什么是派遣证(报到证)
就业相关名词
1. 生源地指考生的来源地。
本科毕业生的生源地，是指入学前户籍所在地。
如学生入学后户籍所在地发生变更的，在毕业生阶段核实生源信息时，向院系和就业中心出具相关证明。
本科毕业后直接攻读研究生的毕业生，其生源地为本科入学前户籍所在地；研究生入学前有工作经历并已经在工作地落户的毕业生，原则上以其工作单位户籍所在地为生源地，如毕业时能明确不回原工作所在地工作的，则生源地确认为本科入学前的户籍所在地。
生源地的填写需明确至地级市一级，如重庆市渝中区，河南省焦作市等。
2. 就业推荐表就业推荐表是经过学校相关部门审核盖章的用于毕业生就业的正式推荐材料，包含毕业生本人的基本信息，用于京外生源统招毕业生进京落户审批和各地人事主管部门接收毕业生落户审批，具有一定的权威性。
就业推荐表每人只有一份，待填写完整后可保留复印件。
求职时先使用复印件，如果单位同意解决户档关系，同时本人也愿意到该单位工作，再由毕业生把推荐表原件交给单位。
在进京落户审批的过程中，如果北京市人力资源和社会保障局或其他人事主管部门发现有两个单位为同一位毕业生申请进京指标，将会冻结该生的审批手续，不给予落户指标。
3. 就业协议书俗称“三方协议”，全称为《北京地区普通高校毕业（研究）生就业协议书》，由教育部统一制订。
该协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校三方各持一份。
毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议，学校据此为毕业生进行派遣。
需要注意的是，当用人单位同意接收毕业生并解决户口问题时，方可签署三方协议，用人单位凭此协议书向人事主管部门审批。
否则不需签署该协议，毕业生可与用人单位双方签订劳动合同，并申请将本人户口档案转回生源地。
4. 派遣派遣是指用人单位接收毕业生户口档案关系并签署就业协议书，学校在学生毕业时直接将毕业生的户口和档案转至用人单位的一种形式，即“一次性就业”。
派遣直接与“签就业协议”的就业形式相对应，即对签署就业协议书的毕业生采用派遣方式，毕业时发放报到证和户口迁移证，将其户口和档案转至用人单位。
就业协议书报到证派遣证国家干部
就业协议书报到证派遣证国家干部尊敬的先生/女士：您好！为了更好地组织和管理国家干部的就业派遣工作，我司特制定了此次就业协议书报到证派遣证国家干部，旨在确保您和组织之间的权益和义务得到充分保障，共同推动干部队伍的建设和发展。
请您仔细阅读以下内容：第一条定义和标准1.1 “国家干部”指经考察评定，具有一定工作经验和专业能力，并具备干部素质的人员。
1.2 “就业协议书”指双方在就业派遣过程中达成的共识和约定，明确双方的权益和义务。
1.3 “报到证”指国家干部在派遣地点报到时需要提供的证明文件。
1.4 “派遣证”指授权国家干部在派遣期间从事特定工作的证明文件。
第二条就业派遣流程2.1 国家干部应于派遣单位指定时间内报到，提交报到证和派遣证。
2.2 派遣单位应核验报到证和派遣证的真实性和有效性，并确认国家干部的身份和职责。
2.3 国家干部在派遣期间需按照派遣单位的指导和管理进行工作，并遵守派遣单位的规章制度。
第三条权益和义务3.1 国家干部有权享受派遣单位提供的工作机会和待遇，并得到公平评价和晋升的机会。
3.2 国家干部应保证工作的专业性和敬业精神，服从派遣单位的指挥和安排。
3.3 派遣单位应提供必要的培训和支持，以确保国家干部完成工作任务。
第四条考核和奖惩4.1 派遣单位应定期对国家干部进行工作考核，依据考核结果给予相应奖惩。
4.2 国家干部在派遣期间如有违法违纪行为，将受到派遣单位的纪律处分和法律追责。
第五条保密条款5.1 国家干部应保守派遣单位的机密信息和商业秘密，不得泄露给任何第三方。
5.2 国家干部在离职后应归还或销毁与派遣单位相关的机密文件和资料。
第六条终止和解除协议6.1 双方协商一致的情况下，可随时终止就业协议书。
6.2 如国家干部在派遣期间丧失工作能力或其他不可抗力因素导致无法继续工作，派遣单位可解除就业协议书。
6.3 就业协议书解除后，国家干部应立即停止派遣单位的工作，并归还和交接相关证明文件和派遣证。
名词解释报到证
名词解释报到证报到证是指个人报到时需要携带的一种证件，用来证明个人的身份和报到的身份信息。
报到证通常由单位或者组织发放，上面会有个人的基本信息以及单位信息等内容。
以下将对报到证进行详细解释。
报到证是指在个人参加工作、入学、入伍等情况下，需要携带的一种证件。
它是单位或者组织为了方便管理和核对个人的身份信息而发放给个人的一张证件。
报到证是个人报到时的重要凭证，也是个人身份的一种证明。
报到证的主要用途是用来确认个人报到的身份信息。
在个人报到时，单位或者组织会核对个人的报到证信息，确保个人的身份真实可靠。
报到证上通常会包含个人的姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息，以及单位或者组织的名称、地址、电话等信息。
报到证的发放通常是由单位或者组织负责。
在个人参加工作时，单位会为新员工制作和发放报到证；在个人入学时，学校会为新生制作和发放报到证；在个人入伍时，军队会为新兵制作和发放报到证。
报到证通常会在个人确认通过报到手续后发放给个人，个人需要携带报到证完成相关手续。
报到证在个人报到期间具有一定的时效性。
一般来说，报到证可以在个人报到后的一段时间内有效，这段时间会根据不同情况而有所不同。
在此时效期内，拥有报到证的个人可以凭证件完成相关手续和入职、入学、入伍等过程。
报到证是个人报到的重要凭证，在个人报到前一定要仔细保管好，避免遗失。
一旦个人遗失了报到证，需要及时向单位或者组织申请补办，以免影响个人报到及后续的工作、学习或服务等。
总之，报到证是个人报到时需要携带的一种证件，用来证明个人的身份和报到的身份信息。
它由单位或者组织发放，上面会有个人的基本信息以及单位信息等内容。
报到证的主要作用是核对个人的身份真实可靠，确保个人能够顺利报到和完成相关手续。
个人在报到期间需要妥善保管好报到证，避免遗失，一旦遗失需要及时向单位或者组织申请补办。
就业报到证(派遣证)到底有什么用
就业报到证（派遣证）到底有什么用“报到证有什么用”，这是一句毕业生经常问我们的话。
90年代以前，从来没有高校毕业生问我们。
2000年后，先是中专毕业生问我们这个问题，后来一些专科毕业生，再到本科生，研究生也开始问这个问题，让我们感到了事态的严重性。
代沟真有这么深吗？这些80，90后的毕业生怎么连常识性的东西都不明白了？但我们认为这与80，90后的毕业生无关，而是随着社会经济的发展，多元化的用工形式出现带来的在原来单一的社会就业形势下，全社会都知道的，成为一种常识性的东西，现在已经被社会本身多元化的发展而冲淡了。
就像我们在前面费了很多的力气来说明“什么是就业”一样，是到了有必要重新将它进行说明和解释的时候了。
就业报到证的全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证，它是有国家教育部统一印制，省级高校毕业生就业主管部门签发，列入当年国家就业方案的毕业生才有的有效证件。
在江西省是由江西省高等院校毕业生就业办公室负责签发。
江西省普通高校在每年的7月1日后办理毕业生离校手续，大部分的高校毕业生在这时领取就业报到证，当然少部分的春季毕业生的就业报到证一般是在没呢春节后的2月后3月签发和领取。
就业报到证一人一份，由其它部门印制或签发的就业报到证无效。
毕业生对就业报到证要要妥善保管，无论什么原因，翻自行涂改，撕毁的就业报到证一律作废。
现在来谈一谈大家最关心的：就业报到证有什么用。
就业报到证的主要功能如下：一是证明持证人是纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生，而高校的成人教育毕业生和自学考试毕业生是没有这个证的。
有部分省也为非普通高等学校的毕业生发了就业报到证，但他们所发的并不是教育部统一印制的全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证，而是XX省成人高校（或自考）本专科毕业生就业报到证；二是作为高校毕业生到工作单位就业的报到凭证，用人单位以就业报到证为依据接收和安排毕业生工作，政府机构单位和国有事业单位凭就业报到证到编制部门办理录用人员编制；三是接转毕业生的个人档案和户籍的依据；四是毕业生工作后转正和干部身份的证明；五是计算年龄；六是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，以后在职称评定和干部提拔中还要用到。
派遣证丢失补办程序
派遣证丢失补办程序遣证是就业报到证中的一份通知书，派遣证在你毕业后将放入你的档案，而报到证则由学校交由你手自行保管。
那么派遣证丢失补办程序，法律对此是怎么规定的。
因此接下来将由我为您介绍关于派遣证丢失补办程序，希望可以解决大家的相应的问题。
一、派遣证丢失补办程序（一）１－２年内丢失可以补办，补办的程序是先登报，声明作废，内容包括姓名，身份证号码，派遣证号码。
（二）去学校就业办开具介绍信，拿介绍信去你毕业高校所在省教育厅下属的大中专毕业生就业指导中心补办。
（三）毕业超过两年，学校不会给你补办派遣证。
没有派遣证确实会影响你转户口。
二、补办报到证需要的材料：（一）如果你找到工作，需要在你的工作单位出具报到证的证明。
如果没有工作，就不需要这个证明了。
（二）地级以上的报纸登示报到证遗失。
（三）毕业后就业部署表复印件。
（四）还需要母校出具的补办证明。
（五）身份证复印件。
三、报到证补办的流程：（一）我们需要去毕业学校的相关就业办公室或就业指导中心，首先使用他们的官方电话进行学习，然后申请补办报到证。
（二）报到证丢失的时候，需要在当地地级市以上的官方报纸上发表一篇报到证遗失的声明。
（三）报纸刊登出来后，我们就可以去学校补办证明。
（四）拿着学校的申请表，带着遗失声明和毕业证的报纸，去县级以上人事局开出新的意见和个人档案证明。
（五）拿着以上材料到省内高校毕业生就业服务窗口办理报到证。
综上所述，根据法律的相关的规定，报到证还是很重要的，大家平时一定要妥善保管。
另外，报到证补办每一个地区的规定各有不同，如果大家想了解报到证补办的流程，此内容仅供参考。
以上就是的我为您带来的关于派遣证丢失补办程序，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以学习的律师。
报到介绍信范文3篇
报到介绍信范文3篇*****服务中心：兹介绍我校**届**专业**科毕业生，到贵处办理毕业生报到证手续，请予洽接。
此致敬礼!【篇二】***考核办：兹介绍我单位的***人员，身份证号码：C证。
此致敬礼!【篇三】*******服务中心：毕业生报到介绍信毕业生报到介绍信篇一1.《报到证》是什么《报到证》的全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业《报到证》或全国毕业研究生就业《报到证》(在国家对大学毕业生就业包分配时期称作派遣《报到证》)，《报到证》是列入国家招生计划的普通高等学校本专科毕业生和毕业研究生(以下统称毕业生)到就业单位报到和参加工作初始时间的凭证，是学校为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户口迁移等手续、就业单位所在地公安部门为毕业生办理落户手续、用人单位为毕业生办理接收手续的依据。
它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能拥有《报到证》。
2.《报到证》的作用《报到证》的作用有：(1)报到凭证。
凭《报到证》到用人单位或毕业生就业工作主管部门报到。
(2)档案和户口接收的依据。
毕业生的档案和户口从学院迁出后，需要办理《报到证》后才能够到用人单位、人事代理部门或生源地办理存档及落户。
(3)身份证明。
证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的普通高等学校全日制学生，所以档案里的《报到证》白联(就业通知书)是学历证明材料，是档案必备材料。
(4)工龄连续计算的依据。
在择业期内办理了改派的，工龄的连续计算从改派《报到证》签发日期算起。
(5)职称评定。
人事管理部门对办理了人事档案的人员进行职称评定，没有办理过《报到证》并且未到指定人事主管部门报到，就不存在人事关系，也就不能进行职称评定。
(6)享受国家和地方的优惠政策。
比如：职业推荐、失业补助、再就业培训等等。
(7)转正定级。
我国目前实行毕业生见习制度，见习期一般为一年，见习期满即可转正定级。
3.学院集中办理《报到证》学院集中办理就业《报到证》的步骤：第一步：(1)毕业生将已签章的《就业协议书》、《劳动合同书》、《录用通知书》或《接收函》等有效材料交给毕业年级辅导员老师，由辅导员老师根据所提供就业证明材料做出判断，将用人单位或其上级主管部门列为就业《报到证》抬头接收单位;(2)对于毕业时尚未落实工作单位或灵活方式就业的毕业生，《报到证》开至生源地就业主管部门有的是省级部4.为什么办理回生源地就业《报到证》?为确保毕业时未就业毕业生能充分享受国家制定的就业优惠政策，便于回入学前户籍所在地劳动保障部门办理失业登记，进行自主择业，接受免费就业辅导、职业培训、就业见习和临时救助等相关服务。
问：什么叫《就业报到证》？它和《派遣证》有何区别？
问：什么叫《就业报到证》？它和《派遣证》有何区别？答：《就业报到证》的全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，它是由教育部直接印制，省级高等学校毕业生就业主管部门单独签发，国家计划内的普通高等学校的毕业生才能持有的有效就业证件。
《派遣证》的全称为“普通高等学校毕业生就业派遣报到证”。
它是毕业生《就业报到证》的前身，国家高等学校毕业生就业制度改革后，《派遣证》改为《就业报到证》。
问：毕业生离校时要取得哪些证件？答：毕业生离校时需确认拿到以下证件：《报到证》、《户口迁移证》、党员组织关系转移介绍信或团员证、职业资格证书、学历证书。
问：《高校毕业生就业协议书》和《劳动合同》有什么区别？答：《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案进行派遣。
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业方案和将来可能发生违约情况时的判断依据。
大学毕业生毕业流程及各种证件办理简介
大学毕业生毕业流程及各种证件办理简介一、应届生在大四第一学期开始找工作，学校会在这个时候（具体时间由各学校决定）发《就业协议书》（又称三方，一式三份），学生找到工作跟单位签《就业协议书》,这个协议书有法律约束效力，违约要赔违约金，当签合同的时候协议失效。
二、签了协议，就等学校派《报到证》，一般要到大四最后一年的6月份才发，到时候就拿着《报到证》去单位报到，完成档案和户口的转移手续。
没有《报到证》转移不了档案和户口。
《报到证》还跟干部身份等有关。
三、找不到工作的或者延迟的可以申请暂缓就业。
四、上班，签合同。
如果要迁户口的，拿着《报到证》的同时还会拿着《户口迁移证》去报到兼迁户口事宜。
（一）什么是《就业协议书》《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
1. 《就业协议书》更多的是学校统计就业率的根据，由教育厅下发给学校，再发给个人，个人签订了盖上章，就学校一份，个人一份，单位一份，一总三份。
签了多少人就上报一次教育厅，一般会有第二学期4月份左右上报一次，总上报两次。
2. 《就业协议书》除了法律效力、统计就业率外还有一个功能，就是教育厅根据协议书发出《报到证》。
《报到证》也叫做《派遣证》，这个很重要，要有这个报到证才能完成档案的户口的迁移。
就是说，你到时去单位报到，要有《报到证》人家才可以接收你的档案，如果迁户口同样要有这个《报到证》，才可以迁出和迁入户口。
而且到时候转正和干部身份都要有这个。
（二）什么是报到证派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有）。
报到证个人拿着去单位报到，完成档案和户口转移手续。
1.报到证有什么用?1、到接收单位报到的凭证；2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；3、国家干部身份证明；4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。
报到证须知
报到证须知一、什么叫报到证报到证以前也称为“派遣证”，其全称为《全国普通高等学校本专科毕业生（全国毕业研究生）就业报到证》，由国家教育部授权地方毕业生就业主管部门审核签发（特殊情况可由国家教育部直接签发）。
广东省高校毕业生就业主管部门为广东省高等学校毕业生就业指导中心。
报到证是毕业生就业派遣的书面依据，是毕业生人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。
二、报到证的作用 1．是到接收单位报到的凭证，毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算； 2．证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； 3．接收单位凭报到证予以办理毕业生的接收手续和户口关系；4．是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明。
报到证目前仍在中国人事管理体制中扮演着重要的角色，因此，毕业生们应注意保管好自己的报到证，不要丢失。
报到证原则上不补办，应届毕业生如不慎遗失报到证，须及时向学校报告遗失过程，先由本人提出申请，再由毕业生所在院系负责人签署意见后，由学校报请省毕业生就业指导中心核准后予以办理新证。
报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。
不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
三、报到证的形式一份报到证由正副两联组成：正联（本专科生为蓝色，研究生为粉红色）由学校就业主管部门发放给学生个人，副联（白色，也叫通知书）连同档案由学校就业主管部门寄至报到证开具的用人单位或省市地县毕业生就业主管部门（如人事局或教育局）。
四、报到证的有限期和毕业生的报到期限毕业生报到的期限原则上为一个月，即7月1日至7月31日。
毕业生领取报到证以后，应尽快到工作单位或人事局报到，没有特殊原因或延期报到的，所造成的一切后果由毕业生本人承担。
就业调整改派毕业生的报到时间由省教育厅高校毕业生就业指导中心规定。
五、领取报到证的时间报到证的领取时间安排在学校毕业典礼后办理离校手续时，一般安排在6月底7月初。
六、派遣说明1．回生源地就业毕业生只要与生源地具体用人单位签订了就业协议，就可列入就业方案，派遣回生源地。
派遣证、报到证的区别
派遣证、报到证的区别派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。
如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。
而报到证则交由你手自行保管。
在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。
一、报到证“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。
用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等，报到证代表了毕业生的干部关系。
报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。
毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
如报到证遗失，应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请，由学校核实后，出具证明材料，毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明。
报到证一式二份，一份进本人档案，一份交单位，是今后转正和干部身份的重要证明。
报到证的作用至少有以下六点：1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；7、报到证是毕业生的干部身份证明。
如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。
什么是报到证派遣证就业协议等
什么是报到证派遣证就业协议等
报到证、派遣证、就业协议等都是与就业相关的文件或证件，下面将
分别介绍。
一、报到证
二、派遣证
派遣证是指雇主或劳动派遣公司在派遣劳动者外出工作时，向劳动者
发放的一种凭证。
派遣证通常包括劳动者的个人信息、派遣地点、派遣时
间等内容。
派遣证的主要目的是确保派遣劳动者在外工作期间，能够合法、有序地进行工作，并且能够保护劳动者的权益。
派遣证通常由派遣公司负
责发放，劳动者携带派遣证可以证明其合法身份和工作资格。
三、就业协议
就业协议是雇主与员工之间在就业关系建立前达成的一种协议。
就业
协议通常包括就业单位和员工的基本信息、工作岗位、工资待遇、工作时间、劳动条件、劳动保障等内容。
就业协议是雇主与员工之间确立劳动关
系和权益责任的重要文件，也是双方之间权益保障的法律依据。
就业协议
一般由用人单位或劳动者起草，并在双方协商一致后予以签署和盖章，既
是合法文件的表现，也是一份双方保护权益的约定。
总结来说，报到证、派遣证、就业协议等都是在就业过程中起到重要
作用的文件或证件。
报到证是毕业生进入就业单位之前的凭证，派遣证是
劳动者外出工作时的凭证，就业协议是雇主与员工之间就业关系和权益责
任的约定。
这些文件和证件的存在和使用，有助于建立合法的就业关系，
保护劳动者的权益，并为雇主和劳动者在就业过程中提供便利和保障。
《报到证派遣证常识》PPT课件
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报到证修改手续办理程序
指《报到证》上的姓名、性别、专业、学历、学制、单位 所在地区、备注等项目有误需修改。 1、材料准备 （1）《个人办理报到证申请表》（个人办理时所需，由 学校审核填写）或《申请报告》（学校集中办理时所需）； （2）原《报到证》有色联原件； （3）相关证明材料（姓名、性别、专业、学历、学制等 项修改需提供的证明材料是毕业证复印件，毕业证须在中 国高等教育学生信息网中成功查询），报到地点及备注等 项修改需提供的证明材料是协议书或接收函。 2、携带上述材料到省就业指导中心高校窗口审核办理新 《报到证》
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升学后提出就业的毕业生派遣手续
指毕业生在统一派遣结束后，因各种原因放弃升学重新就 业需办理报到证。
1、材料准备
（1）原毕业学校《申请报告》；
（2）录取院校退函原件（即同意其退学的证明）；
（3）与用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》 （需市县毕业生就业主管部门、省直及中央单位人事部门 出具）；或与户口档案托管部门签订的托管协议；或证明 毕业生原籍的有效证件复印件，如身份证、户口本、户口 迁移证等。
由于单机版系统里，在“毕业去向”项输 入“回原籍”后不能自动生成相关数据， 现统一填写格式，各学院在输入回原籍学 生信息时：毕业去向、单位代码和所在地 三项不填写内容，在单位名称项填写“回 原籍”；其它项据实填写。 以武汉生源为例：
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扩展项填写
1、协议就业，人户一致（工作单位和档案 托管在同一城市）：扩展一 2、协议就业，人户分离（工作单位和档案 托管不在同一城市，如：档案托管在武汉， 人在武汉之外城市工作）：扩展五 3、灵活就业，就业状况为“灵活就业” ： 扩展五
报到证是怎么派遣的
报到证是怎么派遣的
在很多时候，我们去读⼤学之前⼀般学校都会给我们发报到证的，那么⼀般报到证办理需要哪些⼿续呢？⼀般报到证是怎么派遣的？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
⼀、报到证
“报到证”由原来“派遣证”转化⽽来，是应届普通⾼等学校、应届普通中等专业学校(普通全⽇制，也就是统招⽣)毕业⽣到就业单位报到的凭证，也是毕业⽣参加⼯作时间的初始记载和凭证。
毕业⽣到就业单位报到时，须持“报到证”。
⼆、报到证是怎么派遣的
应该拿着毕业证找到学校的就业处，然后让负责⼈开张派遣到原籍的证明，再去⼤学所在地的⼤学⽣就业办，然后那⾥就可以办派遣证，办理后就可以拿着派遣证去办理档案和户⼝了。
我同学就是这样办的。
三、⼀般报到证办理需要哪些⼿续呢
毕业⽣办理报到证需要的材料有：(1)、⾝份证原件及复印件;(2)、毕业证原件及复印件;(3)、近期⼀⼨彩⾊照⽚两张。
“报到证”由原来“派遣证”转化⽽来，是应届普通⾼等学校(普通全⽇制，也就是统招⽣)毕业⽣到就业单位报到的凭证，也是毕业⽣参加⼯作时间的初始记载和凭证。
毕业⽣到就业单位报到时，须持“报到证”。
学校相关部门依据“报到证”为毕业⽣办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等⼿续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业⽣办理落户⼿续，就业单位凭“报到证”为毕业⽣办理相关⼯作⼿续。
综上所述，应该拿着毕业证找到学校的就业处，然后让负责⼈开张派遣到原籍的证明，再去⼤学所在地的⼤学⽣就业办，然后那⾥就可以办派遣证，办理后就可以拿着派遣证去办理档案和户⼝了。
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三方协议、报到证、派遣证、干部身份的区别
三方协议、派遣证（报到证）、干部身份三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。
只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
派遣证（报到证）：派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。
你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。
而报到证则交由你手自行保管。
在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了。
派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。
否则你就不能被提，因为你是工人。
大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。
相当于中专、大专的实习期）。
见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。
紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。
具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。
现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。
劳动合同_报到证
劳动合同与报到证是劳动者在就业过程中常见的两个重要文件。
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律依据，而报到证则是劳动者进入用人单位报到的凭证。
本文将从劳动合同和报到证的定义、作用、内容等方面进行详细解析，帮助大家更好地了解这两个概念。
一、劳动合同1.劳动合同的定义劳动合同是指劳动者与用人单位之间，为确立劳动关系，明确双方权利义务而签订的书面协议。
它是劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动纪律等事项的法律文件。
2.劳动合同的作用（1）明确双方权利义务。
劳动合同明确了劳动者与用人单位之间的权利义务，有助于双方在劳动关系中互相尊重、平等协商。
（2）保障劳动者权益。
劳动合同规定了劳动者的工资、福利、休息休假等方面的权益，有助于保障劳动者的合法权益。
（3）规范用人单位行为。
劳动合同对用人单位的行为进行了规范，要求用人单位按时足额支付工资、提供劳动保护等。
（4）解决劳动争议。
劳动合同为解决劳动争议提供了依据，当劳动者与用人单位发生纠纷时，可以依据劳动合同寻求法律救济。
3.劳动合同的内容（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
（3）劳动合同期限。
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
（4）工作内容和工作地点。
劳动合同应当明确劳动者的工作岗位、工作内容和工作地点。
（5）工作时间和休息休假。
劳动合同应当明确工作时间的起止时间、每周工作时间、休息休假等内容。
（6）劳动报酬。
劳动合同应当明确劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等内容。
（7）社会保险。
劳动合同应当明确用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等内容。
（8）劳动保护。
劳动合同应当明确用人单位为劳动者提供的劳动保护措施。
（9）劳动纪律。
劳动合同应当明确劳动者的劳动纪律要求。
（10）劳动合同的解除和终止。
报到证名词解释
报到证名词解释报到证是指个人或机构在特定活动、会议、培训等场合中进行身份确认和登记的凭证。
下面对报到证的名词解释进行详细阐述：报到：报到是指正式向组织或机构报名参加某项活动或正式入职等行为。
在一些需要统一管理的场合，为了方便组织者和参与者之间的沟通和信息交流，通常需要参与者进行报到。
证：证指凭证，即能够证明某人身份或资格的文件或物品。
报到证作为一种特殊凭证，能够证明持有者在特定的活动或场合中的身份和资格。
报到证的功能主要体现在以下几个方面：1. 身份确认：报到证可以用来确认持有者的身份信息，包括姓名、照片、单位等，确保参与者的身份真实可信，并与组织者的记录进行核对。
2. 参会管理：报到证在会议、培训等活动中起到参会管理的作用。
持有报到证的人员可以进入活动现场，并获取相关资料、讲稿等资源。
3. 流程控制：报到证中通常包含了活动流程、安排等重要信息，可以帮助参与者快速了解活动的安排和流程，从而更好地参与其中。
4. 信息沟通：报到证还可以用于参与者之间的信息沟通。
如在报到证上留有电话、邮箱等联系方式，方便参与者之间的信息交流和联系。
5. 效益评估：报到证也可以用于对活动效益进行评估和分析。
通过统计报到证的发放和回收，可以评估参与者的满意度和活动的影响力，为未来的活动策划提供参考。
在现实生活中，报到证广泛应用于各类活动、会议以及招聘、入职等场合。
通过报到证的发放和管理，可以提高活动的组织效率，简化参与者与组织者之间的沟通，保障活动的顺利进行。
同时，也有助于加强对参与者的管理和监督，防止非法入侵和假冒现象的发生。
因此，报到证作为一种特殊凭证，具有身份确认、参会管理、流程控制、信息沟通和效益评估等多重功能，在各类活动和场合中起到了重要的作用。
毕业派遣、二分、待分分别是什么意思？
毕业派遣、二分、待分分别是什么意思？
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派遣是指毕业生落实接收单位，学校为其出具就业报到证，并在其毕业后将其人事关系转入接收单位的就业形式。
其中对于接收单位，要求其具备能够接收毕业生的资格。
一般说来，要求用人单位能够解决毕业生的户口、档案问题（如果毕业生入学前户口未转入学校且落实的接收单位在其户口所在地，则不要求解决户口问题）。
二分是指毕业时未落实就业单位或落实了灵活就业单位（单位不具备接收毕业生的资格，如单位不能解决北京市户口或没有编制等）、准备毕业后再参加研究生考试或申请出国等原因，学校按照国家有关政策，将毕业生的人事关系派遣回生源地区，由当地毕业生就业主管部门继续落实其就业或提供服务的一种方式。
待分是指毕业时由于一定原因将户口档案暂时留存学校的一种状态，如毕业时参加国家或地方基层服务项目的毕业生，可将户口档案暂时留存学校，待服务期满并落实就业单位后再办理就业手续，或在规定时间内自愿将户口和档案留存学校的未分毕业生，这种情况须符合北京市及学校关于毕业生户档留校的相关条件。
《报到证》有什么用,大学毕业后没有《报到证》怎么办理
《报到证》有什么用，大学毕业后没有报到证怎么办理报到证是毕业生个人档案调动的重要纸质凭证，是教育部门正式派遣应届毕业生就业的重要凭证，是人事档案管理部门接受毕业生个人档案的重要证明。
报到证对每一个毕业生未来的就业、落户等各个方面的工作都有着重要的作用。
一、《报到证》有什么用1、“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。
毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。
用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。
2、当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。
3、学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
4、“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险缴纳年数都有关。
5、“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。
二、没有《报到证》的危害1、去人才市场办理人事代理的时候，人才市场不接收没有报到证的档案；2、没有报到证，单位就没有办法转正定级，无法获取干部身份；3、如果进入的是国有企业或者事业单位，没有报到证，只能是工人身份，很多福利待遇无法享受；4、有些户口迁入大学的学生，毕业后申请回原籍的时候，办理落户手续必须要有就业报到证。
三、《报到证》初次办理手续：适用对象：高校毕业、从未办理过《报到证》且在择业期内的毕业生。
1、与用人单位签订《就业协议书》（或本人书写《回原籍申请书》）；2、到毕业所在学校的就业工作部门开具《介绍信》；3、本人持《就业协议书》（或《回原籍申请书》）、《介绍信》和《毕业证书》、身份证原件在湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心业务大厅办理。
所有需递交的证件若无特别说明均为原件，若无原件，须在复印件上加盖发证单位的公章。
四、《报到证》补办的流程分以下两种情况：1、两年择业期内：（1）本人去学校的就业指导中心提出申请；（2）工作单位开具证明；拿着学校开出的证明、申请书+报纸+毕业证书到当地的人事局开一个主管意见和个人档案证明。
毕业相关名词解释
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• 1、到原签协议书的单位办理书面同意的解 约函（盖单位公章）。 • 2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申 请（阐明解约理由），并附上单位及上级 人事主管部门审核同意的解约函，交招生 就业办。 • 3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定 审批换发新的《就业协议书》 • 4、改派学生向招生就业办申请换发新就业 协议书（每位毕业生只允许换1次），自行 到省教育厅签发新的就业报到证。
毕业相关名词解释
• 报到证 • 档案 • 协议书 • 选调生 • 政策就业
一、报到证
1.是啥？ “全国普通高等学校本专科毕业生就业报到 证”。由教育部印制，省级高校毕业生就 业管理部门单独签发，一人一份，一式两 联，正本为报到证，是到就业单位报到的 凭证，由毕业生持有（红色）；副本为派 遣证，一般由学校负责放进毕业生的档案 （白色）。 •
• 2、大学生村官
• 大学生村官工作是国家开展的选派项目。 大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗 位”，系非公务员身份，其工作、生活补 助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中 央和地方财政共同承担。
解约步骤
四、选调生
• 选调生是组织部门有计划地从高等院校选 调品学兼优的应届大学本科以上毕业生及 选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘ 村官’到基层工作，作为党政领导干部后 备人选和县级以上党政机关高素质的工作 人员人选进行重点培养，这批毕业生简称 “选调生”。
• 哪些人可以报考选调生 • 根据中组部有关政策规定，主要是全日制 普通高校大学本科以上学历的优秀应届毕 业生，要求是党员、学生干部。根据中央 有关政策，2011年来，参加基层服务项目 、符合选调生条件的往届高校毕业生（像 大学生村官、“三支一扶”人员等）也可 以报考。本科生必须是党员身份才可以报 考，研究生学历可以例外。
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什么是派遣证（报到证）
一、派遣证
派遣证，现转化为报到证，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。
1.适用范围
国家承认的普通大中专院校，学生毕业联系到就业单位，国家主管毕业生调配部门都可以发派遣证（报到证）。
成人高考毕业生没有派遣证。
高等教育自学考试毕业生一般也没有派遣证，但普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生，在学期间参加高一层次学历自学考试，通过专业考试计划规定课程的考试并取得毕业文凭者，毕业离校时，可根据学生本人意愿，按取得的自学考试学历发给“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”；
普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生在学期间参加高一层次学历自学考试，但毕业时尚未能通过专业考试计划规定的全部课程考试，在毕业后三年内通过全部规定课程考试并取得毕业文凭者，且没有落实就业单位的，也可按自学考试学历发给报到证。
普通高等学校、中等专业学校全日制在籍学生毕业时或在毕业后三年内获得自学考试毕业文凭且没有落实就业单位的，本人可凭自学考试毕业证书和相关材料到省人事厅申请办理高一层次学历毕业生就业报到证，报到证上的毕业学校统一填写为"全日制普通高校自学考试学历毕业生"。
按自学考试学历登记签发的就业报到证，与普通高校毕业生就业报到证具有同等效力，与普通高校毕业生享有同等待遇。
2.签发材料
高校必须按照国家教委和省市高校毕业生就业办公室下达的就业计划派遣毕业生，毕业生就业派遣报到证由省市高校毕业生就业办公室审核签发。
所需的材料：
（1）学校毕业分配办公室开具的打印派遣报到证的介绍信或证明
（2）该学生与有关各方签章的就业协议书
教育厅（局）毕业生就业指导中心签发。
3.重要作用
派遣证（报到证）是毕业生就业时到用人单位报到,及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料。
同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证.派遣证一式3联,毕业生持一联,毕业生档案中存放一联,单位存档一联.
通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。
派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订，省级毕业生调配部门签发，在全国范围内使用。
派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。
毕业生派遣证作为普通大中专院校毕业生身份（干部身份）的证明存入档案。
普通高校派遣毕业生，必须使用全国统一规定的，由地方毕业生调配部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣派遣证》，用人单位一律凭派遣证接收毕业生。
毕业生报到时，首先要明确报到地点，其次要注意报到期限，毕业生要在报到期限内持派遣证到指定地点报到。
报到地点一般在派遣证的左上角，派遣证上注明的报到地点有两类。
一类是直接派往具体用人单位或用人单位上级主管部门；一类是派往所在地就业生分配办公室。
4.派遣证与报到证的区别
派遣证和报到证，是应届普通高等学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
签了三方协议，并且拿到毕业证顺利毕业，学校就会发派遣证，表示学校将这位学生完完整整的交给用人单位，而毕业生就可以拿着派遣证到单位报道了。
派遣证和报到证是一体的，派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证：毕业后，派遣证会直接放入个人档案，档案属国家机密，不允许个人持有。
如果用人单位拥有档案保存资格，那么就交给单位，如果没有，单位会将档案放在人才市场的档案保管处，如果没有选择工作，档案就直接调回原籍；报到证：毕业生自行保管。
5.报到证的作用
(1)是毕业生就业的证明，有效期一般为毕业后两年时间内;
(2)是毕业生到单位报到的证明，用人单位凭就业报到证为毕业生办理手续;
(3)当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理落户手续;
(4)学校相关部门依就业报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续;
(5)就业报到证正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关;
(6)考公务员必备。
6.需要改派的情况
(1)找工作了：毕业的时候没去工作，半年以后要工作了，并能单位可以接收档案关系等。
那就需要将派遣回原籍的报到证，改派到你要去的单位所在城市(2)换工作了：开始和A企业签订了就业协议书，并报到证已经派遣到了A企业相关的城市，而毕业生工作几个月后辞职去了B城市，如果这个B企业能接收你档案，那么这个就必须改派了;
(3)考公务员了：已经就业或者未就业的学生，考上公务员或者事业编制。
在规定年限内，必须报到证改派;
(4)出现了bug：比如内容写错了…需要重新开(这个严格来说不属于改派);没有这个用人单位。
用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化;调配不当，也就是院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致;不可抗力。
7.如何改派
简单来说就是原单位同意、原单位的上级或人事主管部门同意、新单位同意、新单位的上级或人事主管部门同意，找新单位或新单位的上级提供改派表，再按照教育部门的改派程序和时间期限办理相关改派手续。
报到证两年有效，个别地区只要两年内是可以改派的，也有地区要求三年或者一年才的，这个要搞清楚，切记。
如果搞不定或者出现问题怎么办?只要还在时间范围内，就找学校或者人才机构求助
二、干部身份
干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。
现在大部分的单位都在弱化这一概念。
但在一些情况下还有用。
比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。
如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。
还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
1.干部身份的用处
在体制内：干部身份与工资、职称都挂钩
现在考公务员、事业编，只要考进体制内，就都是干部，这个身份的作用就凸显出来了。
而就算是合同制，人事部门也会在档案上为大学生保留干部身份。
拥有干部身份才能够评职称。
同时，单位提干、计算工龄等都与干部身份有关。
在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。
在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放等。
另外，薪酬待遇和各类保险福利也都与之挂钩。
不在机关工作干部身份有用吗
干部身份在一定的情况下是十分有用的。
比如深圳的人才市场要求拥有干部身份才能入户深圳。
没有干部身份就没办法通过人才引进的方式入户深圳，而能否入户，又影响到买房、积分等一系列现实的问题。
按照国内很多大城市的人才引进政策，非应届毕业生都需要转正定级，拥有干部身份才符合条件。
转正定级是实现干部身份的重要环节
如果是全日制普通高校毕业，在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生，毕业工作满一年时，档案在我处管理的，可在我处办理该手续。
在事业单位或大型国有企业工作的毕业生，其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成。
县级以上政府人事主管部门隶属的人才交流机构也都可以为毕业生办理该手续。
2.哪些情况下大学生易失去干部身份？
档案交给就业单位，而单位没有档案保存、管理资质，则失去干部身份；没有就业、档案转到原籍居委会的话就没有干部身份了；就业单位没有资质导致档案失去管理也没有干部身份；已经有干部身份后的如果在档案再转交过程中失去有资质的单位管理，也自动丧失干部身份。
3.干部身份和工人身份的区别
正常在职人员常见两种身份，即干部身份和工人身份。
通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，干部管理由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障由劳动部门负责。
目前身份仍是影响人才流动的重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。
4.干部与群众的身份壁垒的表现形式
（1）在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。
（2）在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。
（3）在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。
（4）在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。
（5）干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。
现在，由于社会不断向前发展，身份问题已经不再被人反复提及，而且在日常生活中的体现也不明显。
但是一旦遇到了例如提干和工作年限的问题，待遇就将出现区别。
因此，对于大学生来说，成功获得干部身份对自己未来更有保障。
三、三方协议
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。
只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
本文由凯程青青老师整理，希望能够帮助大家对派遣证（报到证）更清晰的了解。