安全生产职责培训--EHS微社区
高风险作业培训EHS微社区ppt课件
病原体侵入机体，消弱机体防御机能 ，破坏 机体内 环境的 相对稳 定性， 且在一 定部位 生长繁 殖，引 起不同 程度的 病理生 理过程
• 立即关闭电源并呼救！ • 电源关闭之后：
• 如果你受过训练，可以负责进行必要的急救和心肺 复苏急救
如果无法消除高风险操作，考虑控制操作风险
病原体侵入机体，消弱机体防御机能 ，破坏 机体内 环境的 相对稳 定性， 且在一 定部位 生长繁 殖，引 起不同 程度的 病理生 理过程
HRO Training
高风险操作风险的控制 风险分析
风险控制机构 应急处理 参考文件或程序 负责人
工作许可证 上锁挂牌程序
病原体侵入机体，消弱机体防御机能 ，破坏 机体内 环境的 相对稳 定性， 且在一 定部位 生长繁 殖，引 起不同 程度的 病理生 理过程
接地
• 当电器设备短路的时候，地线给电 流一个途径返回到断路器箱（通常 是通向地面）。
• 使用适当的延长线，不要任意改 动或去除插头，插头针，接触点， 或电缆上的其它部件
子
不安全的操 作方案
电力事故的主要原因
病原体侵入机体，消弱机体防御机能 ，破坏 机体内 环境的 相对稳 定性， 且在一 定部位 生长繁 殖，引 起不同 程度的 病理生 理过程
电动工具
电动工具存在的风 险:
• 电击或触电
• 燃烧或爆炸
• 接线绊倒或损坏
• 衣服头发卷入
• 旋转部件切割或 刮伤
• 加工件或碎屑飞 出
病原体侵入机体，消弱机体防御机能 ，破坏 机体内 环境的 相对稳 定性， 且在一 定部位 生长繁 殖，引 起不同 程度的 病理生 理过程
• HRO内容及控制流程 • 上锁挂牌 • 工作许可证 • 用电安全 • 高空作业 • 打开化学品管道 • 进入密闭空间 • 挖掘作业 • 高温加工 • 高压气瓶的储存和使用 • 提升作业
EHS意识知识培训课件(内容完整).doc
EHS意识知识培训课件(内容完整）她意识训练个人保护她只有健康，你才能征服你内心的世界。
为什么我们要在小规模测试操作中穿戴合适的个人防护装备？我们公司常用什么个人防护设备？你知道它们的功能吗？我们公司常见的个人防护装备是什么？安全帽、护目镜、安全鞋、工作服、防护屏、全面罩(SCBA自给式呼吸器)、一次性化学防护服、防护手套等。
穿戴个人防护设备来保护我们的员工免受工作场所的危害的目的是什么？这是我们的最后一道防线。
个人防护设备要求我们的员工必须选择并穿戴与工作内容相关的所有个人防护设备。
每个员工都对他经常使用的个人防护设备负责。
每个主管负责其管辖范围内员工个人防护设备的标准使用。
个人防护装备使用范围和保存方法个人防护装备手册安全帽范围:作业区域内的障碍物、或高处坠落的物体或液体伤害头部或眼睛的可能性。
储存:使用后最好挂在墙上或柜子上，不要被酸、碱和其他化学物质腐蚀。
如果发现裂纹或严重磨损，应及时更换。
当使用时间超过有效期时，应及时更换。
(一般年份)不带头盔的个人防护头盔的有效性，如果一名工人在安装脚手架时从金属支架上摔下来，并击中另一名工人的头部。
幸运的是，这名工人戴着安全帽，只受了轻伤。
安全眼镜的范围:从设备或外部飞出的物体可能伤害眼睛的区域。
储存:用完后，放入袋子或挂在脖子上。
请勿将镜头放在地上或桌子上，以免划伤镜头。
如果镜头脏了，在用干净柔软的纸或布擦拭之前，先用清水清洗。
个人防护眼镜展示的目的是希望人们能够认识到佩戴护眼用品带来的不便远远大于失明。
一些视力好的人的普遍误解是，这不会发生在我身上。
没有安全眼镜，我看得更清楚。
安全玻璃是一种不舒适的安全玻璃，不便于佩戴。
gogglesalwaysfogandsheresnogingicantotop防溅护目镜总是有一层雾，没有办法阻止它。
有些盲人的眼睛非常脆弱，几乎总是如此。
损坏的眼睛不能像以前一样修复。
在许多情况下，它们几乎无法修复。
失明在这里，你的一生失明将伴随你一生。
EHS工厂安全生产管理培训
EHS工厂安全生产管理培训EHS (环境、健康与安全)是一种工厂安全生产管理的方法，它包括环境保护、员工健康和工厂安全方面的培训和管理。
EHS工厂安全生产管理培训非常重要，因为它可以帮助工厂管理人员和员工了解和掌握各种安全生产管理技术和方法，帮助他们在工作中防范生产事故和职业病的发生，提高工作场所的安全性和健康性。
首先，EHS工厂安全生产管理培训应包括环境保护方面的内容。
工厂应注意防止污染、减少废物排放和资源浪费。
培训内容应包括工厂环境保护法律法规、环境风险评估和环境管理体系的建立等。
工厂管理人员和员工应了解如何正确使用和处理化学品，并采取措施防止因化学品泄漏导致的危险事件发生。
此外，工厂应有相应设施用于处理废水和废气等废物，并对员工进行相关培训，提高他们的环境保护意识。
其次，EHS工厂安全生产管理培训应包括员工健康方面的内容。
工厂应关注员工的健康状况，防止职业病的发生。
培训内容应包括工厂健康管理制度的建立和实施，如相关检查和预防措施。
工厂管理人员和员工应了解常见的职业病症状和防护措施，并掌握正确的使用个人防护装备的方法。
另外，工厂应提供良好的工作环境和工作方式，如合理的工作安排和休息制度，以减少员工的工作压力和疲劳，提高员工的工作效率和身体健康。
最后，EHS工厂安全生产管理培训应包括工厂安全方面的内容。
工厂应确保员工的人身安全，防止意外事故的发生。
培训内容应包括安全生产法律法规、安全评估和事故应急预案的编制和执行等。
工厂管理人员和员工应了解各类事故的原因和预防措施，并学习正确的逃生和自救方法。
工厂应配备必要的消防设备和安全设施，如灭火器、安全标识和紧急出口指示牌等，并对员工进行相应的使用和维护培训，提高他们的安全意识和应急能力。
总之，EHS工厂安全生产管理培训是一项非常重要的工作，它能够帮助工厂管理人员和员工提高安全生产管理技术和方法，降低生产事故和职业病的风险，提高工作场所的安全性和健康性。
EHS员工安全培训 完整版
目的/范围
目的：为了避免员工由于没有识 别工 作中相关的风险而受到伤害。
范围：工厂内所开展的所有工作，任何 工作如果没有进行风险分析或风 险分析已经过时则必须进行风险 分析。
以下情况必须完成风险分析
Ø 现有的作业标准书、设备点检表及
相关指导性文件没有包括风险分析；
Ø 现有的风险分析已经过时； Ø 发布了新的作业标准或指导性文件； Ø 进行非常规工作时。
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安全防护装置布局图
机械防护
每个安全防护装置都设有点检标准书及点检表，必须在班前进行检查
IAC Group – Proprietary and Confidential
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手部防护
头部防护
PPE的使 用
• 夹伤/压伤/划伤的危险无处
不在
• 头脑中要时刻想着手的安全 • 如受伤，立刻采取急救措施
当你外出工作、培训、处在陌生的环境时，如入住酒店、商场购物、进入娱乐场所时，为了自身安全， 务必留心疏散通道、安全出口及楼梯方位等，以便关键时候能尽快逃离现场。
应急逃生
IAC Group – Proprietary and Confidential
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一、红色标志代表禁止标志，表示禁止人们的不安全行为； 二、黄色标志代表警告标志，提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险； 三、蓝色标志代表指令标志，强制人们必须做出某种动作或采用防范措施； 四、绿色表示指示标志，向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）。
2
全球使命
我们的企业文化由以下指导原则来定义：
§ 我们视员工为最大的财富 § 我们把客户的信任和满意度放在首位 § 我们为全球汽车业设计、生产和提供世界一流的零
件和系统
EHS工厂安全生产管理培训范本(二篇)
EHS工厂安全生产管理培训范本第一章：引言1.1 培训目的- 引导员工了解EHS工厂安全生产管理的重要性- 提高员工对工作场所安全的认识和意识- 增加员工对安全风险的识别和应对能力- 促使员工遵守相关的安全规程和操作程序1.2 内容概要- EHS工厂安全生产管理概述- 事故案例分析- 安全风险评估和管理- 安全培训和意识提高- 突发事件应急处理第二章：EHS工厂安全生产管理概述2.1 EHS的定义和原则- EHS是环境、健康和安全的缩写，涵盖了工厂安全生产的全过程- 安全第一原则：无论工作时间或地点，个人和团队的安全都是最重要的2.2 EHS管理体系- EHS政策和目标- 组织与职责- 重点领域的风险管理和控制- 安全培训和绩效评估- 突发事件应急处理第三章：事故案例分析3.1 事故的定义和分类- 事故是指突发事件或意外事件，导致人员伤亡、财产损失或环境污染- 常见的事故类型包括火灾、爆炸、溢漏、坍塌等3.2 事故案例分析- 分析工厂内发生的真实事故案例- 探讨事故发生的原因和教训第四章：安全风险评估和管理4.1 安全风险评估的目的和方法- 通过风险评估，识别和分析工厂中存在的各种安全风险- 采取措施管理和控制风险，减少事故的发生概率4.2 安全风险管理的措施和工具- 事故预防和应急方案- 安全工具和设备的使用- 风险控制措施的落实和监督第五章：安全培训和意识提高5.1 安全培训的重要性和目标- 通过培训，增加员工对安全规程和操作程序的了解和认识- 培养员工的安全意识和责任感5.2 安全培训的内容和方法- 按照工作岗位和级别，制定相应的安全培训计划- 采用多种培训方法，如课堂培训、现场教学、案例研究等第六章：突发事件应急处理6.1 突发事件应急处理体系- 突发事件的分类和级别- 应急处理组织结构和职责分工6.2 应急预案和演练- 建立应急预案，包括紧急救援、疏散、事故隔离等措施- 定期进行演练，提高员工应急处理的能力和反应速度第七章：总结与回顾7.1 培训内容回顾- 梳理培训的重点和核心内容7.2 培训心得分享- 鼓励员工分享培训心得和体会7.3 结束语- 强调EHS工厂安全生产管理的重要性和员工的责任以上只是一个 EHS工厂安全生产管理培训范本的简单概述，实际的培训内容需要根据工厂的具体情况进行定制。
EHS基本法律及安全生产职责培训(一)
EHS基本法律及安全生产职责培训(一)随着社会经济的不断发展，工业生产和人们的生活方式也在不断改变，这给我们的生态环境和人民群众的生命财产安全带来了许多风险。
为了维护环境和人民群众的生命财产安全，各国政府和管理部门都积极进行相关的立法和政策制定。
在中国，EHS基本法律及安全生产职责培训被广泛开展。
那么，究竟什么是EHS基本法律及安全生产职责培训呢？EHS，即环境（Environment）、健康（Health）、安全（Safety）的缩写。
EHS管理是企业做好环境、卫生和安全工作的保证。
环境保护、卫生保健、安全生产是法律法规赋予企业的基本职责。
提高全员安全意识，培养员工自我保护和安全责任 sense，增强企业整体安全管理能力，已成为了当前企业安全生产重要工作的方向。
在中国，国家对于EHS管理的法律体系是完备的。
国家专门制定了《安全生产法》、《环境保护法》、《劳动法》等法规及配套的政策法规。
这些法规都对于企业生产经营活动中的环境、健康、安全方面提供了严格的监管和保护。
企业要想在生产经营过程中确保安全生产，除了依法依规，培养安全保障力量也是非常必要的。
企业可以通过开展EHS基本法律及安全生产职责培训及相关培训活动，提高员工的安全生产意识，增强员工自我保护能力，全面提高企业安全生产管理水平。
EHS基本法律及安全生产职责培训主要内容包括以下几个方面：1.《安全生产法》相关法规知识：全面介绍《安全生产法》及其相关法规的概况，包括安全生产基本知识、安全生产责任、安全生产监管、安全生产技术标准和管理制度等。
2.环境保护法律相关知识:讲解环境保护法的重要内容，包括环境保护的基本原则、环境影响评价制度、大气污染治理、水污染控制和固体废弃物管理等方面。
3.劳动法及人身安全保护相关知识:诠释劳动法及人身安全保护方面的法律知识，包括劳动合同、劳动保护、职业病防治等内容。
4.安全生产实践技能的培训：实际操作环节，讲解安全生产操作技能，如高空作业、危化品管理等，提高员工的安全意识和保障能力。
EHS工厂安全、健康与环境管理实务培训模版（二篇）
EHS工厂安全、健康与环境管理实务培训模版一、EHS工厂安全管理EHS（环境、健康与安全）工厂安全管理是指为了保障员工的安全和健康，同时保护环境，遵守相关法律法规，实施一系列的安全管理措施和标准。
1. 了解与遵守法律法规:- 学习并了解本地和国家相关的安全法律法规，确保公司的操作符合政策和法律要求。
2. 风险评估和管理:- 进行风险评估，识别和评估工厂内的潜在危险因素，采取相应的控制措施，降低事故发生的可能性。
3. 安全培训和教育:- 开展必要的安全培训和教育，包括员工入职培训和定期的安全意识培训，提高员工对安全的认识和重视程度。
4. 建立安全制度和规范:- 制定并实施适用的安全制度和规范，明确员工在工作中的安全责任和义务。
5. 安全设备和装备:- 配备必要的个人防护装备，并确保其正常使用和维护。
例如安全帽、安全鞋、护目镜等。
6. 事故调查和应急响应:- 成立事故调查小组，及时调查和处理事故，制定应急响应计划，并进行定期演练。
二、EHS工厂健康管理EHS工厂健康管理是指为了保护员工的身体健康，预防和控制工作场所的健康风险，建立一套健康管理体系。
1. 健康风险评估和管理:- 对工作场所进行定期健康风险评估，识别和评估存在的健康风险，并采取相应的控制措施。
2. 健康监测和体检:- 建立健康监测体系，对员工进行定期的健康检查和体检，及时发现和防治职业病。
3. 健康宣教和培训:- 定期组织健康宣教和培训活动，提高员工对健康的认识和重视，传授健康保护的知识和技能。
4. 危险化学品管理:- 确保危险化学品的安全使用和储存，提供相应的防护设施，并进行必要的培训和宣教。
5. 疲劳管理:- 建立疲劳管理机制，控制员工的工作时间和强度，预防由于过度疲劳而导致的事故和健康问题。
三、EHS工厂环境管理EHS工厂环境管理是指为了保护环境，合理使用和管理自然资源，减少工厂对环境的影响，采取一系列的环境保护措施。
1. 环境影响评估:- 进行环境影响评估，预测和评估工厂对环境的潜在影响，并采取相应的控制措施。
EHS工厂安全生产管理培训模版(二篇)
EHS工厂安全生产管理培训模版一、培训目的和背景随着工业化进程的不断推进，工厂安全生产管理成为企业日常运营的重要方面。
为了提高员工对工厂安全生产管理的认识和理解，增强员工的安全意识和应急处置能力，特开展此次EHS工厂安全生产管理培训。
通过培训，旨在帮助员工提高对工厂安全生产管理的认知水平，掌握相关安全知识和技能，提高整体安全管理水平。
二、培训内容及安排1. 工厂安全生产概述- 安全意识的重要性- 工厂安全生产管理的背景和现状- 安全生产管理的目标和内容2. 安全管理制度建立与执行- 安全管理制度的重要性和作用- 安全管理制度的建立方法和步骤- 安全管理制度的执行与监督3. 安全生产风险评估与控制- 安全生产风险评估的原理和方法- 安全风险控制的基本策略和措施- 安全生产事故案例分析4. 应急管理与自救互救- 应急管理的概念和原则- 应急预案的编制与演练- 火灾事故应急处置和自救互救技能5. 安全设施与装备的使用与维护- 安全设施与装备的种类和功能- 安全设施与装备的使用规范和维护方法- 安全设施与装备的故障排除与维修技巧6. 安全文化与员工安全教育- 安全文化的概念和特点- 员工安全教育的重点和方式- 安全激励机制的建立和有效性检查三、培训方法1. 理论讲授：通过专业讲师进行安全生产管理知识的讲解，结合实际案例进行分析和讨论。
2. 案例分析：针对安全生产事故案例进行分析和研讨，提高员工对工厂安全生产风险的认知。
3. 模拟演练：根据常见的安全生产事故场景，组织员工进行模拟演练，提高应急处理和自救互救技能。
4. 答疑解惑：培训期间设立咨询台，由专业人员回答员工在培训过程中的问题和疑惑。
5. 考核评估：对参加培训的员工进行考核和评估，核实培训效果。
四、培训对象和时间1. 培训对象：全体员工2. 培训时间：根据企业实际情况进行安排，可分多次进行，每次培训时间不超过4个小时。
五、培训效果评估1. 考核测试：对参加培训的员工进行笔试，测试培训知识的掌握情况。
EHS工厂安全生产管理培训范文（二篇）
EHS工厂安全生产管理培训范文一、背景介绍工厂安全生产是现代企业管理的重要内容之一，对于提高劳动者的安全保障和生产效率具有重要意义。
然而，在实际操作中，由于现代工厂设备复杂、作业环境多样化，工厂安全事故的频发仍然存在。
因此，加强EHS工厂安全生产管理培训，提高工人的安全意识和应急能力，成为工厂保障生产安全的关键。
二、工厂安全生产管理的重要性1. 人员安全保障：保障工人的人身安全是一个企业最基本的职责，合理的安全生产管理可以减少工伤事故发生、降低直接经济损失。
2. 生产效率提升：工厂安全生产管理可以提高工人的工作满意度，减少意外事故产生的工作中断，保持生产的连续性，提高生产效率。
3. 企业形象提升：健全的安全生产管理制度可提升企业的社会形象和声誉，增加消费者、投资者和员工的对企业的信任和认可。
三、工厂安全生产管理培训的目标1. 提高员工的安全意识：通过培训，使员工了解安全生产管理的重要性，学会正确的安全生产行为，增强安全意识和责任感。
2. 提升员工的应急能力：培训员工掌握处理紧急情况的技能和方法，提高应对突发事故的能力，减少安全事故造成的损失。
3. 促进员工的参与和协作：培训过程中鼓励员工参与讨论和交流，增强团队合作和共同安全意识，形成共同构建安全生产环境的共识。
四、工厂安全生产管理培训课程设置1. 安全法规与政策a. 《中华人民共和国安全生产法》b. 《工伤保险条例》c. 《安全生产管理规定》2. 安全风险管理a. 进行风险评估和控制的重要性b. 安全风险识别与评估方法c. 制定安全风险防范措施3. 安全操作规程a. 重要设备的正常操作流程b. 紧急情况下的操作流程和预警措施c. 安全操作标准与程序编写4. 紧急救援与应急预案a. 紧急救援组织和指挥系统构建b. 员工安全培训和演练c. 应急预案和紧急关闭程序制定5. 安全巡检和事故报告a. 安全巡检的目的与方法b. 事故报告的要点和程序c. 安全巡检和事故报告案例分析五、工厂安全生产管理培训的方法1. 线上学习平台：引入网络化培训平台，提供多媒体教学材料和在线测试，方便员工自主学习和反复巩固训练内容。
叉车安全培训课件--EHS微社区81页PPT
▪
28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
81
叉车安全培训课件--EH城墙 而战斗 一样。 ——赫 拉克利 特 17、人类对于不公正的行为加以指责 ，并非 因为他 们愿意 做出这 种行为 ，而是 惟恐自 己会成 为这种 行为的 牺牲者 。—— 柏拉图 18、制定法律法令，就是为了不让强 者做什 么事都 横行霸 道。— —奥维 德 19、法律是社会的习惯和思想的结晶 。—— 托·伍·威尔逊 20、人们嘴上挂着的法律，其真实含 义是财 富。— —爱献 生
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
常见的安全生产法律法规培训课件--58
1 总 则 1.0.3 配置的灭火器类型、规格、数量以及设置位置应作为建筑 消防设计的内容，并应在工程设计图纸上标明。
4 灭火器的选择 4.1.3 在同一灭火器配置场所，当选用两种或两种以上类
型灭火器时，应采用灭火剂相容的灭火器。
灭火剂类型 干粉与干粉 干粉与泡沫 泡沫与泡沫
把握安全拥有明天（EHS微社区）
建筑灭火器配置设计规范GB50140-2005
5 灭火器的设置 5.2 灭火器的最大保护距离
固体物质火灾。
危
举例
险 等 级
厂房和露天、 半露天生产装置区
ห้องสมุดไป่ตู้
库房和露天、 半露天堆场
1 ． 闪 点 ＜ 60 ℃ 的 油 品 和 有 机溶剂的提炼、回收、洗涤 部位及其泵房、灌桶间
把握安全拥有明天（EHS微社区）
安全生产法律法规培训
把握安全拥有明天（EHS微社区）
目录
1 消防安全篇
Part
《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》 《建筑灭火器配置设计规范》GB50140-2005
消防重点单位—法律依据
把握安全拥有明天（EHS微社区）
《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》简称“61号令”
1．化学危险 物品库房
严 重 危
5．植物油加工厂的浸出厂房
5．棉花库房 及散装堆场
险 15. 谷物筒仓工作塔、亚麻
级 厂的除尘器和过滤器室
20. 各工厂的总控制室、分
控制室
A类火灾场所的灭火器最大保护距离(m)
灭火器型式
危险等级 严重危险级 中危险级 轻危险级
手提式 灭火器
15 20 25
EHS微社区餐饮管理有限责任公司生产安全事故专项应急预案
03
三级响应
发生一般生产安全事故，启动三级响应，由事发单位自行组织应急处置
，并向公司应急指挥部报告。
现场处置措施
立即停止事故源
切断事故源头的电源、气源等 ，防止事故扩大。
疏散人员
迅速将现场人员撤离到安全区 域，确保人员安全。
报告与求援
立即向公司应急指挥部报告事 故情况，请求外部救援力量支 援。
现场警戒与交通管制
3
经费保障
设立应急专项资金，用于应急救援队伍建设、物 资储备、应急演练等，确保应急工作的顺利开展 。
后期处置措施
人员安置
01
对事故中受伤或受到影响的人员进行妥善安置，提供必要的医
疗和生活保障。
现场恢复
02
组织专业人员对事故现场进行清理和恢复，确保现场安全和环
境卫生。
事故调查
03
成立事故调查组，对事故原因进行深入调查和分析，提出改进
措施，防止类似事故再次发生。
总结经验教训，持续改进
经验总结
对本次应急响应过程中的经验和 教训进行总结，形成案例库和应 急知识库，为今后的应急工作提 供参考。
改进措施
针对本次事故中暴露出的问题和 不足，制定相应的改进措施，完 善应急预案和救援体系。
宣传培训
加强应急知识的宣传和培训，提 高员工和公众的应急意识和自救 互救能力。
CHAPTER 07
培训与演练计划
培训计划
培训目标
提高员工的安全意识和应急技能，确保在紧 急情况下能够迅速、有效地应对。
培训方式
采用线上和线下相结合的方式，包括视频教 程、现场讲解、模拟演练等。
培训内容
包括安全规章制度、应急设备使用、紧急疏 散程序等。
ehs安全生产培训教材
ehs安全生产培训教材第一章安全生产意识安全生产是企业可持续发展的基石，每位员工都应该具备安全生产意识。
在这个章节中，我们将学习如何提高安全意识并培养正确的安全行为。
1.1 什么是EHS安全？EHS安全是指环境、健康和安全。
在工作场所，我们要重视环境保护、员工健康以及安全生产。
1.2 安全生产的重要性安全生产直接关系到员工的生命安全和企业的发展。
通过安全生产，能够预防事故的发生，减少人员伤亡和财务损失。
1.3 安全意识的培养培养安全意识需要每位员工的参与。
在工作中，要时刻注意周围的安全环境，预防潜在的风险并采取相应的措施。
1.4 正确的安全行为掌握正确的安全行为是防止事故发生的关键。
例如，佩戴个人防护装备、正确使用设备、遵守规章制度等。
第二章 EHS安全培训在这一章节，我们将介绍EHS安全培训的目的、内容和方法，以便帮助企业员工更好地理解和掌握安全知识。
2.1 培训目的EHS安全培训的目的是提高认识、提高技能和转变行为，以减少事故的发生。
通过培训，员工能够了解公司的安全政策、安全操作规程等。
2.2 培训内容EHS安全培训的内容包括但不限于以下几个方面：- 员工个人安全责任- 安全意识和行为培养- 灭火器的使用和逃生技能- 危险品的储存和处理- 设备操作和维护等2.3 培训方法EHS安全培训可以采用多种方法，包括但不限于以下几种：- 线下面授培训- 在线互动培训课程- 安全演习和模拟实验等第三章事故防范与应急处理事故防范和应急处理是EHS安全生产的重要组成部分。
在这一章节，我们将学习如何避免事故的发生，并灵活应对各种突发情况。
3.1 风险评估与管控通过风险评估，能够识别潜在的危险因素，并采取相应的控制措施，以确保工作环境的安全。
3.2 安全设施和装备合理使用安全设施和装备是事故防范的重要手段。
员工应熟悉使用各种安全设备，并保证其正常维护。
3.3 应急处理和逃生指南在紧急情况下，员工应该迅速采取逃生行动，并按照应急处理指南进行操作，以确保人员的生命安全。
EHS基本法律及安全生产职责培训
EHS基本法律
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
1
在工作时间和工作岗 位，突发疾病死亡或 者在48小时之内经抢 救无效死亡的。
2
在抢险救灾等维 护国家利益、公 共利益活动中受 到伤害的。
3
职工原在军队服役， 因战、因公负伤致残， 已取得革命伤残军人 证，到用人单位后就 伤复发的。
职工有前款第①项、第②项情形的，按照本条例的有关规定 享受工伤保险待遇；职工有前款第③项情形的，按照本条例 的有关规定享受一次性伤残补助金外的工伤保险待遇。
EHS基本法律
二、重要安全生产法律法规
2、《安全生产法》 新修订的《安全生产法》于2014年12月1日起实施。
第三条 安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
安全第一
含义是在处理安全和生产的关系上，优先考虑员工的人身安全，实 行“安全优先”原则。
预防为主
含义是指按照事故发生的规律和特点，将事故消灭在萌芽状态，所 有事故都是可控的，只要充分重视，预防措施得当。
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未
第五十八条 成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
EHS基本法律
4、《职业病防治法》 新第三条
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针， 建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、 职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综 合治理。
企业安全操作规程；企业安全责任制度等。
EHS基本法律
二、重要安全生产法律法规
1、《刑法》
刑法是惩治犯罪的法律武器，对安全生产方 面构成犯罪的违法行为的惩治作了规定。在危害 公共安全罪中，规定了重大飞行事故罪、铁路运 营安全事故罪、交通肇事罪、重大责任事故罪、 重大劳动安全事故罪、危险品肇事罪、工程重大 安全事故罪、教育设施重大安全事故罪和消防责 任事故罪9种罪名。
安全行为观察与沟通--EHS微社区
安全经验分享
2
课程安排
一、基本理念 二、安全观察和沟通方法 三、安全观察和沟通内容 四、管理流程 五、应用情况
3
基本理念
造成伤害的原因
不安全状况 不安全行为
4% 96%
4
基本理念
造成重伤和轻伤的原因
与不安全行为有关的因素 个人防护装备 人员的位置 人员的反应 工具和设备 程序与秩序
不愿与正在工 作的员工交谈
的原因
• 缺乏做好安全观察所需的技能或知识
• 不熟悉现场的工作或任务
• 不是我的责任范围
53
安全观察和沟通的方法—六步法
6、感谢
1、观察
5. 启发
2. 表扬
4. 沟通
3. 讨论
54
安全观察和沟通的方法 六步法--- 5、启发。引导员工讨论工作地点的 其他安全问题（合理化建议）。
• 安全行为观察与沟通的目的是通过该系统的有效运行来减 少伤害和事故的发生，提高各级管理人员和全体员工的安 全意识，创建安全的工作场所；
• 公司安全业绩的持续改善，是建立在管理层及组织内所有 人员，落实频繁的参与安全观察与沟通的基础上；
什么叫行为安全观察与沟通（续）
通过日常的安全观察与沟通，确保各项管理体制的落实 到位：
• 急救事件(FAC)：轻微的伤害，只需要进行简单的处 理，或使用非处方药、接受医学检查和医学观察以及 使用预防性的处方药或非处方药。
死亡事件 损工伤害事件 限工伤害事件 医疗处理事件
急救事件
不安全行为 不安全条件
什么叫行为安全观察与沟通
• 为行政主管（直线领导）特别设计的一种对安全行为和不 安全行为进行观察、沟通和干预的安全管理系统（包括管 理办法和工具）；
EHS基础培训知识要点
EHS基础知识培训要点一、基础安全1. EHS指环境、健康、安全,是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写2. 化学品使用现场最多只能堆放24小时的用量。
3. 事故是一种不正常或人们不希望发生的能量释放。
4. 能量屏蔽失效的原因有人的不安全行为和物的不安全状态两种。
5. 事故冰山理论和事故金字塔说明只有有效的控制了隐患才能更好的防止事故。
6. 事故金字塔（海因里希原理）告诉我们重伤，轻伤和安全隐患的比例是1：29：300。
7. 燃烧的三要素：可燃物、助燃物和点火源。
消除任何一要素即可灭火。
8. 可燃气体、可燃液体蒸汽、可燃粉尘与空气混合达到一定浓度时，遇火源发生燃烧或爆炸，这个浓度范围即称之为爆炸极限。
低于下限或高于上限将不会发生燃烧爆炸。
9. 闪点是描述化学品易燃性的重要参数。
10. 能够发生闪燃（一闪即逝的燃烧，不能持续燃烧）所需的最低环境温度称为闪点。
11. 四种安全色和安全标志。
防爆区标志。
12. 防爆区域严禁穿化纤等易产生静电的衣物上岗，静止在现场穿脱衣物。
13. 动火、动土、限入空间、高处作业都属于危险作业必须办理作业许可证。
14 .除紧急情况外禁止在厂区内奔跑，与正在铲运的机动车辆保持1米以上距离。
15. 操作人员必须熟悉所有目前使用的化学品MSDS资料。
二、基础工业卫生1. 工业卫生是一门辨识，评估和控制工作场所内可能导致疾病、影响员工健康因素的科学。
2. 安全＝事故的预防；工业卫生＝职业病预防。
3. 工作场所主要职业危害因素有：物理因素、化学因素和生物因素。
4. 物品进入人体的途径有：摄入、吸入和接触三种。
5. LD50和LC50是描述化学品急性毒性的参数，数值越小，毒性越大。
LD50——某毒性物质使受试生物死亡一半所需的剂量（mg/kg）LC50——某毒性物质使受试生物死亡一半所需的浓度（mg/M3）6. OEL（职业接触限值）：是指工人每天（长期）暴露情况下，对自身和下一代的健康均不产生影响的有害物质的极限浓度。
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确保本公司安全生产投入的有效实施，落实安全保 证资金的使用，改善作业条件和作业环境；
督促、检查本单位的安全生产工作，走动管理，及
时消除生产安全事故隐患，带领各部门经理落实安 全生产领导带班工作。
各级生产和经营的管理人员
企业安全主管的安全生产责任
01 制定公司安全生产规章制度、安全技术 规程和安全技术措施计划，并组织实施； 02
汇集、处理和报告员工意见和建议。
各级生产和经营的管理人员
拟订、修订部门安全技术规程和安全生产 管理制度，编制部门安全技术措施计划和 方案，经批准后，组织实施； 协助部门负责人，认真贯彻执行 各查班 组级安全教育；
组织开展安全生产竞赛安全活动， 总结安全生产经验；
一、安全生产人人有责
二、各层级人员的安全生产责任
第一部分
安全生产人人有责
企业普遍存在的问题
与安全有关的都是安全部门的事情，与我无关； 现场发现的隐患，打电话让安全员来处理。
01
02
安全严不起来，落实不下去，存在安全工作“说起来重
要，干起来次要，忙起来不要，事故后重要”的现象。
企业普遍存在的问题
造成上述问题的原因：
1、安全职责模糊不清。
2、安全责任意识低，安全考核问责制度不健全。
解决途径
建立健全安全生产 责任制并严格落实
什么是安全生产责任制？
安全生产责任制根据安全生产法律、
法规，按照“安全第一，预防为主、综 合治理” 的方针以及“管生产必须同 时管安全”的原则，对企业各级负责人 员、职能部门及其工作人员、工程技术
横向 到边
纵向 到底
安全生产责任制的基本原则
2、谁主管，谁负责的原则；
1、管生产必须同时管 安全的原则；
3、“五同时”的原则。 （计划、布置、检查、 总结、评比）；
4、“职能部门在各自的 业务范围内对实现安全生 产的要求负责”的原则；
6、“从业人员遵章 守纪”的原则。
5、谁在岗， 谁负责的原则；
安全生产责任制的基本原则
负责组织对安全事故的调查、分 07 析、处理及报告。 08 组织危险源的辨识与风险评价。 09
各级生产和经营的管理人员
各部门负责人的安全生产责任
01 02 03 04 05 06 07 组织本部门人员充分理解并贯彻公司制订的规章制度； 规定所属人员的职责、权限及相应关系，并接受上级的监督的指导； 指导、协调、监督和检查下属是否严格按规定的职责和程序工作； 确保本部门的人员得到培训和教育，使各岗位这人员具备相应的技能； 对本部门的安全生产负全面责任，做本部门的消防和安全工作，防止和减少各 类安全事故的发生； 确保本部门的设施、工作环境能够满足工作需要；
监督检查各部门、各车间、部门安全职责履 行和各项安全生产规章制度的执行情况，及 时纠正安全生产工作中的失职和违章行为；
组织实施公司中长期、年度、特殊时期 安全工作规划、目标及实施计划； 03
组织安全生产检查，落实事故隐患的整改， 消除生产安全事故隐患； 04
各级生产和经营的管理人员
组织开展安全生产竞赛活动，总 结推广安全生产工作的先进经验； 定期组织召开公司安全生产工作 会议，分析安全生产动态，及时 05 解决安全生产中存在的问题； 06 负责收集有关安全生产法律法规 和行政规定等要求，并组织评审；
安全生产法
安全生产责任制 安全生产人人有责
第二部分 各层级人员的安全生产责任
各级生产和经营的管理人员
企业主要负责人（总经理/厂长/总经理）安全生产责任
负责建立健全本单位安全生产责任制；
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
审定年度安全生产规划和计划，确定本公司安全生产目标； 检查并考核工厂及各部门安全生产责任制落实情况；
对企业各级负责人员、职能部门及其工作人员、工程技术人员和各岗 位操作人员安全职责进行明确：
横向方面：各职能部门（包括党、政、工、团）的安全生产 职责。按照单位职能部门的设置（如安全、生产、设备、技 术、人事、财务、档案、培训、党办、宣传、团委等部门）， 分别对其在安全生产中应承担的职责作出规定。
纵向方面：从上到下所有类人员的安全职责。即从单位的主 要负责人一直到岗位工人分出相应的层级，然后结合单位的 工作实际，对不同层级的人员在安全生产中应承担的职责做 出规定。
人员和各岗位操作人员在安全生产方面
应做的事情及应负的责任加以明确规定。
安全生产责任制的法律依据
《安全生产法》
第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的 法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任 制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产 标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。 第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各个岗 位的责任、责任范围和考核标准等内容。 生产经营单位应当 建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考 核，保证安全生产责任制的落实。
负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；
主持召开安全委员会会议，研究解决安全生产中的重大问 题，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩；
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各级生产和经营的管理人员
组织制定并实施本单位的安全生产事故应急预案； 组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过” （事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理 不放过；事故责任人和相关人员没有受到教育不放 过；未采取防范措施不放过）原则，坚持发生重大 事故的汇报制度。及时如实报告安全生产事故；
安全生产责任制的主要内容
安全生产责任制的主要内容包括三个方面：
一是生产经营单位的各级负责生产和经营的管理人员，在完成生产 或经营任务的同时，对保证生产安全负责； 二是各职能部门的人员，对自己业务范围内及有关的安全生产负责； 三是所有的从业人员应在自己本职工作范围内做到安全生产。
安全生产责任制的主要内容
各级生产和经营的管理人员
组织部门级定期、不定期安全检查； 组织员工进行安全思想和安全 技术教育，定期进行考核； 组织各项应急演习。 组织或参加部门各类事故调查和 处理工作，并按规定及时上报。