《培训记录表》模板
人力资源培训记录表(表格模版)
人力资源培训记录表(表格模版)人力资源培训记录表（表格模板）
> 注意：该培训记录表仅供参考，可根据实际情况进行修改和补充。
培训日期
- 请填写具体的培训日期，如2021年1月10日。
培训主题
- 在这一栏填写培训的主题，如团队沟通技巧、绩效评估流程等。
培训方式
- 请填写培训的方式，如线上培训、面对面培训等。
培训时长
- 请填写培训的时长，如2小时、4小时等。
参与人员
- 在这一栏填写参与培训的人员名单，如张三、李四、王五等。
> 确保填写准确的培训记录，便于后续追踪和查询。
同时，根
据需要，可以增加或删除表格中的列来满足具体的要求。
如有其他问题，请随时向我提问。
谢谢！。
公司应急预案培训记录表
6、安全管理部
7、后勤保障组
8、善后工作组
9、疏散警戒组
10、医疗救护组
记录人：xxx
参加人员：（签字确认）
见签到表
编号：xxx
公司应急预案培训记录表
培训部门（人员）：公司全体人员
讲授人：xxx
培训时间：xxx
培训地点：xxx会议室
培训内容：
一、公司应急预案体系
1.1.1、本预案规定了公司范围内发生事故后应急处置的一般程序。
1.1.2、本公司是在xx市内经营燃气存储和输配的企业，属易燃易爆化学品经营企业，根据经营场所的不同和管理部门的设置，在本预案的指导下制定相应的专项应急预案和现场处置方案，本预案下面连接2个专项应急预案（即燃气气源储配中心天然气、液化石油气的泄漏、火灾、爆炸事故专项应急预案和燃气输配管网、液化石油气实瓶运输、供应站及用户终端的燃气泄漏、火灾、爆炸事故专项应急预案）和5个现场处置方案（即燃气气源储配中心天然气储存、气化设施泄漏事故现场处置方案，燃气气源储配中心液化石油气储存、充装设施泄漏事故现场处置方案，室外输配管网燃气泄漏事故现场处置方案，液化石油气供应站、实瓶运输过程事故现场处置方案和室内输配设施燃气泄漏事故现场处置方案）。
液化石油气在空气中浓度较高时，对人的中枢神经有麻醉作用，若人体吸入高浓度的LPG，便会昏迷、呕吐，严重时会窒息死亡。如果燃烧不完全，会产生一氧化碳等有毒气体。
液化石油气与空气混合后易燃、易爆，在空气中的液化石油气达到1.5%～9.5%时，遇火种就会爆炸。液态液化石油气能迅速地气化并降温，因此当它溅在皮肤上会导致冻伤。液化石油气会导致橡胶和一些塑料老化，应使用专为液化石油气而设计的软管及设备。
（2）液化石油气的特性：
它是一种低碳烃类混合物，构成液化石油气的主要成份是丙烷、丁烷以及少量的其它烯烃杂质。液化石油气无色透明，具有烃类的特殊味道。比重0.554,沸点-42℃，燃点365℃，闪点-50℃，爆炸下限1.5%,上限9.5%。
班组培训记录表(模板)
编号
员工签字
1
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2
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3
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5
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7
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47
16
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48
填表说明：1：各班组在培训前，要根据班组实际情况认真拟定培训内容，并填入表内。
2：班组要妥善保管好培训记录，按年份装订成册以备待查。
班组员工培训记录
培训单位
培训班组
培训地点
授课人
授课学时
培训内容：
1、岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项
2、岗位责任制、岗位安全技术操作规程、危险源
3、事故安全及预防措施
4、安全装置和工（器）具
5、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。
6、相关特种作业安全操作规程
编号
员工签字
编号
宾馆培训记录表模板 (2)
宾馆培训记录表模板1. 培训信息•培训日期： [填写日期]•培训时间： [填写时间]•培训地点： [填写地点]•培训主题： [填写主题]•培训讲师： [填写讲师姓名]•培训对象： [填写培训对象]2. 培训内容2.1 培训目标[填写培训的目标和预期效果]2.2 培训内容概述[填写培训内容的概述，简要介绍各个培训模块]2.3 培训具体内容[填写培训的具体内容，可以分成不同的模块描述。
每个模块包括主要内容、讲解方式、互动环节等]模块1: [填写模块1名称]•主要内容： [填写主要内容]•讲解方式： [填写讲解方式]•互动环节： [填写互动环节]模块2: [填写模块2名称]•主要内容： [填写主要内容]•讲解方式： [填写讲解方式]•互动环节： [填写互动环节]2.4 培训材料[列出培训所使用的材料，如幻灯片、教材、手册等。
可以附上材料的链接或提供实体材料]3. 培训效果评估3.1 培训反馈[收集培训对象对培训的反馈意见，可以提供问卷调查结果或参会人员的口头反馈]3.2 培训成果[填写培训达到的成果，如提升员工技能、增加员工知识等]3.3 培训改进[根据培训反馈和培训效果，提出改进意见和建议]4. 培训记录培训日期培训时间培训主题培训地点培训讲师培训对象[填写日期] [填写时间][填写主题][填写地点][填写讲师姓名][填写培训对象]本文档记录了宾馆培训的相关信息和内容。
通过培训记录表，可以了解培训的具体内容、目标、效果评估等信息，帮助宾馆管理层对培训进行总结和改进。
三级安全教育培训记录表--样例
5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
教育人
受教育人
年月日
注:1、分管安全项目副经理或项目总工代表公司进行一级安全/环保教育与培训(公司委托);
２、生产负责人或安全管理部代表项目部进行二级安全／环保教育与培训;
3、班组长或分管技术人员代表班组进行三级安全/环保教育与培训。
5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和Байду номын сангаас全疏散知识；
6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
教育人
受教育人
年月日
三级教育
进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是:
１、本班组作业特点及安全操作规程;
２、班组安全活动制度及纪律;
３、爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动保护用品;
项目部（工程）名称
人员进场安全/环保“三级"安全教育培训记录表
姓 名：
出生年月：年月日身份证号码：
岗位：
级别
三级安全教育内容
一级教育
进行安全基本知识、法规、法制教育,主要内容是：
1、党和国家的安全生产方针、政策;
2、安全生产法规、标准和法制观念;
３、本单位施工过程及安全生产规章制度、安全纪律；
４、本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训;
5、发生事故后如何抢救伤员、排除、保护现场和及时进行报告.
教育人
受教育人
年月日
二级教育
进行现场规章制度和遵章守纪教育,主要内容是:
1、本单位施工特点及施工安全基本知识;
2、本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项;
公司员工培训记录表(完美版)
可采用集中式培训或分阶段进行， 以适应不同岗位和员工的实际需
求。
预留足够的时间进行课程回顾和 答疑，巩固学习成果。
03
培训实施过程与效果 评估
培训实施过程记录
01
02
03
04
培训时间、地点、参与人员等 基本信息记录
培训主题、内容、形式等详细 记录
培训师资质、授课方式、互动 环节等相关信息
员工参与情况、学习状态、反 馈意见等记录
提升了专业技能 培训中涉及的专业知识和技能讲解让我对自己的 工作有了更深入的了解，也提升了我的专业素养。
3
开拓了眼界和思维 培训中接触到的新理念、新方法和新工具让我开 阔了眼界，也激发了我对工作的新思考和新想法。
员工培训体会交流
互动交流增进了彼此了解
01
培训中的小组讨论、案例分享等互动环节让我有机会与其他同
需求。
推动业务增长
通过培训提高员工的专业能力，使 其能够更好地完成工作任务，推动 公司业务增长。
塑造企业文化
通过培训向员工传递公司的价值观 和企业文化，增强员工的归属感和 凝聚力。
员工能力提升需求
01
02
03
提升专业技能
针对员工岗位所需的专业 技能进行培训，提高员工 的工作效率和质量。
培养综合素质
培训效果评估方法
考试或测验成绩评估 员工满意度调查评估
实际工作表现评估 培训前后对比评估
培训效果评估结果
员工考试成绩或测验结果 分析
员工满意度调查结果分析
实际工作表现改善情况分 析
培训前后对比结果分析
04
员工培训心得与体会
员工培训心得分享
1 2
增强了团队合作意识 通过培训中的团队协作活动，我深刻体会到团队 合作的重要性，学会了更好地与同事沟通和协作。
培训记录表模板
培训记录表模板
一、培训课程信息
•课程名称：
•培训日期：
•培训地点：
•培训讲师：
•培训内容概要：
二、培训对象信息
•姓名：
•部门：
•职务：
•联系方式：
三、培训内容及进度记录
1. 培训内容
•学习内容1：
•学习内容2：
•学习内容3：
2. 学习进度
•培训第一天：
–主要内容：
–掌握情况：
•培训第二天：
–主要内容：
–掌握情况：
•培训第三天：
–主要内容：
–掌握情况：
四、学习效果评估
•学员综合表现：
•需要进一步加强的知识点：
•建议改进的培训方式：
五、总结和反馈
•整体评价：
•学员反馈意见：
六、签字确认
•培训机构负责人签字：
•学员签字确认：
以上为培训记录表模板，供参考使用。
培训签到记录表模板
3、其他意见：
顾客签字：日期：
采取的措施：
培训负责人：日期：
结果：
培训负责人：日期：
内容：
1、XXXXXXXXXXXXXXXXXX(系统（设备）原理)。
2、XXXXXXXXXXXXXXXXX（操作培训）。
3、XXXXXXXXXXXXXXXXX（注意事项）。
4、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（常见故障及处理方法）。
培训负责人：日期：
顾客意见：
签字前请确认：
1、培训人员是否对以上4项内容对你进行了培训。是（）否（）
培训签到表（简版）
项目名称：
培训单位：
培训讲师：
培训时间：
培训内容：
参会人员名单
序号
姓名
单位/部门联系电话1234
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
用户培训记录（详细版）
系统（设备）名称
顾客（建设）单位
参训人数
培训时间
培训地点
培训负责人
系统（设备）负责人
联系电话
培训要求及内容：
要求：（达到什么目的）
车间培训记录表模板
车间培训记录表模板
说明：
1.培训主题：简要概括本次培训的主要内容。
2.培训日期：记录本次培训的日期。
3.培训时间：记录本次培训的开始时间和结束时间。
4.培训地点：记录本次培训的地点。
5.培训讲师：记录本次培训的授课人员。
6.参训人员：记录参加本次培训的人员名单。
7.培训内容：详细描述本次培训的主要内容和知识点。
8.考核方式：记录对参训人员进行考核的方式，如笔试、实操等。
9.备注：用于记录其他需要说明的事项。
您可以根据实际需求，调整列数、行数以及具体的内容，以便更好地满足您的需求。
培训会议记录表模板
培训会议记录表模板会议信息•会议主题：[填写会议主题]•会议日期：[填写会议日期]•会议时间：[填写会议时间]•会议地点：[填写会议地点]•会议主持人：[填写主持人姓名]•会议记录人：[填写记录人姓名]会议议程1.开场致辞–主持人欢迎与介绍–介绍会议议程与目标–引入主题2.主题演讲–演讲人：[填写演讲人姓名]–主题：[填写演讲主题]–演讲内容概述：•[填写演讲内容概述]3.分组讨论–将参会人员分成小组，每组人数约为[填写人数]–分发讨论材料/问题–指定小组组长–每组讨论时间：[填写时间]–讨论主题：[填写讨论主题]–讨论结果汇报4.培训课程–培训课程名称：[填写培训课程名称]–培训讲师：[填写讲师姓名]–培训内容概述：•[填写培训内容概述]5.问答环节–参会人员提问–讲师/主持人回答问题6.总结与结束–主持人总结会议内容–介绍下一步行动计划–感谢参会人员与讲师–会议结束会议记录1. 开场致辞•主持人欢迎与介绍：[填写主持人欢迎与介绍内容]•介绍会议议程与目标：[填写会议议程与目标介绍内容]•引入主题：[填写引入主题内容]2. 主题演讲•演讲人：[填写演讲人姓名]•主题：[填写演讲主题]•演讲内容概述：[填写演讲内容概述]3. 分组讨论•将参会人员分成小组，每组人数约为[填写人数]•分发讨论材料/问题：[填写讨论材料/问题内容]•指定小组组长•每组讨论时间：[填写时间]•讨论主题：[填写讨论主题]•讨论结果汇报：[填写讨论结果汇报]4. 培训课程•培训课程名称：[填写培训课程名称]•培训讲师：[填写讲师姓名]•培训内容概述：[填写培训内容概述]5. 问答环节•参会人员提问：[填写参会人员提问内容]•讲师/主持人回答问题：[填写回答问题内容]6. 总结与结束•主持人总结会议内容：[填写主持人总结会议内容]•介绍下一步行动计划：[填写下一步行动计划内容]•感谢参会人员与讲师：[填写感谢参会人员与讲师内容]•会议结束会议参会人员名单•[填写参会人员名单]会议行动计划序号行动项负责人截止日期状态1 [填写行动项1] [填写姓名] [填写日期] [填写]2 [填写行动项2] [填写姓名] [填写日期] [填写]3 [填写行动项3] [填写姓名] [填写日期] [填写]……………附件•[填写附件1名称]：[附件1链接]•[填写附件2名称]：[附件2链接]•…以上为培训会议记录表模板，用于记录会议信息、议程、会议记录、参会人员名单、行动计划等内容。
企业内部培训考核记录表模板
企业内部培训考核记录表模板
培训课程信息
•培训主题：
•培训时间：
•培训地点：
•培训讲师：
参与人员信息
参与人员列表
姓名部门职务考核成绩
考核内容及评分项
1.知识掌握情况：
–优秀（90-100分）
–良好（80-89分）
–一般（70-79分）
–不及格（<70分）
2.实操能力表现：
–优秀（90-100分）
–良好（80-89分）
–一般（70-79分）
–不及格（<70分）
3.参与互动情况：
–积极参与（满分10分）
–一般参与（7-9分）
–被动参与（4-6分）
–无表现（<4分）
考核结果总结
•总结评价：
•建议改进：
签字：
•考核人：
•被考核人：
以上为企业内部培训考核记录表模板，具体考核内容和形式可根据实际情况进行调整。
教师校本培训记录表【范本模板】
实际培训课时
2
应到人数
13
实际参加人数
13
缺席人数
无
参加本次培训教师应记学分
备注
教师校本培训记录表
培训题目
教师成长与教师幸福感
培训主讲人
张主任
培训地点
电教室
培训时间
9月26日
本次培训的主要内容
一、引言:教师顺口溜-—看上去比谁都好
二、当前教师成长中的典型心理问题
1、教师压力大。2、教师职业倦怠. 3、部分教师人格问题。
教师校本培训记录表
教师校本培训记录表
单位
云山中学
地点
多媒体教室
主持人
戴校长
内容
师德培训
培训活动记录
（包括培训时间、培训形式及内容
摘要)
培训时间：8月29日
培训形式:集中学习
培训内容：①师德培训(听讲座、看经典案例、学习研讨、相互交流，撰写心得体会）；②新时期如何做好班主任工作；③基本教育技术及技能培训（专题讲座)；④学生思想工作方法（专题讲座、集中讨论，撰写心得)；⑤主题班会的选题及开展（专题讲座、集中研讨）；⑥信息化管理班级（专题讲座、集中研讨）。
2、学校应选用国家和省级教材和课程辅助资源。
3、开齐、开足、开好规定的课程。
4、重视学生自学能力和动手能力的培养。
5、贯彻《标准》，提高教师能力。
6、重视学习方法和习惯培养。
7、坚持“健康第一”原则，保质保量地实施体艺课程。
8、做好综合实践活动的课程规划，实施与管理.
9、关注学生的兴趣和需要，开设校本课程.
3、下载资源
打开要下载的文件——点击下载——存入指定的盘里
4、我的工作室
培训记录表模板(范本)
培训记录表模板(范本)日期： [填写具体日期]培训主题： [填写培训主题]培训对象： [填写培训对象]培训地点： [填写培训地点]培训时间： [填写培训时间]培训讲师： [填写讲师姓名]培训内容概述：模块一：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]模块二：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]模块三：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]培训记录：学员签到： [填写签到情况]学员出勤： [填写出勤情况]课堂互动： [填写课堂互动情况]学员提问： [填写学员提问情况]讲师解答： [填写讲师解答情况]培训反馈：学员满意度： [填写满意度调查结果]改进建议： [填写学员提出的改进建议]培训效果： [填写培训效果评估]附件：培训资料： [列出培训中使用的资料]培训照片： [附上培训照片]培训证书： [附上培训证书]培训记录表模板(范本)日期： [填写具体日期]培训主题： [填写培训主题]培训对象： [填写培训对象]培训地点： [填写培训地点]培训时间： [填写培训时间]培训讲师： [填写讲师姓名]培训内容概述：模块一：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]模块二：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]模块三：[填写模块名称]目标： [填写模块目标]内容： [填写模块内容]方法： [填写培训方法]时间： [填写模块时间]培训记录：学员签到： [填写签到情况]学员出勤： [填写出勤情况]课堂互动： [填写课堂互动情况]学员提问： [填写学员提问情况]讲师解答： [填写讲师解答情况]培训反馈：学员满意度： [填写满意度调查结果]改进建议： [填写学员提出的改进建议]培训效果： [填写培训效果评估]附件：培训资料： [列出培训中使用的资料]培训照片： [附上培训照片]培训证书： [附上培训证书]后续行动：行动计划： [填写后续行动计划]责任分配： [填写责任分配情况]时间节点： [填写时间节点]请确保所有学员在培训结束后收到培训记录表。
人员培训记录表(新模板)
人员培训记录表(新模板)
培训记录表
注：培训结果可填写“合格”、“不合格”或其他自定义结果。
培训记录表是用于记录人员参与培训的重要工具。
以下是对每个列项的说明：
- 培训日期：填写培训活动的日期。
培训日期：填写培训活动的日期。
- 培训地点：填写培训活动所在的地点。
培训地点：填写培训活动所在的地点。
- 培训课程：填写培训的具体课程名称。
培训课程：填写培训的具体课程名称。
- 参与人员：填写参与培训的人员姓名或工号。
参与人员：填
写参与培训的人员姓名或工号。
- 培训结果：填写每个参与人员的培训结果。
可以填写“合格”、“不合格”或其他自定义结果。
培训结果：填写每个参与人员的培训
结果。
可以填写“合格”、“不合格”或其他自定义结果。
培训记录表可用于人员培训管理，帮助记录每次的培训活动和
参与人员的培训结果。
通过有效地记录和跟踪培训信息，可以帮助
组织了解培训的效果，并及时调整培训计划以提高培训质量。
使用新模板的培训记录表可以使整个培训过程更加规范和系统化。
请根据实际情况填写培训日期、培训地点、培训课程、参与人
员和培训结果，以便有效地记录和跟踪培训信息。
如果有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与培训部门联系。
感谢您的合作！
注意：
- 请保证填写的信息准确无误。
- 在填写培训结果时，请根据参与人员的实际表现进行判断，并填写相应的结果。