2018年度工资统计讲解
2018中国各省市平均工资是多少
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2018中国各省市平均⼯资是多少据统计局发布的相关数据显⽰,2018年全国城镇⾮私营单位就业⼈员年平均⼯资为82461元,城镇私营单位为49575元。
那么上⼀年2018年,国内各省市具体的平均⼯资是多少呢?对此,店铺⼩编整理出以下的相关内容,⼀起看看吧:⼀、2018中国各省市平均⼯资2018年全国城镇⾮私营单位就业⼈员年平均⼯资为82461元,城镇私营单位为49575元。
其中,北京城镇⾮私营单位年平均⼯资为145766元,平均⽉收⼊为12147.2元;同⽐增长10.7%;城镇私营单位年平均⼯资为76908元,平均⽉收⼊为6409元,同⽐增长8.7%;浙江省城镇⾮私营单位年平均⼯资为88883元,平均⽉收⼊为7406.92元;城镇私营单位年平均⼯资为52564元,平均⽉收⼊为4380.3元,同⽐增长8.9%;⼴东省城镇⾮私营单位年平均⼯资为88636元,平均⽉收⼊为7386.3元;城镇私营单位年平均⼯资为58258元,平均⽉收⼊为4854.83元,同⽐增长9.2%;青海城镇⾮私营单位年平均⼯资为85379元,平均⽉收⼊为7114.92元;城镇私营单位年平均⼯资为38451元,平均⽉收⼊为3204.25元,同⽐增长5.1%;江苏城镇⾮私营单位年平均⼯资为84688元,平均⽉收⼊为7057.3元;城镇私营单位年平均⼯资为54161元,平均⽉收⼊为4513.42元,同⽐增长9.8%重庆城镇⾮私营单位年平均⼯资为78928元,平均⽉收⼊为6577.3元;城镇私营单位年平均⼯资52558元,平均⽉收⼊为4379元,同⽐增长4.2%;四川城镇⾮私营单位年平均⼯资为77686元,平均⽉收⼊为6473.83元;福建城镇⾮私营单位年平均⼯资为74616元,平均⽉收⼊为6218元;城镇私营单位年平均⼯资为52930,平均⽉收⼊为4410.83元,同⽐增长8.4%;⼭东城镇⾮私营单位年平均⼯资为73593元,平均⽉收⼊为6132.75元;陕西城镇⾮私营单位年平均⼯资为71983元,平均⽉收⼊为5998.583元;⼴西城镇⾮私营单位年平均⼯资为70606元,平均⽉收⼊为5883.83元;城镇私营单位年平均⼯资为39948元,平均⽉收⼊为3329元,同⽐增长4.5%;湖南城镇⾮私营单位年平均⼯资为70221元,平均⽉收⼊为5851.75元;城镇私营单位年平均⼯资40175元,平均⽉收⼊为3347.92元;河北城镇⾮私营单位年平均⼯资为68717元,平均⽉收⼊为5726.42元;城镇私营单位年平均⼯资38136元,平均⽉收⼊为3178元,同⽐增长10.3%;江西城镇⾮私营单位年平均⼯资为68573元,平均⽉收⼊为5714.42元;吉林城镇⾮私营单位年平均⼯资为68533元,平均⽉收⼊为5711.08元;城镇私营单位年平均⼯资35026元,平均⽉收⼊为2918.83元;⼭西城镇⾮私营单位年平均⼯资为65917元,平均⽉收⼊为5493.08元;城镇私营单位年平均⼯资34535元,平均⽉收⼊为2877.92元,同⽐增长8.8%。
2018天津社会平均工资
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2018天津社会平均⼯资
每⼀个地区都会有社会平均⼯资,可以通过社会平均⼯资了解到当地的⼀些职⼯经济状况,如果是在天津地区⼯作,当地的社会平均⼯资可以达到多少钱呢?为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识,店铺⼩编整理了以下的内容。
⼀、2018天津社会平均⼯资
2018年度本市职⼯年平均⼯资为70452元,⽉平均⼯资为5871元;在岗职⼯年平均⼯资为90480元,⽉平均⼯资为7540元。
⼆、计算公式
职⼯平均⼯资=报告期实际⽀付的全部职⼯⼯资总额/报告期全部职⼯平均⼈数。
解释:平均⼯资是单位⼯资总额除以年内(季度内)平均职⼯⼈数得出的。
根据现⾏统计制度,⼯资总额是本单位在⼀定时期内直接⽀付给本单位全部职⼯的劳动报酬总额,包括计时⼯资、计件⼯资、奖⾦、津贴和补贴、加班加点⼯资、特殊情况下⽀付的⼯资,不论是否计⼊成本,不论是以货币形式还是以实物形式⽀付,均包括在内。
同时,根据国际惯例,⼯资总额统计的是个⼈税前⼯资,并且包括个⼈交纳的养⽼、医疗、住房等个⼈账户的基⾦。
根据以上内容的相关回答可以得出,天津地区的社会平均⼯资可以达到7万多元,如果换算为⽉平均⼯资可以达到6000元左右,如果只算在岗职⼯的,可以达到年平均⼯资9万元,如果您还有相关法律咨询可以致电店铺在线律师解答。
北京职工社会平均工资2018标准
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北京职工社会平均工资2018标准As of 2018, the average annual salary for workers in Beijing was approximately 93,802 RMB, which is higher than the national average. The average salary in Beijing is influenced by various factors including industry, level of education, and work experience. It is important to note that the average salary is a mean value, and individual salaries can range significantly above or below this figure.2018年,北京职工的社会平均工资大约为93802元人民币,高于全国平均水平。
北京的平均工资受到各种因素的影响,包括行业、教育水平和工作经验。
需要注意的是,平均工资是一个平均值,个人的工资可能远高于或远低于这个数字。
The high average salary in Beijing reflects the city's status as the political, cultural, and economic center of China. Many multinational corporations and international organizations have their headquarters or regional offices in Beijing, providing opportunities for high-paying jobs. Additionally, Beijing's booming tech industry has attracted top talent from around the world, contributing to higher salary levels compared to other cities in China.北京高企的平均工资反映了这座城市作为中国政治、文化和经济中心的地位。
连云港市统计年鉴社会经济发展指标数据:2018年城镇非私营单位在岗职工平均工资统计
![连云港市统计年鉴社会经济发展指标数据:2018年城镇非私营单位在岗职工平均工资统计](https://img.taocdn.com/s3/m/33dd96276529647d26285286.png)
灌云县
65630
53359 81388 80914
127104 50578 44576 65444 46566 35773 52694 21222 73282 113441 43400 33810 84330 49114 96377 92023 69077 79781 76219
灌南县
57594
51389 75171 82308
95000
47245 53312 47997 46794 57890 45739 39333 93884 66662 42247 50888 29597 76448 86289 74807 79833 81134
连云港市2018年城镇非私营单位在岗职工平均工资统计
全市
75808
市区
82016
赣榆区
65131
68744 91440 102243
74970 101593 115132
56188பைடு நூலகம்90513 71363
57503 50578 71089 140058 51537 81377 74722 45859 74836 120293 63188 62084 106438 54954 76986 99040 83861 87647 98228
39588
49829
78990 158661 53651 84532 76210 48540 79491 132323 67231 66405 130693 58891 78512 109411 89160 90209 113467
63627 59917 52149 57205 75808 42839 54223 129839 51814 60012 65499 67822 65375 98784 75073 70662 74122
2018年工资标准
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2018年工资标准2018年,我国工资标准继续保持稳定增长的态势,各行各业的工资水平也在不断提高。
根据国家统计局发布的数据显示,2018年全国城镇非私营单位在岗职工月平均工资为7277元,比上年增长11.0%。
而农村常住居民人均可支配收入为14026元,比上年增长6.8%。
这些数据反映了我国工资水平整体上的提升,也为广大劳动者带来了实实在在的收入增长。
在各行业中,2018年的工资标准也有所不同。
首先,从国家层面来看,2018年最低工资标准有所提高。
根据国务院发布的《关于调整最低工资标准的通知》,2018年最低工资标准的调整要综合考虑当地居民消费价格指数、居民收入水平、就业形势等因素,合理确定最低工资标准的调整幅度。
各地区也根据当地实际情况进行了相应的调整,以保障劳动者的基本生活需求。
其次,在不同行业中,2018年的工资标准也有所差异。
例如,制造业、金融业、信息技术行业等高新技术产业的工资水平普遍较高,而一些传统产业的工资水平相对较低。
此外,一线城市的工资标准通常高于二三线城市,这也与当地的经济发展水平和生活成本有关。
同时,不同岗位、不同工作经验的员工也会有不同的工资待遇,这也是工资标准差异的原因之一。
另外,2018年的工资标准调整也受到了宏观经济形势的影响。
在经济形势好转的情况下,企业的经营状况改善,也会带动工资水平的提高。
而在经济形势不佳的情况下,企业可能会面临经营困难,工资调整的幅度可能会受到一定的限制。
因此,宏观经济形势对工资标准的调整有着重要的影响。
总的来说,2018年的工资标准在整体上保持了稳定增长的态势,但不同行业、不同地区、不同岗位的工资水平仍然存在一定的差异。
未来,随着我国经济的持续发展和结构调整,工资标准也将继续受到各种因素的影响,我们需要继续关注和研究工资标准的变化趋势,为劳动者的合法权益提供保障。
在这个过程中,政府、企业和劳动者都需要共同努力,通过合理的机制和政策,促进工资水平的提高,实现共同富裕的目标。
2018年全国各省平均工资是多少
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2018年全国各省平均工资是多少来源:法律快车整合作者:小编对于上班族而言,工资是其重要的条件。
很多人为了寻求更好的发展空间、更高的工资,都去往大城市打工。
在全国,工资高的地区属北上广遥遥领先。
那么,其他地区的工资怎样呢?2018年全国各省平均工资排名如何呢?下面法律快车小编为您详细介绍下。
一、2018年全国各省平均工资情况北京市:¥9227天津市:¥5729河北省:¥4511山西省:¥3299内蒙古自治区:¥4538辽宁省:¥4654吉林省:¥4930黑龙江省:¥4981上海市:¥8664江苏省:¥4862浙江省:¥5306安徽省:¥4294福建省:¥4664江西省:¥3787山东省:¥4880河南省:¥4382湖北省:¥4486湖南省:¥4025广东省:¥4670广西壮族自治区:¥3826重庆市:¥6181四川省:¥5150贵州省:¥4041云南省:¥4962西藏自治区:¥5550陕西省:¥5034甘肃省:¥5312青海省:¥5290宁夏回族自治区:¥5264新疆维吾尔自治区:¥5524二、个人平均工资怎么计算?一、个人月平均工资的计算方法职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。
职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。
职工上年度月平均工资无法计算的,以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。
二、个人日平均工资的计算方法(一)首先计算工作时间:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62。
5天/季月工作日:250天÷12月=20。
83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
(二)然后用工资除以工作时间,得出日平均工资、小时工资按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2018年河北省城镇单位就业人员平均工资
![2018年河北省城镇单位就业人员平均工资](https://img.taocdn.com/s3/m/d5b2bb6258fb770bf68a5547.png)
2018年河北省城镇单位就业人员平均工资一、2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资68717元2018年,全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为68717元,与2017年的63036元相比,增加了5681元,增长9.0%。
其中,在岗职工平均工资71633元,比上年增加6367元,增长9.8%。
扣除物价因素,全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.3%。
分设区市看,全省有5个市就业人员年平均工资超过全省平均水平,分别是廊坊85563元、石家庄(不含辛集市)73903元、唐山71894元、秦皇岛71316元、沧州70361元。
就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定(不含定州市)66548元、张家口64084元、邢台61527元、承德61475元、衡水60987元、邯郸59888元。
2018年,定州市和辛集市城镇非私营单位就业人员平均工资分别为66563元和56890元。
分国民经济行业门类看,高于全省平均工资的行业有8个。
年平均工资最高的三个行业中,科学研究、技术服务业93052元,是全省平均水平的1.35倍;电力、热力、燃气及水的生产和供应业91575元,是全省平均水平的1.33倍;信息传输、软件和信息技术服务业86861元,是全省平均水平的1.26倍。
年平均工资最低的三个行业中,农、林、牧、渔业23402元,是全省平均水平的34. 1%;居民服务、修理和其他服务业39223元,是全省平均水平的57.1%;住宿和餐饮业42478元,是全省平均水平的61.8%。
最高与最低行业平均工资之比是4. 0:1,比2017年的3.6:1差距有所扩大。
分登记注册类型看,国有单位年平均工资最高,为71164元;其次是其他所有制单位,为67000元;第三位是集体单位,为50994元。
二、2018年城镇私营单位就业人员年平均工资39512元2018年,全省城镇私营单位就业人员年平均工资为39512元,与2017年的38136元相比,增加了1376元,增长3.6%。
2018年广州平均工资
![2018年广州平均工资](https://img.taocdn.com/s3/m/8c9268bbd0f34693daef5ef7ba0d4a7302766cdf.png)
2018年⼴州平均⼯资作为⼀个兢兢业业的⼩⽩领,⼤家是不是为了可以缴税的⼯资⽽奋⽃?最近,2018年⼴州职⼯平均年薪出炉,据说是平均年薪⾸次突破了10万元,⽽今年夏季,求职平均⼯资也⾼达8868元!下⾯店铺⼩编就带⼤家来看看2018年⼴州平均⼯资。
⼀、2018年⼴州平均⼯资⼴州职⼯去年平均⼯资约11.2万6⽉28⽇,⼴州市统计局公布了,2018年⼴州市城镇⾮私营和私营单位就业⼈员年平均⼯资情况⼴州城镇⾮私营单位职⼯平均年薪10万+城镇私营单位职⼯年平均⼯资为66719元2018年⼴州市城镇⾮私营单位就业⼈员的年平均⼯资为109879元,⽐2017年增加12357元,同⽐名义增长12.7%,扣除物价因素,实际增长10.1%。
其中,在岗职⼯年平均⼯资为111839元,⽐2017年增加13227元,同⽐名义增长13.4%,扣除物价因素,实际增长10.7%。
2018年的⼴州市城镇私营单位就业⼈员年平均⼯资为66719元,⽐2017年增加5478元,同⽐名义增长8.9%,扣除物价因素,实际增长6.4%。
具体来看,航空/航天研究与制造⾏业的平均⽉薪最⾼,为12814元/⽉;其次为基⾦/证券/期货/投资,薪酬⽔平为12174元/⽉;再次是信托/担保/拍卖/典当⾏业,平均⽉薪为11920元。
⼆、竞争最激烈的五⼤⾏业2019年夏季在线数据显⽰,⼴州地区竞争指数35.6,排名第⼗三,竞争指数绝对值及排名较上⼀季度有所上升。
竞争最激烈的五⼤⾏业是房地产/建筑/建材/⼯程、⽹络游戏、计算机软件、航空/航天研究与制造、IT服务。
排名前五位的⾏业中,房地产/建筑/建材/⼯程⾏业的竞争指数最⾼,其次是⽹络游戏⾏业,计算机软件⾏业排在第三。
通过上⽂,我们了解到2018年⼴州的平均⼯资约11.2万,除此之外我们还了解到,航空/航天研究与制造⾏业以12814元的平均⽉薪排名第⼀,以及⼴州竞争最激烈的五⼤⾏业。
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历年工资数据对比表
![历年工资数据对比表](https://img.taocdn.com/s3/m/6827cb7386c24028915f804d2b160b4e767f81ba.png)
历年工资数据对比表
以下是一份历年工资数据对比表,包括2018年至2022年的数据:
年份平均工资(元)同比增长率
2018年77,833 7.3%
2019年83,567 7.8%
2020年89,410 6.9%
2021年97,379 8.9%
2022年101,855 4.5%
从表中可以看出,2018年至2022年间,中国的平均工资呈现出逐年增长的态势。
其中,2019年和2021年的同比增长率超过了7%,而2022年的同比增长率略有下降,为4.5%。
从工资水平来看,2021年的平均工资首次突破了9万元大关,达到了97,379元。
而到了2022年,平均工资已经超过了10万元,达到了101,855元。
这说明中国的工资水平在不断提高,但增速有所放缓。
此外,值得注意的是,不同行业、地区和职位的工资水平存在差异。
在一些高收入行业和地区,平均工资水平可能会更高。
因此,在比较历年工资数据时,需要考虑到不同群体的实际情况,以更准确地反映工资水平的变动趋势。
总之,从历年工资数据对比表中可以看出,中国的工资水平在不断提高,但增速有所放缓。
不同群体之间的工资水平存在差异,需要综合考虑各种因素来评估工资数据的真实情况。
宿迁市统计年鉴社会经济发展指标数据:2018年全部城镇非私营在岗职工年平均工资统计
![宿迁市统计年鉴社会经济发展指标数据:2018年全部城镇非私营在岗职工年平均工资统计](https://img.taocdn.com/s3/m/6d7eff15767f5acfa1c7cdc1.png)
全市
65088
59616 88066 90528
59561
53876 85410 58741 87384 73319 41446 75158 133815 61033 46212 90287 40102 63388 91299 84349 66384 91355
宿迁市2018年全部城镇非私营在岗职工年平均工资
宿城区
69534
65608 108923 Байду номын сангаас03266
56306 120523 46616 101059 81915 44090 82459 82455 59299 43685 104399 74181 48424 109509 115056 94134 103029
市经开区
57200
56731 96541
60797 76574 61397 48897 43389 48627 30000 79200 56980 35250 85669 28690 70600 81296 77601 48966 83400
摘编自《宿迁统计年鉴2019》
城镇非私营在岗职工年平均工资统计
泗阳县
57208
泗洪县
61184
47125 91037 83749
55990
57203 50016 85520 36359 36071 49897 71819 41119 51869 35038 42118 43800 24182 32857 99131
50066 75398 90849
53477
79000
44266 52854 41564 44866 59030 42099 62049
70536 42723 85945 41591 70333 87814 90910 82243 88886
2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资
![2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资](https://img.taocdn.com/s3/m/9dde1d27fc4ffe473368abeb.png)
2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元,比上年增加8143元,名义增长11.0%,增速比2017年提高1个百分点。
扣除价格因素,2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.7%。
2007-2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资及名义增速分四大区域看,2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北,分别为93253元、75755元、68969元和65411元,同比名义增长率分别为10.0%、10.9%、12.7%和9.9%。
最高和最低区域的平均工资之比为1.4,与上年持平。
表1 2018年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业147678元,金融业129837元,科学研究和技术服务业123343元,分别为全国平均水平的1.79倍、1.57倍和1.5倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36466元,住宿和餐饮业48260元,居民服务、修理和其他服务业55343元,分别为全国平均水平的44%、59%和67%。
从增长速度看,年平均工资增速最高的三个行业依次为采矿业、科学研究和技术服务业以及批发和零售业,增长率分别为17.2%、14.4%和13.1%。
增速最低的三个行业依次为农、林、牧、渔业,租赁和商务服务业以及住宿和餐饮业,增长率分别为-0.1%、4.6%和5.5%。
全部19个行业门类中,有6个行业的平均工资增速高于全国平均水平。
表2 2018年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资分登记注册类型看,年平均工资最高的是外商投资企业99367元,为全国平均水平的1.2倍。
年平均工资最低的是集体单位60664元,为全国平均水平的74%。
从增长速度看,联营单位年平均工资的增速最高,增长17.3%;股份合作单位增速最低,增长8.2%。
上海工资标准2018底薪
![上海工资标准2018底薪](https://img.taocdn.com/s3/m/26ca0449b42acfc789eb172ded630b1c59ee9b06.png)
上海工资标准2018底薪上海作为中国的经济中心城市,拥有着相对较高的生活水平和消费水平。
因此,工资标准一直备受关注。
2018年,上海的工资标准有了一些调整,特别是底薪部分。
本文将对上海2018年的底薪工资标准进行详细介绍,希望能对大家有所帮助。
首先,我们来看一下上海2018年的最低工资标准。
根据上海市政府发布的文件,2018年上海的最低工资标准为每月2190元。
这是根据当地的生活水平和通货膨胀率做出的调整,相比之前有了一定的增加。
这也意味着,即使是最基本的工作,也能够得到相对较高的报酬。
其次,我们需要了解一下上海2018年的行业工资水平。
根据统计数据显示,2018年上海的行业工资水平整体上有所提高,特别是一些高新技术、金融、医疗等行业的工资水平较为可观。
这也反映了上海作为国际化大都市的特点,吸引了大量高素质人才的涌入,也推动了当地的工资水平的提升。
再者,我们不得不提到上海2018年的城镇居民人均可支配收入。
根据国家统计局发布的数据,2018年上海城镇居民人均可支配收入为每月5299元,相比之前有了一定的增长。
这也意味着,上海的居民在2018年的收入水平相对较高,生活质量也得到了一定的提升。
最后,我们需要关注一下上海2018年的薪酬福利情况。
根据一些企业的调研数据显示,2018年上海的企业在薪酬福利方面也有了一定的提升,比如加班补贴、年终奖、社会保险等方面都有了相应的调整。
这也反映了上海企业对员工的关心和重视,也为员工的生活提供了更多的保障。
综上所述,上海2018年的工资标准在底薪方面有了一定的提高,这也反映了上海作为国际化大都市的特点,吸引了大量高素质人才的涌入,也推动了当地的工资水平的提升。
希望本文对大家对上海2018年的工资标准有所了解,也希望大家在上海的工作生活中能够得到应有的回报和保障。
2018年机关事业单位工资统计工作填报说明
![2018年机关事业单位工资统计工作填报说明](https://img.taocdn.com/s3/m/9cb1fc4a783e0912a2162ac3.png)
2018年机关事业单位工资统计工作填报说明第一部分软件安装和基本操作一、已经安装了人力资源社会保障统计报表系统的用户,打开后需进行如下操作:1、在年度管理—》新增2018年度,并“设为当前年度”2、接受表结构,结构接受—》选择报表结构包,路径中查找“工资福利RW_2018_地方.rpk”,选择所有表格,接收。
矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。
3、数据填报报表包选择”工资福利RW” 即可填写数据。
二、没有安装过人力资源社会保障统计报表系统的用户,需先安装软件,之后再按上述流程操作。
三、单位编码说明各主管部门须使用正确的12位单位编码(统一分配),同时需要给下属事业单位分配编码。
单位编码由固定行政区划码和编码组成。
固定行政区划码国家统一确定,合肥市的固定行政区划码为“340100”。
编码由12位数字组成,前4为统一确定分配,后8为由主管部门分配到下属事业单位。
例:庐阳区人力资源社会保障局固定行政区划码为“340100”, 分配编码为“001800000000”。
聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。
人社局下属事业单位编码由主管局统一分配,某某中心为“001800000001”“001800000002”…。
残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。
第二部分报表指标解释和表格说明一、主要指标解释单位个数:指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。
(二)职工年末人数:指年末最后一天的实际人数。
已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标,不得作为年末人数统计。
酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。
(三)正式职工:指机关事业编制在编在岗和经区人社局统一招聘的“占编聘用”人员。
(四)职工年平均人数:指报表年内每天平均拥有的人数。
职工年平均人数计算方法是:以12个月的平均人数之和被12除求得,或四个季度平均人数之和被4除求得,或者年初人数和年末人数之和除以2求得。
为保证职工年平均人数统计的准确性,要注意坚持“谁发工资谁统计”。
不论是编制内还是编制外,不论在本单位工作还是临时借调到外单位工作的人员,只要是由本单位支付工资,就应统计为本单位的职工。
社会平均工资2018山东
![社会平均工资2018山东](https://img.taocdn.com/s3/m/fad42099d1d233d4b14e852458fb770bf78a3b03.png)
社会平均⼯资2018⼭东若说国内地⼴⼈⼴的省份,莫过于⼭东省,集旅游发展与酒业、农业发展于⼀⾝的⼯业⼤省,省内经济发展⽔平相较其他省份要⾼得多,其居民收⼊也⾼出不少,那么去年2018年全年省内的平均⼯资是多少呢?店铺⼩编来为⼤家具体讲讲以下内容:(⼀)社会平均⼯资2018⼭东⼭东省⼈社厅官⽹发布通知,按照省统计局提供的数据测算,2018年度全省全⼝径平均⼯资为65383元。
将按照⼭东省统⼀部署,青岛市2019年度职⼯基本养⽼保险、失业保险、⼯伤保险缴费基数上下限以全省全⼝径城镇单位就业⼈员平均⼯资为依据进⾏核定。
这意味着,青岛市2019年度职⼯基本养⽼保险、失业保险、⼯伤保险缴费基数上下限将以65383元的年⼯资进⾏换算核定,下限为全省全⼝径平均⼯资的60%,上限为全省全⼝径平均⼯资的300%。
(⼆)省内各地市平均⼯资详细情况在统计的17地市以及城镇和农村居民⼈⼝中,青岛以较⾼的⼈均可⽀配收⼊排名靠前,为42019元,相较于去年名义增长8.40%,当地的城镇居民⼈均可⽀配收⼊为7.72%,农村居民⼈均收⼊为20820元,相较于去年同期增长有7.52%。
在青岛之后便是济南,以39944元排名第⼆,在去年的基础上同期增长8.33%,城镇居民⼈均可⽀配和农村居民⼈均可⽀配收⼊不相上下,都在2017年的基础上同期增长有7.51%和8.01%。
除却济南和青岛其⼈均可⽀配收⼊较为突出之外,其他城市⼈均可⽀配收⼊也都在呈现稳步增长的状态,相较于2017年⼈均可⽀配收⼊,其名义增长都在7%以上。
整体上看,2018年⼭东省内平均⼯资65383元,相较去年全社会平均⼯资63562元,增长了不少;⽽相较省内各地市平均⼯资,青岛、济南两市居⾼位。
以上就是店铺⼩编为⼤家整理的关于2018年⼭东全社会平均⼯资的全部内容。
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2、工资总额:指在本年度内直接支付 本单位全部职工的劳动报酬总额。包括: 管理人、专业技术人员的岗位工资、薪级 工资,技术工人和普通工人的薪级工资、 岗位工资和绩效工资、其它各种以津贴、 补贴等形式支付的工资;
3、基本工资包括:管理人员、专业技 术人员的岗位工资、薪级工资,技术 工人和普通工人的岗位工资、薪级工 资以及中小学教师、护士基本工资 (岗位工资和薪级工资之和)提高10% 的部分;
(3)信息传输、计算机服务和软件业:包括电信和其他传输服 务业、计算机服务业和软件业。 (4)金融业:包括事业单位性质的银行保险管理部门、国家政 策性银行。 (5)科学研究、技术服务和地质勘查业:包括研究与实验发展、 专业技术服务业、科技交流和推广服务业及地质勘查业。 (6)水利、环境和公共设施管理业:包括水利管理业、环境管 理业和公共设施管理业。 (7)教育:包括学前教育、初等教育、中等教育、高等教育和 其他教育。 (8)卫生、社会保障和社会福利业:包括医院、卫生院、社区 医疗、门诊医疗、计划生育技术服务、妇幼保健、专科疾病防治、 疾病预防控制及防疫、社会保障、干部休养所、收养收容服务等。
8、年终一次性奖金: 年终一次性奖金是指根据原人事部、财政部 《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的通 知》(中组发[2006]58号)规定向年度考核称职及 以上的人员发放的年终一次性奖金。 注:年终一次性奖金指的是基本工资:即机关公 务员(参公人员)是职务工资和级别工资之和;机 关工勤人员是技术等级工资和岗位工资之和。 行政机关(含参照公务员法管理的事业单位) 填入该项目,我省事业单位绩效工资制度已全部兑 现到位,故没有年终一次性奖金。
三.工资统计的范围
工资统计的范围是在编的机关、 事业单位工资计划管理所涉及到的各 类法人单位的全部职工。
机关单位的后勤中心、服务中 心、培训中心等一类的机构,一般 都不具备上述法人单位的条件,如 果干部执行的是公务员工资、工人 执行的机关工人的工资,统计在机 关报表中,如果均执行的是事业工 资,则统计在事业报表中,单位个 数不做统计。
根据国家统计局有关规定,工资总额不应包括以下项目:
(1)根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、 自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖 以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。 (2)有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有:职工死 亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难 补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路 费等。 (3)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 (4)支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。 (5)发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 (6)出差伙食补助费、调动工作的差旅费、安家费和计划生 育独生子女补贴。 (7)因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手 续费或管理费。
依据文件:甘人事[1988]76号 甘人事[1993]36号 资金来源:各级财政负担 执行标准:分地区。兰州四区15元、兰外20 元、老区、少数民族地区25元标准。 中专及以下学历见习期间不享受。
②艰苦边远地区津贴: 艰苦边远地区津贴按照2006年7月 国家新的工资制度改革后制定的地区类 别和(人社部发[2016]12号)规定的发 放标准进行统计。(兰州四区不执行)
四.统计方法 1、按照“谁发工资谁统计”的原则,职 工工资在哪个单位支付,就由哪个单位按现 任职务进行统计,担任多个职务的按执行工 资的职务进行统计。 2.工资总额按实发数进行统计。
报表统计方法及 主要指标解释
机关职工人数和工资情况
表号:人社统RW1号-人社统RW17号 主要指标解释
1、单位个数:是指填报本报表制度的事业法人和机关 法人单位的个数。 2、职工年末人数:指年末最后一天的实际人数。已经 招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标, 不得作为年末人数统计。 3、正式职工:指在机关、事业单位中,经国家有关部 门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工 和使用期限在一年以上的合同制职工。(正式职工是单 位全部职工中的其中项。) 4、职工年平均人数:是指报告年内每天平均拥有的人 数。职工年平均人数计算方法是:以12个月的平均人数 (月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和, 被报告月的日历天数除求得)之和被12除求得,或四个 季度平均人数之和被4除求得。
6、基本工资: 机关中包括公务员的职务工资和 级别工资、技术工人的岗位工资和 技术等级(职务)工资、普通工人 的岗位工资。
7、津贴、补贴 指基本工资外,为了补偿职工特殊或额 外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职 工的津贴、补贴,国家统一政策规定的如 艰苦边远地区津贴、政府特殊津贴等统计 在国家统一的津贴补贴中。 (包括:国家统一的津贴补贴、规范后的 津贴补贴、改革性补贴、奖励性补贴和其 他)
④工资区类别差:1993年工资改革, 我省按国家有关规定保留的原工资区类别与6 类区标准工资差额。
执行时间:1993年10月 资金来源:省财政 执行标准:全省各地分不同工资区类比,执行 标准不同。
⑤行业岗位性津贴:根据职工所在工作岗位性 质的不同,额外发放给职工的劳动报酬。
如:警衔津贴、人民警察执勤津贴、干警加班补 贴、信访工作人员岗位津贴、密码人员岗位津贴、 检察官检察津贴、检察院工作人员办案补贴、司法 助理员岗位津贴、法官审判津贴、法院工作人员办 案补贴、纪委监察人员办案补贴、审计人员工作补 贴、税务工作人员税务征收津贴、环保津贴等。
机关事业单位离休人员统计表
表号:人社统RW28、RW31、RW32号 主要指标解释
规范后津贴补贴标准:
(三)改革性补贴: 是指根据推进福利待遇货币化改革的需要, 通过转化原有用于职工福利待遇的资金,向 职工直接发放的货币补贴。 目前,我省执行的改革性补贴只有住房公 积金、冬季取暖费、车补三项。 (取暖费加说明) 注:住房公积金填写的是单位缴纳部分。
(四)奖励性津贴补贴和其它:是指除国家统一规定 的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴之外发 放的津贴补贴,其中包括暂时保留的根据工作绩效 向少数作出突出贡献的公务员发放的奖励性补贴和 根据中央组织部、人事部《关于印发〈公务员奖励 规定(试行)〉的通知》(中组发〔2008〕2号)规 定发放的奖金。 各地发放的科学业绩考核奖等。(附说明,明确 发放标准。)
6.其他:住房公积金(单位缴纳部分)、取暖 补贴以现金形式给考核优秀、立功授奖的人 员发放的奖励,科学业绩考核奖和各种目标 责任考核奖。(市州加说明) 年终一次性奖金:不填 短期、济活动的所有单位的集 合。 本表事业单位行业分组是以《国民经济行业分类(GB/T 4754-2002)》为依据,根据事业单位经济活动的特点, 将事业单位的行业按性质分组为: (1)农、林、牧、渔业:包括农业、林业、畜牧业、 渔业和农、林、牧、渔服务业。 (2)交通运输、仓储和邮政业:包括铁路运输业、 道路运输业、城市公共交通业、水上运输业、航空运输 业、管道运输业、装卸搬运及其他运输服务业、仓储业、 邮政业。
⑥乡镇补贴:根据甘肃省人力资源和社 会保障厅甘肃省财政厅关于印发《甘肃 省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作 补贴实施办法》的通知(甘人社通 [2015]204号文件执行。2015年7月2日下 发。2015年1月1日执行。 挂职期间一次性发放的乡镇补贴不做为 统计项目
(2)规范后津贴补贴:
是指根据《中央纪委、中央组织部、 监察部、财政部、人事部、审计署关于 规范公务员津贴补贴问题的通知》(中 纪发[2006]17号)规定,归并地方和部 门原自行发放津贴补贴和奖目后设立的 津贴补贴。
职工年平均人数
说明:
1、已办理手续但尚未套改工资的军队转业 干部,工资按同类人员确定。
机关职工分职务层次人数和工资情况 表号:人社统RW2—7号
5、工资总额:
指单位在一定时期内直接支付给本单位全 部职工的劳动报酬总额。 机关工作人员工资总额包括公务员的职务 工资、级别工资,机关技术工人的岗位工资、 技术等级(职务)工资和普通工人的岗位工资, 以及国家统一规定的津贴补贴、规范后的津贴 补贴、改革性补贴、奖励性补贴和其他、年终 一次性奖金等。
(我市义务教育、公共卫生、其它事业单位已经全 部实施)
5、国家统一的津贴补贴 艰苦边远津贴、高原补贴、工资区类差、特殊 岗位津贴等。 事业单位特殊岗位津贴主要有:教师的教龄津 贴、中小学特级教师津贴、特教津贴、政府特殊 津贴、广播电视天线工岗位津贴、野外工作津贴、 艰苦气象台站津贴、艰苦广播台站津贴、艰苦地 震台站津贴、护士的护龄津贴、医疗卫生津贴、 卫生防疫津贴、环境保护监测津贴、城市下水道 工人和环境卫生工人岗位津贴、农业事业单位工 作人员有毒有害保健津贴、畜牧兽医医疗卫生津 贴等。
9、任职年限:指从任命(聘用)到现职务(岗 位)当年起计算的年限。
事业单位职工人数和工资情况
表号:人社统RW17号-人社统RW27号 主要指标解释
1、单位类别 1类事业单位:国家重点扶持、以社会效益为主、 基本不具有创收能力、经费来源主要由财政拨款的事业 单位,和全额拨款单位对应; 2类事业单位:以社会效益为主、具有一定创收能 力和市场开发前景、经费来源部分由财政支持的事业单 位, 和差额拨款单位对应; 3类事业单位:主要面向市场、创收能力强、经费 自理的事业单位,和自收自支单位对应; 企业化管理事业单位:是指不享受财政资金补助, 实行企业会计制度的事业单位;
(9)文化、体育和娱乐业:包括新闻出版业、广播、电视、电影 和音像业、文化艺术业、体育和娱乐业。 新闻出版业是指新闻业和出版业。 广播、电视、电影和音像业是指广播、电视、电影和音像制作。 文化艺术业是指文艺创作与表演、文艺表演场馆、图书馆 与档案馆、文物及文化保护、博物馆、烈士陵园、纪念馆、群 众文化活动、文化艺术经纪代理及其他文化艺术。 体育是指体育组织、体育场馆及其他体育。 (10)公共管理与社会组织:只包括具有事业单位性质的 社会团体(专业性团体和行业性团体)和宗教组织。 (11)其他行业:是指上述行业未涵盖的单位,一般包括: 宾馆、服务中心、培训中心、商务服务、居民服务等。在报送 数据时需要说明。 注意:行业分组要按照国家行业分组目录,准确归类填报。本表未列 出的行业,可列入“其它行业”进行统计填报,但要写出说明。