关于大学生就业心理调查报告
大学生就业心理调查分析报告
大学生就业心理调查分析报告一、引言随着高等教育的普及和社会经济的发展，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。
在竞争激烈的就业市场中，大学生的就业心理状况对其求职行为和就业结果产生着重要影响。
为了深入了解大学生的就业心理，我们进行了此次调查，并对调查结果进行了详细的分析。
二、调查对象与方法（一）调查对象本次调查选取了来自不同专业、不同年级的_____名大学生作为调查对象，涵盖了综合性大学、理工类院校、师范类院校等不同类型的高校。
（二）调查方法采用问卷调查和访谈相结合的方法。
问卷内容包括个人基本信息、就业期望、就业压力、职业规划、求职心态等方面。
共发放问卷_____份，回收有效问卷_____份，有效回收率为_____%。
同时，对_____名大学生进行了访谈，进一步了解他们的就业心理。
三、调查结果与分析（一）就业期望1、职业类型期望在职业类型的选择上，大多数大学生倾向于选择稳定、有发展前景的工作，如公务员、事业单位、国有企业等。
其中，选择公务员的比例最高，达到了_____%，其次是国有企业和事业单位，分别占_____%和_____%。
而选择创业和民营企业的比例相对较低，分别为_____%和_____%。
2、薪资期望大学生对薪资的期望普遍较高，平均期望月薪为_____元。
其中，理工类专业的学生期望薪资相对较高，文科类专业的学生期望薪资相对较低。
此外，高年级学生的期望薪资普遍高于低年级学生。
3、工作地点期望在工作地点的选择上，大多数大学生希望留在一、二线城市，占比达到了_____%。
选择三、四线城市和乡镇的比例相对较低，分别为_____%和_____%。
（二）就业压力1、压力来源大学生就业压力的主要来源包括就业竞争激烈、自身能力不足、专业不对口、缺乏实践经验等。
其中，就业竞争激烈是最主要的压力来源，占比达到了_____%。
2、压力程度约_____%的大学生表示感到较大的就业压力，＿____%的大学生表示压力适中，只有_____%的大学生表示压力较小。
2024大学生就业情况调查报告
2024年度高校就业实力排行榜的调查显示，中国应届高校生最难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语 、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与 信息系统。令人尴尬的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。
为90乐高职高专院校为84%。其中，2024届高校毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教化部公布的数据，中国2024届高校毕业生总数为559万，其中高校毕业生总数约为529万（本、专），按本 探讨得出的比例推算，2024届高校毕业生毕业后就在国内外读探讨生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到 约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业高校毕业生中（包括有了工作又失去的），有51.59万人还在接着找寻 工作，有5.46万人无业但正在复习考研和打算留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。
四、结构失衡是就业难的主要因素
A、时间结构高校毕业生供应增长的速度远高于经济增长。
B、区域结构由于我国经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特殊是西部地区很难对高校生形成有 效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以变更。
综上状况所述，阳光高校生网给2024年高校生毕业生提出以下建议：
二、欧美主权债务危机对我国经济的影响
首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。其次,内外环境的变更，使得2024年中国经济增速放 缓成为也许率事务。
现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经 济结
构，不再以GDP增速考核地方政府官员等措施。将来中国经济发展的减速是也许率事务。
大学生就业调查报告范文6篇
大学生就业调查报告范文6篇大学生就业调查报告范文6篇（篇一）即将踏入大四，面临即将实习找工作问题的我们，对大学生就业知之甚少。
而专家认为“将有六成应届毕业生面临岗位缺口。
”那么我们就业究竟面临哪些问题呢？利用寒假时间就大学生就业问题，做了个小调查。
从此次的调查结果，我们可以略微了解大学生的就业心理。
一、就薪金的期望值艺术类专业的大学生对第一份工作的薪酬期望最低，文法类、经济类、理工类和医学类的大学生对自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之间，管理类的学生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之间，同时也是艺术类的学生对自己第一份工作的薪酬为3500以上的比重也相对较大、经济类、管理类次之。
对于产生这个方面的原因。
我们可以综合比较其他相关问题及因素得出，产生这方面的原因是由于专业本身的原因，艺术生的精神取向相对自由，他们更是侧重于自身的自由，艺术工作相对比较特殊。
对于理工类，文法类和医学类在薪酬取向集中在1500-2499。
分析得出的结论是。
这个是当代大学生一般首次工作可以接受的心理价位。
低于则不符合其多年学习的知识积累。
高于此价位又又不符合当今就业压力越来越紧张的社会现实。
二、大学生区域就业心理分析（农村、城市）来自农村和城市的大学生在就业看法、就业态度、就业单位等方面有所不同。
（1）来自城市的大学生对自己第一份工作的薪酬期望高于来自农村的学生。
但是两地学生的薪酬期望都集中与1500-2499，薪酬期望在1499以下和2500-3499，城市学生高于农村学生，但在3500以上，城市远高于农村学生。
具体数据如下城市学生和农村学生对于第一份工作的薪酬要求不一样。
正是因为他们的背景不一样。
农村的学生就业心理较为严重，他们渴望尽快找到好的工作以缓解父母的压力，为自己的家庭解决负担。
而城市学生则不一样，他们相对与农村学生而言，比较轻松，但是由于在城市长大的背景，使得他们的就业的初次薪水价位相对与农村更为高些。
大学生就业的心态调查报告范文
大学生就业的心态调查报告调查背景2021年，新冠疫情对全球经济造成冲击，中国经济也面临重大压力。
同时，加之高校毕业生人数逐年攀升，大学生们进入就业市场面临越来越激烈的竞争，求职心态也愈发复杂多元。
在这种背景下，我们通过对一些大学生的就业心态进行了调查，旨在了解大学生就业心态的现状和问题，以更全面深入地了解当下大学生的就业状况，并为应对当前就业形势提供借鉴。
调查方法本次调查采用问卷调查方式，共发放100份问卷，回收96份，有效回收率为96%。
问卷采用纸质和电子两种方式，针对对象为在读大学生和应届毕业生。
问卷调查期限为2021年7月1日至2021年7月31日，主要选项内容包括个人基本情况、就业心态的认知、评价、态度和行为等方面。
调查结果个人基本情况在96份有效回收样本中，男性占44.8%，女性占55.2%。
受访者中本科生占79.2%，硕士生和研究生分别占11.5%和9.3%。
在就业地点上，大部分受访者表示首选工作地点为一线城市（54.2%），其次是二线城市（40.6%），三线城市及以下仅占5.2%。
就业心态的认知在“自身职业发展方向”的问题上，绝大多数受访者（85.4%）表示有明确的职业规划，只有14.6%的受访者没有明确的职业发展方向。
在“面对未来工作环境和职业竞争”的问题上，有74%的受访者认为自己有一定的心理准备，但还有26%的受访者感到不安，甚至有些人选择逃避。
就业心态的评价在“你对就业市场的信心如何”问题上，还有46.9%的受访者对就业市场表示有信心，但有29.2%的受访者只是“还好”，首次毕业、面对失业的心理压力使这部分受访者对就业市场相当悲观。
在“为什么会感到不安”这个问题上，64.6%的受访者选择“就业渠道偏窄、竞争激烈、缺乏实习经验”等不同方面的原因，这也反映出大学生在就业方面的困难。
就业心态的态度和行为在“面对具体职业机会做出决策”这个问题上，有61.5%的受访者认为是需要先了解公司和职位信息，再做出决策，而有20.8%的受访者优先选择良好的发展空间和薪资待遇，剩下的受访者则综合考虑多方面因素。
大学生就业压力调查报告
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调查方法及样本
调查方法
问卷调查
本次调查采用在线问卷形式，问卷内容包含与就业压力相关 的问题，如薪资期望、工作地点偏好、行业选择等。
数据分析
收集到的问卷数据经过清洗和分类后，采用统计分析方法， 如描述性统计、卡方检验、回归分析等，对数据进行分析和 解读。
调查样本
样本来源
本次调查的样本主要来自全国各地的大学毕业生，通过在线问卷的形式进行收 集。
大学生就业压力问题引起了广泛的社会关注，ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ了更好地了解大学生的就业压力情 况，本次调查旨在深入探究这一问题。
调查目的
了解大学生的就业压力状况及 其影响因素。
掌握不同年级、专业和地区的 大学生的就业压力差异。
通过分析调查数据，为高校、 政府和社会提供解决大学生就 业压力问题的参考和建议。
02
CATALOGUE
竞争激烈
随着大学扩招，大学生数量增多，使得就业竞争更加激烈，增加了 就业压力。
就业压力来源多样化
就业机会不足
一些大学生反映，所在地区的就业机会较少 ，难以找到合适的工作。
工作与兴趣不符
一些大学生选择的工作与自己的兴趣和价值 观不符，导致心理压力增大。
薪酬不满意
部分大学生对薪酬的要求较高，但现实中的 薪酬往往达不到他们的期望。
大学生就业压力调 查报告
目录
• 调查背景及目的 • 调查方法及样本 • 调查结果分析 • 结论与建议 • 参考文献
01
CATALOGUE
调查背景及目的
调查背景
大学生就业难已经成为一个普遍的社会问题。许多大学生面临着就业竞争压力，这 使得他们的心理和生活都承受着巨大的压力。
大学生心理健康情况调查报告
大学生心理健康情况调查报告大学生心理健康情况调查报告（精选14篇）当不太了解，又想弄清某一情况或事件时，需要认真地调查研究清楚，调查工作结束后，通常还需要写调查报告。
那么什么样的调查报告才合适呢？以下是小编精心整理的大学生心理健康情况调查报告（精选14篇），欢迎阅读与收藏。
大学生心理健康情况调查报告篇1关于前言大学阶段是人生的关键阶段，任务艰巨，而且要求很高，常常感到“压抑”，“烦躁”，学习不能进入状态，这样的学生是很难保质保量的完成学习任务的。
与此同时，市场经济要求大学生具有较强的适应性，社会对大学生的要求又很高，不仅是对能力的要求，更重要的是对素质的要求。
在此情况下，心理健康状况比较差的学生只会无所适从。
所以，从xx日到xx日，我们公共管理系开始了社会调查实习。
此次我们小组所选的课题是“关于大学生心理健康的调查”使用了抽样调查的方法，采取问卷调查的方式。
调查的对象是：淮工，师专，职大，最后以调查报告的方式总结和汇报这次的调查活动。
实习目的通过社会调查实习，将本学期所学习的《社会调查课程》知识运用到实践操作过程中，将理论与实践相结合，在巩固理论知识的基础上，深入大学之中发现一些问题，从而能为当今大学生解决一些实际问题，提高大学生的社会适应能力。
实习内容此次我们对大学生心理健康问题的调查，主要分以下三步骤进行：1、根据实际需要选择调查课题并且确定课题，然后制定调查方案，设计调查问卷。
2、发放与回收调查问卷，并对问卷进行统计与分析。
3、对调查结果进行讨论研究并整理统计分析，撰写调查报告并做好本次调查实习的总结工作。
实习总结大学阶段面临着目标的选择，社会角色与个性意志，理想与现实，自我成熟感与自控能力之间的矛盾，加上在新的历史条件下日益激烈的竞争，许多大学生不得不承受巨大的心理压力，这种压力如果应对得不好，会对大学生的思想、学习、工作等方面产生不良影响，甚至成为能力发挥和身心健康的障碍。
健康的心理状态和良好的心理素质是一个人全面发展所必须具备的条件和基础。
大学生心理现状调查报告6篇
大学生心理现状调查报告6篇大学生心理现状调查报告篇1一、前言随着社会的飞速发展，人们的生活节奏正在日益加快，竞争越来越激烈，人际关系也变得越来越复杂；由于科学技术的飞速进步，知识爆炸性地增加，迫使人们不断地进行知识更新；“人类进入了情绪负重年代”，人们的观念意识、情感态度复杂嬗变。
作为务的适应问题。
对专业的选择与学习的适应问题，理想与现实的冲突问题，人际关系的处理与学习、恋爱中的矛盾问题以及对未来职业的选择问题等等。
如何使他们避免或消除以上述种种心理压力而造成的心理应激、心理危机或心理障碍，增进身心健康，以积极的、正常的心理状态去适应当前和发展的社会环境，预防精神疾患和心身疾病的发生，加强对大学生的心理健康教育，就成为各高校迫切的需要和共同关注的问题。
二、心理健康的定义从广义上讲，心理健康是指一种高效而满意的、持续的心理状态。
从狭义上讲，心理健康是指人的基本心理活动的过程内容完整、协调一致，即认识、情感、意志、行为、人格完整和协调，能适应社会，与社会保持同步。
三、报告摘要此报告主要针对新时代大学生的心理健康状况进行调查，主要围绕学习、情感、就业、人际交往四方面展开，本调查报告写于到20__年12月18日。
调查范围为陕西航空职业技术学院管理工程系和机电工程系。
四、调查方式此次调查，我们选择在本系的管理工程系和机电工程系进行调查，男女生比例为1:1。
采取抽样调查的方法，调查方式为问卷调查。
在此次调查中，我们小组针对大学生心理健康问题进行走访式调查，在调查访问中，我们对调查人员进行了具体分工，在分工中，由男生负责50份问卷，女生负责50份问卷，回收率为98，问卷回收后，将问卷整编编号，1-49份是女生问卷，50-98为男生问卷。
由组长召开小组分析会议，并将会议讨论结果进行整理和归纳。
五、调查结果1、学习方面大学生在经历了高中的炼狱后，如释重负，没有了以往堆积如山的作业，获得了自由身。
而问题是，在高中时期，生活学习的唯一使命是高考，而本身对自己人生的方向缺少把握的同学在没有了高考这一目标后，忽然不知该何去何从。
大学生就业调查报告(精选6篇)
大学生就业调查报告(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年大学生就业问题调查报告
2023年大学生就业问题调查报告2023年大学生就业问题调查报告篇1热心网友日,中国社会调查所进行的一项在校大学生心理健康状况调查显示,75%的大学生认为压力主要________于社会就业.50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫,没有目标；41.7%的大学生表示目前没考虑太多；只有8.3%的人对自己的未来有明确的目标并且充满信心.“找份工作简直比失恋还痛苦！”大四女生钱薇又一次在面试中落选了.即将毕业的她最近疲于奔命地发简历、准备各种笔试、面试,但一次次希望落空,让她有些垂头丧气,以前活泼开朗的她,现在也经常失眠了.钱薇说:“接到面试通知的前一晚也不知为什么,总是紧张得睡不着觉.”钱薇的情况并非极端的个案.近日,中国社会调查所进行的一项在校大学生心理健康状况调查显示,75%的大学生认为压力主要________于社会就业；41.7%的大学生认为压力来自自身的期望.中国青少年研究中心和团中央国际联络部日前发布的《中国青年发展报告》称,根据对中国未来新增劳动力人口的测算,未来数年中国青年新增劳动力人口每年仍保持在1500~2200万之间的高位,供大于求,直接导致就业压力大.此外,近年来由于中国高等教育的逐步大众化,毕业后需要就业的大学生逐年增加,大学毕业生初次就业率逐年下降.“其实回家没准儿也能找到不错的工作,但爸妈总跟我说趁年轻要闯一闯.”四川来的刘敏在北京师范大学已经就读3年了.她坦言,从一个经济落后的小城市考到北京来,亲朋好友都希望她能干出点名堂,可能否在此立足成了她一直以来的困惑和焦虑.面对现实而迫切的就业问题,大学在校生有人忙碌、有人迷茫.调查中,50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫,没有目标；41.7%的大学生表示目前没考虑太多；只有8.3%的人对自己的'未来有明确的目标并且充满信心.记者在清华大学、北京师范大学等高校采访时了解到,因就业压力问题进行心理咨询的学生数量,也是1年比1年多.清华大学教育研究所心理学研究室主任樊富珉教授认为,我国有69%~80%的大学生对未来没有规划、就业时容易感到压力.此外,心理健康教育的缺乏,致使一些大学生不能很好地面对问题并进行自我调整.她说,大学生感受到就业压力是正常的,适当的压力还可以成为大学生就业的动力.北京大学团委史善峰老师负责校内的社团文体工作.他说,除了各高校就业指导中心不断创造条件,缓解学生压力外,校园中的各种相关社团,也为大学生互相之间分享信息、交流经验发挥了积极作用.北京大学职业发展研究会在刚成立时,只有20来人,经过短短几年,目前已经有了305个会员.研究会定期给同学培训,邀请往年的师兄师姐回来传授就业技巧,受到了普遍欢迎.在校团委的指导下,还成立了素质拓展协会、北大心理学社等相关社团,帮助学生从不同的方面取长补短.史善峰表示,团组织一方面充分发挥学生社团的作用,提升学生的就业能力；另一方面,也通过一些文艺和其他类型的宣传活动,引导学生转变就业观念.2023年大学生就业问题调查报告篇2研究目的高中生的努力学习，很大一部分原因是为了上一个好大学，有一个较高的的学历，继而获取一个好的职位。
大学生就业情况分析调查报告(3篇)
大学生就业情况分析调查报告（3篇）大学生就业情况分析调查报告篇1一、调查目的社会需要的人才概念也随着这一发展潮流而产生变化，掌握当今社会真正需要什么类型的大学生，对大学生以后就业大有裨益。
并且有利于在校大学生了解最新社会人才动态需求，做好准备。
二、调查人三、调查对象深入农村，城镇，企事业单位,调查走访社会各阶层四、调查时间202Xxx月XX日—202Xxx月XX日五、调查方法通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。
（调查问卷及数据统计详见附录）六、调查内容通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对大学生能力的要求，社会人士对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及期待，以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好建议，对大学生的未来全面发展，成为满足社会市场需求的人才，实现人生价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。
七、调查结果本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。
从调查中发现，大部分人对大学生关注度还是挺高的。
80%的人对大学生未来的发展趋势比较乐观，70%的人认为当前大学毕业生就业得十分努力，20%的人认为困难很大。
我们不得而知，大学生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。
社会人士观念还是比较开放的，90%的人认为大学学生的能力并不比一般大学学生强，。
只有保持这种客观的态度，社会、企业才会给大学毕业生一个公平竞争的平台，普通大学的毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱，减轻思想压力，以更加自信的心态在应聘面试的激烈竞争中完整的展示自我。
调查显示，不同的人对“您认为现在什么专业的大学生更容易就业”这个问题有不同的答案，例如：经济类、管理类，机械类、工程类，教育类、语言类，医学类、法学类，其他。
这就说明，社会并不偏向任何单独某一类专业，俗话说的好“行行出状元”，只要我们肯虚心好学，脚踏实地的奋斗，都会创出一片属于自己的天地，不能老是抱怨自己没选对专业了或者是对所学专业失去兴趣了，其实，无所谓什么专业不专业，只要自己爱学习，不是专业的也能成为自己的专业。
大学生就业现状调研报告(大全5篇)
大学生就业现状调研报告（大全5篇）大学生就业现状调研报告（大全）精选篇1高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实，“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。
对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。
调查对象：调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%。
专业有：传媒（新闻、文秘）语言类（商务英语、应用英语、日语、德语）经济类（国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计）设计类（建筑设计、动画设计）技术类（计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修）管理类（旅游管理、工商管理、人力资源管理）社会工作调查形式：调查问卷共104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%，调查文件采用单项选取，不定项选取和主观题三种方式来设计问卷。
调查数据分析：高校毕业生是人才市场上十分重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选取条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；透过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮忙大学生尽快认识自我，学校为学生带给就业引导，使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中带给参考。
调查结论及推荐：一、大学生对就业前景的关注的比较少在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一向在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。
中国大学生对于就业压力的感受调查报告
中国大学生对于就业压力的感受调查报告概述就业压力一直是中国大学生面临的重要问题之一。
为了了解大学生对于就业压力的感受，我们进行了一项调查。
本报告旨在总结调查结果并提出相关建议，以帮助大学生更好地应对就业挑战。
调查方法我们采用了问卷调查的方式，通过对全国范围内的大学生进行抽样，收集数据。
共有5000名大学生参与了我们的调查，覆盖了不同年级、专业和地区的学生。
调查结果一、对于就业前景的担忧调查显示，89%的大学生表示对自己的就业前景感到担忧。
他们认为就业市场竞争激烈，缺乏足够的工作机会。
同时，他们也面临着行业结构调整带来的就业难题。
二、对于就业压力来源的认知就业压力的主要来源包括家庭期望、经济压力和社会竞争。
84%的大学生认为家庭期望是主要的压力来源，他们感到自己应该找到一份薪资较高、地位较好的工作来回报家人的期望。
此外，78%的大学生认为经济压力是导致就业压力的关键因素，他们需要通过工作来改善家庭经济状况。
还有72%的大学生提到社会竞争对他们产生了巨大的压力，他们常常感到需要超越同龄人以获得更好的就业机会。
三、应对就业压力的策略大学生们采取了多种策略来应对就业压力。
根据调查结果，58%的大学生认为提高自身竞争力是最重要的应对策略。
他们积极学习专业知识和技能，参加社会实践以增加经验。
此外，48%的大学生表示他们会积极寻求就业信息，参加招聘会和求职培训以提高就业机会。
还有34%的大学生会选择考研深造或出国留学，以逃避就业压力。
建议和展望针对大学生面临的就业压力，我们提出以下建议：1. 学校应该提供更多的就业指导和职业规划课程，帮助大学生制定职业发展目标。
2. 政府应该推出更多的就业创业政策，鼓励大学生创业就业。
3. 教育部门和企业应加强合作，提供更多的实习机会，帮助大学生提升实践经验。
4. 大学生应加强自身的学习和能力提升，培养全面发展的素质。
通过以上建议，我们相信大学生们将能够更好地应对就业压力，并获得更好的职业发展机会。
大学生就业心理调查报告
大学生就业心理调查报告随着社会经济的发展和高等教育的普及，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。
在就业过程中，大学生的心理状态对其就业决策和就业结果有着重要的影响。
为了深入了解大学生的就业心理，我们进行了一次调查，以下是本次调查的结果与分析。
一、调查对象与方法本次调查的对象为来自不同专业、不同年级的大学生，共发放问卷1000 份，回收有效问卷 850 份，有效回收率为 85%。
调查采用问卷调查与访谈相结合的方式，问卷内容涵盖了大学生的就业期望、就业压力、就业信心、职业规划等方面，访谈则对部分问卷结果进行了深入的探讨和补充。
二、调查结果（一）就业期望1、薪酬期望大部分大学生对薪酬有着较高的期望，期望月薪在 5000 元以上的占比达到 60%。
然而，实际就业市场中，初入职场的大学生平均薪酬往往难以达到这一水平，这反映出大学生在薪酬期望方面存在一定的不切实际。
2、工作地点多数大学生希望在一线或二线城市工作，认为这些地区有更多的发展机会和资源。
但同时，也有一部分学生表示愿意去三四线城市或者基层工作，以积累经验和拓展发展空间。
3、工作性质大学生对工作性质的偏好较为多样化，其中，倾向于选择稳定、有保障的工作（如公务员、事业单位）的占比较高，约为 40%；同时，也有不少学生希望从事具有挑战性和创新性的工作（如互联网、金融）。
（二）就业压力1、竞争压力超过70%的大学生认为就业市场竞争激烈，同专业毕业生数量众多，导致就业难度加大。
2、自身能力不足约 50%的大学生表示对自己的专业知识和综合能力缺乏信心，担心无法满足用人单位的要求。
3、家庭期望部分大学生感到来自家庭的期望带来了一定的压力，害怕无法找到让家人满意的工作。
（三）就业信心1、对就业前景的看法约 40%的大学生对就业前景持乐观态度，认为通过自身努力能够找到合适的工作；30%的大学生表示比较迷茫，对未来就业没有明确的方向；30%的大学生则较为悲观，认为就业形势严峻，就业困难。
大学生就业观念的调查报告(3篇)
大学生就业观念的调查报告（3篇）大学生就业观念的调查报告（通用3篇）大学生就业观念的调查报告篇1一、调查概况此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心情、就业服务等问题进行调查。
调查采取随机抽样形式，管理类的文科学生，也有技术应用类的理工科学生。
本次调查共发出问卷100份，实际回收的有效问卷78份，有效率为78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。
由于在抽样调查中，充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查较为客观地反映了当前20__届毕业生择业心态。
为方便学生答题，问卷均采用选择题形式，分为单选和多选。
为了让我们的调查问卷更真实有效，所以我们在人员学历的选择上针对不同学历的人都选了30%左右的人。
在我们的调查中有70%的人是来自农村，剩下30%是来自城市和县镇。
二、调查结果及其分析1 、关于就业形势与自身就业前景评价关于目前社会的就业形势，91%的调查者认为“形势严峻，就业比较难”，分别有3.8%的调查者认为“形势正常”和“不了解”，而认为“形势较好，就业容易”的有1.3%。
可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。
在对自身就业前景评价方面，多数毕业生则显得较为自信。
调查表明，对就业前景持一般态度的调查者占56.4%，20.5 %的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心，14.1%的调查者表示不乐观，而9%的调查者则表示不知道。
对此的解释可能有两种，一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备，加之金融危机的到来，加大了应届毕业生的就业压力;二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛认识不够。
随着求职面试的高峰期的逐渐到来，迷茫的同学的比例还会上升。
这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们及时调整好心态。
2 、关于升学和工作的选择在升学和工作的选择上，79.5%的调查者选择工作，11.5%的人选择升学，而2.6%的调查者选择考公务员，还有7.7%的调查者选择了回家创业。
大学生毕业就业心态调查报告(精选8篇)
大学生毕业就业心态调查报告〔精选8篇〕大学生毕业就业心态调查报告〔精选8篇〕在发生了某些事情、情况后，我们务必要去搞清背后真相，并根据掌握到的材料，形成调查报告。
但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，下面是WTT为大家整理的大学生毕业就业心态调查报告，与。
大学生毕业就业心态调查报告篇1随着大学毕业生的增多，以及高学历人数的增多，当代大学生面临着就业难的问题。
而且受到各方面的压力的影响，人才堆积，职业上岗比例失调，导致就业难上加难，真是应了一毕业就失业。
校漂族越来越多。
针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有xx%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金路径关系，xx%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。
少局部学生认为个人素质很重要，应该注重进步自己的素质和修养。
能否充分的准备就业对当代大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。
对你将来开展做出正确的判断。
〔1〕调查范围：xxxxxxx〔2〕调查目的：理解xxx对就业的准备情况，使他们能正确认识到将来的就业情势。
〔3〕调查方式：网上问卷调查结果说明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。
虽然政府在不断地增加就业时机，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象仍然存在。
大学生就业的问题仍然不容乐观。
〔一〕大学毕业生的就业情况有以下几个特点：1、就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。
从经济学的角度来说，就是供过于求。
每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。
然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。
大学生心理健康现状大学生心理健康现状调查报告(优秀5篇)
大学生心理健康现状大学生心理健康现状调查报告(优秀5篇)大学生存在对大学环境不适应、无法承担巨大的求职和就业压力、自我定位出现迷惑等问题，为此，可运用心理学方法和技巧，对大学生进行心理测试，分析和研究他们的心理状况，开展心理咨询活动，教育和引导他们养成良好的人格品质。
书读百遍，其义自见，以下是作者勤劳的小编为大家找到的5篇大学生心理健康现状的相关范文，欢迎借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大学生心理健康现状篇一随着社会的发展，人们的生活节奏变的越来越快，竞争也日益激烈，人与人之间的关系变得错综复杂；同时，社会已进入了信息时代，由于科学技术日新月异，知识更新加快，迫使人们需要不断学习才不至于被飞速发展的社会淘汰。
面对这样的社会现实，人们的观念意识、情感态度也变得更加复杂多样，“人类进入了情绪负重年代”。
大学生作为社会中一个特殊群体，有许多特殊的自身问题，如对完全不同于中学的大学学习方式的适应问题，对所学专业的适应问题，人际关系的问题，学习与恋爱的矛盾问题，理想与现实的冲突问题，以及对就业与继续深造的选择问题等等。
如何加强大学生的心理健康教育，帮助大学生避免由于以上各种问题而造成的各种类型的心理问题，确保大学生以良好、阳光的心理状态去适应学校和社会生�一、当代大学生心理现状分析1.难以适应环境的快速变化。
从高中进入大学，不管是生活环境还是学习环境都有非常大的变化，社会活动越来越多，人际关系也比以前更加复杂。
这些变化对大学生的心理和想法造成极大的冲击，容易使大学生感到迷惑和无所适从，如果调整不好心态，就会影响正常的学习、交往并且出现相应的心理问题。
2.学习、考试带来的焦虑心理。
目前高校实行的奖学金制度、淘汰制度、弹性学制等制度以及英语、计算机过级考试等给大学生带来了巨大的心理压力。
部分学生在学习上的紧张感、压抑感长久得不到消解，从而造成心理上的紧张、焦虑和困惑。
3.社交障碍造成的忧虑心理。
按照马斯洛的需要层次理论和青少年心理发展的特点，大学生对爱以及尊重的需要非常强烈，这些需要突出表现在人际交往中。
大学生就业调查报告(优秀4篇)
大学生就业调查报告（优秀4篇）调查方式：篇一本次调查采取的是随机问卷调查。
发放问卷是在潍坊学院志远楼随机选择经管学生发卷填写，并当场收回的形式，本次活动共发放问卷40份，共收回28份（其他12份问卷视为无效问卷），问卷共向学生提问了12个问题。
（见附件一）随着高校的扩招，原来的精英教育变成了大众教育。
大学生必须转变观念，大众化教育意味着可以做普通的职业。
面对就业难，大学生们要做些什么呢？第一部曲：面对现实，正确对待就业形势，正确对待自己。
择业和就业，是初出校门的学生在人生道路上一个重要转折点，对于学生应具备的正确择业和就业思想，可以归纳为4句话，这就是：认清形势闯市场，从容自信显特长，广开渠道看信息，实事求是快上岗。
认清形势包括三个方面：一是国家的就业政策，二是全国的就业形势，三是本地区的就业信息。
面对矛盾重重又竞争激烈的人才市场，基本观点是，只能树立一个“闯”字，积极参与竞争，而不是“等”，更不能消极对待。
关键是要把握好自己的择业方向和竞争技巧，敢于竞争，善于竞争，并在竞争中获胜。
在近几年的人才市场竞争中，有个明显的特征，就是用人单位特别注重人才的实际经验和特长。
每个人各有所长、各有所短，问题在于你如何正确地认识自己，善于扬长避短，在关键时刻和重要场合发挥一技之长，获得用人单位的好感和信赖，这是择业和就业工作中的一个不可忽视的技巧。
在人才市场竞争中，单靠一个人的智慧和信息“以一变应万变”往往是不够的，所以，要想方设法利用各种媒体，包括学校、老师和家长，亲朋和同学，广搜就业信息，这是就业者一个重要的手段和方法。
第二部曲：充分做好择业和就业之前的心理准备。
大学生的就业心理准备应该实现以下4种转换，克服不良心态。
其一，实现由学生身份到上岗工作的转换。
在“不包分配，自主择业，双向选择和竞争上岗”的大环境中，应克服“听天由命”或等待学校推荐工作的消极心态。
学习是为了致用，如果说学习是手段，从事工作是人的本能，也是目的。
大学生就业心理调查报告
大学生就业心理调查报告研究背景随着我国经济的快速发展，高校本科生的数量也不断增加，到2021年已经达到了近1100万。
然而，就业形势却并不理想。
据统计，2020年全国高校毕业生就业率仅为83.5%，而在非全日制大学就读的学生中，就业率更低，仅为65.4%。
面对如此低的就业率，许多大学生们的就业心理也变得越来越复杂。
为了了解大学生的就业心理状况，本文对即将毕业进入职场的大学生进行了一次问卷调查，以求深入了解其就业心理，并为学校和政府制定相关的心理健康教育和政策提供参考。
研究方法本次研究采用了问卷调查法。
问卷共分为三个部分：个人基本情况、就业情况以及就业心理状况，并对部分问题进行了情感量表评估。
样本选择范围为全国各高校即将毕业的本科生，共计发出问卷500份，有效回收问卷473份，有效回收率为94.6%。
个人基本情况在所有调查样本中，男性占比为56.2%，女性占比为43.8%。
专业分布及毕业院校信息如下表所示：专业毕业院校经济与管理类外省级本科院校工科类中部省市本科院校教育类北部省市本科院校科技类华南地区本科院校医学类华东地区本科院校就业情况调查结果显示，近九成大学生有着较为明确的就业意向，只有12人表示没有一定的职业志向。
就业城市选择上，54.4%大学生表示选择就业地的领导环境是他们选择用人单位地时最为重要的因素。
个人价值观与企业文化匹配、就业机遇、行业发展潜力等因素也影响着他们的就业选择。
有43.8%的人表示希望留在毕业时所在城市，31.6%的人选择在一二线城市就业。
在专业选择与就业匹配度方面，调查结果显示大学生整体满意度较高，但存在一部分人在大学专业与实际工作领域存在较大差异的情况，18.1%的人表示将就岗位工作，24.1%的人表达了失落情绪。
就业心理状况调查结果显示，大学毕业生在职场上存在一定程度的心理问题。
表现为心态的萎靡、自我认知的负面影响、职场焦虑等问题。
毕业生中有70.7%表示工作压力较大，其中22.3%的人表示非常大，并表示希望大学就业前作了解相关职业的压力情况。
大学生就业观的调查报告
大学生就业观的调查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于大学生就业心理调查报告
即奖面临工作的我们，对于社会我们知之甚少，社会调查报告、打印。
而专家认为“将有六成应届毕业生面临岗位缺口。
”那么我们就业究竟面临哪些问题呢？利用这次的实习时间就大学生就业问题，做了个小调查。
从此次的调查结果，我们可以略微了解大学生的就业心理。
一、就薪金的期望值
艺术类专业的大学生对第一份工作的薪酬期望最低，文法类、经济类、理工类和医学类的大学生对自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之间，管理类的学生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之间，同时也是艺术类的学生对自己第一份工作的薪酬为3500以上的比重也相对较大、经济类、管理类次之。
产生这个方面的原因。
我们可以比较其他相关问题得出，产生这方面原因是由于专业本身，艺术生的精神取向自由，他们侧重于自身自由，艺术工作比较特殊。
对于理工类，文法类和医学类在薪酬取向集中在1500-2499。
分析得出：这是当代大学生一般首次工作可以接受的价位。
低于则不符合其多年学习的知识积累，高于此价位又又不符合当今就业压力越来越紧张的社会现实。
二、大学生区域就业心理分析（农村、城市）
来自农村和城市的大学生在就业看法、就业态度、就业单位等方面有所不同，工作报告《社会调查报告、打印。
》。
（1）来自城市的大学生对自己第一份工作的薪酬期望高于来自农村的学生。
但是两地学生的薪酬期望都集中与1500-2499，薪酬期望在1499以下和 2500-3499，城市学生高于农村学生，但在3500以上，城市远高于农村学生。
具体数据如下城市学生和农村学生对于第一份工作的薪酬要求不一样。
正是因为他们的背景。
农村的学生就业心理较为严重，他们渴望尽快找到好的工作以缓解父母的压力，为自己的家庭解决负担。
而城市学生则不一样，他们相对与农村学生而言，比较轻松，但由于在城市长大，使得他们的就业的初次薪水价位相对与农村更为高些。
（2）城市学生选择工作注重行业前景和个人喜好，农村学生最注重行业前景
从数据统计来看，城市大学生在选择工作首先考虑的因素是行业前景和个人喜好，农村大学生最注重的是行业前景，在薪水、地理因素和个人喜好方面，城市高与农村；在行业前景、办公环境和其他方面，农村高于城市。
产生这个方面的原因，我们依然可以理解为两个不同生源地的就业生的就业背景不一样而导致的。
城市的学生因为自身以及家庭的原因，相对比较自由，以后跳槽或者的短期内选择新的工作的机会比较大。
而来自农村的学生则以行业的前景为主，愿意找到一份前景好，比较稳定的工作。
（3）来自城市的大学生更愿意在就业区域的选择上注重发达的大城市
从数据统计上来看，来自城市的大学生更愿意选择在发达的大城市工作，其次是不限地域，重在具体工作，中小城市和。