勤栏目的详细算法 (22)4.2.1 用户请假申请功能的详细算法 (22)4.2.2 用户补签申请功能的详细算法 (23)4.2.3 用户考勤记录功能的详细算法 (24)4.3 薪资栏目的详细算法 (25)4.3.1 查看我的薪资功能的详细算法 (25)4.3.2薪资申诉功能的详细算法 (26)4.4 日志栏目的详细算法 (27)4.4.1添加日志功能的详细算法 (27)4.4.2查看我的日志功能的详细算法 (28)4.5 公告栏目的详细算法 (29)4.5.1申请添加公告功能的详细算法 (29)4.5.2查看历史公告功能的详细算法 (30)4.6 管理员审批的详细算法 (30)4.6.1审批补签申请功能的详细算法 (31)第五章系统测试 (32)5.1 软件测试 (32)5.1.1 软件测试的环节 (32)5.1.2 软件测试的方法 (32)5.2 本系统的测试 (33)5.2.1 员工登陆系统模块测试 (33)5.2.2 员工修改密码模块测试 (33)5.2.3 员工请假申请模块测试 (34)5.2.4 查看我的个人信息模块测试 (35)5.2.5 审批模块测试 (35)第六章结论 (37)参考文献 (38)致谢 (40)第一章引言1.1选题背景当前，世界上的企业应用员工管理系统的越来越多。
软件工程毕业论文答辩
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中小型企业员工管理系统的设计与实现(毕业论文)
安阳师范学院本科学生毕业论文中小型企业员工管理系统的设计与实现作者学院软件学院专业软件工程(Java方向)年级学号指导教师成绩日期诚信承诺书郑重承诺：所呈交的论文是作者个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果.除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得安阳师范学院或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料.与作者一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。
作者签名：日期：导师签名: 日期：院长签名：日期:论文使用授权说明本人完全了解安阳师范学院有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。
保密论文在解密后遵守此规定。
作者签名：导师签名: 日期:中小型企业员工管理系统的设计与实现ZZZ（安阳师范学院软件学院，河南安阳 455002）摘要：随着近年来计算机技术的飞速发展，互联网技术逐渐应用于各大领域,给人们的生活带来了极大的便利。
由于企业间的竞争日益激烈，信息管理在企业中占据着越来越重要的位置。
但是随着公司员工数量增加,企业员工的管理工作也变得越来越复杂.不仅管理效率低下,还可能出现纰漏而造成重要损失.因此，对企业员工的管理就成为企业中重要的一部分。
由于科学技术的日益发展和不断进步，计算机技术在企业中得到了推广和普及。
根据企业的需求,我们设计出了符合中小型企业的员工管理系统，以此来帮助企业更方便高效的对员工进行管理。
员工管理系统不仅可以提高企业的工作效率，还能够节约一定的成本。
通过分析中小型企业员工的特点,提出了企业员工管理系统的基本解决方案.本系统采用SQL Server 2005数据库平台管理系统，通过Java、Jsp技术设计前台界面，使用JavaScript实现该系统中的特效功能。
主要采用MyEclipse, Tomcat 6。
某公司员工管理系统的设计与实现【毕业作品】
某公司员工管理系统的设计与实现摘要本文设计的员工管理系统是为了更好，更方便的管理公司员工的信息。
此系统主要包括员工基本信息，员工过失记录，员工奖金记录，员工社保记录，上级评语和基本设置等几个大模块。
每个大模块又分成了几个小的模块，如员工基本信息模块又分成了员工列表，扩展信息，离职管理等小的模块。
每个模块都完成了其相关信息的添加、修改、删除、查询和查看的功能,如员工列表模块就实现了员工信息的添加，修改，删除，查看和查询。
在开发此系统时用了代码生存器，生成了与数据库有关的一些代码以及一些常用的存储过程如记录的添加，删除和修改存储过程。
通过代码生成器生成的代码将数据访问层的很好的封装了起来，大大的提高了开发的效率。
系统功能的实现大大提高了公司管理员工信息的效率。
关键词：员工管理系统；员工信息；信息管理The Design and Implementation of Some Company'sManaging System of StaffAbstractThis staff administration system, which is investigated and designed in order to administer company staffs more effectively and more conveniently, contains some sections such as staff basic information, records of staff lapses, bonus, and social securities, as well as superior comments and fundamental settings, etc. Every section can be further divided, e.g. staff basic information is divided into staff list, extensive information, dismissing administration and so on. Furthermore, every section has such functions as adding, resetting, checking, and referring to the relevant data, e.g. the staff list part has such functions as adding, resetting, deleting, checking, and referring to the relevant data, which will be introduced below in detail.Code producer, which has been used in the process of developing this system, has produced several codes relevant to the data base as well as several frequently used memory processes, such as adding records, deleting and revising memory processes. Those codes made the data visiting layer well sealed so as to promote developing efficiency greatly. The realization of system functions has enormously enhanced the efficiency of business staff information administration.Key words: staff administration system; staff information; data administration1引言1.1课题背景公司员工信息很不完整，而且会经常的去添加和修改员工的信息。
企业员工信息管理系统毕业设计论文
企业员工信息管理系统毕业设计论文本文将就企业员工信息管理系统的设计、实现和使用等方面进行探讨。
首先，本文将阐述设计系统的背景和意义，介绍现有的管理方式存在的问题和需求；其次，本文将详细讨论系统的设计目标和功能模块；然后，本文将介绍系统的实现过程和技术选择；最后，本文将说明系统的使用方法和效果，并进行总结和展望。
企业员工信息管理系统的设计意义在于提高管理效率和准确性。
传统的人工管理方式容易出现信息重复录入、计算错误、数据丢失等问题，不仅浪费时间和资源，也容易导致管理错误和信息泄露。
而利用企业员工信息管理系统可以实现信息的集中管理、自动计算和安全存储，大大提高了管理效益和信息安全性。
企业员工信息管理系统的设计目标主要包括信息集中管理、自动计算和快速检索等方面。
信息集中管理主要指的是将员工的个人信息、合同信息、薪资信息等集中存储和管理，方便对员工信息的更新和查询。
自动计算主要指的是根据规定的计算规则自动计算员工的薪资、绩效等，并生成相应的报表。
快速检索主要指的是根据员工的姓名、部门、职位等条件快速查询员工信息，以提高查询的效率。
企业员工信息管理系统的功能模块主要包括员工信息录入、信息查询和报表生成等。
员工信息录入模块主要用于录入员工的个人信息、合同信息、薪资信息等，并进行相应的数据验证和校验。
信息查询模块主要用于根据员工的姓名、部门、职位等条件进行员工信息的查询，并显示相应的结果。
报表生成模块主要用于根据员工信息和薪资计算结果生成相应的报表，如工资表、绩效表等。
企业员工信息管理系统的实现过程主要包括数据库的设计和应用程序的开发。
数据库的设计主要涉及表的设计、字段的定义和关系的建立等，要保证数据的一致性和完整性。
应用程序的开发主要涉及页面的设计、业务逻辑的编写和功能模块的实现等，要保证系统的易用性和功能完备性。
企业员工信息管理系统的使用方法主要包括系统登录、信息录入和查询等。
系统登录时需要输入用户名和密码进行身份验证，只有通过验证才能进入系统。
企业员工管理信息系统—计算机毕业设计(论文)
精品文档，下载后可随意编辑！企业员工管理信息系统摘要随着计算机技术的不断发展，计算机科学日渐成熟,计算机作为知识经济时代的产物，已被广泛应用于社会各个行业和领域。
人事管理系统软件作为一种管理软件正在各企事业单位中得到越来越广泛的应用。
正是由于计算机在企业管理中应用的普及，使得利用计算机实现企业人事管理势在必行。
企业信息化作为计算机应用的一部分,使用计算机对企业人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点，它能够极大地提高企业人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
本系统结合乳品公司的员工一些基本情况，经过实际的需求分析，采用Visual Basic6.0和Access2000作为开发工具而开发出来的乳品公司人事管理系统。
关键词：Access数据库；Visual Basic6.0；人事管理精品文档，下载后可随意编辑！AbstractWith the computer technology developing continuously, the computer science becoming mature day after day, as a product of knowledge economy period, the computer has been widely applied in each profession and area. As a management system, the personnel management system software is being applied more and more widely in various enterprises. Because of the computer being applied widely available in the enterprise management, it makes the realization of using computer in enterprise personnel management imperative. As a part of the computer application, the enterprise informationization uses the computers to manage the enterprise personnel information. It has some advantages that manual administration center is unable to be compared, which can enhance the enterprise personnel management efficial.It is also an important condition of scientific and standardization, with the world trail connection important condition.This system combining some basic situations of company's staff; through the actual analysis, uses Visual Basic6.0 and Access2000 to develop the company personnel management system as a developing tool.Keyword: Access database;Visual Basic6.0;personal management精品文档，下载后可随意编辑！目录摘要 (I)Abstract ........................................................ I I 目录......................................................... I II 第1章绪论.. (5)1.1 软硬件环境 (5)1.1.1 硬件环境 (5)1.1.2 软件环境 (5)1.2 开发工具简介 (5)1.2.1 开发软件Vb6.0简介 (5)1.2.2 Access 2000 数据库工具概述 (6)第2章系统分析 (7)2.1 可行性分析 (7)2.1.1 技术可行性 (7)2.1.2 经济可行性 (7)2.1.3 管理可行性 (8)2.1.4 开发环境可行性 (8)2.2 需求分析 (8)2.2.1 各模块主要的几种操作 (8)2.2.2 数据库要求 (9)2.2.3 系统目标 (9)第3章系统的详细设计 (10)3.1 系统设计 (10)3.1.1 功能分析 (10)3.1.2 模块设计 (10)3.2 程序预览 (12)3.3 数据库设计 (20)3.3.1 数据库分析 (20)精品文档，下载后可随意编辑！3.3.2 实现数据库 (20)3.4 建立模块 (21)3.5 系统主窗体的建立 (22)3.6 登录窗体 (22)3.7 修改密码窗体 (23)3.8 添加所需窗体 (23)3.9 系统的编译和发布 (26)3.10 系统的配置运行 (27)结论 (27)致谢 (28)参考文献 (30)附录1 外文资料原文 ............................ 错误！未定义书签。
员工管理系统-毕业论文
徽商职业学院毕业设计（论文）员工信息管理系统****: **年级专业：软件技术类别层次：大专导师姓名：王艳兵日期: 2013年5月1日前言随着我国国民经济建设的蓬勃发展和社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。
建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。
员工信息管理作为企业内部的一种员工基本档案管理也是如此，由于企业的人数较多，每一位员工的具体实际情况也不尽相同，如果没有一个完整的员工信息管理系统去完成，将使工作变得复杂冗烦，并且对于工作的效率也将使一个致命的打击，使无论如何也无法适应现代社需要的。
另外，目前部分企业使用的员工信息管理系统只有信息的录入，修改和删除的功能，而不具有信息查询的功能，这对于企业的信息管理工作来说是一个很遗憾的事情.因此，开发一套功能完整，设计合理，使用方便的企业员工信息管理系统成为很有必要的事情。
企业员工信息管理系统的内容功能对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以企业员工信息管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询与管理手段。
作为计算机应用的一部分，使用计算机对企业员工信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。
例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够降低员工管理工作的成本,减轻企业管理人员的负担，方便员工信息的更新、维护和查询,增加数据的可靠性；从而提高企业员工信息管理的效率，开拓企业员工管理工作的新局面，提高管理水平，是企业管理的科学化、正规化、信息化管理，与世界接轨的重要条件。
目录前言 (I)目录............................................................... I I 第一章系统设计概述.. (1)1。
企业员工管理系统—计算机毕业设计(论文)
企业员工管理系统—计算机毕业设计(论文) 大学毕业设计(论文)企事业员工管理系统班级:学号:导师:姓名:1大学毕业设计(论文)摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。
管理信息系统(MIS)，是一个由人、计算机等组成的能进行信息的收集、传送、储存、维护和使用的系统，能够实测企业的各种运行情况，并利用过去的历史数据预测未来，从企业全局的角度出发辅助企业进行决策，利用信息控制企业的行为，帮助企业实现其规划目标，以高速度低成本完成数据的处理业务，追求系统处理问题的效率。
本系统的设计方法主要采用生命周期法，对整个系统进行深入分析，结合公司实际的人事、财务制度，采用功能强大的作为开发工具来开发企事业员工管理系统，整个系统被划分为基本操作部分和系统操作部分，管理人员可以根据具体的需要进行具体的操作。
企事业员工管理系统一方面对员工信息进行动态管理，另一方面可以及时对员工个人情况做出评价，在评价的过程中来实现企业人力资源的优化管理，提高员工及企业整体素质，从而达到资源优化配置，整个系统占用资源少，反映速度快，非常适合中小型企业使用。
关键字:管理系统;人力资源;优化配置2大学毕业设计(论文)AbstractWith the computer developing in the business administration, it is a tendency to computerize the personnel management system. Made up by human beings and computers, the Management Information System (MIS) can collect, transmit, store, maintain and use information. From analyzing the data by MSI, people can test the enterprise's running situation, give suggestions from the long and broad view, control the behavior of the enterprise and predict. Also, MIS help the enterprise realize its own plan, process data at a low cost and high speed and get it more efficiently.Adopting the cyclist law of life as the design method, MIS combine the personnel and financial rule and taking the powerful as its developing instrument. The whole system is divided into two parts: the basic operation part and the system operation. The managing person can carry on any kinds of operation that is needed.On one hand, the Staff Management System can manage the information of the staff dynamically; on the other hand it can appraise the personal situation of each staff timely. During the appraisal, the enterprise can optimize the human resources and enhance the whole enterprise. Takinglittle resource and responding quickly, MIS is very suitable for the small and medium enterprise.Key words: management system; human resource; optimum3大学毕业设计(论文)目录ABSTRACT............................................................ ......... 3 目录....................................................... 错误～未定义书签。
软件工程毕业设计论文-员工信息管理系统
摘要在当今社会，互联网的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。
因此部分企业需求，设计企业员工信息管理系统，以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
员工信息管理系统主要对企业员工的信息进行集中管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库，它是以SQL 2000数据库作为开发平台。
使用jsp编写程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用SQL 2000数据库形成数据，进行数据存储。
员工信息管理系统是单位科学、全面、高效进行人事管理的系统，参考大量中国人力资源管理理论，根植于国内管理的实际情况，实用而科学。
在操作上集输入、查询、统计等处理为一体，简便灵活，自动化功能强大。
关键字：员工管理系统员工信息管理 JSP SQLAbstractIn today's society, development of the Internet to the people's work and life has brought great convenience and efficiency, information technology, electronic technology has become operational cost savings, improve efficiency of choice. The current management of large enterprise employees still in the stage of manual operation, not only inefficient, but also often because of careless management flaws. So part of the business needs, design enterprise employee information management system to help companies achieve staff management office automation, saving management costs and improve work efficiency.Employee information management system is mainly focused on the information management staff to facilitate enterprises to establish a sound, strong employee information database, which is based on SQL 2000 database as a development platform. Programming using jsp, completion of data entry, modification, storage, call the query function; and use the SQL 2000 database to form data, for data storage.Employee information management system is a science, comprehensive and efficient personnel management system, reference a large number of Chinese human resource management theory, rooted in the domestic management of the actual situation, practical and scientific. The operating part one input, query, statistics and other treatment as one, easy and flexible, automated and powerful.Key words: Staff Management System Staff Information Management JSP SQL目录引言 (1)1.项目定义 (1)2.编写目的 (1)3.项目背景 (1)第一章可行性分析 (2)1.1技术可行性 (2)1.1.1J AVA的发展及特点 (2)1.1.2J SP的介绍 (3)1.1.3SQL S ERVER版本简介 (4)1.2经济可行性 (5)1.3操作可行性 (5)第二章需求分析 (6)2.1功能需求 (6)2.1.1系统目标 (6)2.1.2功能分析 (6)2.1.3系统层次模块图 (7)2.2系统性能要求 (7)2.3运行环境 (7)2.4数据流图 (8)第三章总体设计 (10)3.1系统代码架构 (10)3.2数据库结构设计 (10)第四章详细设计与实现 (17)4.1管理员登陆模块功能介绍 (17)4.2员工管理模块的设计与实现 (18)4.3部门管理模块的设计与实现 (21)4.4职位管理模块的设计与实现 (24)4.5员工签到管理模块的设计与实现 (27)第五章系统测试以及软件安装 (30)5.1软件测试基础理论 (30)5.1.1软件测试定义 (30)5.1.2软件测试基本概念 (30)5.2软件测试目的 (30)5.3软件测试方法分类 (31)5.3.1静态测试与动态测试 (31)5.3.2黑盒白盒与白盒测试 (31)5.3.3单元测试、集成测试、系统测试、验证测试和确认测试 (32)5.4系统测试 (32)5.4.1测试用例设计要求 (32)5.4.2系统各个模块测试用例 (32)5.5测试报告 (35)5.6软件安装 (35)5.6.1JDK的安装 (35)5.6.2TOMCAT的安装 (36)5.6.3SQL SERVER的安装 (36)结论 (37)谢辞 (38)参考文献 (39)引言1.项目定义在当今社会，互联网空的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
员工管理系统论文javawebsql
XXXX大学毕业论文（设计）题目：基于W eb的员工管理系统的设计与实现姓名：学院：专业：班级：学号：指导教师：年6 月8 日员工管理系统摘要：在知识经济的时代，信息技术的应用逐步深入到社会生活的各个方面，信息科学技术的不断提高，使计算机科学也获得了高速的发展，用计算机设计系统对信息进行管理，会具备很大的优势，速度快，检索快，操作方便，这些都较大幅度的提高员工信息的管理功效，也使公司的管理更加科学、规范；因此，用计算机开发一个有效实用的信息系统是非常必要的。
用计算机开发一个有效实用的信息系统是非常必要的。
员工管理是一项非常复杂的系统工程，员工管理系统具有添加删除员工信息，修改员工资料等功能，为解决此问题提供了一个良好的平台。
息，修改员工资料等功能，为解决此问题提供了一个良好的平台。
此员工信息管理系统，在JDK环境中运用JA V A,JSP等技术实现，同时采用Mysql数据库存储和管理数据，采用将不同权限赋予不同用户进行不同操作数据库存储和管理数据，采用将不同权限赋予不同用户进行不同操作,,提高了系统的安全性，正好为公司提供了这样一种高效的管理工具，它可以使员工管理人员在较短的时间内就完成过去需要几天甚至几星期才可以完成的工作，节省了大量的时间，而且更加准确。
本系统的使用使得对于员工信息的管理更加规范化、科学化，同时减少了管理方面的工作量，提高了公司的办学运作效率，这将为公司带来更大的经济效益。
作效率，这将为公司带来更大的经济效益。
关键词：java；MySql；员工管理；I II Staffing system based on Web Student majoring in Computer Science and Technology Zhou Feng Tutor name Liu Shuangmei Abstract : In the era of knowledge & economy, the application of information technology has developed all aspects of social life. Since computer’s faction and the fast development of information science and computer technology ，use the computer technology to manage information will promote the speed speed of of of Information Information Information Retrieval Retrieval Retrieval and and and simplify simplify simplify the the the operation. operation. operation. All All All these these these above above above will will will improve improve improve the the efficacy of the management of employee information significantly. At the meantime, the company's management will be more scientific and normative. In view of this, to exploit a applied information system is all-important. Staff management is a very complex system engineering, staff management system can add or delete employee information, and modify employee information, so it provides a good platform to address this problem. This system used technologies such as JAV A, JSP in JDK environment achieved, while using Mysql database to store and manage data, also made different permissions to different users for different different operations operations operations to to to improve improve improve system system system security. security. security. Because Because Because of of of this, this, this, the the the staffing staffing staffing system system system provides provides company a efficient management tool. It can help employees to accomplish work in a few days instead of couple of days even weeks, which will save time and improve accuracy. The use of this system will make the management of employees more standardized and scientific. This can also reduce workload of management and increase company’s operational efficiency and bring greater economic benefits. Keywords ：Java; MySql; Staffing system 目录目录III 目录摘要：...................................................................................................... I ABSTRACT : ............................................................................................ I I 目录 ......................................................................................................... I II 第一章 引言............................................................................................ 1 1.1 研究课题意义和背景研究课题意义和背景......................................................................... 1 1.2技术可行性 ......................................................................................... 11.2.1 开发工具的利用 (1)1.2.2数据库技术支持 (3)1.3系统开发的目标 ................................................................................. 31.4 操作的环境及模式操作的环境及模式............................................................................. 3 第二章 系统分析....................................................................................... 5 2.1可行性分析 ......................................................................................... 52.2 系统需求分析系统需求分析..................................................................................... 5 2.3 系统的功能分析系统的功能分析................................................................................. 6 2.4业务逻辑流程图分析 ......................................................................... 62.5E —R 图 ............................................................................................... 7第三章 需求分析....................................................................................... 9 3.1．需求分析 .......................................................................................... 93.2.系统开发环境 ..................................................................................... 93.3. 系统基本功能系统基本功能................................................................................. 10 第四章 总体设计...................................................................................... 12 4.1 引言引言................................................................................................... 12 4.2 系统物理结构系统物理结构................................................................................... 12 4.3 系统业务流程系统业务流程 .................................................................................. 13 4.3.1业务逻辑流程分析 . (13)4.3.2功能分配 (13)4.3.3接口设计 (14)目录目录IV 第五章 数据库设计模块........................................................................... 15 5.1 引言引言................................................................................................... 15 5.2数据库的建立 ................................................................................... 155.2.1 数据库表 (15)5.2.2数据库的创建 (16)5.3 数据库连接代码实现数据库连接代码实现....................................................................... 16 第六章 系统详细设计 .............................................................................. 18 6.1 首页及主要页面设计首页及主要页面设计.................................................................. 18 6.1.1主要页面及其作用 ..................................................................................... 18 6.1.2 整站类设计 .............................................................................................. 19 6.2客户端||服务器对象服务器对象..................................................................... 20 6.2.1 Request 对象（使用客户请求）：....................................................................... 20 6.2.2 Response 对象（使用服务响应）： .. (20)6.2.3 应用程序与会话对象 (20)6.3 详细模块设计 ................................................................................. 216.3.1 登录|注册 (21)6.3.2 欢迎界面 (26)6.3.3 员工列表 (26)6.3.4添加员工 (27)6.3.5 按员工号查看员工 (27)6.3.6按员工号修改员工 (28)7.1 测试流程 ......................................................................................... 297.2 功能测试 ......................................................................................... 297.3 测试结果 ......................................................................................... 30第八章 安装及配置.................................................................................. 31 7.1 M Y S QL 安装步骤 .............................................................................. 317.2 配置服务器 ....................................................................................... 31致 谢...................................................................................................... 1 参考文献 .............................................................................................. - 1 -- 1 -第一章 引言1.1 研究课题意义和背景如今的公司以及企业的规模不断扩大，其管理层次的复杂量及数量也会随之增加，所以随着员工数量的增加，有关员工的各种信息量也会成倍增长。
员工考勤管理系统(论文范文,JSP,JAVA,毕业设计)
课程设计职工考勤管理系统姓名：班级：学号：学院:职工考勤管理系统的设计与实现一、系统介绍：管理员可通过登录名与密码进入考勤系统，可以通过职工编号来进行对各别员工的查询,进行考勤,也可以查看全体员工的考勤情况，还可以进行添加,删除等操作。
二、系统设计：2.1 根据系统功能,可以画出如下流程图:针对职工管理系统的流程图，现具体描述其功能:1、管理员登陆：系统对其合法性进行检查2、职工个人考勤：通过职工编号查询其信息3、全体职工考勤：查看全体职工信息4、添加操作:添加职工的各种基本信息5、删除操作：根据职工编号删除某个职工的全部信息2.2数据库的逻辑设计根据系统的功能可以设计有关的概念模型,该系统涉及一张职工考勤信息表，可以画出如下E—R图：2.2.1：管理员实体E-R图：2.2.2:职工实体E—R图：2。
2.3: 数据库设计：1。
启动SQL Server 20052。
建立数据库打开企业管理器,新建数据库Student3。
创建表kaoqing，kaoqing表的字段的属性为：Kaoqing表如下所示:三、系统的实现：3.1数据库的连接：1.创建ODBC数据源：选择“控制面板"——“管理工具”-—“ODBC数据源”,在双击ODBC数据源后，选择“用户DSN”,添加新的数据源，单击“配置",选择SQL Server，数据源名称为mymoon，设置用户名为sa，密码为163123，选择数据库Student.2。
建立JDBC-ODBC 桥接器：Class.forName（“sun.jdbc。
odbc。
JdbcOdbcDriver")；建立桥接器时可能发生异常，为捕获这个异常，所以建立桥接器的标准为：Try{Class.forName（“sun。
jdbc。
odbc。
JdbcOdbcDrivder”）；｝Catch(ClassNotFoundException e）{}3。
与ODBC数据源指定的数据库建立连接:使用java。
人力资源管理系统软件工程毕业设计论文
摘要人力资源管理系统是现代企业的核心业务系统之一，人力资源管理的状况和水平对企业的运作和效率至关重要。
现代企业人力资源管理的内容非常丰富，可能包含档案管理、合同管理、薪酬管理、招聘管理、绩效管理、系统管理等很多部分。
在本次毕业设计中，我们模拟实现了一家现代企业的人力资源管理系统中的部分子系统。
由于现代企业都拥有功能完善的企业内部网，所以该系统的体系结构采用了以SSH框架为基础的Java企业级开发模式。
SSH框架作为目前最流行和最成熟的Java企业级开发技术，在软件系统的效率、可用性、可维护性等方面提供了优秀的支持，并集成了当前Java Web 开发方面的最好技术。
本人在该系统中主要承担系统管理子系统的开发。
该子系统包括用户注册、登录、用户管理、权限管理、用户组管理等模块。
本文首先简要介绍人力资源管理系统的一些应用背景和应用状况；其次介绍了该项目开发所采用的平台、开发工具以及开发环境；本文重点描述了该系统开发的流程，从项目策划、需求分析、系统设计、编码与实现等阶段详细介绍了系统的开发过程、实现方案和策略等。
关键词：人力资源管理；系统管理；SSH框架；Java Web开发；面向对象建模AbstractHuman resource management system is one of the core business system of modern enterprises, the status and level of human resources management is very important for the running efficiency of a enterprise. The content of a modern enterprise human resources management is very rich, it may contain archives management, contract management, compensation management, recruitment management, performance management, system management and so on many parts. In this graduation design, we simulate the implementation of a modern enterprise human resources management system of some subsystems. Due to the function of the modern enterprise has perfect enterprise Intranet, so the architecture of the system adopted based on the SSH framework of Java enterprise development mode. SSH framework as the most popular and the most sophisticated Java enterprise development technology, the software system of efficiency, availability, maintainability, etc, provides a good support, and the best technology integrated with the current Java Web development.I mainly undertake system management subsystem in the system development. The subsystem includes user register, login, user management, rights management, user group management module, etc. This paper first briefly introduces some application background of the human resources management system and application conditions; Secondly introduces the adopted by the project development platform, development tools and development environments; This paper mainly describes the system development process, from project planning, requirements analysis, system design, coding and implementation phase system was introduced in detail the development process, implementation plan and strategy, etc.Key words:Human resource management;System management;SSH framework;Java Web development;Object-oriented modeling目录1. 绪论 (1)1.1 研究背景 (1)1.2 设计目标 (1)1.3 关于本系统的基本介绍 (2)1.4 论文结构 (2)2. 系统开发环境与技术 (3)2.1 系统开发环境 (3)2.1.1 MyEclipse介绍 (3)2.1.2 Tomcat服务器介绍 (4)2.2 系统开发技术 (4)2.2.1 JSP与Servlet技术 (4)2.2.2 JavaScript简介 (7)2.2.3 MVC框架 (8)2.2.4 SSH框架 (9)3. 系统需求分析 (14)3.1 需求描述 (14)3.1.1 系统界面设计及操作风格的需求 (14)3.1.2 系统功能描述 (14)3.1. 3 系统运行环境 (16)3.2 系统的一般性规定 (17)3.2.1 对性能的规定 (17)3.2.2 对时间特性的规定 (17)3.2.3 输入输出要求 (17)3.2.4 数据管理能力要求 (18)3.2.5 网络安全要求 (18)4. 系统的设计与实现 (19)4.1 系统层次划分 (19)4.2 数据库的设计与实现 (19)4.2.1数据库的数据模型 (25)4.3 系统的设计与实现 (28)4.3.1 系统项目的文件夹结构 (28)4.3.2 登录模块 (31)4.3.3 注册模块 (32)4.3.4 系统管理子系统 (34)4.3.5 档案管理子系统 (40)4.3.6 合同管理子系统 (42)总结 (45)致谢 (46)参考文献 (47)31. 绪论1.1 研究背景随着信息技术飞速发展，人们现在已处在数字化的生存空间之中。
毕业设计(论文)-企业员工信息管理系统设计
毕业设计（论文）-企业员工信息管理系统设计1 引言1.1 背景介绍随着市场经济的发展，企业面临着日益激烈的竞争，人力资源作为企业核心竞争力的关键要素之一，其管理显得尤为重要。
传统的企业员工信息管理方式依赖于人工操作，效率低下且容易出错。
为了提高企业管理效率，降低管理成本，企业员工信息管理系统（EIMS）应运而生。
该系统通过信息化手段，对企业员工信息进行高效管理，为企业管理层提供决策支持。
1.2 研究目的与意义本论文旨在设计一套企业员工信息管理系统，实现对员工信息的全面、准确、实时管理。
研究目的包括：1.提高企业员工信息管理的效率和准确性；2.为企业决策层提供及时、准确的数据支持；3.优化企业人力资源管理流程，降低管理成本。
本研究具有以下意义：1.理论意义：完善企业员工信息管理理论体系，为相关研究提供参考；2.实践意义：为企业提供一套实用的员工信息管理系统，提高企业管理水平。
1.3 文章结构安排本文分为五个章节，具体结构如下：1.引言：介绍研究背景、目的与意义，以及文章结构安排；2.企业员工信息管理系统需求分析：分析系统所需的功能、性能等需求；3.企业员工信息管理系统设计与实现：阐述系统架构、数据库设计及功能实现；4.企业员工信息管理系统应用案例分析：通过实际案例展示系统应用效果；5.结论：总结研究成果，指出存在的问题，并对未来工作进行展望。
2. 企业员工信息管理系统需求分析2.1 功能需求企业员工信息管理系统旨在提高企业人力资源管理效率，其功能需求分为基本和高级两个层次。
2.1.1 基本功能需求基本功能需求包括员工信息管理、部门管理、职位管理、考勤管理、薪酬管理等。
1.员工信息管理：支持员工基本信息的录入、查询、修改和删除，包括姓名、性别、出生日期、籍贯、联系电话、邮箱、入职时间等。
2.部门管理：实现对公司部门结构的管理，包括部门的添加、修改、删除以及部门成员的调整。
3.职位管理：对公司的职位进行分类，包括职位名称、职位描述、职位级别等，以便于员工招聘和晋升管理。
企业员工信息管理系统的设计与实现
企业员工信息管理系统的设计与实现摘要：本篇论文旨在设计一种高效、可靠的企业员工信息管理系统，用于解决现有人力资源管理系统中存在的不足之处。
该系统基于B/S架构，在前端使用React框架构建出用户友好的页面，后端运用Spring Boot框架对数据库进行管理和处理。
本系统实现了员工信息的添加、修改和删除、考勤和薪资管理等功能，为企业提供了一个全方位的人力资源管理平台。
关键词：企业员工信息管理系统；B/S架构；React框架；Spring Boot框架；薪资管理。
正文：1.引言随着社会的发展，企业的管理已经从最初的人工打卡、手动管理转变为数字化管理，但传统的人力资源管理系统仍存在一些问题，例如界面不友好、操作复杂等。
为了解决这些问题，我们设计并实现了一种高效、可靠的企业员工信息管理系统，该系统采用了B/S架构，并使用React框架构建前端页面，Spring Boot框架管理和处理数据库。
2.系统架构设计本系统采用了B/S架构，即浏览器和服务器架构。
前端选择React框架，它提供了组件和虚拟DOM的概念，可以更好地构建用户界面。
后端使用Spring Boot框架，让我们可以更快速地搭建后台服务，并方便地集成第三方组件。
3.系统功能实现本系统主要包括员工信息的添加、修改和删除功能，考勤管理和薪资管理。
员工信息的添加、修改和删除以及考勤管理的实现采用了Java语言和Spring Boot框架，薪资管理采用了SQL Server数据库。
4.界面设计本系统采用了React框架构建页面，界面设计简单清新，易于使用。
每个功能页面都有相应的操作提示和确认弹窗，以防止误操作。
5.实现效果本系统实现了员工信息的添加、修改、删除、考勤管理和薪资管理等功能。
在使用过程中，员工信息可方便地进行查看和修改，考勤和薪资管理功能也得到了详细完善。
6.总结本系统使用了B/S架构，并采用了React框架构建前端页面，Spring Boot框架管理和处理数据库，使得系统的界面友好，操作简单。
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摘要在当今社会，互联网的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。
因此部分企业需求，设计企业员工信息管理系统，以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
员工信息管理系统主要对企业员工的信息进行集中管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库，它是以SQL 2000数据库作为开发平台。
使用jsp编写程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用SQL 2000数据库形成数据，进行数据存储。
员工信息管理系统是单位科学、全面、高效进行人事管理的系统，参考大量中国人力资源管理理论，根植于国内管理的实际情况，实用而科学。
在操作上集输入、查询、统计等处理为一体，简便灵活，自动化功能强大。
关键字：员工管理系统员工信息管理 JSP SQLAbstractIn today's society, development of the Internet to the people's work and life has brought great convenience and efficiency, information technology, electronic technology has become operational cost savings, improve efficiency of choice. The current management of large enterprise employees still in the stage of manual operation, not only inefficient, but also often because of careless management flaws. So part of the business needs, design enterprise employee information management system to help companies achieve staff management office automation, saving management costs and improve work efficiency.Employee information management system is mainly focused on the information management staff to facilitate enterprises to establish a sound, strong employee information database, which is based on SQL 2000 database as a development platform. Programming using jsp, completion of data entry, modification, storage, call the query function; and use the SQL 2000 database to form data, for data storage.Employee information management system is a science, comprehensive and efficient personnel management system, reference a large number of Chinese human resource management theory, rooted in the domestic management of the actual situation, practical and scientific. The operating part one input, query, statistics and other treatment as one, easy and flexible, automated and powerful.Key words: Staff Management System Staff Information Management JSP SQL目录引言 (1)1.项目定义 (1)2.编写目的 (1)3.项目背景 (1)第一章可行性分析 (2)1.1技术可行性 (2)1.1.1J AVA的发展及特点 (2)1.1.2J SP的介绍 (3)1.1.3SQL S ERVER版本简介 (4)1.2经济可行性 (5)1.3操作可行性 (5)第二章需求分析 (6)2.1功能需求 (6)2.1.1系统目标 (6)2.1.2功能分析 (6)2.1.3系统层次模块图 (7)2.2系统性能要求 (7)2.3运行环境 (7)2.4数据流图 (8)第三章总体设计 (10)3.1系统代码架构 (10)3.2数据库结构设计 (10)第四章详细设计与实现 (17)4.1管理员登陆模块功能介绍 (17)4.2员工管理模块的设计与实现 (18)4.3部门管理模块的设计与实现 (21)4.4职位管理模块的设计与实现 (24)4.5员工签到管理模块的设计与实现 (27)第五章系统测试以及软件安装 (30)5.1软件测试基础理论 (30)5.1.1软件测试定义 (30)5.1.2软件测试基本概念 (30)5.2软件测试目的 (30)5.3软件测试方法分类 (31)5.3.1静态测试与动态测试 (31)5.3.2黑盒白盒与白盒测试 (31)5.3.3单元测试、集成测试、系统测试、验证测试和确认测试 (32)5.4系统测试 (32)5.4.1测试用例设计要求 (32)5.4.2系统各个模块测试用例 (32)5.5测试报告 (35)5.6软件安装 (35)5.6.1JDK的安装 (35)5.6.2TOMCAT的安装 (36)5.6.3SQL SERVER的安装 (36)结论 (37)谢辞 (38)参考文献 (39)引言1.项目定义在当今社会，互联网空的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。
因此部分企业需求，设计企业员工信息管理系统，以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
2.编写目的员工的信息管理已经越来越引起人们的重视。
员工信息管理就是要做到对员工的信息进行增加，查询，删除，修改等相关操作。
本系统就是为了信息安全访问，可以注册多个管理员对数据库进行管理操作，也就是进行访问控制。
进行访问控制管理的最终目的是加强对信息的管理，防止无关人员对数据库的操作，同时对不同的员工信息可进行增加，查询，删除，修改等相关操作，对不同的部门信息可进行增加，修改等相关操作，对不同的职位信息可进行增加，修改等相关操作，实现对每名员工签到信息的改动。
3.项目背景在最新的调查中,调查的范围样本量达到全球40个国家，将近450家企业。
其中样本量的12%是中国的企业，全球调研报告去年首站发布是在上海，在去年的10月19号。
这个发布受到了一些关注和好评，我们进一步在过去几个月的时间里面把中国参加的企业又做了单独分国别的调查。
调查的主要结论，我们发现中国企业迫切需要通过人力资本管理转型推动企业的发展战略。
三个关键词：一个是转型、一个是引擎，第三个是目标。
转型的目标通过调研，我们发现人力资源的转型主要目标是提升整个组织的适应性和灵活性。
领导力建设和企业文化是转型的主要的两个引擎。
人力资本管理的效率是促使转型的主要保障，也是转型的目标之一, 所以一个有效的员工信息管理系统可以帮助企业进行有效的推动企业的发展战略,所以研究员工信息管理是对于国内企业的发展是很有必要的。
第一章可行性分析在当今社会，互联网的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。
因此部分企业需求，设计企业员工信息管理系统，以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
员工信息管理系统主要对企业员工的信息进行集中管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库，它是以SQL 2000数据库作为开发平台。
使用jsp编写程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用SQL 2000数据库形成数据，进行数据存储。
1.1技术可行性1.1.1J ava的发展及特点Java是由Sun Microsystems公司于1995年5月推出的Java程序设计语言（以下简称Java语言）和Java平台的总称。
用Java实现的Hot Java浏览器（支持Java applet）显示了Java的魅力：跨平台、动态的Web、Internet计算。
从此，Java被广泛接受并推动了Web的迅速发展，常用的浏览器现在均支持Java applet。
另一方面，Java技术也不断更新。
1991年，Sun公司的James Gosling。
Bill Joe等人，为电视、控制烤面包机等家用电器的交互操作开发了一个Oak（一种橡树的名字）软件，他是Java的前身。
当时，Oak并没有引起人们的注意，直到1994年，随着互联网飞速发展，他们用Java编制了HotJava浏览器，得到了Sun公司首席执行官Scott McNealy 的支持，得以研发和发展。
为了促销和法律的原因，1995年Oak更名为Java。
Java分为三个体系JavaSE(Java2 Platform Standard Edition，java平台标准版)，JavaEE(Java 2 Platform,Enterprise Edition，java平台企业版)，JavaME(Java 2 Platform Micro Edition，java平台微型版)。
Java平台由Java虚拟机（Java Virtual Machine）和Java 应用编程接口（Application Programming Interface、简称API）构成。
Java 应用编程接口为Java应用提供了一个独立于操作系统的标准接口，可分为基本部分和扩展部分。