工作室规章制度4篇
工作室管理规章制度(精选7篇)
工作室管理规章制度(精选7篇)工作室管理规章制度(精选7篇)在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
什么样的制度才是有效的呢?下面是由给大家带来的工作室管理规章制度范本7篇，让我们一起来看看！工作室管理规章制度【篇1】第一条为了实现生产现场管理的秩序化、文明化和科学化，达到提高产品质量和生产效率，保证生产安全，降低物耗的目的，结合生产实际，特制定本规定。
第二条本规定适用于生产现场和辅助生产现场的定置管理。
第三条生产现场定置管理工作，实行“统一规划，集中决策，分级管理”的模式。
第四条综合科是生产现场定置管理的归口管理部门，负责生产现场定置管理工作的计划、组织、协调、指导、监督、检查与考核。
第五条综合科应制定生产现场定置管理的实施细则，并在确定专(兼)职定置管理人员的前提下，组织做好下述工作。
1、生产现场定置管理涉及的工位器具的设计及规划编制。
2、绘制生产现场定置管理定置图，设计生产现场定置管理标示牌及定置管理经济责任考核制度，并对各车间、班组的执行情况进行定期监督、检查与考核。
第六条各车间及所属班组，应按照生产现场定置管理规定和定置图及经济责任制考核制度，组织做好各类物品的定置摆放和管理工作。
第七条生产现场定置管理的具体任务是：1、研究生产现场“人、物、场所”三者的相互关系。
2、根据三者结合的状态，合理规划场所，调整和规定物品摆放方法和形式，并落实到规定区域。
3、制定保证生产现场定置管理制度得以贯彻执行的经济责任考核制度，规范员工行为，逐步使生产现场定置管理达到秩序化、文明化、科学化，以及安全文明生产，降低各类物耗，提高生产效率的目的。
第八条人与物结合的三种状态：1、A状态，是指人与物紧密联系的状态。
即人与物经常接触直接影响产品质量和生产效率的可移物，如：正在加工的产品零、部件、正在装配的零、部件、经常使用的量具、辅具、工具、工位器具等。
工作室管理规章制度(精选7篇)
工作室管理规章制度(精选7篇)工作室管理规章制度(精选7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗?下面是由给大家带来的工作室管理规章制度7篇，让我们一起来看看！工作室管理规章制度（精选篇1）为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一、准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工;二、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作;三、上班第一时间打扫档口卫生,整理着装,必须做到整洁干净;员工需画淡妆,精力充沛 ! 四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复!六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密;七、工作时不得接听私人电话, 手机应调为静音或震动八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理九、员工服务态度： 1、热情接待每位客户,做好积极、主动、热诚、微笑的服务; 2、尽快主动了解服装;以便更好的介绍给客户 ;十、员工奖罚规定： 1、全勤奖励每月30元,迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元,工作时间不允许请假,请假一天扣除当日工资,未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明,前三天扣除当日工资的30%,之后每天扣除当日的工资; 2、每三个月进行优秀员工奖励,奖励200元;(条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者;无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励,一次扣罚30元; 3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象,违者扣罚10元/次;上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天,手机应调为静音或震动,违者扣罚5元/次; 4、必须服从分配、服从管理,违者扣罚30/次;私下使用本公司电脑者扣罚50/次; 5、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的60%;十一、入职条件： 1、填写员工入职表,按入职须知执行规定; 2、需交身份证复印证 3、工作期间必须遵守本公司规章制度;十二、辞职条件： 1、员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告,书写详细理由批准后方可离职,离职只发放工资, 2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%,十三、辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下 : 1、连续旷工3次/月; 2、拒客或与客户发生争吵3次/月; 3、泄露本公司机密1次/月; 4、偷盗本公司财物者;工作室管理规章制度（精选篇2）为加强对名师工作室的规范管理，更好地发挥名师工作室的示范、引领、指导和辐射作用，特制定本制度。
工作室规章制度范文(五篇)
工作室规章制度范文1、严禁在工作室内上网聊天、看与学习无关的视频，请勿使用自己的聊天及视频工具，发现一次直接开除2、认真及时完成组内布置的任务及作业，按时上交，否则做未完成处理，一次记过、两次开除3、实践观念要强，每次会议必须参加，迟到或旷会，一次警告、两次记过、三次直接开除4、偿5、工作室及组内活动要积极参加，对于不及格者扣除相应的学分爱护工作室的公共财产，如发现有人恶意破坏，直接开除并赔或给予警告处理6、严禁在工作室内大声喧哗，使用粗话、脏话，一经发现给予记过处分7、如有两次记过或表现不好，直接开除10、见到社团成员要主动打招呼，熟悉工作室成员，____意识团队精神要强，不允许存在以自我为中心的人本制适用于简约工作室，望每位成员严格遵守。
简约工作室二、考勤制度要遵守工作纪律，积极参加工作室____专题报告、教学研讨、课题调研等活动，各项签到。
作纪律，缺旷较多的成员，将向学校通三次工作室活动的视为自动退出。
1工作室成员的各种会议、活动要按时2对不遵守工报。
无故缺席六、工作室考勤制度第一章总则第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合工作室实际情况，制定本制度。
适用于智能工作室各级部门。
第二章第二条考勤制度是加强工作室劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动9生产效率，搞好团队管理的一项重要工作。
全体员工要提高认识，自觉、认真地执行考勤制度。
第三条的考勤管理由工作室董事会及纪律委员会负责实施和管理。
由纪律委员会逐日认真记载考勤。
第四条工作室纪律委员会职责1、按规定认真、及时、准确地记载考勤。
2、如实反映考勤中的问题。
3、妥善保管各种休假凭证。
4、及时汇总部门考勤结果上报。
第五条考勤记录作为每月个人工作考核的参考依据。
第二章具体规定第六条迟到、早退1、____会议、集合，应前____分钟到达指定地点并点名，按归定时间前____分钟以后到达视为迟到，活动以及会议前离开，视为早退。
学生工作室规章制度（3篇）
学生工作室规章制度1.守时上班：学生工作室要求成员按照规定的工作时间到达工作室，不允许迟到早退。
2.服从管理：学生工作室成员应服从工作室负责人的管理和指挥，执行工作安排。
3.文明礼貌：成员之间要保持良好的沟通和合作，不得使用粗俗的语言或进行不良行为。
4.保护设备：成员要爱护、保管好工作室的设备和工具，不得私自擅自使用损坏公共财产。
5.禁止酒驾：学生工作室成员严禁在工作室饮酒，并禁止酒后驾车。
6.尊重知识产权：学生工作室成员应尊重他人的知识产权，不得盗用他人的作品或侵犯他人的版权。
7.保守机密：成员应保守工作室内部的机密信息，不得泄露给外部人员。
8.遵守法律法规：学生工作室成员应遵守国家和学校的法律法规，不得从事违法犯罪活动。
9.提高专业素质：学生工作室成员应不断提升自身的专业能力，积极参加培训和学习。
10.创新精神：学生工作室成员应具备创新思维和实践能力，积极参与项目的创新活动。
11.遵循学术规范：学生工作室成员应遵守学术规范，不得抄袭或伪造研究数据。
12.积极参与社会实践：学生工作室成员应积极参与社会实践活动，为社会做出贡献。
以上为学生工作室的一些常见规章制度，具体的规章制度可以根据实际情况和需要进行制定和完善。
学生工作室规章制度（2）电子工作室制度为了规范管理，给大家提供一个舒适、安全、整洁的实验环境、进入电子工作室的学生有如下职责1、自觉维护电子设计工作室的所有仪器设备，除了管理学生外，其他人员不得擅自拆装仪器，有意损坏设备按原价赔偿。
爱护仪器设备，做好维护保养工作，定期对仪器、设备进行检测，发现故障及时安排维修，提高设备完好率。
2、同学们在进入实验室前，务必搞好个人卫生，不得将脏物带入室内，进入实验室应保持安静，不得高声喧哗或打闹，不准抽烟，不准随地吐痰，不准乱抛纸屑杂物，每组人员每天安排人员打扫卫生，同学们应自觉维护卫生。
要保持实验室和仪器设备的整齐清洁。
3、每组队员要按照老师规定的时间来完成实验任务，在每周五交实验耗材，周六将每组的问题上传群共享，由指导老师周一老师相关老师来进行指导，周三将实验报告及实验成果展示给指导老师。
创新工作室管理制度（四篇）
创新工作室管理制度第一章总则第一条为了加强和规范创新工作室的管理，提高创新工作室的科研创新和成果转化能力，进一步促进学术、技术和产业创新的融合和协同发展，根据《高等学校科学研究工作规程》（教育部令第34号）和《高等学校科学研究管理办法》（教育部令第62号），结合本单位实际，制定本制度。
第二条创新工作室是开展科研和产学研合作的组织形式，是实现科研创新和成果转化的基本单元，由学校和企事业单位共同组建，有固定研究队伍和研究场地，并承担一定的科研任务或服务职能。
第三条创新工作室的建设和管理应遵循公开、公平、公正、公用的原则，加强学术道德、科研道德和技术道德教育，促进科研人员的创新激情和团队合作精神，形成具有特色和优势的科研团队和创新平台。
第四条创新工作室的主要任务包括但不限于以下方面：1. 开展前沿科学研究和技术创新；2. 推进科研成果的转化和应用；3. 提升科研人员的专业水平和创新能力；4. 加强创新团队的建设和管理；5. 拓宽科研合作和交流渠道；6. 加强科研项目的管理和实施；7. 开展科研课题的申报和评审工作；8. 积极参与学术会议和论坛。
第二章组织结构第五条创新工作室设立院长或校长出席的建设管理委员会，负责制定创新工作室的建设和管理规定，审核和评估创新工作室的建设和发展，解决重大事项和决策问题。
第六条创新工作室设立主任，由学校和企事业单位共同聘任，负责创新工作室的日常管理和运行。
第七条创新工作室设立专业技术组织，由学校和企事业单位共同组建，负责制定创新工作室的科研方向和发展计划，组织和指导创新工作室的科研活动，选拔和培养科研人员。
第八条创新工作室设立科研团队，由主任带领，包括一定数量和水平的科研人员，负责创新工作室的科研任务和成果转化。
第九条创新工作室设立科研项目组和服务团队，负责申报和管理科研项目，开展科研服务和技术咨询。
第三章人员管理第十条科研人员应具备相应的学术背景和研究经历，并接受学校和企事业单位的聘任和管理。
游戏工作室规章制度范本最新5篇
游戏工作室规章制度范本最新5篇第1篇示例：游戏工作室规章制度范本第一条为维护游戏工作室的正常秩序，促进团队协作，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条全体员工应遵守工作室的相关规定，尊重团队领导和同事，坚守职业道德，积极工作，共同建设和谐的工作环境。
第三条全体员工在工作中需遵守工作室的工作时间安排，不得迟到早退，偷懒逃班，严禁无故缺勤。
第四条全体员工在工作期间需保持手机静音或关闭，不得在工作时间玩游戏、刷社交媒体等影响工作效率的行为。
第五条全体员工在工作中应积极配合团队合作，不得挑起事端，造成工作室内部纷争。
第六条全体员工需遵守保密协议，不得泄露工作室内部信息，相关工作内容和合作方的机密信息。
第七条全体员工在工作中若发现问题应及时上报，不能包庇瞒报，以保证工作室的正常运转。
第八条全体员工在工作中应尊重团队领导，听从领导安排，不得对领导发表不敬言论或行为。
第九条全体员工应遵守工作室的相关禁令，如抽烟、酗酒等行为将受到处罚。
第十条全体员工应定期参加工作室组织的培训和学习活动，提升个人素质和工作技能。
第十一条工作室将根据员工表现进行评奖惩，嘉奖优秀员工，惩戒违规员工。
第十二条工作室将建立健全的晋升制度，鼓励员工努力工作，提升自我，为工作室长期发展贡献力量。
第十三条工作室将建立健全的福利制度，包括但不限于员工医疗保险、节假日福利、年终奖金等。
第十四条工作室将建立健全的安全保障措施，确保员工的人身安全和工作环境的安全。
第十五条工作室将严格执行本规章制度，对违规行为进行严肃处理。
第十六条本规章制度自发布之日起即刻生效，如有修改和补充，将另行发布通知。
游戏工作室将以此为依据，加强团队管理，促进团队发展，打造优秀的游戏作品，为广大玩家提供更好的游戏体验。
愿全体员工共同遵守规章制度，共同努力，共创辉煌！第2篇示例：随着游戏产业的不断发展壮大，游戏工作室越来越受到人们的关注与重视。
为了保障游戏工作室的正常运营，维护员工的合法权益，制定规章制度是必不可少的。
学生工作室规章制度范文(4篇)
学生工作室规章制度范文第一章总则第一条为了规范学生工作室的管理，促进学生发展创新意识和实践能力，提高学生综合素质，特制定本规章制度。
第二条学生工作室是学校为培养学生自主学习、自主创新、自主管理和自主实践能力而组织的学术科研和文化艺术研究活动的场所。
第三条学生工作室的管理遵循“自愿加入、自由选择、自主管理、个人发展”的原则。
第二章学生工作室组织形式第四条学生工作室可以由学生自愿组建，也可以由老师指导和组织。
第五条学生工作室组织形式可分为学科或专业类工作室、文化艺术类工作室和综合类工作室。
第六条学生工作室可以设立负责人、指导教师和成员，规模不限。
第三章学生工作室管理第七条学生工作室管理遵循“自主管理、人人平等、责任明确、民主决策”的原则。
第八条学生工作室应建立健全的组织架构和管理制度，明确各成员的职责和权限。
第九条学生工作室应指定一名负责人负责工作室的日常管理和组织协调，负责人由成员自行推选产生。
第十条学生工作室应有一名指导教师，指导教师应具备相关专业知识和丰富的实践经验。
第十一条学生工作室应定期举行会员大会，讨论重要事务并进行民主决策。
第十二条学生工作室应设立相应的部门，负责具体的工作内容和任务完成。
第四章学生工作室成员管理第十三条学生工作室成员应遵守学校的校纪校规、学生工作室的规章制度以及工作室的章程。
第十四条学生工作室成员应积极参与工作室的活动，按时完成工作任务。
第十五条学生工作室成员应互相尊重，互相合作，共同促进工作室的发展。
第十六条学生工作室成员应保护工作室的财产和设备，不得私自买卖、出租、丢失工作室的财物。
第十七条学生工作室成员发生争执或纠纷时，应自觉履行调解协议，不得通过暴力或其他违法手段解决。
第五章学生工作室活动管理第十八条学生工作室应制定详细的活动计划和工作方案，并定期向指导教师报送。
第十九条学生工作室成员应按规定时间和地点参加集体活动，不得私自旷课。
第二十条学生工作室应定期组织学术交流、演出展示或实践活动，提高成员的专业能力和实际操作能力。
工作室管理制度范文(四篇)
工作室管理制度范文一、会议制度(1)每学期召开一次工作室计划会议，讨论本学期“工作室”计划，确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。
(2)每学期召开一次“工作室”总结会议，安排本学期需展示的成果内容及形式，____成功的经验、探讨存在的问题。
(3)根据工作室计划，每学期至少安排三次阶段性工作情况汇报会议，督促检查课题的实施情况，解决实施过程中的难点。
二、工作制度(1)名师工作室领衔人与工作室每个成员签订《名师工作室成员工作协议书》，在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评价办法。
(2)工作室领衔人为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。
(3)工作室成员必须参加“工作室”布置的带教培训工作，完成工作室的学习、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。
三、考核制度(1)工作室领衔人由“名师工作室”工作领导小组考核。
(2)工作室成员的考核由其领衔人和领导小组负责，主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者则调整出名师工作室；同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。
四、档案管理制度(1)建立工作室档案制度，并由学校档案员兼管。
(2)工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。
五、经费使用制度工作室所有经费根据学校制度有关规定进行监督管理。
工作室管理制度范文（二）第一章总则第一条目的和依据本管理制度旨在规范工作室的日常运作，明确工作室成员的权利和义务，提高工作室的管理效率和工作质量。
本管理制度依据相关法律法规和工作室章程制定，凡涉及工作室运作的事项均适用。
第二条适用范围本管理制度适用于工作室的全部成员，包括负责人、项目负责人、普通成员等。
第三条工作室经营原则工作室的经营原则为公平、公正、公开、务实，坚持团队协作，不断提升创新能力和综合素质。
工作室规章制度范本(2篇)
工作室规章制度范本为加强工作室的规范化管理，促进工作室的发展壮大，提高经济效益，改善工作环境，特制订本工作室管理制度如下：第一条：工作时间：由于我们也不是专门的游戏工作室，所以工作时间也没必要按照游戏工作室的两班倒.我们自己都是老板，所以希望自己合理安排工作时间，前期辛苦点每天多花点时间.第二条本工作室人员大家都是朋友，所以应该认真工作，爱惜公物，减少损耗，发挥个人所长，相互学习.第三条工作室内的卫生轮流清扫(包括卫生间，厨房，工作室.寝室个人卫生由寝室人员自行清扫).第四条工作室秉着自愿团结的原则一起开展，若是中间有人家因为金钱的原因闹矛盾，工作室一律开除处理，不管那个人的能力有多强，功劳有多大，拿着属于自己的钱走人，大家有着共同的理想和梦想，有着共同的一腔热血，不希望大家因为一些事情而闹翻。
目前由于工作室还未开始正式运作，具体细节有待完善.希望大家精诚合作开创自己一份美好的明天。
炙天工作室____年____月____日工作室规章制度范本（2）工作室规章制度第一章总则第一条为了规范工作室的日常管理，提高工作室的工作效率和创作质量，根据工作室的实际情况，制订本规章制度。
第二条工作室是指由一组志同道合的人员组成，追求专业技能提升和团队合作的组织。
第三条工作室的宗旨是通过合作创作，提升技能，分享成果，共同成长。
第四条工作室的目标是提供优质的服务，满足客户需求，实现工作室的持续发展。
第五条工作室成员应当遵守本规章制度，保持良好的工作态度，积极参与工作室的活动和项目。
第二章工作室成员的招募和管理第六条工作室成员的招募原则是以能力为基础，以团队合作意识为要求。
第七条工作室成员应经过面试，由工作室负责人决定是否录取。
第八条工作室成员应当定期参加工作室的会议和培训活动，提升专业技能和团队协作能力。
第九条工作室成员应当保持良好的工作状态，遵守工作室的工作规定和时限，积极完成工作任务。
第十条工作室成员应当遵守工作室的保密规定，对工作室内部的机密信息负有保密义务。
工作室各项规章制度(4篇)
工作室各项规章制度第一章总则第一条为规范工作室的管理，提高工作效率，维护工作室的正常秩序，制定本规章制度。
第二条工作室是为实现一个特定目标而组织起来，由一批成员自由组成的组织。
工作室的目标、组织形式、成员人数和其他事项由各工作室自行决定。
第三条工作室成员应积极参与工作室的运作，遵守工作室的规章制度，共同维护工作室的利益。
第四条工作室成员应互相尊重、互相支持，共同学习、进步。
不得有任何形式的欺凌、歧视行为。
第五条工作室成员应时刻关注工作室的最新信息和动态，积极参与工作室的活动和讨论。
第六条工作室成员应保守工作室的机密，不得将工作室的内部信息泄露给外部人员。
第二章入选与退出第七条工作室成员的选拔、审批和退出，由工作室内部成员共同决定。
第八条入选工作室成员需符合工作室所需的基本条件，通过工作室内部的选拔程序。
第九条工作室成员有以下情况之一的，可以被工作室内部成员决定退出工作室：（一）严重违反工作室规章制度的；（二）长期不参与工作室的活动和讨论的；（三）损害工作室名誉或利益的；（四）其他与工作室目标相悖的行为。
第三章工作室成员的权利与义务第十条工作室成员有以下权利：（一）参与工作室的决策和活动；（二）表达个人意见和建议的权利；（三）享受工作室提供的资源和支持；（四）享受其他工作室成员的帮助和支持。
第十一条工作室成员有以下义务：（一）积极参与工作室的活动和讨论；（二）遵守工作室的规章制度；（三）保守工作室的机密；（四）宣传工作室的形象和声誉；（五）积极学习和进步，提升自身的能力。
第四章工作室的组织与管理第十二条工作室的组织和管理由内部成员共同负责，其中包括工作室的方向、目标、活动计划的制定和执行。
第十三条工作室应定期召开会议，就重要事项进行讨论和决策。
第十四条工作室成员应按时参加会议，对会议的内容和决策应严格遵守。
第十五条工作室成员应按照工作室的分工和任务，积极完成各项工作。
第十六条工作室应建立健全的考核机制和激励机制，对成员的工作进行评估和奖惩。
小学名师工作室工作制度范文（4篇）
小学名师工作室工作制度范文第一章总则第一条为规范小学名师工作室的管理、提高工作效能和促进教师专业发展，特制定本工作制度。
第二条小学名师工作室是指由一定数量的资深教师组成的教研团队，通过开展教学研究、教育教学改革、师资培训等活动，提升教育教学质量，推动学校的发展。
第三条小学名师工作室的目标是提高教师的教育教学水平，促进师德师风建设，推动学校质量的不断提升。
第四条小学名师工作室的工作宗旨是以学校发展为导向，以提高教学质量为核心，以促进师资队伍建设为重点。
第五条小学名师工作室的组织形式由学校校长根据学校实际情况确定。
第六条小学名师工作室应严格遵守国家有关法律法规、职业道德和学校的规章制度，保证工作的有效性和合法性。
第七条小学名师工作室的工作应坚持“求实创新、开放包容、合作共赢”的原则，做到不断提升教师的创新能力和协作能力。
第八条小学名师工作室应遵循德育教育原则，加强教师队伍的诚信教育，维护学校良好的教育教学环境。
第二章小学名师工作室的管理体制第九条小学名师工作室工作由学校教导处具体负责，根据学校发展的需要，适时进行调整。
第十条小学名师工作室的管理体制包括工作领导、工作组织、工作制度等方面。
第十一条小学名师工作室的工作领导由学校校长担任，负责全面统筹规划、领导指导工作。
第十二条小学名师工作室的组织由学校教导处具体负责，根据学校教育教学和师资建设的需要，组织成立相应的工作组。
第十三条小学名师工作室应制定相应的工作制度，明确工作岗位职责和工作流程，确保工作的顺利开展。
第十四条小学名师工作室的管理体制应适应学校的组织架构和管理模式，提高工作效率和推动学校发展的能力。
第十五条小学名师工作室应与学校其他相关部门密切配合，共同推动学校各项工作的开展。
第三章小学名师工作室的职责与任务第十六条小学名师工作室的主要职责是组织教师开展教学研究、教育教学改革和师资培训等活动。
第十七条小学名师工作室的具体任务：（一）组织教师开展教学研究和教育教学改革，探索有效教学方法和教育教学模式，提高学校的教学质量和教育教学水平。
创新工作室管理制度范文（四篇）
创新工作室管理制度范文第一章总则第一条为规范创新工作室的管理，保障成员的权益，提高工作效率，制定本管理制度。
第二条创新工作室是指由一群志同道合的人组成的团队，以创新为目的，开展各种创新活动和项目的组织。
第三条创新工作室的目标是推动创新思维和能力的发展，培养创新型人才，促进创新成果的转化和应用。
第四条创新工作室的成员应当遵守本管理制度，增强团队协作意识，共同努力完成创新工作室的工作任务。
第二章成员管理第五条创新工作室的成员应经过选拔程序，申请加入，经团队成员讨论并达到一定多数的同意后才能加入。
第六条创新工作室的成员应具备一定的创新能力和专业知识，以及良好的团队合作能力。
第七条创新工作室的成员应参加团队规定的活动和培训，提高自身创新能力和专业素质。
第八条创新工作室的成员有权利发表自己的创新成果，并享有合法著作权或发明权。
第九条创新工作室的成员有义务积极参与团队活动，完成工作任务，保守工作室的秘密。
第十条如果成员在工作室的活动中有违法或者违反工作室规定的行为，工作室有权对其进行警告、暂停参与或者开除等处理。
第三章组织管理第十一条创新工作室应设置负责人，统筹组织和管理工作室的日常运行。
第十二条创新工作室的负责人应具备一定的管理能力和团队领导能力，负责工作室的发展规划和目标的实现。
第十三条创新工作室应定期召开工作会议，讨论并决定工作事项和工作计划。
第十四条创新工作室应建立健全绩效评价制度，根据成员的工作表现和创新成果进行评价。
第十五条创新工作室应建立沟通渠道，与其他相关部门和组织进行合作和交流。
第四章工作任务第十六条创新工作室的工作任务包括组织和开展创新活动、策划和实施创新项目等。
第十七条创新活动可包括但不限于创意大赛、创业讲座、创新工作坊等。
第十八条创新项目可包括但不限于科技创新项目、产品创新项目、服务创新项目等。
第十九条创新工作室应根据项目的需要，招募适合的成员参与项目的实施。
第二十条创新工作室应按照项目计划和时间要求，保质保量完成项目任务。
工作室规章制度(4篇)
工作室规章制度一、总则1、为保证柚子团队高效运转，规范工作室的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的公司形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。
2、工作室由全公司成员共享，各成员应积极配合，遵守各项工作室管理制度，并为制度的完善及工作室充分使用贡献力量。
二、工作室管理制度(一)尽职尽责____公司成员应严格遵守考勤制度，按时上下班，准时值班，值班时间按现有规定执行。
2.值班后非特殊情况，不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向负责人报备，无课时间应准时值班。
3.不得将影响办公环境且与工作无关的物品带入工作室。
4.办公时间因私会客需和负责人报备，说明情况。
尽量节短时间，以免耽误工作。
(二)仪容仪表5.员工上班时必须着装整洁、得体，不得穿棉拖、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。
整体形象符合《基本服务礼仪标准》中的仪容仪表要求。
(三)严肃有序6.值班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
7.工作时间内不得用餐、吃零食。
8.工作室严禁吸游烟，禁止使用大功率等违规电器。
9.工作期间和午休(餐)时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班;(四)环境整洁10.工作室环境要求。
环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；工作室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物(鞋、雨伞存放于指定场所)；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满____个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。
12.办公区内不得擅自添加办公家俱。
(五)安全守则13.值班结束、离开办公室____分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；贵重物品等须放入抽屉内，关窗、锁门后方可离开。
14.遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司____。
工作室规章制度范文(八篇)
工作室规章制度范文工作室成员守则一、总则1.忠于团队，履行职责，遵章守纪，乐于助人，相互学习；2.需要大公无私，严格管理，严于律己，模范执行各项规章制度，维护团队声誉以及利益；二、服从管理1.工作室成员需要完成工作室管理人员分派的工作任务，不得拒绝、推脱或终止工作任务；2.工作室成员需要遵守并参与各项制度的制定、规范；三、忠于职守1.工作室成员需要遵守工作室制定相关工作时间，保持轻松愉快的工作节奏；2.成员之间做好监督提醒，使得工作成员遵章守纪，工作时间内保持良好的工作状态；四、礼貌礼节1.工作室成员之间需要以礼相待；2.对他人要热情有礼，并耐心给予帮助；五、行为举止1.工作期间不得在工作室嬉戏喧哗；2.在工作时间内不得进行玩游戏、看电影、放音乐及娱乐性聊天等；六、办公用品1.办公桌需保持整洁完好，不得存放个人食品和过多私人用品；2.耐用办公用品需要保管好，学期结束进行清查；3.工作室内原有公共财产不得私自以任何形式外借、外带；七、安全守则1.防火灾、防盗窃、防损坏、防隐患事故的发生，是每个工作室成员的义务；2.最后离开工作室的成员须及时关闭电源，锁好门窗；3.除正式成员每人配有工作室钥匙之外不得私自配取钥匙，一经发现严肃处理；八礼仪、仪容、仪表标准1.严禁穿拖鞋进入工作室；2.在工作室内不得赤露上身，要衣着整齐；3.不要大声喧哗，以免影响到别人；九卫生管理制度工作室内部成员需保持自己桌面、地面干净，值日人员对工作室、会议室及时值日.注：工作时间指周一至周五12：00—14：30，17：00—20：30;生效日期：____年____月____日；电子商务工作室星期一工作室规章制度范文（二）为了规范工作室所有工作人员能积极工作，全面、有效进行业务拓展，不断提升个人业务知识及综合能力素质，特制定以下规章制度：一、值班制度（值日表续后）实行签到值班制度，既按照值日排序表，当日值班人员应按时到工作室并签到，对当日值日情况进行全面、完整的签记，并有效进行邀约，值日人员如有特殊情况（不能值日），应提前一日知会工作室负责人，并自己安排好替班人员。
名医工作室工作制度(5篇)
名医工作室工作制度为加强名医工作室建设，确保各项工作的有效开展，特制定以下规章制度。
一、成员要求：1.热爱本职工作，责任心强，具有丰富的专业知识和发现问题、解决问题的能力。
____具有较强的创新意识，勇于开拓，具备不怕困难、敢于解决问题的探索精神。
3.工作积极主动，不怕吃苦，具有全局思想，不计较个人得失。
____具有合作精神和独立完成工作任务的能力。
二、工作内容：1.根据肿瘤综合治疗工作中的存在的实际问题，积极从事研究活动，不断推出创新成果。
2.搭建名医专家工作室，扩大影响和辐射，打造肿瘤综合治疗中心____静名医工作室的品牌。
3.工作室在工作期内，主持____个市级以上课题研究工作。
4.在省级以上刊物发表论文每人____篇以上。
5.工作室成员实行月例会制，每月举行一次活动，各成员要按时参加，同时对共性问题进行讨论，必要时请相关专家参加。
6.加强对外合作交流学习。
邀请肿瘤方面专家来讲学，____外出参观学习。
三、工作要求1.工作室人员要以满腔热情，尽心尽力开展工作，不得敷衍和弄虚作假。
2.成员要服从工作室负责人的工作安排，积极参加工作室____的____活动。
3.工作室成员要及时向工作室负责人汇报发现的新问题，汇报自己分担工作的进展情况。
4.对工作室成员实行动态管理，对不能认真完成工作任务的成员，将其调整出工作室，并根据需要增补人员。
5.定期对"优秀室员"进行表彰奖励，以调动工作室成员的工作积极性。
四、工作纪律1.工作室内不准闲聊，不准大声喧哗。
2.不准将技术成果私自泄露出工作室。
五、现在工作状况恶性肿瘤的临床综合治疗是发展和研究的方向。
名医工作室工作制度（2）一、总则为了规范和提高名医工作室的工作效率和服务质量，我们特制订了以下工作制度，希望全体员工严格遵守，共同努力，为广大患者提供专业和优质的医疗服务。
二、工作时间1. 上班时间：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。
游戏工作室规章制度（三篇）
游戏工作室规章制度第一章总则第一条为规范游戏工作室的日常管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条游戏工作室是指由一群游戏爱好者组成的团队，从事游戏的开发、运营和相关工作。
第三条游戏工作室的宗旨是：创造优秀的游戏作品，满足玩家的需求。
第四条游戏工作室的管理机构包括：创作部、策划部、技术部、美术部、运营部等。
第五条游戏工作室的基本要求是：成员团结、工作认真、相互尊重、共同进步。
第二章工作时间和休假第六条游戏工作室的工作时间为每天9:00-18:00，中午休息1个小时。
第七条成员应按时到达工作室上班，不得迟到或早退。
迟到30分钟以上或早退者，将视为缺勤处理。
第八条如果成员需要请假，应提前向上级主管提交请假申请，并在请假期间保持良好的沟通。
第九条为了保障成员的身体健康和工作动力，每周必须安排至少一天的休假，休假的具体时间由上级主管安排。
第十条游戏工作室的成员应遵守国家法定节假日的放假安排，禁止在节假日加班。
第三章工作纪律第十一条游戏工作室的成员应按照工作计划和任务要求，认真完成工作，并及时向上级主管汇报。
第十二条成员应保守工作中的商业机密和公司内部信息，禁止私自泄露、传播或使用公司的知识产权。
第十三条成员之间应互相尊重，不得进行人身攻击、侮辱、诽谤或暴力行为。
如有违反者，将受到相应的纪律处分。
第十四条游戏工作室禁止成员在工作时间内进行与工作无关的个人活动，包括上网、听音乐、玩游戏等。
第十五条游戏工作室的成员应保持工作场所的整洁，禁止在工作台上堆放杂物，及时清理个人物品。
第四章奖惩机制第十六条游戏工作室将根据成员的工作表现和贡献，进行奖励和惩罚。
第十七条成员可以获得的奖励包括：职称晋升、薪资提高、业绩奖金、荣誉证书等。
第十八条成员可能受到的惩罚包括：警告、罚款、降职、解除合同等。
第十九条对于违反规章制度的行为，游戏工作室将根据情节轻重给予相应的处理，并在团队内部进行通报。
第五章福利待遇第二十条游戏工作室为成员提供有竞争力的薪资待遇，同时还有丰富的福利待遇。
创新工作室管理制度模版（四篇）
创新工作室管理制度模版第一章总则第一条为了规范和优化创新工作室的管理，提高工作室成员的创新能力和团队协作能力，特制定本管理制度。
第二条创新工作室是指以学生为主体，通过自主组织和协作，开展各种创新实践活动，培养学生的创新能力和实践能力的组织。
第三条创新工作室的目标是培养学生的创新意识、创新能力和创新精神，为学生的升学和就业打下良好基础。
第四条创新工作室必须遵循学校的各项规章制度，同时积极履行学校对创新工作室的要求和监督。
第五条创新工作室的管理采取民主、科学、公平、公开的原则。
第二章活动策划第六条创新工作室每年结束后应进行新的活动策划，并将计划报创新工作室指导老师、学院和学校有关部门批准。
第七条活动策划应包括活动主题、目标、时间、地点、参与人员及预算等内容。
第八条活动策划要充分考虑学生的实际需求和兴趣爱好，采取灵活多样、开放分享的形式，激发学生的创新思维和创造力。
第九条活动策划要注重对活动的实施效果进行评估和总结，及时调整和改进活动形式和内容。
第十条活动策划要遵循学校的相关政策法规，不得违反公序良俗，不得损害学校和学生的利益。
第三章组织架构第十一条创新工作室设立指导老师、主席团和成员三个层级。
第十二条每个创新工作室设立一名指导老师，由学校聘任的教师担任，负责对创新工作室的指导、管理和监督，并与学校有关部门配合完成各项工作。
第十三条创新工作室主席团由工作室成员通过民主选举产生，团结带领成员开展各项创新活动，负责协调和组织工作室的日常工作。
第十四条创新工作室成员由学生自愿加入，按照公开、平等、竞争、选择的原则确定，并签订入团承诺书。
第十五条创新工作室主席团及其他成员要定期召开会议，研究、安排和评估创新活动。
第四章入团和退出第十六条学生自愿加入创新工作室，需完成入团手续，获得指导老师和主席团认可。
第十七条学生加入创新工作室享有平等权益，有机会参与创新项目和实践活动。
第十八条有关学生的入团承诺书、学习成绩、品行表现及创新项目经验等将作为评优评先的重要依据。
学生工作室规章制度范文(三篇)
学生工作室规章制度范文1.准时上课：学生工作室成员应准时参加每节课程，不得迟到或早退。
如有特殊情况，需提前请假并得到批准。
2.遵守纪律：学生工作室成员应遵守工作室的纪律和规定，不得违反学校和工作室的行为规范，不得在工作室内进行违法、违纪或不良行为。
3.保持工作室整洁：学生工作室成员应共同维护工作室的整洁和环境卫生，保持工作桌面的整齐有序，不得擅自挪动或损坏工作室内的设备和物品。
4.有效沟通：学生工作室成员应保持良好的沟通和合作能力，积极参与团队活动和讨论，与他人保持积极友好的交往，遵守相互尊重、认真听取意见的原则。
5.共同学习进步：学生工作室成员应互相学习，共同进步，在工作室内积极参与学习、交流和分享，互相帮助解决问题。
6.保护工作室产权：学生工作室成员应尊重工作室的知识产权和著作权，不得未经允许使用他人的作品或将工作室的作品用于未经授权的用途。
7.保密：学生工作室成员应保护工作室内的机密信息，不得将工作室的内部信息泄露给外部人员。
8.学业优先：学生工作室成员应将学业放在首位，合理安排工作室活动和学习时间，不得因为工作室的事务影响个人的学习和考试。
9.遵守指导老师的指导：学生工作室成员应尊重和听从指导老师的指导和意见，配合完成工作室的任务和项目。
10.承担责任：学生工作室成员应对自己的行为负责，如有违反规定的行为，应及时向指导老师报告，并承担相应的责任和惩罚。
学生工作室规章制度范文（二）第一章总则1.1 为了规范和提升学生工作室的管理水平，营造一个良好的学习和创新氛围，树立正确的工作态度和价值观，制定本规章制度。
1.2 学生工作室是一个供学生自主学习和实践的平台，宗旨是培养学生的综合素质与创新能力，提供一个展示才华和实践技能的舞台。
1.3 本规章制度适用于所有加入学生工作室的成员，包括工作室负责人、指导教师和普通成员。
第二章组织结构和管理2.1 学生工作室设立一个工作室负责人，由工作室成员投选产生。
游戏工作室规章制度（3篇）
游戏工作室规章制度第一章总则第一条为规范游戏工作室的日常管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条游戏工作室是指由一群游戏爱好者组成的团队，从事游戏的开发、运营和相关工作。
第三条游戏工作室的宗旨是：创造优秀的游戏作品，满足玩家的需求。
第四条游戏工作室的管理机构包括：创作部、策划部、技术部、美术部、运营部等。
第五条游戏工作室的基本要求是：成员团结、工作认真、相互尊重、共同进步。
第二章工作时间和休假第六条游戏工作室的工作时间为每天9:00-18:00，中午休息1个小时。
第七条成员应按时到达工作室上班，不得迟到或早退。
迟到30分钟以上或早退者，将视为缺勤处理。
第八条如果成员需要请假，应提前向上级主管提交请假申请，并在请假期间保持良好的沟通。
第九条为了保障成员的身体健康和工作动力，每周必须安排至少一天的休假，休假的具体时间由上级主管安排。
第十条游戏工作室的成员应遵守国家法定节假日的放假安排，禁止在节假日加班。
第三章工作纪律第十一条游戏工作室的成员应按照工作计划和任务要求，认真完成工作，并及时向上级主管汇报。
第十二条成员应保守工作中的商业机密和公司内部信息，禁止私自泄露、传播或使用公司的知识产权。
第十三条成员之间应互相尊重，不得进行人身攻击、侮辱、诽谤或暴力行为。
如有违反者，将受到相应的纪律处分。
第十四条游戏工作室禁止成员在工作时间内进行与工作无关的个人活动，包括上网、听音乐、玩游戏等。
第十五条游戏工作室的成员应保持工作场所的整洁，禁止在工作台上堆放杂物，及时清理个人物品。
第四章奖惩机制第十六条游戏工作室将根据成员的工作表现和贡献，进行奖励和惩罚。
第十七条成员可以获得的奖励包括：职称晋升、薪资提高、业绩奖金、荣誉证书等。
第十八条成员可能受到的惩罚包括：警告、罚款、降职、解除合同等。
第十九条对于违反规章制度的行为，游戏工作室将根据情节轻重给予相应的处理，并在团队内部进行通报。
第五章福利待遇第二十条游戏工作室为成员提供有竞争力的薪资待遇，同时还有丰富的福利待遇。
游戏工作室规章制度范本最新8篇
游戏工作室规章制度范本最新8篇第1篇示例：随着游戏产业的不断发展壮大，游戏工作室作为游戏开发、运营的重要角色之一，也在不断壮大壮大。
为了确保游戏工作室的良好运营和员工的正常工作秩序，制定规章制度是必不可少的。
下面是一份关于游戏工作室规章制度的范本，希望对各游戏工作室有所帮助。
第一章总则第一条为了规范游戏工作室的管理和运营，保障工作室员工的合法权益，确保游戏开发和运营工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条游戏工作室是以游戏开发、运营为主要业务的企业单位，全体员工必须遵守本规章制度。
第三条游戏工作室的工作宗旨是以客户需求为导向，持续创新，提供优质的游戏产品和服务。
第四条游戏工作室的核心价值观是团队合作、创新发展、公平公正、诚实守信。
第二章人事管理第五条游戏工作室实行人才梯队制度，根据员工能力和岗位需求进行合理分配。
第六条新员工进入游戏工作室后，需经过企业规定的试用期，试用期结束后经过考核合格方可转正。
第七条游戏工作室鼓励员工不断学习、提升自我，提供各类培训和学习机会。
第八条游戏工作室实行绩效考核制度，根据员工的工作表现和成绩，进行绩效评定，并给予相应奖惩。
第九条游戏工作室对员工的个人信息和隐私进行严格保密，不得擅自泄露或向外界透露。
第十条游戏工作室倡导员工之间相互尊重、相互帮助，建立良好的工作氛围。
第三章工作制度第十一条游戏工作室的上下班时间为早上9点至下午6点，中午休息一小时。
第十二条员工应按时按岗位要求完成工作任务，不得迟到早退或擅自离岗。
第十三条游戏工作室实行弹性工作制度，根据员工的工作特点和需要，允许适当调整工作时间和地点。
第十四条员工应遵守游戏工作室的各项规章制度，服从管理，严禁违纪违规行为。
第十五条游戏工作室的员工应积极配合团队合作，共同完成工作任务，提高工作效率。
第四章奖惩机制第十六条游戏工作室设立员工奖励制度，对在工作中表现突出、创新能力强的员工给予奖励。
第十七条游戏工作室设立员工惩罚制度，对违纪违规、影响企业形象的员工给予相应处罚。
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工作室规章制度4篇学生工作室是附中学生工作管理部门•学生工作室在附中校委会的领导和支部书记的指导下，由学生工作室主任独立负责开展相关的学生管理工作.学生工作室的主要工作职责如下：一、学习和工作总体要求：1、学习国家教育政策法规和学院教学管理制度，努力提高理论素质和教学管理业务水平，在工作中积极践行科学发展观，落实管理育人的效果，促进附中学生管理工作的不断发展.2、坚决执行和落实学院及附中相关学生管理的制度和措施，并在工作中不断完善.3、及时汇总学生管理工作信息，研究学生管理中的新现象、新问题，为附中学生管理工作的决策提供详尽资料•认真做好相关工作的建档归档工作•4、做好与附中其它部门的工作协调和沟通.5、按时完成学院或附中安排的特殊工作任务.6全面落实学生的安全管理工作.7、及时做好本部门各项工作的宣传、总结工作.二、业务工作职责：1、班主任队伍建设：完成班主任工作的安排、调配、工作检查、考评等工作.组织安排班主任工作的交流、观摩、学习、研讨等工作指导班主任有效开展班会教育建设工作努力提升班主任队伍的工作素质和业务水平•2、学生管理工作：负责学生思想政治教育工作，通过多种活动教育方式培养学生正确的人生观、世界观、价值观•依据相关学生管理的制度，负责学生日常行为规范的管理教育工作•做好学生日常表现量化考核信息的汇总、统计、处理、上报等工作负责组织学生的评优奖励、违纪处理等奖惩工作.落实以红线管理”为核心的学生安全管理及教育工作，维护附中学生工作的稳定局面.负责公寓和琴房的学生日常管理工作和公物管理工作.做好相关工勤人员的聘任、管理、考核、奖惩工作•负责学生考勤、学生课堂表现、学生琴点、考风考纪教育及问题处理等信息的统计、汇总等周报工作.落实家校结合”工作的相关措施，做好与家长的管理教育信息沟通工作•负责学生意外伤害保险工作•负责新生入学报到、校纪校规教育等工作的组织与安排•3、校园文化活动建设：结合学生特点和学校工作安排，有计划地组织多种形式的校园文化建设活动负责学生艺术实践工作的组织和开展有计划、有选择、有针对性地组织开展教学讲坛”活动.管理人员工作规范为保证管理工作的高效运行，加强管理队伍建设，特制订《附中管理人员工作规范》•具体内容如下：1、遵守管理工作纪律，履行管理工作职责，服从管理工作安排，完成管理工作任务•2、有计划、有步骤、高效完成工作任务，优化管理工作效果.3、熟悉管理制度，正确执行管理制度及工作程序的规定，及时与上下级沟通管理信息，保证管理工作的正常运行•4、及时调研、汇总、总结相关管理信息，科学分析管理中的问题，优化调整和解决职责范围内的管理问题•5、积极学习管理知识，努力提高业务水平，强化管理育人.6认真参加附中活动•7、优化管理资源，节约管理成本，建设绿色校园.8、高筑道德防线，强化廉政意识，改进工作作风，严防渎职、谋私.班主任工作规范为保证班主任工作的有效开展，加强班主任队伍建设，特制订《附中班主任工作规范》•具体内容如下：1、遵守班主任工作纪律，履行班主任工作职责，服从班主任工作安排,完成班主任工作任务.2、根据学校整体工作安排和班级特点，有计划、有步骤地确定班级管理工作规划，优化班级管理工作效果，培养良好班风•3、精心设计和准备班会，结合学生管理教育的实际，有目的地组织开展主题班会活动，强化班级管理.4、加强班干部队伍的培养，充分调动和发挥学生干部工作的积极性、主动性，培养学生自我管理意识•加强与学生家长的沟通交流，充分发挥家委会的作用，落实家校结合•5、熟悉学生管理的相关制度和工作程序，强化制度管理，加强学生日常行为规范的教育管理工作，正确处理学生中的问题，发挥管理育人的效果6多渠道了解学生思想政治状况，及时、认真、细致、耐心地做好学生思想教育工作.7、及时调研、汇总、总结相关学生管理信息，科学分析管理中的问题，研究和探索班级管理和学生教育的新途径、新方法.8、积极学习学生教育管理的理论知识，努力提高业务水平.9、认真参加学生工作室及附中组织的活动.10、高筑学生安全管理防线，强化学生管理教育意识，严防学生管理责任事故的发生.舞蹈工作室规章制度会员卡片使用规则：1、上课前请到前台登记处刷卡登记，详细记录个人上课情况，会员卡只限持卡人本人使用不得转借他人2、工作室所有类型的会员卡的持卡人不得因任何个人原因请假3、工作室不提供试课，如有特殊情况请事先与老师联系•课堂纪律规定：4、严禁迟到，迟到不仅是对老师的不尊重，也是对其他同学的不礼貌，更是对自己的不尊重.5、老师上课期间，须跟随老师练习•当老师在说话时，请不要与其他人交谈，否则会错过老师的讲解，也会妨碍其他学员上课•6、若您来时，工作室有别的课程在进行中，请勿大声喧哗，影响他人上课.7、上课期间请把会发声的装置调至静音或者振动，接电话或做其他任何会影响其他学员上课的事情，请到休息区.8、上课期间严禁吃零食，禁止随地丢垃圾.请爱护工作室环境.工作室内任何时段严禁抽烟，吐痰，乱扔杂物.9、任课老师若犯重大过失，学生有权向工作室投诉.查明属实会对老师进行处理.安全及卫生规则：10、为了您的身体健康与安全，进入工作室前请先换上干净的运动鞋或者软底鞋，请自备好方便运动的衣物•11、请每次使用完工作室的相关设备后，整理好放回原处•12、严禁惹事生非，无理取闹，起哄，散布谣言，消极怠课.13、请爱护更衣室环境，并请妥善保管好个人物品，如有损失，恕不负责14、自觉维护工作室整体形象和信誉.爱护公共设施，损坏物品照价赔偿•15、在没有老师的指导下，禁止学员私自练习高难度危险动作，如发生任何意外后果自负，特别是钢管舞技巧等•16、身体有严重疾病不能过度运动者请自觉说明情况，否则后果自负•17、因工作室环境特殊，请带小孩来的学员看管好自己的孩子，如发生意外，恕不负责•以上章程请各会员自觉遵守•无故违反者视情节严重给予警告及开除处理，不退取任何费用•未尽事宜，另作规定•导师工作室规章制度一、职责1、导师职责导师参与工作室活动，引领学科研究方向，指导具体研究活动，推广研究成果2、首席名师的职责组织、召开工作室成员会议，制定学期工作计划，确定成员阶段工作目标安排阶段性工作情况汇报会议，督促检查各成员工作的实施情况，解决实施过程中的难点.每学期定期召开总结会，总结经验成果，梳理存在的问题，研究解决的办法以教育教学为中心，开展专题研究，引领学科建设•集工作室全体成员的智慧，通过论文、专著、研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、专题讲座等多种形式开展教育教学的研究•充分发挥名师的带头作用，引领全区学科课程教学改革，在一定时期内培养出一定数量的优秀骨干教师•3、工作室成员职责1）工作室集中活动实行网上通知制度，成员除因公出差外，应准时参加活动，避免缺席影响整个工作室的工作•2）工作室成员应积极、热情地投入工作室的工作•定期上报阶段性书面计划、总结材料.定期汇报工作及研究成果•3）工作室成员平时学习以自学为主，在每学期自我发展计划中明确学习内容、学习目标，按需有选择性地进行学习.4）工作室成员每月定期集中学习一次.5）工作室成员应依托工作室的网络平台，建立优质教育教学资源库，实现资源共享.开展在线研讨和互动交流，解答学科教学问题，通过评论、留言服务，公布成员电子邮箱等方式，确保交流效果.6）工作室成员参加工作室布置的带、教、培训工作，完成相关工作任务，并有研究成果.工作室成员的博客及电子档案资料和所设栏目要做到及时更新，要及时通过网站发布工作动态、论文、专题研究、课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等•二、考核工作室成员的考核由领衔人和导师负责•考核主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者调整出名师工作室；同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室•三、管理建立工作室档案制度，由领衔人兼管•工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据•四、经费经费使用权归名师工作室主持人•经费主要用于：奖励成员工作；添置书籍、办公设备；课题研究、专题研究经费；聘请专家的授课费等等•名师工作室规章制度为了确保工作室各项工作有序开展，工作室成员除遵守学校一切规章制度外，须遵守下列制度•一、学习制度1、工作室成员要不断学习教育理论，研究新课标、新课程、新教法，不断改进教学方法，总结交流教研活动经验，不断探索教育教学规律•围绕教科研课题、课堂教学每月进行一次集体学习、交流活动，坚持自觉学习和自觉反思，并做好学习活动记录.2、工作室成员每期的自我发展计划中明确学习内容、学习目标，根据目前及今后教育教学改革趋势在教育教学理论等方面有选择性的学习二、研讨制度1、工作室成员积极参加各级各类教学研讨活动•2、工作室建立每月一主题”研讨制度.由工作室主持人根据研究方向确定主题，每月集体研究一次•三、交流制度1、名师工作室定期进行学术研讨交流活动.2、建立名师工作室网页，实现优质资源共享.开辟名师对话、优秀案例选登、名师风彩等栏目，提高工作室知名度和辐射效应.3、工作室成员不断发挥工作室中名师的示范、引领作用，带头出研究课、观摩课、示范课.4、认真做好传帮带”活动，积极承担培养青年教师的任务，定向结对培养青年教师，培养过程规范，培养效果明显.四、课题管理制度1、工作室成员要积极开展课题研究工作.根据课题研究方案，在每一阶段制订具体的研究实施计划，及时作出阶段总结.2、课题必须做到有方案、有措施、有活动记录、有阶段小结、有结果分析、有实验报告和实验鉴定•3、每个成员必须以严谨的态度和科学的方法从事课题研究工作，多出科研成果•4、带动更多的青年教师进行扎实有效的课题研究.五、经费制度1、学校一次性投资给工作室提供办公场地及办公配套设施•并按一定比例每期划拨办公经费•2、工作室成员个人开展与工作室相关活动需使用经费的需书面向名师工作室负责人提出申请，并报学校校长审核•六、奖惩制度1、工作室设立工作室优秀成员”、工作室学习积极分子”等奖项并每期评出，以奖为主.2、根据工作方案制定名师工作室成员考核标准，考核结果可作为教师评优评先依据•3、对于不求进取，不能按时完成工作室布置的成员进行劝退工作。