2020年最新部队谈心谈话记录范文大全
战士一对一谈心谈话记录简短
战士一对一谈心谈话记录简短
战士:您好，长官。
长官:你好，战士。
有什么事情想和我谈吗？
战士:是的，长官。
我最近感到有些压力和挫败感，可能是由于我们部队的任务不断增加和紧张的工作节奏所致。
长官:我明白你的感受。
在这种情况下，你觉得你需要什么帮助吗？
战士:我不知道。
可能我需要一些支持和指导，同时也需要一些时间来重新调整心态。
长官:我理解你的想法。
我会为你提供一些指导和支持，同时也帮助你分配任务以避免过度压力。
我建议你可以和其他队友交流，或者尝试一些放松的活动来缓解压力。
战士:谢谢，长官。
我会尽力做到的。
长官:很好，我相信你会做得很好。
如果你还有其他问题，不要犹豫与我联系。
战士:感谢您的支持和理解，长官。
长官:没问题，战士。
保持好状态，我们所有人都感谢你的努力。
军队人员政治考核谈话记录
军队人员政治考核谈话记录
【谈话记录】
谈话对象：某部队某军官
谈话时间：2022年6月15日
谈话地点：该部队办公室
谈话人员：某部队政治处主任、纪委书记
谈话内容：
政治处主任：您好，请问您最近的工作和生活情况如何？
某军官：您好，最近工作比较繁忙，但还能够保证良好的工作状态。
生活上也没有什么大问题。
纪委书记：我们注意到您最近在个人社交媒体上发布了一些言论和图片，其中有些内容可能涉及政治敏感话题。
您有什么解释？
某军官：对不起，我确实有发布一些内容，但没有恶意。
我注意到这些内容可能有些敏感，所以并没有公开分享给大众，仅仅是跟一些朋友聊天时传了一下。
政治处主任：我们非常重视军队人员的政治觉悟和政治纪律，尤其是对于敏感话题的处理。
您必须时刻牢记作为一名军人的职责和使命。
因此，我们需要您进行相关的政治考核，请您配合。
某军官：是的，我理解。
我会积极配合政治考核的工作，保持军人应有的标准，认真履行职责。
纪委书记：好的，我们会通知您具体的考核要求和流程。
希望您能够认真对待，全力配合。
（结束）。
班长与战士谈心范文
班长与战士谈心范文班长：兄弟，过来坐会儿，咱唠唠。
战士：班长，咋啦？班长：没啥事儿，就想跟你聊聊最近的情况。
你小子，我看最近训练的时候有点心不在焉啊，是不是有啥心事？战士：班长，其实也没啥大事儿，就是感觉有点累，训练强度一上来，我这身体有点吃不消，心里就有点打退堂鼓了。
班长：兄弟，你这想法可不对啊。
咱当战士的，哪个不是从累里熬过来的？你看我，刚入伍的时候，那体能还不如你呢。
那时候我每次训练完都感觉自己要散架了，但是我就想啊，我要是这点苦都吃不了，还怎么保家卫国呢？咬着牙坚持下来，慢慢地就发现自己越来越行了。
战士：班长，你可真厉害。
但是我觉得自己没你那么有毅力啊。
班长：你可别小瞧自己。
你就缺一股劲儿，一股不服输的劲儿。
你想想，咱们在这训练是为了啥？是为了以后上战场的时候能少流血、多杀敌啊。
你要是现在因为这点累就退缩了，那到时候真遇上事儿了，你咋办？战士：班长，你这么一说，我确实有点惭愧。
我就是有时候控制不住自己的想法，一累就想偷懒。
班长：这可不行。
你得给自己定个小目标，比如说今天比昨天多跑一百米，或者多做几个俯卧撑。
一点一点进步，等你回头看的时候，你就会发现自己已经变得很强了。
而且啊，你不是一个人在战斗，咱们整个班都是你的后盾。
你要是有啥困难，就跟兄弟们说，大家都会帮你的。
战士：班长，你说得对。
我就是有时候太钻牛角尖了，只看到自己累，没看到自己的进步。
班长：这就对了嘛。
还有啊，你要是觉得训练强度太大了，也可以跟我说，我可以根据大家的情况调整一下训练计划。
但是你可不能自己就放弃了啊。
战士：放心吧，班长。
我不会再像以前那样了。
我一定好好训练，不辜负你和兄弟们的期望。
班长：哈哈，这才像话嘛。
对了，除了训练，生活上有没有啥问题啊？比如说跟战友们相处得咋样？战士：生活上没啥问题，战友们都对我挺好的。
我跟大家相处得也很融洽。
班长：那就行。
咱们这个班啊，就像一个大家庭一样，大家要互相照顾、互相帮助。
要是有啥矛盾了，一定要及时解决，可不能让矛盾越积越深。
部队谈心谈话记录范文
部队谈心谈话记录范文部队谈心谈话记录。
时间，2021年10月15日。
地点，某部队会议室。
主持人，某某某。
参与人员，全体官兵。
主持人，各位官兵，大家好！今天我们召开这次谈心谈话会，是为了倾听大家的心声，解决大家的困惑，共同为部队的发展出谋划策。
在这里，我希望大家能够畅所欲言，毫无保留地表达自己的想法和意见。
我们将以开放的心态，认真倾听每一位官兵的声音，共同探讨解决问题的有效途径。
官兵1，我想说的是，我们部队的训练安排过于紧张，每天都是朝九晚五，连休息时间都很少，感觉压力很大。
主持人，谢谢你的反馈，的确，训练任务的安排是为了提高我们的战斗力，但也要考虑到官兵的身心健康。
我们将会对训练计划进行合理调整，保证官兵有充足的休息时间。
官兵2，我觉得我们部队的福利待遇有待改善，比如宿舍条件较差，食堂饭菜质量不高，希望能够得到改善。
主持人，谢谢你的建议，我们会立即对宿舍和食堂进行整改，确保官兵的生活条件得到改善。
同时，我们也会加强对福利待遇的管理，确保每一位官兵都能享受到应有的福利。
官兵3，我觉得在部队中，上级对下级的指导和关心不够，希望能够加强上下级之间的沟通和交流。
主持人，谢谢你的反馈，上下级之间的沟通和交流是非常重要的。
我们会加强领导干部的培训，提高他们的管理水平和沟通能力，确保上下级之间能够建立良好的关系。
官兵4，我觉得我们部队的文化活动比较少，希望能够增加一些娱乐和文化活动，丰富官兵的业余生活。
主持人，谢谢你的建议，文化活动对于官兵的精神生活是非常重要的。
我们会组织更多的文艺演出、体育比赛和其他娱乐活动，丰富官兵的业余生活，提高他们的生活质量。
官兵5，我觉得我们部队的宣传工作做得不够到位，希望能够加强对官兵的思想政治教育，提高他们的思想觉悟和政治素质。
主持人，谢谢你的反馈，思想政治工作是部队建设的重要组成部分。
我们会加强宣传工作，组织更多的政治教育活动，提高官兵的思想觉悟和政治素质。
主持人，在今天的谈心谈话会上，大家踊跃发言，提出了很多宝贵的意见和建议。
部队班长对战士谈心记录十篇
部队班长对战士谈心记录十篇1、班长与战士谈心：班长关心学习和成长，建议战士更加努力学习，做好自己，挑战自我，在士兵生活中把握良机，收获经验，发挥最大积极作用，塑造自己的未来。
2、班长与战士谈心：班长要做好战士的心理朋友，在健全的心理素质基础上，加强自身修养，初步适应军营新环境，更有效地促进班级成长，努力做軍人该有的责任和担当，实现服群众、护国家的理想。
3、班长与战士谈心：班长告诫士兵要注意自我仪表，做一名文明礼貌的军人，言行慎重，言传身教，塑造了士兵应该具有的“三秩”理念，使自己成为廉洁、正直和尽责的军人，做好共事共进的全军奉献、勇担当的典范。
4、班长与战士谈心：班长告诫士兵要学会分享，传递爱心，要发挥好身边的朋友或者军友之间的志向，相濡以沫，牢记服务军人的根本宗旨，用最真诚的心来帮助和扶持更多的军人，把部队建设成一个温暖思想、充满情谊的团圆和谐的大家庭。
5、班长与战士谈心：班长鼓励士兵要有担当，有使命，要持有责任感，担当社会责任，在礼仪方面要把自己妥善放置，要学习一些德育方面的知识，通过严格的行事，让部队在高素质的准则下发展，在参与国家事务中也体现自己的价值所在。
6、班长与战士谈心：班长鼓励士兵不论精神态度上、教养方面，还是服役期间应遵守的规章制度，秉承“官兵相亲、官兵相爱”的心态，打牢军人的集体责任感和荣誉感，有军容、有士气、有文明、有风纪，打造有思想、有文化、有道德、有敬业精神的久经沙场的新历史。
7、班长与战士谈心：班长提醒士兵们要把工作当成理想，不断完善自身修养，对待朋友礼貌客气，把友情放在心里，善良待人，懂得尊重他人，牢记使命，自觉遵守军人章程，走高尚的敬业之路，为国家事业、老百姓做出贡献。
8、班长与战士谈心：班长鼓励士兵在生活上要做到自省，调节情绪，强化积极的思维。
要明白自己的要求，要有强烈的责任感和自信心，把努力奋斗视为至上的责任，正确的态度让自己的人生更加多彩、多姿多彩，变身更强壮的军人。
部队谈心谈话记录范文
部队谈心谈话记录范文
尊敬的[XXX],您好！
今天我们在[XX]来进行了一次部队谈心谈话，没人参加，其主要内容如下：
一、对最近工作中存在的问题进行分析和思考。
在最近几个月的工作中，我们发现了一些问题，例如：1.部队不够积极主动，在接受任务时缺乏责任感和投入；2.部队政治素质较低，缺乏正确的思想观念；3.部队的安全意识和文明素质不够强；4.部队的训练管理缺乏科学性和系统性；5.部队的晋升制度不够合理；6.部队支持绩效管理不够健全；7.部队的社会保障制度不够完善。
二、相关问题的解决方案。
通过本次谈心谈话，我们提出了以下建议：1.增强部队素质教育，加强政治理论学习，提高部队综合素质；2.强化安全教育，增强文明礼仪意识；3.制定科学的训练管理制度，建立科学的晋升制度；4.建立健全绩效考核制度，以促进部队的持续发展；5.建立完善的社会保障制度，确保部队的生活得到有效保障。
三、本次谈心谈话的总结。
本次谈心谈话，我们深入分析了部队工作中存在的问题，提出了相应的解决方案，重点是要加强政治理论学
习、安全教育、训练管理、晋升制度和社会保障制度，以促进部队的健康发展。
特此记录。
部队领导： [XXX]。
部队人员谈心记录内容
部队人员谈心记录内容部队人员谈心记录。
今天，我有幸参与了一次部队内部的谈心活动，这是一次非常有意义的经历。
在这次活动中，我听到了许多战友们内心深处的真实想法和情感，也更加深刻地理解了部队内部的团结和凝聚力。
在谈心活动中，我听到了许多战友们对于军旅生活的感受和体会。
有的战友表示，军营生活虽然严苛，但在这里他们找到了真正的兄弟，找到了自己的归属感。
有的战友谈到了对家乡的思念和对亲人的牵挂，他们说，军营里的日子虽然艰苦，但思念家乡的情感却让他们更加珍惜眼前的一切。
还有一些战友谈到了对未来的期许和对军队事业的热爱，他们表示愿意为国家和人民无私奉献，为军队事业贡献自己的力量。
除了对军旅生活的感受，战友们还谈到了一些困惑和困难。
有的战友表示，在军营生活中遇到了一些困难和挫折，他们感到迷茫和无助，但在谈心活动中得到了战友们的鼓励和支持，感到了莫大的温暖和力量。
还有一些战友谈到了对工作和学习的压力，他们表示在军营里需要不断学习和提高自己的综合素质，这给他们带来了一定的压力和挑战，但他们也表示愿意不断努力，为了更好地完成军队的各项任务。
在这次谈心活动中，我深刻地感受到了部队内部的团结和凝聚力。
战友们在谈心活动中坦诚相待，彼此倾诉内心的想法和情感，这种真诚和坦率让我们更加紧密地团结在一起。
在困难和挑战面前，战友们互相鼓励、支持，共同面对，这种团结和凝聚力是我们战胜一切困难的重要保障。
通过这次谈心活动，我也更加深刻地认识到了部队内部的温暖和力量。
在军营里，每一个战友都是彼此的支撑和依靠，我们共同面对着生活和工作中的各种挑战，共同努力，共同前行。
这种团结和凝聚力是我们部队的宝贵财富，也是我们战胜一切困难的强大力量。
总的来说，这次部队人员谈心记录的活动让我收获颇丰。
通过倾听战友们的真实想法和情感，我更加深刻地理解了部队内部的团结和凝聚力，也更加坚定了我为军队事业奉献的决心。
希望在未来的日子里，我们能够继续保持这种团结和凝聚力，共同为军队事业的发展贡献自己的力量。
部队交心谈心记录内容范文(4篇)
部队交心谈心记录内容范文（4篇）
01
谈心记录
时间：20xx年x月x日
地点：一班
参加人：王XX、刘XX
谈话主题：新兵怎样克服想家思想,安心本职,在部队安心工作.
谈话内容：
主持人(指导员)：同志们,今天是中国传统的节日,元旦,新的一年来了,我们作为部队里新鲜的血液...熟话说的好：“每逢佳节倍思亲!”...请同志们谈谈想法...
刘XX：我是刚入伍的新战士,今天是传统的节日,我却已经来到了部队,今天我很想家,所以工作表现不积极...
王XX：我和他有着同样的思念,我从没有离开过家,离开过父母...
主持人：同志们,你们虽然远离了父母亲人,可是我们部队的大家庭里也有温暖...还有我们的职责是神圣的,你们要知道,一家不圆换来万家圆!你们多么的光荣啊.
当然这只是简单的格式，也可以没有这么的形式，语言上可以再亲切些，而格式就是这样的
02
1、近期工作情况；
2、近期生活情况；
3、战友、上下级关系处理情况；
4、近期父母家庭情况；
5、恋爱情况；
6、对表彰奖励、推选先进的看法；。
队伍谈心谈话记录
谈心记录表
谈心人
职务
地 点
被谈心
职务
时 间
谈心记录内容
：昨天，咱们通过观看“两会”，知道了咱们消防部队即将改革，我想了解一下咱们队的近期思想状况。
：教导员同志，会后，我们中队也开了个针对战士们的思想方面的会议。战士们坚决拥护党中央的决策部署，做到始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决做到思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减、火灾不增，以维护火灾形势和队伍安全“两个稳定”的实际行动、工作实绩贯彻落实党中央的重大决策部署。
：教导员同志，作为中队的司务长，我一定会把战士们的伙食安排好，让战士们在每天训练后能够吃到可口的饭菜，特别是遇到什么节假日，我们中队会适当适时的进行加餐。
：嗯，对了，你们中队在伙食方面有什么需要大队帮忙解决的事情么？如果有，就打报告，大队会全力帮忙解决。
：谢谢教导员同志，我们中队暂时没有遇到什么困难，如果有我一定会第一时间报告的。
：好，保持咱们队伍的内部稳定，在这个特殊时期尤为重要，一定要安全稳定的度过这个时期。做好正确的引导，特别是十类重点人员。
：好的，教导员同志，我在近期一定多多注意战士们的思想动向，保证队伍的安全稳定。
谈心人：
谈心记录表
谈心人
职务
地 点
被谈心
职务
时 间
谈心记录内容
：咱们的队伍马上就要改革了，对咱们队伍的专业性一定会有更高的要求，所以你一定要注重战士们业务技能体能方面的培养。保证改革后我们的队伍向着更加专业的方向发展。
：好的，教导员同志，下一步我们中队会进行一次特种装备的操作比赛。
：好，比赛可以大大提高战士们的积极性，想法不错，大队会全力配合你们。
队伍谈心谈话记录范本(20200724001701)
:嗯，你们可以利用每天交接班对器材装备进行维护保 养的时间，落实执勤装备器材和个人防护装备的强化学习，确 保中队每名战士对装备都能熟练掌握。
:好，保持咱们队伍的内部稳定，在这个特殊时期尤为 重要，一定要安全稳定的度过这个时期。做好正确的引导，特 别是十类重点人员。
:好的，教导员同志，我在近期一定多多注意战士们的 思想动向，保证队伍的安全稳定。
谈心人
职务
地点
被谈心
职务
时间
谈心记录内容
:咱们的队伍马上就要改革了，对咱们队伍的专业性一 定会有更高的要求，所以你一定要注重战士们业务技能体能方 面的培养。保证改革后我们的队伍向着更加专业的方向发展。
:好的，教导员同志，下一步我们中队会进行一次特种 装备的操作比赛。
:好，比赛可以大大提高战士们的积极性，想法不错， 大队会全力配合你们。
谈心人
职务
地点
被谈心
职务
防部队就要改革了，作为中队的司务长，一定要 在改革这个特殊时期保证好中队伙食，要真正的让战士们吃 好，不要让战士们感觉要改革了，伙食就下降了。
:教导员同志，作为中队的司务长，我一定会把战士们的伙食 安排好，让战士们在每天训练后能够吃到可口的饭菜，特别是 遇到什么节假日，我们中队会适当适时的进行加餐。
:嗯，对了，你们中队在伙食方面有什么需要大队帮忙解决的 事情么？如果有，就打报告，大队会全力帮忙解决。
:谢谢教导员同志，我们中队暂时没有遇到什么困难，如果有 我一定会第一时间报告的。
谈心人
部队班长骨干谈心谈话记录
部队班长骨干谈心谈话记录谈话对象：部队班长骨干
谈话时间：20xx年xx月xx日上午
谈话地点：军事基地办公室
一、班级情况
1.1 班级士气如何？
1.2 班级训练效果如何？有哪些问题？
1.3 班级工作落实如何？
1.4 班级各项工作计划制定得当吗？
二、班长工作
2.1 班长工作态度如何？
2.2 班长如何进行日常工作？
2.3 班长的管理能力如何？
2.4 班长在工作中遇到的困难如何解决？
三、骨干工作
3.1 骨干的工作态度如何？
3.2 骨干如何发挥好自己的作用？
3.3 骨干的管理能力如何？
3.4 骨干在工作中遇到的困难如何解决？
四、思想状况
4.1 班级成员的思想状况如何？
4.2 存在哪些问题？
4.3 如何对待问题？
4.4 如何加强班级思想教育工作？
五、个人能力
5.1 班级成员的个人能力如何？
5.2 如何发挥好自己的优势？
5.3 有哪些方面需要提高？
5.4 如何通过学习和训练提高个人能力？
六、总结与建议
6.1 总结这次谈话的主要内容
6.2 对班级工作提出哪些建议？
6.3 对班长和骨干提出哪些具体意见？
6.4 根据本次谈话，如何进一步带动班级工作？。
消防员三员教育谈心记录范文
消防员三员教育谈心记录范文谈心时间：[具体时间]谈心地点：消防站会议室。
谈心人：队长[队长名字]被谈心人：消防员小李。
队长：（拍拍小李的肩膀）小李啊，今天咱就像兄弟唠嗑一样，聊聊这个“三员”教育的事儿。
你先说说，你理解的消防员作为“战斗员”，最关键是啥？小李：（坐直身子）队长，我觉得吧，战斗员首先得有过硬的技能。
就像武侠小说里的大侠，得有绝招。
咱们面对火灾啥的，那各种器材得熟练操作，像水带连接啊，登高平台车的使用，要是在火场里还哆哆嗦嗦弄不好这些，那不就耽误事儿了嘛。
队长：（笑着点头）哈哈，你这比喻还挺形象。
那你自己感觉在技能这方面，有没有啥短板呢？小李：（挠挠头）队长，我觉得我在那个高层火灾扑救的战术运用上，还不是特别熟练。
有时候感觉理论懂了，但是一到模拟演练的时候，就有点手忙脚乱的。
队长：（认真地看着小李）这很正常，高层火灾确实比较复杂。
不过你得抓住每次演练的机会去总结。
就像打游戏过关一样，每失败一次，就离成功更近一步。
那你除了技能，战斗员的心理素质也很重要啊，你觉得自己心理素质咋样？小李：（想了想）我觉得还凑合吧。
就是有时候看到火势特别大的时候，心里会有点慌。
不过我也知道，越是这个时候越要冷静，一慌就容易出错。
队长：（鼓励地说）对喽，慌是正常的，但是得能迅速调整。
你看那些老队员，他们不是不慌，而是能在几秒钟内就把心态稳住。
你得多跟着他们学习学习，他们就像老大哥一样，有很多宝贵的经验。
那咱们再说说消防员作为“宣传员”这方面。
你觉得咱们怎么宣传消防知识才能让老百姓真正听进去呢？小李：（眼睛一亮）队长，我觉得可以用一些很有趣的方式。
比如说拍一些搞笑的消防知识小视频，像那种用幽默的方式演示错误用火的后果。
现在大家都喜欢刷短视频，这样肯定比干巴巴地讲条例受欢迎。
队长：（大笑）哈哈，你这个点子不错啊。
不过咱也要注意分寸，别把严肃的事情变得太儿戏了。
而且除了网络宣传，咱们日常在社区宣传的时候，也得有点新花样。
新兵谈心记录范文
新兵谈心记录范文前言作为一名新兵，我有幸参加了军队的谈心活动。
在这次活动中，我和我的战友们有机会与指导员进行了深入的交流，分享了我们的想法和感受。
在这篇文章中，我将分享我在谈心活动中的体验和感受。
谈心活动的背景谈心活动是军队中的一项重要活动，旨在加强新兵与指导员之间的沟通和交流。
在这个过程中，新兵可以向指导员表达自己的想法和感受，指导员也可以了解新兵的情况，为他们提供帮助和指导。
谈心活动的过程在谈心活动中，我们首先进行了自我介绍。
在介绍中，我们向指导员介绍了自己的姓名、家庭背景、兴趣爱好等信息。
这个环节让我们更加了解彼此，也为后面的交流打下了基础。
接下来，指导员向我们介绍了军队的一些基本情况和规定。
在这个过程中，我们了解了军队的组织结构、纪律要求等内容。
这让我们更加清楚自己在军队中的角色和责任。
在介绍结束后，我们开始了自由交流环节。
在这个环节中，我们可以向指导员提出自己的问题和疑惑，也可以分享自己的想法和感受。
在这个过程中，指导员给予了我们很多的帮助和指导，让我们更加明确了自己的方向和目标。
我的感受通过这次谈心活动，我深刻地感受到了军队的温暖和人性。
在这个过程中，指导员不仅仅是我们的领导，更是我们的朋友和家人。
他们不仅仅关心我们的工作和学习，更关心我们的生活和情感。
在这个过程中，我也更加明确了自己的方向和目标。
我意识到自己需要更加努力地学习和训练，提高自己的综合素质。
我也意识到自己需要更加注重团队合作，与战友们一起完成任务。
总结通过这次谈心活动，我深刻地感受到了军队的温暖和人性。
在这个过程中，我不仅仅学习了军队的基本情况和规定，更重要的是明确了自己的方向和目标。
我相信，在今后的军旅生涯中，我会更加努力地学习和训练，为军队的建设和发展做出自己的贡献。
部队谈心谈话记录范文大全
部队谈心谈话记录范文大全随着军队建设的不断发展，部队谈心谈话记录逐渐成为了部队日常工作中不可缺少的一部分。
谈心谈话是一种具体的工作方式，通过与部队军人进行有针对性的交流和沟通，以加强部队军人的思想政治教育，增强军人的集体意识和责任感等。
部队谈心谈话记录是谈心谈话的重要内容之一，记录下谈话的过程、内容、方式和效果，并对之后的工作提供参考和指导。
下面就为大家介绍一些部队谈心谈话记录范文，以便更好地了解这一工作的具体操作和实践。
范文一：接到王国副连长关于该连新兵孙波在宿舍内长时间玩游戏且不爱干军事训练的反应，立即带班长及教员前往该新兵所在宿舍进行谈话。
谈话过程：一开始，我们随意找了一些共同话题，了解他是否遇到了什么情况导致不适应军营生活。
谈话中，张班长向其耐心解释，让孙波明白了军队生活的严肃性和学习军事知识的必要性，结合他的个人情况，与他探讨离家出生、留守儿童及自身与家庭的责任关系。
谈话结果：孙波眼中流露了几分感悟。
在向其提出严格要求的同时，我们也对他进行了激励，就他的长处给予表扬和鼓励，希望他在后续训练中全面发挥自己的能力，成为优秀军人。
范文二：在实力训练中，发现该部队中的士兵王伟有时候情绪波动比较大，情绪不太稳定，因此带领班长对其进行了谈话。
谈话过程：通过谈话，我们了解到王伟是个思维敏捷、心思缜密却又过于关注细节的人，但由于压力较大，加上对自己要求太严，导致他经常陷入长时间思考一个问题而错过训练的机会，在谈话中，我们首先明确指出了王伟的问题，然后介绍了一些应对压力的方法，同时也告诫王伟要在军营生活中注意沟通交流，加强协作能力，让他知道每个人都会遇到困难和挫折，而真正的强者需要具备克服困难的能力。
谈话结果：通过谈话，王伟能够更清楚地思考自己的问题所在，也能够更深刻地理解军人需要承受的压力。
而我们也对他提出了更强的要求，让他能够认真地对待训练，尽快改正自己的不足，实现成为优秀士兵的目标。
范文三：在一次野外训练中，发现该部队中的某些士兵不能很好地协作，组成的小分队效率很低，为此，我们组织了一次谈话。
部队谈话记录模板范文
部队谈话记录模板范文部队谈话记录模板范文篇1尊敬的领导:您好！我是__排的一个士兵，因为打架被排长记过处分，这都是因为我没有形成很好的纪律观念，所以我今天写了一篇检讨书来反省自己！通过排长对我耐心帮助和教育，使我对自己所犯错误有了一个深刻的认识，我决定利用这个机会向大家作一个深刻的检查，以教育自己，吸取教训，引以为戒，进一步得到领导和同志们的帮助。
我这么做确实是十分错误的，而引发这一问题的原因是深刻的，经过反省我认识到:第一，我没有认识到纪律的重要性，纪律是为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。
纪律做为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生，伴随着人类社会的发展而发展的，它具有强制性。
无规矩不成方圆”这句话我从小就听过，但是感触却直到今天才格外深刻，我没有重视不得违规使用手机这一纪律，这是对连队建设和战士负责的一条纪律，我却置于脑后，严重违反了纪律。
军队是一个纪律如铁一般的地方，正所谓军令如山，而我却忽视了这一点，不仅如此，我当时完全没有意识到自己正在犯一个错误，一个应该被严厉制止的错误，而我却要在受到处罚之后才能意识到这是不应该的，这本身就是一个莫大的错误，所以这件事本身是就是我的错，我理应受到处罚，吸取教训。
第二，这是我平时对自己要求不够严格的原因，我充分认识到，任何时候思想警惕性都不能放松，任何问题的发生都有其内在动因的，事物的发生虽然是偶然的，但都是有量变到质变的，千里之堤毁于蚁穴。
不以善小而不为，不以恶小而为之，时刻注意严格要求自己。
作为一名军人，服从命令是天职，我却没有做到，对此，我真的是太不应该了，这次的教训让我受到了很大的教育，我一定下定决心改正，坚决悔改，争取再也不犯这样的错误。
我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，而且我这种行为给……也造成了及其坏的影响。
破坏了队里的管理制度。
在战友们中间也造成了不良的影响。
由于我一个人的犯错误，有可能造成别的战友的效仿，影响部队纪律性，对部队的形象也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的领导，父母也是一种伤害，也是对别的战友一种不负责任。
2020年最新部队谈心谈话记录范文大全
最新部队谈心谈话记录范文大全01谈心记录时间：20xx年x月x日地点：一班参加人：王XX、刘XX谈话主题：新兵怎样克服想家思想,安心本职,在部队安心工作.谈话内容：主持人(指导员)：同志们,今天是中国传统的节日,元旦,新的一年来了,我们作为部队里新鲜的血液...熟话说的好：“每逢佳节倍思亲!”...请同志们谈谈想法...刘XX：我是刚入伍的新战士,今天是传统的节日,我却已经来到了部队,今天我很想家,所以工作表现不积极...王XX：我和他有着同样的思念,我从没有离开过家,离开过父母...主持人：同志们,你们虽然远离了父母亲人,可是我们部队的大家庭里也有温暖...还有我们的职责是神圣的,你们要知道,一家不圆换来万家圆!你们多么的光荣啊.当然这只是简单的格式，也可以没有这么的形式，语言上可以再亲切些，而格式就是这样的021、近期工作情况；2、近期生活情况；3、战友、上下级关系处理情况；4、近期父母家庭情况；5、恋爱情况；6、对表彰奖励、推选先进的看法；7、对领导或同事的看法；8、对改进工作的建议；9、对相关业务知识、技能掌握情况。
等等……03地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
消防员三员教育谈心记录范文
消防员三员教育谈心记录范文谈心日期：[具体日期]谈心地点：消防站会议室。
谈心人：队长[队长姓名]被谈心人：消防员小李。
一、开场。
队长（微笑着拍了拍小李的肩膀）：小李啊，今天咱们就像兄弟俩唠唠嗑，关于这“三员”教育啊，你有啥想法都能跟哥说。
小李（放松地靠在椅子上）：行嘞，队长，我听着呢。
二、关于战斗员的理解。
# （一）队长引导。
队长：你看啊，咱们首先是战斗员，这战斗员可不容易，每天都得跟各种危险打交道。
你当战斗员也有段时间了，在出任务的时候，你最大的感受是啥？# （二）小李的想法。
小李（挠挠头）：队长，我就觉得每次出任务就像上战场似的，心里又紧张又兴奋。
不过我也知道，咱这战斗员啊，就是要冲在最前面，保护群众的生命财产安全。
我就想着一定要把训练的本事都使出来，可不能掉链子。
但是有时候吧，那些火势啥的真的很吓人，我也有点小害怕。
# （三）队长回应与鼓励。
队长（严肃而坚定）：害怕是正常的，谁见了大火不害怕？但是咱消防员啊，就是要克服这个害怕。
你看每次任务，咱们不都成功完成了嘛。
这就是因为咱们在训练的时候下了苦功夫，还有就是咱有团队精神。
你这小子，训练的时候很刻苦，出任务的时候也不含糊，这就对了。
以后遇到危险，你就想着背后有老百姓期待的眼神，还有咱队里这帮兄弟呢。
三、关于宣传员的认识。
# （一）队长引导。
队长：小李啊，除了战斗员，咱们还是宣传员呢。
你有没有想过怎么在日常生活里宣传消防知识？# （二）小李的想法。
小李（眼睛一亮）：队长，这个我还真有点想法。
我觉得咱们可以去学校给那些小朋友宣传，小朋友们可喜欢消防员叔叔了。
咱们可以带一些消防器材的小模型，给他们讲讲怎么用灭火器，怎么逃生啥的。
还有啊，现在网络这么发达，咱们是不是也能拍点有趣的消防小视频放到网上去？# （三）队长回应与拓展。
队长（高兴地竖起大拇指）：小李你这想法很不错啊。
去学校宣传这个点子特别好，小朋友们是重点关注对象。
还有网络宣传，这也是个大方向。
消防队谈心谈话记录内容范文
消防队谈心谈话记录内容范文谈心时间：XXXX年XX月XX日谈心人：队长XXX，队员XXX一、了解队员思想动态队长：最近工作怎么样，有没有遇到什么困难或者有什么想法？队员：嗯，最近感觉有点疲惫，但是没有什么大的困难。
就是感觉工作强度有点大。
队长：我理解，我们的工作确实有时候会很辛苦。
不过，这也是我们职责所在，为了保障人民的生命财产安全，我们必须要时刻保持高昂的斗志和良好的状态。
如果有什么困难或者想法，可以随时跟我沟通。
二、工作表现与反馈队长：上个月的任务完成得不错，但还有一些细节可以改进。
比如在训练中要注意安全，避免不必要的伤病。
另外，在日常工作中要更加注重效率，提高出警速度。
队员：明白了，我会认真对待这些建议，争取在下个月做得更好。
队长：很好，我相信你能做到。
三、家庭生活与个人情况队长：最近家庭生活怎么样？有没有什么需要帮助的地方？队员：家里都挺好的，谢谢关心。
就是孩子的学习成绩有些下滑，我正在想办法给他补课。
队长：孩子的学习确实很重要，不过也不要忽略了自己的身体和心理健康。
如果需要帮助，可以随时告诉我，我会尽力提供支持。
四、意见与建议收集队长：你对我们的工作有什么建议或者意见吗？队员：我觉得我们可以在训练中增加一些实战模拟的内容，提高队员们的应对能力。
另外，我也希望我们的装备能够更新换代，提高工作效率。
队长：很好，我会认真考虑这些建议。
同时也会向上级反映你的意见。
五、激励与关心队员队长：你做得很好，我对你非常有信心。
无论遇到什么困难，都要坚持下去，相信自己的能力。
你是我们队伍中的一员，我们是一支不可战胜的团队。
队员：谢谢队长的鼓励，我会更加努力的。
六、提醒与纠正不足队长：在最近的工作中，我发现你在出警时有些不够冷静，有时候会因为紧张而出现操作失误。
这个问题需要引起你的重视。
队员：是的，我也意识到了这个问题。
我会在以后的工作中更加注意自己的心态和操作技巧，尽量避免失误的发生。
谢谢队长的提醒和纠正。
官兵思想档案谈心简洁范文
官兵思想档案谈心简洁范文一、谈心对象基本信息。
姓名：小李。
年龄：22岁。
籍贯：山东。
入伍时间：2年。
二、谈心时间与地点。
时间：[具体日期]下午3点。
地点：连队会议室。
三、谈心背景。
近期发现小李在训练中有些心不在焉，情绪似乎不太高涨，所以决定和他进行一次谈心，深入了解他的思想状况，以便能及时给予帮助和引导。
四、谈心过程。
# （一）开场轻松化。
我（笑着拍了拍小李的肩膀）：“小李啊，今天找你呢，就想跟你唠唠嗑，咱也别太拘束，就像朋友聊天一样。
我看你最近训练的时候有点不在状态啊，是不是有啥心事呀？”小李（有点不好意思地挠挠头）：“班长，其实也没啥大事，就是感觉有点累，提不起劲儿。
”# （二）深入挖掘原因。
我（拉过一把椅子，坐得更近一些）：“累是正常的，咱这训练强度可不低。
但我感觉你这累啊，可能不只是身体上的，是不是心里也装着点啥事儿呢？你可以跟我说说，是家里有啥情况，还是在部队里遇到啥困难了？”小李（沉默了一会儿）：“班长，我家里给我打电话，说我爸妈身体有点小毛病，虽然不是啥大问题，但我心里老是惦记着，就有点分心。
”我（理解地点点头）：“原来是这样啊，小李，你关心爸妈这是好事儿，说明你孝顺。
不过你也知道，现在医疗条件好，小毛病很快就能治好的。
而且你在部队好好干，做出成绩来，爸妈肯定也会很欣慰，这对他们的身体说不定也是一种鼓舞呢。
”小李（眼睛亮了一下）：“班长，你说得对，我就是老忍不住去想，觉得自己不能在身边照顾他们。
”我（拍拍他的手）：“你的心情我能理解，但是你要相信，家里人肯定也希望你在部队安心服役。
咱们部队也有探亲假啥的，到时候你就可以回去看望他们了。
而且你现在要做的，就是调整好自己的状态，把训练搞好，这才是真正对家人负责的态度呢。
”# （三）引导积极态度。
小李（若有所思地点点头）：“班长，我知道了。
可是我这状态一下子还不好调整过来呢。
”我（笑着鼓励他）：“这有啥，我给你出出主意。
你看啊，你可以把对家人的思念和担心转化成训练的动力。
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最新部队谈心谈话记录范文大全
01
谈心记录
时间：20xx年x月x日
地点：一班
参加人：王XX、刘XX
谈话主题：新兵怎样克服想家思想,安心本职,在部队安心工作.
谈话内容：
主持人(指导员)：同志们,今天是中国传统的节日,元旦,新的一年来了,我们作为部队里新鲜的血液...熟话说的好：“每逢佳节倍思亲!”...请同志们谈谈想法...
刘XX：我是刚入伍的新战士,今天是传统的节日,我却已经来到了部队,今天我很想家,所以工作表现不积极...
王XX：我和他有着同样的思念,我从没有离开过家,离开过父母...
主持人：同志们,你们虽然远离了父母亲人,可是我们部队的大家庭里
也有温暖...还有我们的职责是神圣的,你们要知道,一家不圆换来万家圆!你们多么的光荣啊.
当然这只是简单的格式，也可以没有这么的形式，语言上可以再亲切些，而格式就是这样的
02
1、近期工作情况；
2、近期生活情况；
3、战友、上下级关系处理情况；
4、近期父母家庭情况；
5、恋爱情况；
6、对表彰奖励、推选先进的看法；
7、对领导或同事的看法；
8、对改进工作的建议；
9、对相关业务知识、技能掌握情况。
等等……
03
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：通过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约
束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
今后我
要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工
作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，
难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应该不断加强学习，
全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见
到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有
从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说
明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大
家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表
现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业
作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优
点和取得的成绩。
04
为认真贯彻落实马鞍山市公安局《基层所队思想政治工作十项制度》，进一步推进“四项建设”，收集一线民警所思所想，化解思想疙瘩，
从而改进分局两级班子作风和工作，加强公安队伍正规化建设，近日，马鞍山市公安局开发区分局领导班子成员对分局各单位全体民警开展
新一轮谈心谈话活动。
期间，马鞍山市公安局开发区分局班子成员采取面对面、一对一、心
贴心交流方式，与基层一线民警开展谈心谈话活动。
并通过此轮开展
谈心谈话，一方面深入了解分局和所队班子的整体情况和运行状况，
广泛收集普通民警对领导班子及成员的意见建议，给基层单位党组织
建设把脉问诊，提供指导意见;另一方面敞开心扉，通过真挚的感情交流，解开了少数民警的思想疙瘩，拉近领导与民警的距离，全面了解
并掌握民警个人的思想动态、家庭生活和工作情况，耐心倾听民警的
疾苦和心声。
起到了增进团结，化解矛盾，解决问题的作用。
在此基础上，开发区分局认真梳理问题，剖析原因，有针对性地推出
了如下一些改进措施。
一是加强民警思想政治教育。
要求各党支部以“三会一课”为载体，认真组织民警坚持开展理想、信念和宗旨教育，树立正确世界观、人生观、价值观，着力疏通思想，化解矛盾，解决
好“为何从警、如何做警、为谁用警”的问题。
二是进一步从优待警。
要求各一线单位在完成本职工作的基础上，关爱民警，科学用警，合
理用警，倡导务实作风，尽量减少会议和非警务活动，确保在完成任
务的基础上，得到合理的休息。
三是充分调动民警积极性。
用好“4+1”岗位争先和绩效考核两个激励斗志，发挥先进典型的示范带头作用，
并严格工作目标任务考核，实行奖优罚懒，压力传递，切实调动民警
的工作积极性。