2017党员开展谈心谈话情况汇报
2017党员谈心谈话记录内容
2017党员谈心谈话记录内容在谈心谈话时针对谈话对象的特点和情况，采取‘疏导式’、‘鼓励式’、‘警示式’等方式，使谈心谈话取得实效。
那么2017党员谈心谈话记录内容是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!2017党员谈心谈话记录内容时间：20xx年x月x 日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A：这样的观点是错误的。
我自己也存在着这样的问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
A：不错。
只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。
说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：这主要是我的工作主动性差造成的。
由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。
但在工作中还存在着积极性和主动性不够。
在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。
2017谈心工作总结
2017谈心工作总结
回首2017年，我们不禁感慨万千。
在这一年里，我们在谈心工作中取得了一
些成绩，也遇到了一些挑战。
让我们来总结一下2017年的谈心工作，回顾过去，
展望未来。
首先，我们要感谢所有参与谈心工作的同事们，他们的辛勤付出和专业精神是
我们取得成绩的关键。
在过去的一年里，我们积极推动谈心工作，加强了心理健康教育，提升了员工的心理素质。
我们组织了一系列的心理健康讲座和培训，帮助员工更好地应对工作和生活中的压力，增强心理韧性。
其次，我们要认真总结2017年的谈心工作中存在的问题和挑战。
尽管我们取
得了一些成绩，但也面临着一些困难和挑战。
比如，一些员工对谈心工作的认知和接受程度还有待提高，一些上级领导对谈心工作的重视程度也有待加强。
在未来的工作中，我们需要更加深入地了解员工的需求，创新谈心工作的方式和方法，使之更加贴近员工的实际需求，提高谈心工作的效果。
最后，展望未来，我们要继续加强谈心工作，不断提升员工的心理素质和工作
效率。
我们将继续组织各种形式的心理健康活动，加强员工心理健康教育，提高员工的心理韧性和抗压能力。
同时，我们也将加强与上级领导的沟通，争取更多的支持和资源，推动谈心工作的深入开展。
2017年的谈心工作取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
回顾过去，我们要总结经验，吸取教训，展望未来，我们要继续努力，不断提升谈心工作的质量和效果，为员工的心理健康和工作效率做出更大的贡献。
愿2018年的谈心工作更上一层楼！。
关于开展谈心谈话活动的情况汇报
关于开展谈心谈话活动的情况汇报在谈心谈话中坚持做到有针对性地谈，谈话者主动亮明自身存在问题，诚恳地指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法。
下面是小编搜集的关于开展谈心谈话活动的情况汇报，希望对大家有所帮助!【关于开展谈心谈话活动的情况汇报1】经办党组同意，3月中旬，办纪检组织开展了年度廉政谈心谈话活动，由办纪检组长刘鲁同志与我办中层干部、廉政重点防控对象及新任网络中心领导班子成员共14人进行了廉政谈心谈话。
现将活动开展情况报告如下：一、谈心谈话的主要内容1、了解谈话对象贯彻落实科室(部门)党风廉政责任制的有关情况，个人廉洁自律的有关情况;2、征求对办党组、纪检组开展党风廉政建设工作的意见和建议;3、对谈话对象下一步在贯彻落实党风廉政责任制、个人廉洁自律方面提出具体要求：一是要加强学习，进一步增强政治敏锐性和大局意识，以适应新形势下的发展需要。
二是要加强作风建设，提高机关行政效能，推动我办各项中心工作和重点项目的顺利开展和实施。
三是要加强廉洁自律的意识，严格按照有关程序和要求开展各项工作，不但工作要做好而且要确保个人廉政方面不出问题。
四是要加强与办党组、纪检组的汇报，及时反映民情、民意，确保舆情沟通顺畅。
二、谈心谈话取得的实效1、收集了改进和加强本办纪检监察工作的意见和建议谈话对象普遍反映目前我办党风廉政建设工作成效显著，绩效考评、制度建设学习、廉政文化教育等方面的工作都开展得比较好。
整个办里形成了风清气正的工作氛围，在项目的建设、干部人员的提拔使用、重大事项决策等方面均无不良反映，对领导班子及领导班子成员评价正面。
同时，谈话对象提出了继续推进党务公开经常化、推行中层干部个人情况报告、建立本办廉政书屋等建议，为下一步纪检监察工作的开展收集了宝贵意见。
2、掌握了中层干部当前工作和生活中遇到的问题和困难。
谈话对象主要谈到了几点问题和困难：一是当前工作量、工作压力比较大，希望增加人手;二是工作用车紧张，希望能够解决科室(部门)的工作用车问题;三是在完全落实绩效考评、人员日常管理等工作方面有一定难度;四是办领导对于某些具体的工作、项目推进的具体指导不够到位。
开展谈心谈话活动情况汇报范本
开展谈心谈话活动情况汇报范本尊敬的领导：您好！经过我们团队的努力，我司成功开展了一次谈心谈话活动。
现将活动情况汇报如下：一、活动目的和主题：本次谈心谈话活动的目的是为了加强员工之间的沟通交流，增进团队合作与凝聚力。
主题定为“共同成长、携手前行”，旨在鼓励员工积极思考个人职业规划并与团队共同成长。
二、活动准备工作：1.确定活动时间：我们调查了员工的工作安排和意见，最终确定活动日期为X月X日；2.策划活动内容：我们根据员工的需求和反馈，准备了一系列开放式的沟通交流活动，包括面对面的谈心谈话、小组讨论、团队建设游戏等；3.提前通知员工：我们提前一周通过内部通知和口头宣传告知员工有关活动的时间、地点和参与方式，并邀请他们积极参与。
三、活动流程及内容：1.开场致辞：活动由公司领导发表开场致辞，强调谈心谈话活动的重要性，并勉励员工积极参与；2.面对面谈心：我们设立了谈心区域，由领导和员工一对一进行谈心，坦诚交流工作中的困惑、挑战和期望；3.小组讨论：我们组织了若干个小组，每个小组有专题讨论，例如如何提高团队协作能力、怎样发挥个人优势等，员工可以自由选择加入感兴趣的小组；4.团队建设游戏：为了增进员工之间的团队合作与凝聚力，我们设计了一些团队建设游戏，如拓展训练、合作创意等，员工们积极参与，增加了互动氛围；5.总结与展望：活动结束时，我们进行了活动总结，回顾了活动的亮点和不足，并展望未来我们将继续加强员工沟通交流，打造更加和谐有爱的工作氛围。
四、活动效果与收获：1.增进团队凝聚力：通过面对面谈心和小组讨论，我们促进了员工之间的理解和信任，增强了团队凝聚力；2.拓展个人视野：员工通过交流，了解到不同部门的工作情况和需求，拓展了自己的工作视野；3.提升员工参与度：员工感受到了公司对他们的重视，积极参与活动，并提出了许多建设性的意见和建议；4.加强领导与员工之间的联系：领导通过谈心的方式了解员工的实际情况，解决工作中的问题，并与员工建立了更紧密的联系；5.激励员工积极进取：活动主题鼓励员工积极思考个人职业规划，并与团队共同成长，激励员工更加积极进取。
开展谈心谈话活动情况汇报参考范文
开展谈心谈话活动情况汇报参考范文谈心谈话是近年来被广泛推广和应用的一种社会工作方法，是指社会工作者与个体或群体进行面对面的交谈，以了解其内心感受、解决问题、发展潜能，促进个人成长和社会融入的一种方式。
谈心谈话活动可以在学校、社区、企事业单位等各个场所进行，其目的在于改善个体和群体的心理健康，提高人们的幸福感和生活质量，营造一个和谐的社会环境。
本文将对开展谈心谈话活动的情况进行汇报。
一、谈心谈话活动的目标和意义1. 目标：谈心谈话活动的目标是促进个体的心理健康和社会融入，解决个体和群体面临的问题，提高人们的生活质量和幸福感。
2. 意义：谈心谈话活动有助于个体发展潜能，增强自我认知和解决问题的能力，提高人际关系和社会技能，促进人们更好地适应社会环境，改善社会和谐。
二、开展谈心谈话活动的方式和方法1. 方式：谈心谈话活动可以采取个别谈话和小组谈话的方式进行，根据情况可以选择线下或线上进行。
2. 方法：谈心谈话活动一般包括以下几个步骤：（1）建立信任关系：社会工作者首先要与参与者建立互信和尊重的关系，让参与者感受到被理解和支持。
（2）问题导向：社会工作者通过提问和倾听参与者的故事、经历和问题，帮助他们发现并解决问题。
（3）资源整合：根据参与者的问题和需求，社会工作者整合内外部资源，为参与者提供帮助和支持。
（4）目标制定：社会工作者与参与者一起制定具体的目标和行动计划，帮助他们实现个人成长和目标达成。
（5）评估和反馈：社会工作者与参与者一起评估活动效果，及时给予反馈，根据需要进行适当调整和改进。
三、谈心谈话活动的实施情况1. 学校谈心谈话活动（1）范围：学校谈心谈话活动主要针对学校师生进行，以解决师生在学业、情感、人际关系等方面的问题，提高学生的心理健康和学习成绩。
（2）方式：学校可以组织班会、导师制度、心理咨询师等多种方式进行谈心谈话活动。
（3）效果：通过学校谈心谈话活动，学生们能够更好地理解自己、认识自己，增强自信心和积极性，改善人际关系，提高学习成绩和生活质量。
2017年党员谈心谈话记录
2017年党员谈心谈话记录我们党自成立之日起,就注重探究运用这一形式开展党的思想政治工作和群众工作,在革命、建设和改革进展的各个历史阶段,逐渐积存和形成了一整套好经验好做法。
下面是查字典范文小编搜集的2017年党员谈心谈话记录,欢迎大伙儿参考!【2017年党员谈心谈话记录1】单位：xx党支部时刻2017.3.13地方斗塘新村会议室谈话人xx职务党小组长谈话对象xx职务一般党员谈话内容（要点）xx：依照党支部的安排,我们两个谈谈心,开展批判与自我批判。
如何样,您先谈一谈？刘日：这次活动对我来说是特别难得的学习和提高的机会,这给我的党内日子开了个好头。
经过参加学习教育,也确实感到提高很快,收获很大。
如此系统地学习总感到自己表现依然挺优秀的,经过党性分析,查摆咨询题,才真正寻到了别脚,看清了努力的方向。
比如说：做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立脚岗位处处发挥榜样带头作用啦等等。
差距还大的很哩,真是别学疑惑,别学别得了。
刘新亮：从你的谈话中,能真切地感觉到。
你的学习态度很仔细、提高很明显,收获也很大。
你虽是一位惟独两年党龄的党员,我感受学习方面别如你深刻。
这次教育尽管我也学完了必学内容,但依然别深别透。
再一方面,我平时与组织内的党员谈心较少,对他们在日子上关怀别够。
另外,我还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
刘日：您说的对,我还想借此机会给您建议。
我感到我校党员进展和组织建设步子太慢。
刘新亮：关于那个咨询题,支部已引起高度重视,我们要积极做好党员进展工作,使在册党员的人数别断增加。
注：1.此表由谈话人填写,单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。
【2017年党员谈心谈话记录2】被谈话人谈话人谈话时刻谈话地方谈心谈话记录王可文吴世萍2017.2.22主任办公室王可文：依照活动安排,今天我们在一起谈谈心,虽在一起工作,但谈心活动却别太多,将来应经常开展。
开展谈心谈话活动情况汇报3篇
开展谈心谈话活动情况汇报第一篇：开展谈心谈话活动的意义谈心谈话是一项非常重要的活动，它可以让我们更好地了解彼此，理解彼此，在日常生活中，每个人都会经历着各种各样的情况，有开心的事情，也有不开心的事情，有的人会选择把这些情况放在心里，不与他人分享，这样也许会让内心更加憋闷。
但如果有一个适当的机会，让你可以倾诉自己的心声，让你可以分享自己的喜怒哀乐，这对你来说是非常有益的。
而谈心谈话正是这样的一个机会，它可以让人们打破沉默，发泄情感，倾听他人，增进感情，减轻压力。
谈心谈话的另外一个重要意义是，它可以帮助我们更好地改善人际关系。
在谈心谈话的过程中，人们可以学会如何理解和包容别人的情绪和情感，也可以获得更多的同情和理解。
在职场中，谈心谈话可以让同事之间更加信任和支持彼此，从而提高工作效率，改善工作环境。
总之，谈心谈话不仅可以让个人更好地了解和改善自己的情绪状态，还可以改善人际关系，提高工作效率，降低压力，具有非常重要的实际意义。
因此，我们应该积极倡导和支持谈心谈话的活动，并认真对待它，争取将其发扬光大。
第二篇：开展谈心谈话活动的方法谈心谈话是一项非常重要的活动，但在实践中，如何才能让谈心谈话达到最佳效果呢？这就需要我们在方法上下功夫，保证谈心谈话的质量和效果。
以下是几种开展谈心谈话的方法：1. 确定适合的场所：谈心谈话的场所非常重要，它可以影响谈话的氛围和效果。
一般来说，场所不宜过于嘈杂或过于幽静，最好选择一个相对安静和舒适的环境，比如咖啡店、公园等地方。
2. 确定适合的时间：时间上也需要慎重考虑，最好选择一个比较闲暇的时段，保证不会被其他事情打断，而且尽量避免在大家累或情绪不佳的时候进行谈话。
3. 保持开放心态：谈心谈话需要保持开放心态，不要让自己处于一种偏见或先入为主的状态中。
在听取对方的意见和情感时，要保持耐心和理解，不要急于发表自己的看法。
4. 鼓励对方表达：在谈心谈话中，鼓励对方表达自己的情感和看法非常重要，可以采用一些启发性的问法，让对方可以自由地表达自己的意见和想法。
“谈心”活动情况总结范本（2篇）
“谈心”活动情况总结范本开展谈心活动总结在开展谈心活动中，我们支部按照党委的部署安排，于____月____日下午，公司全体党员同志开展了谈心活动，认真进行了批评与自我批评。
向党员同志们明确了谈心活动的原则和要求，大家本着有利于团结、有利于开展工作和有利于共同提高的原则，做到了与人为善、坦诚相见、沟通思想、找准问题、形成共识。
党员同志们逐一进行了批评与自我批评，在自我批评时能够做到实事求是，开诚布公，不强调客观原因，不避重就轻，找出自己思想上、工作中的缺点及不足，找准存在不足的原因，明确了今后的努力方向。
在批评时能够做到真诚善意、客观公正、团结助人，起到了促进提高的作用。
____月____日上午在公司管理组和三个生产班组，广泛进行了“分析评议阶段党员民主评议”工作，职工对公司每位党员的评议表采取当场发放、按时集中回收（共____张）。
职工同志们畅所欲言、民主评议，大家对党员的“理论学习、理想信念、党员意识、作风建设、服务群众、党员形象、廉洁自律、能力业绩”等方面的整体评价是比较好的，对个别党员的“服务群众、能力业绩、党员形象”方面的评价为一般。
通过民主评议表明，职工对公司的党员是比较认可的，对党员的理想信念、能力业绩、作风形象等方面是肯定的，同时也指出了个别党员的不足，反映了基层的意见，为党员评议工作提供了可参考的意见。
____月____日下午开展了领导与党员的谈心活动，周厂长到会与党员同志恳谈交流。
周厂长总结了近期的先进性活动的学习、评议工作，介绍和通报了我厂近期的工作和发展情况，并对燃料工作提出了要求。
周厂长肯定了燃料工作的成绩，强调了燃料管理工作的重要性，明确了燃料管理的目标，对党员同志提出了要求。
希望大家通过先进性教育活动，进一步提高思想觉悟，提高政治理论和业务水平，提高工作能力和成本管理意识，特别要加强自筹煤管理，要在思想、工作和作风方面充分体现党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用。
燃料管理工作是我厂对外的一个窗口，反映合电的形象，周厂长要求大家爱岗敬业、精益求精、认真负责、自律严谨，多做贡献。
2017年党员谈心谈话记录
2017年党员谈心谈话记录我们党自成立之日起，就注重探索运用这一形式开展党的思想政治工作和群众工作，在革命、建设和改革发展的各个历史时期，逐渐积累和形成了一整套好经验好做法。
下面是语文迷小编搜集的2017年党员谈心谈话记录，欢迎大家参考!【2017年党员谈心谈话记录1】单位：xx党支部时间2017.3.13地点斗塘新村会议室谈话人刘新亮职务党小组长谈话对象刘日职务普通党员谈话内容（要点） 刘新亮：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，开展批评与自我批评。
怎么样，您先谈一谈？ 刘日：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。
通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
这样系统地学习总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
比如说：做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦等等。
差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
刘新亮：从你的谈话中，能真切地感受到。
你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。
你虽是一位只有两年党龄的党员，我感觉学习方面不如你深刻。
这次教育虽然我也学完了必学内容，但还是不深不透。
再一方面，我平时与组织内的党员谈心较少，对他们在生活上关心不够。
另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
刘日：您说的对，我还想借此机会给您建议。
我感到我校党员发展和组织建设步子太慢。
刘新亮：对于这个问题，支部已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
2017年度党员谈心谈话记录内容
2017年度党员谈心谈话记录内容在谈心谈话时针对谈话对象的特点和情况，采取‘疏导式’、‘鼓励式’、‘警示式’等方式，使谈心谈话取得实效。
那么2017年度党员谈心谈话记录内容是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!2017年度党员谈心谈话记录内容时间：*******地点：*******谈心人：A谈心对象：BA：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。
究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。
其次是心态的问题。
”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。
自己控制不住自己。
关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。
我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。
这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B：好的，我回去试试。
A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”B：谢谢2017年度党员谈心谈话记录内容谈心时间：谈心地点：谈心人员：***党支部全体党员谈心内容：以***为主题进行谈心，查摆问题，分析原因，提出意见。
2017年党员谈心谈话记录内容
2017年党员谈心谈话记录内容2017年党员谈心谈话记录内容谈心谈话坚持实事求是、以诚相待、激励关怀、区别对待、经常及时的原则，下面是整理的2017党员谈心谈话记录内容，希望对你有帮助!党员谈心谈话记录内容一：我村党支部高度重视党员谈心交心活动，并进行了周密安排，为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，支部先由谈心领导小组召开支部会议，结合党支部的实际，对谈心活动精心部署、周密安排。
党支部书记杨义对谈心活动提出明确要求：“要真谈心，切忌泛泛而谈，不说空话套话，只要坚持与人为善，坦诚相见，就能够解开“疙瘩”，消除误会，达到形成共识、增进团结的目的”。
各党小组召开党员大会认真进行布置，要求党员做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，要说真话、讲实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。
时间：20xx年x月xx日地点：村部三楼会议室谈话人：xx、xxx谈心内容：xx：自开展党员谈心交心活动活动开展以来，我认真学习，使得自己的思想素质，理论素质有了明显的提高，但是什么是六个坚持，如何正确理解六个坚持一直困惑着我，请你为我解释一下好吗?xxx：我说理解的六个坚持就是(一)坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。
既要正确认识目前资本主义经济、科技发展的现实，更要正确认识资本主义社会的基本矛盾及其发展的历史趋势;既要正确认识社会主义发展过程中出现的曲折和反复，更要正确认识人类社会向前发展的必然规律;既要正确认识社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性，更要正确认识社会主义制度的强大生命力和巨大优越性。
就是说，要从人类社会发展规律的高度来认识当今世界的变化及其趋势，不断坚定自己的理想信念。
(二)坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。
共产党员要自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，当前特别要把马克思主义中国化的最新成果——“三个代表”重要思想学习好。
开展谈心谈话的情况汇报
开展谈心谈话的情况汇报最近我们开展了一次谈心谈话活动，通过这次活动，取得了一些成果，也发现了一些问题。
以下是我对这次活动的情况汇报：首先，我们选择了一个宽敞明亮的会议室作为谈话的场所，为了营造轻松愉快的氛围，我们在会议室内放置了一些绿植和花卉，还点燃了一些香薰蜡烛，使整个环境更加舒适和温馨。
在活动开始之前，我们提前制定了谈话的主题和议程，明确了每个人的发言顺序和时间安排。
我们希望通过这次谈话，能够让大家更加坦诚地表达自己的想法和感受，共同探讨工作和生活中的问题，增进彼此之间的了解和信任。
在谈话过程中，大家都积极参与，表达了自己的看法和建议。
有的同事谈到了工作中的困惑和挑战，希望能够得到更多的支持和指导；有的同事分享了自己的生活感悟和情感困扰，希望能够得到大家的理解和帮助。
通过大家的交流，我们发现了一些共性的问题，也找到了一些解决问题的方法和路径。
在活动结束后，我们对谈话的效果进行了总结和评估。
大家普遍认为，这次谈话活动非常有意义，增进了彼此之间的了解和信任，也为工作和生活中的问题找到了一些解决的思路。
但同时，也有一些同事提出了一些建议和意见，希望我们在以后的谈话活动中能够更加注重实效性和持续性，不仅停留在口头上的交流，还要有具体的行动和跟进。
综上所述，这次谈心谈话活动取得了一定的成果，但也暴露出了一些问题。
我们将认真总结经验，不断改进和完善谈话的方式和方法，希望能够让每一次谈话活动都能够取得更好的效果，为公司的发展和员工的成长做出更大的贡献。
感谢大家的参与和支持，让我们共同努力，创造更加美好的工作和生活。
2017党员开展谈心谈话情况汇报
2017党员开展谈心谈话情况汇报2017党员开展谈心谈话情况汇报2017党员开展谈心谈话情况汇报一根据中共西充县委办公室《关于印发的通知》文件要求，我乡从2017年3月9日起，在乡机关和村社干部中广泛开展了谈心谈话活动。
现将我乡谈心谈话工作开展情况报告如下：一、主要做法加强领导，周密部署。
乡党委高度重视谈心谈话工作，召开党委会专门会议研究部署谈心谈话工作。
乡党委书记亲自抓、负总责，分管领导具体负责，相关人员具体落实活动计划。
为使此次谈心谈话工作落到实处，我乡制定了《同德乡关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》，统一思想认识，明确主题、对象、实施主体、内容等。
先后3次召开乡村干部大会组织动员、专门部署、提出要求。
每周了解谈心谈话工作进展情况，督促该项工作得到落实。
扩大范围，广泛参与。
为确保谈心谈话活动的普遍性和广泛性，要求党委书记与党委班子成员、班子成员与分管部门工作人员、驻片领导与驻片村村社干部均要开展谈心谈话。
此次谈心谈话活动，共150余人参加，实现了乡机关干部和村社干部全覆盖谈话。
真诚友爱，营造氛围。
在集中开展谈心谈话活动中，我乡积极创造良好的交心谈心氛围，领导干部主动做到“四个提前”：提前与谈心对象预约;提前告知时间地点;提前梳理谈心对象的工作、学习和生活情况;提前到达等候谈心对象。
同时，谈话过程中做到态度诚恳、热情礼貌;讲究谈话艺术、营造宽松氛围;对谈话内容严格保密，消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑;认真倾听意见建议，特别是反映强烈的批评意见，不扣帽子、不抓辫子，通过耐心细致的坦诚交流和解释、说服，达到消除误解、形成共识的目的，以理解、尊重，营造良好谈心谈话氛围，确保活动健康、有序开展。
梳理意见，注重整改。
谈心谈话工作严格按前期准备、谈心交心、意见建议梳理、办理情况反馈等程序实施，谈话人负责对谈话记录进行梳理、分析、汇总，存档备查。
如有需要报告内容，以建议意见形式书面提交乡党委研究，制定整改措施，并及时向意见建议提交人反馈。
2017开展谈心谈话情况的汇报
(三)扎实推进，注重取得实效。在整个交心谈心活动开展过程中，注重交心谈心的真实性、注重谈心内容的深刻性、注重交心谈心起风的和谐性，使交心谈心活动抓在手上，落实在行动中，真正以最坚决的态度，最有力的措施，使交心谈心活动取得实实在在的成效。
三、收集的意见建议
一是建议坚持任人唯贤，选择德才兼备的人才。二是建议坚持持之以恒的教育培训不放松，使干部的学习培训工作经常化。三是为面向基层选拔任用干部提供更多的机遇和条件。四是建议进一步加大和拓宽干部对外交流使用的渠道，经常与县级单位交流锻炼，把选拔使用的干部培养成为工作中的多面手。五是乡工作涉及的工作点多面广，人手紧张，应该适当补充编制和人员，以进一步调动干部职工的积极性和干事创业热情，使之更好地投身经济社会发展。
二、主要作法：
(一)明确责任，确定谈话层面。按照活动要求，全乡交心谈心的方式和层面包括：集中谈话和个别谈话相结合;党委主要负责人与每名领导班子成员进行个别交心谈心;党委班子成员与干部交心谈心。交心谈心活动确保不漏一人，实现干部职工全覆盖目标。
(二)丰富内容，制定得力措施。按照乡党委的统一部署，紧紧围绕交流思想、增进了解广纳意见、扩大民主查找问题、改进工作的目标要求，积极开展交心谈心活动。一是作好宣传。大力宣传中央、省委、市委、县委关于整治选人用人上不正之风、提高选人用人公信度的精神以及乡党委整治用人上不正之风、提高选人用人公信度工作中的主要做法，进一步坚决严肃整纪的态度和决心。二是搜集意见。广纳民意，集思广益，不断畅通信息沟通和反馈的渠道。畅通举报渠道，坚决杜绝和从严整治用上的不正之风。三是了解下情。通过开展交心谈心活动，主动了解干部的思想状况、情绪动态，帮助他们分析解决工作中遇到的突出困难和疑难问题，及时化解心理、工作中呈现和遇到的矛盾，理顺情绪，推进工作。四是突出重点。突出对干部用人政策不了解、有疑虚的对象重点谈，进一步提高全体干部的士气，消除内心的疑虚，增进相互的沟通和了解，达到融洽情感、促进工作的目的。
2017支部谈心谈话情况汇报
2017支部谈心谈话情况汇报2017支部谈心谈话情况汇报一打铁还需自身硬。
近日，市纪委出台三项制度，对临时党支部管理、党组织谈心谈话和党员家访进行规范。
此举旨在认真履行管党治党责任，真正体现党组织对党员的严管厚爱，强化纪检监察机关党员干部的日常教育监督管理。
临时党支部管理暂行办法规定，市纪委纪检监察室外出开展执纪审查、市委巡视组开展巡视工作期间，机关党员或被抽调党员不能正常参加所在党支部组织生活，且符合成立党支部条件的，都应当成立临时党支部。
把党员纳入组织的视线范围之内，从严管理、从严要求外出执行临时任务的机关党员和被抽调党员遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格遵守保密纪律，防范发生违纪违规问题。
党组织谈心谈话暂行办法规定，坚持问题导向，遵循实事求是、坦诚相见、耐心疏导、提前预防、经常及时等原则开展谈心谈话。
重点了解党员遵守政治纪律、政治规矩以及廉洁纪律等方面情况，履职尽责情况，思想、工作、学习及家庭生活情况，存在的疑虑困惑和具体困难等。
针对发现的苗头性倾向性问题，听取本人对相关问题的说明及表态，提出整改要求。
同时，要用好谈心谈话结果，对党员思想动态进行分析研判，开展心理疏导，做好关怀帮扶，增强党员的组织归属感。
对谈话中指出的问题，跟踪落实，对没有改正或改正不到位的，及时提出警示，按照相关规定处理。
党员家访暂行办法规定，机关党员家访主要采取登门入户访谈方式，也可利用工会慰问、工会活动等时机，与党员家庭成员进行面对面交流沟通，重点介绍受访党员在单位的现实表现，了解受访党员家庭、家风情况及受访党员的业余爱好、生活圈、朋友圈等情况，听取家属对纪检监察工作、加强党员教育监督管理等方面的意见建议，对家属进行廉政提醒。
根据家访掌握情况，有针对性地做好思想政治工作。
市纪委相关负责人表示，要把这三项制度作为推动全面从严治党在基层党组织落地生根的措施，作为落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求的抓手，作为加强纪检监察机关党员日常教育监督管理的具体方式，强化责任担当，抓实基层支部，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管、长抓长管，努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
党支部党员廉政谈心谈话记录范文汇总五篇
党支部党员廉政谈心谈话记录范文汇总五篇党支部党员廉政谈心谈话记录范文1杨xx：根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。
这天我就廉洁从政问题找你谈话。
你作为一名班子成员在实际工作中，就应比其他同志更有体会和感受。
我认为你在实际工作中，要抓好第一，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。
一是要认真履行“一岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。
年初要认真对照上年度的考核意见反馈，认真加以整改。
二是要学习借鉴其他单位的先进做法，制定年度廉政工作计划。
三是要督查各县（市）管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。
第二，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。
一是要量化廉政建设的职责目标。
要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政职责目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。
二是要加强反腐倡廉的制度建设。
要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管权2017年廉政谈心谈话记录资料2017年廉政谈心谈话记录资料。
三是要严格遵守廉洁从政规定。
十八大以来，中央打出一系列反腐“组合拳”，反腐力度前所未有。
从“八项规定”、“六项禁令”到整治“四风”，从制止“舌尖上的浪费”、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治“会所中的歪风”等具体问题治理到出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，必须要以自己的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰“红线”，在行动上切实作出表率。
四是要自觉理解监督。
在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自己，加以改正。
局开展谈心谈话情况汇报
局开展谈心谈话情况汇报
根据上级安排，我单位于近期开展了一次谈心谈话活动，旨在加强党员干部的思想政治教育，增强党性修养，提高工作效率。
以下是我对此次谈心谈话情况的汇报：
本次谈心谈话活动于XX年XX月XX日在单位会议室举行，共有XX名党员干部参加。
活动由单位党委书记主持，会议分为两个环节，一是集中谈心谈话，二是个别谈心谈话。
在集中谈心谈话环节，党委书记首先对全体党员干部进行了思想政治教育，强调了党的光荣传统和优良作风，要求大家时刻保持清醒头脑，坚定理想信念，自觉做到政治上坚定、思想上纯洁、行动上坚决。
随后，会议安排了自由发言环节，党员干部们就自己在工作、学习和生活中遇到的问题进行了交流和讨论，大家畅所欲言，表达了对工作的热情和对党的忠诚。
在个别谈心谈话环节，党委书记和其他领导干部分别与每位党员干部进行了一对一的谈心谈话。
在谈话中，领导干部们就党员干部的工作业绩、学习进度、思想状况等方面进行了详细了解，并针对个人存在的问题进行了耐心的指导和帮助。
同时，领导干部们也对党员干部提出了新的工作要求和期望，希望大家能够在今后的工作中不断提高自身素质，为党和人民做出更大的贡献。
通过此次谈心谈话活动，全体党员干部进一步增强了党性修养，加深了对党的认识，提高了政治觉悟和工作积极性。
同时，也为今后的工作指明了方向，为实现党的各项工作任务奠定了坚实的基础。
综上所述，此次谈心谈话活动取得了圆满成功，达到了预期的目标。
我们将以更加饱满的热情投入到今后的工作中，不断提高自身素质，为党和人民的事业作出更大的贡献。
感谢上级领导对我单位工作的关心和支持，我们将不负重托，努力做好各项工作，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗！。
作风开展谈心谈话情况汇报
作风开展谈心谈话情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我对我们单位最近一段时间开展的作风谈心谈话活动进行了汇报。
此次谈心谈话活动旨在加强党员干部的思想教育，推动我单位的作风建设，提高工作效率和服务质量。
为了确保活动的顺利开展，我们提前制定了详细的计划，并对参与谈话的人员进行了培训。
我们制定的谈话主题主要包括党性修养、廉洁自律、服务意识和工作效率等方面，并针对每个主题准备了相关材料和案例，以便更好地指导谈话的进行。
在进行谈话工作时，我们采用了分组方式，将被谈话对象分为小组进行谈话。
每组都有一名谈话组长，负责组织谈话并记录谈话内容。
谈话采取非常严肃认真的态度，既注重与被谈话对象进行心理交流，也注重对工作中存在的问题提出具体的改进意见。
通过此次谈话活动，我们发现了一些存在的问题。
首先，部分党员干部对党性修养的认识存在不足，存在一些消极惰性的表现。
其次，廉洁自律意识需要进一步提高，不少人存在搞关系、违规用车等问题。
还有一部分同志对服务意识的重要性认识不够，对群众工作投入的热情不够高。
最后，个别同志在工作效率上存在一些问题，工作任务没有按时完成，工作质量有待提高。
针对以上问题，我们制定了相应的整改措施。
一方面，我们将加强对党员干部的思想教育，提高他们的党性修养和责任意识。
另一方面，我们将严格执行廉洁自律制度，加强对违规行为的监督和惩处。
同时，我们将通过培训提升同志的服务工作水平，增强服务意识和责任感。
最后，我们将加强对工作流程的培训，提高同志的工作效率和质量。
此次谈心谈话活动取得了一定的成效，有效地促使了我单位的作风建设。
但我们也清醒地认识到，作风建设是一个长期的过程，需要持续加强和推进。
今后，我们将继续组织相关的活动，加强对党员干部的教育和培训，力求更好地服务群众，推动单位工作的顺利开展。
衷心希望领导对我们的谈心谈话活动进行指导，并监督我们的整改工作。
我们将坚决落实上级的要求，不断完善自身，为建设和谐、稳定的单位作出积极贡献。
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2017党员开展谈心谈话情况汇报2017党员开展谈心谈话情况汇报一根据中共西充县委办公室《关于印发的通知》文件要求，我乡从2017年3月9日起，在乡机关和村社干部中广泛开展了谈心谈话活动。
现将我乡谈心谈话工作开展情况报告如下：一、主要做法加强领导，周密部署。
乡党委高度重视谈心谈话工作，召开党委会专门会议研究部署谈心谈话工作。
乡党委书记亲自抓、负总责，分管领导具体负责，相关人员具体落实活动计划。
为使此次谈心谈话工作落到实处，我乡制定了《同德乡关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》，统一思想认识，明确主题、对象、实施主体、内容等。
先后3次召开乡村干部大会组织动员、专门部署、提出要求。
每周了解谈心谈话工作进展情况，督促该项工作得到落实。
扩大范围，广泛参与。
为确保谈心谈话活动的普遍性和广泛性，要求党委书记与党委班子成员、班子成员与分管部门工作人员、驻片领导与驻片村村社干部均要开展谈心谈话。
此次谈心谈话活动，共150余人参加，实现了乡机关干部和村社干部全覆盖谈话。
真诚友爱，营造氛围。
在集中开展谈心谈话活动中，我乡积极创造良好的交心谈心氛围，领导干部主动做到“四个提前”：提前与谈心对象预约;提前告知时间地点;提前梳理谈心对象的工作、学习和生活情况;提前到达等候谈心对象。
同时，谈话过程中做到态度诚恳、热情礼貌;讲究谈话艺术、营造宽松氛围;对谈话内容严格保密，消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑;认真倾听意见建议，特别是反映强烈的批评意见，不扣帽子、不抓辫子，通过耐心细致的坦诚交流和解释、说服，达到消除误解、形成共识的目的，以理解、尊重，营造良好谈心谈话氛围，确保活动健康、有序开展。
梳理意见，注重整改。
谈心谈话工作严格按前期准备、谈心交心、意见建议梳理、办理情况反馈等程序实施，谈话人负责对谈话记录进行梳理、分析、汇总，存档备查。
如有需要报告内容，以建议意见形式书面提交乡党委研究，制定整改措施，并及时向意见建议提交人反馈。
二、取得的成效一是通过谈心谈话活动，促进了班子成员之间，领导和分管部门、村社干部之间的相互沟通，彼此间敞开思想，坦诚相待，谈心交心、思想互动，进一步凝聚了人心，巩固深化了“两学一做”学习教育，增强了“四种意识”，激发工作热情，为推动我乡脱贫攻坚和全面创新改革等各项工作，起到了十分积极作用。
二是通过谈心谈话活动，进一步掌握了乡村社干部的思想动态和个人意愿，为下一步民主管理干部队伍提供了第一手资料。
三是在谈心谈话活动中，共收到建议70余条，经过梳理归纳，形成意见建议10条。
针对这些意见建议，制订了整改措施，列出整改时间表，巩固活动成果。
三、存在问题一是极少数同志，由于个人性格等方面原因，在谈心谈话过程中不愿意开诚布公表述个人真实观点;二是极个别同志对谈心谈话活动认识有偏差，谈个人多、谈工作少;三是收集的意见建议，有些涉及到制度和规范方面，需要整改时间较长，不能短时间见到成效。
四、下一步工作打算一是常态化坚持开展谈心谈话工作，巩固谈心谈话成果。
谈心谈话即是一项优良传统，又是新形势下增进凝聚力、提升战斗力的现实需要，是增进团结、加深理解、激发热情、促进工作的有力手段。
不能仅仅当成一个阶段性活动，而要融入日常工作实践中，坚持下去。
二是努力解决干部在政治、生活、工作上的需求和困难，政治上多关心，工作上多支持，帮助他们不断成长进步，解除思想负担，激发工作热情，发挥更大作用。
三是改进单一的学习和教育方法，组织开展丰富多彩、有利于身心健康的集体活动，进一步增进凝聚力。
2017党员开展谈心谈话情况汇报二按照《中共万源市委组织部关于认真开展与干部谈心谈话活动的通知》文件精神，黄钟镇高度重视，迅速贯彻落实，及时组织开展了与干部职工谈心谈话活动，深入了解干部的思想、工作和生活等方面的情况，解决了问题，加强了沟通，增进了团结，取得了实效。
现将活动开展情况汇报如下：一、工作措施领导重视，精心组织。
为确保谈心谈话活动取得实效，镇党委政府立即组织召开工作会议，学习传达相关文件精神，宣传动员部署，对谈心谈话活动的工作目标、活动内容、活动方式、活动要求等内容进行了精心组织，确保谈心谈话活动积极有效开展。
镇党务办公室提前安排，组织以村、政府机关各部门为单位，分批次对14名村干部和36名政府机关干部进行谈话，干部提前准备好谈话内容。
内容广泛，措施得当。
开展谈心谈话活动的主要内容有：1.了解各级干部开展工作的主要措施及取得的成绩;2.掌握干部职工在思想、工作、生活等方面遇到的困难和存在的问题;3.征求干部职工对党风廉政建设、班子队伍建设、干部队伍建设的意见和建议,结合我镇提出的“对接巴万高速、打造产业重镇、建设幸福黄钟”总体发展思路，请镇村干部献计纳策。
扎实开展，注重实效。
整个谈心谈话活动中，干部们谈心真实、内容深刻、气氛和谐。
1.注重谈心的真实性，谈心谈话领导结合被谈心谈话人的具体情况，真诚相待，开城布公，主张讲真话，不说套话;2.注重谈心内容的深刻性，围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”进行交心谈心，认真听取干部意见，广泛收集建议;3.注重谈心气氛的和谐性，创设融洽和谐的谈心谈话氛围，坚持与人为善，让谈话对象乐于交心、乐意讲真话。
二、信息反馈一是建议进一步加强对干部的教育管理，镇干部要多下村与老百姓沟通，增近干群关系。
二是加强政府行政效能建设，提高各部门办事效率。
三是建议领导干部要多关心年轻同志，帮助解决生活中的具体困难。
四是加强基础设施建设，加大文化娱乐设施的投入，加强文明文化的建设。
三、整改落实对谈心谈话活动中涉及的重大问题及意见建议，领导班子召开办公会议，专题研究。
对反映的问题和困难力所能及地解决，不能及时解决的，围绕市委、市政府工作要求，做深入细致的思想工作，进行耐心的解释，力求谈深、谈透，解决问题。
领导班子成员正确对待干部提出的意见建议，保证谈心的实际效果，增强互信，本着实事求是的原则，从客观实际出发，打消思想顾虑。
不断加强领导干部队伍建设，加大干部教育培训投入力度，努力推进干部教育培训规范化。
认真落实干部在生活、住居中存在的具体问题。
四、下步计划加大对干部队伍的教育培训力度，建立健全素质工作保障机制。
进一步开好与干部谈心谈话活动，将谈心谈话活动常态化，充分听取广大干部群众的意见建议。
通过谈心谈话，督促广大干部查找问题、改进工作，增强责任意识。
加强对各级干部的跟踪管理和教育，加大优秀年轻干部培养任用力度。
2017党员开展谈心谈话情况汇报三按照《崇州市教育局关于开展全市教育系统干部全覆盖谈心谈话工作的通知》【2017—17号】文件要求，我校以“新班子展示新形象、新一年再创新业绩”为主题，本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则，认真组织开展班子成员的谈心交心活动，将“两学一做”向纵深推进，为学校发展夯实思想基础。
为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，我校校长和支部书记都认真做了谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，将心比心，力求通过谈心谈话，达到更好地和谐共事，扎实高效地推进校园文化建设。
现将谈心情况汇报如下：一、谈心情况介绍目前，我校以“新形象、新业绩，面对面”为要求,在谈心层次划分、责任明确、内容细化、灵活方式上狠下功夫，确保了谈心谈话活动取得实效。
通过会前谈心，共收到口头或书面意见建议8条。
二、交心谈心意见建议分条汇总1、理论学习的氛围还不够浓厚。
抓理论学习是提高思想境界、思维层次和工作效能的主要途径。
但是目前，学校班子在抓学习方面还有很多不足，学习的氛围不够浓厚。
主要表现在，一是学校工作千头万绪、事务繁忙为客观理由，不愿意学;二是学习浅尝辄止，走走过场，做做形式。
我们要坚持三种心态。
首先是责任之心，要带着压力和任务去学;其次是诚挚之心，学习要从严从实、入情入境;再就是静养之心，舍弃浮躁与奢华，不带任何私心杂念，一切与功利无关。
2、创新发展的意识还不够强烈。
抓学校发展抓落实的措施不力，工作存在一定的形式主义。
在抓学校发展抓落实方面还存在着重安排轻落实的现象，习惯于突击，缺乏推动工作的长效机制。
当前，我校正在打造红色校园方面还缺乏深入思考，还过多的停留在规划上、口号上、甚至是想法上。
3、开展工作细致不够。
我校教育教学质量比较差，还处于全市后列，我们汗颜。
班子成员虽然平时对工作强调很多，但深入第一线的时间不多，对执行情况检查督促较少，硬措施不力。
如何进一步提高教学质量，还缺乏深入思考。
4、和衷共事的精神还需强化。
目前，领导班子成员都能够认真负责地独立开展工作，但班子成员之间相互沟通的气氛不浓，批评和自我批评的作风坚持不够，相互间合作共事还不足，没有真正做到坦诚相见。
三、谈心取得效果通过谈心谈话活动，进一步广泛征求各方面意见，切实把问题找准，把原因弄清，为学校发展奠定良好基础。
3月初以来，领导班子成员之间、班子成员与党员教师之间广泛开展了交心谈心活动。
从内容上看，谈心谈话活动围绕“新班子展示新形象、新一年再创新业绩”主题，围绕班子成员分工、红色校园文化打造、教学质量提高、安全管理等工作实际，结合梳理整理的意见建议，帮助班子成员找准并深入剖析了不适应、不符合党的要求的思想观念、工作作风及影响和制约学校发展的体制机制问题。
从形式上看，利用会前会后、课余时间，面谈的方式将谈心谈话广泛开展起来。
从效果上看，班子和党员、教师能够敞开心扉，从促进学校的发展的大局出发，在深入探讨中查找了问题，交换了意见，沟通了思想，消除了矛盾，达成了共识，增进了团结，促进了工作，为燎原小学的明天奠定了良好的思想基础。