中国十大阶层的划分新ppt课件

合集下载

中国十大阶层的划分

中国十大阶层的划分

注:本书中的私营企业主的界定与工商部门统计的私营企业主的界定有所区别,传统的私营企业主的划分是以雇工人数来确定, 即雇工人数在8人以上者为私营企业业主为私营企业主,然而,有些企业虽然雇工少于8人,但其投资额、经营方式和业主的收 益水平与一般的个体工商户差异很大,在此次分类中,也把这一部份业主划为私营企业主,其具体分类指标是:第二产业雇用 人数在8人以上和第三产业雇用人数在4人以上并且不直接参与体力或半体力劳动的业主为私营企业主。
权威等级
中高级专业技术 水平
中高级专业技术 水平
不确定
中高级专业技术 水平
中低级专业技术 水平
高低不等
技术型、半技术 型或非技术型体 力劳动
同上
同上
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
中高层管理
中高层管理
高层管理 自主从业或被管理 (有一定自主性) 被管理或中低层管 理 管理或自主从业 被管理或低层管理
同上 自主从业
——
——
生产关系
代理(不占有生产资料但可以控制或 支配生产资料) 受雇(不占有生产资料但可以控制或 支配生产资料) 雇用他人(占有生产资料) 受雇或自雇(不占有生产资料)
➢ 出版单位:中国社会科学院
➢ 出版时间:2002年出版第一部《当代中国社会阶层研究报告》,2004年出版第二部《当 代中国社会流动》
➢ 样本分布:第一部调查样本是在全国10个省市所做的1.1万个抽样调查问卷和上千份各阶 层成员访谈的数据和资料;第二部是在全国12个省、区及直辖市的73个区县收集了6193 个调查问卷,调查对象为16-70岁人口;
21082020十大阶层划分列表分类指标阶层劳动分工权威等级生产关系制度分割主要资源国家与社会管理人员中高级专业技术水平中高层管理代理不占有生产资料但可以控制或支配生产资料体制内核心部门组织资源经理人员中高级专业技术水平中高层管理受雇不占有生产资料但可以控制或支配生产资料体制内体制内边缘部门或体制外文化资源或组织资私营企业主不确定高层管理雇用他人占有生产资料体制外经济资源专业技术人员中高级专业技术水平自主从业或被管理有一定自主性受雇或自雇不占有生产资料体制内或体制外文化资源办事人员中低级专业技术水平被管理或中低层管受雇不占有生产资料体制内或体制外一定量文化资源和少量组织资源个体工商户高低不等管理或自主从业自雇或雇用他人占有生产资料体制外一定量的经济资源商业服务人员技术型半技术型或非技术型体力劳动被管理或低层管理自雇或受雇不占有生产资料体制内或体制外少量文化资源或组织资源产业工人同上同上同上同上同上农业劳动者同上自主从业自雇或受雇占有少量或不占有生产资料介于体制内与体制外之间少量经济资源或文化资源城乡无业失业半失业人基本没有三种资源21082020定义

班会中国社会层级及读书无用论.ppt

班会中国社会层级及读书无用论.ppt

7【中产层】 是我们通常说的中产阶级。这部分人有着前六个层级的
梦想,本质上却生活在社会的底层,因为一有点风吹草动, 比如父母生个病,他们半生的积累就功亏一篑。
好在他们在城市里基本已经扎下根来,往往他们已经贷
款买了房子,买了车,买了点理财产品,他们小心翼翼地 呵护着自己的财富。他们既非常警惕的上面的人来掠夺自 己,又非常刻意地拉开与下面的距离
• 他们给你倒上茅台酒、递来中华烟, 再送你一句加了冰块的风凉话:文 化能当饭吃啊?不错,沟通能力、 交际能力、执行能力,确实很重要, “成功者”不见得都是读书人,但 读不读书,很大程度上决定了一个 人究竟能够走多远。
• 另一种读书无用论者,确实读过几 年书,甚至还有相当漂亮、镶着金 边儿的学历背景。你跟他聊哲学, 他能把纯粹理性批判给你讲得头头 是道;你跟他谈美学,他能把斯宾 诺莎、海德格尔诸人的美学观梳理 得脉络清晰。
• 在他们看来,如果读书无用论能大 肆风行,那么每多一个信奉者,自 己就少一个对手。如果班上的同学 都不读书,那么寥寥几个的保研名 额非他莫属。如果同年进单位的新 人都不读书,那么获提拔擢升机会 的更有可能是自己。
• 目光灼灼盯着一己之位,置社会风 气于不顾,是为自私。比自私更浓 烈的,是自卑的心理底色。这种人 看似很有“谋略”,其实最没用, 他不敢光明正大地迎接任何一种透 明公开的挑战与竞争,只能动用这 样卑劣的手腕,遮掩迫切求胜的病 态竞争心理。
• 研究生同学乙:支付宝工程师,算上奖金红 包,年收入税前15w+ 。其实他是研究生同学 中收入比较中位的,班里的同学现在大部分 在这个收入附近。不过性价比真心不高,上 班没日没夜的,累的像狗
• 研究生同学丙:南京十四电子研究所,年收 入9w 左右,他比较低,主要是逃离魔都的原 因,其实在南京这些收入不比上海15w活的差。

改革开放后中国社会阶层分化 共30页PPT资料

改革开放后中国社会阶层分化 共30页PPT资料
• 目前,这一阶层在整个社会阶层结构中所占的比 例约为2.1%;在城市中的比例为1%-5%; 在城乡合一的县行政区域中比例大约为0.5%
经理人员阶层
• 指大中型企业中非业主身份的高中层管理人员。这一阶层 的社会来源主要是三部分人。第一部分是原来的国有和集
体企业于部。随着现代企业制度的发展,这一部分企业干
• 这一阶层是社会阶层流动链中的重要一环,其成 员是国家与社会管理者、经理人员和专业技术人 员的后备军,同时,工人和农民也可以通过这一 阶层实现上升流动。
• 这一阶层也是现代社会的社会中间层的重要组成 部分,他们在目前的中国社会阶层结构中所占比 例大约为4.8%。在城市中,其比例约为 10~ 15%;而在城乡合一的县(市)中,其比例在 2~6%之间。
部逐渐从行政干部系列中脱离出来,成为职业经理人。第
二部分来自较大规模的私营企业或高新科技产业领域中的 民营企业,这些企业在20世纪90年代后期以来开始出现所 有权与管理权分离的趋势,一些企业主聘用职业经理人来
为他们经营管理企业;另一些业主则通过企业股份化而使
自己从业主型的创业者转变为职业经理人。第三部分人是 “三资“企业的中高层管理人员。
主导 阶层 亲属
科技工作者
大企业主 官员
主导
职业经理人
资源劣势
非主导阶层
失业人员
服务人员
产业工人 农民
个体工商户
国家与社会管理者Βιβλιοθήκη 层• 指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际 的行政管理职权的领导干部,具体包括:中央政 府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处 级及以上行政级别的干部;各省、市、地区中具 有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的 干部。
改革开放后中国社会阶层分化

社会学课件中国社会分层

社会学课件中国社会分层
财富是由居民收入、财政收入和企业利润三部分 构成。尽管随着GDP的增长,财政收入水涨船高
很自然,但就居民收入和财政收入而言,两者有
一个此消彼长的关系。财政收入的提高是以一般
居民收入的增幅放缓为代价的。反映在贫富差距 上,也就越来越大。
▪ 3、影响收入分配的因素
▪ 先赋因素:一个人与生俱来的、不
经后天努力就具有的因素。
其次,从职业而言,包括国企在内的
企业高管收入大大高于一般职工收入也是 造成居民收入差距过大的原因之一。从图表
来看,企业的经营职位和一般职位间的收入差距 普遍在20倍以上。调查表明,国企领导人平均收 入高于职工的平均收入14.5倍。
在图表上还可以看到,政府财政收入2000年 是1.3万亿元,到2004年上升为2.6万亿元,2005 年更是超过3万亿元,四年时间,财政收入就翻番, 增速不可谓不快。而与此同时,工资占GDP的比 例,则从1989年16%下降到2003年的12%。一国
社会阶层结构中所占比例 备注
1
国家与社会管理者阶层
2.1%
2
经理人员阶层
1.5%
3
私营企业主阶层
0.6%
4
专业技术人员阶层
5.1%
5
办事人员阶层
4.8%
6
个体工商户阶层
4.2%
7
商业服务业员工阶层
12%。
8产业工人阶层源自22.6%9农业劳动者阶层
44%
10
城乡无业失业半失业者阶层
3.1%
社会阶层总体变化图
上述民谣反映了何种问题?
四、中国社会分层结构的特点 和变迁
▪ 1、中国社会分层结构的总体特征
▪ 社会差异巨大 ▪ 城乡分野 ▪ 金字塔形社会结构 ▪ 身份社会 ▪ 官民社会 ▪ 家庭纽带弥补社会差异

我国社会各阶层科学分析(ppt 78页)

我国社会各阶层科学分析(ppt 78页)

三.两种不同类型的社会等级结构
第一种结构:两头小中间大,橄榄型等级结构,特 点是有庞大的社会中间层。
上层
中间层
下层
第二种结构:顶尖底宽的金字塔结构
中国目前的社会阶层结构尚未发展成橄榄型结构, 还未能形成庞大的社会中间层。
有两个特殊的历史因素影响着中国人的主观感受: 一个因素是,在改革之前,中国是一个相当均等 化的社会;另一个因素是,党和政府一再向社会 大众承诺的是一个共同富裕的社会,而不是等级
在这三种资源中,组织资源是最具有决定性意义的 资源,因为执政党和政府组织控制着整个社会中最 重要的和最大量的资源;
经济资源自20世纪80年代以来变得越来越重要;
文化(技术)资源的重要性则在近十年来上升很快, 它在决定人们的社会阶层位置时的重要性并不亚于 经济资源。
3.社会阶层的界定
(1).国家与社会管理者阶层 中国的社会政治体制决定了这一阶层在社会阶
马克思和毛泽东当年在对阶级问题进行分析时,主 要目的是为了改造社会制度,强调阶级关系之间的 对抗性。
而在现阶段,中国共产党已经是一个执政党,应当 是为了团结和动员更多的社会力量来实现社会经济 的发展目标。
因此,执政党目标的变化也需要相应调整阶级阶层 问题的分析思路。
二.依据职业分化和三种资源占有状况作为划 分新的社会阶层结构的依据
中国城市贫困人口在1500万~3100万之间(而专 家们估计的数字则是5000万人左右),国际上公认 的贫困线一般是社会平均收入的一半,而我国城市 贫困家庭的平均收入,一般只是当地社会平均收入 的20%~30%。
这个群体在政治和文化上也是弱势的。在利益已经 高度分化的情况下,这些群体既没有相应的组织形 式表达自己的利益要求,在媒体上也很难发出他们 的声音。

当代中国社会划分为十大阶层

当代中国社会划分为十大阶层

当代中国社会划分为十大阶层以职业分类为基础、以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准划分当代中国社会阶层结构的基本形态,它由十个社会阶层和五种社会地位等级组成(参见图1)。

这十个社会阶层是:国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务业员工阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层和城乡无业失业半失业者阶层。

各社会阶层及地位等级群体的高低等级排列,是依据其对三种资源的拥有量和其所拥有的资源的重要程度来决定的。

在这三种资源中,组织资源是最具有决定性意义的资源,因为党和政府组织控制着整个社会中最重要的和最大量的资源;经济资源自20世纪80年代以来变得越来越重要,但它在当代中国社会中的作用并不像在资本主义社会中那么至关重要,相反,现有的社会制度和意识形态都在抑制其影响力的增长;文化(技术)资源的重要性则在近十年来上升很快,它在决定人们的社会阶层位置时的重要性并不亚于经济资源。

十个社会阶层的界定1、国家与社会管理者阶层指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部,具体包括:中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部;各省、市、地区中具有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部。

目前,中国的社会政治体制决定了这一阶层在趋于等级分化的社会阶层结构中居于最高或较高的地位等级,是整个社会阶层结构中的主导性阶层,是当前社会经济发展及市场化改革的主要推动者和组织者。

这一阶层的社会态度、利益及行动取向和品质特性,对于正在发生的经济社会结构的变迁和将要形成的社会阶层结构的主要特征具有决定性的影响力。

在改革的最初十年,国家与社会管理者阶层处于政治与社会经济地位不一致的状态,他们的经济利益没有得到相应的补偿;在改革的后十年,他们仍是最积极的参与者和推动者,并且是经济改革和经济增长的较大获益者之一。

另外,由于国家与社会管理者阶层是执政党和政府意志的代表和体现,所以,各社会阶层同国家与社会管理者阶层之间的关系——与他们的合作或冲突,经常转而表现为对执政党和政府的支持或不满。

社会阶层结构ppt

社会阶层结构ppt

一、分析中国社会阶层结构得意义
(二)正确分析阶级阶层问题,就是党与国家面临 得一个重大而紧迫得理论与现实课题
改革开放以来,我国得经济结构发生了一系列 重大变化,相应地,我国得社会结构也发生了变 化。如何正确分析与把握新得变化,及时恰当 地调整好现阶段阶级阶层关系,已经成为我们 党继续推进社会主义现代化建设必须解决好得 一个重大而紧迫得理论与现实问题。
贫富差距产生原因
0.45 0.4 0.35 0.3 0.25 0.2 0.15 0.1 0.05
0 1990 1998 1999 2002 警戒 2003
基尼系数
基尼系数图表
改革开放,经济发展与社会进步拉大 了贫富差距
计划经济体制向市场经济体制转轨 过程中产生了贫富差距
灰色收入与黑色阶层得出现拉大了 收入差距
大家学习辛苦了,还是要坚持
继续保持安静
阶级阶层变化中出现得主要问题
1、工农基本群众近几年收入增长减缓。 2、社会收入与贫富差距过大。 3、城乡差距有所扩大。 4、干群矛盾有所发展。 5、公有制企业、职工与政府三者关系紧张。 6、非公有企业工人得合法权益缺乏保护。 7、工农群众缺乏政治参与与沟通渠道。
社会阶层结构
一、分析中国社会阶层结构得意义
(一)正确分析阶级阶层问题,就是我党制定与实 施正确路线方针政策得基本依据与重要保证
阶级、阶层问题,就是马克思主义得一个基本 问题。中国共产党从成立之日起就高度重视对 中国社会进行阶级阶层分析。新民主主义革命、 文化大革命与改革开放得历史经验都充分证明, 党得路线、方针、政策得正确性,必须建立在 对中国社会各阶级阶层状况进行科学分析得基 础上。
初次分配过程中得不平等竞争造成 收入差距拉大
国家税收得严重流失造成了收入差 距得拉大

中国当代权贵阶层分析 ppt课件

中国当代权贵阶层分析 ppt课件
1、英国贵族精神 2、法国贵族精神 3、俄罗斯贵族精神 4、日本贵族精神
中国当代权贵阶层分析
1、贵族的定义
贵族,最初指的是奴隶制社会和封建 社会中,因权力、财产高于其他阶级而形 成的上层阶级,包括军事贵族、世俗贵族、 宗教贵族。经过演变,贵族制度在一些国 家延续下来,形成了稳定的贵族阶级。
中国当代权贵阶层分析
巴菲特
李嘉诚
中国当代权贵阶层分析
慷慨、慈善、博爱
中国当代权贵阶层分析
勤奋、慷慨与慈善
曹德旺
马云
中国当代权贵阶层分析
4、贵族精神的实质
凡是一个真正的贵族绅士,他们都不看重金钱……英 国人认为一个真正的贵族绅士是一个真正高贵的人,正直、 不偏私、不畏难、甚至能为了他人而牺牲自己,他不仅仅 是一个有荣誉的、而且是一个有良知的人。
中国社会阶层变化趋势
2017.1
中国当代权贵阶层分析
目录
1、中国现实社会阶层分析 2、当今中国富贵阶级的特点 3、外国贵族的精神品质 4、中国历代精神贵族品质 5、中国当代富贵阶级的状况 6、中国中产阶级的状况 7、中国低收入人群的状况 8、中国穷人的状况 9、穷人、中产和富人的区别
中国当代权贵阶层分析
贵族这一无论是在称谓还是实质上的确认,都 必修是与其品德、学识、行为相符合的。否则,即 使其权倾天下,富可敌国,亦不能进入贵族的行列。
贵族真正的意义是指其在精神和高尚行为上的 中国当代权贵阶层分析
• 就其精神意识的素质来考量,大致可以分为三个阶层:贵族,平民,流 氓。其分布呈橄榄形,中间大,两头小,贵族处于高端,流氓处于低端, 中间庞大的阶层是平民。从平民到贵族没有明显的界线,从平民到流氓 也没有明显的界线,但流氓与贵族就天差地别了。

当代中国社会的十大阶层

当代中国社会的十大阶层

当代中国社会的十大阶层当代中国社会的十大阶层以职业分类为基础、以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准划分当代中国社会阶层结构的基本形态,它由十个社会阶层和五种社会地位等级组成(参见下图)。

这十个社会阶层是:国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务业员工阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层和城乡无业失业半失业者阶层。

各社会阶层及地位等级群体的高低等级排列,是依据其对三种资源的拥有量和其所拥有的资源的重要程度来决定的。

在这三种资源中,组织资源是最具有决定性意义的资源,因为党和政府组织控制着整个社会中最重要的和最大量的资源;经济资源自20世纪80年代以来变得越来越重要,但它在当代中国社会中的作用并不像在资本主义社会中那么至关重要,相反,现有的社会制度和意识形态都在抑制其影响力的增长;文化(技术)资源的重要性则在近十年来上升很快,它在决定人们的社会阶层位置时的重要性并不亚于经济资源。

十个社会阶层的界定1、国家与社会管理者阶层指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部,具体包括:中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部;各省、市、地区中具有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部。

目前,中国的社会政治体制决定了这一阶层在趋于等级分化的社会阶层结构中居于最高或较高的地位等级,是整个社会阶层结构中的主导性阶层,是当前社会经济发展及市场化改革的主要推动者和组织者。

这一阶层的社会态度、利益及行动取向和品质特性,对于正在发生的经济社会结构的变迁和将要形成的社会阶层结构的主要特征具有决定性的影响力。

在改革的最初十年,国家与社会管理者阶层处于政治与社会经济地位不一致的状态,他们的经济利益没有得到相应的补偿;在改革的后十年,他们仍是最积极的参与者和推动者,并且是经济改革和经济增长的较大获益者之一。

第7章社会阶层与消费者购买行为第二节阶层划分与消费行为及营销战略PPT课件

第7章社会阶层与消费者购买行为第二节阶层划分与消费行为及营销战略PPT课件
(1)第二产业基层监管人员,指直接管理一线生产 工人的班组长、工长等,他们在本阶层中所占比 例为3.3%; (2)第二产业技术工人,指需要专门技能训练或技 术资格认证的工人(如电工、锻工、机修工等), 他们所占比例为33.5%; (3)第二产业非技术工人,指无需专门训练或技术 资格认证的体力、半体力工人(如搬运工、养路 工、建筑工等),他们所占比例为63.2%。
14
8 产业工人阶层
产业工人阶层是指在第二产业中从事体力、半体 力劳动的生产工人、建筑业工人及相关人员。 阶层分类指标确定此阶层的社会位置是,体制内 或体制外第二产业的受雇者或自雇者。 产业工人在城镇阶层结构仍是所占比例最高的阶 层,在全国阶层结构中所占比例22.6.其在城镇阶 层结构中的比例为21.2%,在农村阶层结构中所占 比例为8.2%。
第二节:阶层划分与消费行为及营销战略 一、中国社会阶层可分为十大阶层 二、不同社会阶层消费者的行为差异表现 三、中国城市居民消费形态之消费群
1
一、中国社会阶层十大阶层
国家与社会管理阶层 经理阶层 私营企业主阶层 专业技术人员阶层 办事人员阶层 个体工商户阶层 商业服务人员阶层 产业工人阶层 农业劳动者阶层 城市无业、失业、半失技术人员在全国阶层结构中所占比例 为4.6%, 在城镇阶层结构中所占比例8.6%, 在农村阶层结构中占1.9%。
7
•该阶层成员分为三大类:
(1)科教文卫专业人员,他们构成专业技术人员阶层的主体, 所占比例高达69.3%,主要集中于国有单位,而且多数为 教师; (2)工程技术专业人员,主要是第二产业(各类制造业企业) 中的专业人员,随着近年来制造业行业的专业化程度和技 术含量的提高,工程技术人员的数量在增加,他们在专业 技术人员阶层中所占比例为22.4%; (3)商贸服务业专业人员,主要是经济类业务人员,如经济 师、会计师、审计师、证券交易员以及律师、设计师等, 这类专业人员近年来增长很快,他们所占比例为8.3%。

当代中国社会的十大阶层

当代中国社会的十大阶层

当代中国社会的十大阶层————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:当代中国社会的十大阶层以职业分类为基础、以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准划分当代中国社会阶层结构的基本形态,它由十个社会阶层和五种社会地位等级组成(参见下图)。

这十个社会阶层是:国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务业员工阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层和城乡无业失业半失业者阶层。

各社会阶层及地位等级群体的高低等级排列,是依据其对三种资源的拥有量和其所拥有的资源的重要程度来决定的。

在这三种资源中,组织资源是最具有决定性意义的资源,因为党和政府组织控制着整个社会中最重要的和最大量的资源;经济资源自20世纪80年代以来变得越来越重要,但它在当代中国社会中的作用并不像在资本主义社会中那么至关重要,相反,现有的社会制度和意识形态都在抑制其影响力的增长;文化(技术)资源的重要性则在近十年来上升很快,它在决定人们的社会阶层位置时的重要性并不亚于经济资源。

十个社会阶层的界定1、国家与社会管理者阶层指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部,具体包括:中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部;各省、市、地区中具有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部。

目前,中国的社会政治体制决定了这一阶层在趋于等级分化的社会阶层结构中居于最高或较高的地位等级,是整个社会阶层结构中的主导性阶层,是当前社会经济发展及市场化改革的主要推动者和组织者。

这一阶层的社会态度、利益及行动取向和品质特性,对于正在发生的经济社会结构的变迁和将要形成的社会阶层结构的主要特征具有决定性的影响力。

在改革的最初十年,国家与社会管理者阶层处于政治与社会经济地位不一致的状态,他们的经济利益没有得到相应的补偿;在改革的后十年,他们仍是最积极的参与者和推动者,并且是经济改革和经济增长的较大获益者之一。

中国十大阶层的划分PPT课件

中国十大阶层的划分PPT课件
组织资源
文化资源或组织资 源 经济资源 文化资源
一定量文化资源和 少量组织资源 一定量的经济资源 少量文化资源或组 织资源
同上 少量经济资源或文 化资源 基本没有三种资源
2021/5/12
5
第5页/共27页
一、国家与社会管理者阶层
➢ 定义:指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际行政管理职权的领导干部,具体包括:中央 政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部;各省、市、地区、县、 乡镇中拥有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部,以及部分拥有实际行政管理权的处 科级以下干部和不拥有实行行政管理权的处科级及以上干部;
查对象为16-70岁人口;
1
第1页/共27页
十大阶层的划分标准
以职业分类为基础,以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为 标准; ➢ 组织资源:也可称权力资源,主要指依据国家政权组织和执政党组织
系统而拥有的支配社会资源(包括人和物)的能力; ➢ 经济资源:指生产资料所有权、使用权和经营权; ➢ 文化资源:指对社会以证书或资格加以认可的知识和技能的拥有,也
国家与社会管理人员2.2% 办事人员22.2%
专业技术人员7.8%
商业服务人员8.9%
产业工人21.1%
农民17.8%
➢ 流出情况:经理人员阶层流出率低,略超过20%的经理人员流向其他阶层,在流出率方面,其与国 家和社会管理人员阶层不同的是,经理人员并没有完全的就业保障,他们是有可能失业而流入城乡 无业失业半失业人员,而国家与社会管理者则不可能出现这种情况;
2021/5/12
10
第10页/共27页
流动特征
➢ 主要特征:来自社会较低层的自立创业的优势阶层 ➢ 代际继承性:私营企业主阶层与国家与社会管理者阶层、经理人员阶层相比,基本上没有表现出代
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

三产业雇用人数在4-9人的私营企业主。
2019/12/26
11
流动特征
主要特征:来自社会较低层的自立创业的优势阶层 代际继承性:基本没有表现出代际继承性,他们的成长较少依赖于父辈和家庭
资源,78.1%的私营企业主出身于农民家庭; 自立创业性:他们大多是创业者,多数者都有较复杂的职业变换经历,仅有
方面的标准:即是否有钱(收入高低或拥有财产的多少)、是否有权(在政
府或企事业组织中担任的职位高低)、是否有文化(学历文凭高低)
2019/12/26
3
十大阶层的划分标准
劳动分工
即职业的技术等级分化,如体力劳动者与非体力劳动者之间的 分化,体力劳动者有技术型、半技术型与非技术型之分,非体 力劳动者的技术层次也有高级、中级与低级之别等等;
自雇或雇用他人 (占有生产资料)
受雇 (不占有生产资料)
体制内核心部门
体制内、体制内 边缘部门或体制 外 体制外
体制内或体制外
体制内或体制外
体制外
体制内或体制外
组织资源
文化资源或组织 资源
经济资源
文化资源
一定量文化资源 和少量组织资源 一定量的经济资 源 少量文化资源或 组织资源
同上
同上
自雇或受雇(占有少 介于体制内与体 量或不占有生产资料) 制外之间
2019/12/26
2
十大阶层的划分标准
组织资源
经济资源
文化资源
也可称权力资源,主要 指依据国家政权组织和 执政党组织系统拥有的 支配社会资源(包括人 和物)的能力;
指生产资料所 有权、使用权 和经营权;
指对社会以证书或资 格加以认可的知识和 技能的拥有,也就是 通常所说的学历文凭;
生活中,人们凭借其社会经验和主观感觉对人群进行的分类,主要依据三个
学习内容
十大阶层的划分与流动
2019/12/26
1
学习背景
改革开放以来,随着中国经济体制、经济结构 以及产业结构的改革和调整,中国的社会阶层 结构发生了深刻的变化,有些阶层分化了,有 些阶层新生了,有些阶层的社会地位提高了, 有些阶层的社会地位下降了,正确认识阶层结 构的变化,对于我们研究处于社会各个阶层的 消费者有着重要和深刻的意义。
来源:(1)国有和集体企业领导干部; (2)较大规模的私营企业或高新科技产业领域中的私营企业管理人员; (3)“三资”企业的中高层管理人员; 分类:(1)高层经理人员;(2)中层经理人员;(3)基层经理人员。
2019/12/26
9
流动特征
主要特征:经理人员阶层是正在形成中的较为开放的优势阶层 代际继承性:与国家与社会管理人员阶层的家庭出身有某种程度的类似性,如
劳动分工 中高级专业技术水平
经理人员 私营企业主
中高级专业技术水平 不确定
权威等级 中高层管理 中高层管理 高层管理
级专业技术水平
自主从业或被管理 (有一定自主性)
被管理或中低层管理
个体工商户
高低不等
管理或自主从业
商业服务人员
技术型、半技术型或非 技术型体力劳动
优势
这一阶层占有生产资料,即拥有经济资源,在阶层排列中位于 第三位;
(1)大企业主,指第一、二产业雇用人数在100人及以

上和第三产业雇用人数在50人或以上的私营企业主;

(2)中企业主,指第一、二产业雇用人数在30-99人和
第三产业雇用人数在10-49人的私营企业主;
(3)小企业主,指第一、二产业雇用人数在8-29人和第
国家与社会管理人员2.2% 办事人员22.2% 专业技术人员7.8%
商业服务人员8.9%
产业工人21.1%
农民17.8%
流出情况:流出率低,略超过20%的经理人员流向其他阶层。
2019/12/26
10
§3私营企业主阶层
定义
指拥有一定数量的私人资本或固定资产并进行投资以获取利润 同时雇用他人劳动的人;
父亲职业为机关干部和企业管理人员的人,有较多机会成为经理人员,而农民 家庭出身的人成为经理人员的几率相对较低,不同之处是工人家庭出身的人成 为经理人员的可能性要比成为国家与社会管理者多; 代际流动年代比较: 农民子弟兵: 经济改革前>经济改革后
机关干部和企业管理人员:经济改革前<经济改革后 流入情况:
16.9%的人最初就业就开办私营企业,35.7%的人从事过一项其他工作然后开办 私营企业,47.4%的人从事过多种职业然后再开办私营企业;
流入情况
9.7%是个体工商户 11.3%是商业服务业员工 11.3%是产业工人 29%是农业劳动者 10%是白领职业
2019/12/26
12
§4专业技术人员阶层
被管理或低层管理
产业工人 农业劳动者
同上 同上
同上 自主从业
城乡无业、失业、 —— 半失业人员
——
2019/12/26
生产关系
制度分割
主要资源
代理(不占有生产资 料但可以控制或支配 生产资料)
受雇(不占有生产资 料但可以控制或支配 生产资料)
雇用他人 (占有生产资料)
受雇 (不占有生产资料)
受雇 (不占有生产资料)
——
——
同上
少量经济资源或 文化资源
基本没有三种资 源
6
§2经理人员阶层
定义:指企业中非业主身份的高中层管理人员及部分作为部门负责人 的基层管理人员;
优势:具有中高级专业技术水平,不占有生产资料,但可以控制和支 配生产资料,拥有丰富的经济资源,同时享有文化资源,在等级排列 中仅次于国家与社会管理者阶层;
生产关系 指生产资料的所有者(雇主、自雇)与受雇用者(雇员、
雇工)之间的分化;
指科层组织中的管理等级的分化,如管理与被管理、高层
权威等级
管理与中低层管理等;
指体制内人员与体制外人员、体制内核心部门人员与体制
制度分割
内边缘部门人员之间的分化;
2019/12/26
4
制度分割
体制内与体制外 的界定
是以所从事单位的 性质是公有制还是 非公有制,单位类 型是党政机关、企 事业单位、社会团 体、个体及家庭经 营来区分;
体制内核心部门
是指国家机关和 部分事业单位及 社会团体,这些 单位的资源配置 主要受国家计划 控制并且主要来 自于政府财政;
体制内边缘部门
指公有制企业及 部分企业化的事 业单位和社会团 体,这类单位的 资源配置受政府 计划控制程度较 弱;
2019/12/26
5
十大阶层划分列表
分类指标 阶层
国家与社会管理 人员
相关文档
最新文档