报刊发行员岗位说明书
报刊发行员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
报刊发行员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向报刊发行员是报社和出版社的重要岗位之一，主要职责是负责报纸、杂志、书籍等各种出版物的发行工作。
以下是该岗位的职责、要求和未来发展方向。
岗位职责：1. 负责组织、策划和执行报刊的发行工作。
2. 管理发行渠道，在市场上开拓新的销售渠道，提升发行量。
3. 确定销售计划，协调出版社、分销商等销售事宜，保证发行量的目标完成。
4. 跟踪市场需求和市场变化，制定调整销售策略。
5. 负责销售统计和分析，及时反馈市场信息和情况，制定改进方案。
6. 维护和发展销售渠道的关系，与经销商进行良性互动，协商解决问题。
岗位要求：1. 具有大专及以上学历，有营销、市场、商务等相关专业背景优先。
2. 具备良好的沟通、协调、谈判能力及人际关系处理能力。
3. 熟悉市场营销知识及市场推广活动的策划和执行，具有市场战略思考能力。
4. 具有敏锐的市场洞察力和判断能力，了解市场变化，把握市场趋势。
5. 具备良好的团队协作能力，以及良好的时间管理和工作计划能力。
6. 有出版行业从业经验者优先。
未来发展方向：报刊发行员的未来发展方向是数字化和网络化。
随着信息技术的迅猛发展，传统的纸媒发行模式正在面临严峻的挑战。
在数字化和网络化的大背景下，报刊发行员需要重新审视自己的角色与职责，通过对新媒体、新技术的学习和应用，转型升级，逐步实现数字化和网络化的发行。
同时，报刊发行员还可以通过横向扩展，拓展业务范围。
比如从传统纸媒发行扩展至数字媒体、虚拟出版物的发行，或者拓展到其他相关业务领域，如市场调研、品牌推广等。
这些都需要报刊发行员不断学习和拓展自己的专业技能和知识，把握未来发展趋势，适应市场变化。
报纸发行工作岗位职责
报纸发行工作岗位职责
1.报刊发行主管：负责监督和协调整个报刊发行工作，包括制定发行
计划、管理发行人员和车队、跟踪发行情况等。
2.报刊发行员：负责将报纸从印刷厂运送到各个销售点或订阅者手中，包括仓库管理、配送计划制定、物流运输、销售点管理等。
3.订阅管理：负责处理报纸的订阅业务，包括订阅订单的处理、客户
信息的维护、订阅费用的收取和跟踪等。
4.销售管理：负责销售报纸的工作，包括销售策略的制定、销售人员
的招聘和培训、销售目标的设定和达成等。
5.散发员：负责将报纸送到各个零售点或订户手中，包括对零售点进
行巡查和管理、与零售点建立业务合作关系、处理销售退货等。
6.市场推广：负责对报纸进行市场推广，包括制定宣传计划、开展促
销活动、与广告商进行合作等。
7.数据分析：负责对发行数据进行汇总和分析，包括报纸发行量、读
者调查结果、销售数据等，用于评估发行情况和制定发行策略。
8.客户服务：负责处理读者的投诉和意见反馈，提供满意的解决方案，并维护良好的客户关系。
9.电子商务：负责将报纸发行业务与电子商务相结合，开发和维护在
线订阅平台、提供在线支付功能、进行网络推广等。
11.财务管理：负责报纸发行业务的财务管理工作，包括收支的核算、报表的编制、成本的控制等。
总之，报纸发行工作涉及到的职责和工作岗位很多，每个岗位都有其
特定的职责和要求。
这些岗位的协同配合，将报纸从印刷厂取到读者手中，确保了报纸的顺利发行和销售。
报刊收发岗位说明书
岗位名称
报刊收发
岗位编号
所在部门
XX办公室
岗位定员
2
直接上级XX办公室ຫໍສະໝຸດ 主任工资等级直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
0
岗位分析日期
本职：负责公司报刊定阅及收发工作，负责公司外来信件的收发及外来人员的接待工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责公司报刊定阅及收发工作
工作
任务
负责汇总各部门或个人报刊定阅需求，及时到邮电部门办理
工作环境
一般办公室
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
报刊收发记录、信件收发记录、临时会客证
备注：
负责公司报刊的签收、整理，并通知相关部门或人员领取
出现报刊遗失等情况时，负责与邮电部门相关人员交涉
职
责
二
职责表述：负责公司外来信件的收发工作
工作
任务
负责公司外来信件的签收、整理，并通知相关部门或人员领取
负责公司信函的寄送工作
公司快件通知快递公司取件
职
责
三
职责表述：负责公司外来人员的接待工作
工作
任务
负责公司外来人员的接待，并通过电话向相关部门确认
依规定签发临时会客证
临时证及时回收
职责
四
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
对公司入厂临时证的签发权
工作协作关系：公司内部各部门、邮电部门、快递公司
任职资格：
教育水平
高中及以上
专业
专业不限
培训经历
公关礼仪培训
经验
无特殊要求
知识
无特殊要求
技能技巧
一定的沟通协调能力，较好的服务意识
报刊发行员岗位职责以及职位要求
报刊发行员岗位职责以及职位要求
报刊发行员是报社或出版社的重要职务，主要负责管理和组织
报刊的发行工作，包括销售、配送、宣传、售后服务等。
以下是该
岗位的详细职责和职位要求：
职责：
1.负责制定报刊发行计划，安排、组织、指导和监督发行工作；
2.负责与经销商、销售团队、供应商等各方沟通，确保正常的
发行流程并协调解决各种发行问题；
3.积极推广报刊销售，提升销售额和利润率，通过有效的机制
促进经济效益的提高；
4.负责对市场进行定期监测和分析，发现市场情况变化，提出
适宜的方案，并加以落实；
5.组织宣传活动，推动品牌的建设和发展，提升消费者对产品
的认知度和口碑；
6.确保报刊的配送、销售和售后服务的质量，并及时反馈故障、意见和建议以促进产品的持续改进。
职位要求：
1.学历要求：本科学历及以上，新闻传媒、市场营销、商务管
理等相关专业优先考虑；
2.工作经验：3年及以上相关工作经验，有传媒、出版、新闻
等行业背景者优先考虑；
3.技能要求：熟练掌握市场调研方法、销售技巧和宣传推广技巧，具备良好的口头和书面表达能力；
4.业务能力：熟悉报刊出版行业的运作流程，了解市场的发展
及对行业的影响，具备较强的分析能力、组织能力及决策能力；
5.职业素养：具备较强的责任感、团队作业及协调能力，有良
好的服务意识、沟通能力和客户服务能力。
总体来说，报刊发行员是一项需要组织能力和管理能力的工作，需要具备良好的市场分析和销售技巧，以及积极的工作态度和专业
的职业素养。
岗位说明书-出版发行中心-定向发行业务员
岗位说明书
1．工作标识
职位名称：出版发行中心定向发行业务员
所属部门：出版发行中心
所属层级：
技术级别：
职位编号：
在岗人数：人
2．职位总体目标
协助业务经理，完成各项定向发行工作。
3．职责
1)协助业务经理与定向发行场所和大客户进行联络
2)协助业务经理达成与定向发行场所和大客户合作关系的建立并进行日常维护
编写日期： 年 月 日
在岗人员签名： 直接上级签名：
部门上级领导＿＿＿＿＿
3)负责具体的送报工作
4)掌握报纸的到达情况和读者的反映，初步整理，提交业务经理
5)提出新渠道建议
4．工作权限
决策权限：
监督权限：
5．工作联系
汇报对象：业务经理
督导对象：
内部联系：中心其他部门
外部联系：定向发行场所和大客户
6．素质要求
7．考核关系
考核人：业务经理
被考核：
8．考核办法
见本职位的业绩合同。
发行人员岗位职责
发行人员岗位职责第一篇：发行人员岗位职责1.完成各项业务指标，包括发行码洋、实洋、回款、利润等。
2.及时、准确、全面地了解和开拓市场，包括客户的数量、结构、规模、性质、信用、经营方向和发展前景等。
3.负责控制好图书的发货折扣、结算折扣、退货率。
4.了解读者需要，注意图书出版后的社会效益，做好重点图书的调査工作。
5.根据需要印制必要的宣传材料，编排新书目录或预告单。
6.图书订购淡季，根据编辑部主任下达的任务，完成市场调研工作；图书订购旺季，集中精力做好图书的订购发行工作，并兼顾回款。
7.认真完成编辑部安排参加的图书订货会、新书发布会、书市等营销活动的各项工作。
8.认真填写差旅情况汇报表，按时交给编辑部主任，并作简明捉要的口头汇报。
9.发行员与财务人员之间要团结协作,认真对待每一个电话、每一份传真及开单、对账、开票、撤单、分账、统计等工作。
10.服从编辑部领导的统一安排，积极配合工作,完成编辑部领导交办的其他工作。
第二篇：各类人员岗位职责各类人员岗位职责园长工作职责1.在上级党组织和教育行政部门的直接领导下，认真贯彻教育方针、贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》等有关法规、法律、执行上级主管部门的有关指示和下达的各项工作任务，努力完成幼儿园“育人、服务”两大任务。
全心全意做好工作。
2.负责全园行政、业务管理、后勤管理及思想政治工作，制定全园工作计划、做好实施、检查、总结工作。
努力提高保教工作质量，提高服务质量。
3.负责建立并组织执行各项管理规章制度。
4.负责对全园教职工工作进行指导、检查、评估、考核，并给予奖惩。
5.加强全园教职工的思想工作，进行职业道德教育，组织文化、业务学习。
并为他们的政治、文化、业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善教职工的生活、工作条件，提高他们的政治、业务水平，维护他们的正当权益，形成良好的园风园貌。
6.坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备，不断改善办园的条件。
发行员岗位职责
发行员岗位职责发行员岗位职责一、岗位概述发行员是指在出版社、报社等单位负责杂志、报纸等出版物的印刷品的分发工作的人员。
发行员是出版业中非常重要的一员，其工作涉及到出版物的销售和分发，是保证出版物能够顺利送达读者手中的重要环节。
二、岗位职责1. 制定发行计划：根据市场需求和出版物的定位，制定合理的发行计划，包括出版物的发行时间、数量、范围等。
2. 与发行商合作：与发行商建立合作关系，确保出版物能够顺利地通过发行渠道送达到各地的销售点。
3. 建立销售网络：根据发行计划，与销售点建立良好的合作关系，开展销售网络的建设工作，确保出版物能够覆盖到更多的销售点。
4. 监督分发过程：对出版物的分发过程进行监督，确保出版物按时按量分发到销售点，并及时跟进销售情况。
5. 库存管理：负责对出版物的库存进行管理，及时了解库存情况，做好库存的监控和调配工作，以确保出版物的供应充足。
6. 处理退货问题：及时处理销售点的退货问题，在与销售点协商的基础上，做出合理的退货安排，并及时调整发行计划。
7. 销售数据统计：负责收集销售数据，并进行统计和分析，及时向上级汇报销售情况和市场反馈，为下一期发行计划提供参考依据。
8. 售后服务：及时处理读者的投诉和意见反馈，解决问题，并向上级建议和反馈读者的需求，为出版物的改进提供参考。
9. 跨部门协作：与编辑部、设计部等相关部门密切合作，及时了解出版物的内容和设计要求，保证出版物质量和发行进度。
10. 市场调研：负责对市场需求进行调研，了解读者的需求和喜好，为出版物的改进和发行计划的制定提供参考。
三、工作要求1. 具备一定的销售技巧和沟通能力，能够与销售点建立良好的合作关系，推动出版物的销售和分发。
2. 细致耐心，能够认真处理销售点的退货问题和读者的投诉，积极解决问题，保证用户满意度。
3. 具备良好的数据分析能力，能够统计和分析销售数据，提供市场反馈和销售趋势的报告，为出版物的改进和发行计划的制定提供依据。
出版_发行岗位说明书
出版_发行岗位说明书
出版_发行岗位说明书
岗位说明书
岗位职责：
1、具体落实发行计划，开发发行渠道资源，完成发行指标；
2、拓展、建立、维护、协调发行渠道关系；
3、沟通与监控发行物流的各环节，保证渠道畅通；
4、做好日常发货、退货、回款结算和零售终端服务；
5、配合刊物出样、铺摊工作；
6、计划、组织和举办发行推广和促销活动；
7、统计客户资料，整理、汇总、分析与上报发行数据；
8、与发行对象、代理商沟通，及时反馈市场信息，定期进行市场回访，提出合理化建议。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、具备市场营销、出版等相关专业知识，了解发行流程，具有期刊发行或相关工作经验者优先；
3、良好的团队精神，较强的交际能力、沟通能力、执行能力和市场开拓能力；
4、工作积极主动，有责任心，能吃苦；
5、能够适应经常出差。
报纸发行部岗位职责(共3篇)
报纸发行部岗位职责〔共3篇〕第1篇：发行部主管岗位职责1.对营销总监负责。
2.协助常务副总编、营销总监制定杂志读者定位，建立和不断完善读者数据库。
3.协助常务副总编、营销总监制定发行部的年度财务预算。
4.负责对杂志零售渠道的挑选和开发，制定最正确渠道组合方案,并与渠道商保持良好的合作关系，对杂志发行进展拓展和维护，促进杂志的有效发行量稳步增长。
5.负责与相关单位及渠道商签订杂志代销合同、杂志配送合同，并监视合同的履约及回款情况。
6.负责制订年度征订促销方案，执行制定、落实、施行、跟踪、总结全过程工作。
7.撰写发行业务进展的年度报告、季度报告、月度小结。
8.协助营销总监、协同发行部主管与编采部门合作，筹划和施行专刊、论坛、排行榜等。
9.参加发行渠道的全国会议和其他一些活动，扩大杂志社的知名度、美誉度。
10.常务副总编、营销总监安排的其他工作。
第2篇：发行部助理岗位职责范本岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017发行部助理岗位职责Duties of the Aistant Department说明：为规划化、统一化进展岗位管理，使岗位管理人员有章可循，进步工作效率与明确责任制，特此编写。
岗位职责:1、协助确定工程整体定位及规划;2、协助起草工程统筹方案;3、协助制定各阶段工作方案及工程进度日程表;4、监视工程进展、跟进和评估;5、进展评估工程风险，做好各阶段风险防范;6、协助工程规那么及制度的起草、制定与施行等。
任职资格:1、大三、大四或研究生在读，英语、对外汉语、中文类专业;2、有较强的组织管理、中英文沟通协调才能;3、较高的中文行文才能;4、工作细心，责任心强，有团队协作精神;第1页 / 共2页岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017请输入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第2页 / 共2页第3篇：发行部主任(副主任)岗位职责1.根据本报年度工作要点制订本部门年度发行工作方案。
报刊发行员岗位职责
报刊发行员岗位职责
报刊发行员是报社的重要岗位之一，主要负责报刊的发行工作，下面就是岗位职责的介绍。
1、负责发行计划的制定与执行
报刊发行员需要负责根据市场需求，制定报刊的发行计划，并
协调相关部门执行。
要进行市场调研，了解读者需求与喜好，然后
结合销售数据分析、市场趋势等进行订阅计划的制定。
同时，还要
负责订户续订处理和回收处理等事宜。
2、组织销售推广活动
报刊发行员需要根据市场信息和销售数据等掌握报刊的需求情况，开展相应的宣传、推广和销售活动，吸引更多的读者购买订阅。
比如举办订阅优惠等特别活动，提高吸引力，增强市场竞争力。
3、协调跟进客户服务工作
报刊发行员需要与客户服务部门紧密合作，及时解决读者提出
的问题，保证报刊的正常发行和配送。
同时，要跟进客户的满意度
情况，进行客户关系维护和经营，保持长期稳定的合作关系。
4、定期分析销售数据和市场情况
为了更好地制定和执行发行计划，报刊发行员需要定期分析销
售数据，了解报刊的销售情况和趋势，同时了解市场竞争情况和变化，及时调整订阅计划等方案。
5、执行管理人员的要求和指示
报刊发行员需要遵循公司管理制度和规范的流程，执行管理人
员的要求和指示。
同时要注意及时反馈工作进展情况，并根据汇报
情况提出建议和改进建议，共同协作完成公司管理目标。
以上是报刊发行员的岗位职责，要求发行员具有较强的沟通、协调和推广能力，能够根据市场需求和情况制定切实有效的计划和方案，为报社的发展和经营做出贡献。
报纸发行工作岗位职责(共6篇)
报纸发行工作岗位职责〔共6篇〕第1篇：浅析报纸发行工作在社会市场经济条件下，为了增强报社的自我生存和开展才能，在注重报纸社会效益的同时，必须抓好报纸的发行，近年来，浙江法制报在报纸发行工作中进展了一系列有益的尝试，获得了良好的效果。
拓宽发行渠道，扩大发行量是实现“双效益"的首要条件。
为了拓宽发行渠道，我们首先是立足本系统，抓本行业发行队伍建立，利用基层工作网络，以点带面，引深到各城乡各行业及乡村，使报纸的发行在全省各地平衡开展。
有了这一稳固的根底后，我们又有选择地重点做经济兴旺地区的工作，获得了显著的效果。
我们还与平阳、温岭等地的教育部门联络，把报纸送进学校班级，结合学校法制课，报社还专门开设栏目《法与青少年》，用生动的事例向学生们宣传学法、用法、守法的重要性。
据这些地方的教委反映，几年来，通过开展法制报的读报活动，使在校学生的犯罪率降为零。
再就是做好专业市场内的发行工作。
我们身边的市场很多，通过宣传，走访调查，我们把法制报订到个体经营者的手中，使广阔经营者在经营之余学习些法律法规，理解党的方针政策，做依法经营户。
理论证明我们的工作是成功的，通过我们的工作，不但扩大了发行量，与此同时也获得了良好的经济效益和社会效益。
合理的报价也是影响发行成效的因素。
浙江法制报作为专业性较强的报纸，它所反映的内容指导性强，新闻的时效性比综合性大报慢，又是周二报，在一定程度上影响了广告的竞争力，报社的经济根底也较为薄弱，近年来新闻纸价格一涨再涨，对经济承受才能原来就差的浙江法制报来说压力就更大，报社没有才能用低报价来弥补发行所带来的亏损。
因此，浙江法制报如何定价的问题也较为突出，讨论中有两种意见，一种认为：既然纸价不断上涨，干脆一步到位年定价52元；另一种意见是年价不要超过45元〔因当时我报年价为33元〕。
针对两种不同的意见，我们作了大量的调查摸底工作，还向订户作理解，然后横向与专业报作比拟，我们的原那么是：既要考虑到报纸的发行量，又要照顾到订户的经济承受才能，最后把报价定位在年价48元。
学校报刊发行员工作职责
学校报刊发行员工作职责
一、热心为全校师生服务，积极向师生介绍优秀刊物。
二、按时、准确地向邮局及有关部门征订全校师生所需的报刊杂志，做好每年两次报刊杂志的征订工作。
征订范围包括学校公费、教工及学生自费报刊的预订。
三、要建立完整的预订、发行档案，包括订单、收款记录、报刊汇总单、邮局订单回执，以便备查。
四、每天准时发放学校师生的报刊、邮件，不积压、不丢失。
若发现刊物缺少，要及时向及有关部门、邮递员或邮局追讨。
五、对于时间性较强的邮件，要及时送往有关人员手中。
学校邮件每天送往有关处室。
六、寒暑假期间，每周一次到校检查邮件收领情况并分发已到邮件，分发时要排放有序，不凌乱，不丢失。
七、下班时间或遇到节假日时，若有加急邮件，如快递邮件等，要想办法立即通知本人或有关处室负责人，不得有误。
八、杂志实行学校统一签收制度。
九、阅览室公费报刊，按时装订送图书室保存。
十、各班级要设立班级发行员，并对其进行业务指导。
十一、做好发行工作总结并送交学校领导。
- 1 -/ 2
- 1 -
十二、完成领导交办的工作。
- 2 -/ 2
- 2 -。
报社发行人员岗位职责资料
报社发行人员岗位职责发行部工作职责1.根据本报年度工作要点，制订本部门年度发行工作计划。
2.负责本社报纸的发行工作，按照工作计划，完成发行数量。
3.完成各项业务指标，包括发行码洋、实洋、回款、利润等。
4.管理征订及赠阅单位的档案，统计每周期报纸零售和投递情况。
5.负责对报纸零售渠道的筛选和开发，开辟发行渠道，努力扩大销售范围和影响力。
5.了解读者需要，掌握读者定位，建立和不断完善读者数据库。
6.协助采编部门合作、策划和实施专题、专刊等工作。
7.根据需要印制必要的宣传材料，提前做好订阅季的宣传工作，参加各种期刊发行、发布会、书市等营销活动。
8.服从领导的统一安排，积极配合工作，完成领导交办的其他工作。
报纸发行人员岗位职责1.完成各项业务指标，包括发行报纸数量、品牌宣传等。
2.及时、准确、全面地了解和开拓市场，包括订户的数量、性质、阅读层次、阅读需求等。
3.负责控制好报纸的发行，完成和读者的互动，认真对待每一个电话、读者来信，并积极开拓新的订户。
4.了解读者需要，注意读者反响和社会效益，做好报纸发行后的调査、反馈工作。
5.根据需要印制必要的宣传材料，提前做好订阅季的宣传工作，参加各种期刊发行、发布会、书市等营销活动。
6.认真做好发行所有的账目，保管好单据、票据，认真记账，保证账目开支清楚、明了。
7.服从上级领导的统一安排，积极配合工作，完成领导交办的其他工作。
发行部主任(副主任)岗位职责1.根据公司经营发展规划，制订本部门年度发行工作计划，确保发行数量、发行质量及发行经营目标的实现。
2.负责发行部全面的工作，主持发行部日常业务和行政事务，明确划分各岗位的工作任务和考核指标，指导监督各岗位工作的实施和执行，完成发行经营目标及任务。
3.对报纸发行进行拓展和维护，促进报纸的有效发行量稳步增长。
4.负责各发行渠道的维护、沟通，按时完成发行销售的分析统计工作，开拓发行渠道，完善营销网络，制定最佳渠道组合方案。
报刊发行员岗位职责
报刊发行员岗位职责第1篇：报刊发行员岗位职责范本岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017报刊发行员岗位职责Duties of newspaper publishers说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
岗位职责:1、了解四川广播电视报各类报刊。
2、在领导的带领下学习与顾客接触与交谈。
3、在上级领导或老员工的带领下，负责开发新客户，并维护现有老客户4、对报刊市场进行数据分析。
5、做好客户信息登记，妥善保管并防止泄密。
任职要求:1、有一定的阅读、理解能力，遇到读者有疑问或不解时，能耐心及热情的及时解答;2、具备工作的热情与积极的态度，为人亲切、善于沟通;3、会使用电脑进行简单表格制作;请输入您的公司名字第1页 / 共2页岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017Fonshion Design Co., Ltd第2页 / 共2页第2篇：报刊发行员分发模块高级练习题报刊发行员《分发模块》高级练习题报刊发行员《分发模块》高级练习题一、填空题1.“报刊标签”是________________、运输和交接报刊的依据。
【分发】2.“报刊发行验单”是补、退报刊的通知，是检查报刊分发、________________的依据。
【发运质量】3.“报刊发行验单”是补、退报刊的通知，是检查报刊分发、发运质量的依据。
也是反映________________质量判明责任和督促改进工作的凭证。
【邮件处理】4.《报刊简明目录》是供________________和读者查阅使用的。
【报刊宣传】5.Internet是一个建立在网络________________基础上，开放的全球性网络。
【互联】6.报刊市场是由人口、________________、购买欲望三要素构成的。
【购买力】7.报刊业务员的职业守则要求是爱岗敬业，诚实守信；遵纪守法，严守秘密；精通业务，_________________；奉献发行，开拓创新。
煤矿报刊收发员岗位职责说明书
工作时间特征 8 小时固定工作制，周末双休。 工作环境 备注： 干净整洁、温度湿度适中，地方狭窄没有存放报纸的地方。
更多免费资料下载请进：
好好学习社区
德信诚培训网
煤矿岗位职责说明书范例
岗位名称 岗位定员 所辖人员 职责表述： 负责矿报刊的收发及整理工作 职责一： 报刊收发 职责二： 工作 1、每天保证矿报刊的按时发放，领导各区队办事员按时领取报刊杂志 任务 工作 1、每天剪辑报纸上的矿区新闻，并及时装订成册。 报纸的剪辑 任务 职责三： 其它临时性任 务 权力： 本矿对内对外新闻宣传的信息收集权 工作协作关系： 内部协调关系 本矿机关各科室、基层各单位、各党支部； 外部协调关系 报社 任职资格： （胜任此工作要求的基本素质、教育水平等） 教育水平 专业 工作经验 大专及以上学历 党群工作相关专业 6 年以上党群工作经验 报刊收发员 1人 所在部门 直接上级 宣传科 宣传科长 无 所在班组 直接下级 无
工作 1、领导本科室人员按照规定的期限和工作要求，努力完成领导交办的其他 任务 临时性好学习社区
德信诚培训网
熟悉国家和地方相关组织宣传工作的政策法规、掌握计算机基本知识、熟练运 能力要求 用 Excel、Word 等办公软件、有较好写作能力和语言表达能力、有活动策划和 现场协调能力。 个性特征 生理特征 所需培训 工作特点： 工作场所 工作方式 1 人办公室 办公室以收发报纸为主 爱岗敬业，尽职履责，外向开朗、富有感染力、号召力和亲和力 身体健康，满足岗位需求 无
报刊发行员岗位职责
报刊发行员岗位职责
报刊发行员岗位职责
一、职责范围
1. 负责解析订户需求，确保每期报刊能够准确无误地送达订户手中；
2. 负责协调处理订户的投诉和退换货事宜，并积极跟踪解决；
3. 定期巡视各区域的报刊销售情况，收集反馈信息并汇总报告，为公司制定销售策略提供数据支持；
4. 协助上级对报刊发行现场管理及流程管理进行监督，并做好相关报表资料的汇总和上报。
二、合法合规
1. 严格遵守国家相关法律法规，确保发行、销售等相关工作符合国家相关规定；
2. 严禁向非法网站投放广告，禁止发布违反国家法律法规的内容；
3. 严格管控与报刊销售相关的信息、数据和资料，保障相关信息的使用安全和保密。
三、公正公平
1. 不得做出影响公司形象的不公正行为，不得在销售过程中变相提高售价、收取额外费用或以其他方式欺诈订户；
2. 对于订户投诉和退换货事宜，必须保持公正和客观，管理员工不得利用职务之便，从中谋取个人利益。
四、切实可行
1. 手续办理简单，操作便捷，保证高效；
2. 运用最新技
术手段，提升报刊销售的智能化、自动化水平；3. 报刊销售
流程规范化，从中简化流程，提高工作效率，节省成本。
五、持续改进
1. 不断探索新的销售和服务模式，逐步完善公司销售和
服务流程；2. 汇总并总结销售情况，定期召开销售工作总结
会议，指出问题并提出改进方案；3. 积极学习相关技能和知识，提升个人和企业的服务水平、销售水平。
本岗位职责应严格遵照相关规定执行，确保工作合法合规、公正公平；时刻关注工作切实可行性及可操作性，持续推动工作的持续改进，不断提高专业、技术水平和服务质量，为公司创造更大价值。
报刊发行员岗位职责工作内容范本
编号：FS-QG-10058报刊发行员岗位职责工作内容
Job duties of newspaper publishers
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
报刊发行员职位要求①高中以上学历;
②良好沟通和销售能力;
③一年以上的报刊发行经验。
报刊发行员岗位职责/工作内容①办理报纸和杂志收订、零售、缴款、要数、汇总、结算等业务;
②审核报刊定单，编制报刊汇总定单，提供付印数字，处理电报要数，提供分发报刊数据表;
③办理报刊退订、改寄、定价调整，修改报刊目录，登记、处理报刊查询等;
④提供报刊数据统计资料，进行质量检查和分析;
⑤使用计算机处理报刊发行业务;
⑥进行邮发、特发报刊零售、登记、缴款和实物盘点;
⑦办理社会委办单位、个人批销报刊的定货、发货、结
算及其业务管理;
⑧进行市场调研，掌握报刊市场发展和营销规律，提出发展业务计划。
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