2018年度工资统计讲解

机关事业单位离休人员统计表
表号：人社统RW28、RW31、RW32号 主要指标解释
规范后津贴补贴标准：
（三）改革性补贴: 是指根据推进福利待遇货币化改革的需要， 通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向 职工直接发放的货币补贴。 目前，我省执行的改革性补贴只有住房公 积金、冬季取暖费、车补三项。 （取暖费加说明） 注：住房公积金填写的是单位缴纳部分。
（四）奖励性津贴补贴和其它：是指除国家统一规定 的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴之外发 放的津贴补贴，其中包括暂时保留的根据工作绩效 向少数作出突出贡献的公务员发放的奖励性补贴和 根据中央组织部、人事部《关于印发〈公务员奖励 规定（试行）〉的通知》（中组发〔2008〕2号）规 定发放的奖金。 各地发放的科学业绩考核奖等。（附说明，明确 发放标准。）
注：教（护）提高10%统计在岗位工资内。
4、绩效工资 指事业单位在同级政府人事财政部门或上级主 管部门核定单位的绩效工资总量内，自主决定分 配的、体现工作人员实绩和贡献的工资。绩效工 资包括基础绩效和奖励绩效工资，其总量包括了 规范后的津贴补贴和年终一次性奖金。填报绩效 工资的单位，年终一次性奖金不应有数。
6、基本工资： 机关中包括公务员的职务工资和 级别工资、技术工人的岗位工资和 技术等级（职务）工资、普通工人 的岗位工资。
7、津贴、补贴 指基本工资外，为了补偿职工特殊或额 外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职 工的津贴、补贴，国家统一政策规定的如 艰苦边远地区津贴、政府特殊津贴等统计 在国家统一的津贴补贴中。 （包括：国家统一的津贴补贴、规范后的 津贴补贴、改革性补贴、奖励性补贴和其 他）
（我市义务教育、公共卫生、其它事业单位已经全 部实施）
5、国家统一的津贴补贴 艰苦边远津贴、高原补贴、工资区类差、特殊 岗位津贴等。 事业单位特殊岗位津贴主要有：教师的教龄津 贴、中小学特级教师津贴、特教津贴、政府特殊 津贴、广播电视天线工岗位津贴、野外工作津贴、 艰苦气象台站津贴、艰苦广播台站津贴、艰苦地 震台站津贴、护士的护龄津贴、医疗卫生津贴、 卫生防疫津贴、环境保护监测津贴、城市下水道 工人和环境卫生工人岗位津贴、农业事业单位工 作人员有毒有害保健津贴、畜牧兽医医疗卫生津 贴等。
一、工资统计的基本任务
准确、及时、全面、系统地收 集、整理和分析职工的数量、构成、 分配使用及工资福利等情况，为国 家完善工资制度，制订工资政策， 为各单位进行工资管理提供依据。
二.工资统计报表的主要特点
1.反映机关、事业工资收入的总体 情况。 2.政策性强。 3.在统计制度方法上，遵循国家统 一的统计标准。 4.指标分组复杂。
职工年平均人数

说明：
１、已办理手续但尚未套改工资的军队转业 干部，工资按同类人员确定。
机关职工分职务层次人数和工资情况 表号：人社统RW2—7号
5、工资总额：
指单位在一定时期内直接支付给本单位全 部职工的劳动报酬总额。 机关工作人员工资总额包括公务员的职务 工资、级别工资，机关技术工人的岗位工资、 技术等级（职务）工资和普通工人的岗位工资， 以及国家统一规定的津贴补贴、规范后的津贴 补贴、改革性补贴、奖励性补贴和其他、年终 一次性奖金等。
三.工资统计的范围
工资统计的范围是在编的机关、 事业单位工资计划管理所涉及到的各 类法人单位的全部职工。
机关单位的后勤中心、服务中 心、培训中心等一类的机构，一般 都不具备上述法人单位的条件，如 果干部执行的是公务员工资、工人 执行的机关工人的工资，统计在机 关报表中，如果均执行的是事业工 资，则统计在事业报表中，单位个 数不做统计。
四.统计方法 1、按照“谁发工资谁统计”的原则，职 工工资在哪个单位支付，就由哪个单位按现 任职务进行统计，担任多个职务的按执行工 资的职务进行统计。 2.工资总额按实发数进行统计。
报表统计方法及 主要指标解释
机关职工人数和工资情况
表号：人社统RW1号-人社统RW17号 主要指标解释
1、单位个数：是指填报本报表制度的事业法人和机关 法人单位的个数。 2、职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。已经 招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标， 不得作为年末人数统计。 3、正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部 门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工 和使用期限在一年以上的合同制职工。(正式职工是单 位全部职工中的其中项。) 4、职工年平均人数：是指报告年内每天平均拥有的人 数。职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人数 （月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和， 被报告月的日历天数除求得）之和被12除求得，或四个 季度平均人数之和被4除求得。
（9）文化、体育和娱乐业：包括新闻出版业、广播、电视、电影 和音像业、文化艺术业、体育和娱乐业。 新闻出版业是指新闻业和出版业。 广播、电视、电影和音像业是指广播、电视、电影和音像制作。 文化艺术业是指文艺创作与表演、文艺表演场馆、图书馆 与档案馆、文物及文化保护、博物馆、烈士陵园、纪念馆、群 众文化活动、文化艺术经纪代理及其他文化艺术。 体育是指体育组织、体育场馆及其他体育。 （10）公共管理与社会组织：只包括具有事业单位性质的 社会团体（专业性团体和行业性团体）和宗教组织。 （11）其他行业：是指上述行业未涵盖的单位，一般包括： 宾馆、服务中心、培训中心、商务服务、居民服务等。在报送 数据时需要说明。 注意：行业分组要按照国家行业分组目录，准确归类填报。本表未列 出的行业，可列入“其它行业”进行统计填报，但要写出说明。
2018年机关事业单位职工人数 工资统计报表 报表讲解
目的和内容


主要目的 了解、掌握机关、事业单位工作人员工 资及离退休人员待遇状况，为制定工资政 策提供决策依据。 主要调查内容 机关、事业单位年平均人数、职工工资 总额、年平均工资、基本工资、事业单位 绩效工资、津贴补贴、奖金、年离退休费、 基本离退休费等情况。
（1）国家统一的津贴补贴：是指国务院 或国务院授权的人力资源社会保障部（原 人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括 艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。 包括（高原临时补贴、艰苦边远地区津贴、 保留工资、工资区类别差、各类行业岗位 性津贴、乡镇补贴）
①高原临时补贴：执行范围，全省机 关、事业单位全部正式职工。
根据国家统计局有关规定，工资总额不应包括以下项目：
（1）根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、 自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖 以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。 （2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死 亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难 补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路 费等。 （3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 （4）支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。 （5）发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 （6）出差伙食补助费、调动工作的差旅费、安家费和计划生 育独生子女补贴。 （7）因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手 续费或管理费。
依据文件：甘人事[1988]76号 甘人事[1993]36号 资金来源：各级财政负担 执行标准：分地区。兰州四区15元、兰外20 元、老区、少数民族地区25元标准。 中专及以下学历见习期间不享受。
②艰苦边远地区津贴： 艰苦边远地区津贴按照2006年7月 国家新的工资制度改革后制定的地区类 别和（人社部发[2016]12号）规定的发 放标准进行统计。（兰州四区不执行）
2、工资总额：指在本年度内直接支付 本单位全部职工的劳动报酬总额。包括： 管理人、专业技术人员的岗位工资、薪级 工资，技术工人和普通工人的薪级工资、 岗位工资和绩效工资、其它各种以津贴、 补贴等形式支付的工资；
3、基本工资包括：管理人员、专业技 术人员的岗位工资、薪级工资，技术 工人和普通工人的岗位工资、薪级工 资以及中小学教师、护士基本工资 （岗位工资和薪级工资之和）提高10% 的部分；
6.其他：住房公积金（单位缴纳部分）、取暖 补贴以现金形式给考核优秀、立功授奖的人 员发放的奖励，科学业绩考核奖和各种目标 责任考核奖。（市州加说明） 年终一次性奖金：不填 短期、临时用工工资：人数只减不增。
6、行业：是指从事相同性质经济活动的所有单位的集 合。 本表事业单位行业分组是以《国民经济行业分类（GB/T 4754-2002）》为依据，根据事业单位经济活动的特点， 将事业单位的行业按性质分组为： （1）农、林、牧、渔业：包括农业、林业、畜牧业、 渔业和农、林、牧、渔服务业。 （2）交通运输、仓储和邮政业：包括铁路运输业、 道路运输业、城市公共交通业、水上运输业、航空运输 业、管道运输业、装卸搬运及其他运输服务业、仓储业、 邮政业。
9、任职年限：指从任命（聘用）到现职务（岗 位）当年起计算的年限。
事业单位职工人数和工资情况
表号：人社统RW17号-人社统RW27号 主要指标解释
1、单位类别 1类事业单位：国家重点扶持、以社会效益为主、 基本不具有创收能力、经费来源主要由财政拨款的事业 单位，和全额拨款单位对应； 2类事业单位：以社会效益为主、具有一定创收能 力和市场开发前景、经费来源部分由财政支持的事业单 位， 和差额拨款单位对应； 3类事业单位：主要面向市场、创收能力强、经费 自理的事业单位，和自收自支单位对应； 企业化管理事业单位：是指不享受财政资金补助， 实行企业会计制度的事业单位；
8、年终一次性奖金： 年终一次性奖金是指根据原人事部、财政部 《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的通 知》（中组发[2006]58号）规定向年度考核称职及 以上的人员发放的年终一次性奖金。 注：年终一次性奖金指的是基本工资：即机关公 务员（参公人员）是职务工资和级别工资之和；机 关工勤人员是技术等级工资和岗位工资之和。 行政机关（含参照公务员法管理的事业单位） 填入该项目，我省事业单位绩效工资制度已全部兑 现到位，故没有年终一次性奖金。
⑥乡镇补贴：根据甘肃省人力资源和社 会保障厅甘肃省财政厅关于印发《甘肃 省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作 补贴实施办法》的通知（甘人社通 [2015]204号文件执行。2015年7月2日下 发。2015年1月1日执行。 挂职期间一次性发放的乡镇补贴不做为 统计项目
（2）规范后津贴补贴：
是指根据《中央纪委、中央组织部、 监察部、财政部、人事部、审计署关于 规范公务员津贴补贴问题的通知》（中 纪发[2006]17号）规定，归并地方和部 门原自行发放津贴补贴和奖目后设立的 津贴补贴。
④工资区类别差：1993年工资改革， 我省按国家有关规定保留的原工资区类别与6 类区标准工资差额。
执行时间：1993年10月 资金来源：省财政 执行标准：全省各地分不同工资区类比，执行 标准不同。
⑤行业岗位性津贴Biblioteka Baidu根据职工所在工作岗位性 质的不同，额外发放给职工的劳动报酬。
如：警衔津贴、人民警察执勤津贴、干警加班补 贴、信访工作人员岗位津贴、密码人员岗位津贴、 检察官检察津贴、检察院工作人员办案补贴、司法 助理员岗位津贴、法官审判津贴、法院工作人员办 案补贴、纪委监察人员办案补贴、审计人员工作补 贴、税务工作人员税务征收津贴、环保津贴等。
（3）信息传输、计算机服务和软件业：包括电信和其他传输服 务业、计算机服务业和软件业。 （4）金融业：包括事业单位性质的银行保险管理部门、国家政 策性银行。 （5）科学研究、技术服务和地质勘查业：包括研究与实验发展、 专业技术服务业、科技交流和推广服务业及地质勘查业。 （6）水利、环境和公共设施管理业：包括水利管理业、环境管 理业和公共设施管理业。 （7）教育：包括学前教育、初等教育、中等教育、高等教育和 其他教育。 （8）卫生、社会保障和社会福利业：包括医院、卫生院、社区 医疗、门诊医疗、计划生育技术服务、妇幼保健、专科疾病防治、 疾病预防控制及防疫、社会保障、干部休养所、收养收容服务等。