公司员工生日福利方案
企业员工生日活动方案（通用13篇）
企业员工生日活动方案（通用13篇）企业员工生日篇1活动目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
活动方式：1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或E-mail祝贺员工生日。
2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。
3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。
活动方案：员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：一、户外活动：1、员工生日活动方案之户外系列一：郊游主题：员工集体生日会目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山\划船\有奖游戏等集体活动地点：农家乐等参加人数： 40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用：60-80元/人总费用：2400-3200元具体内容：进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖2、员工生日活动方案之户外系列二：定向运动主题：精诚合作，团队至上目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神方式：请专业定拓展公司或教练带队，以1-2名总经理为队长，到郊外参加定向运动(周末一天时间)。
(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往) 地点：公园参加人数：40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：80-100元/人总费用：3200-4000元具体内容：分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖⌝二、室内活动1、员工生日活动方案之室内活动系列一：趣味运动比赛主题：生命源于运动，运动给工作活力目的：通过运动体现竞争与协作的意识以及增强员工身体素质方式：员工之间的双人羽毛球比赛\双人乒乓球赛\或趣味体育项目(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往)地点：体育中心等参加人数：40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：80-100元/人总费用：3200-4000元具体内容：全部人都参加比赛，优胜劣汰给获奖队伍颁奖⌝2、员工生日活动方案之室内活动系列二：精彩电影生活主题：电影丰富我们的生活目的：放松精神，丰富员工生活，通过看电影增加员工交流方式：看电影地点：电影院参加人数：10人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)费用：50元/人(其中20元含午餐)总费用：500元具体内容：1、全部人都参加比赛，优胜劣汰2、给获奖队伍颁奖三、公益活动1、公员工生日公益活动系列一：生日爱心奉献之旅主题：最大的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的同时，感谢和帮助他人!目的：1、激发员工的社会责任感2、树立员工良好道德观和价值观2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式：慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。
员工生日福利方案(通用15篇)
员工生日福利方案（通用15篇）一、员工生日礼金方案为庆祝员工生日，提升员工归属感，公司决定实施员工生日礼金方案。
具体内容如下：1. 每位员工在生日当月可领取一定金额的生日礼金，作为公司对其生日的祝福。
2. 生日礼金金额根据员工工龄、职位等因素进行差异化发放。
3. 生日礼金将在员工生日当月工资中一并发放。
4. 员工需在生日前一个月向人事部门提交生日证明材料，以便及时办理。
二、员工生日派对方案为增进员工之间的交流与合作，公司决定定期举办员工生日派对。
具体内容如下：1. 每月组织一次员工生日派对，邀请当月过生日的员工及其同事参加。
2. 派对现场设置生日蛋糕、饮品、小吃等，营造欢乐的气氛。
3. 派对期间，组织互动游戏、才艺表演等节目，增进员工之间的友谊。
4. 派对结束后，收集员工对派对的意见和建议，以便持续改进。
三、员工生日定制礼物方案为满足员工个性化需求，公司决定实施员工生日定制礼物方案。
具体内容如下：1. 员工可在生日前一个月向人事部门提交生日礼物需求，包括礼物类型、预算等。
2. 人事部门根据员工需求，联系供应商定制生日礼物。
3. 定制礼物将在员工生日当天或生日当月内送达员工手中。
4. 员工需在收到定制礼物后，向人事部门反馈礼物满意度，以便持续改进。
四、员工生日旅游方案为丰富员工生活，提升员工福利，公司决定实施员工生日旅游方案。
具体内容如下：1. 每位员工在生日当月可申请一次免费国内旅游，旅游目的地和行程由员工自行选择。
2. 旅游费用包括交通、住宿、餐饮等，由公司承担。
3. 员工需在生日前一个月向人事部门提交旅游申请，以便及时办理。
4. 旅游结束后，员工需向人事部门提交旅游心得，分享旅游体验。
五、员工生日家庭聚会方案为增进员工与家人之间的感情，公司决定实施员工生日家庭聚会方案。
具体内容如下：1. 每位员工在生日当月可申请一次免费家庭聚会，聚会地点和形式由员工自行选择。
2. 聚会费用包括场地租赁、餐饮等，由公司承担。
员工生日福利策划书3篇
员工生日福利策划书3篇篇一员工生日福利策划书一、策划背景员工是企业的重要资产，为了增强员工的归属感和忠诚度，提高员工的工作积极性和工作效率，我们特制定本员工生日福利策划书。
二、策划目的1. 表达对员工的生日祝福，让员工感受到企业的关爱和温暖。
2. 增强员工的归属感和忠诚度，提高员工的工作积极性和工作效率。
3. 促进员工之间的交流和沟通，增强团队凝聚力。
三、策划内容1. 生日祝福在员工生日当天，公司将为员工送上生日祝福短信和生日贺卡，表达对员工的生日祝福。
2. 生日礼物公司将为员工准备一份生日礼物，生日礼物的种类和价值将根据员工的职位和工作年限进行调整。
3. 生日派对公司将为员工举办一场生日派对，生日派对的时间和地点将根据员工的工作安排进行调整。
生日派对将包括生日蛋糕、水果、饮料等食品，以及游戏、抽奖等活动。
4. 其他福利公司将为员工提供其他福利，如带薪年假、病假、体检等。
四、策划实施1. 确定策划方案由人力资源部负责制定员工生日福利策划方案，并提交公司领导审批。
2. 宣传推广由人力资源部负责宣传推广员工生日福利策划方案，让员工了解公司的生日福利政策。
3. 组织实施由人力资源部负责组织实施员工生日福利策划方案，确保生日福利政策的顺利实施。
4. 效果评估由人力资源部负责对员工生日福利策划方案的实施效果进行评估，及时调整和完善生日福利政策。
五、策划预算1. 生日祝福：短信费用[X]元，贺卡费用[X]元。
2. 生日礼物：根据员工的职位和工作年限，生日礼物的价值在[X]元至[X]元之间。
3. 生日派对：生日蛋糕费用[X]元，水果、饮料等食品费用[X]元，游戏、抽奖等活动费用[X]元。
4. 其他福利：带薪年假、病假、体检等费用根据公司的相关政策进行计算。
六、注意事项1. 生日礼物的选择要根据员工的兴趣爱好和需求进行，确保生日礼物能够让员工满意。
2. 生日派对的时间和地点要根据员工的工作安排进行调整，确保生日派对不会影响员工的工作。
员工生日福利活动策划方案（精选5篇）
员工生日福利活动策划方案（精选5篇）为确保事情或工作顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。
那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编为大家整理的员工生日福利活动策划方案，欢迎大家分享。
员工生日福利活动策划方案篇1一、目的为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：二、活动范围适用于公司全体员工。
三、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。
贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。
2、生日礼物不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。
3、生日蛋糕当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。
4、生日活动每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀（每位员工有1—2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格）、互动游戏、集体合影留念等。
5、生日专栏在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝福。
四、活动时间和频次1、每个月举办一次，具体时间为每个月第三周的周五下午，16：00—17：30。
2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加。
五、活动场地公司会议室、其他户外或租用活动场地，具体根据当期活动内容安排。
六、活动对象1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。
2、邀请公司领导和部门领导参加。
七、责任部门：综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。
具体要求：1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日（以身份证为准）信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。
2023员工生日福利方案(15篇)
2023员工生日福利方案(15篇)员工生日福利方案1一、策划背景：如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重日趋被关注，为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭般的温暖，特制定以下员工生日福利方案。
二、策划目标：1、公司从细节着手，关心、激励员工;2、利用此机会，传递公司文化，加强员工归属感。
三、福利项目：(适用于公司所有在岗工龄满一个月的员工)四、责任部门：人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。
五、具体要求：1、人事部在每月28号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期(以员工应聘表上的日期为准)，并以通知的形式提交总经办审批。
2、批准后的人员名单复印后，人事部留底一份。
人事部每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、人事部提前一天准备好员工的生日贺卡和生日礼物，在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。
(如遇节假日则提前或者顺延)员工生日福利方案2一、适用范围有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处二、适用人群__公司每一位在职员工三、福利项目1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤2、生日礼物员工生日当天，发给员工一份印有公司LOGO的小礼品3、生日贺卡公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。
4、当月群众生日活动在月底，组织当月生日员工举办群众生日PARTY，活动资料：茶话会、卡拉OK、生日蛋糕等。
四、职责部门1、行政人事部（人事组）：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、群众生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。
2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。
3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。
员工生日福利方案(集合15篇)
员工生日福利方案(集合15篇)员工生日福利方案1为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。
一、适用范围公司所有转正的员工。
二、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的生日贺卡。
贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。
生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。
2、集体活动(生日会)每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为：集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK(也可组织其他集体活动如看电影、体育活动、户外活动等)，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。
若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加集体生日会。
三、责任部门行政部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体生日会的通知。
四、具体要求1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。
2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办集体生日会的通知。
本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会，时间一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其他集体活动的地点。
行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。
3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。
行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。
4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。
五、费用预算1、生日贺卡：2元/人左右;2、集体生日会：每次100元/人。
六、本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。
员工生日福利方案一起范本（二篇）
员工生日福利方案一起范本员工生日福利方案一：1. 生日礼物：为员工准备一个贴心的生日礼物，礼物可以根据员工的爱好和需求而定，比如书籍、鲜花、精美文具等。
礼物的价值可以根据公司的预算进行确定。
2. 生日卡片：为员工准备一张精美的生日卡片，卡片上可以写上公司对员工的祝福和感谢之词，表达对员工的关心和重视。
3. 生日放假一天：在员工生日当天，给予员工一天的放假时间，让员工可以享受属于自己的特别时刻，与家人朋友共度。
4. 生日会：为员工举办一个生日会，可以是小型的团队聚餐或在公司内部举办一个简单而温馨的庆生活动，让员工感受到公司对他们的重视和关怀。
5. 员工生日专属福利：在员工生日周，在公司内部为员工提供一些专属的生日福利，比如享受额外的假期、免费午餐或享受SPA等。
6. 生日祝福邮件：在员工的生日当天，向员工发送一封生日祝福的电子邮件，表达公司对员工的祝福和感激之情，让员工感受到公司的关怀和温暖。
7. 生日晚会：每年定期举办一次员工生日晚会，邀请所有当月生日的员工参与，有舞台节目、抽奖活动和美食饮品等，让员工在欢乐的氛围中度过自己的生日。
8. 生日红包或礼券：为员工准备一份生日红包或礼券，让员工可以自由选择购买自己需要的物品，增加员工的幸福感和满足感。
9. 生日蛋糕：为员工提前订购或自己制作一份生日蛋糕，让员工在生日当天感受到甜蜜的惊喜和关怀。
10. 生日摄影：为员工安排一次专业的生日摄影，为员工定制一套属于自己的生日照片，记录下这一重要的时刻和美好的回忆。
以上是员工生日福利方案一的范本，希望对您有所帮助。
员工生日福利方案一起范本（二）员工生日福利方案一、背景介绍每个人的生日都是一个特殊的日子，对于员工来说也是一个重要的时刻。
为了让员工感受到公司对他们的关爱和重视，提高员工的满意度和忠诚度，我们公司制定了员工生日福利方案。
该方案旨在给予员工特殊的福利待遇，让他们在生日这一天感受到公司温暖的关怀。
二、员工生日福利方案为了让员工在生日当天有一个愉快的时光，我们公司制定了以下员工生日福利方案：1. 生日礼物：每位员工在生日当天将会收到一份公司准备的生日礼物。
员工生日福利制度方案(最新5篇)
员工生日福利制度方案（最新5篇）活动场地篇一公司三楼会议室，具体根据当期会议室安排。
员工生日福利策划活动篇二为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。
一、适用人员：饭店所有的员工二、福利项目1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。
因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。
(此条需斟酌)2、红鸡蛋员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个3、生日贺卡、生日礼物生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。
饭店领班级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。
4、生日专栏在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。
6、集体活动在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。
若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。
四、责任部门：1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请，生日物品的申购。
2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋。
五、具体要求：1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及具体生日(以员工信息登记表上生日为准)。
2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。
人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。
4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。
员工生日福利方案
员工生日福利方案【优秀】员工生日福利方案15篇员工生日福利方案1一、适用人员酒店全体员工二、福利项目1、三年（含）以上年龄的员工在华诞当天可视为带薪休假，按正常缺勤缺勤。
需求工作的，不由部门依据实践布置请假，为员工请假。
2、红鸡蛋员工华诞，代表不祥红蛋可在食堂享用两份。
3、华诞贺卡，华诞礼物华诞卡和华诞礼物由人力资源部统一购置和管理，员工华诞前一天送华诞员工（附规范礼品）。
品位酒店（含）多名员工在华诞当天由总经理亲身出具华诞礼物。
4、华诞栏在酒店的宣传栏里，有一个员工华诞栏，每一天为员工的华诞，带华诞祝愿。
5、信息祝愿由人力资源部经过手机向员工发作日祝愿信息。
6、群众活动在这个月完毕时，举行了一个华诞月的员工群众生日活动：卡拉OK，蹦迪，群众华诞蛋糕。
假如华诞号少，将持有一两个月。
四、担任部门：1、人力资源部：担任发布华诞员工信息及宣传栏栏目的华诞信息发布；相关费用的申请，购置华诞物品。
2、后勤部门：依照人力资源部带给的华诞表给员工带给华诞红鸡蛋。
五、详细请求：1、人力资源部在每月统计前的每月华诞人员名单及详细华诞（向员工信息注销表华诞）25。
2、清单肯定后，物流部和人力资源部保存副本。
人力资源部每一天10点前将员工名单和祝愿语放在员工华诞栏上。
3、人力资源部门提早一天准备员工的'华诞卡，并提早一天由人力资源部亲身向员工发送华诞卡和华诞礼物并给予恭喜。
4、每个月底由人力资源部组织本月的华诞聚会、群众华诞聚会，担任组织和布置人员，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。
会谈与KTV场地布置，不影响正常运转。
5、在品位酒店（含）以上华诞时，人力资源部应提早一天通知总经理。
六、本钱预算1、红鸡蛋：2元人2、贺卡1：约2元人3、华诞礼物：工作人员：不到20元领班（含班级享用待遇的员工）：100元监事：不到150元经理：不到200元以上酒店指导：不到300元经理以上员工送华诞蛋糕（50元）。
4、群众华诞聚会：每次约500元。
员工生日福利方案
员工生日福利方案员工生日福利方案(集锦15篇)为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要预先制定方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
写方案需要注意哪些格式呢？下面是店铺帮大家整理的员工生日福利方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工生日福利方案1一、适用范围分公司编制内所有员工二、福利项目1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫××蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日；2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语（寄语由行政部带给），于员工生日的当天随同生日蛋糕一齐发送给生日员工；3、生日餐唬河尚姓部统一采购生日餐唬于员工生日的当天随同生日蛋糕一齐发送给生日员工，餐挥稍惫ぷ杂芍配，分公司不做其他要求；4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2—4小时下班；三、职责部门行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关费用的申报；四、经费预算1、生日蛋糕：100元人；2、生日贺卡：免费；3、生日红包：200元人，限厨师及门卫享受；五、发放规定1、分公司全体员工可享受当年的生日福利；2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准；3、能够享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴；4、根据分公司实际状况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐后继续享受；5、本规定自20相信年11月20日期开始执行；xxxxxxx公司20xx年01月01日员工生日福利方案2一、适用范围分公司编制内所有员工二、福利项目1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫**蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日;2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语(寄语由行政部提供)，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工;3、生日餐劵：由行政部统一采购生日餐劵，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求;4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班;三、责任部门行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关费用的申报;四：经费预算1、生日蛋糕：100元/人;2、生日贺卡：免费;3、生日餐劵：500元/人，限厨师及门卫以外员工享受;4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受;五、发放规定：1、分公司全体员工可享受当年的生日福利;2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准;3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴;4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利继续享受;5、本规定自20相信年11月20日期开始执行;xxxxxxx公司20xx年01月01日员工生日福利方案3为了增进公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖，特制定以下员工生日庆贺福利方案。
员工生日福利策划书3篇
员工生日福利策划书3篇篇一《员工生日福利策划书》一、引言员工是企业最宝贵的财富，为了表达对员工的关爱与感激，提升员工的归属感和幸福感，特制定本员工生日福利策划书。
二、福利目标1. 增强员工对企业的认同感和忠诚度。
2. 营造温馨和谐的工作氛围，提升员工工作积极性和工作效率。
3. 让员工感受到企业的关怀与重视，提升员工的满意度。
三、福利内容1. 生日贺卡：为每位员工送上精心设计的生日贺卡，表达企业对员工的生日祝福。
2. 生日蛋糕：在员工生日当天，为其送上一个美味的生日蛋糕，让员工在工作中也能感受到生日的喜悦。
3. 生日聚餐：组织当月生日的员工进行一次生日聚餐，增进员工之间的交流与感情。
4. 生日礼物：根据员工的兴趣爱好，为其挑选一份贴心的生日礼物，让员工感受到企业的关爱。
5. 生日祝福视频：由公司领导和同事们录制一段生日祝福视频，在员工生日当天播放，给员工一个惊喜。
四、实施步骤1. 收集员工生日信息：由人力资源部门负责收集员工的生日信息，并建立员工生日档案。
2. 策划生日活动：根据员工生日信息，策划生日活动方案，包括生日贺卡、生日蛋糕、生日聚餐、生日礼物等内容。
3. 准备生日物资：根据生日活动方案，准备相应的生日物资，如生日贺卡、生日蛋糕、生日礼物等。
4. 执行生日活动：在员工生日当天，按照生日活动方案执行生日活动，为员工送上生日祝福和礼物。
5. 收集反馈意见：活动结束后，收集员工对生日福利的反馈意见，以便不断改进和完善生日福利制度。
五、预算安排1. 生日贺卡费用：[X]元/张，预计[X]张，共计[X]元。
2. 生日蛋糕费用：[X]元/个，预计[X]个，共计[X]元。
3. 生日聚餐费用：[X]元/人，预计[X]人，共计[X]元。
4. 生日礼物费用：根据员工的兴趣爱好和预算情况，预计[X]元/人，共计[X]元。
5. 生日祝福视频制作费用：[X]元。
总预算：[X]元。
六、注意事项1. 生日信息的收集要准确无误，确保生日福利能够及时送达员工手中。
员工生日福利方案(集锦15篇)
员工生日福利方案(集锦15篇)员工生日福利方案1为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情；增强员工满意度与归属感，激发员工的工作用心性和热情；丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，同时进一步推动企业文化建设，构成良好的企业向心力，透过公司给予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。
公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。
一、适用范围二、适用人员全体员工三、福利项目1、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。
（也可透过第二项生日专栏方式）2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。
3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工群众参加由公司工会组织的生日Happy！4、生日活动经费：元人。
四、职责部门行政负责筛选员工生日的名单；工会负责相关费用的申请，群众生日物品的采购、礼物的发放，群众生日场地的安排并合影留念。
五、具体要求1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单（以身份证为准），并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。
2、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。
二、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的生日贺卡。
贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。
生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。
2、集体活动(生日会)每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为：集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK(也可组织其他集体活动如看电影、体育活动、户外活动等)，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。
若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加集体生日会。
员工生日福利方案通用4篇
员工生日福利方案通用4篇员工生日福利策划方案篇一一、适用范围分公司编制内所有员工二、福利项目1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫**蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日；2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语（寄语由行政部提供），于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工；3、生日餐劵：由行政部统一采购生日餐劵，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求；4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班；三、责任部门行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关费用的申报；四：经费预算1、生日蛋糕：100元/人；2、生日贺卡：免费；3、生日餐劵：500元/人，限厨师及门卫以外员工享受；4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受；五、发放规定：1、分公司全体员工可享受当年的生日福利；2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准；3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴；4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利继续享受；5、本规定自20相信年11月20日期开始执行；xxxxxxx公司20xx年01月01日员工生日福利策划方案篇二一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而持续更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、活动主题××公司第×季度员工生日会三、活动时间每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动资料安排。
五、活动对象1、当季度生日的员工；2、邀请公司领导参加；3、有文艺特长者带节目提前报名参加。
员工生日福利方案(精彩10篇)
员工生日福利方案（精彩10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工生日福利方案
员工生日福利方案员工生日福利方案集合八篇员工生日福利方案篇1一、适用范围分公司编制内所有员工二、福利项目1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫**蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日;2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语(寄语由行政部提供)，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工;3、生日餐劵：由行政部统一采购生日餐劵，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求;4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班;三、责任部门行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关费用的申报;四：经费预算1、生日蛋糕：100元/人;2、生日贺卡：免费;3、生日餐劵：500元/人，限厨师及门卫以外员工享受;4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受;五、发放规定：1、分公司全体员工可享受当年的生日福利;2、员工生日的.出生日期以行政部收集的信息为准;3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴;4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利继续享受;5、本规定自20相信年11月20日期开始执行;xxxxxxx公司20xx年01月01日员工生日福利方案篇2一、目的为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关爱，特制定本员工生日福利方案。
二、适用范围各子公司全体员工。
三、福利项目(一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞1、生日礼金：58元/人标准2、生日贺卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及总经理签字。
3、纪念伞：伞上印有公司的LOGO、广告语。
(二)生日专栏在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝福。
公司员工福利方案设计(5篇)
公司员工福利方案设计（5篇）公司员工福利方案设计篇1一、目的为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的.温暖，有“家”的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下：二、适用范围适用于公司全体员工三、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡，(贺卡内容：企业文化版面设计、对员工付出的制式肯定语、部门员工领导填写对员工的祝福语、总经理亲笔签名)。
由行政总监于生日聚会当天发放给员工。
2、生日礼物不限定礼物种类;选用实用价值的物品作为生日礼物3、集体活动每月举办一次本月生日员工的集体生日派对，聚会形式：选用生日蛋糕、集体就餐、集体摄影留念等进行庆祝。
四、费用预算人数：消费卡：蛋糕：贺卡：年度合计：五、发放规定1.凡属公司员工均可享受当年生日福利。
2.行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请。
3.行政人事部在每月31号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期(以员工身份证上的日期为准)，并以书面形式向总经理报备。
公司员工福利方案设计篇2一个企业要吸惹人材和留住人材，除了薪酬，很洪流平上还取决于员工福利，为员工供给个性化、有针对性的福利，或者带有记念意义的员工福利礼品，员工们会为收到的员工福利礼品引认为豪的。
典型的员工福利礼品以糊口用品、摆设物件为主，还有一些企业会定制员工福利礼品，如许既宣传了企业文化又是值得典藏的企业记念礼品。
接下来举一些员工福利礼品以供参考：员工福利礼品处理完成方案一：员工福利礼品送实用，可以选择小家用电器、时尚摆设物件、厨房用品以及有机食品等，酸牛奶机、蒸蛋器、U盘利便好用，炭雕摆设物件繁华大气，有机食品营养又健康，都是员工福利礼品的上乘之选。
员工福利礼品处理完成方案二：员工福利礼品送健康，员工福利礼品，送一份健康大礼是最合适不过的，选择清喷鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足疗除委顿，微台式机按摩垫，轻松按摩身板好，员工福利礼品的选择要按照企业的预算和实际需求，不能选择华而不实的礼品，如许反倒不能到达感激员工的目的。
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公司员工生日福利方案
篇二
一、适用范围
中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心
二、适用人员
东威所有的员工(暂不包括驻外人员)
三、福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。
2、加餐或生日礼物
员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张(中餐及晚餐各一张)，员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前使用。
经理级别及以上的职员，发放礼物一份(礼物为印刷有公司LOGO 及VI的小礼品)
3、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。
贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司领导的印刷版的签名。
生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
4、生日专栏
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、集体活动
在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。
经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。
四、责任部门
1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申购。
2、行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。
集体生日PARTY的场地安排，协助组织实施PAETY。
3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。
五、具体要求
1、人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。
2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。
人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。
4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并
给予祝贺。
5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。
行政服务部负责场地，音响、灯光等的安排。
六、费用预算
(一)经理级以下员工每人每次12元/左右(不包括经理级)，具体分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐总共约8元/人
2、贺卡：1元/人左右
3、生日祝福：0元
4、集体生日PARTY：每次500元左右，按照公司2000人计算，平均每月生日人数160人左右，平均每人3元/次左右。
预算：8+1+3=12元
(二)经理级别以上(含经理、副经理)的职员生日福利，按100元/人次标准执行，具体福
利项目如下：
(1)生日礼物一份
(2)生日蛋糕一个
(3)生日贺卡一张
七、其他规定
1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷
威力的LOGO和VI。
上面有公司的简介及生日祝福。
有温总的印刷版的签名。
2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。
3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。
由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
4、本规定从20xx年11月1日开始执行。
篇三
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。
一、适用范围
公司所有转正的员工。
二、福利项目
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的生日贺卡。
贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。
生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。
2、集体活动(生日会)
每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为：集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK(也可组织其他集体活动如看电影、体
育活动、户外活动等)，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。
若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加集体生日会。
三、责任部门
行政部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体生日会的通知。
四、具体要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。
2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办集体生日会的通知。
本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会，时间一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其他集体活动的地点。
行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。
3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。
行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。
4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。
五、费用预算
1、生日贺卡：2元/人左右;
2、集体生日会：每次100元/人。
六、本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。