《安全员培训课件》PPT课件
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安全员基础知识
各部门安全员 学习课件
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1
培训提纲
第一章 、安全检查的八种理念 第二章 、安全员的必备七大素质 第三章 、安全员需要在“勤”字上下功
夫 第四章、安全生产的基本点 第五章、班组安全管理基础知识
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第一章 、安全检查的八种理念
安全检查是安全管理工作的一项重要内容, 是提高全员执行力的必要途径,为安全工 作持续改进提供现场依据。企业应转变安 全工作理念,尤其应转变安全检查工作的 理念,为确保安全生产创造条件。
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五、是安全检查执法不严,就是破坏安全 制度的第一杀手。为此,安全检查人员必须 严格执法,维护安全制度的权威性。制定安 全制度不是一件轻松的事,但破坏安全制度 有时就在一念之间,不能因检查人员个人失 误而影响安全制度的可执行性。
六、是安全检查岗位是为解决执行力不强 而设置的。为此,安全检查人员不能怕得罪 人而使安全检查流于形式,不能因一己私利 而影响正常的检查程序,放纵一次违章就可 能引发一起事故。
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5)良好的心理素质
良好的心理素质包括:意志、气质、性格三个 方面。
安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中 时常会遇到很多困难,比如说,工人违章苦口婆 心地教导,其毫不理解;进行处罚别人会有抵触 情绪,产生误会;发现隐患几经“开导”仍不进 行处理;事故调查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被 诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难, 退缩,甚至消沉,也不能一气之下什么都不管了, 要勇于克服困难,激流勇进。坚强的意志不是与 生具有的,安全员必须在不断的工作中进行磨炼。
安全工作是一项非常具有挑战性的工作,要与不
同性格、不同知识水平、不同素质的人交往,要产
生众多不可避免的矛盾,尤其是现阶段安全工作仍
Байду номын сангаас
然受传统方式的影响,安全工作更是困难重重。选
择安全员首先要了解他对安全工作的认识,是否愿
意面对困难,是否有信心有激情解决困难,也就是
是否热爱安全工作。高尔基有句名言“工作快乐,
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一、是员工不会做你希望做的事,只会做 你较真检查的事。为此,安全检查应对检查 内容逐项较真,对安全工作应高标准、严要 求、细检查,对检查中发现的问题应及时配 置资源进行综合治理。
二、是安全检查应先小人后君子,而后员 工都变成了君子。为此,安全检查人员对受 检对象应进行从严监管,受检对象对自身存 在的安全问题应只讲主观不讲客观,问题面 前应充分发挥自身的主观能动性,不找借口 及理由推卸责任。
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2)丰富的安全知识
当前,很多企业的安全员都是“半路出家”,大都 没做过安全工作,因此必须不断地学习,丰富自身的 安全知识,提高安全技能,增强安全意识。一个合格 的安全员应具备如下知识:
1.国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安 全生产的规章、规程、规范和标准知识;
2.安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫 生知识和安全文化知识,具有有关专业安全生产管理 专业知识,了解本企业生产或施工专业知识;
人生便是天堂,工作痛苦,人生便是地狱”。一个
人如果不喜欢自己的工作,无论他能力有多大都不
会有好的效果。因此,作为一个安全员首先应热爱
安全工作,“爱”会使人聪明,“爱”是动力,
“爱”使人心有灵犀一点通。有“爱”这个原动力,
才会体会到安全管理工作的意义重大,责任重大,
才会体会到自己工作价值,才能全身心地投入安全
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第二章 、安全员的必备七大素质
做好安全员必须具备七大素质,它们是: 良好的身体素质、丰富的安全知识、敬业精 神、职业道德素质、良好的心理素质、树立 “保护神”的观念、有解决矛盾冲突的能力。
1)良好的身体素质
安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管 理工作。无论晴空万里,还是风云雷电;无 论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常 上班,还是放假休息;无论是厂内,还是在 露天。只要有人上班,安全员就得工作。检 查事故隐患,处理违章现象。没有良好的身 体就无法干好安全工作。
3.劳动保护,工伤保险的法律、法规、政策知识;
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4.掌握伤亡事故和职业病统计,报告及调 查处理方法;
5.事故现场勘验技术,以及应急处理措施; 6.重大危险源管理与应急救援预案编制方 法; 7.学习先进的安全生产管理经验; 8.心理学,人际关系学,行为科学等知识。
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3)敬业精神
工作中去。
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4)职业道德素质
一个安全员要具有良好的思想道德素质,即,德 高望重才能树立自己的“威信”,让人信服。孔子 云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。” 只要自己做得对,自己具有良好的道德风尚,职工 才会听从他的话,接纳他的意见,服从他的管理, 工作才会得心应手。
安全工作必须讲原则,保持并维护自己的正确立 场不变。工作中存在违章和安全隐患,也存在有意 识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象, 安全员如果不能敢于站出来制止,将导致严重的安 全事故的发生。因此作为一个安全员应坚持己见, 不讲私情,制止任何不安全施工;在处理安全事务时 该奖、该罚严格按制度办事,决不手软;参与事故调 查时,做到实事求是,取证充分;处理事故时坚决做 到“三不放过”。要坚持原则,安全员还应不怕打 击报复,不怕威言相迫,不怕流言蜚语。
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三、是安全检查应以点带面小题大做,不 能纵容问题熟视无睹。为此,对在安全检查 中发现的安全问题应使用放大镜进行责任追 究,下发限期整改通知单,对整改情况检查 组进行跟踪评价,直到将安全工作问题全部 解决。
四、是安全检查应先对事后对人,先立法 后执法,先有理后明理。为此,安全检查应 先对违章违纪之事予以批评指正,而后对违 章违纪之人进行教育及惩戒,向违章违纪之 人说明道理,使其从内心知道违章违纪的危 害性,进而规范自身行为。
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七、是安全检查考核应公正透明,考核不 能有亲疏之别。为此,安全检查考核时,应 按照安全文件及制度落实相应的责任,一碗 水端平,不能有亲有疏。
八、是安全检查不符合项应持续改进,落 实超前预防。为此,对安全检查中发现的不 符合项应落实专人、集中资源及时改进,并 完善相应的安全文件及制度,实施有效的安 全防范措施。
各部门安全员 学习课件
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培训提纲
第一章 、安全检查的八种理念 第二章 、安全员的必备七大素质 第三章 、安全员需要在“勤”字上下功
夫 第四章、安全生产的基本点 第五章、班组安全管理基础知识
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第一章 、安全检查的八种理念
安全检查是安全管理工作的一项重要内容, 是提高全员执行力的必要途径,为安全工 作持续改进提供现场依据。企业应转变安 全工作理念,尤其应转变安全检查工作的 理念,为确保安全生产创造条件。
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五、是安全检查执法不严,就是破坏安全 制度的第一杀手。为此,安全检查人员必须 严格执法,维护安全制度的权威性。制定安 全制度不是一件轻松的事,但破坏安全制度 有时就在一念之间,不能因检查人员个人失 误而影响安全制度的可执行性。
六、是安全检查岗位是为解决执行力不强 而设置的。为此,安全检查人员不能怕得罪 人而使安全检查流于形式,不能因一己私利 而影响正常的检查程序,放纵一次违章就可 能引发一起事故。
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5)良好的心理素质
良好的心理素质包括:意志、气质、性格三个 方面。
安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中 时常会遇到很多困难,比如说,工人违章苦口婆 心地教导,其毫不理解;进行处罚别人会有抵触 情绪,产生误会;发现隐患几经“开导”仍不进 行处理;事故调查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被 诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难, 退缩,甚至消沉,也不能一气之下什么都不管了, 要勇于克服困难,激流勇进。坚强的意志不是与 生具有的,安全员必须在不断的工作中进行磨炼。
安全工作是一项非常具有挑战性的工作,要与不
同性格、不同知识水平、不同素质的人交往,要产
生众多不可避免的矛盾,尤其是现阶段安全工作仍
Байду номын сангаас
然受传统方式的影响,安全工作更是困难重重。选
择安全员首先要了解他对安全工作的认识,是否愿
意面对困难,是否有信心有激情解决困难,也就是
是否热爱安全工作。高尔基有句名言“工作快乐,
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一、是员工不会做你希望做的事,只会做 你较真检查的事。为此,安全检查应对检查 内容逐项较真,对安全工作应高标准、严要 求、细检查,对检查中发现的问题应及时配 置资源进行综合治理。
二、是安全检查应先小人后君子,而后员 工都变成了君子。为此,安全检查人员对受 检对象应进行从严监管,受检对象对自身存 在的安全问题应只讲主观不讲客观,问题面 前应充分发挥自身的主观能动性,不找借口 及理由推卸责任。
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2)丰富的安全知识
当前,很多企业的安全员都是“半路出家”,大都 没做过安全工作,因此必须不断地学习,丰富自身的 安全知识,提高安全技能,增强安全意识。一个合格 的安全员应具备如下知识:
1.国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安 全生产的规章、规程、规范和标准知识;
2.安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫 生知识和安全文化知识,具有有关专业安全生产管理 专业知识,了解本企业生产或施工专业知识;
人生便是天堂,工作痛苦,人生便是地狱”。一个
人如果不喜欢自己的工作,无论他能力有多大都不
会有好的效果。因此,作为一个安全员首先应热爱
安全工作,“爱”会使人聪明,“爱”是动力,
“爱”使人心有灵犀一点通。有“爱”这个原动力,
才会体会到安全管理工作的意义重大,责任重大,
才会体会到自己工作价值,才能全身心地投入安全
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第二章 、安全员的必备七大素质
做好安全员必须具备七大素质,它们是: 良好的身体素质、丰富的安全知识、敬业精 神、职业道德素质、良好的心理素质、树立 “保护神”的观念、有解决矛盾冲突的能力。
1)良好的身体素质
安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管 理工作。无论晴空万里,还是风云雷电;无 论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常 上班,还是放假休息;无论是厂内,还是在 露天。只要有人上班,安全员就得工作。检 查事故隐患,处理违章现象。没有良好的身 体就无法干好安全工作。
3.劳动保护,工伤保险的法律、法规、政策知识;
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4.掌握伤亡事故和职业病统计,报告及调 查处理方法;
5.事故现场勘验技术,以及应急处理措施; 6.重大危险源管理与应急救援预案编制方 法; 7.学习先进的安全生产管理经验; 8.心理学,人际关系学,行为科学等知识。
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3)敬业精神
工作中去。
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4)职业道德素质
一个安全员要具有良好的思想道德素质,即,德 高望重才能树立自己的“威信”,让人信服。孔子 云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。” 只要自己做得对,自己具有良好的道德风尚,职工 才会听从他的话,接纳他的意见,服从他的管理, 工作才会得心应手。
安全工作必须讲原则,保持并维护自己的正确立 场不变。工作中存在违章和安全隐患,也存在有意 识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象, 安全员如果不能敢于站出来制止,将导致严重的安 全事故的发生。因此作为一个安全员应坚持己见, 不讲私情,制止任何不安全施工;在处理安全事务时 该奖、该罚严格按制度办事,决不手软;参与事故调 查时,做到实事求是,取证充分;处理事故时坚决做 到“三不放过”。要坚持原则,安全员还应不怕打 击报复,不怕威言相迫,不怕流言蜚语。
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三、是安全检查应以点带面小题大做,不 能纵容问题熟视无睹。为此,对在安全检查 中发现的安全问题应使用放大镜进行责任追 究,下发限期整改通知单,对整改情况检查 组进行跟踪评价,直到将安全工作问题全部 解决。
四、是安全检查应先对事后对人,先立法 后执法,先有理后明理。为此,安全检查应 先对违章违纪之事予以批评指正,而后对违 章违纪之人进行教育及惩戒,向违章违纪之 人说明道理,使其从内心知道违章违纪的危 害性,进而规范自身行为。
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七、是安全检查考核应公正透明,考核不 能有亲疏之别。为此,安全检查考核时,应 按照安全文件及制度落实相应的责任,一碗 水端平,不能有亲有疏。
八、是安全检查不符合项应持续改进,落 实超前预防。为此,对安全检查中发现的不 符合项应落实专人、集中资源及时改进,并 完善相应的安全文件及制度,实施有效的安 全防范措施。