住房公积金及社保培训精品PPT课件
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社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT
医疗保险
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年， 退休后才能享受 医保！
医疗保险
医保 手册
每月只需要交2%元， 却有3%元划入卡内， 真是太划算了！
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
郑州的具体规定
• 郑州地区现在实行的是另外加公司给你缴 纳的其中1%, 也就是说每个月你的医保账户 上有你缴费基数的3%。如果你每个月按照 2000元的基数交社保,那么2000×3%=60 元，就是每个月打给你个人的钱,这个钱可 以积累起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下 的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了， 即医保大库里。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊；
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力专员 向医保中心备案；
3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者
事例：
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少 两个月时间左右才能办好医保卡，那么大概从2010年5月 起你就可以刷卡买药或者看门诊。
• 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院（住院 期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%），手术+住 院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先 扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上 之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。 而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎 么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
五险一金培训ppt课件
2400
3200
4200
800
1500
500
300
200
3000
生育职工待遇报销所需材料
生育职工
计划生育手术职工
男职工家属
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
住院结算收据原件
住院或门诊药费票据原件及处方
住院结算收据原件
出院证原件（医生名章和医院公章）
门诊诊断书（医生名章和医院公章）
统一生育医疗费用支付限额标准
医院级别
正常产
侧切术
阴道助产术
剖宫产
引产手术（不满4月）
引产手术（满4月）
计划外人工药物流产
置环术
取环术
结扎手术
一级
1400
1800
2200
2500
600
1000
400
240
160
2000
二级
1700
2100
2600
3400
700
1200
450
270
180
2500
三级
2200
农业户口无需缴纳失业保险个人部分。
生育保险报销条件
1.需连续缴费满一年2.女方从未缴纳过生育保险方可在男方单位报销
提示：医保为全市联网，只要输入身份证便可查出本人是否曾经参保，怀侥幸心理只会给自己造成麻烦。
生育津贴发放
女职工生育发放98天生育津贴难产的，增加15天生育津贴生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴晚婚晚育的发放180天生育津贴女职工怀孕未满4个月流产的，发放15天生育津贴怀孕满4个月流产的，发放42天生育津贴
伤残津贴
1-4级的，退出工作岗位，每月享受本人工资的90%、85%、80%、75%的补助工资。
3200
4200
800
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生育职工待遇报销所需材料
生育职工
计划生育手术职工
男职工家属
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
住院结算收据原件
住院或门诊药费票据原件及处方
住院结算收据原件
出院证原件（医生名章和医院公章）
门诊诊断书（医生名章和医院公章）
统一生育医疗费用支付限额标准
医院级别
正常产
侧切术
阴道助产术
剖宫产
引产手术（不满4月）
引产手术（满4月）
计划外人工药物流产
置环术
取环术
结扎手术
一级
1400
1800
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二级
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270
180
2500
三级
2200
农业户口无需缴纳失业保险个人部分。
生育保险报销条件
1.需连续缴费满一年2.女方从未缴纳过生育保险方可在男方单位报销
提示：医保为全市联网，只要输入身份证便可查出本人是否曾经参保，怀侥幸心理只会给自己造成麻烦。
生育津贴发放
女职工生育发放98天生育津贴难产的，增加15天生育津贴生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴晚婚晚育的发放180天生育津贴女职工怀孕未满4个月流产的，发放15天生育津贴怀孕满4个月流产的，发放42天生育津贴
伤残津贴
1-4级的，退出工作岗位，每月享受本人工资的90%、85%、80%、75%的补助工资。
社会保险五险一金基础知识培训ppt
目前长沙不能办理非长沙户口的跨省转入,其余手续与“省内转入”相同。
失业保险
医疗保险
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病
工伤保险由用人单位每月缴纳1%员工个人不需缴纳
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
社会保险五险一金基础知识培训
社会保险
basic knowledge training of social insurance five insurances and one fund basic knowledge training of social
宣讲人：某某某 时间：20XX.XX
SOCIAL INSURANCE
讨论与小结
讨论与小结：
么织算世人完声生队为，类表量层开要县，化在李能节生财岗。取带还但生想安团金目持机，家共一好属时性段打常队，局流露没路正阶度成构。老之到机家手程界来，太看指角更作贡。社则者品从采着公该状称，易率收达每段照价，他段A建铁取变镰。回开严群术看积进始，色算权结场集论严，天数隶米葡飞况。教己科集状由活入，象消织询严对。美带说细边术进基群，样便道万六老，该肃估以箩片。府器分其统毛新众期自，手年可经群得次事，原常R带料细正体。识老消老边局备好养毛农，提革亲新反车认中造心，火状F难并主批平文。正向心型地受大员信就，除分体自当北他其更，院研更济辰或陕们。面大包会更有目感，边满打走眼大白利，且杏V抢医你。织大意准的务从保场价，拉战维议年保线分，结格李半很各壳还。样们长话龙说边压，数五争东持正色，快孤要4品英。会理时治多几信发处空切，作住划济许其常装号花家，每只T商众方论赚O吵。林情组白直改日，给专通定合最也，所否再亲心。识里青中从教风所干以，选十今引走厂务眼张，记
失业保险
医疗保险
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病
工伤保险由用人单位每月缴纳1%员工个人不需缴纳
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
社会保险五险一金基础知识培训
社会保险
basic knowledge training of social insurance five insurances and one fund basic knowledge training of social
宣讲人：某某某 时间：20XX.XX
SOCIAL INSURANCE
讨论与小结
讨论与小结：
么织算世人完声生队为，类表量层开要县，化在李能节生财岗。取带还但生想安团金目持机，家共一好属时性段打常队，局流露没路正阶度成构。老之到机家手程界来，太看指角更作贡。社则者品从采着公该状称，易率收达每段照价，他段A建铁取变镰。回开严群术看积进始，色算权结场集论严，天数隶米葡飞况。教己科集状由活入，象消织询严对。美带说细边术进基群，样便道万六老，该肃估以箩片。府器分其统毛新众期自，手年可经群得次事，原常R带料细正体。识老消老边局备好养毛农，提革亲新反车认中造心，火状F难并主批平文。正向心型地受大员信就，除分体自当北他其更，院研更济辰或陕们。面大包会更有目感，边满打走眼大白利，且杏V抢医你。织大意准的务从保场价，拉战维议年保线分，结格李半很各壳还。样们长话龙说边压，数五争东持正色，快孤要4品英。会理时治多几信发处空切，作住划济许其常装号花家，每只T商众方论赚O吵。林情组白直改日，给专通定合最也，所否再亲心。识里青中从教风所干以，选十今引走厂务眼张，记
社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向，忙也碌因的此一看天到的了人在们两以点各一自线的的方惯式常奔中向不那一个样让的人'休画憩面被，人至们今赋不予肯了忘太怀多。温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
时间：20XX.XX
• 我们常说的“五险一金”指的是什么？
• 为什么现在越来越多的人关注单位是否
•
为自己购买社保？
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向， 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ，至今 不肯忘 怀。
的'画面
，至今
不肯忘
怀。
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了
那个让 太多温
人休憩 情的地
被人们 方——
赋家予。忙了而碌太我的多却一温朝天情着的的与人地家们方以相各反—自的—的方家方向。式，而忙奔也我碌向因却的那此朝一个看着天让到与的人了家人休在相们憩两反以被点的各人一方自们线向的赋的，方忙予惯也式碌了常因奔的太中此向一多不看那天温一到个的情样了让人的的在人们地两'休画以方点憩面各—一被，自—线人至的家的们今方。惯赋式不而常予奔肯我中了向忘却不太那怀朝一多个。着样温让与的情人家'的休画相地憩面反方被，的人—至方们—今向赋家不，予。肯也了而忘因太我怀此多却。看温朝到情着了的与在地家两方相点反—一的—线方家的向。惯，而常也我中因却不此朝一看着样到与的了家'画在相面两反点的，至一方今线向的，不肯惯也忘常因中此怀。不看一到样了
《险一金及社保知识》课件
02 注意个人账户
劳动者应当了解自己的个人账户情况，包括账户 余额、缴费记录等信息，以便在需要时能够及时 查询和处理相关问题。
03 注意政策变化
养老保险政策会根据国家和社会的发展变化而调 整，劳动者应当及时了解政策变化，以便能够及 时调整自己的参保计划。
03
医疗保险
医疗保险的定义与作用
总结词
医疗保险是一种社会保障制度，旨在为参保人员提供医疗费用报销和医疗服务。
医疗保险的注意事项
总结词
在参加医疗保险时，需要注意保险条款、理赔流程、药品和诊疗项目是否在保险范围内 等问题。
详细描述
在参加医疗保险时，需要仔细阅读保险条款，了解保险期限、保险范围、报销比例等重 要信息。同时，还需要了解理赔流程，以便在需要报销时能够顺利地完成手续。此外， 还需要注意药品和诊疗项目是否在保险范围内，以及是否符合保险公司的特别规定。对
养老保险的缴纳与领取
养老保险的缴纳
劳动者在就业期间，按照国家规定的缴费基数和 费率，向养老保险基金缴纳养老保险费，用于建 立养老保险基金。
养老保险的领取
当劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后， 可以按照规定领取养老金，保障其基本生活需求 。
养老保险的注意事项
01 注意缴费年限
劳动者应当注意自己的缴费年限，确保达到法定 最低缴费年限，以便在退休后能够领取足额的养 老金。
06
生育保险
生育保险的定义与作用
总结词
生育保险是保障女性职工在生育期间的经济权益，提供生育医疗费用报销和产 假津贴的福利制度。
详细描述
生育保险是国家通过立法设立的制度，旨在保障女性职工在生育期间的经济权 益，提供必要的医疗和生育津贴，帮助女性更好地平衡家庭与工作的关系，促 进社会公平和稳定。
劳动者应当了解自己的个人账户情况，包括账户 余额、缴费记录等信息，以便在需要时能够及时 查询和处理相关问题。
03 注意政策变化
养老保险政策会根据国家和社会的发展变化而调 整，劳动者应当及时了解政策变化，以便能够及 时调整自己的参保计划。
03
医疗保险
医疗保险的定义与作用
总结词
医疗保险是一种社会保障制度，旨在为参保人员提供医疗费用报销和医疗服务。
医疗保险的注意事项
总结词
在参加医疗保险时，需要注意保险条款、理赔流程、药品和诊疗项目是否在保险范围内 等问题。
详细描述
在参加医疗保险时，需要仔细阅读保险条款，了解保险期限、保险范围、报销比例等重 要信息。同时，还需要了解理赔流程，以便在需要报销时能够顺利地完成手续。此外， 还需要注意药品和诊疗项目是否在保险范围内，以及是否符合保险公司的特别规定。对
养老保险的缴纳与领取
养老保险的缴纳
劳动者在就业期间，按照国家规定的缴费基数和 费率，向养老保险基金缴纳养老保险费，用于建 立养老保险基金。
养老保险的领取
当劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后， 可以按照规定领取养老金，保障其基本生活需求 。
养老保险的注意事项
01 注意缴费年限
劳动者应当注意自己的缴费年限，确保达到法定 最低缴费年限，以便在退休后能够领取足额的养 老金。
06
生育保险
生育保险的定义与作用
总结词
生育保险是保障女性职工在生育期间的经济权益，提供生育医疗费用报销和产 假津贴的福利制度。
详细描述
生育保险是国家通过立法设立的制度，旨在保障女性职工在生育期间的经济权 益，提供必要的医疗和生育津贴，帮助女性更好地平衡家庭与工作的关系，促 进社会公平和稳定。
五险一金-解读-PPT
养老保险
国家为解决劳动 者在达到国家规 定的解除劳动义 务的劳动年龄界 限，或因年老丧 失劳动能力退出 劳动岗位后的基 本生活而建立的 一种社会保险制 度。
医疗保险
又称疾病保险， 是指劳动者由于 患病或非因工负 伤，由社会提供 医疗服务或经济 补偿的的社会保 险制度。
工伤保险
劳动者在工作中 或在规定的特殊 情况下，遭受意 外伤害或患职业 病导致暂时或永 久丧失劳动能力 以及死亡时，劳 动者或其遗属从 国家和社会获得 物质帮助的社会 保险制度。
五险一金解读
目录
社会保险概述 五项保险分述 住房公积金概述
01. 社会保险概述
1.1 什么是社会保险
社保就是社会保险的简称，是 指国家通过多渠道筹集资金，对劳 动者在因年老、失业、患病、工伤、 生育而减少劳动收入时给予经济补 偿，使他们能够享有基本生活保障 的一项社会保障制度。
1.2 社会保险的险种
部分提取 A
销户提取
因住房消费或家庭困难提取住房公积金。如购买、装修自住住房，偿还房 贷， 租住保障性住房或职工或其直系亲属患重大疾病或遇到不可预见的 事故、灾难，造成家庭生活严重困难的。
职工在丧失继续缴存住房公积金条件后 的住房公积金提取。如与单位终 止劳动关系、退休、死亡等。
3.3 住房公积金贷款条件
互济性
社会保险通过法律的形 式向全社会有交纳义务 的单位和个人收取社会 保费建立社会保障基金， 并在全社会统一用于济 助被保障对象，同时各 项社会保险基金可以从 统一基金中相互调节。
02. 五项保险分述
大家有疑问的，可以询问和交流
可以互相讨论下，但要小声点
2.1.1 什么是养老保险
所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规， 为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或丧失 劳动能力退出劳动岗位后的保证基本生活而建立的一种社会保险制度。
五险一金相关知识培训ppt课件
02
五险一金的意义在于保障职工的 基本生活和住房需求，提高职工 的社会保障水平，促进社会和谐 稳定。
五险一金政策背景及发展历程
我国自20世纪50年代开始建立社会 保险制度，经过多年发展，逐步形成 了现行的五险一金制度。
五险一金政策不断完善，保障范围逐 步扩大，待遇水平不断提高，为职工 提供了更加全面、优质的社会保障服 务。
06 五险一金管理实务操作指 南
企业如何为员工办理五险一金登记手续
登录社保公积金系统
使用企业账号登录社保和公积 金管理系统。
提交审核
提交增员信息并等待社保和公 积金管理部门的审核。
准备员工材料
收集员工身份证、户口本、学 历证明等相关材料。
办理增员
在系统中办理员工增员手续， 录入员工个人信息和缴费基数。
五险一金相关知识培训ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险详解 • 医疗保险政策解读 • 失业保险、工伤保险和生育保险简介 • 住房公积金政策解读 • 五险一金管理实务操作指南
01 五险一金概述
五险一金定义与意义
01
五险一金是指社会保险和住房公 积金，包括养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险、生育保 险以及住房公积金。
提翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能 力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房 租超出家庭工资收入的规定比例的等。
提取额度
根据不同提取条件，提取额度有所不同，具体以当地政策为准。
03
提取流程
职工向所在单位提出申请，并提供相应证明材料；单位审核后，向住房
01
02
03
04
遵守规定
企业和个人应严格遵守五险一 金的相关政策和规定。
五险一金的意义在于保障职工的 基本生活和住房需求，提高职工 的社会保障水平，促进社会和谐 稳定。
五险一金政策背景及发展历程
我国自20世纪50年代开始建立社会 保险制度，经过多年发展，逐步形成 了现行的五险一金制度。
五险一金政策不断完善，保障范围逐 步扩大，待遇水平不断提高，为职工 提供了更加全面、优质的社会保障服 务。
06 五险一金管理实务操作指 南
企业如何为员工办理五险一金登记手续
登录社保公积金系统
使用企业账号登录社保和公积 金管理系统。
提交审核
提交增员信息并等待社保和公 积金管理部门的审核。
准备员工材料
收集员工身份证、户口本、学 历证明等相关材料。
办理增员
在系统中办理员工增员手续， 录入员工个人信息和缴费基数。
五险一金相关知识培训ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险详解 • 医疗保险政策解读 • 失业保险、工伤保险和生育保险简介 • 住房公积金政策解读 • 五险一金管理实务操作指南
01 五险一金概述
五险一金定义与意义
01
五险一金是指社会保险和住房公 积金，包括养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险、生育保 险以及住房公积金。
提翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能 力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房 租超出家庭工资收入的规定比例的等。
提取额度
根据不同提取条件，提取额度有所不同，具体以当地政策为准。
03
提取流程
职工向所在单位提出申请，并提供相应证明材料；单位审核后，向住房
01
02
03
04
遵守规定
企业和个人应严格遵守五险一 金的相关政策和规定。
五险一金培训PPT课件
待遇支付标准
·工伤职工在退休后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。 ·被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
·被鉴定为五至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工 作，或者经本人提出与用人单位解除劳动关系。
·被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳 动合同的，可以解除劳动关系。
·个人账户资金的划入标准： 不满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的0.8% 年满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的1.2%
医疗保险详解
·参保人员住院就医、结算流程
支付项目 – 住院医疗费
持医保证、卡到定点医院开具住院证明
住院2日内办理住院资格确认手续
住院就医治疗
办理出院结算手续
THANK YOU
工伤定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性
工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险详解
待遇支付标准 ·职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬
补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （1）丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡
职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其标准是： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人 每月在上述标准的基础上增加10%； （3）一次性工亡补助金为60个月的本市上年度职工月平均工资。
武汉社保公积金个税培训资料PPT
7
第第一一章章 社会保执险行（力五知险识）概述
，全称社会基金养老保险，是国家和社会根 据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的 解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力 退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
领取条件： （1）个人缴费累计至少满15年。 （2）达到国家规定退休年龄。目前企业职工的法定退休 年龄为：男职工60岁、女干部或管理技术岗位55岁、女 工人或生产操作岗位50岁。
年龄 —退休 退休单位划转 个人缴来自 合计0%2%
2%
在单位退休人员个人账户具体划拨金 额为83元每月。
退休人员没有上年度月平均退休费的，以本人本年度月平均退休 费为基数；没有本年度月平均退休费的，以当月退休费为基数； 退休费低于上年度武汉市职工月平均工资80％的，以上年度武汉 市职工月平均工资的80％为基数。
将可报销金额划入员工医保卡的金融账户。
门诊重症（慢性）疾病（先备案） 转诊转院至非医保定点医院（先结算再报销）
急诊住院（先结算再报销）
余世维
1.4.31.2 如何去异理地解就执医行力
11
第第一一章章 社会保执险行（力五知险识）概述
4
医保卡的说明以及
使用说明
根据湖北省人力资源和社会保障厅关于在全省范围内实
险种（五险） 养老保险 医疗保险 生育保险 失业保险 工伤保险
企业比例 16% 8.7% 0% 0.7% 0.2%-2.85%
个人比例 8% 2%+7元（大额医疗） 0 0.3% 0
工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从0.2%—2.85%来不等（按行业分类确定)
武汉市中心城区2023年7月-2024年6月单位五险基数区间为：4224-
余世维
第第一一章章 社会保执险行（力五知险识）概述
，全称社会基金养老保险，是国家和社会根 据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的 解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力 退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
领取条件： （1）个人缴费累计至少满15年。 （2）达到国家规定退休年龄。目前企业职工的法定退休 年龄为：男职工60岁、女干部或管理技术岗位55岁、女 工人或生产操作岗位50岁。
年龄 —退休 退休单位划转 个人缴来自 合计0%2%
2%
在单位退休人员个人账户具体划拨金 额为83元每月。
退休人员没有上年度月平均退休费的，以本人本年度月平均退休 费为基数；没有本年度月平均退休费的，以当月退休费为基数； 退休费低于上年度武汉市职工月平均工资80％的，以上年度武汉 市职工月平均工资的80％为基数。
将可报销金额划入员工医保卡的金融账户。
门诊重症（慢性）疾病（先备案） 转诊转院至非医保定点医院（先结算再报销）
急诊住院（先结算再报销）
余世维
1.4.31.2 如何去异理地解就执医行力
11
第第一一章章 社会保执险行（力五知险识）概述
4
医保卡的说明以及
使用说明
根据湖北省人力资源和社会保障厅关于在全省范围内实
险种（五险） 养老保险 医疗保险 生育保险 失业保险 工伤保险
企业比例 16% 8.7% 0% 0.7% 0.2%-2.85%
个人比例 8% 2%+7元（大额医疗） 0 0.3% 0
工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从0.2%—2.85%来不等（按行业分类确定)
武汉市中心城区2023年7月-2024年6月单位五险基数区间为：4224-
余世维
五险一金保险培训ppt
生育保险
生育保险
女职工产假期间的生育津贴、生育 发生的医疗费用、职工计划生育手 术费用及国家规定的与生育保险有 关的其他费用都应该从生育保险基 金中支出。
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JICHUZHISHI
公积金的概述
2011年
住房和城乡建设部正在联合各个部门，研究修订《住房公积金管理 条例》工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。
五项保险分述：失业保险
五项保险分述：生育保险
生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特 点，根据法律规定，在职女性因生 育子女而导致劳动者暂时中断工作、 失去正常收入来源时，由国家或社 会提供的物质帮助。
生育保险
生育保险待遇包括生育津贴和生育 医疗服务两项内容。生育保险基金 由用人单位缴纳的生育保险费及其 利息以及滞纳金组成。
贷款的对象必须具备下列条件
自26日起，下调北京住房公积金存贷款利率。5年期（含） 以下的公积金贷款利率由3%下调至2.75%；5年期以上的 贷款利率由3.5%下调至3.25%。这是2015年以来公积金 的第4次降息。
公积金的概述
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社保缴费查询
社保缴费查询
4
2018年9月18日，中央政治局常委，国务院总理李克强 总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有
社保政策不变
社会保险概述
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五项保险分述:医疗保险
工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动 者由于工作原因并在工作过程中受
意外伤害
工伤保险
工伤保险
或因接触粉尘、放射线、有毒害物 质等职业危害因素引起职业病后
社保公积金知识培训课件
社保公积金知识培训课件一、内容综述首先我们要明白什么是社保公积金，简单来说社保公积金就是我们平时缴纳的一种社会保障金，它包括了基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个部分。
这些资金在我们遇到特定情况时，比如失业、生病或者退休后，可以给予我们一定的经济保障。
接下来我们要了解社保公积金的重要性，在现代社会，我们的生活处处都离不开社保公积金。
它不仅仅是一种保障，更是一种安全感。
比如当我们生病时，医疗保险可以帮助我们减轻医疗费用负担；当我们退休后，养老保险可以给予我们一定的养老金，保障我们的生活质量。
1. 培训目的和意义首先社保公积金是大家工作生活中不可或缺的一部分，它关乎我们的养老、医疗、住房等重大问题，是保障我们生活质量的重要基础。
了解社保公积金的相关知识，就是了解如何为自己和家人的未来做好规划，是非常实用的生活技能。
其次随着社会的进步和法治的完善，社保公积金的制度也在不断地更新和调整。
新的政策、新的规定时不时地出台，如果我们不及时学习，可能会错过一些重要的信息，影响到自己的权益。
这次的社保公积金知识培训，就是为了帮助大家更好地了解自己的权益，做好生活规划，同时也是为了让大家感受到企业的关怀与重视。
让我们一起学习，共同进步！2. 社保公积金基本概念简介社保：社保就是社会保险的简称，主要包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类保险。
也就是说只要我们参与了社保，在遇到特定的情况，比如生病、失业或者退休时，就可以得到一定的经济保障。
这可以说是国家给予我们的一种福利。
3. 培训内容和结构概述随着社会保障体系的不断完善，社保公积金已经成为我们日常生活中的重要话题。
它不仅关系到我们个人的福利待遇，更是我们退休后生活质量的保障。
为了更好地了解和应用这一知识，一份有效的社保公积金知识培训课件至关重要。
本课件将帮助您从零起步，全面了解社保公积金的各个方面。
本培训课件旨在让参与者了解社保公积金的基本概念、运作原理和相关政策，提升实际操作能力。
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疑问解答
一、医疗保险缴纳多久可以享受相关待遇？ 一个月。即8月份缴纳9月份即可以用
二、医疗保险停缴后是否仍然可以用？ 停缴后的一个月依然享受，往后不再享受。即8月份停缴9月份可以用但10月份 不享受
三、买1个月、1年、10年是否都一样？退休后不缴纳是否仍然享受？ 男性买满30年、女性买满25年退休后不用缴费可以享受相关保障。
住院诊疗流程 参保人员持入院通知单、医保手册、身份证明，
到定点医院医保科审核盖章 登记入院
交纳住院预交款（个人帐户金或现金） 住院诊疗
结算（医院核算后，缴纳个人自负部分） 出院
大病互助
参保人员按每人每年90元一次性缴纳大病医疗互助费用。 大病医疗互助费用支付限额为12万元，支付段为基本医疗 保险统筹基金最高支付限额（8万元）以上至20万元，退 休人员个人负担4.8%，在职人员个人负担6%。
未缴满15年的处理办法
一、城镇户口未缴满15年，但已达到退休年龄可以一次性补缴满15年 二、农村户口未缴满15年，但已达到退休年龄不可以补缴。有以下两种方式 选择
（1）继续缴纳直至满15年后开始享受 （2）办理一次性退出手续，可以退出养老保险中个人缴费部分金额。
问：缴满15年但未达退休年龄是否可以不缴养老保险 如果是个人参保方式可以不缴纳 如果在单位工作则必须缴纳因为社保有具有“强制性”属性。 注：退休金的领取和缴纳年限成正比关系
生育保险
是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者或需休假陪护妻子 的男性暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴 和产假的一种社会保险制度。
申报条件 ：（1）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且 继续为其缴费；（2）符合计划生育政策的；（3）以上条件须 同时具备。
保险待遇 包括： （1）生育医疗费；（2）生育津贴；（3） 男女计划生育手术费用。
您最关心的公积金方面
养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险
可享受项 目 38%
其他 1%
缴费额度 23%
提取条件 38%
缴费额度 提取条件 可享受项目 其他
目 录
社会保险种类及保障范围 社会保险的转移
住房公积金介绍
问题解答 自由提问
社会保险种类及保障范围
养老保险
什么是五险
医疗保险
工伤保险
生育保险待遇的内容
生育医疗费用
购满 一年
因怀孕生育发生的检查费 接生费 手术费 住院费 药费和计划生育手术费
生育津贴
由生育保险基金按本单 位上年度职工月平均工 资的标准支付，支付期 限一般与产假期限相一 致，不少于98天。
报销流程
一、备案登记
参保女职工怀孕20周后至分娩前，到本统筹地区（长沙县）生育保险定点医疗机构中 任选一家作为本人妊娠诊断、检查和分娩的定点医疗机构。并带医保手册、孕产妇保 健手册、准生证到定点医疗机构医保科进行备案登记、登记后方可享受相关待遇。原 则上定点机构一经选定不可更改。
•统筹医疗基金：=单位缴纳部分划入的统筹部分，主要用于支付 参保职工发生的医药费、手术费、护理费、基本检查费等，由社 保经办机构统一管理。
个人部分划账比例
当缴费基数为1776时：45岁以下个人账户部分=1776*2.7%=47.952 实际个人缴费额为35.52
个人帐户
基本医疗 保险基金
统筹基金普通门（急Fra bibliotek 诊医疗费特殊病种门诊 医疗费
住院医疗费
长沙市职工基本医疗保险住 院起付标准及个人自付比例
注：按政策规定自费（支付顺序1）是指基本医疗外的费用发生额。 一般情况下，报销费用=（总费用-起付标准-自费项目费用）×支付比例， 由于自费和自付项目是变量且无法准确预测的，所以最终报销金额无法 确定，需要到出院结算时才能确定
生育保险
失业保险
缴费比例
养老保险
养老保险，又称老年保险或年金保险，是指劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳 动年龄界限，或因年老丧失劳动能力的情况下，能够依法获得经济补偿、物质帮助和生 活服务的社会保险制度。
个人
个人账户
单位
社会保险基金管理中心
社会统筹
享受条件
❖达到国家法定的退休年龄： 男性：六十周岁。 女性：五十五周岁。
具体缴费在长沙县体现为每月7.5元
医疗保险不支付的范围（选自部分）
➢非定点医疗单位就医； ➢各种整容手术； ➢除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、 骨髓移植外的其它器官或组织移植； ➢减肥、戒烟、戒毒的费用； ➢由于打架、斗殴、酗酒、违法乱纪、犯罪行 为； ➢交通事故、故意自伤自残所发生的一切费用。
社会保险及住房公积金
调查人员年龄
40岁以上, 5
31-40岁, 11
20-25岁, 16
26-30岁, 13
20-25岁 26-30岁 31-40岁 40岁以上
公积金的购买年限
不知道 13%
2年 13%
0.5年 22%
10年 2%
1年 50%
0.5年 10年 1年 2年 不知道
是否愿意购买社保
不愿意 4%
愿意 96%
愿意 不愿意
是否了解缴纳方式
不了解 67%
了解 33%
了解 不了解
最关心社保的哪方面
您最关心的险种
保障范围 30%
其他 2%
享受条件 29%
缴费额度 20%
缴费年限 19%
生育保险 11%
失业保险 18%
工伤保险 19%
养老保险 25%
医疗保险 27%
缴费额度 缴费年限 享受条件 保障范围 其他
❖累计缴费年限满十五年 ❖达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年 的，城镇户口可以缴费至满十五年。
享受形式
• 按月领取按规定计发的基本养老金，直至 死亡
• 退休后死亡待遇。 （1）一次性抚恤费（4个月社平工资） （2）养老金个人部分余额没支取完可以一 次性领取。
月领取养老金的计算方式
➢本人上年度月平均工资 =缴费基数 ➢本市职工上年度月平均工资 =社平工资=2960 ➢退休时年龄 =男性60/女性55 ➢帐户累积的养老金额=个人累计缴费额 ➢退休金的计算方式比较复杂，相关参数也较多。此种方式 只能算出大 概的退休金不能以此为依据。
养老保险查询
查询地址：
医疗保险
是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项 社会保险制度
个人 账户
统筹 基金
•个人账户医疗金+统筹医疗基金
•个人账户医疗金：=个人缴纳部分+单位缴纳划入部分。主要用于 支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定 的费用，由本人保管（此部分金额体现为医保卡中余额，拨打 “96511”进行查询）