北语17春《国际人力资源管理》作业2答案

17春《国际人力资源管理》作业2

一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）

1. 我们通常将衡量一个社会对于权力在组织或机构中不平等分布的接受程度称为（）

A. 不确定取向

B. 权力取向

C. 权力差距

D. 不确定性规避

正确答案：B

2. 国际经营环境不需考虑以下哪些因素（）

A. 政治环境、经济、社会文化

B. 国内资源聚集程度

C. 高层主管的态度

D. 基层想法

正确答案：D

3. 赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）

A. 保健因素

B. 激励因素

C. 外在激励

D. 内在激励

正确答案：A

4. 以总部为核心建立多中心的网状结构，在中心内部采用多样化的组织形式，以适应当地条件不同的市场，做出最佳反应，我们通常称为（）

A. 协调依赖相生原则