[合同协议]劳务用工合同范本完成一定工作任务
劳务用工协议书5篇
劳务用工协议书5篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳务用工事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为______________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保证乙方享有合法的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按照国家和地方的相关规定，结合公司实际情况，确定乙方的劳务报酬。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。
3. 如乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方应告知并采取相应的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、协议解除与终止1. 本协议在双方协商一致的情况下可以解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，本协议终止：（1）协议期满；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）甲方或乙方提出终止协议，双方协商一致。
完成一定任务的劳务的合同5篇
完成一定任务的劳务的合同5篇篇1劳务合同甲方（雇主）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（劳务提供者）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供完成一定任务的劳务事宜达成如下协议：第一条合同目的及任务内容1.1 乙方根据甲方的要求，自愿为甲方提供完成一定任务的劳务。
1.2 任务内容：____________________________________（具体任务描述）。
第二条劳务期限及工作地点2.1 劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 工作地点位于：____________________________________。
第三条劳务报酬及支付方式3.1 甲方按以下方式向乙方支付劳务报酬：________________（具体支付方式）。
3.2 劳务报酬的支付时间和方式：每月/每季度支付，通过银行转账/现金方式支付。
第四条工作要求及标准4.1 乙方应按照甲方的要求，按时完成指派的任务。
4.2 乙方提供劳务时应符合以下标准：____________________________________。
第五条双方权利义务5.1 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定的标准提供劳务；（2）甲方有义务按照约定支付劳务报酬；（3）甲方应对乙方提供的劳务内容进行指导和监督。
5.2 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的劳务报酬；（2）乙方应按照甲方的要求提供合格的劳务；（3）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
劳务用工合同范例(8篇)
劳务用工合同范例甲方（单位）_____乙方（职工）_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规定，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和义务，经协商一致，同意签订本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、生产（工作）岗位及任务乙方同意按甲方生产（工作）需要，从事_____工作，并努力完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准。
甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作。
三、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必要的劳动防护用品，加强安全和防护知识的教育。
甲方的对从事有职业危害作业的劳动者，应按照规定，定期进行健康检查。
乙方在生产（工作）中应当严格遵守安全操作规程。
2.在劳动生产过程中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任协助调查并依法处理。
3.甲方应当严格执行国家规定的工作时间，安排职工的休息和休假。
确需加班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序执行，并按国家规定标准发给加班加点地工资。
4.甲方应依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护。
四、劳动报酬和保险福利待遇1.甲方应按照国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章制度，依法自主确立本单位的工资分配方式和工资水平，并按时给付乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。
实行岗位技能工资制的，应严格按岗位技能工资考核办法执行，不得随意扣发。
2.甲乙双方具体约定工资报酬为：甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待遇。
3.甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、医疗等项社会保险事宜，具体缴费办法和标准按对应的社保机构的规定办理。
五、劳动纪律1.甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。
对乙方模范遵守规章制度和劳动纪律的行为，应当予以奖励。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。
具体工作时间和休息休假以甲方安排为准。
2. 在确保完成工作任务的情况下，经双方协商同意，乙方可安排轮休或提前休假。
四、劳务报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位，确定乙方的劳务报酬为____元/月。
2. 甲方每月____日发放劳务报酬。
如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。
3. 甲方可根据实际需要调整乙方的劳务报酬，但应与乙方协商一致。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间享受相应的福利待遇。
具体标准按照甲方有关规定执行。
3. 合同期内甲方定期组织乙方参加体检，保障乙方的身体健康。
体检费用由甲方承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行安全卫生教育及必要的培训。
2. 乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。
对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评并拒绝执行。
甲方不得强迫乙方从事违章作业或超标劳动负荷的劳动。
否则因此造成乙方人身损害时，甲方应承担赔偿责任。
同时按照国家有关规定给予乙方必要的经济补偿。
篇2甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工合同。
劳务用工合同书样本范本(最新6篇)
劳务用工合同书样本范本（最新6篇）劳务用工合同书样本范本篇1甲方：乙方负责人：1、经甲方和乙方负责人在平等协商的基础上达成以下协议：2、乙方负责人必须保证甲方施工期间充足稳定的施工人数，并以1000-1500元风险抵押金的方式向甲方作出具体承诺。
且对乙方施工人员在雇佣期间一切违规及违法行为负完全责任。
3、乙方必须遵守甲方施工队的各项规章制度和施工规范要求。
4、乙方必须按照甲方管理人员的要求进行正常的施工作业。
5、乙方在施工中间除(婚丧嫁娶.生病住院例外)一律不准请假。
6、严禁乙方在当地少数民族聚居地发生(酗酒、赌博、吸毒.偷盗.不正当性行为)若发现一次，扣去工资50-100元，并由当事人承担由此造成的一切民事及刑事责任。
且乙方负责人负连带责任。
7、乙方在施工中间必须牢记先安全，后生产，在施工中间由于自己违规操作而发生的一切不安全事故由当事人负完全责任，并承担由此造成的一切经济损失。
8、甲方每月按时结清当月发生的工资额。
9、乙方在施工中间，必须服从甲方现场管理人员的工作分配，违反一次，罚款50-100元。
10、严禁乙方在工作中间或夜晚吃完饭之后离开施工现场及住宿地500米范围，否则由此发生的一切不安全事故均由乙方负完全责任。
11、珍惜粮食，保持施工现场干净整洁，爱护施工现场的建筑材料和机械设备，若发现倒卖施工材料，发现一次，罚款100-300元。
12、本合同一式二份。
13、本合同的签订之日起执行。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日劳务用工合同书样本范本篇2甲方(单位名称)：__________________企业法人代表：______________________委托代理人：________________________乙方姓名：__________________________原身份：____________________________性别：______________________________文化程度：__________________________出生年月：________年____月____日家庭住址：__________________________根据(中华人民共和国劳动法)和铁道部、劳动部(国家铁路实施的若干规定)，经甲方双方协商同意，签订本合同。
劳务务工合同范本简单5篇
劳务务工合同范本简单5篇篇1甲方（用工单位）：__________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事劳务工作事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，特订立本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和地点1. 乙方从事的岗位（工种）：______________________2. 工作地点：______________________3. 工作任务：按照甲方的要求和安排，及时、准确地完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商同意可调整工作时间。
2. 休息休假：按照国家相关法律规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：____元/月。
2. 甲方根据实际工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并据此调整工资。
3. 甲方每月__日左右以货币形式支付乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，遵守职业道德，服从管理，按时完成工作任务。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处理。
八、保密条款和竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后的一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
九、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同。
劳务用工合同范本(30篇)
劳务用工合同范本（30篇）劳务用工合同范本（通用30篇）劳务用工合同范本篇1甲方:乙方: 性别: 身份证号:家庭住址: 家庭电话：依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际,经甲乙双方平等协商一致,达成如下协议:一、合同期限1、以完成项目中所从事的工种任务为期限2、合同期限：自年月日至年月日二、工作内容甲方安排乙方从事工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。
三、劳动报酬甲方支付乙方的工资不低于工程发包单位或甲方所在地的最低工资标准。
乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。
四、劳动保护甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要的培训。
乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。
乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。
五、工作时间根据建筑行业的特点，双方约定参照工程发包单位实行综合计时工作制。
六、合同解除1、合同期限届满即终止执行。
2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。
3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。
5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。
七、争议处理发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、双方约定的其它事宜本合同一式两份，甲乙双方各一份。
乙方身份证复印件粘贴处甲方（盖章）乙方（签字）负责人年月日年月日劳务用工合同范本篇2甲方（用人单位）。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方从事的岗位（工种）为_________________________。
乙方应按照甲方的要求，按标准操作流程完成工作任务。
如遇岗位调整，乙方应服从甲方的安排。
工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的工时制度，按时上下班，不得擅自迟到早退。
因工作原因需要加班的，甲方将根据相关规定给予相应的补偿或休息。
乙方的休假应符合国家法律规定。
四、劳动报酬第四条：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行。
具体金额根据乙方的岗位、职务和工作表现等因素确定。
甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇薪资调整，甲方将提前通知乙方。
五、保险和福利第五条：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在甲方工作期间，享有相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件。
乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保安全生产。
甲方将定期对乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。
七、劳动纪律和规章制度第七条：甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。
乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
劳务用工合同范本下载word版本5篇
劳务用工合同范本下载word版本5篇篇1劳务用工合同甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
2. 乙方享有每月_________天的休息日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月_________元。
2. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方应在每月的_________日将乙方的工资直接汇入乙方的银行账户。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应承担相应的医疗和赔偿责任。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行批评教育，甚至解除劳动合同。
3. 甲方对乙方表现突出的，可给予相应的奖励。
八、解除或终止劳动合同的条件及程序1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方单方解除劳动合同的，应提前_________日书面通知甲方，并办理相关离职手续。
劳务用工合同书范本5篇
劳务用工合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：___________________________单位地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务用工合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方协商一致继续雇佣的，应重新签订劳务合同。
第二条工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_______________岗位工作。
乙方应按时完成甲方合理的工作安排，工作职责及工作标准应按照甲方的要求执行。
工作地点在_____________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应严格遵守甲方的考勤制度和工时制度。
因特殊原因需要加班的，应经甲方同意，并按国家有关规定支付加班费用。
乙方享有法定的节假日和婚丧假等假期。
具体按照甲方的规章制度执行。
第四条劳动报酬篇2甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：___________________________单位地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同，以明确双方的权利义务关系。
劳务用工合同协议书6篇
劳务用工合同协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务用工合同协议书甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳务人员）：（劳务人员姓名）鉴于甲方需要招聘劳务人员从事特定工作，乙方愿意在甲方的安排下提供劳务，双方经友好协商，特订立本合同。
第一条劳务内容1.1 本合同所称“劳务”是指乙方在甲方指派下，根据要求从事的工作内容。
1.2 乙方应按照甲方工作安排的要求，认真、负责、有效地履行工作职责。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周（或者每月）工作日（星期一至星期五）的工作时间，每日工作时间为（工作开始时间至工作结束时间），带薪休息（或者用餐）时间为（用餐时间）。
2.2 乙方应严格遵守工作时间，不得早退晚归，如需变动工作时间应提前向甲方请假并得到批准。
第三条工资待遇3.1 乙方在甲方从事的劳务工作期间，甲方应按时足额支付乙方工资。
工资支付方式为（银行转账/现金支付等）。
3.2 工资发放日期为每月的（发工资日期），工资最终发放以甲方的实际工作记录为准。
3.3 乙方应当遵守甲方的工资制度规定，不得私自调整工资。
第四条保密义务4.1 乙方不得泄露与甲方公司涉及的商业秘密和机密信息，对保密信息有保密义务。
4.2 乙方因工作需要接触到的机密信息，应当妥善保管，不得外泄。
4.3 违反保密义务的，乙方需承担因此产生的法律责任。
第五条离职通知5.1 如乙方有离职的意向，应提前一个月书面通知甲方，逾期未通知的，应承担因此可能带来的额外费用。
5.2 乙方离职后，应当交接工作，不得私自带走公司财物以及相关文件资料。
第六条违约责任6.1 若乙方出现以下情况之一，被视为违约：（1）擅自请假不履行工作职责；（2）泄露公司商业秘密；（3）提前离职未提前通知等。
6.2 违约方应承担因此产生的法律责任，并赔偿甲方因此受到的损失。
第七条其他条款7.1 本合同自签订之日起生效，至约定工作期限届满时终止。
7.2 本合同如需修改或变更，须经双方协商一致并进行书面确认。
劳务用工协议书范本8篇
劳务用工协议书范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下劳务用工协议：一、协议期限本协议期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方担任的岗位为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
3. 乙方应按甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
具体休息时间和调休安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
四、劳务报酬1. 甲方按照国家规定和内部规定，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的劳务报酬为：_________________________元/月。
2. 甲方每月___日之前以货币形式支付乙方上个月劳务报酬。
五、保险和福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险。
其他社会保险和福利待遇按照甲方相关规定执行。
2. 乙方患病或非因工负伤期间的待遇按照国家和甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照岗位操作规程进行工作。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的各项制度和纪律，服从甲方的管理和指挥。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方制度规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、协议解除和终止1. 协议解除：甲乙双方协商一致，可以解除本协议；一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。
协议解除应当书面通知对方。
2. 协议终止：本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现，本协议即行终止。
以完成一定工作任务为期限劳动合同8篇
以完成一定工作任务为期限劳动合同8篇第1篇示例：以完成一定工作任务为期限劳动合同一、甲方（公司）与乙方（劳动者）根据平等互利的原则，经协商一致，达成以下劳动合同，共同遵守下列条款：二、岗位及工作内容1. 乙方将被派遣至甲方公司担任________（具体岗位名称），工作内容为_______________。
2. 乙方应尊重公司的安排和工作安排，认真履行工作职责，按照公司的规章制度和要求完成工作任务，确保工作质量和效率。
3. 乙方应当积极配合公司的业务发展，为公司的利益和形象着想，维护公司的正常运营。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时长为______小时，工作时间为______至______。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方公司指定的地点，如需出差或调动，应按照公司规定履行手续。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的劳动报酬为每月______元整，由公司每月底发放。
2. 公司为乙方购买社会保险，提供年度体检、节假日福利等待遇，具体以公司规定为准。
五、劳动合同期限1. 本合同自________年月日起生效，至________年月日止。
2. 到期前30天内，乙方应书面通知公司是否续签合同或提前终止合同；逾期未通知的，按照公司规定处理。
3. 若双方同意续签合同，应签署新的劳动合同并延长工作期限，工作内容和待遇等待遇不变。
六、保密义务1. 乙方应绝对保密公司的商业秘密、技术资料和客户信息，不得私自泄漏、传播，保护公司的合法权益。
2. 乙方离职后，应交还公司的资料和物品，并保障公司的合法权益不受损失。
1. 任何一方违反本合同约定，导致劳动争议或产生经济损失，均有权解除合同，解除后应协商处理未结清的工资和法律责任。
2. 若因不可抗力原因无法继续履行合同，可暂停合同的履行，另行协商解决办法。
八、其他事项1. 若本合同有未尽事宜，双方应友好协商确定，并以书面形式作出补充协议，作为本合同的附件，同等效力。
用工劳务合同范本5篇
用工劳务合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：___________________乙方（劳务人员）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同基本条件及目的甲方因工作需要聘用乙方从事____________岗位工作。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致可续签合同。
三、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求从事____________岗位工作，工作地点在____________________。
乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。
四、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，加班或调休等事项按照国家的有关规定执行。
乙方享有法定休息休假权利。
五、劳务报酬及支付方式乙方的劳务报酬按照甲方的规定执行，具体金额根据岗位和工作表现确定。
甲方每月定期支付乙方的劳务报酬，如遇特殊情况可提前或顺延支付。
劳务报酬个人所得税由乙方承担。
乙方有权获取因工作需要而可能产生的各项津贴、补贴和奖金等福利。
支付方式通过银行转账或现金形式进行支付。
六、社会保险及福利待遇（注：以上合同仅为参考范本，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。
）篇2甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方的业务需求及乙方的专业能力，双方同意签订本劳务合同，确保乙方为甲方提供高效、专业的劳务服务，同时明确双方的权利和义务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务用工合同6篇
劳务用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受雇人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事劳务用工事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方协商一致，可以签订新的合同或续约。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方从事的岗位为：____________________。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方必须服从甲方的安排。
如因工作需要加班，乙方必须配合甲方完成加班任务。
加班工资按国家相关规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
如有特殊情况需要加班或调整休息日，甲方应按国家规定支付工资报酬或安排补休。
四、劳动报酬与支付1. 乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位和工作表现确定。
2. 甲方每月定期向乙方支付劳务报酬，如遇特殊情况可顺延或提前支付。
支付日期为每月的____日。
3. 乙方收到劳务报酬后应及时核对，如有异议应及时向甲方提出。
甲方应积极解决相关问题。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应积极配合甲方办理相关手续。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
具体标准按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动场所和劳动工具，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规范进行工作。
如有违反，应承担相应的责任。
3. 甲方对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查，并承担相关费用。
劳务用工合同范本精选7篇
劳务用工合同范本精选7篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工事宜达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事_________________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方必须遵守甲方的工时制度。
2. 甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为______元/月。
甲方根据工作需要及乙方的表现，可调整乙方的工资及福利待遇。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方上个月工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人承担部分由乙方自行缴纳。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的有关福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加相关培训并遵守甲方的安全卫生制度。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程，有权拒绝违章指挥，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的情况，有权提出批评、检举和控告。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的管理、教育。
如有违反，甲方有权按照有关规定给予处罚。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作中的秘密信息及其他与业务相关的数据。
个人劳务用工合同范本5篇
个人劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：________________名称：________________注册地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（劳务人员）：________________姓名：________________性别：________________身份证号码：________________住址：________________联系方式：________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意提供个人劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，特订立以下合同协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方从事的岗位（工种）为：________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
3. 乙方的工作地点为：________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
二、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一日。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
三、劳务报酬及支付方式1. 甲方按月支付乙方的劳务报酬，具体金额根据乙方的岗位、资历、技能等因素确定。
2. 乙方在试用期内的工资为：________________元/月。
试用期满后，根据乙方的表现和工作业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月____日发放工资，如遇节假日或特殊情况，工资发放时间顺延。
4. 甲方对乙方实行岗位绩效考核制度，根据考核结果进行奖惩。
篇2甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确双方劳务关系的具体事项，明确各自权利和义务，确保双方合法权益得到保障。
完成一定工作任务的劳务协议5篇
完成一定工作任务的劳务协议5篇篇1劳务协议甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务协议，以明确双方的权利和义务。
一、工作任务及内容1.1 乙方在甲方的指导下，负责完成以下工作任务：_________。
1.2 乙方的工作内容应遵守甲方的规章制度，并履行甲方规定的工作职责。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。
具体工作时间安排如下：_________。
2.2 乙方的工作地点为甲方的办公场所，地址为：_________。
三、报酬和支付3.1 甲方将按照乙方的实际工作量和表现，给予乙方相应的报酬。
具体报酬如下：_________。
3.2 甲方将于每月的第一个工作日向乙方支付报酬，支付方式为银行转账或现金。
四、保险和福利4.1 甲方将为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险费用。
具体缴纳比例和方式如下：_________。
4.2 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。
五、违约责任5.1 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。
具体违约责任如下：_________。
六、其他约定事项6.1 乙方在协议期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
6.2 乙方在协议期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
协议期满后，乙方在同等条件下享有优先续签协议的权利。
6.3 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.4 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_________年。
协议期满后，经双方协商一致，可以续签协议。
甲方（雇主）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2劳务协议甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务协议，以明确双方的权利和义务。
有关劳务用工合同协议书范本6篇
有关劳务用工合同协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲乙双方同意建立劳务用工关系，根据中华人民共和国有关法律、法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订本劳务用工合同协议书（以下简称“本协议”）。
一、协议期限本协议自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方承担甲方的_____________________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
2. 甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按照国家和地方规定的标准，以货币形式按月支付乙方的劳务报酬。
2. 甲方每月______日发放乙方上个月的劳务报酬。
3. 甲方可根据实际情况调整乙方的劳务报酬。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险。
甲方为乙方缴纳工伤保险费。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守安全纪律和制度。
七、劳动纪律1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，维护社会公德和职业道德。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。
八、协议解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照本协议约定支付劳务报酬的；（2）工作环境恶劣、危害乙方安全的。
劳务用工合同范本最新6篇
劳务用工合同范本最新6篇篇1甲方（用人单位）：___________地址：___________法定代表人：___________联系方式：___________乙方（劳务人员）：___________住址：___________身份证号码：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳务用工事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同履行期限：自____年__月__日起至____年__月__日止4. 劳务内容：乙方在甲方从事的岗位及职务为__________5. 劳务地点：__________6. 劳务报酬及支付方式：__________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方在工作过程中应遵守甲方的安全规章制度，确保安全生产。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次及工作时间。
2. 甲方应按国家和地方的规定保障乙方的休息权利。
3. 乙方加班须按照甲方的规定进行，并确保加班期间的劳务报酬支付。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。
2. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要的防护措施。
3. 乙方应按规定使用个人劳动防护用品。
五、劳务报酬支付1. 甲方应按约定支付乙方的劳务报酬，不得无故拖欠或克扣。
2. 劳务报酬支付方式及时限：__________。
3. 甲方支付劳务报酬时，应遵守国家的税收法规，代扣代缴乙方的个人所得税。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
若因乙方原因无法缴纳社会保险的，由乙方自行承担相应责任。
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劳动合同
甲方（单位名称）：
乙方（职工姓名）：
合同书编号：
X X公司印制
家庭住址、联系电话等发生变更，乙方应当及时告知甲方。
劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
1 合同期限
甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期限。
合同期限自年月日起至
工作项目完成时止。
2 工作内容和工作地点
乙方同意从事工作，并按照甲方对本岗位工作（生产）任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。
因工作（生产）需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。
乙方工作地点在，在本合同期内如甲方由于生产经营需要变动工作地址，乙方同意甲方安排。
3 工作时间和休息休假
经劳动保障行政部门批准（劳社部函[2002]150号），甲方分别实行标准工时制、综合工时制和不定时工时制等工时制度。
甲方可根据乙方工作岗位的工时制，确定调整乙方工作时间。
甲方应保障乙方休息休假的权利，乙方享受国家规定的各种有薪假。
甲方由于生产经营需要，可按有关规定安排乙方加班。
4 劳动报酬
甲乙双方约定乙方月工资为元（且不低于当地人民政府规定的最低工资标准）。
甲方以货币形式按月支付给乙方。
甲方延长乙方工作时间或休息日、法定休假日安排乙方工作，应依照劳动法规有关规定支付加班工资或安排补休。
甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
因工程计价、结算等原因导致资金发生严重困难，暂时无法支付或全额支付工资时，应当向工会和乙方说明情况，并采取措施，减少延迟支付工资的时间。
延迟支付工资期间，必须发给乙方基本生活费。
5 社会保险
甲方依据国家和地方政府有关政策，为乙方建立社会保险关系。
如果乙方属灵活就业人员，已经以个人身份参加了社会保险，或者以其他方式参加了社会保险，甲方不再为乙方建立社会保险关系，甲方可凭乙方出具的社会保险缴费单据，报销企业应负担部分的费用。
6劳动保护、劳动条件和职业危害防护
按照岗位（工种）要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。
乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度，严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同。
乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进行健康检查。
7 职业道德、保密和竞业限制
乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。
乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业秘密,维护甲方的利益和声誉。
乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准和安全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。
因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。
乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘密工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。
在解除或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。
甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。
8 劳动合同的履行和变更
甲乙双方应当遵循诚实信用的原则，履行各自承诺的义务。
违约的一方应当承担违约责任。
订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
9 劳动合同终止、解除的条件
有下列情形之一的，劳动合同即行终止：
本合同约定的工作任务已完成；
由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行；
具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。
经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：
严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的；
在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的；
严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便营私舞弊情节严重的；
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
因乙方原因,导致劳动合同无效的;
被劳动教养或被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必须提前三十日以书面形式通知乙方：
乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位（工种），或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的；
乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的；
无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩序的；
发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。
乙方要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。
掌握或者知悉甲方重要商业秘密，乙方提出解除合同必须提前60日告知甲方，甲方可在此期间采取必要的脱密措施。
有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：
甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的；
因甲方原因,导致劳动合同无效的。
甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同、、解除劳动合同：
因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
法律、行政法规规定的其他情形。
乙方担任重要的生产、科研、经营开发工作，任务未完成的，乙方不得单方解除本合同。
甲乙双方终止、解除劳动合同后，甲方应给乙方出具《终止、
解除劳动合同证明书》。
10 违约责任
如果甲方违反劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。
乙方有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：
同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失；
因过失造成事故，使甲方或他人财产遭受损失的，依法赔偿损失；
乙方违反保守企业秘密和竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理；给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。
11 经济补偿
符合本合同、、、、、情形之一解除劳动合同的和由甲方提出解除劳动合同的，甲方应根据乙方在甲方工作年限，按有关规定向乙方支付经济补偿。
乙方属情形而解除本合同的，甲方按有关规定发给医疗补助费。
12 劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。
13 附则
本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。
本合同自甲方用工之日起即行生效。
甲方（公章）：乙方：
法定代表人
或委托代理人：
年月日年月日。