员工手册试题

选择题：

1. 时尚莱迪主营（ A BCD ）

A.服装鞋类

B.餐饮

C.百货

D.美容美甲

2.时尚人才观为（ ABCD ）

A．正直坦诚 B.聪明富有判断力

C.极强的执行力

D.强烈的成功愿望

3. 报到时，必须向人力资源部提供如下个人资料（ABD ）

A．身份证原件 B.学历证书

C.户口簿

D.职称证或技术等级证

4.若您的个人资料有以下更改或补充时，请即时通知公司人力资源部，以确保与您有关的各项权益. ( ABC )

A. 联系电话

B. 家庭地址

C. 紧急联系人

D. 学历证明

5. 公司女员工穿着标准 ( BCD )

A. 可以淡雅清妆或者化浓妆

B. 发型不夸张，不得披头散发

C．不留长指甲，不涂有色指甲油

D. 佩戴饰物要端庄得体

6.以下属于办公礼仪的是（ABCD ）

A．上班到位后，问声同事“早上好”

B. 不要给其他同事起绰号

C.与同事或客人谈话应保持一米左右的礼貌距离

D. 参加公司各种会议或培训期间，手机应设置在震动或关机状态。

7.办公室资源节约与环保原则为（ ABD ）

A. 提倡环保和节约公司资源意识，无必要所需时，请随手关灯、空调等

B.晚上下班应关闭个人电脑再离开办公室

C. 尽量使用一次性的用具

D. 节约纸张，打印、复印非重要资料及文件请用再生纸

8. 未经公司法人代表授权或批准，禁止从事下列活动（ABCD ）

A. 以公司名义考察、谈判、签约，从事设计或/和工程职务

B. 以公司名义提供担保、证明

C. 以公司名义对新闻媒介发表意见、消息

D. 代表公司出席公众活动

9. 公司禁止下列情形的兼职或个人投资（ABCD ）

A. 兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手

B. 所兼任的工作构成对本单位的商业竞争

C. 因兼职影响本职工作或有损公司形象

D. 在公司内从事外部的兼职工作

10. 公司禁止下列情形的交际应酬（ABCD ）

A. 任何涉及违法的不良行为。

B.过于频繁或奢华的宴请及娱乐活动；

C. 具有赌博性质的活动。

D. 邀请方的目的明显是为了从我方获得不适当利益的活动。

11. 公司禁止下列情形的利益冲突（ABCD ）

A. 索取或者收受业务关联单位的利益

B. 损害公司利益或者处于比公司以外人士较为有利的情况下谋取个人利益

C. 挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益

D. 用公款购买各种俱乐部会员卡或者供自己从事个人消费

12. 当您不清楚自己的行为是否违反公司准则时，可按以下方法处理（BCD ）

A. 质问当事人

B.对违反以上规定的行为有权向所在部门以及公司人力资源部门投诉

C. 应当为投诉人保密

D.接受咨询的部门应及时给予指导，并为当事人保密

13.已转正的正式员工亦享有以下假期（ABCD ）

A．年休假 B.婚假

C. 丧假

D.产假或看护假

14.凡符合以下情况之一的，不享受当年年休假 ( ACD )

A. 一年内一次性病假超过30天或累计病假超过40天

B. 一年内病、事假相加超过30天

C. 一年内一次性事假超过20天或累计事假超过30天

D. 一年内病、事假相加超过40天

15. 累计旷工次以上，做辞退处理。（ B）

A. 二

B. 三

C. 四

D. 五

16. 试用期员工请假超过天（含），转正时间将相应顺延。（ C ）

A. 六

B. 八

C. 七

D. 五

17. 公司定于每月日发放员工上月的薪资。（ A ）

A. 10

B. 1

C. 5

D. 15

18. 公司每年为员工安排一次免费体检。（ D ）

A. 半

B. 两

C. 三年

D. 一

19. 员工办理了结婚登记手续（限转正后），公司将致新婚贺仪价值人民币的礼物（A ）

A. 500元

B. 1000元

C. 100元

D. 200元

20.在公司工作满的员工可申请调户，公司将协助办理户口调动事宜。（ D ）

A. 两年

B. 3个月

C. 半年

D. 一年

21.三天以上的福利假期，需至少提前取假。否则，上司可以拒绝休假请求。（ B ）

A. 一周

B. 两周

C. 一月

D. 三天

22. 员工入职周内，公司与员工签订劳动合同。（ C ）

A. 一周

B. 一月

C. 两周

D. 三天

23. 公司可根据你在试用期的工作业绩、态度和专业能力的表现提前或延期转正，试用期最长不超过个月（ D ）

A. 四

B. 三

C. 五

D. 六

24试用期内员工辞职，需提前做哪些事宜（ AB）

A. 提前一周提出书面申请

B. 一周的工资作为代通知金

C. 提前两周提出书面申请

D. 两周的工资作为代通知金

25. 员工有下列哪些情况，公司可不给予事先通知，立即解除劳动合同，且可不支付经济补偿. ( ABCD )