培训记录表培训记录格式
员工三级安全培训记录表完整版
员工三级安全培训记录表完整版培训概述本文档是用于记录员工三级安全培训的详细信息和培训成绩的记录表。
通过这份文档，可以清晰地了解每个员工的安全培训情况，以及他们在安全培训中取得的成绩。
培训内容员工三级安全培训是为了提高员工在工作过程中的安全意识，培养他们正确处理意外事件的能力。
培训内容包括但不限于以下几个方面：- 温馨提示：正确认识安全的重要性和意义- 安全基本知识：包括安全常识、安全法规等- 预防意外事故：培养员工防范意外事故的意识和行动- 灭火演示：研究使用灭火器和灭火器的基本操作技巧- 应急救援：研究紧急情况下的自救和互救知识培训时间和地点员工三级安全培训一般在入职后的第一个月内进行。
培训时间一般为2至3小时，根据参与人数的不同，培训地点可选择公司内部的会议室或者外部的培训机构。
培训方式培训方式可以根据实际情况选择线上或线下。
如果有条件，可以采用线下培训，让员工感受实地操作和实际演练的效果；如果条件有限，也可以选择线上培训，通过视频和在线测试的方式进行。
培训记录表格式培训成绩评定标准根据员工在培训中的表现和成绩，我们制定了以下成绩评定标准：- 90分及以上：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：合格- 60-69分：及格- 60分以下：不及格培训效果评估为保证培训效果，我们将进行培训后的效果评估。
评估内容包括员工对培训内容的掌握程度、应对意外事件的能力等。
评估结果将作为今后培训内容和方法的改进依据。
培训记录保密培训记录中包含员工个人信息和培训成绩，为保护员工隐私和保密，培训记录仅限管理人员查阅，不得向外部透露。
同时，我们将对培训记录进行妥善保存，并根据相关法律法规进行合规处理。
结论员工三级安全培训记录表是一份重要的文档，它记录了员工在安全培训中的表现和成绩，可以作为评估员工安全意识和能力的依据。
通过不断改进和完善培训内容和方法，可以提高员工的安全意识和应对意外事件的能力，保障员工和企业的安全。
培训记录表模版
记录人
2021年4月26日
平安教育培训记录表
培训主题
学法、知法、守法
授课人
地点
公司办公室
培训时间
11月20、21日
参加人员：〔参加人员必须签名〕
主要培训内容：
学习?烟草专卖法?、?中华人民共和国道路交通平安法?、?中华人民共和国道路运输条例?、?关于在全国开展车辆超限超载治理工作的实施方案?。
记录人
2021年11月21日
平安教育培训记录表
培训主题
企业开展、平安第一
授课人
赵建明
地点
公司办公室
培训时间
8月25日
参加人员：〔参加人员必须签名〕
主要培训Байду номын сангаас容：
主要分为两大局部，第一局部是企业员工平安教育根底知识，包括平安根底法律知识、平安标准、员工的权利和义务。第二局部是高速行驶平安教育，主要针对物流企业交通运输的特点，着重讲述高速行驶中需要注意的平安知识和常识。一个个精彩而又发人深省的案例分析更是让在场的员工都感受到平安第一、防患未然的重要。
记录人
2021年3月2日
平安教育培训记录表
培训主题
遵守交通法规、共建和谐社会
授课人
地点
公司办公室
培训时间
4月26日
参加人员：〔参加人员必须签名〕
主要培训内容：
通过课件和和近期平安事故分析，讲解了在日常行驶中的一些陋习、疲劳驾驶、饮酒驾车、病车上路等带来的严重后果。一副副图片，真实的事故情节，给在座的每一位司机师傅都上了一堂生动的平安教育课。
员工培训记录表模版
员工培训记录表模版
员工培训记录表模版
培训日期: [填写培训日期]
培训主题: [填写培训主题]
培训地点: [填写培训地点]
培训讲师: [填写培训讲师]
参与员工: [填写参与员工姓名，每个员工姓名之间用逗号隔开]
培训内容:
[填写培训内容，可以按照模块或者课程进行分段描述]
培训目标:
[填写培训目标，可以包括知识、技能和态度方面的目标]
培训评估:
[填写培训评估结果，可以包括员工的反馈、学习成果和培训效果等方面的评估] 培训总结:
[填写培训总结，包括培训的亮点、不足之处和改进方案等]
下次培训计划:
[填写下次培训计划，包括培训主题、时间和参与员工等信息]
备注:
[填写其他需要备注的信息，如培训材料、证书颁发等]
以上为员工培训记录表模版，可根据实际情况进行填写和调整。
培训记录的完整与准确对于人力资源行政工作的顺利进行非常重要，希望能够帮助您更好地管理和记录员工培训相关信息。
培训记录表样表
第1节课上课时间
第5天
第1节课上课时间
第2节课上课时间
第2节课上课时间
第3节课上课时间
第3节课上课时间
第4节课上课时间
第4节课上课时间
第3天
第1节课上课时间
第1节课上课时间
第2节课上课时间
第2节课上课时间
第3节课上课时间
第3节课上课时间
第4节课上课时间
第4节课上课时间
第1章节内容时间
第2章节Байду номын сангаас容时间
培训氛围情况
其他情况
第3章节内容时间
第4章节内容时间
第5章节内容时间
第6章节内容时间
第7章节内容时间
第8章节内容时间
第9章节内容时间
第10章节内容时间
学员情况
组名
队名口号
人数
队长
城员姓名
得分
第1组
第2组
第3组
第4组
第5组
第6组
第7组
第8组
第9组
第10组
获奖情况
最佳团队
最佳队长
优秀学员
最佳主持人
设备情况
投影
音响
空调
其他情况
培训记录表样表
培训基本情况
培训日期
主讲老师
培训主题
培训地点
培训现场服务J
［员
培训记录人
培训时间记录
培训开始时间
培训结束时间
领导讲话时间
结训起止时间
培训师开讲时间
培训师结束时间
第1天
第1节课上课时间
第4天
第1节课上课时间
第2节课上课时间
第2节课上课时间
第3节课上课时间
培训记录表
评分标 准优秀：（每5小045） 好
培训教材: 1.教材完 整2.充有实合、适 的3.检课验程培安 排4.的有有足序够 的5.实能践够和吸 引本激次发课学程 教材的总
培训讲师: 1.讲师对 课2.程讲的师认的 培3.训讲、师演的 仪4.表讲、师言的 责5.任语心言、表 达本的次清课晰程 讲师的总
培训记录表
主导部门
培训内容
培训日期
培训讲师
培训资料
□PPT □视频讲座 □书籍 □其他
培训时间
考核方式: □口试 □笔试 □实际操作 □心得报告 □讲师评定
培训资料附件: □心得报告 □考核试卷 □照片 □视频
参加人员
报到签名
得分
考核结果
培训内容摘要(讲师填写)
考核结果评价
口试/实操/心得报告/讲师评定考核结果可选： A、合格 B、不合格 笔试考核结果：得分≥80分为合格，得分＜80分为不合格
公司员工培训记录表(完美版)
可采用集中式培训或分阶段进行， 以适应不同岗位和员工的实际需
求。
预留足够的时间进行课程回顾和 答疑，巩固学习成果。
03
培训实施过程与效果 评估
培训实施过程记录
01
02
03
04
培训时间、地点、参与人员等 基本信息记录
培训主题、内容、形式等详细 记录
培训师资质、授课方式、互动 环节等相关信息
员工参与情况、学习状态、反 馈意见等记录
提升了专业技能 培训中涉及的专业知识和技能讲解让我对自己的 工作有了更深入的了解，也提升了我的专业素养。
3
开拓了眼界和思维 培训中接触到的新理念、新方法和新工具让我开 阔了眼界，也激发了我对工作的新思考和新想法。
员工培训体会交流
互动交流增进了彼此了解
01
培训中的小组讨论、案例分享等互动环节让我有机会与其他同
需求。
推动业务增长
通过培训提高员工的专业能力，使 其能够更好地完成工作任务，推动 公司业务增长。
塑造企业文化
通过培训向员工传递公司的价值观 和企业文化，增强员工的归属感和 凝聚力。
员工能力提升需求
01
02
03
提升专业技能
针对员工岗位所需的专业 技能进行培训，提高员工 的工作效率和质量。
培养综合素质
培训效果评估方法
考试或测验成绩评估 员工满意度调查评估
实际工作表现评估 培训前后对比评估
培训效果评估结果
员工考试成绩或测验结果 分析
员工满意度调查结果分析
实际工作表现改善情况分 析
培训前后对比结果分析
04
员工培训心得与体会
员工培训心得分享
1 2
增强了团队合作意识 通过培训中的团队协作活动，我深刻体会到团队 合作的重要性，学会了更好地与同事沟通和协作。
培训签到表、培训记录表、培训评估表模板
培训签到表、培训记录表、培训评估到表当组织一次培训活动时，为了确保活动的有效性并进行后续改进，通常需要进行培训评估。
同时，签到和记录表格是管理参与者、跟踪出勤和收集反馈的重要工具。
下面是一些基本的步骤和模板，用于创建和利用这些表格：1.培训签到表培训签到表用于记录参加培训的人员信息和签到时间，便于追踪出勤情况和管理参与人数。
一个基本的签到表可能包括以下列：-序号-姓名-部门/单位-职位/职称-签到时间-签退时间模板示例：序号姓名部门/单位职位/职称签到时间签退时间1张三销售部销售经理08:3017:002李四技术部工程师08:3217:05..................2.培训记录表培训记录表用于详细记录培训的内容、讲师、地点等信息，以便进行档案保存和回顾。
模板示例：培训日期培训课程讲师培训地点参与人数培训时长备注项目管理王老师第一会议室253小时包含实操xxxx-xx-xx客户服务李老师第二会议室202小时分组讨论xxxx-xx-xx..................3.培训评估表培训结束后，通过培训评估表来收集参与者对培训的反馈，评估培训效果，并为未来的培训提供改进建议。
评估表可能包括以下部分：-培训内容质量-讲师表现-培训组织和物流-培训材料和资源-整体满意度-建议和评论模板示例：项目非常不满意不满意一般满意非常满意培训内容质量讲师表现组织和物流材料和资源整体满意度建议和评论使用流程：1.准备阶段：设计适合的表格，确保包含所有必要的信息。
2.培训前：在培训开始前，准备好签到表并设置在培训入口处，确保所有参与者签到。
3.培训中：视情况记录培训过程，如有必要，可做详细笔记。
4.培训后：发放培训评估表给参与者，并鼓励他们提供真实的反馈。
5.数据整理：收集所有表格，整理数据，分析培训效果和反馈。
6.报告编制：根据收集的数据编制培训报告，总结培训情况，提出改进措施。
7.后续跟进：根据反馈和评估结果调整未来的培训计划，持续改进培训质量和效果。
培训记录表模板
培训记录表模板
一、培训课程信息
•课程名称：
•培训日期：
•培训地点：
•培训讲师：
•培训内容概要：
二、培训对象信息
•姓名：
•部门：
•职务：
•联系方式：
三、培训内容及进度记录
1. 培训内容
•学习内容1：
•学习内容2：
•学习内容3：
2. 学习进度
•培训第一天：
–主要内容：
–掌握情况：
•培训第二天：
–主要内容：
–掌握情况：
•培训第三天：
–主要内容：
–掌握情况：
四、学习效果评估
•学员综合表现：
•需要进一步加强的知识点：
•建议改进的培训方式：
五、总结和反馈
•整体评价：
•学员反馈意见：
六、签字确认
•培训机构负责人签字：
•学员签字确认：
以上为培训记录表模板，供参考使用。
培训记录表(模板)x
观察内容
观察学员在工作中是否应用了培训中学到的 知识和技能，是否有明显的行为改变。
观察方式
采用定期跟踪、面谈、问卷调查等方式进行。
分析方法
对收集到的数据进行统计分析，包括行为改 变的比例、改变前后的对比等。
后续行动计划建议
建议目的
根据评估结果，为学员提供后续 的行动计划建议，帮助学员巩固
通过培训前后的测试和评估，发现员工在专 业技能和团队协作能力方面有了明显的提升。
未来发展趋势预测分析
1 2 3
技能培训将更加注重实践 未来的技能培训将更加注重实践操作和案例分析， 以提高员工的实际操作能力和问题解决能力。
团队协作将成为核心竞争力 随着企业竞争的加剧，团队协作能力将成为企业 核心竞争力的重要组成部分，未来的培训将更加 注重团队协作能力的培养。
03
04
理论考试
通过试卷测试员工对理论知识 的掌握程度
实践操作考核
观察并记录员工在实际操作中 的表现，评估其技能水平
案例分析报告
要求员工提交一份关于所学案 例的分析报告，以检验其学习
成果
综合评价
结合员工的出勤率、课堂表现、 作业完成情况等因素进行综合
评价
培训过程记录
03
每日教学进度跟踪
记录每次课程的主题、内容和教 学目标
培训记录表(模板)x
contents
目录
• 培训基本信息 • 培训目标与内容 • 培训过程记录 • 培训效果评估与反馈 • 培训资源整理与分享 • 总结与展望
培训基本信息
01
培训名称与主题
培训名称
XXXX年度第X期新员工入职培训
培训记录表
培训记录表记录：XXX厨房从业人员培训培训时间：2018年1月15日参加人员：培训地点：主讲人：培训内容：禁止采购以下食品：1.腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物质污染，可能对人体健康有害的食品；2.未经兽医卫生检验或者检验不合格的肉类及其制品；3.超过保质期限或不符合食品标签规定的定型包装食品；4.其他不符合食品安全标准和要求的食品。
记录：XXX厨房从业人员培训培训时间：2018年1月23日参加人员：培训地点：主讲人：培训内容：采购时掌握必要的食品感官检查方法。
首先要看其是否保持固有的形态和色泽，是否有异物和污染物。
对定型包装食品或原料，要检查其外包装是否清洁，有无破损。
食品是否外泄、外露，包装材料是否符合要求，包装与内容物是否相符。
包括视觉检查、嗅觉检查、触觉检查、味觉检查等。
采购时要掌握定型包装食品的包装标识要求：《中华人民共和国食品安全法》第四十二条明确规定预包装食品的包装上应当有标签。
标签应当标明下列事项：1.名称、规格、净含量、生产日期；2.成分或者配料表；3.生产者的名称、地址、联系方式；4.保质期；5.产品标准代号；6.贮存条件；7.所使用的食品添加剂在国家标准中的通用名称；8.生产许可证编号；9.法律、法规或者食品安全标准规定必须标明的其他事项。
记录：XXX厨房从业人员培训培训时间：2017年5月8日参加人员：培训地点：主讲人：培训内容：加工、制作的具体要求：1.学生集体用餐必须当餐加工，不得制售隔餐的剩余食品，不得制售冷荤凉菜。
2.用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁。
食堂炊事员必须采用新鲜洁净的原料制作食品，不得加工或使用腐败变质和感官性状异常的食品及其原料。
3.加工食品必须做到熟透，需要熟制加工的大块食品，其中心温度不低于70℃。
(2024年)培训记录表模板
具备XX领域相关工作经验，对培训主题 有浓厚兴趣和学习意愿
2024/3/26
6
培训师资介绍
培训师
XXX，拥有多年XX领域从业经验，曾就职于多家知名企业，具备丰富的实战经验和 深厚的理论素养
培训内容
围绕培训主题，结合行业发展趋势和参训人员实际需求，制定针对性强的培训课程， 包括理论知识讲解、案例分析、实战演练等多种形式。
讲授法
通过专业讲师的讲解，传授相关知识 和技能
小组讨论法
通过小组讨论，促进员工之间的交流 与合作
案例分析法
通过分析实际案例，培养员工的问题 解决能力
2024/3/26
11
评估方式与标准
01
02
03
考试评估
通过考试检验员工对培训 内容的掌握程度
2024/3/26
绩效评估
根据员工的工作表现和绩 效变化，评估培训效果
培训记录表模板
2024/3/26
1
目
录
2024/3/26
• 培训基本信息 • 培训目标与内容 • 培训过程记录 • 培训效果评估 • 培训资源整理与归档
2 contents
01
培训基本信息
2024/3/26
3
培训名称与主题
2024/3/26
培训名称
XXXX年度第X期XX领域专业技能 提升培训班
2024/3/26
17
04
培训效果评估
2024/3/26
18
知识技能掌握程度测试
2024/3/26
测试题目设计
01
根据培训内容和目标，设计针对性的测试题目，包括选择题、
判断题、简答题等。
测试成绩统计
培训登记记录表范文
一、员工安全培训记录教育者签名：年月日被教育者签名：年月日二、车间（部门）安全教育（8小时） 1. 本车间简要工艺流程、生产特点； 2. 本车间生产中的主要危险因素，安全方面应注意的事项； 3.具体讲解本车间有关安全生产的规章制度； 4. 本车间理念来发生事故的教训及预防措施。
教育者签名：年月日被教育者签名：年月日三、班组（岗位）安全教育（6小时） 1. 本岗位安全操作规程和正确使用劳动保护用品的教育； 2. 现场讲解岗位机械、电器设备的特点、性能、操作要领，安全装置作用和使用方法； 3. 对可能出现补正常情况的判断、处理和应急措施； 4. 本岗位位曾发生事故的剖析和教训。
教育者签名：年月日被教育者签名：年月日换岗位教育：调任工种教育者被教育者年月日换岗位教育：调任工种教育者被教育者年月日换岗位教育：调任工种教育者被教育者年月日注：调岗教育原则：仅调动工种，不调出班组，一般由所在班组重新进行岗位教育；既调动工种，又调出班组，由调入班组进行岗位教育；调入另一车间，应进行车间班组两级教育。
安全来自警惕事故来自麻痹职工“三不伤害”保护卡在我的岗位上、作业中认真做到：一、我不伤害自己 1.严格遵守劳动纪律，认真贯彻各项安全生产管理制度，坚决执行本岗位的安全操作规程，接受三级安全教育。
2.上班时间，按规定穿戴好跟人劳保用品。
具体是：3.不随便拆除或移动各类机械、电器具、防护装置。
具体是：二、我不伤害他人 1.严格执行交接班制度，设备隐患主动报告有关部门消除或交接清楚，防止发生伤害他人。
2.上班时坚守岗位，不串岗，不嬉闹，专心操作。
特别要注意的是： 3.登高操作时，上下要呼应，随身带的工具防止落下伤人。
三、我不被他人伤害 1.加强自我保护意识，做到耳聪目明，防止意外事故伤害自己。
2.互相关心，互相督促，制止他人违章作业。
本人签名：年月日本人签名：年月日本人签名：年月日本人签名：年月日本人签名：年月日本人签名：年月日注：每年进行安全生产全员教育后，再发给本人对照签名。
教师校本培训记录表【范本模板】
实际培训课时
2
应到人数
13
实际参加人数
13
缺席人数
无
参加本次培训教师应记学分
备注
教师校本培训记录表
培训题目
教师成长与教师幸福感
培训主讲人
张主任
培训地点
电教室
培训时间
9月26日
本次培训的主要内容
一、引言:教师顺口溜-—看上去比谁都好
二、当前教师成长中的典型心理问题
1、教师压力大。2、教师职业倦怠. 3、部分教师人格问题。
教师校本培训记录表
教师校本培训记录表
单位
云山中学
地点
多媒体教室
主持人
戴校长
内容
师德培训
培训活动记录
（包括培训时间、培训形式及内容
摘要)
培训时间：8月29日
培训形式:集中学习
培训内容：①师德培训(听讲座、看经典案例、学习研讨、相互交流，撰写心得体会）；②新时期如何做好班主任工作；③基本教育技术及技能培训（专题讲座)；④学生思想工作方法（专题讲座、集中讨论，撰写心得)；⑤主题班会的选题及开展（专题讲座、集中研讨）；⑥信息化管理班级（专题讲座、集中研讨）。
2、学校应选用国家和省级教材和课程辅助资源。
3、开齐、开足、开好规定的课程。
4、重视学生自学能力和动手能力的培养。
5、贯彻《标准》，提高教师能力。
6、重视学习方法和习惯培养。
7、坚持“健康第一”原则，保质保量地实施体艺课程。
8、做好综合实践活动的课程规划，实施与管理.
9、关注学生的兴趣和需要，开设校本课程.
3、下载资源
打开要下载的文件——点击下载——存入指定的盘里
4、我的工作室
培训记录表模板(范本)
培训记录表模板(范本)日期： [填写具体日期]培训主题： [填写培训主题]培训对象： [填写培训对象]培训地点： [填写培训地点]培训时间： [填写培训时间]培训讲师： [填写讲师姓名]培训内容概述：模块一：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]模块二：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]模块三：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]培训记录：学员签到： [填写签到情况]学员出勤： [填写出勤情况]课堂互动： [填写课堂互动情况]学员提问： [填写学员提问情况]讲师解答： [填写讲师解答情况]培训反馈：学员满意度： [填写满意度调查结果]改进建议： [填写学员提出的改进建议]培训效果： [填写培训效果评估]附件：培训资料： [列出培训中使用的资料]培训照片： [附上培训照片]培训证书： [附上培训证书]培训记录表模板(范本)日期： [填写具体日期]培训主题： [填写培训主题]培训对象： [填写培训对象]培训地点： [填写培训地点]培训时间： [填写培训时间]培训讲师： [填写讲师姓名]培训内容概述：模块一：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]模块二：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]模块三：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]培训记录：学员签到： [填写签到情况]学员出勤： [填写出勤情况]课堂互动： [填写课堂互动情况]学员提问： [填写学员提问情况]讲师解答： [填写讲师解答情况]培训反馈：学员满意度： [填写满意度调查结果]改进建议： [填写学员提出的改进建议]培训效果： [填写培训效果评估]附件：培训资料： [列出培训中使用的资料]培训照片： [附上培训照片]培训证书： [附上培训证书]后续行动：行动计划： [填写后续行动计划]责任分配： [填写责任分配情况]时间节点： [填写时间节点]请确保所有学员在培训结束后收到培训记录表。
品质培训记录格式及范文
品质培训记录格式及范文一、培训基本信息。
1. 培训主题：提升品质意识，打造卓越产品。
2. 培训日期：[具体日期]3. 培训时间：上午9:00 11:00。
4. 培训地点：公司会议室。
5. 培训讲师：[讲师名字]6. 参训人员：各部门员工代表，共[X]人。
二、培训目的。
让员工深入理解品质的重要性，掌握提升产品品质的基本方法和技巧，增强全员品质意识，减少产品缺陷，提高客户满意度。
三、培训内容。
# （一）开场（9:00 9:10）讲师：“各位小伙伴们！今天咱们聚在一起啊，就为了一个事儿——品质。
你们说，品质像啥呀？我觉得品质就像人的脸，脸要是长得歪瓜裂枣的，那可不行，咱的产品也一样啊。
要是品质不好，在市场上那可就丢人丢大喽。
”# （二）品质是什么（9:10 9:30）1. 定义。
讲师：“品质可不只是个高大上的词儿，简单说，品质就是咱产品符合标准的程度。
比如说，咱生产的手机，要是按键不好使，屏幕老闪，这就是品质有问题。
标准呢，就像是一把尺子，量量咱的产品到底合不合格。
”2. 品质的维度。
讲师：“品质啊，它还有好几个维度呢。
就像一个魔方，每个面都得照顾到。
有性能方面的，像手机的运行速度得快吧；功能得全吧，拍照得清楚、能上网、能打电话这些基本功能得有吧；还有外观，现在大家都看脸，产品也一样，得好看，摸着还得舒服。
”# （三）品质的重要性（9:30 10:00）1. 对客户的影响。
讲师：“咱得把客户当成上帝啊。
要是产品品质不好，客户拿到手就该骂娘了。
你们想想，要是你们自己买个东西，用不了几天就坏了，你们气不气？客户一生气，就再也不买咱们的东西了，还会告诉身边的人，咱的口碑就臭了。
这就像传染病，一个传一个，到最后咱们就没生意做喽。
”2. 对公司的影响。
讲师：“对公司来说，品质就是命根子啊。
品质好，客户就多，钱就赚得多。
品质不好，退货、索赔，成本蹭蹭往上涨。
而且啊，公司的名声坏了，再想挽回可就难喽。
就像一个人，名声臭了，谁还愿意跟他打交道啊？”# （四）如何提升品质（10:00 10:30）1. 员工意识的提升。