组长管理失职的检讨书
组长失职检讨书
组长失职检讨书在某件事出现失误后，为了避免再次出现相同情况，就需要写一份自我检讨书好好进行自我检讨，我们在写检讨书的时候要注意语言的得体性。
但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的组长失职检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
组长失职检讨书1尊敬的领导：您好！我知道我近期在工作当中的变现的确可以用非常糟糕来形容了，特别是我这次还存在着很严重的失职行为，我作为学校的年纪组长，没有以学校的正常运转发展为工作思想，的确是非常的让您心寒，我也是意识到自己的工作态度是有问题的，作为一个在教育行业在我们学校也是有话语权的一个人，我对我的这次工作失职向您表达我的歉意，对不起。
犯下这次错误，让我反省自己的同时也是回想了一遍自己的工作经历，我发现我现在在工作上的表现真的就是远离了自己的初衷，我开始意识到自己的犯下这次错误的源头在哪了。
早在两年前，我就因为工作成绩优秀，工作表现让人无可挑剔，对学校做出了非常卓越的贡献，学校也是看得起我直接让我从班主任的职位提拔到了年纪组长的位置上，头一年，因为得到了学校的重视，我的内心也是特别的高兴，所以工作起来也是更加的卖力，从来不会有任何的含糊，别人不想接怕接的工作，我来！班主任、学校各位老师的点评没人组织考评，我来！而今年的我却是没有那种工作气魄的，做什么工作都开始考虑有没有风险了，开始畏手畏脚本本分分的，现在的我更是对工作的态度开始非常的放松起来，这次我有失职不也是如此吗？最近学校很多那种染头发、打耳钉、戴首饰、化妆的同学，为此我本应该把工作重心放到这个上面组织各班的班主任进行商讨解决方案，仔细的分析学生的思想，然后进行严打，但是我这边迟迟没有反应，各位班主任都是在自己进行管理学生，效果甚微，这本来是一件非常严肃的事情，现在学生的情况是会极大程度的影响他们学习的心态的。
我老实跟您说吧，我就是不想惹这个麻烦，一个年级的学生这么多，这势必是一个非常大的工作量，我还是觉得各位班主任是应该能把事情压下去的，能够把学生们劝回来的，但是事与愿违，那些高年级的同学反而越发猖狂，最后您也是注意到我这个年纪组长居然一点反应都没有，这才找到我，对我进行批评。
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尊敬的领导：您好！首先，我为近期在担任组长期间出现的工作失误和不足，向您表示诚挚的歉意。
在此，我深刻反思了自己的工作态度和方法，特此撰写此检讨书，以表达我的悔过之意，并恳请您给予批评指正。
一、检讨内容1. 工作责任心不强近期，由于个人原因，我在工作中存在责任心不强的问题。
对工作任务没有给予足够的重视，导致工作效率低下，未能按时完成领导交办的各项任务。
2. 沟通协调能力不足在团队协作过程中，我未能充分发挥沟通协调的作用，导致团队成员间沟通不畅，工作进度受到影响。
尤其在处理突发事件时，缺乏有效的沟通和协调，未能及时解决问题。
3. 管理能力欠缺在团队管理方面，我存在管理能力欠缺的问题。
对团队成员的分工不明确，未能充分发挥每个人的优势，导致团队整体工作效率不高。
4. 工作态度不端正在工作中，我有时表现出消极的态度，对工作不够认真负责。
未能以身作则，给团队成员带来不良影响。
二、整改措施1. 提高工作责任心我将加强自我要求，树立高度的责任心，对待工作认真负责，确保按时完成领导交办的各项任务。
2. 提升沟通协调能力我将加强团队沟通，提高沟通协调能力，确保团队成员间信息畅通，共同推进工作进度。
3. 提高管理能力我将努力学习团队管理知识，提高自己的管理能力，明确团队成员分工，发挥每个人的优势，提高团队整体工作效率。
4. 改进工作态度我将端正工作态度，以积极的心态面对工作，以身作则，为团队成员树立榜样。
三、总结通过此次检讨，我深刻认识到自己在工作中的不足，我将认真反思，切实改进。
在今后的工作中，我会严格要求自己，不断提高自己的综合素质，为团队的发展贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！此致敬礼！组长：（签名）年月日。
班组长工作管理失职检讨书
尊敬的领导：您好！我是一名班组长，因近期在工作中出现管理失职的情况，给团队和公司带来了不良影响，对此我深感愧疚。
在此，我郑重地向您提交这份检讨书，以表达我对错误的认识和悔过之意。
一、失职原因1. 工作态度不端正。
近期，我由于个人原因，对工作缺乏热情，对班组管理不够重视，导致工作进度和质量受到影响。
2. 管理能力不足。
在班组管理过程中，我未能充分运用自己的管理技巧，对班组成员的培训和指导不够，导致团队整体素质不高。
3. 沟通协调不畅。
在与上级、同事和下属的沟通中，我未能及时了解他们的需求和困难，导致工作难以顺利进行。
4. 工作执行力不强。
对于上级的指示和安排，我未能严格按照要求执行，导致工作效果不佳。
二、错误表现1. 班组工作进度滞后。
由于管理不善，班组工作进度严重滞后，影响了整个项目的推进。
2. 班组成员士气低落。
由于我对成员的关心和指导不足，导致团队成员士气低落，影响了工作积极性。
3. 工作质量下降。
由于管理不善，班组工作质量下降，给公司带来了潜在的风险。
4. 团队协作能力减弱。
由于沟通协调不畅，团队协作能力减弱，影响了工作效果。
三、改进措施1. 调整心态，端正工作态度。
我将积极调整心态，以饱满的热情投入到工作中，对待班组管理认真负责。
2. 提升管理能力。
我将通过学习、请教等方式，提高自己的管理能力，为团队提供更好的指导和帮助。
3. 加强沟通协调。
我将主动与上级、同事和下属沟通，了解他们的需求和困难，确保工作顺利进行。
4. 提高执行力。
对于上级的指示和安排，我将严格按照要求执行，确保工作效果。
四、承诺为了防止类似错误再次发生，我郑重承诺：1. 严格遵守公司规章制度，认真履行班组长职责。
2. 不断学习，提高自己的综合素质，为团队和公司创造价值。
3. 诚恳接受领导和同事的监督，虚心接受批评和建议。
4. 确保班组工作顺利进行，为公司发展贡献自己的力量。
最后，我再次为我的失职行为向您表示诚挚的歉意。
请您相信，我会以此次事件为鉴，认真改进，争取早日弥补过失，为公司的发展贡献自己的力量。
部队班长管理失职检讨书三篇
部队班长管理失职检讨书三篇【篇1】部队班长管理失职检讨书尊敬的部门领导：首先我怀着愧疚和懊悔的心情为那天犯下的错误向您表示深刻的悔过。
哪天由于自己工作上的失误，给部门造成了严重的影响和不良后果，并造成您工作的困扰。
对此，我深感不安。
经过您及科长的教导和自己的深刻反省，我知道了自己错误之所在，为自己的行为感到了深深地歉疚和不安。
早在你到公司工作的时候，您就已经三令五申，一再强调，在这个小组工作，一定要细心、谨慎、用心工作，避免工作失误。
然而现在，我却做错了。
在工作上，因为我自己的疏忽对您造成的困扰而向您道歉并进行深刻检讨。
首先，是在日常工作中，由于工作细节考虑不周全的因素，未要求巡检进行日常巡检记录工作的开展，这是我在工作上疏忽了。
我深知，这不仅仅是表面上工作失误那么简单，也许由于我的一时疏忽而给生产以及公司带来了不必要的批量隐患事故及不必要的售后麻烦，甚至会直接影响到消费者对我们质控部或者晶弘百年电器企业形象的信心。
这是我需要深刻反省并且在以后工作中必须要避免出现的状况!其次，是在质保工程师指出我工作失误的地方时，自己存在了侥幸心理，未能从正面认识自己这种对于工作“辩解”的严重性。
对于此，我真的知错了!历史无法重演，我犹如晴天霹雳、五雷轰顶，因为这时我已发现我思想认知的错误性。
虽然在日常工作中，我一再要求避免因为自己的错误而造成他人工作的困扰，但非常遗憾，虽然我已千般后悔，万般痛苦且痛定思痛深刻反省努力弥补。
但错误已造成，虽然不愿，但事实已摆在眼前。
在科长深刻地训导下，我深刻认识到了自己的错误，并立志从此以后做事要三思而后行，要耐心细心用心及恒心，在你们的督导下用心工作，对所有的工作失误坚决say no。
因为，我们质控部是一个精益求精的团队!我不想找任何的理由来为自己开脱，错了就是错了，找理由来逃避，只会让错误加深。
推卸责任容易变成一种习惯，而这种习惯养成了就难以去改变了。
我觉得自己的行为辜负了您对我的谆谆教导，浪费了您的精力和时间，我实在是不该。
组长管理失职检讨书范文
尊敬的领导：您好！在此，我怀着无比沉重的心情，向您提交这份检讨书。
近日，我作为组长，在工作中出现了严重的失职现象，给团队的工作进度和团队氛围带来了不良影响。
对此，我深感愧疚，特此向您表示诚挚的歉意，并就我的失职行为进行深刻反思。
一、失职原因1. 对工作重视程度不够。
在日常工作中，我未能充分认识到组长职责的重要性，对团队的工作进度和成员的表现关注不足，导致工作出现延误。
2. 沟通协调能力不足。
在团队工作中，我未能及时与成员沟通，了解他们的需求和困难，使得一些问题得不到及时解决，影响了团队的整体进度。
3. 管理方法不当。
在团队管理中，我过于依赖个人能力，忽视了团队成员的积极性和创造力，导致团队凝聚力下降。
4. 自我要求不严。
在日常工作中，我未能严格要求自己，对团队的要求和标准把握不够严格，导致团队整体素质不高。
二、失职表现1. 工作进度延误。
在负责的项目中，由于我的失职，导致项目进度严重滞后，影响了整个团队的业绩。
2. 团队氛围不佳。
由于我未能有效管理团队，导致团队成员之间沟通不畅，矛盾频发，团队氛围紧张。
3. 成员积极性受挫。
由于我的失职，使得团队成员对工作失去了信心，积极性受到影响，工作效率降低。
三、整改措施1. 提高自身素质。
加强学习，提高自己的业务能力和管理水平，为团队提供有力支持。
2. 加强沟通协调。
主动与团队成员沟通，了解他们的需求和困难，及时解决工作中出现的问题。
3. 改进管理方法。
采用科学的管理方法，充分发挥团队成员的积极性和创造力，提高团队凝聚力。
4. 严格自我要求。
对自己和团队成员提出更高的要求，确保团队整体素质不断提升。
5. 定期总结反思。
对工作过程中出现的问题进行总结反思，及时调整工作方法，确保团队工作顺利进行。
最后，我再次为我的失职行为向您表示诚挚的歉意。
请您给予我改正错误的机会，我将努力提高自己的工作能力，为团队的发展贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！此致敬礼！组长：（签名）年月日。
工厂组长工作不到位检讨书
您好！首先，我为近期在担任工厂组长期间工作不到位，未能充分发挥组长的职责，给团队和公司带来了一定的负面影响，在此表示深深的歉意。
为了认真反思问题，吸取教训，现将我的检讨书如下：一、检讨原因1. 工作责任心不强在担任组长期间，我未能充分认识到自己肩负的责任，对工作不够重视，导致工作中出现失误。
具体表现在以下几个方面：（1）对组员的工作安排不够合理，未能充分发挥每个人的特长，使团队整体效率受到影响。
（2）对生产进度掌握不够准确，未能及时调整生产计划，导致生产任务延误。
（3）对组员的思想动态关注不足，未能及时发现和解决组员在工作中遇到的困难，影响团队士气。
2. 工作方法不当（1）沟通能力不足：在与组员、上级和同事的沟通中，我未能做到耐心倾听、准确表达，导致信息传递不畅，影响了工作效率。
（2）团队协作意识不强：在团队协作中，我未能充分发挥团队的力量，未能及时协调各方资源，导致团队协作效果不佳。
3. 自我要求不严（1）学习意识不强：在担任组长期间，我未能积极学习管理知识，提高自己的管理能力，导致工作方法简单、效率低下。
（2）自我约束力不足：在日常生活中，我未能严格要求自己，导致工作状态不稳定，影响了团队的整体形象。
二、整改措施1. 增强责任心（1）提高认识：充分认识到组长职责的重要性，以高度的责任心对待工作。
（2）加强学习：认真学习相关管理知识，提高自己的管理水平。
2. 改进工作方法（1）优化组员安排：根据每个人的特长，合理安排工作任务，充分发挥团队优势。
（2）关注生产进度：实时掌握生产情况，及时调整生产计划，确保生产任务按时完成。
（3）加强沟通：提高沟通能力，确保信息传递准确、及时。
3. 提升团队协作意识（1）树立团队意识：充分认识到团队协作的重要性，积极参与团队活动，增强团队凝聚力。
（2）协调资源：合理调配团队资源，提高团队协作效果。
4. 加强自我约束（1）严格要求自己：在工作中，严格要求自己，做到以身作则，树立良好的榜样。
工厂班组长管理失职检讨书范文（通用5篇）
在某件事出现差错以后，为了避免再次出现相同情况，为此要写检讨书来⾃我反省，请注意写检讨书的⼼态要端正。
你所见过的检讨书是什么样的呢？以下是店铺收集整理的⼯⼚班组长管理失职检讨书范⽂（通⽤5篇），希望能够帮助到⼤家。
⼯⼚班组长管理失职检讨书1尊敬的领导、各位同事： xxx在6⽉6⽇发⽣了严重的⼈员⼯伤事故，给我xxxx⼯作敲响了安全管理的警钟!这件事故的发⽣，给公司正常的⽣产秩序造成了严重影响!反思事故，让我深深的感受到在我的安全管理⼯作上出现了漏洞，我悔恨交加，愧疚万分!现向领导和各位同事做出深刻检查： ⼀、愧对领导的信任 这次事故的发⽣让我愧疚万分。
由于我的⼯作失职，辜负了领导的信任。
扪⼼⾃问，确实是由于我的⼯作没做到位才造成了本次事故的发⽣。
对于这次事故，事后我感到⾮常后怕，⾃⼰感到深深地⾃责，没有为员⼯的⽣命安全负起责任。
带队以来，关于安全问题，每次开队伍座谈会都会反复强调，但在操作技能⽅⾯总认为他们经验丰富，技术过硬，忽视了对这些⼈员是否符合岗位要求的现场跟踪和考核，没有及时准确的把握他们的操作技能⽔平，有针对性的教育培训不到位;对于安全风险提醒不够，关注不够，掌握不够。
对⼀些不符合安全规范的⾏为，总是体谅多，纠正少，缺乏敢于较真碰硬的狠劲。
致使现场安全管理存在很多漏洞，导致了这次事故的发⽣。
尽管我知道安全⼯作的重要性，也明⽩事故的后果和危害，却没引起充分的重视。
对于带队⼯作中的安全⿇痹⼤意，流于表⾯，不能及时的发现问题;对于发现的⼀些似乎⽆关紧要的不正常情况时，存在侥幸和姑息的错误思想认识。
因此对⼀些隐患，尤其是细微隐患，没有以最快的速度在事态恶化前提前做好整改，没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。
⾯对这次事故的教训，我充分认识到忽视安全⼯作是导致事故的必然结果!安全是⼯作的⽣命线，不能有⼀丝⼀毫的疏忽、⼤意、懈怠;⾯对这次事故的回忆，我充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防⽌事故的重要⼿段;及时排除隐患、制定整改措施是防⽌事故的根本⽅法;加强对员⼯安全教育，提⾼员⼯安全意识，是防⽌事故的得⼒措施;⾯对这次的代价，我充分认识到安全的重要性，这次教训犹如当头棒，使我猛醒! 这次事故,我感到很愧疚。
工厂组长管理不到位检讨书
您好！在此，我谨以此检讨书向您表示我最诚挚的歉意。
近期，由于我在担任工厂组长期间，管理不到位，导致生产任务未能按时完成，给公司带来了不良影响。
现将具体情况及原因分析如下，以供领导批评指正。
一、检讨内容1. 生产任务进度延误近期，我负责的班组在生产过程中，多次出现进度延误的情况。
具体表现在以下几个方面：（1）原材料采购不及时，导致生产线停工待料。
（2）生产设备故障频发，影响生产进度。
（3）员工操作失误，产品质量不合格。
2. 班组管理混乱（1）对员工缺乏有效的培训和指导，导致员工技能水平参差不齐。
（2）班组纪律松散，员工工作积极性不高。
（3）班组内部沟通不畅，信息传递不及时。
3. 质量控制不力（1）对产品质量检查不严格，导致不合格品率上升。
（2）对质量问题的处理不及时，未能有效遏制质量问题蔓延。
（3）对员工的质量意识教育不到位，导致员工对质量问题重视程度不够。
二、原因分析1. 工作态度不端正（1）责任心不强，对工作缺乏认真负责的态度。
（2）对班组管理不够重视，导致管理混乱。
（3）对质量问题处理不力，导致产品质量不稳定。
2. 管理能力不足（1）对班组生产流程不够熟悉，导致生产调度不合理。
（2）对员工缺乏有效沟通，导致员工工作积极性不高。
（3）对质量问题处理不及时，导致问题扩大。
3. 团队协作意识薄弱（1）对团队协作的重要性认识不足，导致班组内部沟通不畅。
（2）对员工缺乏关爱，导致团队凝聚力不强。
（3）对同事的支持和帮助不够，导致团队协作意识薄弱。
三、整改措施1. 提高自身素质（1）加强学习，提高自己的管理能力和业务水平。
（2）端正工作态度，增强责任心。
（3）树立团队意识，关心同事，共同进步。
2. 加强班组管理（1）建立健全班组管理制度，规范员工行为。
（2）加强对员工培训和指导，提高员工技能水平。
（3）加强班组内部沟通，确保信息传递及时。
3. 提升产品质量（1）严格执行产品质量检查制度，确保产品质量稳定。
班组长管理失职检讨书3篇
班组长管理失职检讨书班组长管理失职检讨书精选3篇（一）尊敬的领导：我写这篇检讨书，对我作为班组长管理失职这一事实表示深深的懊悔和愧疚。
我对自己的失职行为感到非常抱歉。
作为班组长，我应该具备一定的管理能力和责任心，但是我意识到在过去的一段时间里，我没有充分履行我的职责，管理工作出现了很多疏漏。
首先，我没有及时明确和传达班组的工作目标和任务，导致组员对工作的认知模糊，工作内容和进度不清晰。
这给整个班组的工作效率和质量带来了严重的影响。
其次，在工作过程中，我对班组成员的工作情况了解不够，没有做好沟通和协调工作。
我一直认为班组成员是成年人，应该自觉地完成工作，所以在工作中过于依赖他们自己解决问题，没有给予足够的支持和指导。
这导致一些工作过程中出现矛盾和问题时，我没有及时采取措施去解决，进一步影响了工作的顺利进行。
最后，我的失职行为也包括在处理员工关系问题时的疏忽。
作为班组长，我应该积极引导和协调班组成员之间的关系，解决他们的难题和矛盾。
但是在这方面，我表现得较为被动和消极，很多矛盾和问题没有得到妥善处理，影响了班组的凝聚力和工作氛围。
我深刻意识到，作为班组长，我是整个班组的领导者和榜样，我的行为和态度直接影响到班组的工作效果和成员的士气。
我错失了带领班组取得更好成绩的机会，我对此深感愧疚和羞愧。
在此，我郑重承诺，今后我会全心全意履行好我的职责，把班组的工作摆在第一位，时刻关注班组成员的工作情况和问题。
我会及时明确工作目标和任务，确保班组成员对工作有清晰的认知；同时，我会加强和组员之间的沟通，提供必要的支持和指导，解决工作中的问题和困难；我会积极处理员工关系问题，维护班组的团结和和谐。
我再次向领导和班组成员表示我深深的歉意，我会通过实际行动来弥补过失，确保这样的失职行为不再发生。
班组长 XXX 敬上班组长管理失职检讨书精选3篇（二）尊敬的领导：我是XX公司XX班组的班组长，我在这次管理工作中确实存在失职的情况，对此我深感抱歉。
组长失职检讨书范文
尊敬的领导：您好！我是一名组长，因近期在工作中存在失职行为，导致团队工作进度受到影响，特此向领导及团队成员表示诚挚的歉意。
现将失职原因及整改措施如下：一、失职原因1. 工作态度不端正。
在担任组长期间，我未能以高度的责任心和使命感对待工作，对团队的整体规划和任务分配不够重视，导致工作进度受到影响。
2. 管理能力不足。
在团队管理过程中，我未能充分调动团队成员的积极性和创造性，对团队成员的工作进度和困难关注不够，未能及时给予指导和帮助。
3. 沟通能力欠缺。
在与团队成员的沟通中，我未能充分了解他们的需求和意见，未能及时传达领导的指示和要求，导致团队协作不畅。
4. 时间观念不强。
在安排工作任务时，我未能充分考虑时间因素，导致任务截止日期临近时，工作进度仍滞后。
二、整改措施1. 提高工作态度。
我将以更加饱满的热情和责任感投入到工作中，对待每一项任务都认真负责，确保团队工作顺利进行。
2. 加强管理能力。
我将努力学习团队管理知识，提高自己的管理水平，充分调动团队成员的积极性和创造性，确保团队高效协作。
3. 提升沟通能力。
我将加强与团队成员的沟通，倾听他们的意见和建议，及时传达领导的指示和要求，确保团队协作顺畅。
4. 强化时间观念。
在安排工作任务时，我将充分考虑时间因素，合理安排工作进度，确保按时完成各项任务。
5. 定期自我反思。
我将定期对自己的工作进行总结和反思，查找工作中的不足，及时调整和改进，以提高自己的工作能力。
三、承诺为了确保整改措施的有效实施，我郑重承诺：1. 严格按照整改措施执行，确保各项工作有序进行。
2. 主动接受领导和团队成员的监督，及时反馈整改情况。
3. 以此次失职事件为鉴，不断提高自己的工作能力和综合素质。
再次为我的失职行为向您及团队成员表示诚挚的歉意。
请您相信，我将以此次事件为警示，严格要求自己，努力提升工作水平，为团队的发展贡献自己的力量。
谨致敬意！组长：年月日。
2024年管理工作失职检讨书范文（五篇）
2024年管理工作失职检讨书范文尊敬的领导：您好！在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。
首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。
给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。
并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。
错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
此致敬礼！检讨人：xxxxx年xx月xx日2024年管理工作失职检讨书范文（二）尊敬的领导：您好！我深感惭愧和自责，因为近期我的工作表现出现了失职的情况，给公司造成了一定的损失，也给您和同事们带来了麻烦和困扰，对此我深感抱歉。
2024年组长管理不到位检讨书
2024年组长管理不到位检讨书尊敬的领导：您好！我是贵公司某某部门的一名员工，我在这里写下这封检讨书，检讨自己在2024年的组长管理中存在的问题。
首先，我深刻反省我在组长管理过程中存在的沟通不畅问题。
在日常工作中，我往往采取单向传递信息的方式，没有充分倾听团队成员的意见和建议。
这导致了我与团队成员之间的沟通不够充分，一些问题没有得到及时解决，工作效率也不高。
因此，我深感自己在沟通方面的不足，我将积极改善内外沟通问题，更加注重团队成员的意见，及时反馈问题和解决困难。
其次，我反思在组长管理中学习能力不强的问题。
作为一个组长，我应该不仅要关注自身的工作，还要时刻关注团队成员的学习情况，引导他们提升自己的能力。
然而，我在过去的一年中没有能够很好地促进团队成员的学习和成长。
我认识到，这是我个人学习能力不够，也是管理能力的欠缺。
因此，我将积极主动地学习相关管理知识和技能，提升自己的学习能力，为团队成员提供更好的学习机会和环境。
再次，我反省自己在组长管理中责任心不强的问题。
作为一个组长，我应该严格要求自己，始终保持对组织的责任感和使命感。
然而，在过去的一年中，我感到自己在这方面的不足。
有时候我会因为自身的原因或是其他因素而迟到或推迟工作任务，给团队成员带来了不好的示范和榜样，也影响了他们的工作效率。
对此，我深感愧疚和自责。
我将认真反思，并加强对自己的管理和督促，始终保持对组织的忠诚和责任心。
最后，我反思自己在组长管理中团队建设不到位的问题。
在过去的一年中，我没有很好地调动和激发团队成员的积极性和创造性，也没有提供良好的团队氛围和工作环境。
这导致了团队成员之间的合作不默契，工作效率不高。
我意识到，这是我团队建设能力的不足所致。
因此，我将加强对团队成员的关心和关注，营造积极向上的团队氛围，加强团队协作能力，提高团队整体效能。
总结起来，2024年作为组长，我在管理方面存在沟通不畅、学习能力不强、责任心不强以及团队建设不到位的问题。
煤矿班组长失职检讨书范文
尊敬的领导：我谨以此书对我近期在煤矿班组管理中出现的失职行为表示深刻的歉意和悔过。
在此，我对自己在工作中的失误进行深刻的反思，并对造成的后果进行诚恳的检讨。
一、失职事实1. 对安全生产重视不够，未能严格按照安全生产规定进行生产作业。
2. 对班组员工的安全教育培训不到位，未能提高员工的安全意识。
3. 对生产现场的安全隐患排查不彻底，未能及时发现并消除安全隐患。
4. 对班组员工的思想动态了解不足，未能及时发现并解决员工的心理问题。
5. 对班组生产进度管理不善，未能确保生产任务按时完成。
二、失职原因1. 对安全生产的认识不足，对安全生产的重要性认识不够深刻。
2. 工作责任心不强，未能充分发挥班组长在安全生产中的重要作用。
3. 缺乏有效的安全管理方法和手段，对班组安全生产管理不够得力。
4. 对员工的思想教育不够，未能充分调动员工的主观能动性。
5. 对自身要求不严，未能以身作则，为班组树立良好的榜样。
三、检讨措施1. 加强安全生产学习，提高自身对安全生产的认识，确保安全生产意识深入人心。
2. 加强班组安全管理，严格执行安全生产规定，确保生产作业安全有序。
3. 加强对班组员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 深入了解员工思想动态，关心员工生活，及时解决员工心理问题。
5. 加强生产进度管理，优化生产流程，确保生产任务按时完成。
6. 严于律己，以身作则，为班组树立良好的榜样。
四、整改承诺1. 严格遵守国家安全生产法律法规，确保安全生产无事故。
2. 不断提高自身素质，提升班组管理水平，为煤矿安全生产贡献力量。
3. 加强与员工的沟通与交流，关心员工成长，营造良好的班组氛围。
4. 主动承担班组责任，确保生产任务顺利完成。
5. 不断总结经验教训，提高自身管理水平，为煤矿安全生产持续改进。
在此，我再次对因我失职行为给煤矿安全生产带来的影响表示诚挚的歉意，并承诺将以此为鉴，切实改进自身工作，为煤矿安全生产贡献自己的力量。
最新班长管理失职检讨书(优秀23篇)
最新班长管理失职检讨书（优秀23篇）班长管理失职检讨书篇1尊敬的上级领导：XX期间，由于我管理失职，造成违纪情况的发生。
此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。
我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：一、违纪情况说明二、问题的原因（一）自己思想认识不到位。
一是安全发展理念树得不牢。
不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。
对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。
认为平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志重要原因。
三是安全隐患排解不力。
违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。
在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。
作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。
经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。
三、几点反思和下一步打算（一）部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。
如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
班里组长失职检讨书范文
尊敬的班主任老师：您好！我是一名班组长，因近期在工作中出现失职现象，导致班级管理出现了一些问题，我深感愧疚。
在此，我向您及全班同学诚恳地写一份检讨书，以表达我对自己失职行为的深刻反省和诚挚的歉意。
一、失职原因1. 工作态度不端正。
在担任班组长期间，我未能时刻以一名班组长应有的责任感和使命感来要求自己，对班级管理工作缺乏热情，导致工作态度不端正。
2. 工作方法简单粗暴。
在处理班级事务时，我过于依赖命令式的方法，忽视了与同学们的沟通与交流，导致班级管理效果不佳。
3. 对班级情况了解不足。
在担任班组长期间，我未能全面了解班级同学的实际情况，对班级存在的问题和困难缺乏足够的认识，导致问题无法得到及时解决。
4. 时间观念不强。
在安排班级活动和工作任务时，我未能充分考虑同学们的时间安排，导致班级活动无法顺利进行。
二、失职后果1. 影响了班级的整体形象。
由于我的失职，导致班级管理工作出现漏洞，影响了班级的整体形象。
2. 降低了同学们的积极性。
由于我的失职，导致同学们对班级管理工作的信心和信任度下降，影响了同学们的积极性。
3. 增加了班主任老师的工作负担。
由于我的失职，使得班主任老师需要花费更多的时间和精力来处理班级事务，增加了老师的工作负担。
三、改正措施1. 提高自身觉悟。
我将加强学习，提高自己的思想觉悟，时刻以一名班组长应有的责任感和使命感来要求自己。
2. 改进工作方法。
我将加强与同学们的沟通与交流，采用更加民主、和谐的方式处理班级事务。
3. 全面了解班级情况。
我将积极了解同学们的实际情况，针对存在的问题和困难，采取切实有效的措施进行解决。
4. 增强时间观念。
我将合理安排班级活动和工作任务，确保班级各项工作有序进行。
最后，我再次为我的失职行为向您及全班同学表示诚挚的歉意。
在今后的工作中，我将以此次失职事件为鉴，严格要求自己，努力改进工作，为班级的和谐发展贡献自己的力量。
此致敬礼！班组长：（签名）年月日。
组长管理万能检讨书
您好！在此，我谨以诚挚的心情向您呈上一份组长的管理检讨书。
近期，在担任组长期间，我深感自己在管理工作中存在诸多不足，未能充分发挥组长的职责，导致团队工作效果不尽如人意。
为了改进自身不足，现将我在管理过程中存在的问题进行深刻反思，并就如何改进提出具体措施。
一、检讨内容1. 沟通不畅，信息传递不及时在团队管理中，我未能充分认识到沟通的重要性，导致信息传递不及时，部分成员对工作任务和目标理解不够清晰。
这直接影响了工作效率和团队协作。
2. 工作计划不明确，缺乏执行力我在制定工作计划时，未能充分考虑团队成员的实际能力，导致计划过于理想化，难以实施。
同时，对于计划的执行，我也缺乏有效的监督和跟踪，使得团队工作进度缓慢。
3. 团队氛围不和谐，缺乏凝聚力在团队管理中，我未能充分调动成员的积极性和创造性，导致团队氛围不和谐，成员之间缺乏凝聚力。
这严重影响了团队的整体工作效率和战斗力。
4. 个人能力不足，未能起到模范带头作用作为组长，我自身能力有限，未能充分发挥模范带头作用，对团队成员的指导和支持不够，使得团队在遇到问题时难以迅速解决。
二、改进措施1. 加强沟通，提高信息传递效率我将主动加强与团队成员的沟通，确保信息传递及时、准确。
同时，建立定期沟通机制，让团队成员充分了解工作动态和目标。
2. 完善工作计划，提高执行力在制定工作计划时，我将充分考虑团队成员的实际能力，制定切实可行的计划。
同时，加强对计划的执行监督，确保工作进度按计划推进。
3. 营造和谐氛围，增强团队凝聚力我将努力营造积极向上的团队氛围，关心团队成员的生活，关注他们的成长，增强团队凝聚力。
同时，鼓励团队成员积极参与团队活动，增进彼此了解。
4. 提升个人能力，发挥模范带头作用我将不断学习，提升自身能力，以身作则，发挥模范带头作用。
在工作中，我将关注团队成员的需求，及时给予指导和帮助，共同解决团队遇到的问题。
三、总结通过本次检讨，我深刻认识到自己在团队管理中的不足。
工厂班组长失职检讨书
您好！我是一名工厂班组长，因近期工作中出现严重失职现象，给工厂的正常生产带来了严重影响，给领导和同事造成了极大的困扰。
在此，我深感愧疚，特向领导和同事们表示诚挚的歉意。
为了深刻反省自己的错误，现将失职原因、具体表现和整改措施汇报如下，请领导批评指正。
一、失职原因1. 工作责任心不强。
作为一名班组长，我深知自己肩负着带领班组完成生产任务的重任。
然而，在实际工作中，我却因为对工作责任心不强，导致对班组管理不够重视，对下属员工的培训、指导不到位。
2. 工作作风不严谨。
在工作中，我存在马虎、粗心大意的现象，对生产过程中的安全隐患视而不见，没有严格按照操作规程执行，给安全生产埋下了隐患。
3. 沟通协调能力不足。
在与上级领导、同事和下属员工的沟通中，我未能充分了解各方需求，导致工作安排不合理，工作效率低下。
4. 自我要求不严格。
在日常工作中，我未能严格要求自己，缺乏自律意识，导致工作效率和执行力不高。
二、具体表现1. 生产进度滞后。
由于我未能合理安排生产任务，导致班组生产进度严重滞后，影响了整个工厂的生产进度。
2. 安全事故频发。
在安全生产方面，我存在侥幸心理，未能及时发现和消除安全隐患，导致班组安全事故频发，给工厂造成了经济损失。
3. 员工士气低落。
由于我对班组管理不到位，导致员工士气低落，工作积极性不高，影响了生产效率。
4. 团队协作不力。
在与其他部门、班组协作过程中，我未能充分发挥团队协作精神，导致工作推进缓慢。
三、整改措施1. 增强责任心。
提高对工作的认识，明确自己的职责，时刻保持对工作的敬畏之心，全力以赴完成生产任务。
2. 严谨工作作风。
严格执行操作规程，认真检查生产过程中的安全隐患，确保安全生产。
3. 提高沟通协调能力。
加强与上级领导、同事和下属员工的沟通，充分了解各方需求，合理安排工作，提高工作效率。
4. 严格要求自己。
树立自律意识，养成良好的工作习惯，不断提高自己的工作能力和执行力。
5. 加强团队建设。
学校组长失职检讨书范文
我是一名学校组长，近期因工作失职，未能尽到应有的责任，给学校的教育教学工作带来了不良影响。
在此，我深感愧疚，特向学校领导及同事们表示诚挚的歉意，并写下这份检讨书，以示悔过。
一、失职原因1. 对工作认识不足。
作为一名组长，我深知自己肩负着教育教学的重任，但近期由于对工作的认识不够深刻，对教育教学工作的紧迫性、重要性认识不足，导致我在工作中出现了疏忽。
2. 工作态度不端正。
在教育教学工作中，我未能严格要求自己，对教育教学工作缺乏耐心和细心，导致工作质量不高，未能充分发挥组长的带头作用。
3. 缺乏与同事的沟通与协作。
在教育教学工作中，我未能主动与同事们沟通交流，及时了解他们的需求和困难，导致组内工作协调不畅，影响了教育教学工作的整体进度。
4. 工作计划不周。
在制定工作计划时，我未能充分考虑实际情况，对教育教学工作的时间安排、任务分配等方面存在不足，导致工作进度缓慢。
二、失职表现1. 教学质量不高。
近期，我所负责的学科教学质量有所下滑，学生成绩不尽如人意。
这主要是我对教育教学工作重视不够，未能及时关注学生的学习情况，导致教学质量受到影响。
2. 组内工作协调不畅。
由于缺乏与同事的沟通与协作，组内工作进度缓慢，部分工作任务未能按时完成。
3. 对学生管理不到位。
在学生管理方面，我未能充分发挥组长的职责，对学生的纪律、学习等方面关注不够，导致学生纪律松散，学习态度不端正。
三、改正措施1. 提高自身认识。
深刻认识到教育教学工作的重要性，端正工作态度，增强责任感，全身心投入到教育教学工作中。
2. 加强与同事的沟通与协作。
积极与同事们沟通交流，了解他们的需求和困难，共同解决教育教学工作中遇到的问题。
3. 严格教育教学管理。
加强对学生的管理，关注学生的学习情况，及时发现并解决学生在学习、纪律等方面的问题。
4. 优化工作计划。
制定科学合理的工作计划，合理分配工作任务，确保教育教学工作顺利进行。
5. 不断学习，提高自身业务水平。
组长管理不到位检讨书3篇
组长管理不到位检讨书3篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除组长管理失职的检讨书篇一：组长失职检讨书对不起，我亲爱的组员们。
作为组长，我有的时候是失职的，尤其是这一次，研究性学习的第二阶段。
在寒假里，在那二十天里，我仅仅因为联系不到一两个人就放弃了寒假里进行活动的计划，浪费了宝贵的时间。
刚开学，我又因为自己揽来的杂七杂八的事，将研究性学习的事置之脑后。
前两天，为了准备和7班的联合班会，我中午午自习也没有去教室，结果没有听到研究性学习通讯员的通知，也没有听到我们组第一阶段的评分。
在得知周末就要评比的时候，我心底深深的懊恼把我彻底包围。
我觉得自己真的太失职了！你们会怪我吗？本来该和伙伴们出去游玩的周六，我却把你们叫到教室里进行头脑风暴。
你们会怨我吗？在没想到好的想法之前，你们随便聊了几句，我就责怪你们没有责任心。
其实你们是很有责任心的，不然怎么愿意出来进行活动呢？你们会恨我吗？每次一参加完活动，就让你们马不停蹄地写日志。
没在网上看到，就打电话催。
也不管是什么时间，你们在哪里。
那时的我显得那么不近人情，不明事理，让人讨厌。
你们不会怪我的吧，如果我的计划能够更加周密，让你们能够在有空的时候自愿地聚集起来活动。
你们不会怨我的吧，如果我多为你们想一想，明白新意不能强逼出来，需要信息的交流。
你们不会恨我的吧，如果我更加明确地布置任务，将工作更加细化，让每个人都能做自己拿手的一方面。
不，不是如果，上面的那些不会是如果，而是我以后即将付诸的行动。
请每一个组员监督我，批评我，我才能做个更好的组长，我们这个组才能更加优秀。
组长：xx篇二：组长失职检讨书组长失职检讨书1、组长失职检讨书对不起，我亲爱的组员们。
作为组长，我有的时候是失职的，尤其是这一次，研究性学习的第二阶段。
在寒假里，在那二十天里，我仅仅因为联系不到一两个人就放弃了寒假里进行活动的计划，浪费了宝贵的时间。
刚开学，我又因为自己揽来的杂七杂八的事，将研究性学习的事置之脑后。
前两天，为了准备和7班的联合班会，我中午午自习也没有去教室，结果没有听到研究性学习通讯员的通知，也没有听到我们组第一阶段的评分。
在得知周末就要评比的时候，我心底深深的懊恼把我彻底包围。
我觉得自己真的太失职了！你们会怪我吗？本来该和伙伴们出去游玩的周六，我却把你们叫到教室里进行头脑风暴。
你们会怨我吗？在没想到好的想法之前，你们随便聊了几句，我就责怪你们没有责任心。
其实你们是很有责任心的，不然怎么愿意出来进行活动呢？你们会恨我吗？每次一参加完活动，就让你们马不停蹄地写日志。
没在网上看到，就打电话催。
也不管是什么时间，你们在哪里。
那时的我显得那么不近人情，不明事理，让人讨厌。
你们不会怪我的吧，如果我的计划能够更加周密，让你们能够在有空的时候自愿地聚集起来活动。
你们不会怨我的吧，如果我多为你们想一想，明白新意不能强逼出来，需要信息的交流。
你们不会恨我的吧，如果我更加明确地布置任务，将工作更加细化，让每个人都能做自己拿手的一方面。
不，不是如果，上面的那些不会是如果，而是我以后即将付诸的行动。
请每一个组员监督我，批评我，我才能做个更好的组长，我们这个组才能更加优秀。
组长：xx2、班组长失职检讨书尊敬的公司领导并***总：鉴于9月3日早班期间，我班员工***睡岗的违纪行为，作为带班班长我怀着愧疚的心情作如下深刻检讨：1、***同志虽有身体不适，但上班期间睡岗已违反了公司《员工岗位管理制度》，构成违纪行为。
作为班长，我个人工作细节不到位，没有做到充分及时地对班组检查，导致睡岗情况的发生，负有不可推卸的责任。
2、此睡岗情况的发生，给其他同事带来了恶劣的影响。
虽未造成安全事故，但由于工作的失职给公司带来了安全隐患，如果发生事故，后果将不堪设想。
我深刻认识到自己工作责任心还不够，没有把工作做到深入细致。
3、我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
作为起着桥梁、纽带的班组长，在做好本职工作的同时不仅是班组的“率先垂范”，更要端正工作态头，严肃班组工作作风，对很多事情还得深入管控，保持工作细节的落实，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。
4、要诚心的谢谢领导，如果不是***经理的及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
今后在及时了解班组员工的身体状态的同时，要主动关心，热情帮助，努力营造温馨和谐的团队氛围，做到全班人员带有饱满的情趣投入车间作业，合理分配工作。
坚持“安全生产，预防为主”，严格按照安全生产规章制度和员工手册办事。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
希望自己的失职，给其他班组长敲响警钟。
为及时改变现状，杜绝类似事情的发生，在全班人员聆听***经理垂训后，我们也在班组进行了认真仔细的反省，认识到睡岗影响的恶劣性。
同时本人决心在今后的工作中深刻吸取教训，把本次睡岗事件给班组所带来的负面影响转变为工作的动力，认真做到以下几点：1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，把严肃工作纪律放在首位，尽职尽责，勤勉工作。
2、充分发挥班前会的作用，加强同事之间的沟通，树立安全意识，严守安全操作规程。
3、加强跟班、带班质量，加大自查自纠力度，做到班后认真总结，分析当班工作中存在的不足和差距，加以改进和完善。
4、认真学习《员工管理手册》，提高安全防范意识，做到预防为主，真正把这次睡岗事件的警钟落实到思想深处，把安全文化理念真正的树立起来，从行为动态上做到规范达标，严格要求自己和班组成员。
同时，也请领导相信我，今后在工作中除严肃自己，将自己的工作做好做精，做一个认真负责，勤奋的带班人员外，与班组成员多沟通协作，严抓，严管，严考核，决不姑息任何一个人并承诺会积极努力带好自己的团队，认真领会领导的精神，保安全，保质量，保生产，争创学习型班组，打造一支附有激情活力、团结向上的队伍并保证绝不会再有类似事情发生。
检讨人：20XX年9月5日3、班组长工作失职的检讨书尊敬的领导同志：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于在工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对班组检查。
没有认真执行员工行为规范，导致睡岗情况发生，也没有在被检查抓到之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。
连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把班组进展情况着实地向（高阳）领导汇报。
给班组造成了很大的负面影响，也导致了一些不必要的事情，同时也愧疚高阳对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。
我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。
我知道这样的工作作风是不合格的，这样的作风持续下去。
很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。
我深刻认识到作为一名班组的负责人，我对很多事情应该亲自抓，亲自管，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。
出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习水平，同时保持工作的细节。
2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的带班人员。
我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请高阳信任我。
我今后一定认真努力地为班组及公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
同时我要会要求我的组员，对他们严抓，严管，严考核，决不姑息任何一个人同时我也严格要求自己，俗话说的好兵熊熊一个，将熊熊一窝，我会积极努力带好自己的团队，响应高阳领导的口号，保安全，保质量，保生产，学习型学习班组，打造一支附有激情活力团结向上的队伍我保证如果在带班的情况下，绝对不会再有类似事情发生。
检讨人：于波20XX.2.28篇三：班长管理失职检讨书篇一：班组长检讨书班长失职检讨书尊敬的公司领导并***总：鉴于9月3日早班期间，我班员工***睡岗的违纪行为，作为带班班长我怀着愧疚的心情作如下深刻检讨：1、***同志虽有身体不适，但上班期间睡岗已违反了公司《员工岗位管理制度》，构成违纪行为。
2、此睡岗情况的发生，给其他同事带来了恶劣的影响。
虽未造成安全事故，但由于工作的失职给公司带来了安全隐患，如果发生事故，后果将不堪设想。
3、我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
4、要诚心的谢谢领导，如果不是***经理的及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
今后在及时了解班组员工的身体状态的同时，要主动关心，热情帮助，努力营造温馨和谐的团队氛围，做到全班人员带有饱满的情趣投入车间作业，合理分配工作。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
检讨人：20XX年9月5日篇二：班长管理工作失职检讨书班长管理工作失职检讨书尊敬的中队领导亲爱的战友们：我是六班班长，年月入伍，下士警衔。
由于我的疏忽管理和教导无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。
事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。
一、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。
特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。
中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。
二、对于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，。