大学生就业与职业生涯规划.

专业决定饭碗，但有“后悔药” 可吃

专业是否热门，好坏与否， 都没有固定的标准。在人与 专业这两者之间，人是最重 要的因素。每一个都可以超 越专业本身。
就业分析：我能找一个什么样的饭碗

在制定自己的就业规划时，最好是 面对现实，做一个全面的自我分析， 这些分析包括：学校分析、专业分 析、能力分析、性格分格、资历分 析和就业形势分析。这样，既可以 防止“低价出售”自己，也可以防 止期望值过高而一无所获。
获得高质量饭碗的必经阶段
没有规划的大学 生活是不值得过 的！
有规划的大学生活：高质量饭碗的保证

青春意味着很多，但恰恰和享受 无关；青春或许不应做许多事， 但最应当做的无疑是规划。英国 哲学家罗素这样写道：“未经过 验证的生活是不值得过的。”没 有规划的大学生活同样也是不值 得过的。
你不喜欢的人，也决定着你的人生
职业价值观：你希望从饭碗里得到什么？

职业价值观就是人们对职业的价值 的认识。在选择自己的职业时，在 规划自己的职业生涯时，你会作出 自己的回答—明确的或不明确的。 你的职业价值观决定了你选择什么 的职业，以及什么样的职业生涯。
职业生涯规划的前提


了解自己的人生观和价值观，问问 自己这一生要怎么样过？想拥有什 么？能拥有什么？ 我们对于事物的好与坏、对与错的 看法就是价值观。我们觉得对的、 好的、重要的、应该的都代表了我 们的价值观。因人而异，往往系于 一念之间。

请认真地想一想： 我能从事自己所感兴趣的工作吗？ 我能把兴趣和职业联系在一起， 从而规划出一个成功的职业生涯 吗？
职业内涵：21世纪饭碗的特点



其一，职业是充满危机的； 其二，职业是一种学习活动； 其三，职业是由市场产生，而不是由单 位的等级制度产生； 其四，职业选择将在“全面发展”和 “专家”之间进行； 其五，职务权力并不一定能导致职业能 力。
职业能力：操控饭碗的基本技能

每一种职业都需要一定的能力才能胜任。 对一个从业者来说，职业能力越多越好。 这些能力包括：决策能力、交际能力、 系统思考能力、信息处理能力、倾听能 力、形象设计能力、自我照顾能力、项 目管理能力、团队合作能力、创新能力、 领导能力、写作能力和学习能力等。幸 运的是，这些能力都能通过学习获得。
认识你自己
不同的饭碗意味着不同的人 生。 不同的职业，意味着不同的 发展机会和空间，也决定了 不同的生活方式。

职业类型：不同的饭碗有不同的要求

主要的职业类型有：变化型、重复 型、服从型、独立型、劝说型、及 时型、经验决定型、事实决定型、 孤独型、严谨型等。只有达到了职 业类型的要求，才会有更多的成功 机会。

在大学里你会遇到你喜欢的人和 你不喜欢的人，对他们你都要善 待，特别是你不喜欢的人。怎么 和不喜欢的人和谐相处，是你今 后在工作中必然会遇到的问题， 处理好这个问题，体现了我们的 智慧和胸怀。
制定一个大学计划

每个大学生都应当对自己 大学四年、五年、七年或 八年计划。详细规划一下 自己大学期间每年的主要 努力方向。
大学生就业与职业生涯规划
第一讲 概 述

你的命运掌握在自己手中。 规划过的生活不一定都能成 功，但未经规划过的生活， 一定不会成功。
—北京大学就业指导中心主任 李国忠
职业生涯与职业生涯设计



职业是个人利用一定的知识和技能参与社会分 工，创造物质和精神财富，并获得物质和精神 回报的社会工作。 职业生涯亦即事业生涯：是指一个人一生连续 担负的工作职业和职务的发展道路。 职业生涯设计：一个人的事业究竟应向哪个方 向发展，他的一生要稳定从事哪种职业类型， 扮演何种职业角色，都可以在此之前作出设想 和规划。
“职业危机”：不再等饭碗破了 才行动

职业危机有：定位危机、升职危机、 方向危机和淘汰危机。职业生涯成 功，属于那些善于处理危机的人。 首先，应当对自己的职业人生有长 远的规划；其次，把学习当成终生 任务；再次，应当有积极进取的心 态。
自己的饭碗自己决定


—别人不会在意你脸上的“青春痘”。 —设计饭碗，终生使用的车票（人的一 生要活出意义，美妙人生取决价值观， 人生精华关键在选择，成败一念间，只 要想法改变就有转机）。 职业规划是我们经常需要做的一项工作， 也就是说什么时候都不会晚，这是一张 能终生使用的车票。
现行模式
市场 自主择业 设计、打造、找 职场 凭能力 找饭碗 需求驱动
特点
对策
封闭式的终端服务
争取计划
开放式全程服务
抢占职场
职业危机时代已经到来

我们终于向“终身制工作”说再见 了—不管是被动的还是主动的。这 未必就是一件坏事。这意味着，从 此，我们可以为自己的生活—工作 在其中占具了显著的地位—作一个 规划了。这是一个职业危机的时代。
职业“冷”“热”：饭碗也是有
温度的

每个人都希望自己从事的职业是 热门职业，但是，只看到了热门 职业的好处，而不和自己的兴趣 爱好以及个性特点相结合，从事 自己不喜欢或不擅长的职业，势 必为将来的发展埋下隐患。
பைடு நூலகம்
“认识你自己”：寻找饭碗的前
提

所有正确的决策，都是建 立在对形势正确估计的基 础之上。在这一点上，请 记住古希腊哲人的那一声 断喝：“认识你自己！”
职业生涯设计的目的和意义

大学生毕业后无目的、无规划的盲目就 业，将影响他们的长远发展。 职业生涯设计为你提供了成功的技术与 方法。
无论从事什么工作，只要经过科学的职 业生涯设计都可能成才 。
(盖厨房)


职业生涯设计产生的历史背景
传统模式
机制 原则 途径 职源 条件 方式 动力 计划 统一分配 等、靠、要 国库 凭学历、关系 领饭碗 政策趋动
职业性格：不同的饭碗要求不同的性格

不同的职业对性格有不同 的要求。在进行职业选择 时，应根据自己的性格， 选择那些适应自己性格的 职业。
职业专长：饭碗喜欢那些能看管好它的人

每个人都倾向于选择那些 自己所擅长的职业。找出 你所擅长的领域，然后在 这个领域进行有深度的经 营。
职业兴趣：你不爱饭碗，饭碗也决不会爱你