五四优秀团员评选标准

五四优秀团员评价标准

各支部：

为了表彰先进，树立典型，推广经验，我院分团委决定评选2013年度团工作中成绩显著、工作表现突出的团员，并进行表彰，现将有关事宜通知如下：一、评选范围

全院团员

二、考核量化指标

(1）学习成绩（40％）——考察专业成绩

专业成绩得分=[1-（专业排名-1）/专业人数]×10

(注：未分专业之前专业人数即为本年级人数，分专业之后专业人数即为所在系的人数)

(2）社会工作（20％）——考察团员任职情况

班级任职：加2分；

年级任职：加3分；

学院任职：部员级别加1分，副部级别加3分，部长及以上级别加5分；

学校任职：部员级别加1分，副部级别加3分，部长及以上级别加5分；

社团任职: 部长及以上级别加1分。

任职时间：上次五四评优至此次五四评优（2013年5月至2014年5月）如有兼职情况分数可以累加，加满10分为止（注：相同级别可以进行累加，社团加分见附件一、二、三、四）

(3) 获奖情况（30％）

省级及以上奖项：加5分；

市级及校级奖项：加3分；

院级奖项：加2分。

参与评选的团员，如获过以上级别奖项，需将获奖证书的复印件一并上交。

(4) 支部民主评议（10％）

民主评议分数=（票数÷支部有效投票总人数）×10（选票见附件五）

三、量化指标评算（满分10分）

量化考核分数=学习成绩得分×40%+社会工作得分×20%+获奖得分×30%+民主评议得分×10%。

五四优秀团干部评价标准

各支部：

为了表彰先进，树立典型，推广经验，我院分团委决定评选2013年度团工作中成绩显著的、工作表现突出的团干部，并进行表彰，现将有关事宜通知如下：

一、评选范围

符合五四优秀团员评选标准，从事学生工作半年以上

二、考核量化指标

（1）参与举办的团活动（30%）——考察学生干部能力

每参与举办一个团活动加2分，加满10分为止（注：团活动一览表见附件六）

（2）学习成绩（20％）——考察专业成绩

专业成绩得分=[1-（专业排名-1）/专业人数]×10

(注：未分专业之前专业人数即为本年级人数，分专业之后专业人数即为所在系的人数)

（3）社会工作（20％）——考察团干部任职情况

班级任职：加2分；

年级任职：加3分；

学院任职：部员级别加1分，副部级别加3分，部长及以上级别加5分；

学校任职：部员级别加3分，副部级别加5分，部长及以上级别加7分；

社团任职: 部长及以上级别加1分。

任职时间：上次五四评优至此次五四评优（2013年5月至2014年5月）如有兼职情况分数可以累加，加满20分为止（注：相同级别可以进行累加，社团加分见附件一、二、三、四）

（4）获奖情况（20％）

省级及以上奖项：加5分；

市级及校级奖项：加3分；

院级奖项：加2分。

参与评选的团员，如获过以上级别奖项，需将获奖证书的复印件一并上交。

（5）支部民主评议（10％）

民主评议分数=（票数÷支部有效投票总人数）×10

三、量化指标评算（满分10分）

量化考核分数=举办团活动得分×30%+学习成绩得分×20%+社会工作得分×20%+获奖得分×20%+民主评议得分×10%。

注：此次个人项目评比最终结果由量化考核评分占60%以及评审组老师评分占40%共同决定。

东北师范大学年级及班级任职一览表

注：1.如有兼职情况分数可以累加，加满10分为止；相同级别也可以进行累加；

2.年级及班级任职只包括上述职位，未在上述职位中出现的不得加分；

3.所有职位的任职时间限定在上次五四评优至此次五四评优（2013年5月至2014年5月）。

东北师范大学校级组织一览表

附件三

东北师范大学院级组织一览表

注：1.如有兼职情况分数可以累加，加满10分为止；相同级别也可以进行累加；

2.院级组织只包括上述五大组织，未在上述组织中出现的不得算为院级组织；

3.所有职位的任职时间限定在上次五四评优至此次五四评优之间（2013年5月至2014年5月）。

附件四

其他组织一览表

附件五:

五四优秀团员评选民意调查表

注：由各班团支书负责收发此表

附件六

2013年9月至2014年5月团活动一览表

五四优秀团员推荐登记表

共青团东北师范大学委员会制

五四优秀团干部推荐登记表

共青团东北师范大学委员会制

附件九

五四优秀志愿者推荐登记表

校

团

委

意

见

签字：公章：

年月日

共青团东北师范大学委员会制