项目管理部周工作计划及完成结果表
项目管理周报模板
项目经理
上周应完成关键节点
责任部门
完成情况
情况说明
三、本周研发项目需完成重点工作(按照计划及输入确定)
序号
项目名称
项目经理
本周应完成关键节点
任务来源
时间节点
责任部门
备注
四、其他需说明或协调事项
项目管理周报模板(x月x日-x月x日)
一、本周项目管理重点工作概述
概述目前在研项目x项,项目风险项包括:
上周收到项目变更事项:
项目例会新决议事项:
本周新增立项x项,为xxx,预计xx月xx日组织项目策划会,输出项目策划书(设计策划书需在下达立项任务书后一周内输出)。
按照计划要求,在本周需组织转阶段会议的项目有xxx,计划xx月xx日完成(按照项目任务书要求或在策划阶段由项目经理给出)。
项目部周检查计划与周检查记录
项目部周检查计划与周检查记录引言概述:项目部周检查计划与周检查记录是项目管理中非常重要的工作内容。
通过制定周检查计划,可以确保项目发展顺利,及时发现和解决问题,提高项目质量和效率。
周检查记录则是对项目发展情况的详细记录,为项目管理提供依据和参考。
本文将从五个大点来阐述项目部周检查计划与周检查记录的重要性和具体内容。
正文内容:1. 项目目标与计划的检查1.1 确认项目目标的实现情况:检查项目是否按照预定目标进行,是否达到了预期的效果。
1.2 检查项目计划的执行情况:核实项目计划的发展情况,是否按照时间节点进行,是否存在延误或者提前完成的情况。
1.3 检查项目资源的利用情况:评估项目资源的使用效率,包括人力、物力、财力等方面。
2. 风险管理的检查2.1 识别和评估项目风险:对项目潜在的风险进行识别和评估,确保在项目实施过程中能够及时应对和解决。
2.2 检查风险管理措施的执行情况:核实项目团队是否按照制定的风险管理计划执行,是否采取了相应的措施来降低风险的发生概率和影响程度。
2.3 检查应急预案的准备情况:评估项目团队是否制定了应急预案,并进行了相应的演练和准备工作。
3. 质量管理的检查3.1 检查质量计划的执行情况:核实项目团队是否按照质量计划进行工作,是否达到了质量要求。
3.2 检查质量控制措施的执行情况:评估项目团队是否按照质量控制措施进行工作,是否能够及时发现和纠正质量问题。
3.3 检查质量评估的结果:核查项目的质量评估结果,评估项目的质量水平和改进情况。
4. 进度管理的检查4.1 检查项目进度的执行情况:核实项目进度是否按照计划进行,是否存在进度滞后或者提前完成的情况。
4.2 检查进度控制措施的执行情况:评估项目团队是否按照进度控制措施进行工作,是否能够及时调整和控制项目进度。
4.3 检查进度评估的结果:核查项目的进度评估结果,评估项目的进度水平和改进情况。
5. 沟通与协调的检查5.1 检查沟通渠道的畅通情况:评估项目团队之间和与相关方之间的沟通渠道是否畅通,是否能够及时传递信息和解决问题。
周工作总结计划表
周工作总结计划表一、本周工作总结本周工作总结主要包括对过去一周内的工作内容、工作进展以及工作成果进行总结和评估。
具体总结如下:1. 项目进展本周在项目A方面,我完成了需求分析和系统设计工作,并与团队成员进行了讨论和沟通,确保了项目进展顺利。
同时,我积极参与了项目评审和一些技术问题的解决,确保项目进度和质量。
2. 客户服务本周我与多个客户进行了交流和沟通,解答了他们的问题并提供了适当的解决方案。
通过及时响应客户需求,建立了良好的客户关系,提高了客户满意度。
3. 团队协作作为团队的一员,我积极与其他成员合作,共同解决项目中的问题。
我与同事分享了自己的经验和见解,也从他们那里学到了很多。
通过团队的协作,我们共同提升了工作效率和质量。
4. 自我提升为了提高自己的工作能力,我利用业余时间进行了学习和培训。
我参加了一场关于项目管理的研讨会,学习了一些实用的管理技巧和方法。
同时,我还阅读了一些相关的书籍和文章,扩展了自己的知识面。
二、下周工作计划下周的工作计划主要包括对即将开始的工作内容和目标进行规划和安排。
具体计划如下:1. 项目推进下周我将继续推进项目A的开展,完成剩余的开发任务并进行测试和上线准备。
同时,我将与团队成员密切合作,确保项目进度和质量满足客户要求。
2. 客户服务下周我将继续与客户保持密切的沟通,解答他们的问题并提供技术支持。
通过及时响应客户需求,树立良好的企业形象,增强客户信任感。
3. 团队合作作为团队的一员,我将继续与团队成员积极协作,分享经验和知识,共同解决项目中的问题。
我也将尽量提供帮助和支持给其他成员,推动团队的发展和进步。
4. 自我提升下周我将继续学习和提升自己的技术能力和知识水平。
我计划参加一场关于新技术的研讨会,并阅读一些相关的专业书籍和文章。
通过不断学习,提升自己的竞争力和专业能力。
三、工作总结计划表反馈与建议通过本周的工作总结和下周的工作计划,我对自己的工作进行了全面的评估和规划。
项目工作周报(项目管理)
任务名称
计划
Hale Waihona Puke 开始日期计划结束日期
实际
完成情况
计划调整说明
四、下周工作计划
编号
任务名称
计划
开始日期
计划
结束日期
责任人
完成目标
五、需要协调的问题和风险
问题描述
等级
发生时间
问题状态
解决对策
时间要求
所需资源
备注
项目工作周报
( 年 月 日—— 年 月 日)
一、项目状态提示
项目当前状态:□提前□正常□延期。
项目实施人员投入:本周共投入人天,累计投入人天。
项目组成员
本周投入
累积投入
备注
总计
二、项目关键里程碑
关键
里程碑
预计
完成时间
完成
情况
实际
完成时间
对应收款
节点
是否
已开票
预计
收款时间
需要商务
配合工作
三、本周计划完成情况
每周部门工作计划及进度表
每周部门工作计划及进度表篇一:部门每周工作计划及安排表部门年月月度工作计划表部门:主管:填报日期:编号:备注:此表每月25日由企管部发到各部门,由部门主管填报,并于每月28日前交分管领导审批,并报企管部备案。
部门年月月度工作完成情况表部门:主管:填报日期:编号:备注:此表每月28日由企管部发到各,由部门主管填报,并于次月5日前交分管领导审批,企管部备案,并汇总报总经理。
表格(3)部门每周工作计划及安排表(月日至月日)备注:此表由企管部于每周五下午16:00前发到各部门,各部门主管于周日上午9:00前交分管副总。
表格(4)部门每周工作计划完成情况表(月日至月日)备注:此表由企管部每周日上午9:00发到各部门,各部门主管于每周日下午16:00前交分管副总审批,报企管部备案。
篇二:部门每周工作计划表(共7篇)篇一:每周部门工作计划及进度表每周部门工作计划及进度表篇二:部门每周工作计划及安排表部门年月月度工作计划表部门:主管:填报日期:编号:备注:此表每月25日由企管部发到各部门,由部门主管填报,并于每月28日前交分管领导审批,并报企管部备案。
部门年月月度工作完成情况表部门:主管:填报日期:编号:备注:此表每月28日由企管部发到各,由部门主管填报,并于次月5日前交分管领导审批,企管部备案,并汇总报总经理。
表格(3)部门每周工作计划及安排表(月日至月日)备注:此表由企管部于每周五下午16:00前发到各部门,各部门主管于周日上午9:00前交分管副总。
表格(4)部门每周工作计划完成情况表(月日至月日)备注:此表由企管部每周日上午9:00发到各部门,各部门主管于每周日下午16:00前交分管副总审批,报企管部备案。
篇三:部门周工作计划表xxx项目周工作计划表注:此表由部门负责人于周六之前用电子版的形式报送至行政人事部,分管领导须在周六上午前完成初审。
篇四:部门周工作计划表201 年月第1周(2-8日)会计核算部工作计划完成情况表本周任务完成情况说明部门盖章:填报部门负责人:填报日期:201 年月第2周(9-15日)会计核算部工作计划表部门盖章:填报部门负责人:填报日期:篇五:部门周工作计划表201 年月第1周(2-8日)会计核算部工作计划完成情况表本周任务完成情况说明部门盖章:填报部门负责人:填报日期:201 年月第2周(9-15日)会计核算部工作计划表部门盖章:填报部门负责人:填报日期:篇六:部门周工作计划表201 年月第1周(2-8日)会计核算部工作计划完成情况表本周任务完成情况说明部门盖章:填报部门负责人:填报日期:201 年月第2周(9-15日)会计核算部工作计划表部门盖章:填报部门负责人:填报日期:篇七:周工作总结计划表格(部门)本周工作总结、下周工作计划及需例会上协调、解决、公布事宜一、本周总结二、下周计划注:包含之前遗留需在下周完成的任务三、例会议题——需在本周例会协调或公布事宜说明:1. 制表目的:以上各表内容由各部门负责人填写提交,便于公司及时了解各部门运作状况及所需要协助解决的难题,并于每周办公例会重点探讨解决; 2. 填表要求:(1)请各部门负责人用电脑填写表格中的内容,务必于每周六下班前提交此表(电子档)至行政人事部处统一打印并存档;(2)表格填写内容如较多,可以另加纸张撰写,附表后即可。
工程管理部一周工作总结表
工程管理部一周工作总结表工程管理部一周工作总结表一周工作总结表日期:202-月日至月日姓名日期星期一星期二星期三所在部门:岗位:月日1、到宜春公路局处理PPS钢塑管质量问题。
2、指导小谢如何编制工程款申报表。
1、网站制作人将第一稿交过来,通过初审,但有很多地方都很不满意,当即提出了修改意见。
2、协助艾小英发货到宜春公路局。
备注继续跟进继续跟进继续跟进完成1、通过到房屋中介所的介绍,看了三到四家的房屋,终于在完成公司侧对面找到了比较理想的房子。
2、通过与网站招聘人员沟通,从内部套取人才信息资料,找继续跟进到了2人,并电话通知过来面试。
通过面试基本符合条件。
1、通知新员工到公司来报到,并将宿舍安排到位。
完成2、编写新员工岗前培训讲义。
未完成3、起草房屋租金申请报告,提交罗总审批。
完成4、荣达公司资料汇编已经整理成册完成星期五1、编写新员工岗前培训讲义。
完成2、安排人员通知总公司办公室人员明天早上8:00开会。
完成3、和房东联系,准备在星期日上午签订合同及入住。
完成4、指导小游编制和修改、完善工程部客户资料卡。
本周工作任务总结和未完成任务原因:1、公司文化网站督促监管工作(未完成原因:网站在调试阶段,需要进一步完善后才能交付2、绩效考核工作跟踪管理工作未能够真正的落实到实处(未完成任务原因:因个别部门都不能够及时提交工作计划,因此影响工作日报表考核工作)。
3、每日的办公室卫生检查工作没有去落实。
4、宜春公路局处理PPS钢塑管质量问题没有很好和工程部程经理沟通,内部没有形成处理方案,从而导致该质量问题不能够及时处理好。
问题和建议:公司目前存在的问题:1、劳动纪律非常散漫,主要体现在:1、上班期间有少部分同志,上网玩游戏。
2、各部的办公室和办公桌面卫生比较差和乱。
3、各部门工作日报都不按时交。
建议:1、因近期各部门的工作任务重,工作也比较繁琐,做的事情大多是重复性工作,大家普遍认为每周提交一周工作总结,更为合理。
项目管理周报告
项目管理周报告1. 项目概述本周是项目启动后的第四个工作周,项目目标是在六个月内完成一个新产品的开发和上线。
在本周内,团队集中精力完成了需求分析和设计工作,同时开始了部分系统功能的开发。
整个团队高度紧张,但也充满了激情和信心。
2. 项目进展本周团队全面展开了需求分析工作,通过与客户和利益相关方的深入沟通,逐个梳理了产品功能和性能需求,并标注了重点关注的功能点和技术难点。
与此团队还完成了产品设计稿的初稿,并就用户界面和交互功能进行了初步评审和修订。
在开发方面,技术团队已经开始了项目的核心模块开发工作,初步搭建了系统的架构和框架,并规划好了后续的开发计划。
测试团队也开始了测试用例的编写和测试环境的搭建,确保在开发结束后能够迅速进行系统测试和性能测试。
3. 问题与挑战在本周的工作中,我们也遇到了一些问题和挑战。
首先是需求分析中客户和利益相关方的需求不明确和变动频繁,导致了需求的迭代和修改,影响了设计和开发的进度。
其次是技术团队在系统架构和核心功能的开发中,遇到了一些技术难点和风险,需要及时分析和解决。
最后是项目进度的压力和团队协作的沟通与协调,因为项目的紧迫性和复杂性,需要团队成员之间的密切合作和高效沟通。
4. 下周计划在下周的工作中,我们将继续完成需求分析和设计工作,确保所有的功能和性能需求都得到明确定义和确认。
技术团队将继续进行系统架构和核心功能的开发,解决技术难题和风险点。
测试团队将按计划进行测试用例的编写和测试环境的搭建,为后续的测试工作做好准备。
项目管理团队将定期召开项目进展会议,及时跟踪项目的进度和问题,确保项目能够按计划进行。
5. 总结与展望本周团队在项目启动后展现出了良好的斗志和团队合作精神,克服了许多困难和挑战,取得了一些阶段性的成果。
但也有一些问题和风险需要及时解决和应对。
希望在下周的工作中,团队能够继续保持高昂的工作热情和专注度,团结一致,共同努力,确保项目能够按计划高质量地完成。
周工作总结及下周计划表
周工作总结及下周计划表周工作总结:这一周,我完成了公司的一项重要项目,取得了不错的成绩。
在这个项目中,我负责制定项目计划、分配任务和监督进展情况。
通过有效的团队协作和高效的沟通,我成功地推动了项目的进展,保证了项目的按时交付。
在周一的项目启动会议上,我与团队成员共同梳理了项目的目标和里程碑,并制定了详细的工作计划。
随后,我根据不同成员的专业能力和时间安排,合理地分配了各项任务。
通过及时的沟通和反馈,我确保团队成员清晰地了解项目进展和任务要求。
同时,我也积极与其他部门沟通合作,解决了在项目执行过程中遇到的问题,并及时调整了项目计划。
在本周的项目执行过程中,我密切关注项目进展和质量控制。
我与团队成员保持了频繁的沟通,及时了解和解决了他们在工作中遇到的问题和困难。
我根据项目进展情况,灵活地调整了工作计划和优化了资源分配,确保了项目的高效执行。
同时,我也注意到了一些团队成员在工作中的亮点和不足,并进行了及时的肯定和指导,帮助他们的个人成长和能力提升。
下周计划表:下周,我将继续致力于项目的推进工作,确保项目顺利完成。
首先,我计划与团队成员进行一对一的工作交流,了解他们在本周工作中的收获和问题,提供必要的指导和支持。
同时,我会与他们一起审查项目的进展情况,分析并解决项目中所面临的挑战。
我还将引导团队成员总结本周的工作经验,并优化项目的执行过程,以提高效率和质量。
此外,我将继续与其他部门的同事进行有效的沟通和合作。
我计划参加相关会议,并探讨项目的合作机会和资源共享。
通过这些合作,我希望能够解决项目中遇到的跨部门问题,并进一步提升项目的整体价值和可行性。
最后,我还计划花时间学习和掌握一些新的工具和技术,以提升自己的专业能力和在项目管理方面的能力。
我将通过阅读书籍、参加培训和与同行交流的方式,不断学习和成长。
总结起来,本周我在项目管理方面取得了良好的成绩,并在团队协作和沟通方面也有较大的提升。
在下周,我将继续努力,致力于项目的成功完成,并不断提升自己的能力和影响力。
周工作计划及完成情况表--模板
姓名
部门
职位
填表时间
本周工作计划
序号
计划工作事项
责任人
拟定计划时间
预期完成目标/结果
开始时间
完成时间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
上周未完任务
序号
未完工作事项
责任人
拟定计划完成时间
未完成原因解决方法更改计划完成时间第几次更改
备注
1
2
3
4
说明:
1.制表目的:以上各表内容由各部门负责人填写提交,便于公司及时了解各部门运作状况及所需要协助解决的难题,并于每周一办公例会重点探讨解决;
2.填表要求:(1)请各部门负责人用电脑或书面填写表格中的内容,务必于每周五下班前提交此表(电子档)至行政人事部处统一打印并存档;
(2)表格填写内容如较多,可以另加纸张撰写,附表后即可。
(3)工作计划必须确定到责任人员。
周工作总结计划表格
1
2
3
4
5
需在会上公布事宜
1
2
3
说明:1制表目的:以上各表内容由各组组长填写提交,便于公司及时了解各部门运作状况及所需要协助解决的难题,并于每周一办公例会重点探讨解决。
2填表要求:A请各组长填写表格中的内容,务必于每周六下班前提交。
B表格填写内容如较多,可以另加纸张撰写,附表后即可。
C此表由李银剑下发各组长,及质检实施并执行。
6
一、本周总结
二、下周计划
注:包含之前遗留需在下周完成的任务
序号
事项
责任人
计划完成时间
解决方法
(若无解决方法请将问题复制到例会议题里)备注开始Fra bibliotek间完成时间
下周计划
1
2
3
4
5
6
7
8
三、例会议题——需在本周例会协调或公布事宜
序号
事项
责任人
计划完成时间
需配合部门/人员
完成要求/解决方法
备注
开始时间
完成时间
GIS项目部本周工作总结、下周工作计划及需例会上协调、解决、公布事宜
姓名
部门
职位
填表时间
序号
事项
责任人
初始计划完成时间
是否完成
未完成原因
解决方法
(若无解决方法请将问题复制到例会议题里)
更改计划完成时间
第几次更改
备注
开始时间
完成时间
开始时间
完成时间
本周之前遗留
任务
1
2
3
4
5
6
7
8
本周新增
任务
1
2
3
4
5
(完整版)项目管理计划表
(完整版)项目管理计划表1. 项目概述本项目旨在实施一个新的业务流程,以提高公司的运营效率。
项目的目标是在6个月内完成,并且需要协调多个部门的资源和合作。
本文档将详细描述项目的目标、范围、时间表以及所需的资源。
2. 项目目标本项目的目标是通过引入新的业务流程来提高公司的运营效率。
我们将通过以下方式达到目标:- 降低错误率:新的业务流程将减少人工操作,并提供更多的自动检查和校验,从而降低错误率。
- 提高生产力:通过流程自动化和优化,项目将帮助员工更高效地完成工作,从而提高生产力。
- 减少成本:新的业务流程将减少重复工作和资源浪费,从而帮助公司降低成本。
3. 项目范围本项目的范围将涵盖以下方面:- 业务流程设计:通过与各相关部门合作,我们将设计并实施新的业务流程。
- 系统集成:我们将开发和集成相关的软件系统,以支持新的业务流程。
- 培训和沟通:我们将为员工提供培训并确保他们了解和适应新的业务流程。
- 测试和质量保证:我们将进行系统测试和质量保证,以确保新的业务流程的准确性和稳定性。
4. 时间表本项目的时间表如下:5. 项目资源本项目所需的资源如下:- 人力资源:需要由各相关部门提供的项目团队成员。
- 软件工具:需要具备项目管理和系统开发的软件工具。
- 设备和基础设施:需要提供必要的计算机设备、服务器和网络基础设施。
- 培训材料:需要开发培训材料和文档,以便员工了解和研究新的业务流程。
6. 风险和风险应对措施在项目执行过程中,可能会面临一些风险。
以下是我们计划采取的应对措施:- 风险1:部门合作困难。
应对措施:建立明确的沟通渠道和沟通计划,确保各部门之间的协调与合作。
- 风险2:系统集成问题。
应对措施:进行充分的系统测试和集成测试,确保系统的稳定性和可靠性。
- 风险3:员工抵触情绪。
应对措施:提供充分的培训和沟通,帮助员工理解和接受新的业务流程。
7. 项目沟通计划为确保项目的信息传递和沟通顺畅,我们将执行以下沟通计划:- 定期项目会议:每周举行一次项目会议,汇报项目进展和问题。
周工作计划总结表
周工作计划总结表周工作计划总结表序号日期工作内容完成情况备注1 月/日评估上周工作情况,总结经验教训...2 月/日设定本周工作目标,制定工作计划...3 月/日分析并解决工作中遇到的问题...4 月/日完成项目A的任务...5 月/日参加团队会议,与团队成员沟通讨论...6 月/日分配任务给团队成员,并监督工作进展...7 月/日报告工作进展给上级领导...8 月/日与客户进行会议,并提供解决方案...9 月/日分析市场竞争情况...10 月/日撰写工作总结报告...以上是一份周工作计划总结表的示例,下面是对每项工作内容进行详细描述的示例:1. 月/日:评估上周工作情况,总结经验教训在每周的开始,我会先回顾上周的工作情况,分析自己在完成任务过程中的强项与不足,总结经验教训,以便在本周的工作中能够更好地应用。
这有助于我进一步提高工作效率和质量。
2. 月/日:设定本周工作目标,制定工作计划在明确了上周工作的不足之处后,我会设定本周的工作目标,并根据目标制定详细的工作计划。
工作目标一般会与团队目标相一致,但同时也会根据自身的能力和责任范围来确定。
工作计划将包括各项任务的具体执行时间和优先级排列,以及所需的资源和支持。
3. 月/日:分析并解决工作中遇到的问题在工作过程中,我难免会碰到各种问题和挑战。
这个节点就是用来分析并解决这些问题的。
我会使用各种分析工具和方法来深入研究问题的根本原因,然后提出解决方案,并与相关团队成员和上级领导进行沟通和协调。
通过及时解决问题,我能够保持工作进度和质量的持续稳定。
4. 月/日:完成项目A的任务具体的工作内容会根据项目的具体要求而有所不同。
在这个时间段内,我主要负责项目A的任务,包括设计、开发、测试等等。
我会按照项目计划和时间节点,高效地完成任务,并保持与团队成员的沟通,以确保项目整体进展顺利。
5. 月/日:参加团队会议,与团队成员沟通讨论作为一名团队成员,我会积极参加团队会议,与团队成员进行沟通和讨论。
项目管理周工作计划
项目管理周工作计划
本周的项目管理工作计划主要围绕着项目的进度、质量和沟通三个方面展开。
首先,针对项目的进度管理,我将制定详细的时间表,确保项目按时完成,并定期进行进度跟踪和更新。
同时,我会与团队成员沟通并协调资源,以确保项目顺利推进。
其次,质量管理是项目成功的关键因素之一。
我将与质量管理团队合作,制定质量标准和流程,确保项目交付物符合客户需求和预期。
同时,我将定期进行质量检查和评估,及时发现和解决质量问题,以保证项目质量。
最后,沟通是项目成功的关键。
我将与团队成员、客户和其他利益相关方保持密切沟通,及时更新项目进展情况、问题和风险。
我将与团队成员建立良好的沟通机制,促进团队合作和协作,确保信息传递畅通。
总的来说,本周的工作计划旨在通过有效的项目管理,确保项目按时交付、符合质量标准,并保持良好的沟通和合作关系。
我将全力以赴,确保项目的顺利进行和顺利完成。
希望通过我们的努力,能够取得项目成功的成果,实现项目目标和客户满意度。
项目管理周报模板
一、项目基本情况 项目名称 项目计划开始日 期 项目负责人 项目成员 项目利益干系人 项目背景 项目目标 项目是否延期及 原因 设计复审确认 项目编号 项目计划完成日期 项目实际开始日期
二、项目计划:主要里程碑或交付物 编号 1 2 3 三、当前项目进展:主要里程碑或交付物 编号 1 2 3 四、下周工作重点:主要里程碑或交付物 编号 1 2 3 五、问题与风险 编号 1 2 3 六、项目经验、教训总结 风险描述、解决方案、计划完成时间、责任人、状态 主要里程碑或交付物 主要里程碑或交付物 主要里程碑或交付物
签字 项目赞助人
日期
计划时间
状态
状态
优先级 高 中
日期
施工项目部周工作计划(必备19篇)
施工项目部周工作计划(必备19篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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项目部每周工作汇总表
本周进度完成情况:
进度1
进度2
进度3
项目部每周工作实况及计划汇报表
M2; 合同工
共
天
。 9 10 11 12 13 14 15 下周进度计划: 计划1 计划2 计划3
19 20 21 22 23 24 25 本周工程质量、安全、文明施工、工地失窃等情况
编
制
人
:
项目经理:
日期:
下周资金计划: 款项名称
收入
支出
本周劳动力情况:
本周管理人员在场人数
人,
其中:进(姓名)
,出(姓
本周各施工班组情况:
班:计划人数
人,进
人,出
人,
班:计划人数
人,进
人,出
人,
班:计划人数
人,进
人,出
人,
班:计划人数
人,进
人,出
人,
班:计划人数
人,进
人,出
人,
班:计划人数
人,进
人,出
人,
班:计划人数
人,进
人,出
人,
合计:计划人数 合计:实际到位人数
综合保险已办理人数: 未办理综合保险人数:
人, 人
人, 人,已
合计
注:
表示
本
计划完成;
本周业主(甲
周
方)、监理提出
本
周 本
周 签
证 签
证 签
证 技
术 本
周 本
周 技
本周需要分公司
术
协助解决的事
技
术 本
周Hale Waihona Puke 下 周备注:各项目部于每周四上午如实汇总 填报本表,发送至公司工程部邮箱:。
项目管理者周工作安排
项目管理者周工作安排本周工作安排:一、制定周工作计划作为项目管理者,首先需要安排本周的工作计划。
在周一的早晨,我会结合上周未完成的任务以及本周需要完成的任务,制定一个详细的周工作计划。
这份计划会包括每天的工作重点、具体的任务清单、工作时间安排等内容,以确保工作有序、高效地进行。
二、召开项目进展会议周一上午,我会召集项目团队成员,召开项目进展会议。
在会上,我会向团队成员传达本周的工作重点和目标,讨论项目进展情况,汇报各个团队成员的工作进度,并对接下来的工作进行详细的安排和分配。
通过这样的会议,可以及时了解项目进展情况,协调团队工作,确保项目按计划进行。
三、跟进任务完成进度在周一的会议中,我会给每个团队成员分配具体的任务,并设定任务的完成时间。
在接下来的工作日里,我会不定期与团队成员沟通,跟进任务的完成进度,及时发现问题并解决。
如果有任务无法按时完成,我会及时调整工作计划,重新安排任务的优先级,以确保项目整体进度不受影响。
四、协调团队合作作为项目管理者,除了分配任务和跟进进度,我还需要协调团队之间的合作。
在项目中,各个团队之间可能会存在协作问题或者利益冲突,我会及时介入,进行沟通协调,解决团队之间的合作难题。
同时,我也会组织团队成员之间的交流,促进团队之间的互动和合作,提升整个团队的工作效率和凝聚力。
五、进行项目进度报告每周五,我会进行项目进度报告。
在这个报告中,我会总结本周的工作情况,分析项目进展,评估任务完成情况,并展望下周的工作计划。
通过这样的报告,不仅可以让团队成员了解项目的整体进展情况,还可以及时调整工作计划,提高项目执行效率。
总之,作为项目管理者,周工作安排非常重要。
通过制定周工作计划、召开项目进展会议、跟进任务完成进度、协调团队合作和进行项目进度报告等方式,可以有效地管理和推动项目的进展,确保项目按时、高质量地完成。
希望通过本周的努力,项目可以取得更好的成果!。
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项目管理部周工作计划及完成结果表
项目名称:中诚锦尚名都工程计划日期:从年月日至年月日(指一周的时间)
作计划考核制度详见附后
考核制度说明:
1、项目经理每周对管理人员进行工作计划考核制度:
(1)周工作计划提报要求:每周17:00前,各级管理人员向项目助理提报本周《个人周度工作计划》及上周《个人周结果汇报表》实际完成情况并自评,助理每周一上午12:00前进行核实汇总。
每月30日至次月3日之前,项目助理根据本通知中的考核标准扣分原则,对各岗位的周计划与结果进行汇总报表后呈项目经理审批,并同时报人力资源部作每月工资中扣除或奖励依据。
考核:个人工作计划提报没有提交或每迟延一天(延至周二视为不提交),扣被考核人当周绩效5分。
(2)周工作计划填报要求:合理、完整、无缺漏;有重点、有预见性、有目标性。
公司下发的各项目计划节点必须严格体现在对应的个人周度计划中,同时体现管理的措施和方法。
考核:出现重要节点计划缺漏、计划时间违反公司要求等问题,单项扣罚本人2分。
(3)同一工作内容存在先后顺序且本周应完成的计划,一律需填报计划,不允许分解成多条计划上报;按工作重要性先后顺序,可并行实施的多项计划,根据总工作量大小尽量合并报入一条计划中。
(4)各人须自觉将上周未完成的计划列入本周计划中继续执行,如未申请调整(在计划完成时间栏中注明调整后的完成时间或注明取消),则视为默认执行考核:对上周没完成事项而本周漏报的情形,每缺漏一项,单项扣除2分。
2、考核标准说明
(1)进度类指标:未按时完成或未完成的,以项目节点扣分。
(2)管理性工作:落实不到位的或未实施的扣减所占的相应分值。
如周计划中的10项内容,有2项未完成,扣除2/10×计划权重。
(3)工作完成成果质量不达标的,视同为未完成,该项工作得0分。
(4)计划工作承诺:各管理层根据个人工作计划中工作内容的重要性,提出单项工作绩效扣分,直接上级或项目管理对绩效扣分作出调整。
3、不良工作事项记录
同一事项的周度工作计划开展进程迟延于应完成时间连续2个周以上的,直接纳入《项目管理部不良工作事项记录单》,经项目经理审核后,本项计划指标以0分计算,且随周度工作会议记录直接提报公司领导阅知。
4、工作任务单或联系单
(1)各级管理人员应相互协作完成的工作事项,应本着相互理解、共同协作原则及时沟通解决,若当日沟通无反馈意见,事项主责人应于次日向协作人发出《工作任务单》或《工作联系单》在助理处作为配合工作的考核依据留存记录;
(2)如《工作任务单》、《工作联系单》发出后一日内无回复,事项主责人可直接将协调事项提报项目经理,同时项目经理通知助理扣除协作人当周绩效2分。
5、考核结果的运用
(1)考核以100分为满分,在个人总额工资中提20%作为绩效考核工资,个人绩效系数确定,如下表:
6、以上办法适用于项目管理部所有人员绩效考核。
(1)本办法所扣罚的费用将作为员工福利基金,用于项目部的福利开支,由负责人按项目助理记录的费用每周购买水果给员工享用。
(2)考核承诺兑现周期及时间,每周一下午,项目助理按周计划完成结果情况,以书面形式通报,管理人员根据结果,统一于每周一下午17:00准时集合于项目管理办公室前,作绩效承诺俯卧撑或蛙跳。
项目助理或综合管理负责人,对人员完成俯卧撑或蛙跳进行监管点数。
(3)以男生作俯卧撑,女生蛙跳代为绩效惩罚,每项工作内容至少承诺5个俯卧撑或蛙跳,若因身体原因或其它面子原因,不愿做此类绩效惩罚的,按20元一个俯卧撑或蛙跳交纳费用,由项目助理收取,或记录并在工资中扣除。
(4)执行本计划及考核管理办法期间,由项目经理对各项目人员完成计划情况进行监督管理,对完成计划及工作任务完成及时表现优秀的人员,每月进行提报,由人力资源部进行审查后,奖励至个人并进行书面通报,奖金500元/人起。
5、项目部周计划项目助理:钟守裔。