技能竞赛总结讲话

技能竞赛总结讲话在2016年度技能大赛总结表彰大会上的讲话老师们、同学们：大家下午好！刚才，我们对在2016年中参加第43届世界技能大赛服装技能和数控技能选拔赛、河南省中职技能大赛、教师优质课比赛和北大青鸟2016年历制作大赛以及我院科目竞赛、公开课和教案比赛中获奖的师生进行了表彰，师生代表分别进行了精彩发言。

借此机会，我代表院领导班子向所有在各级各类大赛中取得优异成就、为学院赢得荣誉的参赛选手、指导老师以及为大赛付出努力的全体教师致以诚挚的问候和衷心的感谢！向获得表彰的师生表示热烈的祝贺！教学工作是学院的中心工作，教学质量是学院生存发展的生命线，技能竞赛又是职业院校展现教学水平和成果的重要载体。

为了在今后的各级技能大赛中取得更加优异的成绩，我借此机会谈几点意见。

一、认真总结经验，夯实教学基础，稳步提高技能竞赛成绩近年来，在全体师生的共同努力下，我院办学质量和办学内涵不断提升，教师队伍整体呈现出爱岗敬业、勤勉工作的奉献精神；工作认真负责、任劳任怨的敬业精神；敢于实践、与时俱进的创新精神。

各位老师立足岗位、教书育人，为教育教学工作和学院发展做出了积极贡献。

刚才贾广涛同志对2016年大赛情况进行了总结。

一份耕耘，一份收获。

我们取得的这些成绩，是与大家的不懈努力和辛勤付出密不可分的。

技能大赛辅导教师兢兢业业、无私奉献，备赛选手攻坚克难、严谨勤奋，充分体现了参训师生高度的责任感、使命感和荣誉感。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到我们存在的差距。

如高水平的尖子选手还不多，指导教师的水平还有待提高，技能训练的机制还需要进一步完善等。

老师们、同学们，普通高中强调的是升学率，而职业教育注重的是就业率，追求的是学生技能水平的提高，这是职业教育的特色所在。

为了适应企业和市场的需求，职业院校必须大力培养学生的动手能力、应用能力和创造能力。

目前，党中央、国务院从深入实施创新驱动发展战略，创造更大人才红利，加快转方式、调结构、促升级的全局高度，做出了加快发展展业教育的重大战略部署。

作为职业教育工作者，无论是面对职业教育的发展，还是为学生的终生负责，都应该高度重视技能训练工作。

从某种程度上说，技能大赛是职业教育的试金石、风向标，是对学院办学水平的一种重要检验方式。

因为，各级技能大赛尤其是全国技能大赛反映了大赛项目所对应的职业领域最新的要求和标准，体现了有关产业、行业升级发展的趋势和方向，显示了职业岗位工作最先进的操作规范、程序和方法。

今天，我们召开这个会议，就是想为我院今后的职业技能训练和大赛工作鼓把劲，加把油，希望全体师生要把职业技能训练作为职业教育的一项重要工作来抓，通过职业技能训练，推动一体化教学，深化校企合作，完善学生评价体系，促进一体化教师队伍的建设。

二、扎实、细致、全面做好各项工作，切实保障技能竞赛项目顺利实施本月底，2016年全省中职技能大赛就要举行，为保证此次大赛取得更好成绩，我提出以下要求。

1.制定切实可行、科学周密的训练计划。

能否在大赛中获胜，既要看勇气和智慧，还要看训练时间是否充足、方法是否科学、参赛师生的积极性是否充分调动。

凡事预则立、不预则废。

准备工作做到家，才可能从容不迫、应对自如。

对于各项比赛工作。

教务处和相关教研室要针对实际，统筹协调、周密安排，确保指导教师和学生有足够的时间投入训练。

2.专业知识和专业技能并重。

技能训练，必须以职业活动为导向，突出能力目标，以项目为载体，用目标训练法提升学生的技能水平，必须做到“理论、实践一体化”，要让学生在熟练掌握理论知识的基础上，加强对知识的运用和实践，在实训中领悟，在领悟中提升，在做中学，学中做，只有这样才能在大赛中取得更好成绩。

3.扎实训练与准确把握信息相结合。

在信息化时代，及时准确把握信息与辛勤付出同等重要。

我们要了解大赛比赛什么内容、有什么要求、评比的标准是什么，甚至要了解兄弟学院怎么训练的，训练到什么程度，要认真研究近年来全国中等职业学院及有关部门、行业举行的本工种竞赛的试题特点，研究预测大赛的试题走向，要及时了解新情况、新动向、新要求。

知己知彼，才能心中有数；了解要求，才能有的放矢。

各教研室和指导教师要积极主动地和全国、省、市的有关职能部门和大赛强校联系，及时了解比赛动态、信息和命题方向，我们可以采取“走出去，请进来”办法，邀请他们对我们的参赛师生强化指导。

4．明确奖惩，激励到位。

要结合实际，逐步完善《专业技能提升兴趣小组工作实施方案》，进一步明确参赛人员的职责和权利。

鼓励广大师生他勇于创新、敢为人先，为学院树立标杆、争光添彩。

对于涌现出的先进典型和榜样，学院要及时给予肯定和表扬；对于对在工作中敷衍塞责的行为，也要进行严肃处理。

5、做到重点培养和全面提高相结合。

获得优异的大赛成绩，是我们争取的目标，但是，这并不是我们的唯一目标。

我们的愿望是通过大赛，引起全校师生对技能训练的高度重视，促进师生技能水平和全面教育质量的提高，在全院形成一种崇尚技能、追求卓越的良好氛围。

老师们、同学们，希望大家以受表彰的师生为榜样，在新的一年里同心同德、群策群力，以学院发展为已任，敢于担当，积极作为，以必胜的信心、扎实的作风和高度的责任心、使命感，攻坚克难，刻苦训练，继往开来、再创佳绩！谢谢大家！在公司技能竞赛动员大会上的总结讲话同志们：在公司各项工作全面铺开的重要时期，我们在这里召开公司技能竞赛动员大会，不仅体现了公司对技能竞赛工作的高度重视，更体现了公司在今年各项竞赛中勇夺第一的坚定决心和必胜信心。

刚才，相关部门就开展好今年职工技能竞赛活动，从组织筹备、后勤保障、政策激励等方面进行了说明，参赛队员代表也做了表态发言。

说明了大家对开展此项活动的认识比较明确，各项组织筹备工作也很到位。

公司党委相信，大家有了这样的认识和准备，今年各项职工技能竞赛的目标任务一定会全部实现。

刚才，所做的重要讲话，深入阐述了开展好职工技能竞赛活动重要意义，对今年公司技能竞赛活动提出了明确目标，这对我们开展好此项工作指明了方向，具有重要指导意义。

各部门和各单位要认真学习魏总讲话精神，全面领会、深刻理解，在结合前期经验成果的基础上，抓住活动的核心和关键，深入研究技能竞赛工作中存在的问题和不足，科。

”上更进一步提出了“积极开展技能竞赛和技术比武活动，各类竞赛比武要勇争第一”的目标要求，明确了“只有树立“唯旗必夺、唯先必争”的争先意识，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，敢于领先跑，善于撑杆跳，才能推动公司又好又快发展”的行动纲领。

因此，我们不仅要在今年各级竞赛活动中再接再厉，争取更好成绩，更要在同业对标、供电服务、安全生产等公司各项工作中发扬“永争第一、唯旗必夺”的精神，在各种困难险阻面前，不断攻坚克难、开拓创新，推动公司整体工作向纵深开展。

二、坚持“三个结合”，提高职工技能竞赛服务企业中心工作的能力实践证实，开展职工技能竞赛活动是提高员工队伍业务技能水平的有效手段。

在活动开展过程中要始终坚持以适应时代和企业要求为目标，以提升电网建设、安全生产、经营管理和优质服务能力为重点，以提高企业经济效益为中心，以提升职工队伍素质为基础，重点做好三个结合。

一是把技能竞赛与企业中心工作相结合。

体制机制改革以来，公司在安全稳定、电网建设、优质服务、同业对标等方面的任务极为艰巨，各项工作都面临着严峻考验。

为此，我们要将技能竞赛作为巩固、强化安全生产的重要途径；作为加快建设坚强智能电网，提高电网发展质量和供电能力的重要手段；作为强化窗口优质服务，提升供电服务质量，展示企业良好形象的重要平台；作为强化经营管理、深化班组建设的重要载体。

通过扎实开展技能竞赛活动，促进公司整体工作再上新台阶。

二是把技能竞赛与提升职工整体素质相结合。

造就一支高素质的职工队伍是我们适应改革、实现发展的必备条件。

今年公司和省公司都将举办涵盖各专业的技能竞赛活动，最终目的就是为了充分发挥大赛在高技能人才队伍建设中的快速通道作用，以技能竞赛为主渠道，加快培养一大批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型人才。

我们要将技能竞赛作为检验、考核队伍素质的重要途径，通过开展多形式、多层次的竞赛培训，促进职工的知识更新、能力提升和素质提高，形成梯次式人才队伍，为企业长远发展打下坚实基础。

三是把技能竞赛与评优评先、奖励晋级相结合。

举行职工技能大赛，不仅可以有效地提升职工的整体技能素质，同时也是公司建立人才培养长效激励机制的需要。

我们要通过技能竞赛这个舞台，打造出一个用机制激励人才，用制度保障人才，用环境凝聚人才，用事业成就人才的良好环境，拓宽技术人员培养、选拔、任用的渠道，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，为公司选拔人才提供更加公开、透明的渠道。

三、加强领导，精心组织，确保技能竞赛活动取得实效经过多年的实践，我们在职工技术比武和技能竞赛方面已经形成了一整套完整的制度体系，并取得了良好效果。

今年的技能大赛，我们目标更高、任务更重，比赛将更加艰难和激烈。

因此，一定要加强领导，精心组织，积极参与，务必要在各项竞赛中取得优异成绩。

一是各级领导干部要高度重视，密切配合，相互支持，齐抓共管，为活动开展创造良好环境。

相关部室要周密部署、精心组织，把开展技能竞赛活动和“争先创优”、“技能大师实训室”、“劳模创新工作室”相结合，建设常态工作机制，将技能竞赛活动作为培养企业人才、强化队伍建设、培育企业文化重要抓手。

在技能大赛总结会上的发言各位领导，大家好：神华集团第六届职业技能大赛结束了，作为洗煤厂一名参赛选手，我经历了此次比赛的全过程，有很多切实的感受。

自宁夏煤业集团公司组建以来，特别是加盟神华集团后，公司加大了对技术工人的培养和选拔，从制度上给人才的成长开辟道路，而此次神华集团第六届职业技能大赛更成为发动宁煤人广泛参与，不断学习，提高职工职业技术水平，促进职工个人发展和企业发展的好办法。

首先，此次大赛是一次自我展示的机会。

从初赛一开始，厂里就非常重视，并组织了选拔赛，为我们搭建完善的施展才能的舞台。

我有幸能参加这次大赛，这是我职业生涯中一次极好的机会。

其次，此次大赛是一次系统学习与提高的机会。

宁煤集团公司积极组织从各厂矿选拔上来的技术尖子集中起来进行封闭式学习，还聘请了指导老师进行理论和实践上的指导。

此次考试涉及的范围非常广，这也要求我要对电气工作中曾经熟悉与不熟悉的相关知识都要重新巩固，通过这次技能大赛，使我的专业水平有了一个很大的飞跃。

再次，此次大赛是一次理论与实践紧密结合的竞赛。

大赛充分体现了选拔复合型技术人才的要求，在复、决赛中均以实际操作为重头戏，与现实工作紧密结合，同时重视对理论知识的理解程度。

另外，此次大赛也是发现自身不足，学习别人长处的机会。

在此次大赛中使用了PLC进行编程并输入，而我却连PLC可编程控制器都没见过，看着别人使用着我好羡慕啊，这又给了我一次深深的震撼，不会使用编程器就等于少了一只臂膀，此时我心中暗暗发誓今后有机会一定要好好学习编程器的使用。