补签考勤申请单
异常考勤处理申请单
编制;主管：日期：
处理意见：
按下列款处理，保留有关证据（粘贴在本页后面）。
1、□与员工本人及车间主管联系，如系漏打卡请填写补签卡申请单；如系误打卡本人写说明材料后，删除记录；
2、□删除多余的考勤记录，上班保留最早的下班保留最晚的考勤记录；
3、□与其本人和车间主管确认，如属实保留记录；如误打卡本人写说明材料后删除记录；
4、□其他（请注明）
确认：批准：日期：
异常考勤处理申请表
异常问题描述：
今维护员工考勤，发现等名员工（人员较多时名单附页），在月日至月日考勤出现下列项异常。
1、□只有一次考勤记录；
2、□同一时间段出现多次，考勤；
3、□出现违背常理的过早的考勤记录；
4、□出现违背常理的过晚的考勤记录；
5、□出现休息天的考勤记录；
6、□请假了又出现考勤记录；
迟到、早退补签表
姓名
起 迟到时间
止
迟到补签申请表
科室 年月日时分 年月日时分
证明人
上班 共计 时 分
下班
迟到原因：
审核意见
科主任签字：
办公室备案：
年 月 日
年 月 日
备 注：①每月只允许补签3次、应在两个工作日内将此表交办公室登记考勤，第4次按请假计算考勤。
②若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由科室负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
姓名
起 迟到时间
止
迟到补签申请表
科室 年月日时分 年月日时分
证明人
上班 共计 时 分
下班
迟到原因：
审核意见
科主任签字：
办公室备案：
年 月、应在两个工作日内将此表交办公室登记考勤，第4次按请假计算考勤。
②若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由科室负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
姓名
起 迟到时间
止
迟到补签申请表
科室 年月日时分 年月日时分
证明人
上班 共计 时 分
下班
迟到原因：
审核意见
科主任签字：
办公室备案：
年 月 日
年 月 日
备 注：①每月只允许补签3次、应在两个工作日内将此表交办公室登记考勤，第4次按请假计算考勤。
②若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由科室负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
补签卡申请表
所属部门：填写职位
漏刷卡
时间
补卡事由
部门经理
总监/副总
总裁
备注
1、因客观原因未打卡或漏打卡者，应于人力公示后三天内补签，否则视为旷工。
2、本表交由人力资源部前台报备，作为次月初统计考勤的依据。
表单格式更新日期：2021年1月1日编号：YLC/HR-B02-008-2021
补签卡申请单
所属部门：填写日期：2021年月日
工号
姓名
职位
漏刷卡
时间
补卡事由
部门经理
总监/副总
总裁
备注
1、因客观原因未打卡或漏打卡者，应于人力公示后三天内补签，否则视为旷工。
2、本表交由人力资源部前台报备，作为次月初统计考勤的依据。
表单格式更新日期：2021年1月1日编号：YLC/HR-B02-008-2021
员工漏打卡情况说明
3.若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由部门负责人签字确 认，此类不计入漏打卡次数。
此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部超过此时间均以请事假半天计算3
申请人日期 补签事由：源自漏打卡情况说明部门
岗位
补签时间
月日时分
部门负责人：
人事负责人：
备注：
1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次 按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
补签和补报考勤管理规定
补签和补报考勤管理规定1. 引言为了规范公司员工的考勤行为，确保考勤数据的准确性和可靠性，提高管理效率和工作效益，特订立本《补签和补报考勤管理规定》。
2. 管理标准2.1 补签管理1.公司要求员工严格依照规定的上下班时间打卡，如有特殊情况需要补签的，员工应在发生异常考勤后的24小时内向人事部门申请补签。
2.补签申请应提交书面申请，包含补签原因、发生日期、实在时间段，同时需要附上相关证明料子（如病假证明、外勤凭证等）。
3.补签申请经部门经理批准后，由人事部门进行补签操作，并记录在员工考勤系统中。
4.补签次数不得超出5次/月，超出次数的申请将不予受理。
2.2 补报考勤管理1.员工应按规定在每个工作日的考勤系统中报送上下班时间。
2.若因特殊原因或操作失误未能及时报送考勤记录，员工应在发生异常考勤后的24小时内向人事部门申请补报考勤。
3.补报考勤申请应提交书面申请，包含补报日期、实在时间段，同时需要附上相关证明料子（如外勤凭证）。
4.补报考勤申请经部门经理批准后，由人事部门进行补报考勤操作，并记录在员工考勤系统中。
5.补报考勤次数不得超出5次/月，超出次数的申请将不予受理。
3. 考核标准1.对于未经批准的补签或补报考勤申请，依照事假处理，依照公司规定扣减工资或进行其他惩罚。
2.补签或补报考勤的次数超出5次/月的员工，将被视为考勤管理不良，将影响员工的绩效考核和晋升机会。
3.对于频繁申请补签或补报考勤的员工，将由人事部门与员工进行考勤管理培训并监督改进，情节严重者将采取纪律处理，包含但不限于警告、记过、降职等。
4.凡经批准的补签或补报考勤申请，将依照实际出勤时间计算员工的工作时长和工资。
4. 结论本规定的订立旨在加强对员工考勤行为的规范管理，确保考勤数据的准确性和可靠性，提高管理效率和工作效益。
希望全体员工严格遵守考勤规定，如实填写考勤记录，减少补签和补报考勤的申请，共同营造一个高效、严谨的工作环境。
注意：本规定自发布之日起正式生效，人事部门对其进行解释和执行的权力。
补卡申请单、请休假申请单、加班申请单
月日时分至月日时分，合计天
初审人
复核人
审核人
审批人
备注
加班申请单
申请日期： 年 月 日
姓 名
部 门
岗 位
类 别
□ 加班申请 □ 加班补报（补报原因：）
加班时段
□工作日加班 □周末加班 □法定节假日加班
本人留存
加班时间
月日时分至月日时分，合计时/天
加班事由
上级主管审核
行政部复核
审批人
备注
补签卡申请单
部门
工号
姓名
申请日期
打卡异常日期
异常类型
□漏打卡
□考勤机故障
□外出事务
□出差 □其他
事由说明
未打卡时段
□上班卡□下班卡时间段：
部门负责人签字： 日期：
请/休假单
姓名
部门
岗位
请休假类别
□事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □探亲假
请休假事由ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
请假日期
月日时分至月日时分，合计天
考勤补签申请流程
考勤补签申请流程考勤是组织管理中至关重要的一环，它能够确保员工按时到岗，保持工作纪律和效率。
然而，在现实生活中，由于各种原因，员工可能无法按时打卡，这就需要考勤补签的流程来解决这个问题。
考勤补签是指员工在忘记打卡或打卡出现异常情况时，向公司提出申请，在经过审核后进行补签的过程。
下面将详细介绍考勤补签申请的流程。
首先，当员工发现自己出现了考勤打卡问题时，应立即向上级主管汇报情况并说明原因。
然后，根据公司规定的程序，员工需要填写考勤补签申请表格。
该表格通常包括以下几个方面的内容：1. 员工信息：包括姓名、员工编号、所在部门等基本信息，以方便公司对申请进行分类和管理；2. 打卡异常情况描述：员工需要详细描述自己没有按时打卡的具体原因，例如遇到交通拥堵、突发疾病等；3. 补签日期：员工需要明确申请补签的具体日期和时间，以便公司能够准确核实；4. 补签理由：员工需要在申请表格中阐述自己为什么需要补签，以便公司了解情况并评估是否合理；5. 相关证明材料：员工还可以在申请表格中提交相关的证明材料来支持自己的补签申请，例如医生的病假证明、车祸发生地的交通警察罚单等。
当员工填写完考勤补签申请表格后，需要将表格提交给上级主管进行审核。
在审核过程中，上级主管将仔细审查员工提供的理由和相关证明材料，并结合实际情况进行判断。
如果审核通过，上级主管会把申请表格交给人力资源部门进行进一步的处理。
人力资源部门将根据员工的申请表格中提供的日期和时间，与公司考勤系统进行核对。
如果发现确实有漏打卡或异常情况，人力资源部门会在考勤系统中为员工进行补签，并把相关信息记录下来。
同时，人力资源部门会将审核通过的补签申请表格归档，以备后续审计和管理之用。
这样，公司就能够保证考勤记录的准确性，并确保员工的权益得到维护。
考勤补签申请流程中，需要各级主管和人力资源部门的积极参与和相互配合。
合理、公正地处理员工的补签请求，对公司的考勤管理和员工的工作秩序都起到了重要作用。
员工考勤遗漏申请
员工考勤遗漏申请
尊敬的[部门名称]领导：
您好！
我是[员工姓名]，隶属于[部门名称]，职务为[职务名称]。
在此，我郑重地向您提交一份关于考勤遗漏的申请。
由于[遗漏考勤的具体原因，如：系统故障、临时外出等]，我在[具体日期]的考勤记录中出现了遗漏。
这不仅影
响了我个人的考勤统计，也可能给部门的管理带来了不便。
我深感抱歉，并对这一疏漏表示诚挚的歉意。
为了弥补这一遗漏，我采取了以下措施：[补充措施，如：与考勤管理员沟通、提交考勤证明等]。
同时，我也深
刻反思了自己的疏忽，并承诺在今后的工作中更加严谨细致，确保考勤记录的准确无误。
为了维护公司考勤制度的严肃性和公平性，我诚恳地请求您能够批准我的考勤遗漏申请，并允许我补充相关考勤记录。
如有需要，我愿意配合提供任何必要的证明材料。
最后，再次对我的疏忽给您和部门带来的不便表示歉意，并感谢您的理解和支持。
此致
敬礼！
申请人：[员工姓名]
联系电话：[员工联系电话]
日期：[申请日期]
附件：[如有相关证明材料，请附在此处]。
请假加班打卡考勤申请单相关表格精简
□同意□不同意审批人：日期：
人力资源部核对实际加班时间
年月日时分至年月日时分共天
请假起止时间
年月日时分至年月日时分共天
部门审批
□同意□不同意审批人：日期：
人力资源部审批
□同意□不同意审批人：日期：
总经理审批
□同意□不同意审批人：日期：
加班申请单
姓名
部门
申请日期
加班类型
□法定节日加班□周六、日加班□ 日常加班
加班事由
预计班时间
年月日时分至年月日时分共天
部门审批
□同意□不同意审批人：日期：
异常考勤单
姓名
部门
申请时间
异常考勤类型
□因公外出□忘记签到
异常考勤原因
异常考勤起止时间
年月日时分至年月日时分共天
上级审批
□同意□不同意审批人：日期：
请假单
姓名
部门
申请日期
请假类型
□事假□病假□婚假□丧葬假□调休□工伤假 □ 陪护假
□ 产检假□产假□年假□其他
具体事由
3天以上长假填写
工作交接代理人
代理人确认
补签通知漏打卡补签通知
补签通知漏打卡补签通知
尊敬的员工：
近期我们发现有部分员工漏打卡的情况较为普遍，严重影响了公司的考勤情况。
为此，本公司决定开放补签通道，以确保员工考勤数据的准确性。
本次补签通知适用于以下情况：
1. 因特殊情况导致员工漏打卡的情况，例如突发病状或家庭紧急情况等；
2. 因忘记打卡导致的缺勤情况，但需在当月底前进行申请。
需要补签的员工，请在当月底前将申请表和证明材料提交至人力资源部办公室，我们将在3个工作日内完成审核并告知审批结果。
请注意，如果申请表填写不完整或证明材料不充分，则无法通过审核。
另外，本通知仅适用于本月考勤情况，如发现历史考勤数据有误需另行处理。
最后，希望各位员工能够认真对待每一次考勤，做到按时打卡，以保证公司考勤数据的准确性和员工个人的利益。
此致
敬礼！
人力资源部。
漏打卡申请单
漏打卡申请单
本人因，于年月日漏打：A：上班卡、B：下班卡特于月日补签漏打卡说明，望给与批准。
（说明：本单只对当月有效，如月末无打卡记录或“漏打卡申请单”视为旷工处理）
申请人：核准：
漏打卡申请单
本人因，于年月日漏打：A：上班卡、B：下班卡特于月日补签漏打卡说明，望给与批准。
（说明：本单只对当月有效，如月末无打卡记录或“漏打卡申请单”视为旷工处理）
申请人：核准：
漏打卡申请单
本人因，于年月日漏打：A：上班卡、B：下班卡特于月日补签漏打卡说明，望给与批准。
（说明：本单只对当月有效，如月末无打卡记录或“漏打卡申请单”视为旷工处理）
申请人：核准：。
补签到申请单
总经理签名:
注：此申请单请及时送交人事部，否则不计算考勤！
补签到/签退申请单
申请时间:2018年 姓名 补签原由 补签时间 经理签名： 性别 部门 □ 忘打卡 月 日 职务 □正常上下班 时 分 / □其他 月 日 时 分 月 班次 日
总经理签名:
注：此申请单请及时送交人事部，否则不计算考勤！
补签到/签退申请单
申请时间:2018年 姓名 补签原由 补签时间 经理签名： 性别 部门 □ 忘打卡 月 日 职务 □正常上下班 时 分 / □其他 请单请及时送交人事部，否则不计算考勤！
补签到/签退申请单
申请时间:2018年 姓名 补签原由 补签时间 经理签名： 性别 部门 □ 忘打卡 月 日 职务 □正常上下班 时 分 / □其他 月 日 时 分 月 班次 日
向教务处申请改考勤的报告
向教务处申请改考勤的报告
致教务处申请改考勤的报告
尊敬的教务处领导：
我是贵校某专业的一名学生，我写此信是为了请求能够改变我在最近一次考勤中的记录。
我深知考勤对学生来说非常重要，它直接关系到学习成绩的评估以及日后的发展。
然而，我认为我在考勤记录中的情况存在一些特殊的原因，希望能够得到您的理解和支持。
我要强调的是，我对学习的态度一直非常认真。
每次上课，我都会按时到达教室，并且积极参与课堂讨论和提问。
然而，在最近一次考勤中，我被记录为缺勤，这对我的学习成绩产生了不良的影响。
我认为这一结果是不公正的，因为在考勤记录中没有考虑到以下几个特殊情况。
首先，由于交通拥堵，我在当天上课前遇到了一些意外情况，导致我无法按时到达教室。
尽管我尽力加快速度，但仍然错过了考勤时间。
其次，我在课堂上因为身体不适而离开了教室，但很快就回来了。
然而，这一离开的时间被误认为是缺勤。
在这里，我真诚地请求教务处能够重新审视我的考勤记录，并给予我一个公正的判决。
我可以提供一些证据来证明我在课堂上的参与，例如课堂笔记、课后作业和与教师的讨论记录。
同时，我也希望教务处能够考虑到我在考勤中遇到的特殊情况，并给予我一个公正的待遇。
我深信，教务处作为学校管理的重要部门，一定会以公正的态度对待每一个学生的申请。
我对贵校的教学质量和管理水平充满信心，相信您会审慎处理我的请求。
我衷心感谢教务处领导对我的关注和支持，期待能够得到您的回复。
谢谢！
此致
敬礼
某专业学生。
考勤表格范本
部门负责人意见
人事部意见
分管领导意见
总经理意见
注：1、员工加班，需报直属上级批准。2、所有《加班审批单》须报人事部门存档备查。
加班申请表
表五
部门
姓名
申请日期
申请加班日期
加班时间
加班类型
从至共计小时
工作日□休息日□节假日□
申请原因
部门负责人意见
人事部意见
分管领导意见
总经理意见
注：1、员工加班，需报直属上级批准。2、所有《加班审批单》须报人事部门存档备查。
部门负责人
意见
□同意□不同意
意见：签名/日期
分管副总
意见
□同意□不同意
意见：
签名/日期
集团副总
批示
□同意□不同意
意见：
签名/日期
备注
如对请假程序不清楚的员工，请向部门负责人或人事行政咨询。未审批的请假或调休，视同旷工；）
加班申请表
表五
部门
姓名
申请日期
申请加班日期
加班时间
加班类型
从至共计小时
工作日□休息日□节假日□
集团总经理意见
备注
员 工 请假/调 休单
申请日期：年月日表三
姓名
部门
职位
紧急联系方式
请假类别
□病假□事假 □补休 □丧假 □其他
请假天数
请假事由及工作交接情况（必须详细填写）
请假期限
年月日时分至年月日时分共计天
部门负责人
意见
□同意□不同意
意见：签名/日期
分管副总
意见
□同意□不同意
意见：
签名/日期
集团副总
外 出 申 请 单表一
员工请假调休补休单
申请日期：
姓名：
部门：
职务：
未Hale Waihona Puke 卡时间年月日时分到时分，共计时分。
未打卡原因
年月日时分到时分，共计时分。
部门主管
审批
签字：日期：
行政主管
审批
签字：日期：
备注：
注:一张补签单不得由两人填写，主管审批完成交由行政部存档。
考勤补签单
申请日期：
姓名：
部门：
职务：
未打卡时间
年月日时分到时分，共计时分。
年月日时分到时分，共计时分。
调(补)休班时间
年月日时分到时分，共计时分。
部门主管
审批
签字：日期：
行政主管
审批
签字：日期：
备注：
注:请假最小单位为半小时, (累计部分由行政部人员填写)
请假调休单
申请日期：
姓名：
部门：
职务：
值(加)班时间
年月日时分到时分，共计时分。
调(补)休班时间
年月日时分到时分，共计时分。
未打卡原因
年月日时分到时分，共计时分。
部门主管
审批
签字：日期：
行政主管
审批
签字：日期：
备注：
注:一张补签单不得由两人填写，主管审批完成交由行政部存档。
请假调(补)休单[每页可打印三份]
申请日期：
姓名：
部门：
职务：
值(加)班时间
年月日时分到时分，共计时分。
调(补)休班时间
年月日时分到时分，共计时分。
部门主管
审批
签字：日期：
行政主管
审批
签字：日期：
备注：
注:请假最小单位为半小时, (累计部分由行政部人员填写)
考勤忘记打卡补签申请表参考模板
注：本单由经理审批后交由行政助理处登记考勤。
注：本单由经理审批后交由行政助理处登记考勤。
注：本单由经理审批后交由行政助理处登记考勤。
注：本单由经理审批后交由行政助理处登记考勤。
考勤忘记打卡补签申请表考勤忘记打卡补签申请表
注：本单由经理审批后交由行政助理处登记考勤。
注：本单由经理审批后交由行政助理处登记考勤。
考勤忘记打卡补签申请表考勤忘记打卡补签申请表
注：本单由经理审批后交由行政助理处登记考勤。
注：本单由经理审批后交由行政助理处登记考勤。
考勤忘记打卡补签申请表考勤忘记打卡补签申请表
考勤忘记打卡补签申请表考勤忘记打卡补签申请表。
考勤补签审批流程
考勤补签审批流程嘿，咱来聊聊考勤补签审批流程这事儿吧！这在工作中可还挺重要的呢，就像一个小关卡，虽然有时候有点麻烦，但只要走对了路，也能顺利通过。
当你发现自己需要考勤补签的时候，第一步就像是吹响了“行动号角”。
你得赶紧弄清楚为啥没打卡呀，是忘啦，还是机器出问题啦，或者有其他特殊情况。
这就好比你在战场上得先搞清楚敌人是谁，从哪来的，才能有的放矢嘛。
比如说，你早上急急忙忙出门，结果到公司才发现忘打卡了，那你就得赶紧想想当时的情况，准备好怎么跟领导解释。
然后呢，就是填写补签申请啦。
这可不能马虎，得像写一份重要的报告一样认真对待。
申请里要写清楚补签的日期、时间，还有原因，越详细越好。
就像讲故事一样，把事情的来龙去脉都讲清楚，让审批的人一看就明白。
比如说你因为去见客户，回来晚了，错过了打卡时间，那你就得在申请里写清楚客户的名字、见面的地点、谈的大概内容等等。
可别嫌麻烦，这都是为了能顺利补签成功呀。
申请写好了，接下来就得找相关负责人审批啦。
这就像是一场接力赛，你要把“接力棒”递给对的人。
一般来说，先得找你的直接上级，比如小组长或者部门经理。
他们就像是你的“第一道防线”，会对你的申请进行初步审核。
他们会看看你的原因合不合理，情况是不是属实。
如果他们觉得没问题，就会往上一级提交。
这时候你就得耐心等待啦，就像等待考试成绩公布一样，心里有点小忐忑，但又充满希望。
在审批过程中，可能会遇到一些问题哦。
比如说领导对你的原因有疑问，或者需要你提供一些证明材料。
这就像是路上遇到了小石子，你得想办法把它搬走。
如果领导问你为啥那天没打卡，你就得清楚地解释，要是能提供一些证据就更好啦，比如和客户的聊天记录、出差的车票等等。
这就像你在打官司的时候，证据越充分，胜算就越大嘛。
要是审批通过了，那你就可以松一口气啦，就像打赢了一场小胜仗一样开心。
但要是没通过，也别灰心丧气，看看是哪里出了问题，再重新申请或者和领导沟通沟通。
也许是你写的申请不够清楚，或者是缺少了一些关键信息，只要把问题解决了，还是有机会的。
未打卡补签申请单
未打卡补签申请单
填单日期：年月日
1、员工忘打卡，应及时填写此单，由部门经理签字证明当日出勤状况（项目人员由项目经理审批），每月只限2次，超过2
次者按每次扣款50元处理。
2、因停电、卡钟（工卡）故障等原因未打卡的员工，应填写此单（不扣款）。
3、此单最后归档在人力资源部。
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未打卡补签申请单
1、员工忘打卡，应及时填写此单，由部门经理签字证明当日出勤状况（项目人员由项目经理审批），每月只限2次，超过2
次者按每次扣款50元处理。
2、因停电、卡钟（工卡）故障等原因未打卡的员工，应填写此单（不扣款）。
3、此单最后归档在人力资源部。
PMHR10C R0 2015/10/9。