煤矿员工劳动合同

煤矿员工劳动合同篇一：煤矿企业劳动合同编号劳动合同书（全日制从业人员使用）甲方（用人单位）名称： XXXX 煤矿住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：大竹县劳动和社会保障局监制使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用，在签订劳动合同前，用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与职工签订违背职工意愿的劳动合同。

使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商内容，协商一致后填写在相应的空格内。

双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。

试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。

其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。

四、根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。

五、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在合同中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。

除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。

六、建筑、餐饮、旅游等行业根据行业特点，可就报酬支付方式、工作时间等方面内容对本文依法进行修改补充后使用。

七、本合同一经签订，任何一方不得随意涂改。

八、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关一份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年年日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作（任务）为期限。

自年月日至工作（任务）完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点第二条双方协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。

1、实行标准工时工作制。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制。

乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。

3、实行不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。

第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第 3 种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。

乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。

2、实行计件工资制。

计件单价为元。

3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。

第七条甲方应以法定货币形式于每月 5 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。

同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、金额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。

甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。

甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补术的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。

第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。

五、社会保险第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规篇二：煤矿劳动合同编号：姓名：劳动合同书山西交城五七煤业有限公司年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款：一、双方当事人情况甲方：山西交城五七煤业有限公司：煤矿主要负责人：注册地址：经营地址：联系电话：乙方：姓名：居民身份证号码：家庭地址：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限自年日起至年日止。

其中试用期自月年日止。

试用期一个月，合格后录用。

三、工作岗位和内容乙方同志根据甲方的需要担任岗位工种工作，工作地点为，甲方根据本矿的实际情况，制定劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务，乙方按照甲方要求完成产量，质量和工作任务。

四、劳动报酬乙方在试用期工资为/天，计件工资以当月的核定标准额为准，甲方每月月底前算清乙方当月工资，为保证安全持续生产，乙方同意抵押三个月工资，之后逐月发放当月工资，到年底放假之前全部结清当年工资。

五、劳动纪律入矿工人必须接受三天以上的安全技术培训，必须具备县级以上医院的体检健康证明，必须认真遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理听从指挥，爱岗敬业，认真工作，对违反矿规者，依据相关制度处罚，直至解除劳动合同。

六、安全责任乙方必须无条件的遵守甲方制定的各项安全生产制度和本工种的操作规程，熟悉和掌握本工种的安全生产技能，对违反安全生产制度，违规操作，心存侥幸，冒险作业者，一经发现，立即开除。

七、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

八、本合同自甲乙双方签字之日起生效。

甲方：签字日期：乙方：签字日期：山西交城五七煤业有限公司员工操守一、身体健康、二、态度端正、三、同从指挥、四、善于学习、五、遵守规程、六、勤劳朴实、七、科技创新、八、厉行节约、九、严于律己、十、与人友善、十一、保持警惕、十二、文明礼貌、适应岗位要求思想品德优秀服从领导安排熟悉操作技能严禁违章作业完成工作任务提高生产效率杜绝铺张浪费决不赌博酗酒不准打架斗殴严防偷摸盗窃搞好环境卫生篇三：煤矿劳动用工合同编号：劳动合同甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（企业负责人）：联系人（经办人）：电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：民族：出生年月：文化程度：户籍所在地：现居住地址：电话：（宅）（手机）身份证号码（或其他有效证件号码）：贵州省毕节地区劳动和社会保障局印制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章规定和本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同。

一、合同类型和期限第一条、甲、乙双方协商选择第（）种形式确定本合同期限：（一）固定期限：合同期为年，本合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：本合同自年月日起至约定终止劳动合同条件出现时止，其中试用期自年月日至年月日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：本合同年年月日起至任务完成时止。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在岗位从事工作，担任职务，工作地点位于。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条（一）乙方所在岗位执行工时制（）。

A、标准工时制。

B、不定时工时制。

C、综合计算工时制。

（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日、节假日和法定假日加班。

并依法安排乙方补休或支付加班费。

（三）乙方确须加班时，应征得甲方确认同意，否则不视为加班。

（四）乙方依法享受国家规定的带薪年休假制度。

四、劳动报酬第四条乙方试用期的工资待遇按执行。

第五条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方工资待遇其标准元/月。

第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80﹪，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第七条甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险第八条甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方应发工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。

第十条对乙方从事接角职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。

甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

第十一条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第十二条乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用期职业病防护设备和个人使用期的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患，乙方应及时甲方。

七、劳动合同的履行第十三条甲方将本单位依法制定的告知乙方，乙方应严格遵守和执行，乙方违反甲方依法制定的规章制度，按国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度处理。

第十四条本的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

八、双方约定的其他事项第十五条九、其他事项第十六条本合同未尽事宜，甲乙双方可根据国家法律、法规规定协商解决。