人力资源和社会保障局年度工作总结(最新)

人力资源和社会保障局年度工作总结

（一）就业形势总体稳定。就业总量平稳增长。

预计全年实现城镇新增就业10.9万人，失业人员再就业3.13万人，困难群体就业0.41万人，城镇登记失业率控制在2.95%，低于控制目标0.85个百分点。全市共举办各类招聘会600场次，登记就业岗位22万个次，市场供需总量趋于平衡。二是创业活力不断释放。深入实施“185”创业行动，全力创建创业型示范城市，全市新增参与创业活动10.5万人，发放创业担保贷款12.5亿元。新增省级创业示范平台5家。评选认定市级大学生创业示范平台10家，全市创业孵化平台总量达到187家，其中省级示范基地园区22家、市级88家，均居全省前列。3个县市及4个镇街入选省级创业型城市（县区）、街道（镇），46家社区入选省级“四型就业社区”，均居全省首位。三是公共服务精准有效。成功承办首届X发展大会“活力城市”主题对话活动，举办X市第五届创业大赛、创业高峰论坛和大中城市巡回招聘宣讲大会等活动，评选表彰“大学生十大创业之星”和“大学生优秀创业者”，进一步营造了有利于创新创业的良好氛围。

（二）民生保障稳步提升。一是参保范围不断扩大。

深入实施全民参保计划，突出灵活就业人员、农民工等重点群体，全力推进扩面征缴工作，参保人数和基金征缴实现同步稳定增长。全市养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到669.40万人、836.53万人、100.39万人、131.27万人和88.08万人。二是保

障体系不断完善。完善机关事业单位养老保险制度改革配套措施，出台机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续办法，促进人才合力有序流动。完善基本医疗保险制度，调整居民医保、居民大病保险筹资标准，扩大门诊特殊慢性病保障范围，完善职工长期护理和异地就医报销政策，全市16308人次享受长期护理保险待遇，异地就医结算人数保持全省领先。认真贯彻落实中央和省市振兴实体经济、发展民营经济的决策部署，深入实施援企稳岗护航行动，为2288家企业发放稳岗补贴5717万元。降低企业养老、工伤保险费率，为企业减负1.9亿元。坚持“先参保再开工”原则，住建交通等行业实现实现按项目参加工伤保险，工伤认定按时办结率达到100%。三是待遇水平稳步提高。企业退休人员养老金连续14年上调，41.08万企业退休人员人均月增养老金146.88元。机关事业单位退休人员养老金同步调整，10.11万机关事业单位退休人员养老金人均月增加201元。城乡居民基础养老金最低标准由每人每月100元提高到118元，为156.85万名参保居民发放养老金19.23亿元，实现了按时足额发放。

（三）人才引育取得扎实成效。

一是引才体系日趋完善。深入贯彻落实人才新政20条，加快完善配套政策，制定出台《有突出贡献X年专家选拔管理办法》《留学人员创业园认定办法》《海内外人才工作站管理办法》《高层次人才服务绿色通道规定》等多项配套政策，充分发挥政策效应，有效激发

人才创新创业活力。强化与国内高等院校合作，建立高校引才工作站3个，打造引才聚才新平台。

二是人才引进成效显著。突出高精尖缺导向，深化“高端专家X 行”系列活动，组建成立X市国际人才交流协会，组织骨干企业参加国际人才交流大会和海洽会，共引进硕士以上高层次人才3200人，引进高端外国专家558人，获批省以上引智项目18个，引智经费621万元，均居全省前列。全市拥有中国政府“友谊奖”专家6名，省政府“X友谊奖”专家26名。

三是高技能人才队伍不断壮大。积极对接世赛标准，深化技工院校过程化考核试点，扩大企业技能人才自主评价试点，全面提升人才培养能力，新增高技能人才7100人，技工院校招生突破1.5万人，X 市技师学院被评为全国高技能人才培养基地。

（四）人事制度改革继续深化。

公务员职务与职级并行制度试点圆满完成，全市共有8171人次晋升职级。坚持公开公平公正原则，认真组织公务员考录、事业单位公开招聘工作，创新实施面向本土优秀人才招录基层公务员和事业单位分类招聘制度，提高人才考录的科学化水平。转发了省委组织部等五部门《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施方案》，结合我市实际提出了贯彻措施，有效激发事业单位人员创业活力。

（五）劳动关系和谐稳定。