上海市劳动合同书范本2015版
上海市劳动合同范本(集合5篇)
上海市劳动合同范本（集合5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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度米文库汇编之上海2015年劳动合同[1]
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度米文库汇编之上海2015年劳动合同[1]甲方（单位）乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：________文化程度：居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _家庭住址：使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
上海劳动合同范本2015
上海劳动合同范本2015第一部分：合同订立1.1 合同订立方：雇主（以下简称“甲方”）：_____________；雇员（以下简称“乙方”）：_____________。
1.2 合同签订地点和日期：本合同于_____________（年）_____________（月）_____________（日）在上海市签订。
1.3 合同期限：本合同自_____________（年）_____________（月）_____________（日）起至_____________（年）_____________（月）_____________（日）止。
第二部分：工作内容和地点2.1 工作内容：乙方应当按照甲方的安排，认真、勤勉地完成工作任务。
2.2 工作地点：乙方的工作地点为_____________。
第三部分：工资和福利3.1 工资：甲方应当按照国家规定，按时足额支付乙方工资。
3.2 福利：甲方应当为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供其他福利待遇。
第四部分：工作时间和休假4.1 工作时间：乙方的工作时间为每周_____________小时，具体工作时间安排由甲方负责。
4.2 休假：乙方享有法定节假日和年假。
第五部分：解雇和离职5.1 解雇：甲方有权在符合法律规定的情况下解除乙方的劳动合同。
5.2 离职：乙方应提前_____________（天/月）向甲方提出离职申请。
第六部分：其他条款6.1 违约责任：任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
6.2 合同变更：本合同的任何变更应当经双方协商一致，并以书面形式进行。
6.3 争议解决：因本合同引起的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
第七部分：附则7.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________ 日期：_____________ 日期：_____________以上是一个简单的上海劳动合同范本，具体内容还需根据实际情况进行调整和修改。
2015标准劳动合同范本
2015标准劳动合同范本篇一：上海__________有限公司(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年月日起至年月日止。
其中，从年月日起至年月日为试用期。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。
乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。
甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。
2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。
所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。
遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。
甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的; 4)被依法追究刑事责任的; 5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的; 6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的; 乙方在孕期、产期和哺乳期间的。
上海市劳动合同范本五篇【完整版】
上海市劳动合同范本五篇【完整版】篇一：上海市劳动合同范本编号：______甲方(单位)：乙方(个人)：_______________签订日期_____年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。
二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四.劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
五.保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
2015上海劳动合同
上海劳动合同甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同类型和期限1.1 本合同的类型为：有固定期限合同。
1.2 本合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条试用期2.1 本合同的试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 录用条件为：____________。
第三条工作内容和工作地点3.1 乙方的工作内容为：____________。
3.2 乙方的工作地点为：____________。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方所在岗位执行工时制，具体为：____________。
4.2 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：____________。
4.3 甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。
乙方加班工资按照法律规定支付。
第五条劳动报酬5.1 乙方的月工资为：____________元。
5.2 甲方每月____日之前支付乙方工资。
5.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方社会保险待遇。
5.4 甲方根据乙方的工作表现和公司规定，给予乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。
第六条劳动保护和安全6.1 甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护和安全标准的工作环境和条件。
6.2 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行安全教育和培训。
6.3 乙方应遵守甲方的工作纪律和安全生产规定，正确使用劳动保护设施。
第七条培训和继续教育7.1 甲方应根据乙方的岗位需要和职业发展，提供必要的培训和继续教育机会。
7.2 乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身职业技能。
第八条保密和知识产权8.1 乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
2015上海劳动合同模板
2015上海劳动合同模板一、甲方，（用人单位名称）。
地址，（用人单位地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
联系电话，（联系电话）。
二、乙方，（劳动者姓名）。
身份证号码，（身份证号码）。
联系地址，（联系地址）。
联系电话，（联系电话）。
三、工作内容。
甲方聘用乙方从事（具体工作内容），并要求乙方认真履行工作职责，完成工作任务。
四、工作地点。
乙方的工作地点为甲方公司所在地（具体地址）。
五、工作时间。
1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数），休息时间为（具体休息时间）。
2. 如有特殊情况需要延长工作时间，甲乙双方可协商调整，但不得超过法定工作时间。
3. 乙方在特殊情况下需要加班的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可加班。
六、劳动报酬。
1. 乙方的月工资为人民币（具体金额），工资将在每月（具体日期）发放。
2. 乙方的工资将以银行转账的方式发放，乙方需提供有效的银行账户信息。
3. 乙方的工资将根据工作表现进行调整，具体调整标准由甲方制定。
七、社会保险和福利待遇。
1. 甲方将依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方提供带薪年假、法定节假日休息、婚丧假等福利待遇。
3. 甲方将为乙方提供工作餐和住房补贴等福利待遇。
八、劳动纪律。
1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密信息。
3. 乙方不得擅自离职，如有特殊情况需离职的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可离职。
九、劳动保护。
1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，确保乙方的工作环境安全和健康。
2. 乙方在工作中如遇到意外伤害，甲方将依法承担相应的责任。
3. 乙方在工作中需遵守相关的安全操作规程，确保自己和他人的安全。
十、解决劳动争议。
甲乙双方如在劳动关系中发生争议，应通过协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
上海劳动合同范本2015
上海劳动合同范本2015甲方（用人单位）：[单位全称]地址：[单位地址]法定代表人（主要负责人）：[姓名]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[男/女]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]二、合同类型和期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]至[结束日期]。
三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作，工作地点为[具体地点]。
四、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因生产需要，经与乙方协商后可以安排加班，加班时间不得超过国家规定。
3. 乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
五、劳动报酬1. 乙方月工资为[具体数额]元，甲方于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等福利待遇。
3. 乙方加班的，甲方应依法支付加班工资。
六、社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
八、合同的变更、解除和终止合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
九、违约责任合同双方应严格履行合同约定，违反合同约定的一方应承担相应的违约责任。
十、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
十一、其他本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和上海市的相关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[单位公章] 乙方（签字）：[劳动者签字]签订日期：[年][月][日]请注意，以上内容仅供参考，实际劳动合同的签订应根据具体情况和当地法律法规的要求进行调整。
2015年上海劳动合同书
2015年上海劳动合同书甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、上海市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
一、合同类型和期限第一条本劳动合同的类型为：有固定期限劳动合同。
期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、试用期第二条本劳动合同的试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条录用条件为：___________。
三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：___________。
第五条乙方的工作地点为：___________。
四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行工时制，具体为：___________。
第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：___________。
甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
五、劳动报酬第八条本劳动合同的工资计发形式为：计时形式。
乙方的月工资为：____元（其中试用期间工资为：____元）。
第九条甲方每月__日以货币形式足额支付乙方的工资。
第十条本劳动合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方获得相应的工资报酬。
六、保险福利第十二条甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
第十三条甲方为乙方提供以下福利：___________。
七、劳动保护和劳动条件第十四条甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
第十五条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
八、解除和终止劳动合同的条件第十六条甲乙双方解除劳动合同的条件和程序，按照《劳动合同法》的规定执行。
上海的劳动合同范本5篇
上海的劳动合同范本5篇篇1上海市劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：________________________住所地：________________________统一社会信用代码：______________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需委托乙方从事以下工作（岗位、职务）：________________________为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，于____年____月____日签订如下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同的期限为___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容乙方从事的工作主要内容是：________________________第三条工作时间和地点1. 乙方每日工作时间为_____小时，每周工作时间为____小时。
2. 工作地点为：________________________第四条试用期本合同规定试用期为____个月，试用期工资为________元/月。
第五条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，根据工作绩效、年度考核等因素，享受绩效工资。
2. 乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
第六条劳动纪律乙方在工作中应当遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动合同的约定。
第七条工作保密乙方在工作期间或离职后，应当保守甲方的商业秘密和相关信息，不得泄露给他人。
第八条合同变更和解除1. 如有需要变更合同的内容，应当经双方协商一致并书面确认。
2. 本合同因以下原因之一解除：（1）乙方无故缺勤连续累计超过____天的；（2）乙方严重违反工作纪律的；（3）经甲、乙双方协商一致解除的；（4）其他法律规定的情形。
第九条离职手续乙方离职时应当提前（提前通知期限）通知甲方，并按照甲方规定的流程完成离职手续。
上海市劳动合同的范本(2篇)
上海市劳动合同的范本劳动合同模板编号：【合同编号】甲方：【雇主名称】住所：【住所地】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方：【劳动者姓名】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方就乙方为甲方服务事项的具体内容及所支付的报酬等事宜已经协商一致，甲乙双方特此签订本劳动合同。
第一条合同期限及试用期1. 本合同从【合同起始日期】开始，至【合同终止日期】止，共计【合同期限】，试用期为【试用期时长】。
2. 在试用期内，甲方有权随时解雇乙方。
试用期内双方解除劳动关系，应提前【试用期提前解除通知期限】通知对方。
第二条工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的安排，认真、勤勉地完成所分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为【工作地点】。
第三条劳动时间1. 乙方的工作时间为【工作时间】，每天工作【工作时长】，每周工作【工作天数】。
2. 乙方每天享受【休息时间】的休息时间。
3. 如乙方因工作需要超过规定的工作时间或休息日、法定假日加班，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。
第四条劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照甲方工资制度的规定计发工资，并及时支付。
2. 乙方的基本工资为人民币【基本工资】元，包含【其他奖金或津贴】奖金或津贴，如有调整，双方应另行协商。
3. 甲方应按照国家相关规定向乙方缴纳社会保险费用。
第五条工作保密义务1. 乙方在履行劳动合同期间，应当对甲方的商业秘密、技术秘密、管理制度等保密信息保守秘密。
2. 乙方不得私自复制、泄露、转让或用于其他非相关工作目的。
第六条劳动纪律及奖惩1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到、早退或旷工。
2. 如乙方严重违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定给予纪律处分，包括扣除工资或解雇。
3. 如乙方表现优秀，甲方有权给予奖励，包括奖金、加薪等。
第七条工作安全与职业健康1. 甲方应提供符合国家相关法律法规和职业健康标准的工作环境。
关于上海劳动合同的范本4篇
关于上海劳动合同的范本4篇篇1上海劳动合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（雇员）：______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守合同规定，共同维护合同的权利和义务。
一、合同期限本合同自____________________(年)_______(月)________(日)起至____________________(年)_______(月)________(日)止。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方公司位于上海市__________区__________路__________号。
三、工作内容乙方的工作主要包括但不限于：____________________________________________。
四、薪酬及福利待遇1.乙方工资标准为每月人民币_____________元整。
2.乙方享受甲方提供的______（请在此处列出乙方享受的其他福利待遇）。
五、工作时间及休息1.甲方每周工作时间为______小时（不超过法定工作时间）。
2.乙方享受每周______天的休息日。
六、劳动保护1.甲方保证乙方的劳动安全和健康，提供健康检查和劳动防护用品。
2.如乙方因工作导致的意外伤害，甲方按照国家规定支付相关医疗费用和补偿金。
七、保密义务乙方在劳动关系存续和解除后，对于所知悉的与甲方有关的商业秘密、技术资料等不得泄露，否则应承担法律责任。
八、解除劳动合同1.在本合同规定期限届满前三十日，由一方提出书面解除合同的，须支付另一方一个月的工资作为经济补偿。
2.乙方违反本合同的约定，严重影响甲方正常生产经营活动的，甲方有权单方解除合同，乙方不再享有经济补偿。
九、其他约定1.合同变更、解释：未尽事宜由双方协商一致执行。
2.争议解决：本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，提交上海市仲裁委员会仲裁。
2015劳动合同模版docx
劳动合同用工单位：上海*******有限公司（以下简称甲方或公司）单位注册地址：单位经营地址：合同制职工：***（以下简称乙方）户籍地址:现住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同（以下简称合同）。
第1条合同期限1．合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至****年月日。
2．合同期满即行终止，如双方同意延续，应续订合同。
第2条工作内容1．甲方根据经营情况，安排乙方从事工作。
2．甲方有权根据经营和工作需要，依照乙方的能力和工作表现调整乙方的工作（包括临时性工作），乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。
3．乙方应按照甲方有关规定按时、按质、按量完成工作任务。
第3条工作时间、地址和休假1．甲方实行每日工作八小时，每周工作白班与中班换班制；乙方的工作地点在上海。
2．甲方根据经营和工作情况，需要乙方加班加点时，按国家有关规定给予相应时间的补休，也可抵冲当月请假时间。
3．乙方如果是甲方中的管理人员、外勤人员、业务人员等因其工作无法按标准工时计算或因工作性质特殊，即采用不定时工作制，不计算加班费。
4．乙方依法享受固定休假和中国政府规定的法定节假日。
乙方还可根据甲方有关规定享受特别休假。
第4条劳动报酬福利待遇1．甲方按现行工资规定确定乙方的工资, 乙方在试用期内税前工资为元,相关补贴依公司规定执行，试用期满，甲方依据乙方的工作能力和表现予以调整。
2．乙方的奖金、津贴和补贴，按甲方的经营状况及有关规定确定。
3．甲方实行新的工资制度调整工资水平时，或乙方的工作岗位、职务发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。
4．甲方发薪日期为次月10日，实行先工作后付薪，遇节假日顺延5天。
5．甲方按照政府规定为乙方办理相关保险手续。
第5条工作条件和劳动保护1．甲方必须为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的工作环境。
劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)
劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)甲方：（雇主）公司名称：[甲方公司名称]营业执照注册号：[营业执照注册号]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址][]乙方：（劳动者）姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别][乙方]住址：[乙方住址][乙方]合同签订日期：[合同签订日期]鉴于甲方需要聘用乙方工作人员，并经双方协商一致，特制定本劳动合同范本。
合同双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规及政策的规定，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权益义务，确保劳动关系的稳定和合法性。
第二条劳动内容和工作岗位甲方根据乙方所掌握的技能、能力以及甲方自身的需求，聘用乙方担任以下工作岗位及工作职责：[具体工作岗位和职责]。
第三条工作地点和工作时间1. 工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：[公司地址]。
2. 工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作[工作时间]小时。
第四条试用期1. 本合同规定的试用期为[试用期时长]。
试用期是双方相互了解、考察的阶段，期间工资待遇按以下规定执行。
2. 试用期期间，甲方与乙方解除劳动合同的，应提前[提前解除劳动合同天数]天书面通知对方。
第五条工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为人民币[工资标准]元，支付方式为[支付方式]。
2. 甲方按照国家规定为乙方参加社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有带薪年假、法定假日、病假、婚假、丧假等法定假期。
第六条保密条款1. 乙方在劳动关系存续期间和解除后，对于甲方的商业秘密以及涉及甲方商业机密的任何信息保持保密。
2. 乙方不得擅自复制、传播甲方的公司资料、文件和相关信息。
第七条违约责任1. 在合同期限内，甲方和乙方任何一方未履行合同义务的，应承担违约责任。
2. 如乙方不履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
第八条合同解除1. 在下列情况下，甲方有权解除合同：乙方严重违反公司规章制度或职业道德；乙方重大失职，给公司造成重大经济损失；乙方丧失劳动能力，经认定无法继续从事该工作岗位。
2015上海劳动合同模板
2015上海劳动合同模板甲方：（公司名称）统一社会信用代码：____________地址：____________法定代表人：____________电话：____________乙方：（员工姓名）身份证号码：____________性别：____________籍贯：____________联系方式：____________鉴于甲方为了生产经营的需要，拟录用乙方，并以乙方为合法聘请人选，经双方友好、协商、公平的原则达成以下协议，特订立本劳动合同。
一、工作内容1.乙方为甲方劳动人员，工作岗位为____________，工作地点为公司（办公室/工厂）所在地。
2.乙方应当认真履行工作职责，服从公司的工作指挥，完成工作任务。
3.乙方有义务维护公司的利益，保守公司的商业秘密。
二、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周五天（周一至周五），每天工作8小时，具体工作时间安排由公司统一规定。
2.乙方享受国家规定的法定节假日休息，具体休息时间由公司另行通知。
三、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为每月__________元，另加绩效奖金、社保和其他福利待遇。
2.工资发放时间为每月的______日，工资发放方式为__________。
3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，具体情况由公司负责购买和缴纳。
4.公司为乙方提供符合国家标准的工作环境和必要的劳动保护设施。
5.公司为乙方提供带薪年假，每年的年假天数根据乙方的工作年限进行规定。
四、工作责任和纪律1.乙方应当按时上班，不迟到、不早退，严格遵守公司的工作规章制度。
2.乙方应当保守公司的商业秘密，禁止向外泄露公司的内部信息。
3.乙方在工作中应当遵守法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
4.乙方在工作中有过错的，应当承担相应的责任并接受公司的纪律处分。
五、终止劳动合同1.劳动合同期限自__________起至__________止，共计____年，期满后如继续需要续签劳动合同，则应在期满前一个月提前书面通知。
2015上海公司合同范本
2015上海公司合同范本劳动合同甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_________________地址：_________________________________实际经营地：____________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：______身份证号码：_____________________________现住址：_______________________________联系电话：_____________________________第一条：劳动合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。
其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期包含在劳动合同期内。
第二条：工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________工作岗位，工作地点为____________。
乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付当月工资。
甲方实行的工资形式为______；工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条：工作时间乙方实行的工作制为____________。
甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照规定支付加班或者延长工作时间工资。
第五条：社会保险甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
第六条：法规履行劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第七条：劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
2015上海劳动合同范本
2015上海劳动合同范本第一部分：雇佣双方信息雇主：[雇主名称]注册地址：[注册地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系电话/邮箱]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]雇员：[雇员姓名]身份证号：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系方式：[联系电话/邮箱]第二部分：聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：[聘用岗位名称]2. 工作内容：[详细描述工作职责和要求]第三部分：劳动合同期限1. 合同期限：自[起始日期]至[终止日期]2. 试用期：[试用期限]第四部分：工作时间和休假1. 工作时间：[每日工作时间]，每周工作[工作日数量]天2. 休假制度：[休假安排]第五部分：工资和福利1. 基本工资：[基本工资金额]，发放时间：[发放周期]2. 绩效奖金：[绩效奖金发放标准]3. 社会保险：[社会保险缴纳情况]4. 其他福利：[其他福利待遇]第六部分：工作纪律和保密条款1. 工作纪律：[工作纪律要求]2. 保密条款：[保密内容]第七部分：解雇和违约责任1. 解雇条款：[解雇条件和程序]2. 违约责任：[违约责任规定]第八部分：其他条款1. 合同变更：[合同变更规定]2. 争议解决：[争议解决方式]3. 其他约定：[其他需要特别约定的事项]第九部分：附则1. 本合同一式两份，雇主一份，雇员一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
雇主（盖章）：雇员（签字）：日期：日期：以上为2015上海劳动合同范本，如有需要，可根据具体情况进行修改和补充。
劳动合同范本(2015版)
编号：«员工号»劳动合同用人单位（甲方）：地址（甲方）：职工（乙方）：«员工姓名»甲方(用人单位)：经济类型：私营企业通讯地址：邮编：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（职工姓名）：«员工姓名»身份证号码：«员工身份证号»户籍地址：«户口地址»邮编：家庭地址：邮编：现住地址：«通讯地址»邮编：联系方式：（固定电话）«手机»（移动电话）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同,并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限（一）合同期甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从«入职年»年«入职月»月«入职日»日起至«合同年»年«合同月»月«合同日»日止。
2.无固定期限：从∕年∕月∕日起至法定的解除、终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作为期限：从∕年∕月∕日起至∕工作任务完成时止，并以∕∕为标志。
（二）试用期限双方同意按以下第2种方式确定试用期：1.无试用期。
2.试用期从«入职年»年«入职月»月«入职日»日起至«转正年»年«转正月»月«转正日»日止。
二、工作内容及工作地点(一)乙方的工作部门为：华南分公司零售部，岗位确定为（打“√”）：（/）管理/专业技术类（√）操作/工人类。
(二)乙方的工作地点：«工作地点»市及公司网点（含子/分公司、店铺、甲方关联公司所在地，甲方客户及供应商所在地等开展业务所需的地区）。
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劳动合同书
2015年版
上海市人力资源和社会保障局制
甲方（用人单位）
乙方（劳动者）
备注：
1、本合同代签或涂改无效；
2、本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自年月日起至
年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自
年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假（单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假一般不跨年度安排）。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。
（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利。